劳动合同正本

劳动合同正本
劳动合同正本是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。

以下是劳动合同正本的主要内容：
1. 合同双方信息：
- 用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人。

- 劳动者姓名、性别、身份证号码、住址。

2. 合同期限：
- 固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3. 工作内容和工作地点：
- 劳动者的岗位、工作职责、工作地点。

4. 工作时间和休息休假：
- 工作时间安排、休息日、法定节假日、年假等。

5. 劳动报酬：
- 工资构成、支付方式、支付周期、加班工资等。

6. 社会保险和福利：
- 用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和金额，以及提供的其他福利。

7. 劳动保护、工作条件和职业危害防护：
- 用人单位提供的劳动保护措施、工作条件、职业病防护等。

8. 劳动纪律和规章制度：
- 劳动者应遵守的劳动纪律和用人单位的规章制度。

9. 合同变更、解除和终止：
- 合同变更的条件和程序、解除和终止合同的条件及相应的经济补偿。

10. 违约责任：
- 双方违反劳动合同应承担的责任。

11. 争议解决方式：
- 劳动争议的处理程序和途径。

12. 其他约定事项：
- 双方认为需要约定的其他事项。

13. 合同签署：
- 双方签字盖章，注明签署日期。

劳动合同正本应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份，具有同等
法律效力。

用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订
书面劳动合同。

劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。