提升基本工资降低加班工资的申请书

提升基本工资降低加班工资的申请书
尊敬的领导：
您好呀！
我在咱们公司也工作有一段时间了，一直都特别感激公司给我这个机会，让我能在这里成长和发展。

今天呢，我就想跟您聊聊工资这事儿。

您知道的，现在我们的工资结构里，加班工资占了一部分。

加班嘛，偶尔加一下是为了赶项目或者处理紧急事务，这也正常。

但是啊，现在加班工资好像有点高得不太合理了。

为啥这么说呢？您看啊，有时候大家为了多拿点钱，就会主动去争取加班，可这并不是因为工作真的需要那么多加班时间，而是被加班工资吸引了。

这样一来呢，就有点本末倒置了。

我就想啊，咱们能不能提升一下基本工资呢？基本工资提高了，对我们员工来说，那可就太有安全感了。

就像有了一个稳稳的大后方，不管加不加班，心里都踏实。

而且啊，基本工资提高了，感觉自己更像是公司的一份子，被公司稳稳地重视着呢。

那为啥要降低加班工资呢？其实不是说不想让大家赚钱，而是想让加班回到它原本的意义上。

加班就应该是为了公司真正的紧急需求，而不是大家为了赚钱的一种手段。

要是加班工资太高了，有些同事可能就会不顾自己的身体，拼命加班，这对身体可不好呀。

咱们公司是一个大家庭，大家都健健康康的，才能更好地为公司效力呢。

我自己呢，就特别希望能有一个合理的工资结构。

如果基本工资提升了，我每天上班都会特别有干劲。

我会想着，我是因为热爱这份工作，因为公司认可我的价值，才拿到这么多钱的，而不是靠加班熬出来的。

我相信其他同事也会这么想的。

您看啊，我们每天在公司的时间挺长的，如果基本工资能高一些，那我们的生活质量也能提高不少呢。

就拿我来说吧，每个月的房租、吃饭啥的开销都不小，如果基本工资多一点，我就能轻松不少，也不用总是盼着加班来多赚点钱了。

而且啊，这样的工资结构调整，对公司也有好处呀。

公司可以更好地控制人力成本，让那些真正需要加班的项目得到合理的人力安排。

也不用担心大家为了加班工资而做一些不必要的加班，提高了工作效率呢。

我知道这个事情可能不是那么容易决定的，但是我真的希望您能考虑一下我的这个想法。

我觉得这对我们员工和公司来说，是一个双赢的事情呢。

再次感谢您在百忙之中看我的申请呀，希望您能有个好心情，也希望咱们公司越来越好！
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