解除劳动合同仲裁申请模板

【申请人信息】
申请人：[姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，现住址：[现住址]，联系电话：[联系电话]。

【被申请人信息】
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，联系电话：[联系电话]。

【仲裁请求】
一、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元。

二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[金额]元。

三、请求裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金人民币[金额]元。

四、请求裁决被申请人向申请人支付高温补贴人民币[金额]元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金人民币[金额]元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同后社会保险补缴费用人民币[金额]元。

七、请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。

【事实与理由】
一、申请人于[入职日期]进入被申请人公司工作，担任[岗位]职务，双方签订的劳动合同期限为[合同期限]。

二、[具体解除劳动合同的原因]，申请人于[解除劳动合同日期]与被申请人解除劳动合同。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，被申请人应向申请人支付以下款项：
1. 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，被申请
人应向申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币[金额]元。

2. 未签订书面劳动合同的双倍工资差额：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应向申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币[金额]元。

3. 年休假赔偿金：根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，被申请人应向申请人支付年休假赔偿金人民币[金额]元。

4. 高温补贴：根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条的规定，被申请人应向申请人支付高温补贴人民币[金额]元。

5. 失业保险赔偿金：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条的规定，被申请人应向申请人支付失业保险赔偿金人民币[金额]元。

6. 社会保险补缴费用：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，被申请人应向申请人支付解除劳动合同后社会保险补缴费用人民币[金额]元。

四、综上所述，申请人依法向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付上述款项。

【证据】
一、劳动合同书。

二、解除劳动合同证明。

三、工资支付凭证。

四、社会保险缴纳证明。

五、其他相关证据。

【结语】
特向贵仲裁委员会提出申请，请求依法裁决。

此致
[仲裁委员会名称]
申请人：[姓名]
日期：[日期]
附件：相关证据材料。