离职员工一次性补偿协议书7篇

离职员工一次性补偿协议书7篇
篇1
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为妥善解决乙方离职后的相关补偿事宜，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、补偿金额及支付方式
1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金，总额为人民币[具体金额]元。

该补偿金已充分考虑了乙方在甲方公司工作期间的所有因素，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

2. 甲方将在本协议签署后[具体日期]内，将上述补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。

二、离职手续及责任承担
1. 乙方应在收到补偿金后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署合同、收取款项等。

3. 乙方在离职过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

三、保密义务及竞业禁止
1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务，不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务活动，不得在与甲方公司相同或相似的企业中担任高管或核心技术人员。

四、其他约定
1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。

双方应认真履行本协议约定的义务。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时向对方说明情况并补办。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议的约定为准。

五、争议解决及法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方应遵守中国的法律法规，确保本协议的合法性和有效性。

2. 如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、协议生效及终止
1. 本协议自双方签署之日起生效。

双方应认真履行本协议约定的义务。

2. 本协议在双方约定的补偿金额支付完成后终止。

终止后，双方应遵守本协议约定的保密义务和竞业禁止条款。

篇2
甲方（公司）：_________
乙方（离职员工）：_________
鉴于乙方已决定离开甲方公司，双方经过友好协商，就乙方离职
后的一次性补偿事宜达成如下协议：
一、补偿金额
甲方同意向乙方支付一次性补偿金人民币_________元整（大写：
_________元整）。

该补偿金已包括乙方在甲方公司工作期间的所有应得薪酬、奖金、津贴、补贴、加班费等，以及因离职可能产生的其他一
切费用。

二、支付时间
甲方承诺在乙方正式离职之日起_________个工作日内，将上述一
次性补偿金支付至乙方指定的银行账户。

如因甲方原因未能按时支付，甲方需承担相应的违约责任。

三、违约责任
1. 甲方如未按照本协议约定向乙方支付一次性补偿金，每逾期一天，需向乙方支付违约金人民币_________元整（大写：_________元整）。

2. 乙方如未按照本协议约定向甲方返还财产或履行其他义务，每逾期一天，需向甲方支付违约金人民币_________元整（大写：_________元整）。

四、其他约定
1. 乙方在收到一次性补偿金后，需向甲方出具收据，并确认双方之间的劳动关系已完全终止。

2. 乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。

如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

双方应认真履行本协议约定的义务。

五、争议解决
1. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未产生争议的部分。

六、附则
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

有效期为_________年。

期满后如需续签，双方应友好协商并重新签订相关协议。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
乙方（离职员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇3
甲方（公司）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于乙方已向甲方提出离职申请，并经过双方友好协商，就乙方离职一事达成如下协议：
一、离职原因
乙方因[具体离职原因]提出离职申请，甲方经过综合考虑后，同意乙方的离职请求。

二、离职日期
乙方将于[具体离职日期]正式离职，在此之前，乙方应继续履行其工作职责，并遵守甲方的规章制度。

三、补偿金额
1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金人民币[具体金额]元，该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有未休年假、加班费等费用。

2. 甲方应在乙方离职时，将上述补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务
1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后，应继续履行其保密义务，直至甲方宣布解除该等保密义务或保密期限结束。

五、其他约定
1. 乙方在离职后，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在离职后的一年内从事与甲方业务相竞争的工作。

2. 乙方在离职后，应返还甲方所有的财物，包括但不限于办公电脑、办公用品等。

3. 乙方在离职后，应及时办理社保、公积金等相关手续，确保甲方能够为其正常缴纳社保和公积金。

4. 乙方在离职后，应积极配合甲方进行离职交接工作，确保离职过程顺利进行。

六、违约责任
1. 甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在离职后，如违反本协议中的任何约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自生效之日起一年内有效，一年后自动终止。

但如双方另有书面约定延长协议有效期的，则本协议的有效期以双方书面约定为准。

甲方（公司）：[公司名称]
日期：2024年6月9日
乙方（员工）：[员工姓名]
日期：2024年6月9日
篇4
甲方：XXXX公司
乙方：XXXX（离职员工）
鉴于乙方因个人原因提出离职，甲方根据相关法律法规及公司规定，与乙方就离职补偿达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、补偿背景及依据
乙方于XXXX年XX月XX日向甲方提交离职申请，经甲方同意，双方协商一致解除劳动合同关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方公司相关规定，乙方在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为，且已签订正式劳动合同，故甲方决定给予乙方一次性离职补偿。

二、补偿金额及支付方式
1. 补偿金额：甲方同意支付乙方一次性离职补偿金人民币XX元。

该金额包含乙方在甲方工作期间的未付工资、加班费、奖金、补贴以
及解除劳动合同的经济补偿金等。

2. 支付方式：甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内，通过
银行转账方式将补偿金支付至乙方指定账户。

乙方应确保提供的账户
信息真实有效，如因账户信息错误导致支付失败，乙方应承担相应责任。

三、双方权利义务
1. 甲方有权要求乙方按照公司规定办理离职手续，包括但不限于
工作交接、离职证明的出具等。

2. 乙方应在离职前完成所有工作任务，并确保工作内容的完整性
和准确性。

3. 乙方同意在离职后不再以甲方名义从事任何活动，并严格保守
甲方的商业秘密和知识产权。

4. 乙方应在收到补偿金后，签署相关离职文件，确认双方劳动关
系解除。

四、违约责任
1. 若甲方未按照约定时间支付补偿金，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2. 若乙方在离职后违反本协议第三条第2款或第3款约定，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

五、争议解决
1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字或盖章）：XXXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇5
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职后甲方给予乙方一次性补偿事宜达成如下协议：
一、补偿金额
甲方同意向乙方支付一次性补偿金人民币_________元整。

该补偿金已包含乙方在甲方工作期间的所有应得薪酬、奖金、津贴、补贴等全部费用，以及因离职可能产生的其他一切费用。

二、支付时间
甲方承诺在乙方正式离职后_________个工作日内，将上述一次性补偿金支付至乙方指定的银行账户。

如因甲方原因未能按时支付，甲方应自逾期之日起按日向乙方支付逾期付款违约金，直至补偿金全额支付完毕。

三、补偿条件
1. 乙方需在甲方办理完离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、账务结算等。

2. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、诽谤或其他负面行为。

3. 乙方同意在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方构成竞争关系的工作。

4. 乙方应保证在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他保密信息。

四、违约责任
1. 若甲方未能按时支付一次性补偿金，则视为甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方在离职后违反本协议中的任何一项约定，则视为乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）
乙方（员工）：_________（签字或盖章）
日期：_________年_________月_________日
篇6
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为妥善解决乙方离职后的相关补偿事宜，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：
一、补偿金额及支付方式
1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金人民币_________元。

该补偿金已综合考虑了乙方的离职给甲方可能带来的损失、乙方的工龄、工资水平等因素。

2. 甲方将在本协议签署后五个工作日内，将上述补偿金支付至乙方指定的银行账户。

乙方应确保账户信息准确无误，否则由此产生的损失由乙方自行承担。

二、保密条款
1. 双方同意，本协议的内容以及因本协议而产生的任何争议或纠纷，均属于甲、乙双方的内部事务，双方应严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方应对本协议的内容进行保密，不得向其他员工或外界透露，以免引起不必要的纠纷或影响甲方的声誉。

三、违约责任
1. 双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方需向另一方
支付违约金人民币_________元。

违约金将在违约方违约之日起五个工
作日内支付至受损方的指定账户。

2. 违约金不足以弥补受损方损失的，受损方有权要求违约方承担
相应的赔偿责任。

四、争议解决
1. 如双方因本协议产生的争议或纠纷，应首先尝试通过友好协商
解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院
提起诉讼。

2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款，除非双
方另有约定。

五、其他条款
1. 本协议自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具
有同等法律效力。

3. 乙方在离职后仍需遵守甲方制定的保密条款、竞业禁止条款等
相关规定，不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益。

六、协议的生效和终止
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，自乙方离职之日起终止。

协议终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

2. 乙方应在离职前与甲方办理完毕所有工作交接手续，包括但不
限于工作文件、办公用品等物品的归还。

乙方未能及时归还的，应承
担相应的赔偿责任。

3. 甲方在协议终止后仍有权要求乙方履行保密义务和竞业禁止义务，直至甲方宣布解除相关义务或相关义务期限届满。

七、其他约定事项
1. 双方同意，本协议中的任何约定均不会免除乙方因违反劳动合
同或其他法律规定而产生的法律责任。

乙方应继续履行劳动合同中的
其他约定，直至合同期限届满或双方协商一致解除劳动合同。

2. 甲方同意，在本协议生效之日起，不再向乙方主张因离职而产生的其他权利要求。

本协议生效后，乙方在甲方处的所有权利均已得到妥善处理，双方无其他争议。

3. 双方同意，本协议的内容不得变更或修改，除非双方书面协商一致。

任何变更或修改均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认生效。

篇7
甲方：XXX公司
乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
鉴于乙方已于XXXX年XX月XX日从甲方离职，甲方应根据相关法律法规及双方约定，向乙方支付一次性补偿。

经双方友好协商，达成如下协议：
一、补偿金额及支付方式
甲方同意向乙方支付一次性补偿款共计人民币XXXX元。

乙方需提供本人有效银行账户信息，甲方将在乙方提供相关账户信息后XX个工作日内，将补偿款汇入乙方指定账户。

二、双方权利义务
1. 甲方支付补偿款后，乙方需向甲方出具书面收据，并确认收到款项。

2. 乙方确认收到补偿款后，不得再以任何理由向甲方主张任何其他费用或赔偿。

3. 乙方需保证所提供银行账户信息的真实性、合法性和有效性，如因账户信息虚假或无效导致补偿款无法到账，乙方需承担全部责任。

4. 乙方离职后，不得以甲方名义或使用甲方资源从事任何活动，包括但不限于商业活动、社交活动等。

5. 乙方需严格保密甲方的商业机密、技术机密和客户信息等，不得以任何方式泄露或利用。

三、违约责任
1. 若甲方未按照约定时间和金额支付补偿款，甲方需承担全部责任，并按照未支付金额的XX%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议第二条、第三条或第四条的约定，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3. 若因乙方原因导致补偿款无法到账或无法追回，乙方需承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律法规。

2. 若双方在履行本协议过程中发生任何纠纷或争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 在争议解决期间，除存在争议的部分外，其他部分仍需履行。

五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方：XXX公司
代表/法定代表人：XXXX
签字/盖章：XXXX年XX月XX日
乙方：XXX
签字：XXXX年XX月XX日。