安全应急预案上报制度

一、总则
为了加强公司安全管理，提高应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有部门、子公司及全体员工。

公司各部门、子公司应按照本制度的要求，建立健全应急预案上报制度。

三、应急预案的编制与审批
1. 编制要求
（1）应急预案应全面、系统、具体，覆盖公司各类突发事件。

（2）应急预案应明确突发事件的事故类型、发生原因、危害程度、应急处置程序
和措施。

（3）应急预案应充分考虑公司实际情况，具有可操作性。

（4）应急预案应定期修订，确保其时效性和有效性。

2. 审批程序
（1）各部门、子公司根据职责范围，编制本部门、子公司的应急预案。

（2）编制完成后，由部门负责人或子公司负责人审核，确保预案内容完整、准确。

（3）经审核通过后，报公司安全管理部门审批。

（4）公司安全管理部门对上报的应急预案进行审查，对不符合要求的预案提出修
改意见。

（5）经修改完善后，由公司安全管理部门组织专家评审，评审通过后，报公司领
导审批。

四、应急预案的上报与备案
1. 上报要求
（1）各部门、子公司应按照公司规定的时间节点，将本部门、子公司的应急预案
上报公司安全管理部门。

（2）上报的应急预案应包括预案文本、电子版和纸质版。

（3）上报的应急预案应加盖单位公章。

2. 备案要求
（1）公司安全管理部门对上报的应急预案进行备案，建立应急预案档案。

（2）备案内容包括预案名称、编制单位、编制日期、审批日期、修订日期等。

（3）备案后的应急预案应定期检查，确保其有效性和实用性。

五、应急预案的演练与评估
1. 演练要求
（1）各部门、子公司应按照应急预案的要求，定期组织开展应急演练。

（2）应急演练应覆盖公司各类突发事件，提高员工应急处置能力。

（3）应急演练应形成书面报告，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练结
果等。

（4）应急演练报告应上报公司安全管理部门。

2. 评估要求
（1）公司安全管理部门对各部门、子公司的应急演练进行评估。

（2）评估内容包括演练组织、参演人员、演练效果、存在的问题及改进措施等。

（3）评估结果应上报公司领导，作为改进应急预案和应急演练工作的依据。

六、应急预案的修订与更新
1. 修订要求
（1）应急预案在实施过程中，如发现存在缺陷或不适应实际情况的，应及时修订。

（2）修订后的应急预案应按照审批程序重新上报审批。

2. 更新要求
（1）国家、地方及行业有关法律法规、标准发生变化时，应及时更新应急预案。

（2）更新后的应急预案应按照审批程序重新上报审批。

七、责任与奖惩
1. 责任
（1）各部门、子公司负责人对本单位应急预案的编制、上报、演练、评估等工作负总责。

（2）公司安全管理部门负责公司应急预案的审批、备案、演练评估等工作。

2. 奖惩
（1）对在应急预案编制、上报、演练、评估等方面表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

（2）对违反本制度规定，不履行职责，导致事故发生的，依法依规追究责任。

八、附则
1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

九、应急预案上报流程
1. 各部门、子公司编制应急预案。

2. 部门负责人或子公司负责人审核。

3. 报公司安全管理部门审批。

4. 公司安全管理部门组织专家评审。

5. 报公司领导审批。

6. 公司安全管理部门备案。

7. 定期检查和修订。

8. 组织应急演练。

9. 评估和总结。

通过以上流程，确保公司安全应急预案的有效性和实用性，提高应对突发事件的能力，保障员工生命财产安全。