浅析人才战略与企业可持续发展的关系
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浅析人才战略与企业可持续发展的关系
隋延崇
【期刊名称】《林业科技情报》
【年(卷),期】2011(000)003
【摘要】人才外流是一个企业,乃至一个国家的最大威胁,我国人才市场面临着严峻的挑战,企业如何留住人才,遏制人才外流,使企业更好发展是企业领导者应考虑的大事。
本文较详细地论述了人才战略与企业可持续发展的关系。
%The talented person loss is the great threatening of a corporation and a country.The leader should consider how to keep the talented person stay in the corporation to ensure the development of corporation.This paper states the relationship between talented person strategy and corporation sustainable development.
【总页数】2页(P127-128)
【作者】隋延崇
【作者单位】黑龙江省林业设计研究院
【正文语种】中文
【中图分类】X322
【相关文献】
1.浅析实施人才战略中人才培养选拔和使用二者的辩证关系 [J], 郭新华
2.人才战略与企业的可持续发展 [J], 贺年
3.人才战略与企业的可持续发展 [J], 叶萍;张丽伟;殷春霞
4.浅谈人才战略与企业可持续发展 [J], 周静;李淑媛
5.论人才战略与企业的可持续发展 [J], 王鹏涛;王荣武
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