正通煤业2019年10月掘进报表

该区队人员数量基本能够满足两个迎头人员需要，一年以上的熟练工占比
7
30%，青工占30%，5月份刚从葛亭矿调入本矿，对现场了解不足，人员不稳
定，以炮掘施工为主，适宜单项工程作业。
7
该区队人员能够满足两个迎头人员需要，熟练工占比70%，青工占比30%， 较为熟悉普掘工艺，目前负责两个普掘迎头，是本矿掘进的骨干力量。
处于磨合阶段。
9
该区队人员数量能够满足两个迎头施工，熟练工占60%，都能够独立完成区 队安排的工作。较为熟悉普掘工艺，是本矿掘进的骨干力量。
该区队人员数量基本能够满足两个迎头人员需要，熟练工占比35%，青工占
7
比40%。2018年1月从葛亭煤矿调入本矿，10月份分配一批新职工，目前负
责一个普掘迎头。
Байду номын сангаас
部门负责人：
制表：
该区队人员数量能够满足一个迎头人员需要，熟练工占比60%，青工占比
10
35%左右，较为熟悉综掘工艺，目前负责一个综掘迎头，是本矿掘进的骨干
力量。
该区队人员数量能够满足一个迎头人员需要，熟练工占比60%，青工占比
7
35%左右，较为熟悉综掘工艺，目前负责一个综掘迎头，是本矿掘进的骨干
力量。
9
该区队人员基本满足两个迎头需要，处于磨合阶段，熟练工占比70%，青工 70%左右，适宜单项工程作业。目前该区队负责一个综掘、一个普掘迎头。
出勤人员
掘进人员
直接工
辅助工 区队管理人员
区队概况说明
148
135
85
42
8
该区队人员数量能够满足两个迎头人员需要，一年以上的熟练工占比30%， 青工占比60%左右，10月份分配一批新职工，目前处于磨合阶段。
155 148 129 100 98 110 99 65 110
123 128 120 76 87 105 80 65 85
84
31
96
23
91
20
55
14
72
8
89
9
62
8
40
8
70
11
8
该区队人员数量基本能够满足两个迎头人员需要，一年以上熟练工占比 25%，青工占比45%，10月份借调一批新职工，目前处于磨合阶段。
该区队人员数量能够满足两个迎头人员需要，一年以上的熟练工占比35%，
9
青工占比30%左右，属18年7月新成立区队，10月份分配一批新职工，目前
序号 1
区队名称 综掘一队
2
综掘二队
3
综掘三队
4
普掘一队
5
普掘二队
6
普掘三队
7
普掘五队
8
开拓三队
9
开拓五队
10
开拓六队
分管领导：
用工方式 本矿 本矿 本矿 本矿 本矿 本矿 本矿 外委 外委 外委
在册人员 150 162 160 135 112 109 123 101 70 130
掘进区队及人员情况表