职场上最不成熟的表现，你占几种？

职场上最不成熟的表现，你占⼏种？
在职场上，尤其是很多刚⼊职场的新⼈来说，⾛出校门就代表着⾃⼰的⼈⽣进⼊了另外⼀个时期，除了要⾯对陌⽣的环境外，⼀个⼈如果不成熟的话，在为⼈处事当中，总会显得那么幼稚，毕竟职场不像是在学校⼀般的轻松愉快，需要考虑的更多。

下⾯的⼏种表现，就是不成熟的表现。

对照⼀下看看⾃⼰占了⼏种？
1、眼⾼⼿低
这个是很多新⼈的通病，尤其是毕业于各⼤⾼校的新⼈，总是觉得⾃⼰就是⾼⼈⼀等，不管什么事都是who care。

学历也许是敲门砖，但是敲开门后剩下的⼀切才是真正的开始。

往往眼⾼⼿低就会让⼈错失机会。

⼩刘和⼩李是同时进⼊公司的，⼩刘是⾼校毕业⽣，⼩李是普通⾼校毕业⽣，所以刚⼊职的时候，⼩刘的⼯资是⾼⼩李点的。

但是随着实习期的结束，⼩刘偶然发现⼩李转正后的⼯资⾼于⾃⼰，他⼼⾥很不忿：凭什么？
其实这在⼊职初期就有所体现了，新⼈做的都是⼀些基础性⼯作。

⽐如汇总数据、做表格和登记名单等等。

⼩刘觉得这些⼯作太简单了，总是马马虎虎的处理，⽽⼩李不仅兢兢业业，还提出很多好的看法和建议，得到上司的注意，⼩刘虽然学历好但是能⼒不突出，就没有得到赏识。

所以职场⼈最重要的就是切莫眼⾼⼿低。

平凡⼩事做好，才敢放⼿让你做⼤事，承担更重要的职务和责任。

2、张⽛舞⽖
这⾥的张⽛舞⽖包括着什么“马后炮”，什么“⾃⼰的能⼒⽐别⼈强”，什么“关系很硬，有⾝份”。

其实我们仔细观察⼀下，真正能⼒强的⼈在升职之前都是会⾮常的低调的，反⽽是职位、地位不⾼的⼈，喜欢张扬，总是显⽰出⾃⼰办事能⼒很强，这个都是⼩事。

通常越是张扬⾃⼰的能⼒，越是说明你的能⼒并不怎么样，还容易得罪⼈。

3、背后议论
不管是在职场还是在⽣活，我们与同事相处，与同学、家⼈相处的过程中，都切忌触犯这个点，背后议论绝对是死⽳。

⼋卦不仅占⽤⾃⼰的⼤量⼯作时间，也会在公司⾥造成不良影响。

上司不喜欢这样的员⼯，同时也不喜欢于这样的⼈共事，谁知道下⼀个⾃⼰会不会成为议论的对象。

独处守⼼，群处守⼝，⼈要学会慎独。

⼀定要谨⾔慎⾏，别轻易议论他⼈，这绝对是不成熟的表现。

4、辞职挂嘴上
任何⼀份⼯作和岗位都需要时间的沉淀，才能有更多的累积和机会。

放弃，沉不下⼼只能是半途⽽废。

虽然跳槽是会让你的⼯资提⾼，但是频繁换⼯作的经历，会让⼈感觉你没有明确的职业规划，不知道⾃⼰想要什么。

公司不只想要⼈才，还想要的是能够留下来的⼈才，沉稳和安定。

不要动不动就想辞职，只有更多的积累你才有更多挑选和议价的资本。

这⼏种表现，你占⼏种呢？。