陕西劳动制式合同范本

陕西劳动制式合同范本
1. 引言
本劳动合同由雇主和雇员双方根据《中华人
民共和国劳动法》和《陕西省劳动合同法》等
相关法律法规制定，并依以下条款执行。

雇主：（公司名称）（以下简称“雇主”）
联系人：（雇主联系人姓名）联系方式：（联系人电话/邮箱）
雇员：（雇员姓名）联系方式：（雇员电
话/邮箱）
本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

2. 工作内容和地点
雇员将按照雇主的指导和安排，从事以下工作：（详细描述工作内容）
工作地点：（工作地点）
3. 薪酬和福利
雇员的薪酬由雇主按以下方式支付：
•基本工资：（具体金额）
•绩效奖金：（如有）
•加班费：（详细描述加班费规定）
•其他福利和津贴：（列出其他福利和津贴）
薪酬将于每月（发薪日）支付到雇员的指定银行账户。

4. 工作时间和休假
4.1 工作时间
•每周工作时间为（具体工作时间，如9:00-17:00）
•每天工作时间可根据工作需要适当调整，不超过法定8小时
•工作日（周一至周五）
4.2 休假
雇员享有法定假期和公司规定的其他休假。

•年假：根据员工入职时间和公司规定享受年假
•病假：根据法律规定享受病假
•婚假、产假和陪产假：根据法律规定享受相应假期
•其他假期：根据公司规定享受其他假期
5. 社会保险和公积金
雇主将按照国家和地方规定为雇员办理以下社会保险和公积金：
•养老保险
•医疗保险
•失业保险
•工伤保险
•生育保险
•住房公积金
雇员和雇主按照国家和地方规定的比例缴纳相应的社会保险和公积金。

6. 隐私保密和知识产权
雇员在工作过程中可能接触到雇主的商业秘密和重要机密信息，雇员应对这些信息予以保密。

雇员在工作过程中创造的知识产权，属于雇主所有。

7. 终止与解除
本合同终止的条件包括但不限于以下情况：•合同期满
•双方协商一致终止
•雇员辞职
•雇员违反劳动纪律或劳动合同的其他规定在终止合同时，双方应按照法律法规的规定履行各自的义务。

8. 其他条款
•本合同未尽事宜，双方可进行补充协商
•合同正本两份，一式两份，雇主和雇员各持一份
•本合同自双方签字生效
9. 争议解决
双方因本合同的履行发生争议时，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼解决争议。

本合同采用中文书写，一式两份，雇主和雇员各执一份，自双方签字生效。

雇主：（雇主单位名称）签字：__________________ 日期：
__________________
雇员：（雇员姓名）签字：
__________________ 日期：
__________________。