工会管理制度(修订版)

工会管理制度
为了工会快速发展与主播能够快速的提升，工会作出以下管理制度。

一，每天下播后每个主播进群进行汇报第二天是否直播，如果直播请说出大约直播的时间段。

二，开播后请自觉分享到群里。

三，每天主播至少需要跑骚1个小时以上。

跑骚目的：
1.寻找并且学习与自己风格相近的主播。

2.查看并且熟悉颜值板块其他主播榜上的看客名字
3.熟练其他主播的套路或者了解其他主播的奇闻趣事
4.每天私下与工会主管或者OW沟通直播过程中的房间情况，有问题好及时处理
四，看客加微信需要周榜300元以上礼物，卡房管需要周礼物500元以上礼物，如果有临时其他情况请与工会管理或者OW沟通，需要工会管理或者OW同意后才能在未达到目标的情况下加微信或者卡房管。

五，主播评级标准以及奖励
1.分数标准分类优85分良61-85分中36-60分差35分以下
2.评分比例a 15分b25分 c 20分 d 15分e25分
3.评分占有率A100% B75% C50% D25%
4.评级标准：
a．颜值标准：主播颜值根据A B C D四种工会OW与工会主管进行评定(评分比例15分)
A．超高颜值（15）B高颜值（11.25）C较高颜值（7.5）D一般颜值（3.75）b．直播时间标准A B C D（评分比例25分）
A．每天累积时常6小时以上（25）
B．每天累积时常4小时以上（18.75）
C．每天累积时常3小时以上（12.5）
D．每天累积三小时以下（6.25）
c．一周新订阅增涨度A B C D（评分比例20分）
A．新订阅增涨500以上（20）
B．新订阅增涨300以上（15）
C．新订阅增涨100以上（10）
D．新订阅增涨100以下（5）
d．特长展示标准A B C D
A．不论舞蹈，唱歌，乐器，扯犊子等均由工会OW与主管进行给与A B C D 的评分（评分比例15分）A（15）B（11.25）C（7.5）D（3.75）
e．魅力值：A.400以上（25）B.350-400（18.75）C.250-350（12.5）D .200-250（6.25）（评分比例25分）
5.奖励标准
1.基础薪资：保底3000 分成比例工会30% 主播70%
2.奖励分级：
优. 当月提成比例上浮10%
良. 当月提成比例上浮8%
中. 当月提成比例上浮5%
差. 无
六，抢周星评级A B C D
A．制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会
支持度小于该目标周星总金额的百分之五
A．制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之八
B．制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之十
C．制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度大于该目标周星总金额的百分之十
根据以上五点进行综合评分最终得出主播A B C D的评级，并且根据主播的评
级获得同类A B C D的奖励
工会红线：为了绿色直播，为了直播信誉，为了主播自身发展，禁止主播私下收取看客红包，一经查证，交由官方作违法处理并且进行法律追究。