行政组织理论试卷5
行政组织理论自考试题
行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
真题考试：2020 行政组织理论真题及答案(5)
真题考试：2020 行政组织理论真题及答案(5)共55道题1、确定行政组织编制的基本依据是（单选题）A. 行政人员B. 行政职能C. 行政机构D. 行政技术试题答案：B2、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力E. 分权试题答案：A,B,C,D3、下列属于行政组织社会功能的是（多选题）A. 提供社会保障B. 促进公正分配C. 控制人口增长D. 保护环境E. 打击违法犯罪试题答案：A,B,C,D4、主张“尚同”的组织原则和“尚贤”的用人原则的中国古代思想家是（单选题）A. 孔子B. 孟子C. 老子D. 墨子试题答案：D5、最早并系统提出目标管理的学者是（单选题）A. 法约尔B. 泰罗C. 德鲁克D. 西蒙试题答案：C6、直接决定着一国行政组织阶级性质的是（单选题）A. 国体B. 政体C. 政党制度D. 文化制度试题答案：A7、行政组织最外观的表现是（单选题）A. 行政组织结构B. 行政组织意识C. 行政组织环境D. 行政组织过程试题答案：A8、行政组织目标的作用主要有（多选题）A. 导向作用B. 激励作用C. 整合作用D. 宣传作用E. 管理工具作用试题答案：A,B,C,E9、被誉为“组织理论之父”的学者是（单选题）A. 泰罗B. 法约尔C. 马克斯•韦伯D. 古立克试题答案：C10、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E11、下列关于行政组织的思想观点，属于孟子的有（多选题）A. 以人为本B. 礼法结合C. 举贤任能D. 道法自然E. 专业化分工试题答案：A,C,E12、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（单选题）A. 专项编制B. 单列编制C. 临时编制D. 机动编制试题答案：C13、现代社会中规模最大的组织是（单选题）A. 行政组织B. 司法组织C. 企业组织D. 事业组织试题答案：A14、在行政组织的内部条件中，决定其生存、结构与活动效率的物质条件是（单选题）A. 设备B. 图书资料C. 人员D. 经费试题答案：C15、现代社会中规模最大的组织是（单选题）A. 行政组织B. 司法组织C. 企业组织D. 事业组织试题答案：A16、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（单选题）A. 层级节制B. 权责相称C. 专业分工D. 指挥统一试题答案：D17、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（单选题）A. 卫生局B. 办公室C. 公安局D. 工商局试题答案：B18、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 人员编制管理C. 机构管理D. 管理经费试题答案：B19、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（单选题）A. 职能管理B. 机构管理C. 部门管理D. 人员编制管理试题答案：D20、在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（单选题）A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 科学管理理论试题答案：C21、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C22、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（单选题）A. 沟通型管理B. 情感型管理C. 市场型管理D. 规制型管理试题答案：D23、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（单选题）A. 行政职能是否分立B. 应以不妨碍个人自由发展为前提C. 是否能让优秀人才适才适任D. 能否促进社会利益的增长试题答案：D24、自秦汉以来，我国在少数民族地区设立了一些特殊的行政组织，元明清时期设置的是（单选题）A. 边郡B. 羁縻府、州、县C. 土司制度D. 藩镇试题答案：C25、被称为行政组织“大脑”的是（单选题）A. 执行部门B. 决策部门C. 咨询部门D. 信息部门试题答案：B26、当前我国省级地方行政组织包括（多选题）A. 省B. 自治区C. 经济特区E. 特别行政区试题答案：A,B,D,E27、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：B28、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D29、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（多选题）A. 权变的原则B. 人与组织平衡的原则C. 参与、沟通、激励的原则D. 正式组织与非正式组织互动的原则E. 以人为本的原则试题答案：B,C,D,E30、下列制度中,属于中国元朝时期首创的是（单选题）B. 行省制度C. 尚书省制度D. 中书省制度试题答案：B31、行政组织设置的授权原则要求（单选题）A. 授权应以下级的需求为依据B. 授权应以上级的意志为依据C. 授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D. 不同性质的职位要由不同的专业人才来担任试题答案：C32、行政组织不同层级的职责分配关系是（多选题）A. 最高层次行政组织为决策层B. 最高层次行政组织为监督、执行层C. 中层行政组织为协调指挥层D. 基层行政组织为指挥操作层E. 基层行政组织为技术操作层试题答案：A,C,E33、下列选项中，属于行政组织精神要素的有（多选题）A. 目标B. 权责结构C. 人际关系D. 人员E. 经费试题答案：A,B,C34、中国的王位世袭制度创立于（单选题）A. 商朝B. 夏朝C. 周朝D. 秦朝试题答案：B35、按省、县、乡构成的行政系统称为（单选题）A. 层级制B. 职能制C. 集权制D. 完整制试题答案：A36、行政组织横向结构属于行政组织的（单选题）A. 层级制B. 统一制C. 职能制D. 合议制试题答案：C37、“异姓者必异心”，这种观点体现的行政文化类型是（单选题）A. 血统论B. 依附论C. 法治论D. 民主论试题答案：A38、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（单选题）A. 管理权限B. 管理层级C. 管理手段D. 管理幅度试题答案：D39、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（单选题）A. 成正比关系B. 成反比关系C. 没有显著关系D. 关系不固定试题答案：B40、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（单选题）A. 职责B. 工作C. 权力D. 职位试题答案：D41、马克斯·韦伯认为任何组织的存在都是依靠权威来维持的，其形式有（多选题）A. 传统权威B. 科学权威C. 超人权威D. 法理型权威E. 技术型权威试题答案：A,C,D42、当前我国省级地方行政组织包括（多选题）A. 省B. 自治区C. 经济特区D. 直辖市E. 特别行政区试题答案：A,B,D,E43、为使编制管理丁作标准化，必须制订出各级行政组织有关编制的指标，它们主要包括（多选题）A. 人员编制的总额B. 机构总额C. 层级总额D. 人员比例结构E. 动态调整幅度试题答案：A,B,D,E44、汉密尔顿认为，强而有力的行政组织应具备的因素是（多选题）A. 统一B. 稳定C. 充分的法律支持D. 足够的权力E. 分权试题答案：A,B,C,D45、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引的再循环过程,属于行政组织的（单选题）A. 动态管理B. 目标管理C. 绩效管理D. 量化管理试题答案：B46、“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（单选题）A. 二八法则B. 木桶理论C. 跳板法则D. 彼得原理试题答案：D47、行业协会、税务代理机构等组织，在我国属于（单选题）A. 行政机关B. 企业单位C. 社会中介组织D. 社会团体组织试题答案：C48、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（单选题）A. 外部目标B. 内部目标C. 纵向目标试题答案：A49、在评估方法中，发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的情况属于（单选题）A. 数据分析B. 现场评估C. 自我评估D. 内部评估试题答案：C50、“在实行梯层等级的组织中，组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级”，这是组织理论中的（单选题）A. 二八法则B. 木桶理论C. 跳板法则D. 彼得原理试题答案：D51、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是（单选题）A. 门下省B. 中书省C. 尚书省D. 行中书省试题答案：B52、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（单选题）A. 目标分解法C. 目标滚动法D. 环境适应法试题答案：A53、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（单选题）A. 系统分析法B. 理论联系实际的方法C. 静态的研究方法D. 纵向的研究方法试题答案：A54、认为行政组织首腩的权力来自法律授予，这种观念属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 神权论的行政文化试题答案：C55、认为行政组织首脑的权力来自世袭,这属于（单选题）A. 血统论的行政文化B. 唯意志论的行政文化C. 法治论的行政文化D. 民主论的行政文化试题答案：A。
行政组织理论自考题-5
行政组织理论自考题-5(总分：87.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：30.00)1.使用一次后即失去效能的消耗性物品是( )A．房产 B．经费C．办公用品 D．设备（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：2.实行首长制最典型的国家是( )A．美国 B．日本C．英国 D．德国（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：3.我国行政组织改革的中心是( )A．转变职能 B．市场取向C．精简机构 D．精简人员（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：4.行政组织内部开展行政活动的规程是( )A．领导制度 B．组织制度C．人事制度 D．办公制度（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：5.决定行政组织规模和独立性的因素是( )A．政治制度 B．社会形态C．经济制度 D．价值观念（分数：1.00）A.B. √C.D.解析：6.认为行政组织的外部或内部环境变化时，组织原则及管理方法也应随之调整，这是行政组织建立的( ) A．系统原则 B．整体原则C．开放原则 D．权变原则（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：7.“三个代表”重要思想的出发点和落脚点是( )A．始终代表中国最广大人民的根本利益B．始终代表中国先进生产力的发展要求C．始终代表中国先进文化的前进方向D．始终代表政党利益（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：8.行政组织管理中一个最根本、最具全局性的大问题是( )A．经费问题 B．人际关系问题C．制度问题 D．结构问题（分数：1.00）A.B.C. √D.解析：9.我国行政组织设置的法治原则要求( )A．层级与幅度要适中B．办事程序要简化C．机构设置和人员编制要精简D．机构的设置与变更要依照法定的程序进行（分数：1.00）A.B.C.D. √解析：10.提高微观和宏观行政效率的前提条件是( )A．合理的组织结构 B．正确的组织战略C．较高的领导素质 D．科学的部门分工（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：11.领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )A．领导者素质愈高，管理幅度愈大B．领导者素质愈低，管理幅度愈大C．领导者素质愈高，管理幅度愈小D．被领导者素质愈高，管理幅度愈小（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：12.在行政组织的宏观纵向分工中，管理层级的高低与管理范围的大小成( )A．正比例关系 B．反比例关系C．无比例关系 D．任意关系（分数：1.00）A. √B.C.D.解析：[解析] 本题考查行政组织的宏观纵向分工的特点。
《行政组织理论》历年真题与答案共16套
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 《行政组织理论》历年真题与答案共16套1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（） A．职能目标 B．行政环境 C．行政资源 D．行政效率 2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（） A．社会性 B．法治性 C．系统性 D．阶级性 3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（） A．检察官 B．营造官 C．保民官 D．执政官 4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（） A．春秋时期B．商朝 C．周朝 D．秦朝 5． 1618 世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（）A．改革学派 B．改良学派 C．重商学派 D．官房学派 6．在中国历史上第一次明确提出民为贵，君为轻的是（） A．孟子 B．孔子 C．庄子 D．老子 7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（） A．廉洁政府B．有限政府 C．万能政府 D．法治政府 8．下列属于行政组织的外部目标的有（） A．管理好组织资源 B．推动组织发展 C．成功进行绩效管理 D．提高社会生产效率 9．认为目标管理是一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成的是（） A．韦里奇 B．杜拉克 C．奥蒂奥纳 D．帕森斯 10．在实现组织发展1/ 2的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（） A．目标分解法 B．目标综合法 C．目标滚动法 D．环境适应法 11．行政组织的基本要素和细胞是（） A．职责 B．职位 C．职能 D．职权 12．实行分权制较为典型的国家是（） A．法国 B．美国 C．中国 D．日本 13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（） A．自然环境的变化 B．生产力的发展变化 C．国际关系的变化 D．政党制度的变化 14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（） A．国体 B．政体 C．政党制度 D．文化制度 15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（） A．行政领导者与一般行政人员之间的关系 B．行政领导者相互之间的关系 C．一般行政人员之间的关系D．行政人员与行政环境的关系 16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（） A．物资设备问题 B．图书资料问题 C．人际关系问题 D．制度问题 17．目标管理的基础和核心环节是（） A．制定目标 B．执行目标 C．检查成果D．反馈信息 18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（） A．职能管理 B．机构管理 C．部门管理 D．人员编制管理 19．早期政府行政...。
行政组织理论试题及答案
1、1P5 现代社会中规模最大的组织是（ D ）A.立法机关B.司法机关C.权力机关D.行政机关2、1P11 防御外来入侵属于行政组织的（A ）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能3、2P47 1954年颁布的宪法规定，我国地方行政组织有（A ）A.省、县、乡三级B.省、市、县、乡四级C.大区、省、县、乡四级D.省、地区、县、乡四级4、3P75 英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是（D ）A.增加部属B.组织膨胀C.组织低效D.豪华的办公大楼和考究的办公环境5、4P90 荀子认为，人类社会组织的行为规范及存在的基础是（ B ）A.仁B.义C.礼D.法6、4P96 孙中山“五权宪法”思想的理论依据是（ C ）A.三权分立学说B.人民主权学说C.权能分立学说D.依法治国学说7、6P147构成行政组织理论结构的基本要素和细胞是（ D ）A.职责B.工作C.权力D.职位8、6P160按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（ B ）A.部门林立，条条分割B.工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的C.割裂管理对象间的相互联系D.地区封锁，诸侯割据9、6P163 行政组织横向结构属于行政组织的（ C ）A.层级制B.统一制C.职能制D.合议制10、7P168行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（B ）A.法制化B.权力分配关系C.纵向结构D.横向结构11、7P184 间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是（D ）A.被统率机关B.业务机关C.执行机关D.辅助机关12、7P187上级政府根据工作需要，在其所辖区内设立的代表机关是（ B ）A.分支机关B.派出机关C.地方行政机关D.监察机关13、8P197 直接决定行政组织基本性质的是（ D ）A.政体B.政党制度C.民主制度D.国体14、8P218 行政组织在创建良好宗教环境的措施中，其核心是（ D ）A.宗教独立B.政教合一C.政教分离D.宗教自由15、9P226 使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（A ）A.制度B.物质C.环境D.政策16、9P228 行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是（C ）A.领导者与领导者之间人际关系的好坏B.一般工作人员之间人际关系的好坏C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D.上述三点都包括17、10P256 行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是（ B ）A.性善论B.性恶论C.性亦善亦恶论D.性无论18、12 P322 行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的（ C ）A.人际关系B.资历高者C.“经济人”特征D.领导者19、13 P343 推行市场化行政改革最早的国家是（ D ）A.德国B.日本C.美国D.英国20、13 P348 日本的自由化改革提出的时间是（ A ）A.1981年B.1986年C.1996年D.1998年二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷含解析
2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷一、单项选择题1、街道办事处的性质是（）（A）派出机关（B）分支机关（C）辅助机关（D）临时机关2、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能3、街道办事处的性质是A.派出机关B.分支机关C.辅助机关D.临时机关4、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理5、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是（）（A）门下省（B）中书省（C）尚书省（D）行中书省6、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法7、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制8、在组织目标制定过程中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定自身的目标，这种方法是（）（A）目标分解法（B）目标综合法（C）目标滚动法（D）环境适应法9、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（）（A）职责（B）工作（C）权力（D）职位10、按省、县、乡构成的行政系统称为A.层级制B.职能制C.集权制D.完整制11、下列制度中，属于中国元朝时期首创的是（）（A）郡县制度（B）行省制度（C）尚书省制度（D）中书省制度12、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理13、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于（）（A）数据分析（B）现场评估（C）自我评估（D）内部评估14、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约的关系中来把握行政组织的整体的是A.系统分析法B.理论联系实际的方法C.静态的研究方法D.纵向的研究方法15、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体D.政体16、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制17、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关18、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的A.战略目标B.横向目标C.战术目标D.消极目标19、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系20、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程21、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是A.名誉市长制部真B.市经理制C.市长一经理制D.委员会制22、既是行政组织存在和发展的根据和导向，又体现行政组织宗旨和合法性，这是行政组织的（）（A）外部目标（B）内部目标（C）纵向目标（D）横向目标23、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克24、国家机关中最庞大的组织编制是（）（A）立法机关编制（B）行政组织编制（C）临时机关编制（D）司法组织编制25、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）（A）管理权限（B）管理层级（C）管理手段（D）管理幅度二、多项选择题26、马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括（）（A）人与组织平衡的原则（B）组织内聚力原则（C）组织领导者必须具有超出常人的能力原则（D）持续存在下去原则（E）群众支持原则27、正确处理组织摩擦的方法有（）（A）订立平衡的目标（B）增加沟通的机会（C）设立共同而合理的竞争目标与规范（D）满足每一个组织成员的利益诉求（E）强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献28、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足29、下列属于集权制优点的是（）（A）政令统一，统筹全局，防止政出多门（B）层级节制，指挥灵便，令行禁止，有利于提高效率（C）有利于集中全国的人力、财力、物力用于重点建设（D）可以有效满足地方对公共物品和服务的差异性需求（E）地方政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务30、唯意志论行政文化观的主要观点有A.权力来自人民委托B.强调人民的参与意识C.强调对权力的绝对服从D.行政首长权力来自超人意志E.行政首脑权力需由法律形式确认三、简答题31、(1)注重结果的实现和管理者个人的责任，组织、人事、任期更具灵活性。
行政组织学性考5参考答案
行政组织学性考5参考答案行政组织学性考5参考答案行政组织学是研究行政组织的原理、结构和运作方式的学科。
它关注的是行政组织的内部管理机制以及与外部环境的互动关系。
本文将从几个方面探讨行政组织学的相关问题，以期为行政组织学性考试提供参考答案。
一、行政组织的定义和特征行政组织是指为实现特定目标而设立的一种机构，具有明确的职责和权限。
行政组织的特征包括层级性、分工性、稳定性和协调性。
层级性体现了行政组织内部的上下级关系，分工性指不同部门或岗位之间的职责分工，稳定性体现了行政组织的持续性和可预测性，协调性则是指行政组织内部各部门之间的协调与合作。
二、行政组织的结构和类型行政组织的结构可以分为垂直结构和水平结构。
垂直结构体现了行政组织内部的上下级关系，通常包括中央政府、地方政府和基层政府等层级。
水平结构则是指行政组织内部各个部门之间的关系，通常包括行政机关、事业单位和社会团体等类型。
行政组织的类型多种多样，常见的有行政机关、事业单位和社会团体。
行政机关是行使行政权力的组织，负责管理公共事务和执行政府决策。
事业单位是为了公共利益而设立的组织，通常由政府出资或控股，并承担特定的公共服务职责。
社会团体是由一定数量的自愿成员组成的非营利性组织，通常以促进公共利益为目标。
三、行政组织的管理原则和方法行政组织的管理原则包括科学性、民主性、法治性和效率性。
科学性是指行政组织的管理应基于科学的理论和方法，民主性则是指行政组织的管理应注重员工的参与和民主决策，法治性体现了行政组织的管理应遵循法律和规章制度，效率性则是指行政组织的管理应追求资源的合理配置和工作的高效完成。
行政组织的管理方法包括计划、组织、领导、控制和评估。
计划是指制定行政组织的发展目标和实施方案，组织是指配置行政组织的人力、物力和财力资源，领导是指激励和引导员工实现组织目标，控制是指监督和评估行政组织的运行情况，评估是指对行政组织的绩效进行评价和改进。
四、行政组织的变革与创新行政组织的变革与创新是适应社会发展和需求变化的必然要求。
历年行政组织理论试题及答案
自学考试行政组织理论试题及答案课程代码：00319第一部分选择题02年10月高教自考行政组织理论试题课程代码：00319一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.下列组织中属于狭义的行政组织是（）A.国家行政学院B.中共中央政治局C.全国人大常委会办公厅D.国务院2.在中国这样一个多民族国家中，解决民族问题的理想方式是实行（）A.民族自决B.联邦制C.民族区域自治D.民族独立3.20世纪30年代，美国的梅奥创立了著名的（）A.人际关系理论B.组织决策理论C.组织平衡理论D.官僚组织理论4.社会组织中规模最大、管理范围最广的是（）A.政党组织B.企业组织C.行政组织D.事业组织5.在一定的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成（）A.正比例关系B.反比例关系C.对应关系D.对立关系6.行政组织的决策权由领导集体和领导个人分享的体制是（）A.首长制B.委员会制C.混合制D.分离制7.中国的《国家公务员暂行条例》正式颁布于（）A.1992年B.1993年C.1994年D.1995年8.提出“在等级组织中，每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层次”这一观点的是（）A.彼得B.柏森斯C.卡斯特D.西蒙9.直接决定着行政组织基本性质的是（）A.政体B.政党制度C.司法制度D.国体10.行政组织中两个以上的人或群团为达到各自目的而形成的彼此对立、争执与争斗的关系，被称为（）A.组织病态B.组织摩擦C.组织危机D.组织阻碍11.精神文明建设属于我国政府的（）A.政治功能B.经济功能C.社会功能D.文化功能12.商鞅的行政组织思想主要强调（）A.“道法自然”B.“义”C.“节用”、“非乐”D.“以法为本”13.新公共行政学派的行政组织理论主张（）A.效率优先B.公平优先C.经济自由D.政治自由14.行政组织管理中最根本、最具全局性的问题是（）A.人员B.经费C.制度D.人际关系15.国家经贸委属于（）A.监察机关B.辅助机关C.咨询机关D.综合性管理机关16.影响行政组织生存和发展的最深层外部环境是（）A.政治环境B.文化环境C.经济环境D.自然环境17.我国的行省制度首创于（）A.唐朝B.宋朝C.元朝D.明朝18.影响行政组织成员人格的诸因素中，最直接、最经常的因素是（）A.内部人际关系B.内部工作关系C.外部人际关系D.外部工作关系19.“中华人民共和国国务院”这一名称始见于（）A.1949年B.1956年C.1954年D.1950年20.“保民官”这一官职出现于（）A.古埃及B.古雅典C.古罗马国D.古罗马共和国21.在行政组织编制管理中，首先应确定各部门的（）A.性质B.职能C.机构D.人员22.西方行政学的创始人是（）A.泰勒B.威尔逊C.密尔D.韦伯23.集权制、分权制和均权制的划分依据是（）A.行政首长的产生及职权B.同级行政部门隶属的领导C.掌握最高决策权的人数D.中央与地方权力分配关系24.统率机关与被统率机关的划分依据是（）A.行政职权B.业务性质C.行政程序D.行政层次25.马克斯·韦伯认为理想的行政组织应是（）A.民主制B.共和制C.官僚制D.寡头制26.当代英国形式上的最高行政机关是（）A.内阁B.枢密院C.上议院D.下议院27.行政组织纵向分工的基础是（）A.对应制B.层级制C.统一制D.职能制28.中国行政组织设置的根本宗旨是（）A.改革开放B.勤俭节约C.为人民服务D.自由平等29.主张行政首脑权力来自世袭的行政文化是（）A.唯意志论B.法治论C.德治论D.血统论30.中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（）A.廉洁政府B.万能政府C.高效政府D.有限政府二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题干的括号内。
行政组织理论试题和答案
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1．从静态角度看，行政组织的基本元素和细胞是 DA．权责关系B．职能C．目标D．职位2．在我国社会主义初级阶段，行政组织最主要、最基本的功能是BA．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能3．认为组织的本质是一个协作系统，且包括共同的目标、协作意愿和信息三个要素的是B A．韦伯B．巴纳德C．梅奥D．古立克4．最早将一般系统论运用于组织研究的学者是 AA．柏森斯B．卡斯特C．罗森茨韦克D．雷格斯5．第一次明确地提出“民为贵，君为轻”的是 BA．孔子B．孟子C．荀子D．老子6．在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是 CA．毛泽东B．邓小平1 / 7C．孙中山D．周恩来7．下列属于行政组织外部目标的是 DA．绩效管理B．机关管理C．组织发展D．提高社会生产效率8．行政组织往往在特定目标的作用下集合所掌握的资源，通过一定的方法和过程争取实现组织目标，这体现了行政组织目标的 B A．激励作用B．导向作用C．整合作用D．管理工具作用9．我国统计局属于 CA．咨询机关B．监察机关C．信息机关D．执行机关10．行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和 A A．按地区分工B．按任务规模分工C．按管理风格分工D．按工作条件分工11．人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型是B A．依附型B．参与型C．操作型D．法治型12．直接决定行政组织基本性质的是BA．政体B．国体C．政党制度D．法律制度13．影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是AA．行政组织内的人际关系B．社会的人际关系C．行政组织制度的合理性D．行政组织结构的科学性14．下列表述中错误．．的是 DA．非正式群团能够帮助行政领导全面、及时地掌握信息B．非正式群团内部的信息流通具有自由性、非正式性C．正式群团是根据法律、法规明确规定而构成的群体D．非正式群团对组织的破坏作用是主要的15．“一个下级一般只能有一个上级”，体现了行政组织设置的BA．组织目标原则B．指挥统一原则2 / 7C．权责相称原则D．层级节制与幅度适中原则16．盛行于工业社会的主要管理方式是 CA．情感型管理B．市场化管理C．规制型管理D．参与式管理17．省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由 AA．本级人民政府报请国务院批准B．本级人民政府报请本级人大批准C．本级人民政府批准D．省级编制管理办公室决定18．规定适用对象和范围，直接体现国家及上级编制主管部门关于编制结构的某些积极意图的编制，我们称之为 BA．单列编制B．专项编制C．临时编制D．机动编制19．行政组织是一个有着自身利益追求的主体，总想以最小的成本寻求最大的效益，这说明行政组织具有 BA．“社会人”特性B．“经济人”特性C．“行政人”特性D．“政治人”特性20．在知识经济时代，行政组织纵向结构呈现的趋势是 CA．集权化B．专业化C．扁平化D．复杂化二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
2020年08月自考00319行政组织理论试题及答案
2020年8月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷(课程代码00319)一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
1.促进公正的收入分配属于行政组织的（D）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能2.中华民国在其初创时期，接受了西方三权分立与____思想。
（C）A.议会制B.总统制C.民主共和国D.人民共和国3.组织目标对于所有组织成员都具有指引作用，这体现的是组织目标的（B）A.强制性B.公共指向性C.服务性D.行政性4.行政组织设置原则的指导思想不包括（A）A.政治性与经济性的对立统一B.科学性与政治性的对立统一C.稳定性与变动性的对立统一D.主观性与客观性的对立统一5.采用严格的规章制度来约束行政组织成员，并以此提高行政组织绩效的管理方法是（B）A.法治型管理B.规制型管理C.市场化管理D.目标管理6.邓小平指出，“___是党和国家的最根本的制度，也是我们传统的制度。
”（D）A.党的领导制度B.人民代表大会制度C.重人与重制度相结合D.民主集中制7.业务流程再造的核心和出发点是（C）A.公民B.政府C.顾客D.市场8.下列不属于政府流程再造基本含义的是（D）A.以公众为出发点B.以流程为中心C.以服务链为纽带D.以官僚制为基础9.现代社会实施合法统治的行政组织是（B）A.理性-合法组织B.科层制组织C.正式组织D.权威组织10.下列不属于合法性权威类型的是（A）A.宗教权威B.传统权威C.魅力权威D.法理权威11.主要研究组织中人的社会心理因素、行为动机、工作者个人的工作生活质量等，这就是（D）A.科层制组织理论B.人际关系组织理论C.非正式组织理论D.人本主义组织理论12.马斯洛需要层次理论中，排在第三位的是（A）A.归属需要B.尊重需要C.安全需要D.自我实现需要13.网络型组织是企业与___组织之间的一种制度安排。
（C）A.政府B.非政府C.社会D.正式14.网络型政府组织产生的决定性因素是（A）A.第三方公共服务领域的发展B.协同政府的出现C.数字化革命的到来D.公民选择的多样化与个性化15.下列不属于影响行政组织宏观纵向分工的因素是（A）A.国体B.政体C.国家发展战略D.外部性16.省政府有厅、局、委、办，在其内部又有处、室、科，这属于行政组织的（B）A.纵向分工B.横向分工C.职能分工D.权力分工17.将行政组织体制分为集权制、分权制与均权制，这是按照___划分的。
全国2023年4月自考00319《行政组织理论》真题及答案
2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论试卷（课程代码00319）注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.组织存在的灵魂和前进的方向是（）A.结构B.目标C.机制D.关系【答案】B【解析】目标是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的灵魂，是组织前进的方向。
参考教材P38【考点】行政组织的基本要素——精神要素2.在英国现代的行政组织中，形式上的最高行政机关是（）A.枢密院B.国防会议C.议会D.元老院【答案】A【解析】资产阶级革命后，议会取得了最高权力，枢密院的权力开始受到削弱，现在的枢密院只是形式上的最高行政机关，实际权力掌握在内阁手里。
参考教材P55【考点】英国现代的行政组织3.组织目标类型中，关于组织最根本性问题的原则性规定是（）A.总目标B.分目标C.工作目标D.核心目标【答案】A【解析】总目标是关于组织最根本性问题的原则性规定，是制定分目标和工作目标的依据。
参考教材P39【考点】行政组织的基本要素——精神要素4.中国历史上，实行三公九卿制的时期是（）A.秦、汉B.宋、元C.隋、唐D.明、清【答案】A【解析】在朝廷内，秦、汉实行三公九卿制。
参考教材P60【考点】秦、汉时期的行政组织5.从社会管理角度来看，社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是（）A.立法组织B.行政组织C.审判机关D.检察机关【答案】B【解析】从社会管理角度来看，行政组织是社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型。
参考教材P40【考点】行政组织的特殊性质6.被誉为“组织理论之父”的学者是（）A.切斯特·巴纳德B.弗雷德里克·泰勒C.马克斯·韦伯D.亚当·斯密【答案】C【解析】马克斯·韦伯是与泰勒、法约尔同时代的德国著名社会学家、政治学家、行政学家,是科层制组织理论的创始人，被誉为“组织理论之父”。
自学考试《行政组织理论》试卷及解析
自学考试《行政组织理论》试卷及解析第Ⅰ部分选择题(30分）一、单项选择题（本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分）1.从本质上反映了组织的基本功能的是（）。
A.人员配备B.权责结构C.组织目标D.物资设备2.行政组织的官员都无报酬，任期短，行政工作未职业化是在（）。
A.封建制时期B.原始氏族时期C.共和制时期D.君主专制时期3.英国的内阁首脑是（）。
A.英王B.首相C.枢密大臣D.外交大臣4.科层制组织的价值规范的核心要素不包括（）。
A.效率B.服从C.权威D.功利5.政治学是行政组织理论的（）。
A.分支学科B.平行并立学科C.理论基础D.边缘渗透理论6.网络型政府组织产生的决定性因素是（）。
A.协同政府的出现B.数字化革命的到来C.公民选择的多元化与个性化D.第三方公共服务领域的发展7.国务院长江三峡建设论证委员会是（）。
A.决策机关自学考试《行政组织理论》试卷及解析B.执行机关C.咨询机关D.信息机关8.网络型政府组织的特点是（）。
A.高公私合作和低网络管理能力B.低公私合作和高网络管理能力C.低公私合作和低网络管理能力D.高公私合作和高网络管理能力9.美国州政府的州长，其产生方式是（）。
A.由联邦议会选举B.由联邦政府任命C.由总统任命D.由州选民选举10.具有很强的未来指向性且激励作用明显的目标是（）。
A.战略目标B.战术目标C.消极目标D.积极目标11.《再造企业：经营革命宣言》一书强调的业务流程再造的最重要特征是（）。
A.根本性B.彻底性C.显著性D.以流程为中心12.以下实行的二元领导的组织体制是（）。
A.完整制B.名誉市长制C.分离制D.联邦制13.目标管理的基础和核心环节是（）。
A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息14.家长制的两种主要形式是家产制和（）。
A.封建制B.终身制C.独裁制D.专权制15.学习型组织理论产生的理论土壤不包括（）。
外国行政组织理论练习试卷5(题后含答案及解析)
外国行政组织理论练习试卷5(题后含答案及解析)全部题型 4. 简答题7. 填空题简答题1．传统时期行政组织理论研究的主要贡献与不足。
正确答案：(1)主要贡献：①把专业化分工原理广泛地引入组织管理之中，提出了职能化(专业化)管理的原理，为构造科学管理的组织结构及其发展演变奠定了一般的原则基础。
②总结概括出管理幅度和管理层次原理，作为组织结构的依据，力图构建高效的等级制组织。
③倡导“理性化一法律化”的组织形态，强调组织的运作应以法律为规范。
(2)不足：①只研究了组织的静态结构，而忽视了对组织的动态面的研究。
②在强调组织的非人格化、理性化时，忽视了对人的主观能动性及多方面的需求的研究。
③只将组织当作一个封闭型的系统来研究，而未探讨组织与其外在环境之间的相互关系、相互影响。
涉及知识点：外国行政组织理论2．梅奥人际关系组织理论的基本内容与贡献。
正确答案：(1)提出了“社会人”理论。
“社会人”不仅要求通过劳动获取收入，而且作为人他还需要得到友谊、安定和归属感。
(2)指出组织中除了正式组织外，还有“非正式组织”，这是梅奥的一大贡献。
组织管理者应力求在正式组织的效率逻辑同非正式组织的感情逻辑之间保持平衡．避免冲突。
才有助于组织效率的提高。
(3)指出作为新型的组织领导者，其能力主要表现在通过提高组织中成员的满足程度来激励员工的“士气”，以提高组织效率。
所谓组织成员的满足度指的是组织成员对安伞感和归属感等社会需要的满足程度。
涉及知识点：外国行政组织理论3．巴纳德的组织要素与平衡理论。
正确答案：(1)指出组织的本质是一个协作系统。
所谓组织，是有意识调整了的两个人或更多人的行为或各种力量的系统。
(2)提出了组织三要素理沦，即共同的目标、协作的意愿、信息。
(3)提出了权威来自接受的思想。
组织中管理者的权威是自下而上的。
权威的来源不在于“权威者”或发布命令的人，而在于下级是否接受命令。
(4)提出了组织平衡的思想。
组织作为一个协作系统，能否持续存在，取决于能否维持组织的内外平衡。
行政组织理论真题
2018年04月00319行政组织理论真题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1．促进收入的公正分配，这是行政组织的（）。
A．政治功能B．经济功能C．文化功能D．社会功能【答案】D【解析】行政组织功能的社会功能主要包括提供社会保障，促进公正的收入分配，控制人口增长及环境保护。
【考点】绪论——组织与行政组织2．行政组织最外观的表现是（）。
A．行政组织结构B．行政组织意识C．行政组织环境D．行政组织过程【答案】A【解析】行政组织结构是行政组织最外观的表现形式。
【考点】行政组织结构——行政组织结构概述3．在中央与地方的关系上，孙中山主张（）。
A．中央集权制B．均权制C．君主立宪制D．共和制【答案】B【解析】孙中山提倡地方自治，提出均权制主张。
【考点】中国行政组织理论——中国近现代行政组织思想4．中国的王位世袭制度创立于（）。
A．商朝B．夏朝C．周朝D．秦朝【答案】B【解析】禹死后，启通过武力继位，成为中国历史上由“禅让制”变为“世袭制”的第一人，开启了“家天下”的局面。
【考点】行政组织的演变——中国行政组织的演变5．被誉为“组织理论之父”的学者是（）。
A．泰罗B．法约尔C．马克斯·韦伯D．古立克【答案】C【解析】被称为“组织理论之父”的是德国社会学家马克斯·韦伯。
【考点】外国行政组织理论——传统早期的行政组织理论6．密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）。
A．行政职能是否分立B．应以不妨碍个人自由发展为前提C．是否能让优秀人才适才适任D．能否促进社会利益的增长【答案】D【解析】密尔提出并论证了衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是能否促进社会利益的增长。
【考点】外国行政组织理论——传统早期的行政组织理论7．提出“节用”、“非乐”的组织经济原则的思想家是（）。
A．孟子B．墨子C．荀子D．孔子【答案】B【解析】墨子提出“节用”、“非乐”的组织经济原则，认为必须限制上层统治者的奢侈浪费。
2023年春季行政组织理论自考试卷含解析
2023年春季行政组织理论自考试卷一、单项选择题1、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度2、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）（A）强化规制（B）废除规制（C）加强集权（D）放松规制3、早期政府行政组织的职能主要是（）（A）经济职能（B）政治职能（C）民主职能（D）社会职能4、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制5、构成行政组织结构的基本要素和细胞是（）（A）职责（B）工作（C）权力（D）职位6、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制7、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）（A）成正比关系（B）成反比关系（C）没有显著关系（D）关系不固定8、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法9、下列组织中属于狭义行政组织的是（）（A）广东省人民政府（B）吉林省人大常委会（C）天津市政协（D）浙江省行政学院10、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经理执掌行政权，这种行政组织体制是（）（A）名誉市长制（B）市经理制（C）市长—经理制（D）委员会制11、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制12、决定一个行政组织是否团结的关键是（）（A）行政领导与一般行政人员的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）上下级行政领导之间的关系13、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会14、按省、县、乡构成的行政系统称为A.层级制B.职能制C.集权制D.完整制15、美国的总统制属于行政组织体制中的（）（A）委员会制（B）首长制（C）混合制（D）合议制16、下列属于行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（）（A）经济环境（B）政治环境（C）国际环境（D）文化环境17、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）（A）“帕金森现象”（B）“雷格斯现象”（C）“霍桑效应”（D）“彼得现象”18、下列属于行政组织内部目标的是（）（A）维护社会公平（B）回应社会公众的要求（C）提高社会生产效率（D）机关管理19、政府职能由以政治职能为重心，逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革20、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局21、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构管理（C）部门管理（D）人员编制管理22、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制23、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估24、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是（）（A）门下省（B）中书省（C）尚书省（D）行中书省25、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）（A）权威型管理（B）情感型管理（C）市场化管理（D）规制型管理二、多项选择题26、唯意志论行政文化观的主要观点有（）（A）权力来自人民委托（B）强调人民的参与意识（C）强调对权力的绝对服从（D）行政首长权力来自超人意志（E）行政首脑权力需由法律形式确认27、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足28、下列属于当代西方行政组织改革主要内容的有A.重新界定政府职能B.重塑政府形象C.增加政府回应性D.再造政府流程E.改革人事制度29、当前我国省级地方行政组织包括A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区30、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）（A）精简（B）统一（C）效能（D）节约（E）反对官僚主义三、简答题31、简述西方传统时期行政组织理论的主要贡献。
2022年上半年行政组织理论自考试题含解析
2022年上半年行政组织理论自考试题一、单项选择题1、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一2、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程3、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”，“组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为A.“帕金森现象”B.“雷格斯现象”C.“霍桑效应”D.“彼得现象”4、行政组织设置的授权原则要求A.授权应以下级的需求为依据并的山市B.授权应以上级的意志为依据C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任5、促进收入的公正分配，这是行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能6、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）（A）权威型管理（B）情感型管理（C）市场化管理（D）规制型管理7、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）（A）强化规制（B）废除规制（C）加强集权（D）放松规制8、下列属于行政组织内部目标的是（）（A）维护社会公平（B）回应社会公众的要求（C）提高社会生产效率（D）机关管理9、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制10、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）（A）职能管理（B）机构编制管理（C）职务管理（D）人员编制管理11、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制12、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是A.行政领导者与一般行政人员之间的关系B.相互了解、和睦相处的关系C.行政领导者之间的相互关系D.一般工作人员之间的关系13、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是（）（A）孟子（B）墨子（C）荀子（D）孔子14、防御外来入侵属于行政组织的（）（A）政治功能（B）经济功能（C）文化功能（D）社会功能15、决定一个行政组织是否具有内聚力的关键是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）相互了解、和睦相处的关系（C）行政领导者之间的相互关系（D）一般工作人员之间的关系16、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔17、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会18、当前我国行政组织改革的中心是（）（A）转变职能（B）市场取向（C）精简机构（D）精简人员19、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张那站市词中A.集权制B.分权制C.联合制D.均权制20、中国的王位世袭制度创立于（）（A）商朝（B）夏朝（C）周朝（D）秦朝21、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相互制约的关系中来把握行政组织的整体的是（）（A）系统分析法（B）理论联系实际的方法（C）静态的研究方法（D）纵向的研究方法22、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是A.柏拉图B.亚里士多德C.马基雅维利D.密尔23、影响行政组织结构与效率的决定性因素是（）（A）人员质量与结构（B）物资设备（C）图书资料（D）经费24、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是如请食画洲产干间A.职能管理B.机构编制管理C.职务管理D.人员编制管理25、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会二、多项选择题26、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足27、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是A.行政组织理论是行政管理学的一个分支B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C.行政管理学先于行政组织理论而产生D.行政组织理论先于行政管理学而产生E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的28、根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为（）（A）完整制（B）集权制（C）分离制（D）分权制（E）混合制29、唯意志论行政文化观的主要观点有（）（A）权力来自人民委托（B）强调人民的参与意识（C）强调对权力的绝对服从（D）行政首长权力来自超人意志（E）行政首脑权力需由法律形式确认30、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）（A）权变的原则（B）人与组织平衡的原则（C）参与、沟通、激励的原则（D）正式组织与非正式组织互动的原则（E）以人为本的原则三、简答题31、简述行政组织目标执行的前提条件。
2023年秋10月行政组织理论自考试题含解析
2023年秋10月行政组织理论自考试题一、单项选择题1、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化2、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系3、美国的总统制属于行政组织体制中的A.委员会制B.首长制C.混合制D.合议制4、密尔提出并论证衡量一个行政组织工作好坏的根本标准是（）（A）行政职能是否分立（B）应以不妨碍个人自由发展为前提（C）是否能让优秀人才适才适任（D）能否促进社会利益的增长5、目标管理的基础和核心环节是加A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.合议制6、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化7、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理8、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制9、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是A.管理权限B.管理层级C.管理手段D.管理幅度10、主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是（）（A）层级节制（B）权责相称（C）专业分工（D）指挥统一11、由一级行政组织保留，暂不分给所属单位，以备今后急需增加编制之用的是A.专项编制B.单列编制C.临时编制D.机动编制12、街道办事处的性质是A.派出机关B.分支机关C.辅助机关D.临时机关13、政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变，这属于（）（A）行政组织职能作用领域的变革（B）行政组织职能作用性质的变革（C）行政组织职能分化程度的变革（D）行政组织职能行使方式的变革14、体现一个单位或一个行政首长能有效管理的下层单位或人数的是（）（A）管理权限（B）管理层级（C）管理手段（D）管理幅度15、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制16、孟子行政组织思想的核心是（）（A）义（B）礼（C）法（D）仁政17、发放一些统计表格让组织成员自己评估目标实现的效果，在目标评估方法中属于A.数据分析B.现场评估C.自我评估D.内部评估18、规定了行政组织的具体形式和地位的是（）（A）生产力（B）生产关系（D）政体19、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会20、提出“节用”“非乐”的组织经济原则的思想家是（）（A）孟子（B）墨子（C）荀子（D）孔子21、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）（A）组织成员（B）制度（C）经费（D）目标22、被誉为“组织理论之父”的学者是（）（A）泰罗（B）法约尔（C）马克斯.韦伯（D）古立克23、孔子行政组织思想的核心是（）（B）义（C）礼（D）法24、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为（）（A）统率机关与被统率机关（B）业务机关与辅助机关（C）常设机关与临时机关（D）中央行政机关与地方行政机关25、行政组织最外观的表现是（）（A）行政组织结构（B）行政组织意识（C）行政组织环境（D）行政组织过程二、多项选择题26、根据同一层级各部门所隶属领导的不同，可将行政组织体制划分为（）（A）完整制（B）集权制（C）分离制（D）分权制（E）混合制27、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是A.行政组织理论是行政管理学的一个分支B.行政管理学是行政组织理论的专业基础理论C.行政管理学先于行政组织理论而产生D.行政组织理论先于行政管理学而产生E.行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的28、下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）（A）权变的原则（B）人与组织平衡的原则（C）参与、沟通、激励的原则（D）正式组织与非正式组织互动的原则（E）以人为本的原则29、毛泽东提出的社会主义国家行政组织设置与运行的原则包括（）（A）精简（B）统一（C）效能（D）节约（E）反对官僚主义30、当前我国省级地方行政组织包括（）（A）省（B）自治区（C）经济特区（D）直辖市（E）特别行政区三、简答题31、简述墨子行政组织思想的主要内容。
全国2021年上半年高等教育自学考试行政组织理论试题含解析
全国2021年上半年高等教育自学考试行政组织理论试题一、单项选择题1、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）（A）动态管理（B）目标管理（C）绩效管理（D）量化管理2、下列属于直接为行政首长服务的辅助机关是（）（A）卫生局（B）办公室（C）公安局（D）工商局3、古代雅典的最高权力机关是（）（A）元老院（B）五百人会议（C）公民大会（D）十将军委员会4、影响行政组织结构与效率的决定性因素是（）（A）人员质量与结构（B）物资设备（C）图书资料（D）经费5、古代雅典的最高权力机关是A.元老院B.五百人会议C.公民大会D.十将军委员会6、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属于（）（A）沟通型管理（B）情感型管理（C）市场型管理（D）规制型管理7、孔子行政组织思想的核心是A.仁B.义C.礼D.法8、第一次提出将议事权力、司法权力与行政权力相区别的学者是（）（A）柏拉图（B）亚里士多德（C）马基雅维利（D）密尔9、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行政组织的（）（A）战略目标（B）横向目标（C）战术目标（D）消极目标10、根据单位工作性质、工作内容、工作量的某种临时性或不确定性需要而下达的具有暂定性质的人员编制被称为（）（A）专项编制（B）单列编制（C）临时编制（D）机动编制11、设置行政组织时，机构设置和人员编制要尽量精简、进行专业化分工、简化办事程序，这体现的是（）（A）法治原则（B）统一原则（C）系统原则（D）效能原则12、行政组织首脑的权力来自超人的意志，这种观念属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化13、认为行政组织首脑的权力来自世袭，这属于（）（A）血统论的行政文化（B）唯意志论的行政文化（C）法治论的行政文化（D）民主论的行政文化14、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系（B）行政领导者相互之间的关系（C）一般行政人员之间的关系（D）行政人员与行政环境的关系15、以行政职权大小为标准分类，可以将行政组织分为A.统率机关与被统率机关B.业务机关与辅助机关C.常设机关与临时机关D.中央行政机关与地方行政机关16、确定行政组织编制的基本依据是（）（A）行政人员（B）行政职能（C）行政机构（D）行政技术17、在中央与地方行政组织权力分配关系方面，孙中山主张（）（A）集权制（B）分权制（C）联合制（D）均权制18、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）（A）“天人合一”（B）“政教合一”（C）“三省六部”（D）“亲贵合一”19、下列属于行政组织内部目标的是（）（A）维护社会公平（B）回应社会公众的要求（C）提高社会生产效率（D）机关管理20、按省、县、乡构成的行政系统称为（）（A）层级制（B）职能制（C）集权制（D）完整制21、魏晋至隋唐的三省中，负责决策的是A.门下省B.中书省C.尚书省D.行中书省22、在行政组织结构中，人、目标和权责三者的最初结合，就是（）（A）职责（B）职位（C）职能（D）职权23、邓小平行政组织思想的精髓是（）（A）革命（B）改良（C）改革（D）建设24、早期政府行政组织的职能主要是（）（A）经济职能（B）政治职能（C）民主职能（D）社会职能25、规定了行政组织的具体形式和地位的是A.生产力B.生产关系C.国体D.政体二、多项选择题26、行政组织编制设计的基本原则包括（）（A）职能决定原则（B）依法管理原则（C）协调平衡原则（D）动态调整原则（E）服务原则27、行政组织要创建良好的经济环境，必须（）（A）巩固、发展和完善社会的基本经济结构（B）建立、健全符合本国国情的经济体制（C）充分调动一切人、财、物力，发展生产力（D）建立科学的微观控制机制（E）建立科学的宏观调控机制28、下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（）（A）权责相异原则（B）独享、封闭、激励原则（C）开放原则（D）封闭回路原则（E）权变原则29、下列关于行政组织与行政管理学关系的说法，正确的是（）（A）行政组织理论是行政管理学的一个分支（B）行政管理学是行政组织理论的专业基础理论（C）行政管理学先于行政组织理论而产生（D）行政组织理论先于行政管理学而产生（E）行政管理学是从行政组织理论中分离而独立出来的30、非正式群团对行政组织的积极影响表现在（）（A）促使行政组织工作效率的提高（B）共同抵制正式群团的目标和政策（C）帮助行政领导全面、及时地掌握信息（D）增强行政组织的内聚力（E）弥补正式群团的不足三、简答题31、简述巴纳德对组织理论的主要贡献。
2019年《行政组织理论》试卷
2019年《行政组织理论》试卷及参考答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.传统理论认为，正常的行政组织结构应该是(A)A.金字塔型B.棱柱型C.倒三角型D.纺锤型2.从社会管理角度看，社会组织中规模最大、管理范围最广的一种组织类型是(C)A.人民团体B.事业单位C.行政组织D.企业组织3.当国家需要集中人力、物力应付重大问题时，为提高行政效率，宏观纵向分工往往倾向于减少组织层次，这体现了(B)对行政组织宏观纵向分工的影响。
A.政体B.国家发展战略C.外部性D.以上三点都包括4.我国是单一制国家，又是实行中央集权制的国家，各级政府中各个行政部门均实行(B)A.完整制B.分离制C.混合制D.均权制5.组织内部人际关系基本达到平衡时，成员对组织变革的态度是(B)A.支持变革B.反对变革C.希望变革D.无所谓6.近几十年来西方国家中减少了公务员编制的是(D)A.美国B.英国C.法国D.日本7.(A)体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
A.纵向目标B.横向目标C.外部目标D.内部目标8.合法行政管理过程中的强制服从突出表现了行政组织的(C)A.阶级性B.社会性C.权威性D.系统性9.职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为，我国正式将其作为编制管理的内容之一，是在(A)A.1988年B.1993年C.2003年D.2007年10.处理行政组织稳定性和变革性的关系时，应明确稳定性是变革性的(B)A.目的B.基础C.反映D.结果11.行政组织内聚力、吸引力强弱的直接表现是(A)A.一般工作人员之间的关系B.领导相互之间的关系C.领导与一般工作人员之间的关系D.上述三点都包括12.人员编制上贯彻最低职位数量原则，机构设置中尽量减少不必要的行政层次，这体现了我国行政组织设置的(D)A.职能决定原则B.统一原则C.系统原则D.效能原则13.从当代国外编制管理的趋势上看，其范围和对象限于(B)A.三大权力系统B.各级政府行政机构C.各级司法机构和军队D.立法机关和行政机关14.决定行政组织的机构设置及管理方向、内容、范围、方式的是(C)A.法规法律B.行政体制C.政府职能D.行政权力15.政府不再垄断公共服务的供给，只确定相关部门提供服务的质量和价格标准，以保障社会公平。
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全国2009年1月高等教育自学考试
行政组织理论试题
课程代码：00319
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．行政组织职位配置的出发点和归宿点是（）
A．职能目标 B．行政环境
C．行政资源 D．行政效率
2．行政组织是由若干要素按照一定的目标结构、层次结构、部门结构、权力结构组成的权责分明、协调有序的有机整体，这体现了行政组织具有（）
A．社会性 B．法治性
C．系统性 D．阶级性
3．古罗马共和国时期，负责召集和主持元老院会议、人民大会的是（）
A．检察官 B．营造官
C．保民官 D．执政官
4．中国历史上最早开始按职能设官定制的是（）
A．春秋时期 B．商朝
C．周朝 D．秦朝
5．16—18世纪，德意志、奥地利的一些财政及行政改革家和学者，由于彼此观点接近而形成（）
A．改革学派 B．改良学派
C．重商学派 D．官房学派
6．在中国历史上第一次明确提出“民为贵，君为轻”的是（）A．孟子 B．孔子
C．庄子 D．老子
7．中国民主革命先行者孙中山先生创立五权分立的原则，谋求建立一个（）
A．廉洁政府 B．有限政府
C．万能政府 D．法治政府
8．下列属于行政组织的外部目标的有（）
A．管理好组织资源 B．推动组织发展
C．成功进行绩效管理 D．提高社会生产效率
9．认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是（）A．韦里奇 B．杜拉克
C．奥蒂奥纳 D．帕森斯
10．在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）A．目标分解法 B．目标综合法
C．目标滚动法 D．环境适应法
11．行政组织的基本要素和细胞是（）
A．职责 B．职位
C．职能 D．职权
12．实行分权制较为典型的国家是（）
A．法国 B．美国
C．中国 D．日本
13．行政组织阶级性质发展变化的最后根源是（）
A．自然环境的变化 B．生产力的发展变化
C．国际关系的变化 D．政党制度的变化
14．直接决定着一国行政组织的阶级性质的是（）
A．国体 B．政体
C．政党制度 D．文化制度
15．行政组织内部的人际关系中最大量、最经常的关系是（）A．行政领导者与一般行政人员之间的关系
B．行政领导者相互之间的关系
C．一般行政人员之间的关系
D．行政人员与行政环境的关系
16．行政组织管理中一个最根本的、最具全局性的大问题是（）A．物资设备问题 B．图书资料问题
C．人际关系问题 D．制度问题
17．目标管理的基础和核心环节是（）
A．制定目标 B．执行目标
C．检查成果 D．反馈信息
18．行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）
A．职能管理 B．机构管理
C．部门管理 D．人员编制管理
19．早期政府行政组织的职能主要是（）
A．经济职能 B．政治职能
C．民主职能 D．社会职能
20．西方国家中，推行市场化行政改革最早的国家是（）
A．美国 B．法国
C．英国 D．德国
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无
分。
21．行政组织与企事业组织、群团组织的区别包括（）
A．管理对象不同 B．活动的依据不同
C．活动的目的不同 D．为社会所提供的服务内容不同
E．行政组织不具有社会性
22．古雅典行政组织的特点有（）
A．行政官员非专业化、非职业化、无报酬
B．强调依法行政
C．行政职能简单
D．公民担任公职期限比较长
E．具有原始民主行政特征
23．下列关于中国古代行政组织思想的评述，正确的有（）A．中国古代行政组织思想产生较早，起点也较高
B．中国古代行政组织思想具有系统性
C．中国古代行政组织思想有很多值得今天借鉴的内容
D．中国古代行政组织思想比不上外国同时期的行政组织思想丰富E．中国古代行政组织思想源远流长，内容极为丰富
24．行政组织要创建良好的文化环境，就必须（）
A．树立新的行政道德意识 B．树立民主意识
C．树立法律意识 D．树立双向沟通意识
E．树立政绩意识
25．行政组织产生摩擦的客观原因包括（）
A．组织结构与体制不合理 B．角色摩擦
C．信息沟通渠道受阻 D．目标与利益不同
E．资源短缺
三、辨析题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)
先判断对错，然后说明理由。
判断对错1分，说明理由2分，不判断或
判断失误，全小题无分。
26．人类最早的行政组织产生于原始社会。
27．雷格斯认为，衍射型行政组织模式具有三种特征：异质性并存、形式主义、重叠性。
28．商鞅的行政组织思想主要强调礼法结合。
29．地理环境决定着经济制度和文化价值观念。
四、简答题(本大题共2小题，每小题6分，共24分)
30．简述目标管理的优点。
31．简述合理的行政组织结构的标准。
32．在当今市场经济条件下，如何正确处理中央政府与地方政府的权力关系?
33．简述行政组织编制总体设计的依据。
五、论述题(本大题共4小题。
每小题12分，共24分)
34．试述未来行政组织变革的趋势。
35．放松规制是美国当代行政组织改革的重要特点，请结合中国行政组织改革实践，对其进行评述。
六、案例分析题(本大题10分)
36．近年来，为打造服务型政府，提高行政效率，某市对政府职能部门中与社会生产和生活密切相关的公共服务事项进行整合，设立市“公共资源中心”，并专门颁发文件规定该中心是统一为公众提供服务的行政组织。
该中心下设公共工程招投标中心、市民投诉中心、政府采购中心、行政服务中心、人力资源中心与公共资源交易中心等六大分中心。
该中心负责日常事务的管理，各相关政府职能部门派员进驻，为社会与公众提供“一条龙”服务，一定程度上简化了办事程序，受到了社会各界的肯定。
但新的问题也随之出现。
有的政府部门质疑该中心的设置缺乏法律依据，行政职能定位不清晰，因而不愿配合其工作。
该中心对进驻的服务人员的管理也感到棘手：如果归中心管理，但他们不属于中心职员；如果不归中心管理，又有可能会因服务不好招致市民的投诉，影响中心形象。
此外，由于“公共资源中心”的设立是该市所独有的，没有对口的上级部门，在工作的协调与沟通方面受到体制的束缚。
凡此种种，影响了该中心的有效运作。
问题：
(1)结合相关的行政组织理论，分析该市“公共资源中心”出现上述问题的
原因。
(2)试结合行政组织设置的效能原则，谈谈如何才能推进该市“公共资源中心”的有效运作。