生产部门工作报告
生产工作年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年一度的生产工作已经接近尾声。
在这一年里,我单位全体员工在上级领导的正确指导下,紧紧围绕年度生产目标,团结协作,努力拼搏,取得了显著的成绩。
现将本年度生产工作总结如下:二、生产工作回顾1. 生产任务完成情况本年度,我单位共完成生产任务XX万吨,同比增长XX%。
其中,主要产品XX产量达到XX万吨,同比增长XX%;辅助产品XX产量达到XX万吨,同比增长XX%。
2. 生产质量提升在产品质量方面,我们始终坚持“质量第一”的原则,加大了质量监控力度。
通过实施全面质量管理,产品质量得到了明显提升。
全年产品合格率达到XX%,较去年同期提高XX个百分点。
3. 生产效率提高为了提高生产效率,我们采取了以下措施:(1)优化生产流程,减少不必要的环节,提高生产效率。
(2)引进先进设备,提高生产自动化程度。
(3)加强员工培训,提高操作技能。
通过以上措施,本年度生产效率较去年同期提高了XX%。
4. 节能减排在节能减排方面,我们加大了技术创新力度,推广使用节能设备,降低能源消耗。
全年能源消耗同比下降XX%,减排效果显著。
5. 安全生产安全生产工作始终是我们工作的重中之重。
本年度,我们严格落实安全生产责任制,加强安全教育培训,深入开展安全隐患排查治理。
全年未发生重大安全事故,安全生产形势稳定。
三、存在的问题1. 生产设备老化,影响生产效率。
2. 部分员工技能水平不高,制约了生产发展。
3. 市场竞争加剧,产品销售压力增大。
四、下一年度工作计划1. 加大设备更新改造力度,提高生产效率。
2. 加强员工培训,提高员工技能水平。
3. 拓展市场,提高产品销量。
4. 持续推进节能减排,降低生产成本。
五、结语总之,本年度我单位生产工作取得了显著成绩,但同时也存在一些问题。
在新的一年里,我们将继续努力,克服困难,为实现单位生产目标而努力奋斗。
相信在全体员工的共同努力下,我单位的生产工作一定会取得更加辉煌的成就。
生产部工作述职报告5篇
【导语】述职报告就是把⼀个时段的学习、⼯作或其完成情况进⾏⼀次全⾯系统的总结,它可以明确下⼀步的⼯作⽅向,少⾛弯路,少犯错误,提⾼⼯作效益。
以下是整理的⽣产部⼯作述职报告,欢迎阅读!1.⽣产部⼯作述职报告 20__年是总公司“五年百亿”战略⽬标实施的第⼆年,在总公司的正确领导下,在杜康酒业股份有限公司张总的直接带领下,我们杜康酒业有限公司全体员⼯团结协作、锐意创新,克服了⽣产条件差,基础设施⽼化等困难,取得了可喜的成绩,全年共实现原酒⽣产1680吨,勾调半成品酒14700吨,成装成品酒512万件,并创造成装成品酒单⽉⽣产65万件的历史记录,为总公司的销售翻翻提供了有⼒的⽀持和保障。
回顾⼀年来的⼯作⽣活,我感慨很多,我们⽣产管理部主要做了⼀下⼯作: ⼀、⼯作、学习 我们⽣产管理部主要⼯作是⽣产计划的制定和各种报表的汇总上报,以及现场管理的检查验收等。
20__年共制定成装⽣产计划331份,收发电⼦邮件778份,⼏乎每天重复着同样的⼯作,每天早上上班打开电脑,通过OA系统收发下载当天的报表,查看数据的变化,从成品酒的收发以及当天的库存数到包装材料的到位配套情况,结合半成品酒的现有库存量,按⽉⽣产计划,科学合理地制定第⼆天的成装⽣产计划,然后根据第⼆天的⽣产计划,查看半成品酒库存的变化,制定新⼀轮的半成品勾调计划,因为⼈员少,并且是专⼈专岗,⼏乎没有星期天,只要成装车间上班,我都要把⽣产计划及时地送到成装车间,⽆论寒来暑往,我们都默默地坚持下来,和许多员⼯⼀样为杜康的腾飞加油! ⼆、⽣产计划 每个⽉初⽉末,及时制作本⽉的⽣产计划,核算各部门⽉报、⼯资核算上报财务。
1.酿酒车间⽣产计划 20__年酿造车间累计计划⽣产原酒1400吨,实际⽣产1680吨,超产280吨,⽐20__年实际⽣产1324吨增产356吨,优质酒⽐20__年增加8.8% 2.成装⽣产计划 20__年累计⽣产计划720万件,实际完成512万件,虽然只完成计划的72%,但这已是⼗分来之不易,因为同样是这样的条件,20__年实际⽣产328万件,使增长达到156%,更加可喜的是20__年11⽉、12⽉以及20__年元⽉份⽣产⾼峰期,⽉⽉创造成装⽣产记录,达到63万件、64万件和65万件的奇迹。
生产部门工作总结报告6篇
生产部门工作总结报告6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产部门2024年终工作总结范文(5篇)
生产部门2024年终工作总结范文一、工作重点(一)配合进行一号机的技改及备件选购整理工作。
一号机的技改工程从去年年底拉开帷幕,由于前期的准备工作没有完全到位,对现有设施的认识不够充分,以至于基础的重建工作耽误了一号机改造的整个进程,在公司总经理的多次督促下,经过各方面的通力协作,机组比计划晚了半个多月完成了安装过程进入调试阶段。
由于新机组与原____机存在较大差异调试仍然存在较大的困难,我们与技改方共同分析原因查找问题,在不断解决了超速、游车、油雾探测器频繁动作等缺陷之后机组终于可以稳定运行并网发电,并在高峰用电期间发挥了相当大的作用。
在一号机正常运行的阶段,生产部对一号机的遗留备件进行了大规模的清点,多次赴江阴及其他厂家订购、定做有关备件,仔细复核尺寸,并将到厂的备件进行彻底的除碳清洁并经过防锈处理后分类保存,确保随时可以使用以满足一号机备件需求。
(二)保证全年顺利完成发电任务。
进入____年发电任务较往年有很大的增加,特别是夏季进入用电高峰期,机组以连续并网运行____天半创造历史发电的最高纪录,在此期间生产部面对繁重的工作量,适时的安排班次调整了班组运行人员以适应新形势下的工作需求,经受住了未曾预料的严峻考验。
由于连续发电机组多以疲劳状态运行,出现问题的概率明显增多,解决机组的临时检修和不可缺少的定期保养也是迫在眉睫的问题,在保证机组无重大安全事故发生的前提下,利用发电间隙合理组织人员尽可能快的完成必须的抢修工作,保证了机组全年的正常稳定运行。
二、日常工作(一)由于发电任务繁重,机组的检修工作相应增多,生产部根据任务的轻重缓急合理安排落实有关的检修项目,将检修工作票与报修单落实到人基本做到小修不过夜,并发现问题或故障及时解决,在保证检修质量的前提下将大的事故基本消除在了萌芽状态。
(二)不断强调运行人员加强责任心,认真____各项既定的规章制度,严格执行交接班制度,设备巡视检查制度,并将行政办公会议及值班长会议的决议有效落实,努力发挥一线青年党员及骨干员工的先锋模范作用,在奖金考核中拉开了员工之间的差距加大了奖惩力度,这一做法起到了很好的效果。
生产部年终总结报告8篇
生产部年终总结报告8篇篇1一、引言20XX年,生产部在公司的正确领导下,认真贯彻公司的各项工作精神,积极落实公司年度工作会议的安排,以提升生产效率、保证产品质量为目标,开展了一系列的工作。
现将生产部全年的工作总结如下,敬请各位领导和同事审议。
二、生产部年度工作总结1. 提升生产效率生产部通过优化生产流程、引入先进的生产设备、完善生产计划等方式,有效提升了生产效率。
在全体员工的共同努力下,年度生产任务顺利完成,生产效率较去年提升了XX%。
2. 保证产品质量生产部严格把控产品质量关,通过加强原材料的检验、强化生产过程的监控、完善产品的检测流程等措施,确保了产品质量的稳定提升。
全年共完成产品检测XX批次,合格率达到XX%。
3. 加强技术研发生产部注重技术研发和创新,通过加大研发投入、引进技术人才、建立研发团队等方式,推动公司技术水平的不断提升。
全年共完成技术革新项目XX项,其中XX项成果达到国际先进水平。
4. 推进安全生产生产部始终将安全生产放在首位,通过加强安全培训、完善安全制度、强化安全检查等方式,确保了全年生产安全无事故。
同时,积极响应国家安全生产号召,推动公司安全生产标准的提升。
5. 绿色环保生产生产部在保证生产效益的同时,积极推行绿色环保生产模式,通过采用环保材料、优化生产工艺、减少能源消耗等方式,降低了生产成本,提高了企业的环保形象。
全年共节约能源XX吨标准煤,减少废弃物排放XX吨。
三、存在的问题和改进措施1. 人才队伍建设有待加强当前,生产部在技术人才和管理人才方面还存在短板。
为解决这一问题,建议公司加大人才引进力度,完善人才培养机制,提升员工整体素质。
2. 生产成本控制需进一步加强虽然生产部在绿色环保生产方面取得了一定成效,但生产成本仍需进一步控制。
建议通过推广精益生产理念、优化生产工艺、加强成本控制等方式,降低生产成本,提高企业盈利能力。
3. 安全生产管理需持续改进尽管生产部在安全生产方面取得了显著成绩,但安全生产管理仍需持续改进。
生产工作总结报告5篇
生产工作总结报告5篇工作总结,就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等.下面就是小编给大家带来的2020生产工作总结报告5篇,希望大家喜欢!2020生产工作总结报告一时间一点点的流逝,转眼间2020年就要过去,回顾这一年的工作历程,内心不禁感慨万千.在公司领导的指导和各职能部门的协助、以及生产二区自身的努力下,我们取得了可喜的成绩,在各方面的实践工作中锻炼和提升了我们的队伍.现将这一年的工作做如下总结:一、产品产量方面在即将过去的一年里,生产部门力挑重担,以生产作业计划为依据,对各车间发生和可能出现的问题及时的进行了解和协调,采取有效措施积极预防和处理生产过程失调,克服了工作中遇到的种种困难,基本完成公司制定的年度生产任务的各项指标,满足了公司销售部门的产品销售要求.20xx年共生产成品10.5万件,数量375万只,达到产值:1.5亿元,较去年同比增长25%.二、产品质量方面在完成上述产量的同时,生产部紧紧围绕生产安全可靠的产品,提供顾客满意的服务的质量方针,高度重视产品质量,严把生产工序的每一道质量控制关,虽然也出现了一些质量问题,但总体今年成品入库合格率较去年有了一定的提高,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一个环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标.三、人员管理方面因公司生产任务的急剧增加,产品型号的多样化,公司新招聘员工较多,有很多批次的新员工进入到各生产岗位,加之一些老员工在工资待遇方面的有不同的想法,给车间管理带来很大的压力,但各车间还是坚持进行岗前岗中的简单培训,保证新进厂员工顺利的进入到岗位角色,做到基本胜任各自的岗位工作.在这里得感谢各位车间主任和班组长,是他们的鼎力支持和配合才使得生产工作有条不紊的进行.四、6S现场管理方面生产部紧紧围绕公司对现场管理工作的要求,求真务实,认真贯彻落实公司各种指示精神, 深入现场,积极探索,对发现的问题形成《6S日常检查表》,对不符项下达整改通知单,强化处罚措施和执行力度,并利用每周生产协调会向班组长、车间主任灌输6S知识和要求,努力克服场地不足等现实因素,以现场管理、贵在坚持、持续改进、永无止境为目标不断的深化和优化细节,使今年二区的整体面貌较去年有了很大的提升.五、劳动纪律方面劳动纪律作为一项企业发展的基本管理制度,是确保企业各项工作正常开展的重要保证,因此生产部在日常工作中加大了对生产现场劳动纪律的管理力度,加强生产现场的巡检,并根据实际情况制订和修改了劳动纪律管理制度,发现违反规章制度的,首先进行教育、处罚,对于屡教不改的,进行调岗、辞退,可以说我们通过处理极少部分人,教育了广大的员工,起到了很好的警示作用,这些工作的开展,我们知道有很大的压力和难度,但我们深知有公司领导的大力支持,我们做了,可以说取得了一定的成绩.六、安全生产方面安全生产是每个企业中最重要的方面之一,安全就是效益.在即将过去的一年里,生产部将安全生产纳入了日常的管理工作之中,每周组织人员对生产过程中所存在的安全隐患进行排查,形成《安全生产检查记录表》,发现问题及时制止、整改、现场教育、引导、并强化监督,吸取今年上海特大火灾和瞿溪革新公司火灾事故的教训,时刻保持警惕,做到防范于未然.始终贯彻安全第一,预防为主的工作方针,狠抓安全管理工作,同时加强了安全知识的传输工作,使二区安全生产形势基本实现了平稳有序.生产部门在过去的一年里虽然做了很多的工作,取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下几个方面的不足:1、生产现场和劳动纪律虽然一定程度上得到了提高,但是受员工思想观念陈旧、个人文化素质影响,转变较慢,工作主动性不强,缺乏进取精神,无法稳固保持,需要持续的加以引导和强化管理.2、由于我们以前一直来都没有对各岗位班组的材料消耗情况进行考核,出现了许多的物料浪费或物料消耗过大的现象,生产员工的大脑里缺少成本观念.这里面有部分是物料原因,特别是零部件,由于有的零部件尺寸有偏差造成报废量增多,最后成品产出率也就相差甚远.今后需着重加强这方面的管理.3、我部门虽然对安全工作比较重视,但是缺乏专业性,今后需着重加强安全方面的知识.从公司整体角度出发,主要有以下几点建议:1、个别部门做事相互推委,未充分发挥职能作用,无法使生产效益最大化,应进行有效的协调.2、库房未形成定期盘点机制,很难确保帐、物、卡一致性,需强化监督和考核.3、速达ERP软件投入使用后给相关部门的工作带来了便利,但后期维护、数据更新等需跟进,应形成监督机制,建议成立ERP项目小组,保证该软件有效的服务于工作中.4、外协件不到位导致生产线处于被动局面一直未得到妥善解决,需强化监督和考核.5、需要进一步完善培训体系,加强员工或部门的专业知识和操作技能.6、需要进一步加强企业文化建设,优秀的企业文化对内可以增强凝聚力,对外可以树立良好形象,是企业核心竞争力的重要组成部分,今年公司组织部分员工游玩了仙岩风景区、永强海堤等,增强了企业的团队协作精神,今后需要定期举行文化、旅游、体育等方面的活动.总结昨天,是为了明天能更好的工作,旧的一年即将过去,崭新的20xx年即将到来,回首20xx年,生产部在公司的领导和支持下,付出了辛勤的汗水,也取得了一定的成绩,但我们清楚的认识到我们的工作还存在种种不足,在今后的工作中,我们要调动一切积极因素,凭着勤奋、团结、拼搏、创新的精神,努力克服不足之处,提高工作质量,进一步抓好安全生产,为企业的发展尽我们最大的努力!最后祝愿我们公司明年会更好,事业蒸蒸日上,鸿图大展!2020生产工作总结报告二各位员工:新年好!今天我们生产部组织召开一次员工大会,辞旧岁、迎新春,20xx年已经过去,我们将要迎来新的一年20NN年的新春佳节春节 .首先祝大家新春愉快、身体健康、合家欢乐!过去的一年是我们嘉庆公司艰苦奋斗的一年,公司全体员工在公司总经理的领导下,扎实工作,大力开发新产品,使我公司电壁炉逐步走上了系列化的层次,取得了可喜的成绩,为公司今年生产打下了扎实的基矗回顾过去,展望未来,迎接新的挑战.去年年底我们生产部多次召开生产会议,总结经验,研究对策,对过去的生产经营既肯定了成绩,但也找到了差距,我们总结经验下措施,实事求是地进行了全面的总结.过去的一年是我们公司的开发年、基础年.今年的一年是生产年,也是关键年,希望我们生产线的全体员工要有齐心协力、艰苦奋斗、爱厂如家的精神,为振兴嘉庆公司而共同努力!一、生产完成情况(一)冲压车间半成品完成:①DBL 20xx型电壁炉20xx套,A、B、C、D型面板各500套;②落地式取暖器LDN 900型400套,LDN 1200型300套,LDN 1500型300套;③DBL 20xx HY型电壁炉1600套;④DBL 20xx BL型电壁炉1100套;⑤暖干器A、B、C、D、E型各300套,共1500套;⑥DBL 20xxMS 20型电壁炉500套;⑦DHP 800型电火盆20xx套;⑧X YG 20xx型环保烟缸500套;⑨YM电壁炉200套;⑩GS电壁炉500套;⑾BX电壁炉200套;(二)装配车间成品完成:(1)DBL 20xx普通电壁炉944台,其中遥控141台,手动803台.(2)DBL 20xx BJ薄型电壁炉205台,其中遥控30台,手动175台.(3)DBL 20xx BM薄型电壁炉7台,遥控和(2016最新学习部部长工作总结)手动各3台.(4)DBL 20xx HY豪华型电壁炉82台,其中遥控14台,手动68台.(5)DBL 20xx GS手动电壁炉12台.(6)DBL 20xx YM电壁炉2台,其中遥控1台,手动1台.(7)DBL 20xx MS手动电壁炉3台.(8)DBL 20xx FT手动电壁炉1台.(9)NGQ 20xx A、B、C暖干器各1台,D型2台.(10)LDN 900落地式取暖器345件.(11)LDN 1200落地式取暖器289件.(12)LDN 1500落地式取暖器391件.(13)DHP 800电火盆758台.(14)XYG 20xx烟灰缸858个.(15)面板A型125个,B型421个,C型45个,D型231个.总计:电壁炉1256台;暖干器5台;落地式取暖器925件;电火盆758台;烟灰缸858个.二、看成绩、找差距1、我们设立了生产部统计室,专职统计各车间的产品生产数量,周生产进度,月生产报表等,为此生产部现在对各车间的生产数量及生产进度都一目了然,并在去年12月14日开始对各车间的半成品(成品)进行了全面的盘库和清点,为今年的生产计划正常运行提供了方便,做到生产安排有的放矢进行.2、去年11月份建立了模具仓库,对近700付数量之大的模具进行了全面的保养和整理,我们模具按编号入库、出库和回收,由冲压车间统计员兼职做这项工作.3、我们本着减少成本、提高效益、增加职工的劳动积极性,分别在去年7月26日和10月1日对冲压车间、工装车间模具及线切割实行了计件工资和计时工资制.4、我们在去年12月1日成立了纪律检查领导小组 ,制定了各项安全、卫生制度及检查小组成员的岗位职责,做到卫生工作每天一小扫,每周一大扫,使车间及公司环境焕然一新,旧貌换新颜.喷涂车间挂上了灭火器,并严禁在喷涂车间内吸烟,每个车间都贴上了宣传标语,做到安全生产人人有责,卫生工作人人有责,并定期每月一次召开纪律检查领导小组会议.5、冲压、钣金班组做到每星期六为一次的设备定期保养擦洗、加油工作.6、每周星期六下午3:00召开各车间负责人会议已成了我们生产部的制度,总结一周的生产情况,布置下周的生产计划,大家畅所欲言,群策群力.7、我们对严重违反公司规章制度,对屡教不改的员工进行了劝退.生产部扎实的工作,有效地提高了员工们的生产劳动积极性,同时也提高了全体员工的向心力和凝聚力.在一年中涌现出不少的优秀员工应予以表扬:喷涂车间主任杨建飞同志,他吃苦耐劳、不怕脏、不怕苦,在生产旺季时连续加班加点一个多月,发扬连续作战的精神.工装车间主任王玉章同志,他吃苦在前、享受在后、无私奉献、以身作则、管理严明.生产部统计员魏卓芬同志,她工作认真、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨.以上三位优秀员工是代表着许多先进员工,希望在新的一年里戒骄戒躁,继续努力工作、刻苦钻研,把自己的成绩做为新的起点,努力做好各项工作.我们看到了成绩,同时也存在着许多不足之处.产品外观粗糙,装配车间装配技术力量薄弱.1、车间管理还不完善,生产计划有时打乱仗,导致不能按时完成公司下达的生产任务.2、加班加点要有针对性,杜绝不必要的加班.3、从去年10月份开始,我们生产部门虽然对各车间的管理工作进行了整顿后,有所好转,但力度还是不够,还需努力,员工的工量具出库要严格审查,控制生产成本,杜绝不必要的损失和浪费.4、员工上班虽然遵守,但下班还发现有极少数员工提前下班叫人代打卡,同时还须严格控制中途出厂,今后员工中途出厂需由生产部审批的出门单方可出厂,门卫对此要严格把关.5、由于生产调度失误,去年10月份电火盆模具试生产,导致火焰罩模具调错,使公司经济损失425.25元,虽然按公司规定已对直接责任人做出了相应的赔偿,但这是一次深刻的教训.今后我们对新模具的第一次试产,必须要通过严格的复查后,才能安排生产,以避免不必要的经济损失.6、努力做好与技术部门的工作配合,力尽所能,大力支持技术部门的工作.我们把以上看到的问题在新的一年里要逐步得到解决,联系各有关部门负责人共同协商,谋求最佳方法,解决问题,希望广大员工积极配合.2020生产工作总结报告三20xx年在紧张和忙碌中过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,这一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结,同时祈愿我们公司明年会更好.一、生产和产量方面在过去的一年里,生产部门力挑重担,进行了大量的工艺摸索试验,冲压方面:克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难,使得我们公司产品生产从往年单一的******产品实现了向**、****同时生产的成功过渡.顺利完成********吨,*******吨.热处理方面:根据客户的要求,及时请教同行业厂家的相关经验,对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进,经过一段时间的试验,一些刚开始接触的高效材料经过处理,产品基本上达到了客户的要求,同时生产部也总结了很多宝贵的经验.共完成热处理产品吨.新产品方面:*****器是客户在今年新开发的产品,为了达到客户在产量和质量方面的要求,生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨,并合理调整生产计划,利用****空闲时间,开发了**** 产品并完成了为客户的小批供货.为今后公司产品多元化打下了良好的基矗材料初加工及对外加工方面截至12月20日共完成.二、产品质量方面在完成上述产量的同时,我们生产制造部门也高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念,坚持操作工为第一质检员的观点.根据操作工的流动量,及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践,保证每一个新操作工在上机独立操作以前,都能了解基本的产品质量判别方法.根据产品特征分类及质量要求,在生产部内部安排专人兼职负责,我们始终坚信产品质量是生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的目标.三、设备模具管理方面在这2016年的一年里,公司投入资金购置了更加精密的模具和设备,为产品的产量和质量提供了更加有力的保证,虽然大部分设备都是新设备,故障率较低.但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养,并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案,有力地保障了设备的正常运转,进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性.2020生产工作总结报告四xx公司自20xx年x月x日挂牌成立以来,在领导和支持和领导下,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,充分认识安全促进生产、安全就是效益的辩证关系,关注重点部位和薄弱环节,狠抓现场预警监控,消除各类安全隐患,安全生产取得了明显成效,各项指标均低于母体公司考核指标.无火灾事故,无工伤事故,无刑事、治安案件,无职工违法犯罪案件,治安秩序稳定.回顾站场公司组建四个月来的安全生产管理工作,主要做了以下工作:一、适应调整,理顺关系,建立健全安全保障体系公司成立之初,边建设,边运营,又恰逢祖国六十周年大庆,安全形势复杂,安全任务繁重.针对新形势、新情况、新问题,在安全管理上把建章立制放在首位,在生产安全上以反恐防暴为重点,在基本建设上以施工安全为抓手,完善安全保障体系,牢筑安全防线.1.完善安全组织机构.公司第一时间成立了安全生产委员会及各个安全生产领导小组等组织机构,加强了安全生产的组织领导.各基层单位也在原有的安全组织机构的基础上,结合体制调整,对安全管理机构进行了同步调整,为开展安全生产提供了组织保障.2.落实安全生产责任.公司严格贯彻落实安全生产责任制,总经理与各基层单位行政一把手签订了《安全目标责任书》,各基层单位也自上而下层层签订责任书,做到横向到边、纵向到底,形成一把手负总责,分管领导具体负责,干部职工在分工范围内相应负责的安全责任体系.3.制定安全规章制度.根据体制调整和公司主营业务特点,对安全生产管理体系、安全生产规章制度及岗位职责进行调整、梳理、修订和完善,明确了各岗位安全生产工作职责和操作规程,汇编了《安全生产岗位职责及操作规程》,先后制定了16个安全管理制度,其中包括安全生产管理办法、例会制度、应急预案等一整套安全制度体系,使安全工作能够有章可循顺利开展.二、加强安全宣教,增强安全意识,营造良好安全氛围公司成立以来,通过加大安全宣传教育、培训、激励力度,有效促进了全体员工安全意识、安全技能的不断提高,为确保安全生产提供了强有力的人力保障.1、加强宣传教育,增强安全生产意识.结合全国安全生产年和国庆60周年安全工作要求,公司根据集团公司整体安排,开展了多种形式的宣教活动.一是深入开展普法教育.通过发放小册子等形式,宣传和学习《安全生产法》等法律法规,贯彻落实上级有关国庆安保和上级有关安全会议等文件精神;二是丰富宣传活动形式.通过组织职工参加消防安全知识竞赛、消防实务演练、旅客疏散演练等等,大大增强员工安全生产意识,使广大员工能深入了解安全,广泛重视安全,极大地提高了全员安全意识.2、重视安全培训,提高队伍素质.为加强安保工作人员的安全意识和责任意识,增强工作自觉性和责任性,确保基层单位安保队伍素质、技能全面提高,去年9月中旬,我们邀请杭州市交通治安分局的教官对140余名安保人员进行车站危险品堵查知识培训,使安保人员能较全面的掌握危险品方面的知识、识别方法和防控方法,提高了危险品查堵的工作技能.同时安全分管领导和管理人员也分期分批参加了交通治安分局组织的安全培训,提高安全管理知识和水平.三、预警防范,注重实效,努力提高安全管理水平打造平安站场是公司努力的安全目标,在管理上注重各项预警防范措施的落实,不断加大检查力度,加密检查频率,对查到的问题及时纠正、整改,有效防范、遏制了各类事故,生产经营平稳有序,工程建设稳步推进.1、加强安全检查,排除事故隐患.2、狠抓反恐防暴工作,突出假日重点20xx年的黄金周是站场公司成立后的第一个黄金周,恰逢中秋佳节,同时又逢第十一届西博会,天气晴好,会展多,活动多,人气旺,客流最高峰达到了17.8万人次,连续二天超过历史记录,各大车站均处于满负荷工作状况,安全管理难度大、风险高.为此,公司紧紧围绕安全、有序、优质、畅通的八字方针,以10年奥运安保要求为基本标准,对国庆黄金周期间的安保工作进行早准备、早布置、早落实,真正做到了认识到位,责任到位、措施到位、管理到位,较好地完成了双节期间的安保工作.3、加强防控力度,确保综合安全.公司不断加大安全投入,狠抓消防、治安等综合安全.期间公司联合集团安全技术部开展了车站停车场车辆紧急疏散消防演练,与公安交通治安分局一起开展车站反恐防暴演练,通过应急演练,实地观摩,既检验了应急预案的实效性,又提高各单位应对突发事件的整体处置能力.同时,我们又针对中心站项目工程建设的重点部位、特殊岗位给予重点关注,签订项目安全目标责任书,定期检查、分析上报,做到预防为主,前置管理,防控结合,切实消除建设施工安全隐患.4、高度重视东站搬迁安全工作,确保搬迁安全有序东站的整体搬迁给安全管理工作提出了新课题,尤其是东站部分班次分流到南站,给南站的安全管理带来极大挑战.为确保搬迁工作安全有序,制定了详细的搬迁应急预案,对安全管理各个环节进行细化.中心站、南站增加监控探头等设施,各车站强化对站场内车辆的现场指挥,根据雨雪天气特点,排查临时设施的安全隐患,对临时候车室进行加固.各站加大对危险物品的查处力度,南站针对旅客剧增的情况,及时组织危检人员进行培训,做到搬迁工作越忙,查危工作越不放松.5、配合运管部门,维护经营秩序.积极与驻站公安、交警、运管、城管等政府职能部门配合,打击票贩子、黄牛拉客、站外非法营运等违法行为,维护正常客运秩序,净化客运市场.尤其在东站分批搬迁过程中,对东站周边非法营运猖獗的现象,配合运管加大打击力度,减少客源流失.6、完善考核激励机制,提高员工工作积极性.一是按照安全管理目标责任制的要求,年终对各单位的安全工作进行了考核,并将安全检查、考核与绩效挂钩,建立安全激励机制.二是结合各站危检人员实际情况,对危检人员的考核体系和激励机制进行探索,建立了一套行之有效的考核体系,调动了危险人员工作积极性.全年共查获旅客携带的危险物品11118件.在新的一年里,我们要从发展是第一要务,安全是第一责任来定位安全工作,认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全管理方针,用新思维、新思想、新理念指导安全生产,从完善安全管理基础入手抓好安全工作.一是与时俱进提升安全管理理念.我们必须从大局谋划安全管理工作,把确保人民群众的生命财产、人身安全作为重要任务来抓,增强安全工作责任感和主动性.针对新形势下不断出现的新情况、新问题、新挑战,把倡导安全文明、规范安全行为作为一项基础性任务来抓,适应新形势发展需要,勇于创新,推出新举措,解决新问题,争创新业绩!2020生产工作总结报告五20xx年6月12日来公司报到后,经过19个月的适应磨合现在已经能基本适应公司的节奏和速度,但仍然存在很多问题需要更多的摸索和学习.在这这段工作时间里我也在逐渐的成长和进步.现在慢慢的明确自己在生产管理岗位上的自我定位,就是制定出严格的任务流程,然后做好后勤及协调工作,保证各部门能顺畅的完成任务.作为管理岗位每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门,以及方方面面.我时刻提醒自己必须有高度的事业心,要甘心吃苦,努力做好生产安排,部门之间的协调,以及员工之间的沟通和服务工作.为了下一步更好的工作,我就此总结全年的生产安排情况,汇报如下:一:到公司报到后对公司的实际情况作了如下评估及整改;1、生产现场环境脏乱差、物品摆放没有统一标准及要求、设备定位不符合要求,不能满足使用方便等情况;整改方案:首先将车间场地进行划分,在最终划分为主生产区、辅助生产区、产品展示区、生产办公区、机械加工区、半成品放置区、大中工具放置区;设备归位后对车间进行清扫、清理、清洁(虽然因为自然环境无法达到彻底清爽,但是已经大有改观;)2、生产流程混乱,整个生产流程混乱不堪,从下单到发货各个环节无明确规范,极容易造成环节滞留;整改方案:从下单到生产到出库到质检到发货各个环节制定明确的管理制度,明确每个部门每个环节的职责,现已经基本运行流畅,但制定的制度及表格并不能。
生产部年度工作总结报告6篇
生产部年度工作总结报告6篇生产部年度工作总结报告 (1) 20__年即将步入年末,回顾全年,生产部按照公司年度生产任务总体部署和分期目标,认真落实生产工作会议各项精神,紧跟“安全生产、品质至上”的思想,着重加强生产现场安全管理、车辆安全管理,积极落实各项管理责任制度,以业务部计划通告为依据,生产部全体员工各司其事、共同努力、积极创新,基本完成全年各项工作任务和试餐任务,在各个方面都取得显著进步。
下面就20__年的安全生产工作做如下总结:一、全年生产基本情况1、4月中旬F1中国大奖赛期间,生产部提供面包类产品20__只以上,帕尼尼、可颂面包共计4000多份,各类曲奇饼干、芝士条3500多罐。
4月、5月根据绿捷公司订单,多次为上海地区各小学提供曲奇面包类产品。
10月下旬完成了第30次南极科考1580套早晚餐、360盒糕点产品的配餐任务,另外今年新增冷冻面团5000只,丰富了餐食内容;航食业务量较大,目前浦东虹桥两地每日提供各类帕尼尼、酥卷16000左右,中点煎饺每日4000多只,提供面条450多公斤。
为春秋航空、航食定期配送曲奇类套装500多罐。
虹桥浦东两地门店蛋糕、面包、曲奇饼干供应日供应约1000件/日。
2、3月初承接阿联酋贵宾厅业务,生产部安排专人前往浦东航食学习制作技能,并在厂区内开辟出清真区域。
按照清真食品的高标准高要求布局,相关产品制作岗位安排专职人员,由厨师长、主任亲自指导制作,产品品质基本满足客户要求。
目前我司承接的贵宾厅业务有6家,每天提供甜品1200份左右、各类三明治1800份左右、色拉类400份左右、瓜蔬盒400份左右、水果盒1000份左右,各类中式餐30余种品种、各类方便食品十余种。
此外还提供各种中式点心10余种,面包类400个、曲奇饼干3箱,供应产品种类丰富。
3、春节前期根据领导指示,完成年夜饭产品设计、制作、包装等任务,共计完成300套。
7月初至9月下旬,生产部按计划完成了公司的月饼生产工作,总计完成十一万余盒的月饼生产,此外今年新增寺庙素月饼代加工业务。
公司生产部部门工作总结报告6篇
公司生产部部门工作总结报告6篇公司生产部部门工作总结报告 (1) 尊敬的各位领导、各位同事,大家好!今天我有幸作为公司先进员工代表上台发言,与各位同事一起分享20____年度的工作成绩,我感到非常的荣幸和高兴。
20____年,我们大家在工作中都取得了一定的成绩,这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合,更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。
在这里,我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。
进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大贡献,也无特别值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。
凭着一份对工作的热爱和坚守。
从最初的生涩到对工作的熟练,一路走来,经历与学习了很多,收获也颇丰。
更深深的感觉到,每一次优秀员工的评选,都是一名员工在团队成长的最好见证。
对于领导安排的任何任务,我都会尽力的去完成,不断的总结自己的经验,从经验中学习,向他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦,合作愉快。
虽无大绩,却时有小劳。
工作得到了各位同事的认可,我深感无比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研,只要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。
一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。
能把工作出色地完成,那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。
20____年对于我们公司有着重要的意义,作为一名公司员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。
在这一年中,公司进行了各方面的完善与调整改制,正是顺应了现在行业的发展需求。
这一切都向社会、向市场证明了我们公司的优良的管理水平和绝对的质量意识。
感谢各位领导给我这次代表评优秀员工发言的机会,我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励,它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务,做好每件事。
生产部每周工作汇报
生产部每周工作汇报(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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生产管理部工作总结6篇
生产管理部工作总结6篇篇1一、引言本年度,生产管理部紧紧围绕公司战略目标,通过全体成员的共同努力,有效推动了生产管理的优化升级。
本报告旨在回顾一年来的主要工作,总结经验教训,并展望未来的工作计划。
二、工作内容概述1. 生产计划与调度- 根据市场部门提供的需求预测,制定了详尽的生产计划,确保产能与市场需求的匹配。
- 实时监控生产进度,对出现的偏差及时进行调整,确保生产计划的有效执行。
- 优化生产调度,减少生产转换时间和物料搬运环节,提高了生产效率。
2. 物料管理与供应链管理- 与采购部门紧密合作,确保原材料及辅助材料的及时供应。
- 强化库存控制,实施合理的库存周转率,降低了库存成本。
- 推行物料管理数字化,提升了追溯物料信息的效率和准确性。
3. 生产现场管理与改善- 强化生产现场的安全管理,严格执行安全操作规程,减少了安全事故的发生。
- 推动生产线的自动化和智能化改造,提高了生产过程的稳定性和产品质量。
- 实施精益生产理念,开展生产流程优化和浪费消除活动,提升了生产效益。
4. 质量管理与控制- 完善质量管理体系,加强过程控制,确保产品质量的稳定。
- 强化质量意识,开展质量培训和宣传活动,提高了全员质量参与度。
- 严格把控原材料和半成品的质量检验,预防不良品的发生。
三、重点成果1. 生产效率显著提高,完成年度生产计划目标。
2. 物料供应更加稳定,减少了因物料短缺导致的生产延误。
3. 安全生产事故率大幅下降,员工安全意识显著提升。
4. 产品质量得到客户的高度认可,客户满意度有所提升。
5. 推行数字化管理,实现了物料追溯和生产数据的实时分析。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题:生产计划执行过程中存在不确定性因素,影响生产进度。
解决方案:建立更加灵活的生产计划调整机制,加强与市场部门的沟通协作。
2. 问题:物料检验流程存在瓶颈,影响生产效率。
解决方案:优化物料检验流程,增加快速检测手段,提高检测效率。
3. 问题:生产线自动化程度不够高,部分操作环节仍然依赖人工。
生产部工作总结报告5篇
生产部工作总结报告5篇篇1一、引言本报告旨在全面回顾和总结生产部在过去一段时间的工作,明确成绩与不足,明确今后努力的方向和具体措施。
我们致力于实现持续优化和进步,保证公司生产线的稳定与高效运行。
二、工作内容概述1. 生产线管理与优化- 监控生产流程,确保生产线的稳定运行。
- 优化生产调度计划,提高生产效率。
- 推动生产技术改进,提升产品质量。
2. 人员培训与团队建设- 开展员工培训,提升员工技能水平。
- 加强团队建设,提升团队凝聚力与执行力。
3. 设备维护与管理- 定期维护生产设备,确保设备稳定运行。
- 更新设备管理档案,提升设备管理水平。
4. 安全生产管理- 完善安全生产制度,确保生产安全。
- 开展安全教育培训,提高员工安全意识。
三、重点成果分析1. 生产效率提升显著通过优化生产调度计划和技术改进,本部门的生产效率显著提升。
生产线的运行效率提升明显,产品在各个环节的处理速度得到优化,加快了整体生产流程。
2. 人员技能水平提升明显四、遇到的问题和解决方案在过去的工作过程中,我们生产部遇到了一些挑战性问题。
下面将详细列出具体问题及相应的解决方案,并结合实际案例进行分析。
1. 人员素质不足影响生产质量和进度问题概述:部分员工技能水平不足以满足生产工艺的要求,导致生产质量和进度受到影响。
解决方案:实施定向培训和技能提升计划,针对不同岗位开展专业技能培训,设立技能考核标准,激励员工自我提升。
例如,针对生产线上的关键岗位员工,组织专业技术培训,通过模拟操作和现场指导相结合的方式提高员工的实际操作能力。
同时,加强团队建设活动,提升团队协作能力和凝聚力。
通过实施以上措施,成功提升了员工的技能水平和团队协作能力,有效解决了人员素质不足的问题。
2. 安全生产责任落实不到位问题概述:部分员工对安全生产的重要性认识不足,安全生产责任未有效落实到人。
报告至此结束,全文内容完整清晰,格式美观规范,符合报告撰写的要求和标准。
生产部门年终工作总结5篇
生产部门年终工作总结5篇篇1一、背景本报告旨在总结生产部门一年来的工作成果与经验,分析存在的问题与不足,提出相应的改进措施和建议。
在过去的一年中,生产部门全体成员紧密团结,攻坚克难,以高标准和高质量完成了公司交给的各项任务,取得了可喜的业绩。
现对具体工作情况进行如下汇报。
二、总体情况(一)生产任务完成情况今年公司生产任务繁重且多样,涉及新产品的开发和老产品的升级改造。
面对各种挑战,生产部门不断调整生产策略,优化资源配置,实现了全年生产任务的顺利完成。
累计完成订单数量较去年增长XX%,实现了产值XX万元的突破。
(二)生产效率提升情况在生产过程中,我们重点关注生产效率的提升。
通过引进先进的生产设备和技术,实施精益生产理念,强化员工培训和技能提升等措施,提高了生产流程的自动化水平和生产效率。
全年生产效率提升XX%,有效降低了生产成本。
(三)产品质量管理情况质量是企业的生命线。
我们坚持严格的质量控制标准,从原材料采购到产品出厂的每一个环节都进行严格把关。
通过完善质量管理体系,强化质量检测手段,全年产品质量合格率达到了XX%,客户满意度得到显著提升。
三、重点工作推进情况(一)技术升级与研发支持为应对市场竞争和客户需求的变化,生产部门紧密配合研发部门,积极推进技术升级和新产品研发工作。
通过引进新技术和新工艺,缩短了研发周期,提高了产品性能和质量水平。
同时,加强与高校和研究机构的合作,共同开展技术攻关和人才培养工作。
(二)设备维护与更新设备是生产的基础。
我们重视设备的维护和更新工作,确保设备的正常运转和高效使用。
通过制定设备维护计划,实施定期检修和保养工作,延长了设备使用寿命。
同时,积极引进先进设备和技术,提高生产自动化水平。
(三)安全生产管理安全生产责任重于泰山。
我们始终坚持安全生产理念,加强安全培训和演练,完善安全管理制度和应急预案。
全年未发生重大安全事故,确保了员工的人身安全和企业的财产安全。
四、问题与改进措施(一)人员流动性大在生产过程中,我们发现人员流动性较大,影响了生产的稳定性和持续性。
生产年终工作总结报告(5篇)
生产年终工作总结报告时光荏苒,岁月穿梭。
伴着圣诞欢快的节日气氛,我们即将迎来新的一年。
在过去的一年中,生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下,顺利地完成了公司下达的各项生产任务。
在此,我对生产部门一年来的工作予以回顾和总结,同时祈愿我们公司明年更美好。
一、工作回顾1、产品产量方面过去的一年里,生产部门力挑重担,在产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情况下,进行了一些工艺上新摸索与试验,克服了材料质量波动,客户质量标准大幅提高、订单紧且不稳定等困难,共完成成品灯具入库____余盏(路灯____盏、隧道灯____盏、庭院灯____盏、景观灯____盏、室内灯____盏),光源成品____只。
为达到客户在产量和质量上的要求,生产部合理调整生产计划,利用有限资源,及时满足客户交期,为今后公司产品多元化打下了良好的基础。
2、产品质量方面本人今年____-____月负责品质工作,在该部门期间,除带领部门员工把好产品进货、制造、出厂各环节质量关以外,另编制施行了质检各环节的质量记录,留下了真实全面的质量检验数据,申报取得了____种产品的ce认证,协作完善了各款产品的铭牌、说明书,及时向营销部提供了各种产品的检验及测试报告等。
接手生产管理工作以后,在完成生产任务的同时,我们生产部门同样高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,做到每月成品交验合格率都在____%以上。
虽负责的工作角色进行了转换,但我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现成品交验合格率逐年递增____%的目标。
3、机器设备管理方面在过去的一年里,公司各种生产设备运转完好率达到____%,尚未出现一起因设备原因影响生产的事故。
可以说是因为大部分设备都是新设备,故障率较低。
但我们设备维护还是按照iso9000设备维护保养的相关文件进行定期检修保养,全年安排且有相应的文件记录,有力地保障了设备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。
周生产工作总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言本周,我司生产部门在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项生产任务。
现将本周生产工作总结如下:二、生产任务完成情况1. 产量完成情况本周,我司共生产产品XX件,完成计划产量的110%。
其中,A产品生产了XX件,完成计划产量的120%;B产品生产了XX件,完成计划产量的90%。
2. 质量完成情况本周,我司产品质量合格率达到95%,较上周提高了2个百分点。
其中,A产品合格率达到98%,B产品合格率达到93%。
3. 安全生产情况本周,我司安全生产形势稳定,未发生任何安全事故。
全体员工严格遵守安全生产规章制度,提高了安全生产意识。
三、生产过程中存在的问题1. 人员配置不足本周,我司在A产品生产过程中,因人员配置不足,导致生产进度受到影响。
为解决这一问题,我们采取了加班、调配人员等措施,确保了生产任务的顺利完成。
2. 设备故障本周,我司生产设备出现了一次故障,影响了生产进度。
为避免类似情况再次发生,我们加强了设备维护保养,提高了设备运行稳定性。
3. 原材料供应不及时本周,部分原材料供应不及时,导致生产进度受阻。
为解决这一问题,我们加强了与供应商的沟通协调,确保原材料供应稳定。
四、改进措施及下周工作计划1. 人员配置针对人员配置不足的问题,我们将进一步优化人员结构,提高员工工作效率。
同时,加强对员工的培训,提高其技能水平。
2. 设备维护为提高设备运行稳定性,我们将加强对生产设备的维护保养,定期进行设备检查,确保设备处于良好状态。
3. 原材料供应针对原材料供应不及时的问题,我们将加强与供应商的合作,提高原材料供应的及时性。
同时,储备一定量的原材料,以应对突发情况。
下周工作计划:1. 完成B产品生产任务,确保产品质量合格率达到95%以上。
2. 优化人员配置,提高生产效率。
3. 加强设备维护保养,确保设备稳定运行。
4. 确保原材料供应稳定,避免因原材料问题影响生产进度。
5. 组织员工参加安全生产培训,提高安全生产意识。
车间生产工作述职报告7篇
车间生产工作述职报告7篇车间生产工作述职报告(精选篇1)尊敬的领导:您好!自从进入公司制造部担任车间主任一职,回首也有一年半了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。
在各级领导的带领下,车间的产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。
以下为今年的工作述职汇报。
一、合格率与管理方面各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率也创下了__公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。
老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。
但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。
另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。
二、物耗与报表方面主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。
主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于加强管制。
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
三、质量与安全方面为了确保产品的品质的稳定性,对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,心得体会公司多方面的增加或改造设备。
如对某些样品增加温特等工艺。
在没有任何安全设施防护的情况下,没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。
如果说今年对__公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望明年我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。
四、工作中的不足加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能,提高生产效率;有效的安排好生产,减少时间的滞留性。
生产月度工作总结范文7篇
生产月度工作总结范文7篇篇1一、引言本报告旨在回顾本月度生产部门的工作内容,总结各项任务完成情况,分析存在的问题与不足,并提出相应的改进措施及建议。
通过本报告,为今后的工作提供指导,确保生产流程持续优化,提高生产效率。
二、工作内容概述1. 生产计划与执行- 制定并调整月度生产计划,确保生产进度符合公司目标。
- 监控生产进度,及时调整生产资源,确保订单按时完成。
- 加强与供应链、销售部门的沟通协作,优化生产计划安排。
2. 产品质量管理- 严格执行质量管理体系要求,确保产品质量符合标准。
- 开展质量意识培训,提高员工对质量重要性的认识。
- 加强生产过程中的质量检查,及时发现并处理质量问题。
3. 生产效率提升- 分析生产瓶颈环节,提出并实施改进措施。
- 优化生产布局和工艺流程,提高生产效率。
- 推动生产自动化、智能化改造,减轻员工劳动强度。
三、重点成果1. 完成了本月的所有生产任务,部分订单提前完成,客户满意度得到显著提升。
2. 质量管理体系运行平稳,产品质量零缺陷率控制在目标范围内。
3. 通过流程优化和技术改造,生产效率提高了XX%。
4. 与供应链和销售部门的协同工作更加紧密,有效应对了市场需求变化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:原材料供应不稳定,影响生产计划执行。
解决方案:加强与供应商沟通协作,建立稳定的供应体系,同时实施多元化采购策略。
2. 问题:部分员工技能水平不足以满足生产需求。
篇2一、引言本月,我们生产部门在公司的总体指导下,紧密围绕既定目标开展工作。
通过对生产任务的合理安排和全体员工的共同努力,取得了较为显著的成果。
现将本月工作总结如下,以便更好地梳理经验,查找不足,为下月工作提供指导。
二、生产任务完成情况1. 任务目标:本月生产部门的主要任务是完成A、B两款新产品的试制和小批量生产,同时确保产品质量达到预定标准。
2. 实际完成情况:经过全体员工的共同努力,A、B两款新产品试制成功,并顺利进入小批量生产阶段。
生产部门工作总结汇报
生产部门工作总结汇报
尊敬的领导和同事们:
经过一年的努力,我们生产部门取得了一定的成绩,现在我将对过去一年的工作进行总结汇报。
首先,我们生产部门在过去一年中取得了显著的进步。
我们成功地完成了年度生产计划,实现了生产任务的全年目标。
在各项指标中,我们的生产效率和质量均有了明显提升,为公司创造了可观的经济效益。
其次,我们在生产过程中注重了安全生产和环保工作。
我们加强了生产设备的维护保养,严格执行了安全操作规程,有效地降低了生产事故的发生率。
同时,我们也积极推行了节能减排的措施,为环境保护事业做出了应有的贡献。
另外,我们生产部门还注重了团队建设和员工培训。
我们加强了员工的技能培训和职业素养的提升,增强了团队的凝聚力和战斗力。
在团队建设方面取得了显著的成效。
最后,我们生产部门也存在一些问题和不足。
例如,生产设备的老化和更新需要加强,员工的安全意识和环保意识还需要进一步提高,管理制度和流程也需要不断完善和优化。
为了进一步提高生产效率和质量,我们生产部门将在新的一年里继续努力,加强设备更新和维护,加强员工培训和管理创新,不断提高生产效率和质量水平。
总之,过去一年,我们生产部门在公司领导的正确指导下,全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。
在新的一年里,我们将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
生产部工作报告及不足7篇
生产部工作报告及不足7篇生产部工作报告及不足篇1生产部门在过去的一年里,在公司领导的正确领导下,顺利通过了ISO9000审核组对生产部门的审核,并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。
各生产岗位知难而上、基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。
生产部虽然做了很多的工作,也取得了一定的成绩,但是也还存在较多的问题,主要有以下五个方面的不足:一、生产现场管理方面各岗位的生产现场管理较为混乱,主要是生产过程的各种辅助用品摆放不整齐,产成品、二级品没有做到定置管理。
还有就是环境卫生、设备卫生、人员卫生很差,操作工甚至班长换材质换规格的清场意识薄弱。
我个人认为解决的途径是加强现场管理,强化处罚措施,具体安排专人进行监督检查。
二、人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘,普遍文化素质较低、工作态度自由散漫,加之生产管理人员在具体管理方面的松懈,致使员工的责任、团队、服从管理意识不强,迟到、早退、消极怠工现象屡屡出现,缺乏质量观念和成本观念,不能很好地爱护公司财物,节约各项能源。
在这方面我们正在着手进行整顿、教育、并制定详细的规章制度和各方面培训计划,对操作工的出勤率、计划达成率、人员流失率、生产效率,协同品质部对生产过程、客户反馈的不良信息作详细的数据统计分析,对出现问题的职工进行有针对性的培训教育,继而进行系列的检查督促,建立健全相应的规章制度及奖罚措施,不断提高员工的综合素质,以适应企业今后发展的要求。
三、设备、模具管理方面公司自20年以来,新购设备较多,特别是07年进的设备还是人机界面,采用了较先进的电子控制技术。
对操作、模具保护提供了很大的便利,而有部分操作工却不能很好的爱护设备、模具,不能及时发现故障隐患,造成了多起模具严重损坏事故,设备、模具维修保养人员人手少、不稳定、技术力量弱,对设备的保养、故障的提前预防做的还很不到位,大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成,有部分模具至今还不能达到客户的要求。
生产主管工作报告
生产主管工作报告尊敬的领导:本人作为公司生产主管,向您汇报本季度我所负责的工作情况。
本报告将从以下几个方面进行阐述。
一、工作内容1. 生产计划制定本人负责公司下一季度的生产计划制定工作,针对市场的需求,对生产计划制定了详细方案,并定期评估、调整生产计划,以保证生产的质量、数量和时效性。
2. 生产进度管控为保证生产计划顺利执行,本人采取了多项有效措施:及时协调生产线协同工作,追踪生产进度情况;有针对性的,对生产线之间的资源和物料进行充分衔接,避免因物料缺口或供应链错误导致的生产延误和高昂成本。
3. 生产质量保障本人注重生产质量管理,对生产流程进行科学优化,严格管理和把控生产环节,定期对产品进行质量监测,及时发现和解决生产过程中出现的问题,并针对质量问题进行改进措施和计划,确保生产出的产品品质达到客户需求的水平。
二、工作成绩本季度,在公司各个生产指标呈现快速增长的同时,本人主导的生产工作成绩突出:1. 生产效率增长通过对生产计划的合理安排和生产调度,本人主导的生产线整体生产效率得到极大提高,并且在保证生产质量的前提下,大幅提升了生产任务完成率。
2. 生产成本控制在资源和物料的充分衔接的基础上,本人积极提高生产工作效率,降低了生产成本,并有效控制原材料、人工和设备等生产成本的增加。
公司在本季度得到了一定盈利。
3. 产品质量提高本人积极督促各生产线进行生产质量检测,通过引进先进设备、完善生产操作规程、加强工人技能培训等多种措施,使得本季度的产品质量有了明显的提高。
三、工作不足及改进建议1.生产线维护不足公司自身生产线相对较落后,设备陈旧,一些生产线设备维护保养不到位,存在一定的安全风险和制造工艺降低的隐患需要加强维修和更新。
2. 生产工作流程不够合理化尽管工作效率得以提高,但生产工作流程仍需合理化改进。
本人会在后续工作中予以改进,在保证质量的前提下,提高生产线效率。
总结:感谢公司领导对我的信任和支持。
本人会继续发扬优越的工作作风,积极动员和管理本职工作,以更高的工作效率和严格管理为公司的发展作出更为积极的贡献。
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生产部门工作报告六个月的时间弹指一挥间就毫无声息的流逝了,就在这年末需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。
六个月的磨刀练阵看看是宝刀还是锈刀?在过去的六个月时间里,我依然抱着积极认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不足。
思想表现20xx年06月我从学校踏入社会,来到气化厂为公司效劳,到现在最初的迷茫与不安已经消失,现在剩下的仅仅满腔的热情展望未来和积极工作的动力。
在思想上已经从一个学生正式转变为一个职业人。
在见习期间,承蒙各位领导和同事的提携和支持,我才把工作做的更好,尤其是对我的师傅王卫国和万新建,他们一直悉心的对我实行培训对我实行现场的教学和实训,在此由衷的表示感谢。
当前进入公司已经六个月,通过六个月的学习,我终于明白了理论与实践是密不可分的,再扎实的理论基础,只有应用到实践当中,才能实现它的意义。
而我在这六个月当中迅速成长,完全抛开学生初入社会的自负,现在做一切事情都有从零开始的心态,当前已经具有良好的心理素质,来迎接压力和挑战。
业务技术在过去的日子里,我努力工作,不怕吃苦,认真向师傅们学习,不懂就问。
在噪音很大的现场,师傅也耐心的教我设备的工作原理及运行注意事项,有时候一遍两遍没听懂就一直教我直到我学会为止,截止当前我已经初步掌握了汽轮机的开停机,以及相关设备如给水泵、射水泵、凝结泵的工作原理及其启停切换工作。
对于热电车间汽机岗位的工艺流程我也已经学会,工作之余我还应聘为车间团支部宣传员,经常把我车间的工作动态,写成文字发给《煤气化信息报》或《气化厂月刊》,在年末之际我被厂里调入了醋酸车间,开始了新的学习与挑战,现阶段我们已经完成了吸附塔的填装工作,正在对管线法兰实行气密实验,与此同时我也在迅速的学习该车间的工艺流程,及设备运行参数,尽快掌握岗位知识和操作技能,为早日开车做自己应该做的事情。
存有的优缺点及改进计划:优点:工作进取心强,虚心学习,能很快上手,有相当好的知识使用水平。
现场操作水平及应变水平强。
工作态度认真,勤于思考,持续学习。
缺点:和同事生活上的沟通不好。
改进计划:1、对其他同事的话题,了解不多。
这也许是因为刚来这边的关系,暂时上还跟不上他们的节奏。
但我已经体会到这无形中微妙的关系了。
相信我能够在接下来的日子里取得进步。
2、对车间的工艺流程,我会继续努力学习,提升自己。
3、对新车间的运行情况还了解得不够,但我相信,只要坚持持续地学习,持续地总结。
我一定能够在接下来的日子里取得进步。
回首过去的六个月,有欢乐也有痛苦,但更多是充实是责任。
在工作中自己更加成熟了,崭新的一年我会继续努力,艰苦奋斗为我厂的持续强大贡献自己的一份力量。
以上是我这半年的工作总结,如有写的不到位的地方,敬请各位领导批评、指导。
【篇二】生产部门工作报告新年伊始,工厂实行了新一轮的机构改革,“新起点、新希望”,一年来,车间在厂领导班子、厂党委的准确领导下,紧紧围绕生产为中心,克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素,持续强化车间基础管理工作,狠抓落实,经过全体职工的共同努力,车间的综合管理工作逐步走向正轨。
车间在上级职能部门的准确领导下,在车间广大干部职工的共同努力下,圆满完成了一年的生产任务,现将20XX年来的工作汇报如下:一、注重理论学习,持续提升自身素质,努力提升工作水平。
提升自身素质的基础是学习,提升工作水平的源泉还是学习。
不积跬步,无以成千里。
在过年的一年中,因为工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,有了这些不可或缺的经验,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每天都要尽可能地累积进步,哪怕仅仅几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔能够极大助力工作的财富。
我坚持把学习摆在重要位置,持续提升理论水平和业务水平。
时刻做到自重、自省、自质持续提升,更好地适合工作任务需要。
坚持用理论武装头脑,努力提升觉悟,认真学习集团与分公司各项工作会议精神,以一位共产党员的标准来时刻严格要求自己,保证工作任务和思想与党总支保持高度一致,坚定不移,树立全心全意为人民服务的思想,牢记“知识就是生产力“。
通过持续的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想,并将其应用在实际工作之中。
在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有了很大的提升。
认真学习集团和公司的各项方针政策,全面贯彻公司的工作目标和任务,在管理中总结经验,在工作中持续进步。
牢固树立以党为核心,服从组织管理的准确思想意识。
二、爱岗敬业,认真履行工作职责,努力提升工作质量继续发扬干一行,爱一行,钻一行的工作作风,以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地展开工作。
努力熟悉车间的各项工作。
经常组织并参加车间的各项培训。
在持续提升自身素质的同时提升车间员工的整体技能,便于更好的完成各项生产任务。
完善增强车间的日常管理制度,行不定期的检查。
我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨,认真完成好上级交给的各项工作,做到不辜负领导信任,不愧对同志们的支持尊重。
俗话说“火车跑的快,全凭车头带”。
车间生产时,我经常在车间、现场实行检查,发现问题即时处理,提升工作效率。
设备出现故障时,放假期间,我带领值班人员认真做好工厂交给的各项工作,积极参加,与员工们同甘共苦,充分发挥了车间带头人的作用。
三、强化管理,增强思想教育,持续提升员工思想素质群众是一切工作的力量源泉。
而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成情况。
车间每月定期组织员工实行学习,教育大家树立主人翁责任感,把个人的命运和工厂紧密的联系起来,同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来,奖勤罚懒,让大家理解到只有通过自己持续的努力学习进步才能与企业共同发展,从而调动了员工的工作热情,促动了车间工作的顺利展开。
为了做好车间员工的思想工作,我们把员工的困难当做自己的事情来办,在工作和生活上持续关心他们。
当员工的家庭出现困难时,我总是带领大家,齐心合力,伸出援助之手,给困难的家庭带去集体的关怀,让他们感受到组织的温暖。
这种做法大大的增强了员工们的凝聚力和向心力。
四、班组建设,发挥班组长的骨干带头作用车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。
所以,车间每月召开班组长会议,将发现的问题及情况作详细的分析和讨论,使员工熟练地掌握准确的生产操作技能,另一方面,又针对发生事故或发生异常情况时,所应采取的紧急处理措施实行指导,努力提升班组长的安全技术水平和对事故发生的应变处理水平。
第三、要求班组长持续增强学习,提升自身业务素质,要求班组长不但能做好车间的生产工作,还能熟使用车间机器设备,并掌握设备原理,掌握一定的修理技能,使他们真正发挥车间骨干和模范带头作用。
五、警钟长鸣,抓好安全工作强调班组建设要坚持以人为本,以树立班组团队为核心,以强化班组管理为重点,以打造安全为主线,以实现创优胜班组为目标,并提出一些与安全生产密切相关的要求:1、树立安全生产责任意识。
把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。
形成了安全工作天天讲,人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统实行巡回检查,以便即时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须面对面将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备实行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑油补加。
5、严格穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。
确保安全生产。
六、节能降耗,做好增收节支工作提升物资的使用率,能维修的坚决不允许扔掉,能更换局部的决不更换全体。
限度的提升设备零部件的使用效率,杜绝了浪费现象。
严格执行物资领取审批手续,有车间主任签字审批,班组长签字领取,用在哪、干什么作了都要标明,备注检修项目的理应交旧领新。
从细节抓起从小事做起,要求全体员工养成、随手关灯、下班前关闭电脑,杜绝浪费,从自身做起。
七、强化内业管理为达到iso质量认证的工作标准,切实有效地完善各项工作记录,及票据、台帐、文件的管理工作,对各班组实行工作制定,并实行质量考核,对各班组的各项记录、票据、台帐实行不定时检查,要求各项工作记录准确无误,笔体工整、清晰、干净整洁,发现问题即时纠正,并对各记录本实行妥善保管和存档,各种票据有专人保管,统一领取,使得内业管理逐步走向完善。
八、不足之处(一)、应该继续增强政治理论和业务知识学习,以提升自己理论素养,党性修养和企业管理水平,以便于能更好的展开工作,为公司的发展尽心尽责。
(二)是工作力度还不够大,个别细小环节还没有妥善处理好,今后要把工作做细做到位。
(三)是工作中缺少创新意识,有待于提升。
九、明年的工作方向风风雨雨的20XX年过去了,迎来了挑战性的20XX年,回顾20XX 年的工作,首先感谢任厂与常处对我工作的支持与协助,感谢所有班组长以及员工,在这坎坷的一年里勤勤恳恳,兢兢业业,共同努力,圆满的完成了公司下达的各项工作指标;在这个年里跟着领导学到的多,得到的也多;20XX年我车间认真执行上级领导们的会议精神,虽然有些成绩但离领导的要求距离还很远;质量的不稳定,工作事故的出现,设备的损坏,面对着种种困难,我想,方法总比困难多,在这个年里更能体现我们的管理水平,更能发挥我们本身的潜力,结合同行业,结合实践经验对以后的工作做以下计划:1、向管理创新要效益。
2、向不合理要效益。
3、向追根揭底要效益。
4、向提前预防要效益。
5、向回收要效益。
6、向小改小革要效益。
7、向设备要效益。
8、向工艺要效益。
9、向数字要效益。
10、继续深入学习贯彻集团、分公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好厂领导交给的各项工作任务,增强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用。
总之,在20XX年的工作中我会继续增大学习和工作热情,树立科学发展观。
认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好工厂交给的各项工作任务。
为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的全部力量。
【篇三】生产部门工作报告xx年转瞬即逝,在这个年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多。
在这个年里我通过持续的努力,增强管理、技术学习,增强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已的努力把工作做到;在这个年里,在公司领导的准确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了xx年的生产任务。
总结如下:1、强化安全意识,落实安全措施:高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工实行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提升了员工安全工作的防范意识。
2、基本保证了生产进度:全年共完成220个订单与样机,其中90%的是保证了进度要求。
这在上年有所提升,其中不能保进度的大多都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能相关,质量与效率都不是很高。