秘书学概论自考试题 (22)
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全国2007年1月高等教育自学考试
秘书学概论试题
课程代码:00345
一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.我国20世纪80年代初期诞生了()
A.幕僚学B.文书学
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C.秘书学D.档案学
2.把秘书分为党政秘书、企业秘书、科技秘书、军队秘书等等,其分类标准是()
A.按行业分B.按工种分
C.按“型”划分D.按层次分
3.秘书在工作中不越权不越位,这符合()
A.组织的权责分配规范B.国家的法律规范
C.组织的运行规范D.组织的纪律规范
4.秘书部门的基本功能是()
A.服务辅助领导B.综合协调矛盾
C.参谋建议决策D.办文、办事、办会
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5.秘书部门工作运转的特点是()
A.被动性B.潜隐性
C.交叉性D.超前性
6.秘书部门建设要实现的“两个结合”是()
A.理论与实践相结合,干部与群众相结合
B.集体与个体相结合,理论与实践相结合
C.一般和个别相结合,领导与群众相结合
D.一般和个别相结合,理论与实践相结合
7.秘书部门的基本职能不包括
...()
A.决策管理B.综合协调
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C.信息管理D.后勤保障
8.秘书工作不能独立存在、自成体系,这一客观现象体现了秘书工作()
A.位置的政治性B.地位的从属性
C.内容的综合性D.方式的被动性
9.秘书为领导写讲话稿不署自己的姓名,体现了秘书工作()
A.范围的赋予性B.方式的被动性
C.作用的辅助性D.效果的潜隐性
10.省、自治区和直辖市人民政府的印章式样是()
A.自右至左环行B.自右至左横行
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C.自左至右环行D.自左至右横行
11.我国秘书信息报送的原则是()
A.及时、全面、完整B.准确、及时、对路
C.及时、准确、全面D.准确、全面、对路
12.下列秘书事务中,属于对领导工作拓展延伸的是()
A.分办拟办B.管理印章
C.督办查办D.会务筹备
13.领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾,这是秘书工作方法中的()
A.代劳方法B.铺垫方法
C.协调方法D.督查方法
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14.秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议,这种参谋方法属于()A.补充完整法B.诊断参谋法
C.拾遗补阙法D.效果评估法
15.决定秘书工作方法的核心问题是()
A.领导工作的意图B.领导工作的环境
C.领导工作的机制D.领导工作的绩效
16.决定秘书参谋能量的主要因素是()
①秘书工作环境条件②领导者的信任程度
③秘书的综合素质④秘书的人际关系
A.①②B.②③
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C.③④D.①②③④
17.一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋作用应是()
A.参与政务B.搞好服务
C.掌管事务D.当好思想库
18.有了电子技术、信息技术的发展,才有了办公自动化,这体现了职能环境对秘书工作的()A.导向性B.规定性
C.促动性D.机遇性
19.秘书优化职能环境的着力点是()
A.优化开发具体工作的环境B.正确面对职能环境
C.立足本职工作D.立足现实需要
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20.秘书应具有的政治素质是()
①远大的人生理想②坚定的党性原则
③较高的政策水平④较强的法治观念
⑤高度的工作责任感
A.①②③B.①②④⑤
C.①④⑤D.①②③④⑤
21.秘书的管理能力主要体现在()
A.沟通信息,调节关系B.协同步调,促进和谐
C.辅助决策,组织实施D.信息处理,掌握技术
22.构建秘书知识结构的明确目标是()
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A.为经济建设服务B.为中心工作服务
C.为领导工作服务D.为各业务部门服务
23.秘书遇到政策性问题应向()
A.主管领导请示B.正职领导请示
C.上级机关请示D.所有领导请示
24.在我国市场经济条件下,私有企业秘书与董事长的关系属于()
A.社会主义制度下的雇佣关系B.封建性的人身依附关系
C.完全的雇佣关系D.完全的人身依附关系
25.决策中信息反馈系统的任务是()
A.参谋咨询B.促进决断
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C.奖优罚劣D.修正决策
26.秘书与对方有较大争执时,不要急于否定对方,应采取的正确交往方法是()A.感情投资B.求同存异
C.换位思考D.善于自制
27.秘书经常性工作的“三化”规律是指()
A.规范化、准确化、制度化B.科学化、效率化、制度化
C.制度化、节约化、科学化D.规范化、制度化、科学化
28.秘书工作通过“主辅配合”领导,能够()
A.弱化领导工作效能B.减弱领导决策作用
C.强化领导工作效能D.强化领导决策职权
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29.秘书事务工作与政务工作的关系是()
A.政务比事务重要B.事务比政务重要
C.政务与事务都重要D.政务与事务对立统一
30.秘书工作产生的基本前提是()