中队辅导员聘任方案
关于成立少先队中队及聘任少先队辅导员的决定
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威宁县第二小学
关于成立少先队中队及聘任少先队辅导员的决定
少先队事业是党的事业的重要组成局部，是共青团事业的重要组
成局部，是全社会教育事业的重要组成局部。
少先队辅导员是连接党、团组织和少年儿童的桥梁，是少年儿童的亲密朋友和指导者，是少先队组织的重要根底。
建设一支素质优良、热爱本职工作、能力强、作风正的少先队辅导员队伍，是做好少先队工作的根本保证，是推动未成年人思想道德建设的重要力量。
为了更好地健全和完善少先队组织，加强对少先队员的培养和教育，正常地开展少先队活动，推进我校少先队事业的深入开展。
经学校研究决定：一〔1〕中队、一〔2〕中队、一〔3〕中队、一〔4〕中队、一〔5〕中队、一〔6〕中队、一〔7〕中队、一〔8〕中队、一〔9〕中队一〔10〕中队一〔11〕中队正式成立了。
分别聘请崔卓、高雪萍、王群英、吴志江、马关查、安凤、吕敬平、左兴发、潘昌益、张奎、邓杰担任新中队的辅导员，聘期六年。
希望受聘的辅导员在学校的领导下，做好少先队工作，开创我校少先队工作的新局面。
威宁自治县第二小学
2021年10月13日。
XX小学少先队中队辅导员聘任方案
XX镇XX小学少先队中队辅导员聘任方案为了进一步优化中队辅导员队伍，提高班级管理水平，促进中队辅导员聘任工作的民主化和规范化，特制订本方案。
一、聘任中队辅导员的基本原则坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则，按需设岗，择优选择。
二、中队辅导员聘任条件1.热爱中队辅导员工作，具有良好的师德修养和高度的责任意识，能以身作则，为人师表。
2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力，能准确地把握学生的思想和行为动态，采取灵活多样的方法因势利导。
3.注重班集体建设，注重班干部培养，注重学生德育和心理健康教育。
4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动，促进学生全面素质的提高。
5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系，协调家校、亲子以及家长与老师之间的关系，指导家长用正确的方法教育子女。
6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展综合实践和道德实践活动。
三、中队辅导员职责1.按照《小学生德育纲要》的要求全面开展班级的思想教育和管理工作，努力使班级成为奋发向上、团结文明、勤学守纪的良好集体。
2.每学期初要根据学校工作计划、教导处工作计划、德育工作计划和少先队工作计划的要求，结合本班实际情况制定出班级工作计划，并有效落实；期末认真做好总结工作。
3.全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格；采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育和法制、禁毒、廉洁、环保和安全卫生教育，促进学生全面发展。
4.认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
（1）要严格学生的考勤管理，考勤记录要真实。
对缺席学生，应及时与家长沟通情况；发现学生身体不适，及时联系家长或送医院治疗；特殊体质学生须及时告知相关人员注意关注。
中队辅导员聘任方案
中队辅导员聘任方案一、中队辅导员的职责：1.负责指导辅导中队队员们学习和训练，提高他们的军事理论知识和实际能力。
2.组织辅导中队队员们参加各类比赛和训练活动，增强他们的团队合作和应对压力的能力。
3.指导队员们发现问题、解决问题的能力，培养他们的创新思维和解决问题的能力。
4.制定中队队员们的年度个人发展计划，帮助他们规划好未来的职业道路。
5.负责中队队员们的心理辅导工作，关心他们的心理健康，维护他们的情绪稳定。
二、选拔与聘任中队辅导员的条件：1.政治条件：具有较高的政治素质和思想道德水平，热爱共和国，热爱人民，拥护党的领导，拥护军委军事理论指导。
2.业务条件：具有扎实的军事理论功底，熟练掌握军队训练规范和方法，具备军事指挥经验和组织协调能力。
3.能力条件：具备良好的沟通、学习和指导能力，能够准确分析和解决问题，有较强的判断和决策能力。
4.身体条件：身体健康，能够适应艰苦的工作环境和对身体有一定的要求。
三、选拔与聘任中队辅导员的程序：1.选拔报名：根据中队的需要，发布中队辅导员聘用信息，鼓励有意向担任该职务的人员报名，同时明确报名条件。
2.资格审查：对报名人员进行资格审查，排除不符合条件的报名人员。
3.选拔面试：根据报名人数和后备人员的情况，组织面试选拔，采用综合评定的方法，综合考察报名人员的政治态度、业务能力和综合素质。
4.考察调查：对选拔通过的人员进行考察调查，对其政治、业务、能力和品德进行深入了解，确保选拔的人员符合中队辅导员的要求。
5.聘任决定：根据考察调查的结果，制定评定意见，向决策机构提交聘任决定。
对决策机构的决定进行公示，并向中队所有成员通报相关信息。
四、中队辅导员的任期安排：1.中队辅导员的任期设定为两年，每年进行一次考核评定，基本合格的可以继续连任。
2.中队辅导员连任超过两届的，需要经过中队掌门人同意，并在有关部门备案。
3.中队辅导员满任满两届后，应由中队掌门人和相关部门共同评定是否继续聘用或更换。
新中队辅导员聘书模板
新中队辅导员聘书模板尊敬的XXX同事：经过严格的选拔与评估，我院决定任命您为新中队的辅导员，现将相关事项通知如下：一、聘任内容及职责作为新中队的辅导员，您将承担着教育工作的重要责任，您的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 教育指导：负责对中队成员进行教育指导工作，培养和引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观，促进中队成员的身心健康发展。
2. 心理疏导：关注中队成员的心理状态，帮助他们解决学习和生活中的困扰和问题，提供心理咨询和疏导服务，维护学生的心理健康。
3. 课程指导：协助班主任进行日常教学工作，积极配合班主任开展课程指导、备课等工作，为中队成员提供学业上的支持和帮助。
4. 安全管理：负责中队成员的安全管理和维护，预防意外事件的发生，定期进行安全教育，提高学生的安全意识。
5. 纪律教育：严格按照学校和中队的纪律要求进行教育，加强队伍的纪律建设，培养学生的集体意识和团队精神。
6. 组织管理：协助中队管理，组织并参与中队各项活动和会议，与班主任、家长等保持密切联系，共同关注中队成员的成长和发展。
二、聘任期限您的辅导员任职期限为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，届时将根据您的工作表现进行评估，如表现优异，有望延长或晋升相关职位。
三、待遇及福利作为我院辅导员，您将享受与教师相近的待遇和福利，包括以下方面：1. 薪酬待遇：您将按照学校相关规定享受薪资待遇，并有望根据工作表现获得相应的奖励。
2. 假期休息：您将享受学校教职工的假期制度，包括暑假、寒假等，休假期间您可以充分休息和调整自己的状态。
3. 职业发展：学校重视师资队伍的培养与发展，您将有机会参与学校举办的培训和进修活动，提升个人专业素养和职业能力。
4. 其他福利：享受学校及相关政策下的医疗保险、养老保险等各项福利。
四、任职要求您作为新中队的辅导员，需要具备以下素质和能力：1. 爱岗敬业：对教育事业充满热爱，忠诚于您的工作职责，具备良好的敬业精神。
少先队中队辅导员聘书
少先队中队辅导员聘书同志：现聘任你为**镇中学办公室干事。
你的岗位职责是：1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
8、对全校的文艺工作要全盘规划，积极开展各种文艺活动，通过活动育人，选拨和培养好文艺工作骨干。
9、加强对团队员教育和管理，使团队组织成为有朝气有活力的先进群体。
协助办公室做好学生的思想政治工作各种中心工作以及期中、期末的通报，班级管理评分工作。
10、协助办公室搞好集会活动的布置筹备、纪律维持。
初中校外辅导员管理制度(3篇)
初中校外辅导员管理制度一、聘任制度：1、大队应该聘请两名以上校外辅导员，中队应该有一名校外辅导员；2、聘请解放军、武警、警察、学生家长、“五老”等为校外辅导员；3、校外辅导员的聘任仪式在每年____月举行，与新队员的入队仪式一并举行；4、校长室、少先队大队部应该为校外辅导员颁发专门的聘书；5、校外辅导员应该选择各行各业中的模范代表人物，并热心致力于少先队事业；6、若不能继续担任少先队校外辅导员工作，应由校长室、少先队大队部收回校外辅导员聘书，实行解聘；7、校外辅导员聘任后，一般不变更，如需再增加校外辅导员，再举行聘任仪式。
二、工作职责：1、参与大队部的工作，并能及时指导，提出指导意见；2、参与大队部组织的各项活动，积极参与制定少先队工作计划；3、每年为全体少先队员作两次有关安全、卫生、思想道德、优良传统教育等专题讲座；4、校外辅导员要充分发挥自己的优势，做好监督青少年文明上网，拒绝邪教和不良组织的工作；5、重大活动校外辅导员要及时参加学校活动，同校内辅导员共同制定活动方案，确保活动正常开展；6、校外辅导员定期同学校加强沟通，互通信息，努力形成共识，全面提高学生素质；7、定期参加校外辅导员的研讨活动，交流工作中存在的问题。
初中校外辅导员管理制度（2）初中校外辅导员是指学校委托外部教育机构或个人为学生提供学科辅导和学习指导的人员。
为了保障学生的学业发展和身心健康，各地设立了初中校外辅导员管理制度。
下面是一些常见的管理制度措施：1. 选拔标准：校外辅导员必须具备专业知识和教学经验，具备较高的教育教学水平和职业道德素养。
选拔时可以考虑其教学经验、学历、获奖情况等因素。
2. 注册备案：所有校外辅导员需要向教育行政部门进行注册备案，提交个人信息、教育背景和从业经历等。
3. 培训要求：校外辅导员需要定期参加教育行政部门组织的培训，提升教育教学水平和职业道德素养。
4. 课程审批：校外辅导员提供的学科辅导课程需要经过学校或教育行政部门的审批，确保课程内容与学校教学大纲和教学要求相符。
少先队中队辅导员聘书
少先队中队辅导员聘书少先队中队辅导员聘书今天小编为大家整理了少先队中队辅导员聘书，如果想了解更多内容，敬请关注!少先队中队辅导员聘书同志：现聘任你为**镇中学办公室干事。
你的岗位职责是：1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
8、对全校的文艺工作要全盘规划，积极开展各种文艺活动，通过活动育人，选拨和培养好文艺工作骨干。
9、加强对团队员教育和管理，使团队组织成为有朝气有活力的先进群体。
中队辅导员聘任方案
中队辅导员聘任方案一、背景概述中队辅导员作为一个重要的职位，对于中队的发展和队员的成长具有至关重要的作用。
辅导员既是中队队员们的知识导师，又是心理辅导员和生活导师。
他们不仅要引导队员们学好各门科目知识，还要关注队员们的心理健康问题，培养和引导队员们的兴趣爱好，提高他们的综合素质。
因此，中队辅导员的聘任方案应该非常重视，确保能够选出合适的人选来担任这个职位。
二、聘任流程1.报名：中队辅导员聘任方案首先需要进行公开招聘，广泛面向全体教职工、学生和校外人员宣传，并接受报名。
志愿者应具有大学本科以上学历，有相关工作经历者优先；同时还要求具有较好的人际交往和组织协调能力，有较强的责任心和使命感。
3.公示：审核委员会确定聘用人选后，要进行公示，公示内容包括聘用人选的基本情况和聘用理由等。
公示时间为7天，接受社会各界对聘请人选的意见和建议。
如果有异议，可以通过书面形式向审核委员会提出。
4.确定聘任人选：经过公示期满后，审核委员会将根据意见和建议进行综合考虑和研究，最终确定聘任人选。
同时，还要通知成功聘任的人员，并签订聘用合同。
三、辅导员职责1.教学指导：中队辅导员要根据队员们的学习情况，制定个性化的学习计划，指导队员们的学习，解答他们在学习中的疑惑，帮助他们养成良好的学习习惯和方法。
2.生活管理：中队辅导员要关注队员们的生活状况，引导他们养成良好的生活习惯，关注他们的饮食、作息和安全等方面的问题，确保队员们的身心健康。
4.兴趣培养：中队辅导员要根据队员们的兴趣爱好，为他们提供培养和展示的机会，引导他们参加各种课外活动，丰富他们的知识和经验，培养他们的创新能力。
5.综合素质培养：中队辅导员要注重队员们的全面发展，关注他们的品德、智力、体魄等方面的培养，帮助他们树立正确的人生观和价值观，提高他们的综合素质。
四、考核机制1.学业指导成绩：主要考察辅导员对队员们的学习指导和辅导情况，包括成绩表现、学习态度、学习进步等。
中队辅导员小聘书样张（可直接打印）
中队辅导员小聘书样张（可直接打印）
小的类似荣誉证书的聘书格式,已经把格式都调整好,能直接打印在空白的聘书上
聘请xxx老师担任九（3）中队中队辅导员。
聘期一年。
特聘辅导员“十要”公约：
一要——微笑辅导，礼貌待童。
三要——凡事先想想队员的需要。
二要——多和队员一起玩。
四要——有事多和队员们商量。
五要——经常倾听队员的心声。
六要——让队员讲话，讲自己的话。
七要——让队员作主，做自己的事。
八要——为队员讲话，维护队员权利。
九要——要求队员做到的自己先做到。
十要——答应队员做到的事一定要做到。
xx中学少先队大队九（3）中队 Xxxx年10月13日。
中队辅导员聘任方案
中队辅导员聘任方案
中队辅导员聘任方案可以包括以下几个方面的要点：
1. 职位描述：明确中队辅导员的职责和任务，包括负责学员的思想政治教育和心理辅
导工作，组织开展各项教育活动，指导学员的学习和生活等。
2. 选聘条件：明确中队辅导员的基本条件，如具备本科以上学历，思想政治素质高，
具备一定的教育和心理辅导经验等。
3. 招聘程序：确定招聘的具体程序和流程，包括通过网络平台或媒体发布聘用信息，
进行招聘宣传，开展面试和考核等。
4. 聘任标准：制定中队辅导员的聘任标准，包括学历和专业背景要求，思想政治素质
评估，教育和辅导经验考核等。
5. 聘期和待遇：明确中队辅导员的聘期和待遇，包括工资和福利待遇、合同期限等。
6. 培训和管理：规定中队辅导员的培训计划，并建立健全的考核和管理制度，定期评
估中队辅导员的绩效和工作情况。
7. 配备资源：确定为中队辅导员提供必要的工作资源和支持，如办公场所、工作经费、培训和专业知识更新等。
8. 评价和激励：建立中队辅导员的评价和激励机制，根据工作表现和学员反馈给予相
应的奖励和激励措施。
以上是中队辅导员聘任方案的一些建议，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
中队辅导员聘任仪式安排
中队辅导员聘任仪式安排
一、活动时间：2008年9月16日星期二早上9：45
二、地点：操场（下雨另定时间）
三、参加人员：全体师生
四、活动准备和人员安排：
活动准备责任人
1、聘任书16本吴波
2、大红领巾16条大队部
3、各班班长大队部
4、书记致辞赵书记
5、中队辅导员代表发言顾艳净
6、摄像谭李华
7、拍照、上传大队部
8、托盘、礼仪大队部
五、聘任仪式：
（按周一集会队伍站队）
1、宣布仪式开始
2、赵书记致辞
3、团总支书记宣布中队辅导员聘任名单
4、16位少先队员为16位中队辅导员戴上红领巾
5、校党支部书记、大队辅导员颁发聘任书（由年级领取）
6、中队辅导员代表顾艳净老师发言
7、宣布仪式结束。
中队辅导员聘任方案
高兴镇兴业小学少先队中队辅导员聘任方案为了进一步优化中队辅导员队伍,提高班级管理水平,促进中队辅导员聘任工作的民主化和规范化,特制订本方案;一、聘任中队辅导员的基本原则坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则,按需设岗,择优选择;二、中队辅导员聘任条件1.热爱中队辅导员工作,具有良好的师德修养和高度的责任意识,能以身作则,为人师表;2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力,能准确地把握学生的思想和行为动态,采取灵活多样的方法因势利导;3.注重班集体建设,注重班干部培养,注重学生德育和心理健康教育;4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动,促进学生全面素质的提高;5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系,协调家校、亲子以及家长与老师之间的关系,指导家长用正确的方法教育子女;6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源,组织学生开展综合实践和道德实践活动;三、中队辅导员职责1.按照小学生德育纲要的要求全面开展班级的思想教育和管理工作,努力使班级成为奋发向上、团结文明、勤学守纪的良好集体;2.每学期初要根据学校工作计划、教导处工作计划、德育工作计划和少先队工作计划的要求,结合本班实际情况制定出班级工作计划,并有效落实;平时及时、完整、工整地填写中队辅导员工作手册等；期末认真做好总结工作;3.全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况;关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格;采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育和法制、禁毒、廉洁、环保和安全卫生教育,促进学生全面发展;4.认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围;1要严格学生的考勤管理,考勤记录要真实;对缺席学生,应及时与家长沟通情况;发现学生身体不适,及时联系家长或送医院治疗;特殊体质学生须及时告知相关人员注意关注; 2抓好学生的课间、午间管理,抓好学生放学排队出校门和就餐纪律,做到井然有序;对有违校纪校规、有损学生形象的不良行为及时进行教育;3认真组织好体育活动,积极开展达标锻炼活动,确保达标率;要抓好眼保健操、大课间活动,做到安排合理、科学,确保活动安全;4抓好所管辖区域的保洁工作;5认真组织本班级学生参加学校组织的各项集体活动;积极动员学生参加学校的社团活动;及时出好板报;6重视班级干部队伍的建设,培养小干部的工作能力；注重学困生和品德障碍生的思想转化工作;5.组织、指导开展班队会、社会实践等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作;认真组织好班队课和心理辅导课,并及时记录;6.组织做好学生的综合素质评价工作,实事求是地评定学生操行,并按照要求填好相关材料,认真收集、整理好学生成长档案;7.积极主动地做好与任课教师的沟通、协调工作,了解、分析研究学生的思想、学习情况,协调各种活动和课业负担,采取措施,不断提高本班学习成绩;认真贯彻体育、卫生工作条例,并协同体、卫老师,做好有关工作;中队辅导员交接班时,要向接班的中队辅导员详细介绍班级情况,并移交全部资料;8.经常通过各种形式与家长保持联系,指导家长正确教育子女,争取家庭和社会的密切配合,共同做好学生的思想、学习、生活的分析工作和教育工作;妥善处理家校矛盾、家长间的纠纷以及校园伤害事故的善后问题,努力形成教育合力;9.严格落实学校学生安全事故责任制,熟悉掌握校园安全应急预案,及时按程序处理班级中的偶发事件,对重大安全事故及时上报学校相关部门;四、中队辅导员聘任程序1.确定中队辅导员岗位数,调查教师应聘意向；2.由学校行政根据情况确定聘任名单；3.公布中队辅导员人选;岚山区高兴镇兴业小学二〇一二年二月。
少先队中队辅导员聘书.doc
少先队中队辅导员聘书今天我为大家整理了少先队中队辅导员聘书，如果想了解更多内容，敬请关注!少先队中队辅导员聘书同志：现聘任你为**镇中学办公室干事。
你的岗位职责是：1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
8、对全校的文艺工作要全盘规划，积极开展各种文艺活动，通过活动育人，选拨和培养好文艺工作骨干。
9、加强对团队员教育和管理，使团队组织成为有朝气有活力的先进群体。
协助办公室做好学生的思想政治工作各种中心工作以及期中、期末的通报，班级管理评分工作。
大队辅导员聘任书
大队辅导员聘任书同志：现聘任你为漆河镇中学办公室干事。
你的岗位职责是： 1、协助办公室主任搞好办公室的日常工作、师生的思想政治工作和学校各项制度的考核落实，协调处理各种矛盾,开展各种活动。
2、在学校办公室的领导下，协助学校团总支书记认真抓好广大团员、青年和队员的思想政治工作，充分发挥团员、队员的先锋模范作用。
3、协助团总支书记搞好团队工作的计划评比总结，负责每学年初按照公开、公平竞聘原则在一周内组建好学生会、少先队、团总支、团队广播站、升旗、护旗、志愿服务队、各班班委会的学生干部队伍，并搞好培训、分工，搞好值日安排。
并对干部工作情况详细记载，对干部中出现的问题及时处理。
期中、期末负责各系列干部的评先评优并上报办公室。
4、负责在学年初第一周内组建好广播站，升护旗小组，做到任务明确，分工具体，对广播站、升护旗工作要经常检查督促、指导，杜绝空位现象发生。
要建立广播站工作制度和升护旗制度，广播内容要围绕学校中心工作和阶段重点工作，确定好每月广播的主题，对广播稿件要提出具体的要求，并印发到各班。
对广播稿要进行详细登记，期中期末搞好交播稿统计总结评比和播出稿件的存档，上交办公室归总，对未完成交播稿任务班级按制度及时上报并按常规管理扣分。
5、按照学校工作计划要求，组织出好黑板报，并搞好检查评比，期中、期末交办公室。
6、要注重培养青年积极分子，协助团总支书记搞好团的知识讲座，每期发展两批新团员，定期开展好团队活动，并进行指导总结评比，要把团队工作做得有声有色，不断提高团队干部素质和能力。
7、要认真搞好团员档案的管理和团关系的迁转及团费的收缴工作。
8、对全校的文艺工作要全盘规划，积极开展各种文艺活动，通过活动育人，选拨和培养好文艺工作骨干。
9、加强对团队员教育和管理，使团队组织成为有朝气有活力的先进群体。
协助办公室做好学生的思想政治工作各种中心工作以及期中、期末的通报，班级管理评分工作。
10、协助办公室搞好集会活动的布置筹备、纪律维持。
中队辅导员聘请合同
中队辅导员聘请合同本合同（以下简称“合同”）由以下各方于指定日期签署：雇主：[雇主公司名称][雇主公司地址]辅导员：[辅导员姓名][辅导员地址]鉴于雇主希望聘请辅导员为中队提供辅导服务，辅导员愿意接受该聘请，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：1. 工作职责辅导员的工作职责包括但不限于：- 协助管理和指导中队学员；- 协助组织和参与中队的培训活动；- 提供必要的辅导和支持，帮助学员解决心理和专业问题。
2. 合同期限本合同自[合同起始日期]开始，有效期为[合同期限]，合同期满后自动终止。
3. 工作时间和报酬- 辅导员每周工作小时数为[工作小时数]，具体工作时间安排由雇主负责，并应提前通知辅导员；- 辅导员的报酬为每小时[报酬金额]，根据工作时数进行结算；- 雇主将按时支付辅导员的报酬，支付方式为[支付方式]。
4. 保密条款双方同意将在合同期限内和合同终止后保守任何涉及雇主和中队的机密信息，不得向任何第三方透露。
违反此保密条款可能导致法律责任和解雇。
5. 终止合同本合同可能因以下情况之一而提前终止：- 辅导员违反合同条款；- 雇主解散或不再需要辅导员的服务；- 双方协商一致决定终止合同。
6. 争议解决如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如果协商未能达成一致，应诉诸于中国法院解决。
双方经充分阅读并理解合同内容，同意遵守合同各项条款，并在合同上签字作为确认。
签署日期：[签署日期][签署日期]雇主（盖章）：[雇主公司名称] [雇主代表签字]辅导员（盖章）：[辅导员姓名] [辅导员签字]。
中队辅导教师聘书样本
中队辅导教师聘书样本
聘书编号: [聘书编号]
根据贵校关于聘任中队辅导教师的要求，并经过综合评审，我校决定聘请您作为中队辅导教师，现将聘书内容通知如下：
一、聘任职务
您将被聘任为我校中队辅导教师。
二、聘期
您的聘期为[起始日期]至[终止日期]，共计[聘期时长]。
三、聘用薪酬
根据贵校的薪酬政策，您的基本薪酬为每月人民币[基本薪酬金额]元。
具体薪酬细则以贵校相关政策为准。
四、工作职责
1. 负责指导和辅导所属中队成员，确保学生在研究和生活方面得到全方位的支持和关注。
2. 协助中队长进行日常中队管理工作，参与学生纪律教育和品
行培养。
3. 指导学生积极参与中队内外的各类活动，培养学生的综合素
质和团队合作能力。
4. 协助教育部门组织和开展各类学生课外活动，参与学生思想
品德教育。
5. 完成上级交办的其他相关工作。
五、权益和福利
1. 您将享有贵校员工的各项权益和福利，包括但不限于医疗保险、工伤保险和带薪年假等。
2. 您将有权参加学校组织的各类培训和进修，并获得相关证书
和资格。
3. 若您在聘期内表现优秀，将有机会获得晋升和加薪的机会。
六、其他事项
1. 聘用期间请遵守贵校的各项规章制度和办公纪律。
2. 若有因故无法继续履行聘用合同的情况，请提前通知负责人。
七、接受与拒绝
请您于[截止日期]前书面回复接受或拒绝本聘书。
特此聘请！
[贵校名称]
[签发日期]。
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高兴镇兴业小学
少先队中队辅导员聘任方案
为了进一步优化中队辅导员队伍，提高班级管理水平，促进中队辅导员聘任工作的民主化和规范化，特制订本方案。
一、聘任中队辅导员的基本原则
坚持以班级管理水平的提高和学校整体工作的需要为首要原则，按需设岗，择优选择。
二、中队辅导员聘任条件
1.热爱中队辅导员工作，具有良好的师德修养和高度的责任意识，能以身作则，为人师表。
2.具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和教育教学能力，能准确地把握学生的思想和行为动态，采取灵活多样的方法因势利导。
3.注重班集体建设，注重班干部培养，注重学生德育和心理健康教育。
4.能务实、创新地带领学生开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的教育活动，促进学生全面素质的提高。
5.能主动与学生家长以各种方式保持经常联系，协调家校、亲子以及家长与老师之间的关系，指导家长用正确的方法教育子女。
6.善于挖掘、利用校内外各方面的教育资源，组织学生开展综合实践和道德实践活动。
三、中队辅导员职责
1.按照《小学生德育纲要》的要求全面开展班级的思想教育和管理工作，努力使班级成为奋发向上、团结文明、勤学守纪的良好集体。
2.每学期初要根据学校工作计划、教导处工作计划、德育工作计划和少先队工作计划的要求，结合本班实际情况制定出班级工作计划，并有效落实。
平时及时、完整、工整地填写《中队辅导员工作手册》等；期末认真做好总结工作。
3.全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。
采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育和法制、禁毒、廉洁、环保和安全卫生教育，促进学生全面发展。
4.认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
（1）要严格学生的考勤管理，考勤记录要真实。
对缺席学生，应及时与家长沟通情况。
发现学生身体不适，及时联系家长或送医院治疗。
特殊体质学生须及时告知相关人员注意关注。
（2）抓好学生的课间、午间管理，抓好学生放学排队出校门和就餐纪律，做到井然有序。
对有违校纪校规、有损学生形象的不良行为及时进行教育。
（3）认真组织好体育活动，积极开展达标锻炼活动，确保达标率。
要抓好眼保健操、大课间活动，做到安排合理、科学，确保活动安全。
（4）抓好所管辖区域的保洁工作。
（5）认真组织本班级学生参加学校组织的各项集体活动。
积极动员学生参加学校的社团活动。
及时出好板报。
（6）重视班级干部队伍的建设，培养小干部的工作能力；注重学困生和品德障碍生的思想转化工作。
5.组织、指导开展班（队）会、社会实践等形式多样的班级活动，注重调动学生
的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
认真组织好班队课和心理辅导课，并及时记录。
6.组织做好学生的综合素质评价工作，实事求是地评定学生操行，并按照要求填好相关材料，认真收集、整理好学生成长档案。
7.积极主动地做好与任课教师的沟通、协调工作，了解、分析研究学生的思想、学习情况，协调各种活动和课业负担，采取措施，不断提高本班学习成绩。
认真贯彻《体育、卫生工作条例》，并协同体、卫老师，做好有关工作。
中队辅导员交接班时，要向接班的中队辅导员详细介绍班级情况，并移交全部资料。
8.经常通过各种形式与家长保持联系，指导家长正确教育子女，争取家庭和社会的密切配合，共同做好学生的思想、学习、生活的分析工作和教育工作。
妥善处理家校矛盾、家长间的纠纷以及校园伤害事故的善后问题，努力形成教育合力。
9.严格落实学校（学生）安全事故责任制，熟悉掌握校园安全应急预案，及时按程序处理班级中的偶发事件，对重大安全事故及时上报学校相关部门。
四、中队辅导员聘任程序
1.确定中队辅导员岗位数，调查教师应聘意向；
2.由学校行政根据情况确定聘任名单；
3.公布中队辅导员人选。
岚山区高兴镇兴业小学二〇一二年二月雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。