2021年吉林市劳动合同范本word版
吉林省劳动合同文本模板范文
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欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同文本模板1甲方：_____有限公司法定代表人：地址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。
第二条合同期限前1—3个月为试用期。
即____年___月____日起计算。
工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。
第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
工作时间和休息休假第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。
第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。
年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。
劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。
第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币______元整(税前)。
乙方的个人所得税由甲方代扣。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。
吉林省劳动合同书精选范本
吉林省劳动合同书精选范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系方式：第一章总则第一条合同期限本合同期限自[开始日期]至[结束日期]。
第二条工作岗位乙方在甲方担任[工作岗位名称]工作。
第三条工作时间乙方每周工作[工作小时]小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条劳动报酬1. 乙方每月基本工资为[金额]元人民币。
2. 乙方可享受下列福利待遇：- 社保缴纳：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
- 法定假期：按照国家相关规定享受。
- 年休假：按照国家相关规定享受。
- 其他福利待遇：根据甲方规定执行。
第二章劳动纪律第五条乙方的义务1. 遵守甲方的规章制度和安全生产规程。
2. 认真完成甲方交办的工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密。
4. 维护甲方的利益。
5. 爱护甲方的财产。
第六条甲方的义务1. 为乙方提供必要的劳动条件。
2. 保障乙方的安全健康。
3. 按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 为乙方提供培训和发展机会。
5. 保护乙方的合法权益。
第三章劳动保护第七条劳动安全卫生甲方应当采取措施，保证乙方的劳动安全卫生。
乙方应当遵守劳动安全卫生规程和操作规程。
第八条特殊保护对于未成年工、女职工以及残疾职工，甲方应当按照国家相关规定给予特殊保护。
第四章合同变更和解除第九条合同变更本合同内容经甲乙双方协商一致，可以变更。
变更后的合同内容应当以书面形式载明。
第十条合同解除1. 甲方可以根据下列情形与乙方解除劳动合同：- 乙方严重违反劳动纪律或者规章制度。
- 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。
- 乙方丧失劳动能力，经治疗无效。
- 法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
2. 乙方可以根据下列情形与甲方解除劳动合同：- 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
- 甲方要求乙方从事与劳动合同约定不符的工作。
- 甲方因经营困难而裁减人员。
吉林市劳动合同范本
吉林市劳动合同范本一、合同订立根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动合同法律法规的规定，甲方（雇主）与乙方（劳动者）经协商一致，达成本劳动合同，具体条款如下：二、合同双方甲方：单位名称：_________ 地址：___________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________乙方：姓名：_________ 住址：_________ 身份证号码：_________ 联系电话：_________三、合同期限根据实际需要，甲乙双方约定劳动合同的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
四、工作内容乙方的工作内容为_________，具体包括但不限于_________。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地的_________，具体地址为_________。
六、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体分配以甲方的工作安排为准。
2.乙方享有法定节假日休假，具体休假安排以甲方的规定为准。
3.乙方享有带薪年假____天，年休假可与工资结合支付或另行支付，具体安排双方协商确定。
4.乙方享有病假、事假和探亲假等，具体按照甲方的规定执行。
七、劳动报酬1.甲方向乙方支付劳动报酬的形式为_______，支付时间为每月的______日。
2.乙方的基本工资为每月人民币______元，具体工资构成以甲方的规定为准，双方另有约定的按照另行约定执行。
八、社会保险和福利待遇甲方按照国家规定的标准和程序为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方享受到的社会保险待遇以国家相关规定为准。
九、劳动保护和安全防护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全防护措施，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程。
十、合同解除1.合同期满：劳动合同期满后，合同自动解除，双方可协商续签新合同。
2.解除协议：在特殊情况下，甲乙双方可协商一致解除本合同，并签订解除协议。
吉林省劳动合同书模板3篇
吉林省劳动合同书模板3篇你知道吉林省劳动合同书模板怎么写吗?在当今社会，人们对合同愈发重视，我们用到合同的地方越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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欢迎大家阅读参考学习!吉林省劳动合同书模板1甲方(用人单位)：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名:____________性别：______民族：______文化程度：______籍贯：______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)身份：农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码：现在住址：甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条?合同期限本合同期从______年____月___日起至______年___月___日止，____年。
其中试用期从______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____个月。
第二条工作任务甲方安排乙方从事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________岗位，承担____________任务，担任____________工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条工作安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。
第四条?劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的`法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
吉林市劳动合同范本3篇
吉林市劳动合同范本3篇不知道吉林市劳动合同范本怎么写?来看这里!随着广大人民群众法律意识的普遍提高，很多场合都离不了合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家整理的关于吉林市劳动合同范本，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!吉林市劳动合同范本1一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________。
(二)乙方的工作任务或职责是________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
吉林省劳动合同范本
吉林省劳动合同范本1. 合同简介本文档是吉林省劳动合同的范本，适用于吉林省范围内的劳动合同签订。
劳动合同是雇主和雇员之间的书面协议，规定了双方的权利和义务，保护了劳动者的合法权益。
2. 合同条款2.1 雇主信息雇主信息包括雇主名称、注册资本、地址、联系方式等。
2.2 雇员信息雇员信息包括雇员姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等。
2.3 劳动合同期限劳动合同期限包括起始日期和终止日期。
双方需在合同中明确约定劳动合同期限。
2.4 工作内容和职责工作内容和职责根据雇主的需求和雇员的专业背景进行约定，确保雇员在合同期限内完成约定的工作任务。
2.5 工作时间和地点工作时间和地点根据雇主的工作安排和雇员的实际情况进行约定，确保双方达成一致。
2.6 劳动报酬劳动报酬包括基本工资和绩效奖金等，根据雇员的工作表现和雇主的规定进行计算和支付。
2.7 工作保险和福利雇主应按照国家相关法律法规的规定为雇员购买工伤保险、医疗保险等，并提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。
2.8 劳动纪律和争议解决雇主和雇员应遵守国家相关劳动法律法规和公司规章制度，如有争议应协商解决，若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 合同签署合同签署应由雇主和雇员共同参与，并在合同上签字确认。
双方需要保留一份合同副本作为备份，并及时办理相关手续。
4. 合同解除劳动合同期满，或者双方约定的解除条件满足时，合同解除。
另外，若发生以下情况，任何一方可解除劳动合同：•雇员严重违反劳动纪律，损害雇主利益；•严重违反可能引起刑事责任的法律法规；•患有严重疾病或者因工作原因长期无法履行劳动合同约定的工作职责；•经劳动行政部门认定，存在用人单位与雇员订立劳动合同时隐瞒事实、采取欺诈、威胁等手段或者违反法律、法规强制性规定的情形。
5. 其他条款根据实际情况和吉林省劳动法律法规的规定，合同还可以约定其他条款，例如保密协议、竞业限制协议等。
6. 合同生效本合同自双方签字之日起生效，并在合同期限届满后自动解除。
吉林省劳动合同范本（二篇）
吉林省劳动合同范本合同编号：____________甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）身份证号码/统一社会信用代码：____________地址：____________联系电话：____________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应根据甲方的安排，按照相关岗位职责和工作要求，完成所从事工作任务。
2. 乙方将在甲方的办公场所（地址：____________）执行工作任务，但如乙方的工作需要，甲方有权安排乙方到其他具体工作地点工作。
二、劳动期限1. 本劳动合同自________年____月____日起生效，劳动期限为________年。
2. 本劳动合同的期满，如无新的约定，本劳动合同自动终止。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为________小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假权益和甲方其他额外安排的休假权益。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关规定和甲方企业内部相关规定，向乙方支付工资、奖金、津贴和福利等劳动报酬。
2. 乙方的工资支付时间为每月的____日/工资发放周期为____，具体支付方式由甲方根据企业规定安排。
五、社会保险和福利1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
2. 甲方将为乙方提供符合国家和企业规定的其他福利待遇，具体内容由甲方根据企业规定安排。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律法规和相关实施细则，保守甲方的商业秘密和机密信息。
吉林省劳动合同(4篇)
吉林省劳动合同甲方全称法定代表人注册地址乙方姓名性别出生日期居民身份证号联系电话户口所在地址邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其它约定。
第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和吉林省有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行。
吉林省劳动合同范本
吉林省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：注册地址：法定代表人（主要负责人）：邮政编码：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日乙方原工作单位：户籍所在地：现居住地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
（一）固定期限合同：本合同于年月日起至年月日止。
（二）无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
（三）以完成一定工作任务为期限合同：本合同于年月日生效，于工作完成时终止。
其中试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制。
（一）标准工时工作制。
（二）综合计算工时工作制。
（三）实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬第六条甲乙双方按以下方式确定乙方劳动报酬：（一）按小时计酬的，乙方的工资为每小时元。
（二）按月计酬的，乙方的工资为每月元。
（三）按完成工作量计酬的，乙方的工资按照完成工作量的比例计算。
第七条甲方每月日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
第九条甲方按照国家和省规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和职业卫生第十条甲方必须依法建立健全劳动保护、劳动安全和职业卫生制度，严格执行国家有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规和标准，保障乙方的人身安全和健康。
吉林省劳动合同书范本
吉林省劳动合同书范本甲方（用人单位）： [单位全称]地址： [单位地址]法定代表人（或主要负责人）： [姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [姓名]性别： [性别]出生年月： [出生年月]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]家庭住址： [家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 固定期限：自[起始日期]至[终止日期]。
2. 无固定期限：自[起始日期]起，无固定终止日期。
3. 以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起至[工作任务完成]。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元，甲方每月[发放日期]发放。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依照国家规定和甲方的规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 双方均可依法解除或终止本合同。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、其他约定[双方可就其他事项进行约定，如培训、保密协议等]十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：法定代表人（或委托代理人）签字：日期： [签订日期]乙方签字：日期： [签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
吉林市劳动合同书
吉林市劳动合同书甲方（用人单位）：名称：吉林市XX公司地址：吉林市XX区XX路XX号法定代表人：XX乙方（劳动者）：姓名：XX性别：XX身份证号码：XX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
1.2 试用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门担任XX岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为吉林市XX区XX路XX号。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月，支付时间为每月XX日。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和吉林市的有关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补助等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
7.2 双方应按照法律规定和合同约定解除或终止劳动合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，按照国家和吉林市的有关规定执行。
吉林市劳动合同的范本(标准版)
吉林市劳动合同的范本甲方:_________________ 地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。
或者实行计件制，计件单价为________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)________ 乙方签字________签订时间：________年____月____日精品资料欢迎下载。
吉林省劳动合同范本DOC
吉林省劳动合同范本DOC一般来说，一份劳动合同应该包括以下主要内容：1. 合同双方的基本信息，包括用人单位和劳动者个人的姓名、性别、年龄、住址等。
2. 合同期限，包括起止日期、试用期等。
3. 工作内容和工作地点，包括劳动者的工作岗位、工作职责、工作时间、工作地点等。
4. 劳动报酬，包括工资标准、支付方式、加班费等。
5. 社会保险和福利，包括五险一金、其他福利等。
6. 劳动纪律和规章制度，包括劳动者的行为规范、违反规定的后果等。
7. 合同解除和终止的条件、程序等。
8. 其他需要约定的内容。
以下是一个简单的劳动合同范本示例，供您参考：甲方（用人单位）：吉林省某公司乙方（劳动者）：张三（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作地点本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为吉林省长春市。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为XXXXX，工作职责为XXXXX，工作地点为XXXXX。
乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保完成工作任务。
三、劳动报酬乙方的工资标准为XXXX元/月，支付方式为银行代发工资。
乙方加班的，按照国家有关规定计算加班费。
具体支付方式为：每月XX日前支付上月工资。
四、社会保险和福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳五险一金，乙方其他福利按照甲方的规定执行。
五、劳动纪律和规章制度乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得违反规定进行生产、工作和其他活动。
如有违反规定的情形，甲方有权按照规章制度进行处理，情节严重的可解除本合同。
六、合同解除和终止的条件1. 双方协商一致解除本合同；2. 乙方因病或非工作原因无法继续工作的；3. 乙方违反劳动纪律或相关法律法规的；4. 其他需要解除合同的情形。
七、违约责任及解决争议的方式双方应当严格遵守本合同的约定，如有违约应当承担相应的违约责任。
2021年吉林省劳动合同范本
2021年吉林省劳动合同范本吉林省劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：____________________________ 注册地址：____________________________法定代表人(主要负责人)：_____________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________乙方(劳动者) 姓名：______________性别：________ 出生日期：_______年_______月______日居民身份证号码：______________________在甲方工作起始时间：____年___月___日乙方原工作单位：______________________户籍所在地：__________________________ 现居住地址：__________________________邮政编码：____________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。
其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________ _________________岗位(工种)工作。
吉林劳动合同范本
吉林劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，具体条款如下：一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本劳动合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任__________职位，从事__________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行______工作制，每天工作时间为______小时，每周工作______天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方代扣代缴。
3. 乙方加班工资按国家规定计算支付。
五、劳动保护和安全卫生1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。
3. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方依照国家规定解除劳动合同的其他情形。
4. 劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自行终止。
七、争议解决1. 双方因履行本劳动合同发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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这篇是特地为大家整理的劳动合同范文，希望对大家有所帮助!
编号
劳动合同书
吉林市劳动和社会保障局监制
使用说明
一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。
甲、乙双方在签订本合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同一经订立，即具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、用人单位应当认真履行将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者的义务。
三、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
四、本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容。
五、本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代为保管乙方劳动合同。
六、用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
投诉举报电话432-253911、432-12333
xx年x月制
甲方(用人单位)名称____________________________
注册地址____________________________
法定代表人(主要负责人)_____________
邮政编码____________________________
联系电话____________________________
乙方(劳动者) 姓名______________性别________
出生日期_______年_______月______日
居民身份证号码______________________
在甲方工作起始时间____年___月___日
乙方原工作单位______________________
户籍所在地__________________________
现居住地址__________________________
邮政编码____________________________
联系电话____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
(二)无固定期限合同本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。
其中试用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________________
_____________________________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________________________________________。
第四条乙方工作应达到_______________________________
________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过4小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按_______________________________________
_________________________________________________________
___________________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
甲乙双方对工资的其它约定_____________________________
_________________________________________________________
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技。