安全文明施工措施考评办法

安全文明施工措施考评办法

第一条考核目的

为加强安全文明施工管理，建成精品工程，特制定本办法。第二条考核对象

房屋建筑及安装工程承包人、装饰装修工程承包人、室外工程承包人、园林绿化景观工程承包人。

第三条考核依据

（一）本工程施工承包合同文件、监理合同文件。

（二）建筑施工安全检查标准。

（三）江西省住房和城乡建设厅相关文件

（四）其他相关法规、标准。

第四条考核组织

成立项目考核工作组：

组长：总监理工程师（或总监理工程师代表）

工作组成员：由监理机构负责组织，业主、施工单位代表参加。考核工作组织职责：对施工单位进行考核。

第五条考核程序

（一）考核每月两次

（二）考核工作级依照考评表（见附表）进行考核。

（三）考核结果由考核工作组审核，并由考核工作组组长签字后，监理例会公布评分。

第六条检查评分方法

（一）建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。（二）建筑施工安全检查评定应符合施工安全检查标准第3 章中各检查评定项目的有关规定，并应按(JGJ59-2011 建筑施工安全检查标准)附录A、B 的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。

（三）各评分表的评分应符合下列规定：

1）分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100 分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；

2）评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；

3）当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；

4）检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：

A1=（B×C）/100 （4.0.3-1）

式中：A1 —汇总表各分项项目实得分值；

B —汇总表中该项应得满分值；

C —该项检查评分表实得分值。

5）当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：

A2=（D/E）/100 （4.0.3-2）

式中：A2 —遇有缺项时总得分值；

D —实查项目在该表的实得分值之和；

E —实查项目在该表的应得满分值之和。

6）脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。

第七条检查评定等级及处罚办法

（一）应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。

（二）建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：1）优良：

分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。

2）合格：

分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。

3）不合格：

a.当汇总表得分值不足70分时；

b.当有一分项检查评分表得零分时。

（三）当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格，同时给予扣除安全文明施工措施费处罚。

1）对考核结果只处罚不奖励。

2）处罚资金来源：安全文明施工措施费总额的百分之三十，扣

完为止。

3）每月考评分数为两次评分数的平均值，评定的等级为不合格时，70分以下每低1分罚款人民币300元，同时扣分项目须下检查前整改到位，如还不到位双倍扣分处罚，处罚款项在当月工程款扣除。

连续两个月评定的等级为不合格时，按5-30%比例下调当月安全文明施工措施费。

4）日常考核：

监理或业主工程管理人员巡视中每发现一人未带安全帽的处罚50元，不文明施工行为的处罚每人次100元，严重不安全操作行为的处罚每人次1000元，操作不当造成失火的每次处罚1000元，打架斗殴、酗酒闹事的每次处罚2000元，随地大小便的每处处罚200元，污水横流的每处处罚500元。

第八条附则

本办法自印发之日起执行。