关于成功的理解作文素材

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篇1

有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。

于是他经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差?我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛……凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!”

一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗?”

“是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。”

“他们一直跟随着你吗?”

“是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。”

路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器!”

无数人在感叹当今的学生太不能禁受挫折了，跳楼、出走事件频频发生，都不是为了什么大事，有的甚至仅仅是老师或父母的一两句批评!可是，许多父母对待即将迈向成人的孩子又过于呵护。不久前《科技导报》2021年8月31日报道了重庆大学学生王立两千公里走单骑的事，引起了很大社会反响，这说明这样的事情如今太少了;事实上，王立还是背着家里人悄悄出发的，否则肯定要受阻挠。这类事情给你怎样的启示?

罗曼罗兰说：“累累的创伤，就是生命给你的最好的东西，因为在每一个伤口上都标志着前进的一步。”佚名

启示：一个人在生命的旅途上时时受伤，在生活中不断地咀嚼伤害，我想这应该是重要的思考。细细地品尝之后，就会觉得，伤害犹如菜谱中的调味剂，因为有了苦涩酸辣的参与，生活才会如此的有滋有味，成功也才会向你招手。

篇2

一家有盛名的外贸公司正好在招聘业务员，我对照了自己的条件，决定前去应聘。到了那儿我才知道，在公司开出丰厚待遇的诱惑下，已经有200多人报了名，而公司只招两个人。而且两个人中还要在三个月的试用期内淘汰一人，也就是说最终只有一人可以正式成为公司员工。我相信自己一定能在众多的求职者中脱颖而出。

事实正如我预料的那样，尽管招聘单位的考核严格得近乎苛刻，但我依然能够轻松自

如地应对。经过一系列考核后，我和第二名——刚从学校毕业的一位女孩晶晶有资格进入

试用期的行列。

在试用期间，我十二分卖力地工作，把书本上学的知识同实践结合起来，显示出比晶

晶更大的优势。我通过其他途径了解到，晶晶只是大专毕业，无论专业水平还是实践能力

似乎都比我稍逊一筹，随着时间的推移，谁留谁走似乎已成定局。

试用期的最后一天，突然有人通知我，说我今天下午就可以去财务部领工资，领完工

资就可以离开公司了。我随口问：“晶晶被留下了吗?”来人摇了摇头，说马上也要去这

样通知晶晶。

看来这三个月的心血白费了，我的心一下子降到了冰点，只好垂头丧气地来到财务部。从会计手中接过工资袋，打开一数才3000元，原来不是说好试用期是每月1500元工资的吗?我问会计，会计说并不知道是什么原因，是董事长亲自交代只给3000元的。

我正要去找董事长，转念一想这说不定是老总设下的一个考核项目呢。换个位置想一想，有谁愿意用一个与单位斤斤计较的人呢?想到这里，我不由沾沾自喜，毫不犹豫地转

身离开了公司。一路上，我甚至为自己识破老总的计谋而自鸣得意，董事长不就是为了看

谁更有胆量吗?不出明天，公司一定会通知我回去上班，并对我的这一做法大加赞赏。

过了两天，没有等到公司的通知。我打电话问一要好的同事，同事说晶晶已经被正式

聘用。我终于沉不住气了，有种被人愚弄的感觉，为什么聘用的是她不是我?我骑了车直

奔董事长办公室，一定要向他问个明白!

董事长亲自给我开的门，他请我先坐下并对我说：“你在整个试用期表现得都很出色。但遗憾的是，你最终没有通过试用期的考核。”

“当你发现公司扣发你工资时，你为什么不坚持?为什么不据理力争?在这个充满竞争

的社会里，你为什么就这样轻而易举地放弃了你应该拥有的?”他接着往下说，“虽然你

有丰富的知识、精湛的实践经验，但你缺少维护自身权益的勇气。与你相比，晶晶就做得

很好。当她发现公司扣发了她1500元的工资时，立刻就找到了我，说如果公司不补发她

应得的工资，她便要将公司告上法庭。我非常欣赏她的勇气，我们外贸公司经常都是同国

外的企业、公司打交道，这一点显得尤其重要。你试想一下，一个连自身权益都不敢维护

的人，还能指望他为公司的利益挺身而出吗?”

他交给我补发的工资说：“这是你劳动所得，公司不会无故扣发员工工资的。”听了

董事长的话，我无言以对。摘自《江南时报》;文/祥子

启示：“如果公司不补发她应得的工资，她便要将公司告上法庭”试用期间的一个女

工能够当面同老板如此说话，在许多人心里，可能都认为她不懂得权衡轻重或自动放弃工

作了。而老板却非常欣赏她的勇气，老板说得对：一个连自身权益都不敢维护的人，还能

指望他为公司的利益挺身而出吗?成功需要勇气!

篇3

一家有盛名的外贸公司正好在招聘业务员，我对照了自己的条件，决定前去应聘。到

了那儿我才知道，在公司开出丰厚待遇的诱惑下，已经有200多人报了名，而公司只招两

个人。而且两个人中还要在三个月的试用期内淘汰一人，也就是说最终只有一人可以正式

成为公司员工。我相信自己一定能在众多的求职者中脱颖而出。

事实正如我预料的那样，尽管招聘单位的考核严格得近乎苛刻，但我依然能够轻松自

如地应对。经过一系列考核后，我和第二名——刚从学校毕业的一位女孩晶晶有资格进入

试用期的行列。

在试用期间，我十二分卖力地工作，把书本上学的知识同实践结合起来，显示出比晶

晶更大的优势。我通过其他途径了解到，晶晶只是大专毕业，无论专业水平还是实践能力

似乎都比我稍逊一筹，随着时间的推移，谁留谁走似乎已成定局。

试用期的最后一天，突然有人通知我，说我今天下午就可以去财务部领工资，领完工

资就可以离开公司了。我随口问：“晶晶被留下了吗?”来人摇了摇头，说马上也要去这

样通知晶晶。

看来这三个月的心血白费了，我的心一下子降到了冰点，只好垂头丧气地来到财务部。从会计手中接过工资袋，打开一数才3000元，原来不是说好试用期是每月1500元工资的吗?我问会计，会计说并不知道是什么原因，是董事长亲自交代只给3000元的。

我正要去找董事长，转念一想这说不定是老总设下的一个考核项目呢。换个位置想一想，有谁愿意用一个与单位斤斤计较的人呢?想到这里，我不由沾沾自喜，毫不犹豫地转

身离开了公司。一路上，我甚至为自己识破老总的计谋而自鸣得意，董事长不就是为了看

谁更有胆量吗?不出明天，公司一定会通知我回去上班，并对我的这一做法大加赞赏。

过了两天，没有等到公司的通知。我打电话问一要好的同事，同事说晶晶已经被正式

聘用。我终于沉不住气了，有种被人愚弄的感觉，为什么聘用的是她不是我?我骑了车直

奔董事长办公室，一定要向他问个明白!

董事长亲自给我开的门，他请我先坐下并对我说：“你在整个试用期表现得都很出色。但遗憾的是，你最终没有通过试用期的考核。”

“当你发现公司扣发你工资时，你为什么不坚持?为什么不据理力争?在这个充满竞争

的社会里，你为什么就这样轻而易举地放弃了你应该拥有的?”他接着往下说，“虽然你

有丰富的知识、精湛的实践经验，但你缺少维护自身权益的勇气。与你相比，晶晶就做得

很好。当她发现公司扣发了她1500元的工资时，立刻就找到了我，说如果公司不补发她

应得的工资，她便要将公司告上法庭。我非常欣赏她的勇气，我们外贸公司经常都是同国

外的企业、公司打交道，这一点显得尤其重要。你试想一下，一个连自身权益都不敢维护

的人，还能指望他为公司的利益挺身而出吗?”