团队状况调查问卷

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组织氛围调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解我们组织的氛围，提升员工满意度，促进团队和谐发展，我们特开展此次组织氛围调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，营造更加积极、健康的工作环境。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）31-40岁（4）41-50岁（5）50岁以上3. 您的部门：__________________________4. 您在公司的任职时间：（1）1年以下（2）1-3年（3）3-5年（4）5-10年（5）10年以上二、组织文化5. 您认为公司的企业文化如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差（5）非常差6. 您认为公司的价值观是否与您的个人价值观相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符7. 您认为公司是否重视员工的发展？（1）非常重视（2）重视（3）一般（4）不重视（5）非常不重视8. 您认为公司对员工的培训与晋升机会如何？（1）非常好（2）较好（3）一般（4）较差三、工作环境9. 您认为公司的工作环境如何？（1）非常舒适（2）舒适（3）一般（4）不舒适（5）非常不舒适10. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常积极（2）积极（3）一般（4）消极（5）非常消极11. 您认为公司领导对员工的态度如何？（1）非常友好（2）友好（3）一般（4）不友好（5）非常不友好12. 您认为同事之间的相处如何？（1）非常融洽（2）融洽（4）不融洽（5）非常不融洽四、团队协作13. 您认为团队协作在您的工作中重要吗？（1）非常重要（2）重要（3）一般（4）不重要（5）非常不重要14. 您认为公司在团队协作方面有哪些优点？__________________________15. 您认为公司在团队协作方面有哪些不足？__________________________五、意见和建议16. 您对公司的发展前景有何看法？__________________________17. 您对公司的哪些方面有改进意见或建议？__________________________18. 您认为如何提升公司的工作氛围？__________________________19. 您对公司领导层的哪些方面有意见或建议？__________________________感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为员工创造一个更加美好的工作环境。

团队合作状况调查问卷

团队合作状况调查问卷尊敬的团队成员，我们是一家致力于提升团队合作效能的组织，为了更好地了解我们团队的合作状况，我们特地设计了一份问卷，希望您能抽出几分钟时间填写。

您的意见将对我们提升团队效能起到关键作用。

以下是问卷的具体内容：1. 您对当前团队合作的整体满意度是：非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意2. 您认为在团队合作中，以下哪个方面最需要改进（请选出最相关的选项）：a. 沟通和信息分享b. 目标设定和任务分配c. 协作和团队信任d. 决策和问题解决e. 个人责任和参与程度f. 其他（请注明）___________3. 在团队合作中，您认为最困扰您的问题是什么？请简要描述。

_____________________________________________________ _4. 近期团队项目中，团队成员之间是否经常发生冲突？是 / 否如果是，请简要说明冲突的原因和解决方案。

_____________________________________________________ _5. 您认为团队合作中，最重要的因素是什么？a. 实效性：以实现团队目标和项目交付为导向b. 沟通和协作：高效沟通和协作能力的培养c. 共享价值观：确保团队成员对于目标和价值的一致认同d. 管理支持：领导者提供的积极支持和资源e. 团队建设：倡导积极思维和团队精神f. 其他（请注明）___________6. 您认为目前团队合作中的亮点是什么？请简要描述。

_____________________________________________________ _7. 您对于提升团队合作效能的建议是什么？_____________________________________________________ _请在完成填写后，将问卷返回至指定邮箱或交给相关负责人。

我们将根据问卷结果进行整理和分析，并提出相应的改进措施。

团队角色问卷及分析说明

团队角色问卷说明：在此问卷中有7个项目。

每一项中，你可以10分分配到你认为最能准确描绘你的行为和感受的句子上；甚至可以平分到每一句上；或者将10分全给一个句子。

无所谓“对”或“错”。

1、我相信我能为团队做什么：a）我认为我能及时发现并利用新机会b）我对常识和专业的评论都很被认同c）我能与不同范围的人协同工作d）富有创造性是我的天分e）我的能力在于发掘人才，当我发现他们对团队目标有有价值的东西时f）对于完成所承担的任务，我是可以被信赖的g）我的技术知识和经历通常是我的主要资本h）我准备未促成正确的事而直言不讳i）我通常能分辨一个计划或想法是否适合一个特殊的情况j）我能为行动的可选课程提供合理且无偏见的案例2、如果在团队里我有缺点，可能会是什么：a）除非会议组织、控制并管理的很好，否则我会感觉不舒服b）我倾向于对那些有有效观点，但没有前当表达的人们十分慷慨c）我不情愿出谋划策，除非这个主题是有关我熟悉的领域d）一旦小组有一个新的题目，我就会知无不言，言无不尽e）我会低估自己所作贡献的重要性f）我客观的见解使我难于随时且热情的参与到我的伙伴中去g）当处理重要事件时，我有时被视为权威人士h）我觉得从前方领导是困难的，也许是我对团队气氛过于敏感i）我太着迷与发生的想法，而忽视了所发生的事件j）我不愿对没有发生或无足够细节的建议或计划发表看法3、何时与其他人合作一个项目：a）我有能力去影响他人，而不是强迫别人b）常能有效地防止不细致的错误和遗漏，从而不会破坏一项行动的成功c）我愿意去极力行动以确保会议不是浪费时间或忽视主要议题d）我能被期望提出一些创意e）我总去支持那种大家都有兴趣的好建议f）别人确信我很随意自然g）我对新想法和发展的可能性反应迅速h）我努力确保我的专业感i）我相信我的判断力能有助于做正确决策j）我能承担为工作要求提供组织性方法的责任4、我对团队合作的特殊方法是：a）我抱有一种平静的兴趣一了解同伴们的优点b）我在明确自己该说什么的时候提出意见c）我愿意去挑战他人的意见或坚持自己的主张d）我通常由一个原则以拒绝不合理的提议e）当计划付诸行动时，我认为我有能力去运行一项工作f）我宁可避免明显的，去新开一些还没有调查过的线g）我对自己承担的任何工作都要求完美h）我愿意成为一个与集团或公司外部联系的人i）我对社交方面的工作关系感兴趣j）洗耳恭听所有意见时，一旦需要作决定，我会毫不犹豫5、我在一项工作中获得满足，因为：a）我乐于分析情况并了解所有可能的选择b）我感兴趣于找到问题的实际接解决方法c）我希望体会到我培养了一种良好的工作关系d）我对决策有很强的影响力e）我有遇见持有不同见解人士的机会f）我能使人们对优先事务及客观事物达成共识g）在我全身心的投入一个任务时，我感到如鱼得水h）我可以找到展开想象的机会i）我感到我能用自己与众不同的素质和训练取得优势j）我通常能找到一份有机会表达自己的工作6、如果我突然奉命在有限的时间内与陌生人做一项困难的工作：a）我通常能成功完成，无论环境如何b）我喜欢就主题进行尽可能多的研究c）我宁愿设计一个自我解决方案，然后将它推销给团队d）我随时愿意与那些有积极方法的人合作e）我将找到一种方法通过确定如何使人尽其用来减少任务量f）我天生的紧迫感有助于我确保不落后于计划g）我相信我会保持冷静和能力，去坚持思考h）尽管有矛盾压力，我也会先做所需完成的事情i）如果团队没有任何进展，我就会去领导j）我将就一个观点进行讨论，以抛砖引玉促进发展7、当工作在团队中时，我参照以前经历过的问题：a）当有人阻碍发展时，我常反映强烈b）有人批评我分析过细c）我确认所得重要细节的渴望常不受欢迎d）除非我和活跃的人在一起，否则我会线的烦厌e）我发现开始很难，除非目的是明确的f）我有时不善于有效地传达重点g）我不好意思去要求他人做我无法自己完成的事情h）我觉得别人不给我足够的机会来说我想说的东西i）我感到我在浪费时间，且我自己会做得更好j）我在不同人或有权利的人面前表达个人观点感到很犹豫团队角色的主要特征1、协调型（Coordinator）：促使大家向一个目标努力。

团建活动员工调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对团建活动的需求和满意度，提高团建活动的质量和效果，我们特此开展此次调查。

您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和感受进行填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：A. 部门一B. 部门二C. 部门三D. 部门四E. 其他（请注明）2. 您的岗位：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 行政岗位E. 其他（请注明）二、团建活动参与情况3. 您是否参加过公司组织的团建活动？A. 经常参加B. 偶尔参加C. 从未参加D. 不清楚4. 您认为团建活动对您个人和团队有哪些积极影响？（可多选）A. 提高团队凝聚力B. 增进同事间的了解C. 缓解工作压力D. 提升团队协作能力E. 其他（请注明）5. 您认为团建活动的时间安排是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理6. 您对团建活动的频率有何期望？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次E. 其他（请注明）三、团建活动内容与形式7. 您认为以下哪些类型的团建活动更受欢迎？（可多选）A. 户外拓展训练B. 主题晚会C. 团队游戏D. 亲子活动E. 旅游活动F. 其他（请注明）8. 您对以下团建活动形式有何建议或意见？（可多选）A. 增加互动环节B. 提高活动趣味性C. 加强团队协作D. 丰富活动内容E. 其他（请注明）9. 您认为团建活动中的团队竞赛环节是否公平公正？A. 非常公平公正B. 比较公平公正C. 一般D. 不太公平公正E. 非常不公平公正四、团建活动组织与实施10. 您对团建活动的组织者有何评价？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您认为团建活动的策划是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理12. 您对团建活动的后勤保障有何建议？A. 提供更舒适的场地B. 提供更丰富的餐饮C. 提供更专业的设备D. 提供更贴心的服务E. 其他（请注明）五、其他建议13. 您还有哪些关于团建活动的建议或意见？（请在此处详细描述）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷，您的反馈对我们非常重要。

共青团工作调查问卷

樊城区教育战线团队工作调查问卷
为进一步了解学校和团员青年对今后教育系统共青团工作的要求和期望，理清当前共青团工作存在的主要问题，明确今后工作的重点和思路，设计了两套分别由领导填写和团员青年填写的调查问卷。

您的姓名：所在学校：
一、志愿者服务
1、你所在的学校是否组建有志愿者服务队？
A是
B否
2、如果您所在的学校组建有志愿者服务队，请填写以下信息：
3、您希望教育局团委组织什么类型的志愿活动？
4、你觉得教育局团委应该对志愿者服务组织提供什么帮助、改善措施？
A完善志愿者服务组织工作机制和体制
B加强教育培训
C健全政策措施和激励保障机制
D密切合作，资源共享，建立广泛的工作联系制度
E加大宣传力度
F其他
二、校园文化建设
1、您所在的学校是否已组建社团？
A是
B否
2、如果已组建社团，请写下以下信息：
社团名称人数成立时间
3、您对加大社团文化建设的意见是：
4、您所在学校今年打算组织哪些校园文化活动？
三、团队建设
您认为教育局团委应多开展以下哪类活动？
您认为，要活跃基层团的工作，应该着重抓好哪些方面（可多选）：
A加强基层团组织建设
B加强团干部培训
C大力开展青年志愿者活动
D加强青少年法制教育
您认为，当前基层青年需要共青团组织服务的工作内容主要是（可多选）：
您认为，要活跃基层团的工作，应该着重抓好哪些方面（可多选）：
您认为，如果您愿意参加团干部培训，您最喜欢进行哪些方面内容的培训（可多选）：
您认为，团干部应采取哪些方式加强工作联系和信息交流（可多选）：。

人员状态背景调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位员工的个人情况、工作状态及心理、思想状态，以便为员工提供更加人性化的服务和管理，特制定此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，我们将严格保密。

请您根据自身实际情况，如实填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（□男□女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 职位：（请填写您的职位）5. 入职时间：（请填写入职时间，格式如：2019年6月）二、工作状态6. 您目前的工作内容主要包括哪些方面？（可多选）□日常业务处理□项目管理□团队协作□客户服务□其他（请说明）：_________7. 您对目前的工作满意度如何？（请选择）□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意8. 您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）□工作量大□工作强度高□人际关系复杂□职业发展受限□其他（请说明）：_________9. 您认为目前的工作节奏如何？（请选择）□很快□适中□较慢□无法承受10. 您认为自己在工作中遇到的主要困难有哪些？（请列举3项）三、心理、思想状态11. 您最近一个月的情绪波动较大吗？（请选择）□是□否12. 您认为自己是否存在以下心理问题？（可多选）□焦虑□抑郁□失眠□压力过大□其他（请说明）：_________13. 您认为自己在工作中是否存在以下思想问题？（可多选）□消极怠工□缺乏动力□对工作失去兴趣□其他（请说明）：_________14. 您认为以下哪些因素可能对您的心理、思想状态产生影响？（可多选）□工作压力□人际关系□个人生活□其他（请说明）：_________四、个人生活15. 您的婚姻状况是：（请选择）□已婚□未婚□离异□丧偶16. 您是否有子女？（请选择）□有□无17. 您目前的居住条件如何？（请选择）□自购房□租房□与父母同住□其他（请说明）：_________18. 您目前的月收入水平如何？（请选择）□低于5000元□5000-10000元□10000-20000元□20000元以上19. 您是否有购车需求？（请选择）□有□无请您在填写完毕后，将问卷交给相关负责人。

管理团队基本情况调查表

管理团队基本情况调查表一、概况
请填写以下问题以了解你的管理团队的基本情况。

1. 公司名称：
2. 管理团队成员总数：
3. 管理团队成员的职位和职责：
* 成员1：
* 成员2：
* 成员3：
* ...
二、团队背景
4. 管理团队成员的教育背景：
5. 管理团队成员的工作经历：
6. 管理团队成员的专业领域和技能：
三、团队协作与决策
7. 团队内部沟通和协作的方式和频率：
8. 如何处理团队成员之间出现的分歧和冲突：
9. 团队遇到重大决策时，如何进行决策和达成共识：
四、团队发展和培训
10. 是否有专门的团队发展计划和培训机制：
11. 团队成员是否接受过专业培训或持有专业认证：
12. 团队成员参加过哪些行业或领域的会议、活动或研讨会：
五、团队目标和绩效评估
13. 团队目前的主要工作目标和关键绩效指标：
14. 团队如何评估自身的绩效和达成目标的情况：
15. 是否有奖励制度或激励措施来激励团队成员的绩效：
六、其他补充信息
请提供任何其他与管理团队基本情况相关的信息：。

企业QC小组活动现状调查表

元/年
三、QC小组活动情况（2013年6月～2014年5月）
统计项目
单位
数量
备注
历年来已登记注册QC小组累计数
个
请填写历年来QC小组注册数
本年度注册QC小组数
个
本年度坚持活动的QC小组数
个
本年度取得成果的QC小组数
个
本年度QC小组成果率=取得成果小组数/QC小组注册数×100%
％
本年度参加QC小组活动人数
负责人姓名
电话区位码
负责人电话
传真
手机
QC小组专职管理人员数
兼职人员数
小组中平均工人占有率
%
企业是否建立管理网络
是否建立小组活动管理制度
是否制定推进计划
2014年个人奖励金额
国优
元（总额）
省市
（行业）优
元（总额）
企业优
元（总额）
元（人均）
元（人均）
元（人均）
其他奖励措施和办法
2014年小组活动经费
人
本年度注册质量工程师的人数
人
注：表中不得留有空格，如数据为O时，要以“O”表示，没有数据的请用“－”表示。
企业QC小组活动现状调查表
一、企业情况单位盖章
企业名称
法人代表
地址
邮编
所属行业
（请划√）
棉纺织
毛纺织
麻纺织
丝绸
化纤
产业用
印染
色织
家纺
针织
服装
机械
企业登记注册类型
（请划√）
国有
集体
股份合作
联营
有限责任公司
股份有限公司
私营

公司的组织氛围调查问卷

一、公司和团队1、我认为公司有非常清晰的战略与愿景，能够很好的指导我们的工作开展。

2、我认为公司目前状况，能够吸引优秀的人才加入。

3、我很乐意向我的亲朋好友介绍公司，让他们了解公司。

4、我部门不会因缺乏组织和计划而影响产出。

5、我所在的团队在工作流程和决策机制制定方面令我满意。

6、我感觉在我的团队中，沟通是开放和积极的，且我的意见和建议会得到认可和重视。

7、我所在的团队领导关心我的个人情况。

8、我认为我的同事们致力于高质量的工作。

9、我对部门的工作充满热情，很乐意呆在这个部门。

10、我在公司有一个关系要好的朋友。

二、团队培养1、在过去的几个月中，公司有人和我谈及我的成长和进步。

2、过去一年中，我在工作上有机会学习和成长。

3、在公司，有人鼓励我发展和进步。

4、我的直属上级高效高质地推动团队工作目标的达成。

5、我认为目前公司/部门对我们能力提升的的培养是充足的。

6、在工作中我能得到很好的授权。

7、公司的各类制度和要求，我总能很快通过各种渠道获取。

8、我认为在公司/部门能够获取到使我进步的知识、经验、技能。

三、工作感知1、在工作中，我每天都有机会做我擅长的事情。

2、我非常清楚的知道对部门和自己的工作目标。

3、我有做好我工作的材料、资源、信息等内容的输入。

4、我的直属上级常常会分享不同岗位的信息便于我开展工作。

5、我觉得我的工作很有意义，且令我满意。

6、面对困难，我的领导或同事总能给予我必要的帮助。

7、我常常觉得我的工作要求过高，使我精疲力尽。

四、文化建设1、我认为公司的企业文化价值观等对公司的发展具有重要作用。

2、公司的“以客户为中心”的理念在我的团队得到了很好的体现。

（“以客户为中心”基本准则：客户需求导向、快速响应客户需求、致力于为客户提供高质量的产品与服务、致力于持续降低端到端的运作成本，不断让利于客户。

）3、我了解公司的企业文化及相关内涵。

4、以下哪些渠道对你了解企业文化/哲学最有帮助？5、我认为打造一支高效的、结果导向的团队是必要的。

员工团队合作调查问卷(通用)

员工团队合作调查问卷(通用)
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1. 调查背景
为了提升员工团队合作能力，我们希望了解员工对团队合作的认知和体验。

本调查旨在收集您对团队合作的看法和建议。

请您根据实际情况，如实回答以下问题。

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2. 个人信息
请在下方填写您的个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
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3. 团队合作认知
请回答以下问题：
1. 您如何定义团队合作？
2. 您认为团队合作的重要性是什么？
3. 请列举几个您认为是优秀团队合作的关键要素。

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4. 团队合作体验
请回答以下问题：
1. 您是否经历过成功的团队合作项目？如果是，请分享您的经验和感受。

2. 您是否经历过团队合作项目的挑战或失败？如果是，请分享您的经验和教训。

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5. 团队合作建议
请回答以下问题：
1. 您有什么建议可以提高团队合作效率和质量？
2. 您认为公司可以采取哪些措施来促进团队合作？
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6. 其他意见
请在下方提供对团队合作的任何其他看法、建议或意见。

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谢谢您抽出宝贵时间参与此次调查！您的意见和建议对我们非常重要，将对我们的团队合作提供有益的指导和改进方向。

请将填写完毕的问卷交回给我们，您的个人信息将得到保密并仅用于此次调查目的。

如有任何疑问或需要进一步交流，欢迎联系我们的人力资源部门。

感谢您的支持！
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*注意：本调查的结果将仅用于团队合作改进的目的，并将保密处理。

*。

团队合作学习调查问卷表

团队合作学习调查问卷表调查目的本调查旨在了解团队合作研究在学生研究中的影响和效果。

通过填写问卷，您的意见和经验将对我们的研究具有重要参考价值。

个人信息请您在下列问题中选择最适合您的答案:1. 姓名：[填写您的姓名]2. 学号：[填写您的学号]3. 年级：[填写您的年级]4. 专业：[填写您的专业]5. 性别：[选择您的性别]- 男- 女关于团队合作研究的看法请您在下列问题中选择最适合您的答案:1. 您认为团队合作研究对您的研究有何影响？- 很有帮助- 有一些帮助- 没有帮助- 不确定- 其他，请注明：[填写您的答案]2. 在团队合作研究中，您更倾向于扮演以下哪种角色？- 领导者- 执行者- 协调者- 资源管理者- 其他，请注明：[填写您的答案]3. 您觉得团队合作研究的主要优势是什么？- 提高研究效果- 培养团队合作能力- 共享不同的观点和经验- 增强解决问题的能力- 其他，请注明：[填写您的答案]4. 您认为团队合作研究的主要挑战是什么？- 不同成员之间的意见分歧- 时间管理困难- 知识和技能不均衡- 沟通和协调难度- 其他，请注明：[填写您的答案]关于团队合作研究经验的分享请您简要描述您参与过的一个团队合作研究项目，包括以下方面:1. 项目名称：2. 你在项目中扮演的角色：3. 团队合作研究的过程：4. 对您研究和成长的影响：5. 您从该项目中学到的经验：其他建议与意见请您提供任何对团队合作研究的改进或其他相关建议与意见：感谢您的参与！您的回答对于我们研究的完整性和准确性至关重要。

感谢您抽出宝贵时间填写此问卷。

团建活动调查问卷模板范文

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解和评估我们公司即将举办的团建活动，我们特此设计这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化活动方案，提升活动质量，增强团队凝聚力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、活动满意度5. 您对本次团建活动的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次团建活动在以下几个方面表现如何？（多选）A. 活动策划B. 活动组织C. 活动内容D. 活动氛围E. 活动效果三、活动内容7. 您认为以下哪些活动内容最受欢迎？（多选）A. 户外拓展B. 团队游戏C. 休闲娱乐D. 知识竞赛E. 亲子活动8. 您对以下哪些活动内容不太感兴趣？（多选）A. 户外拓展B. 团队游戏C. 休闲娱乐D. 知识竞赛E. 亲子活动四、活动组织9. 您认为本次团建活动的组织安排是否合理？（单选）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理10. 您认为以下哪些方面需要改进？（多选）A. 活动时间安排B. 活动地点选择C. 活动流程设计D. 活动物资准备E. 活动人员分配五、团队建设11. 您认为本次团建活动对团队建设有何帮助？（多选）A. 增强团队凝聚力B. 提升团队协作能力C. 增进员工之间的了解D. 培养团队精神E. 提高员工归属感12. 您认为以下哪些方面可以进一步加强团队建设？（多选）A. 定期举办团建活动B. 加强部门间的沟通与交流C. 举办专业技能培训D. 开展团队拓展训练E. 举办团队旅行活动六、其他建议13. 您对本次团建活动还有哪些其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对我们今后的工作产生重要影响。

组队调查问卷模板范文

一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在的城市：（）5. 您的职业：（）二、团队组建意愿6. 您是否有意愿加入调查团队？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意7. 您认为加入调查团队的主要原因是什么？（可多选）A. 提升个人能力B. 增加社会经验C. 结识志同道合的朋友D. 获得一定的经济回报E. 其他：（）8. 您认为在团队中担任以下哪些角色比较合适？（可多选）A. 领导者B. 组织者C. 执行者D. 沟通协调者E. 数据分析者F. 其他：（）三、团队协作能力9. 您认为自己在团队协作方面具备哪些优势？（可多选）A. 良好的沟通能力B. 较强的组织协调能力C. 优秀的执行能力D. 严谨的逻辑思维能力E. 其他：（）10. 您认为自己在团队协作方面存在哪些不足？（可多选）A. 沟通能力不足B. 组织协调能力不足C. 执行能力不足D. 缺乏团队合作精神E. 其他：（）四、调查项目选择11. 您对以下哪些调查项目比较感兴趣？（可多选）A. 市场调研B. 社会调查C. 政策研究D. 行业分析E. 其他：（）12. 您认为在调查项目中，以下哪些方面最为重要？（可多选）A. 项目选题的实用性B. 调查方法的科学性C. 数据分析的准确性D. 报告的完整性E. 其他：（）五、其他13. 您认为调查团队在组建过程中需要注意哪些问题？（）14. 您对调查团队的发展有何建议？（）感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见对我们非常重要！祝您生活愉快！——组队调查问卷结束——【备注】1. 本问卷旨在了解团队成员的基本信息、团队组建意愿、团队协作能力以及调查项目选择等方面的内容。

2. 问卷答案请根据实际情况填写，如有疑问请及时与调查员联系。

研发员工调查问卷模板

尊敬的研发团队成员：您好！为了更好地了解我们的研发团队现状，提升团队工作效率和员工满意度，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作环境、优化团队管理起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）A. 男B. 女C. 其他3. 您所在的部门：（必填）4. 您的职位：（必填）5. 您在公司的工作年限：（必填）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作环境与条件6. 您对公司的工作环境满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？A. 非常融洽B. �融治C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽8. 您对公司的办公设施（如电脑、打印机等）满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作内容与压力9. 您认为目前的工作量是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理10. 您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）A. 工作任务繁重B. 项目进度紧张C. 团队沟通不畅D. 个人能力不足E. 其他：（请注明）11. 您认为公司提供的培训与个人职业发展是否匹配？A. 非常匹配B. 匹配C. 一般D. 不匹配E. 非常不匹配四、团队协作与沟通12. 您认为团队内部的沟通效果如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差13. 您是否认为团队成员之间有良好的协作关系？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差14. 您在工作中遇到问题时，倾向于采取以下哪种方式解决？A. 与团队成员讨论B. 向上级请教C. 独自解决问题D. 其他：（请注明）五、其他15. 您对公司有哪些意见和建议？16. 您认为公司在哪些方面还有待改进？17. 您对公司的发展前景有何期待？感谢您参与本次调查问卷！请您在百忙之中抽出时间填写，您的宝贵意见将对我们公司的发展起到积极的推动作用。

针对部门调查问卷模板

尊敬的部门员工：您好！为了更好地了解部门的工作状况、员工需求和改进方向，我们特此开展此次调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境，提升团队效能。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，以便我们统计）2. 您的性别：（请选择）A. 男B. 女C. 其他3. 您的部门：（请填写您的部门名称）4. 您的岗位：（请填写您的岗位名称）二、工作环境与条件5. 您对目前的工作环境满意吗？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为部门的工作场所是否安全？（请选择）A. 非常安全B. 安全C. 一般D. 不安全E. 非常不安全7. 您对部门的工作设施（如办公桌、电脑、打印机等）的满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为部门的工作氛围如何？（请选择）A. 非常融洽B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽三、工作内容与效率9. 您认为您的工作职责是否明确？（请选择）A. 非常明确B. 明确C. 一般D. 不明确E. 非常不明确10. 您对目前的工作内容是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为自己的工作效率如何？（请选择）A. 非常高B. 高C. 一般D. 低E. 非常低12. 您认为部门的工作流程是否合理？（请选择）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理四、团队协作与沟通13. 您认为部门内部的团队协作情况如何？（请选择）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好14. 您认为部门内部的沟通机制是否有效？（请选择）A. 非常有效B. 有效C. 一般D. 无效E. 非常无效15. 您在工作中是否遇到过沟通障碍？（请选择）A. 经常遇到B. 有时遇到C. 很少遇到D. 从未遇到过五、培训与发展16. 您认为部门提供的培训机会是否充足？（请选择）A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不充足E. 非常不充足17. 您对目前的工作技能培训是否满意？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意。

集团各单位调查问卷模板

尊敬的各位同事：您好！为了更好地了解集团各单位的运营状况、员工需求以及改进措施，我们特开展此次调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作流程，提升服务质量，增强团队凝聚力。

请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 所属单位：（请填写单位名称）2. 部门：（请填写所在部门）3. 岗位：（请填写所在岗位）4. 入职时间：（请填写入职日期）5. 性别：（）男（）女二、工作环境与氛围1. 您对目前的工作环境是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为单位的工作氛围如何？（）A. 非常融洽B. 比较融洽C. 一般D. 不太融洽E. 非常不融洽3. 您是否认为单位内部存在沟通障碍？（）A. 存在严重沟通障碍B. 存在一些沟通障碍C. 沟通基本顺畅D. 没有沟通障碍4. 您认为单位对员工的关怀程度如何？（）A. 非常关怀B. 比较关怀C. 一般D. 不太关怀E. 非常不关怀三、工作内容与流程1. 您认为目前的工作内容是否符合您的职业规划？（）A. 非常符合B. 比较符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合2. 您对目前的工作流程是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意3. 您认为单位在提高工作效率方面有哪些不足？（）A. 缺乏有效的激励机制B. 流程繁琐，手续复杂C. 资源分配不均D. 培训不足，员工技能水平有待提高E. 其他：（请简要说明）四、个人发展1. 您认为单位在员工培训方面有哪些不足？（）A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训形式单一，缺乏互动D. 培训效果不明显E. 其他：（请简要说明）2. 您是否愿意参加单位组织的各类培训？（）A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不太愿意E. 完全不愿意3. 您认为单位在员工晋升方面有哪些不足？（）A. 晋升机制不透明B. 晋升机会不均等C. 晋升标准不明确D. 其他：（请简要说明）五、意见和建议请您在此处提出对单位发展的意见和建议，我们将认真听取并努力改进。

部门整体评价调查问卷

部门整体评价调查问卷背景随着组织的发展，部门的工作质量和效率成为了影响整个组织运营的重要因素。

而对部门的综合评价，能够帮助组织管理者更好地了解部门的工作状况，发现其中的问题和不足，并作出相应的调整和改进方案。

因此，本文旨在设计一份部门整体评价调查问卷，收集员工对所在部门的意见和建议，为组织管理者提供决策依据。

调查内容一、岗位任务内容1.您是否清楚了解自己的岗位职责？（是/否）2.您认为自己所担任的岗位任务是否合理？（是/否）3.您做岗位任务时，是否经常顾及团队协作的需求？（是/否）二、工作效率1.您认为团队的工作效率如何？（A. 高效 B. 一般 C. 低效）2.您认为您的工作效率如何？（A. 高效 B. 一般 C. 低效）3.您认为团队的工作效率提升的主要原因是什么？（请简要阐述）三、团队协作1.您对团队的协作模式是否满意？（A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D.不满意）2.您是否会积极参与到团队的协作工作中？（A. 经常 B. 偶尔 C. 不太会）3.您认为团队协作中存在的主要问题是什么？（请简要阐述）四、对上级领导的评价1.您对上级领导的工作能力是否满意？（A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不满意）2.您对上级领导的沟通和决策是否满意？（A. 非常满意 B. 比较满意 C.一般 D. 不满意）3.您认为上级领导需要改进的地方是什么？（请简要阐述）五、个人成长和发展1.您的工作是否得到了部门的认可和赞扬？（是/否）2.您觉得部门是否为您提供了学习和成长的机会？（是/否）3.您认为部门可以如何更好地促进员工的个人成长和发展？（请简要阐述）结论部门整体评价调查问卷是了解部门工作状况的重要途径，通过对员工的反馈，能够及时发现问题和不足，并作出相应的调整和改进方案。

调查问卷应针对特定部门的工作情况而设计，并根据实际情况适当增减问题数量。

在调查过程中应保证员工对调查结果的匿名性，以充分保护其隐私。

团队默契调查问卷模板

尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解我们团队的默契程度，优化团队协作，提升团队效能，我们特此开展本次团队默契调查。

您的宝贵意见将有助于我们更好地改进工作方式，增强团队凝聚力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您所在的部门：（可选填）3. 您的职位：（可选填）二、团队协作认知1. 您认为团队协作的重要性如何？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要2. 您认为以下哪些因素对团队协作有重要影响？（多选）A. 团队成员之间的信任B. 团队成员的沟通能力C. 团队成员的职责分工D. 团队领导的管理能力E. 团队目标的明确性F. 其他：（请说明）3. 您认为团队内部是否存在沟通不畅的情况？如有，请描述具体表现。

（可选）三、团队默契程度4. 您认为以下哪些方面反映了团队默契程度？（多选）A. 团队成员之间的相互了解B. 团队成员之间的信任C. 团队成员的配合程度D. 团队成员的解决问题能力E. 团队成员的积极性F. 团队成员的创新能力G. 其他：（请说明）5. 请根据以下选项，对团队默契程度进行评分（1-5分，1分为非常不符合，5分为非常符合）。

A. 团队成员之间的相互了解：________B. 团队成员之间的信任：________C. 团队成员的配合程度：________D. 团队成员的解决问题能力：________E. 团队成员的积极性：________F. 团队成员的创新能力：________6. 您认为团队在以下方面是否存在默契不足的情况？（多选）A. 工作任务的分配与执行B. 工作计划的制定与调整C. 团队决策的制定与执行D. 团队内部冲突的解决E. 团队资源的共享与利用F. 其他：（请说明）四、团队沟通与协作7. 您认为团队沟通的主要方式有哪些？（多选）A. 面对面交流B. 邮件、短信C. 电话、微信D. 会议E. 其他：（请说明）8. 您认为以下哪些沟通方式有助于提升团队默契？（多选）A. 定期团队会议B. 非正式的团队活动C. 团队成员之间的互评D. 团队内部培训E. 其他：（请说明）9. 您认为团队在以下方面是否存在沟通不足的情况？（多选）A. 工作任务的沟通B. 团队计划的沟通C. 团队决策的沟通D. 团队内部冲突的沟通E. 团队资源的沟通F. 其他：（请说明）五、团队建议与期望10. 您认为团队在哪些方面需要改进以提高默契程度？（请说明）11. 您对团队未来的发展有何期望？（请说明）感谢您参与本次团队默契调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析调查结果，为团队建设提供有力支持。

团建意愿调查问卷模板

尊敬的团队成员：您好！为了更好地了解大家对于团队建设的看法和需求，提高团队凝聚力，促进团队成员之间的交流与合作，我们特组织此次团建意愿调查。

您的宝贵意见将对我们今后的团队建设活动提供重要参考。

请您根据自己的实际情况，认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您在公司的服务年限：（）二、团队建设活动参与意愿1. 您是否愿意参加团队建设活动？（）A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 非常不愿意2. 您认为以下哪些类型的团建活动对您最有吸引力？（可多选）A. 户外拓展训练B. 主题聚餐C. 团队游戏D. 旅行团建E. 主题运动会F. 亲子活动G. 其他：（）3. 您对以下团建活动的时间安排有何建议？（）A. 周末B. 工作日C. 晚上或周末加班后D. 休息日E. 其他：（）4. 您认为以下哪些团建活动场地对您最有吸引力？（可多选）A. 室内体育馆B. 室外公园C. 企事业单位内部场地D. 主题乐园E. 餐厅或咖啡厅F. 其他：（）三、团队建设活动内容需求1. 您希望团建活动中的团队游戏难度如何？（）A. 较简单B. 中等难度C. 较高难度D. 非常高难度2. 您希望团建活动中加入哪些方面的培训或讲座？（可多选）A. 沟通技巧B. 团队协作C. 时间管理D. 职业规划E. 压力管理F. 其他：（）3. 您认为团建活动是否应该包括以下内容？（可多选）A. 团队文化建设B. 企业荣誉介绍C. 成功案例分享D. 个人成长故事E. 其他：（）四、其他建议1. 您对团建活动的组织有何建议？（）2. 您对团建活动的奖励机制有何建议？（）3. 您认为团建活动是否应该设置一定的考核标准？（）A. 是B. 否感谢您抽出宝贵时间参与此次调查，您的意见和建议对我们非常重要。

请您放心，您的个人信息将严格保密。

祝您工作愉快！【问卷结束】。