规章制度试题带答案

规章制度试题一(带答案)

一、电力生产安全工作规定（华电国际生〔2013〕914号）

一、简答：共25题

1.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业实行安全目标四级控制，其中企业和部门（车间）的控制目标是什么？

答案：企业控制轻伤和内部统计事故，不发生重伤和一般设备、供热、火灾、水灾等四类事故；部门（车间）控制未遂和障碍，不发生轻伤和内部统计事故；

2.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业实行安全目标四级控制，其中班组及员工个人的控制目标是什么？

答案：班组控制违章和异常，不发生未遂和障碍；员工个人无违章、岗位无隐患，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害（简称“四不伤害”）。

3.“两票三制”具体是哪些？

答案：两票（工作票、操作票）三制（交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）。

4.什么是“四不伤害”？

答案：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

5.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业三级安全网有哪些人员构成？

答案：安全监督部门、部门（车间）安全监督人员（安全员）、班组安全员

6.华电国际《安全生产工作规定》：哪些人员应定期进行仿真系统培训？

答案：对于200MW及以上火电机组、40MW及以上水电机组和220kV及以上升压站的主要岗位运行人员，应定期进行仿真系统的培训。

7.华电国际《安全生产工作规定》，重新上岗生产人员除应具备经安全技能培训认证取得的安全资格外，还应进行哪些培训活动？

答案：1、离开运行岗位连续3个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。2、离开检修维护岗位连续3个月及以上的人员，必须经《电力安全工作规程》等规程制度考试合格后，方可重新上岗工作。3、生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗工作。

8.华电国际《安全生产工作规定》，对企业员工安全档案的基本要求？

答案：1、安全档案应包括员工基本情况、安全培训档案、违章档案、安全奖惩记录等内容。2、基层企业应及时将员工安全生产规程、制度、安全知识、安全技能等方面的培训、考试情况记录在案。

9.华电国际《电力生产安全工作规定》中所称隐患是指？

答案：是指电力生产和建设施工过程中产生的可能造成人身伤害，或影响电力（热力）正常供应，或对电力系统安全稳定运行构成威胁的设备设施不安全状态、不良工作环境以及安全管理方面的缺失等。

10.华电国际《电力生产安全工作规定》，对企业排查出的重大安全隐患是如何要求的？答案：对于重大隐患，由基层企业主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。在隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护和保养，防止事故发生。

11.“两措”计划是指什么？

答案：每年编制年度反事故技术措施（简称“反措”）计划和安全技术劳动保护措施（简称“安措”）计划（合称“两措”计划）

12.华电国际《电力生产安全工作规定》，作业环境本质安全的定义？答案：是指作业区域内的环境及装置（设备、设施等）和其它空间要素，自身具备较高的安全稳定可靠性，不对外输出并能够有效抵御外部输入事故风险，在人员失误或装置故障时，仍能保障不发生人身事故的特性。

13.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，基层企业建立反违章工作责任制的原则是什么？

答案：按照“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，建立反违章工作责任制。

14.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，反违章管理应实行违章联责追究制，除追究违章当事人责任外，还应对其上级领导和管理人员哪些责任进行追究？

答案：所负有监督、监护、检查、验收不到位的责任进行追究。

15.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对于新构成的重大危险源是如何要求的？

答案：对于新构成的重大危险源，应及时向当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门备案，并纳入重大危险源管理体系。

16.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对重大危险源应急救援预案的报备是如何规定的？

答案：重大危险源应急救援预案必须报送当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和分公司备案，公司直管企业报公司备案。

17.华电国际《电力生产安全工作规定》中，对存在隐患的重大危险源是如何要求的？

答案：对存在隐患的重大危险源，应立即制定整改方案，落实整改资金、责任人、期限等；整改期间要采取切实可行的安全措施，防止事故发生。

18.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，同时满足哪些条件时，建设单位必须组建安全委员会？

答案：1、同时有两个及以上施工企业在建设工地施工；2、建设工地施工人员总数（包括劳务派遣用工）超过100人；3、项目工期超过180天。

19.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。其中临时性、辅助性工作岗位是怎么定义的？

答案：本规定所称临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；

20.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，消防安全的“四个能力”？

答案：检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训等“四个能力”。

21.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，班组日常安全管理工作包括哪些？

答案：班组安全日活动，班前会和班后会，开工会和收工会。

22.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，安全文化体系构建的要求？

答案：安全文化体系构建从安全责任、安全意识、安全制度、行为规范、作业环境等方面入手，突出以人为本和安全发展根本要求，做到内化于心、外化于行、固化于制、显化于物。

23.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，突发事件应急预案体系包括哪几项？

答案：包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应定期对预案进行评审、更新、培训和演练

24.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，事故（事件）调查处理的原则？

答案：按照实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。

25.依据华电国际《电力生产安全工作规定》，签订劳务派遣协议有什么约定？