党务公开评价制度
13项制度-党务公开制度手册

党务公开制度手册党务公开领导办公室目录第一节党务公开工作考核评价制度 (3)第二节党务公开工作责任追究制度 (5)第三节党务公开新闻发言人制度 (8)第四节党务信息依申请公开制度 (10)第五节党内事务公开咨询制度 (12)第六节党务例行公开制度 (14)第七节党内重大决策征求意见制度 (15)第八节党内情况反映制度 (16)第九节党内通报制度 (18)第十节党务公开联系点制度 (19)第十一节党务公开信息反馈制度 (20)第十二节党员定期评议基层党组织领导班子成员制度 (21)第十三节党务公开工作监督检查制度 (23)第一节党务公开工作考核评价制度第一条为扎实推进某某街道党务公开工作,根据《中共某某街道工委党务公开工作实施方案》,制定本办法。
第二条党务公开考核工作应当坚持实事求是,客观公正,分级负责,注重实效的原则。
第三条考核每月开展一次,一般安排在次月月初进行。
根据情况与当年度的目标年度考核、党建工作考核、党风廉政建设工作考核、政务公开工作考核结合进行。
第四条考核的内容。
(一)加强对党务公开工作的组织领导,完成街道党工委和党务公开工作领导小组关于党务公开工作的部署、要求的情况;(二)认真落实《中共某某街道工委党务公开工作实施方案》,保证规定的内容全面、及时、真实公开的情况;(三)加强党务公开载体建设,不断丰富党务公开形式的情况;(四)完善并落实配套制度,不断推动党务公开规范化、制度化的情况;(五)积极创新,在党务公开的内容、形式、配套制度等方面取得开创性、突破性成效的情况;(六)加强党务公开宣传工作的情况;(七)建立党务公开长效管理机制的情况;(八)党员、群众对党务公开工作的评价情况。
第五条考核的方法和程序。
(一)被考核单位开展自查和总结;(二)听取被考核单位开展党务公开工作的情况汇报;(三)查阅党务公开工作有关台帐资料;(四)现场察看党务公开载体及公开的内容;(五)组织党员、群众对党务公开工作满意度测评;(六)将考核结果向被考核单位反馈并公开。
口浦中专党务公开工作考核评价制度 最新党务公开制度

《口浦中专党务公开工作考核评价制度最新党务公开制度》
摘要:口浦中专党务公开工作考核评价制度,为了保证广大党员群众各项权利的有效行使,确保党务公开工作各项措施全面落实,特制定本制度,党务公开领导小组负责党务考核工作的组织领导,党务公开领导小组办公室具体负责各部门的公开工作的检查考核
口浦中专党务公开工作考核评价制度
一、为了保证广大党员群众各项权利的有效行使,确保党务公开工作各项措施全面落实,特制定本制度。
二、党务公开领导小组负责党务考核工作的组织领导,党务公开领导小组办公室具体负责各部门的公开工作的检查考核。
三、党务公开工作的督查、检查考核按照实事求是、客观准确、民主公开、注重实效的原则进行。
四、督查考核的主要内容
1、公开内容是否全面真实;
2、公开的形式是否注重实效;
3、公开的程序是否规范有序;
4、公开的时限是否及时到位;
5、收集的意见、建议是否反馈;
五、经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见、建议,对重要事项及时督查,对常规性工作采取定期督查。
六、党务公开工作纳入领导班子、领导干部个人年度考核,同时纳入党风廉政建设责任制的年度考核。
七、党务公开工作督查情况及时向区教育局党务公开工作领导小组反馈,工作任务完成情况及考核结果由党务公开领导小组办公室汇总后进行通报。
.。
党务公开制度资料

党务公开制度一:制定党务公开考核评分办法,形成分级管理,逐级例行公开制度:第一条党务公开领导小组及其办公室负责对本单位党务公开工作进行监督检查,重点监督检查相关职能部门有无依照自身职责及工作要求进行党务公开,履行监督职能。
第二条检查的内容按照《党务、院务公开实施细则》、《党务、院务公开目录及监督检查责任分解表》要求进行。
第三条对党务公开的监督检查实行定期检查和随时抽查相结合的方法进行。
党务公开领导小组每半年对各单位党组织的党务公开工作进行一次检查。
对需及时公开的内容实行随时抽查。
集中检查的时间原则上在每年六月底和十二月底。
第四条检查主要通过查看资料、公开栏等形式,检查各单位党务公开的内容是否真实、全面、及时。
第五条党务公开工作平时检查的结果,将作为各支部年终评先评优的主要考核依据。
第六条对检查中发现的不按规定要求实行党务公开的,党务公开领导小组将向被查单位发出整改通知,责令限期整改。
对由于党务公开工作不力而造成负面影响的,将追究责任人的责任。
二:建立例行公开制度:第一条公开的主要内容。
坚持“公开、真实、可信”的原则,凡是要求公开的内容,只要不涉及党内秘密,都应当最大限度地予以公开。
主要包括:组织决议、决定及执行情况;党的思想建设情况;党的组织管理情况;制度建设情况;作风建设情况;党风廉政建设情况;其他应公开的事项。
第二条公开的形式(一)适宜在党内公开的要以会议、会议纪要、文件、简报、通报、报告、党代表调研、询问和质询、短信平台等形式进行公开。
(二)适宜向社会公开要以党务公开栏、广播、电视新闻媒体等形式进行公开。
第三条公开的程序党务公开应根据公开内容,采取事前公开、过程公开、结果公开的程序进行实施。
(一)拟定公开内容。
初拟公开内容,在党务公开监督小组审查的基础上,广泛征求党员群众代表及其他相关人员意见后,进行补充完善。
(二)党组织审定。
党组织召开班子成员会议,对公开内容进行讨论审定。
(三)第一责任人审签。
党务公开工作考核制度

党务公开工作考核制度1...../党务公开工作考核办法第一章总则第一条为了促进全局党务公开工作扎实有效开展,确保党务公开工作各项措施、要求全面落实,便于进行规范化的检查考核,根据中共中央<关于党的基层组织实行党务公开的意见>,结合工作实际,制定本办法。
第二条本办法适用于全局各级党组织。
第三条局党委负责全局党务公开考核工作的组织领导,局党务公开工作领导小组办公室具体负责全局党务公开的考核工作。
第四条党务公开考核要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条党务公开考核的结果,将作为评定实施党务公开工作的单位及其领导人员工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。
第六条党务公开考核的目标是,强化监督制约,加强勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变机关作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。
2第七条党务公开的考核要纳入对全局整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的内容。
第二章考核内容第八条党务公开考核主要有以下内容:(一)公开内容是否全面、真实。
1、党的组织决议、决定及执行情况。
执行中央方针政策,上级党组织决议、决定和工作部署等情况;本部门本单位重要决策及执行情况,任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况;2、党的思想建设情况。
本级党组织开展思想政治工作、理论学习计划及落实情况,党员干部教育培训计划及落实等情况;3、党的组织管理情况。
本级党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党费收缴、管理和使用,党务工作经费的管理和使用,党员权利保障等情况;4、领导班子建设情况。
领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况;5、干部选任和管理情况。
干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况;6、联系和服务党员、群众情况。
听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况;37、党风廉政建设情况。
党务公开工作考核评价制度

xxxx党务公开工作考核评价制度第一章总则第一条为了扎实推进我xx党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求全面落实,根据《敦化市委关于实行党务公开的工作方案》的通知精神和上级有关要求,结合实际制定本办法。
第二条考核工作由xx党委党务公开工作领导小组组织领导,由xx党委党务公开工作指导小组办公室负责实施。
第三条考核工作的目标是:强化监督制约,加强勤政廉政:推进党内民主,完善民主决策:转变机关作风,密切党群关系:严格规范管理,提高工作效率。
第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第五条考核工作纳入各级各部门整体工作考核之中,作为年终总体工作考核的一项重要内容。
考核结果作为评定各级党组织领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。
第二章考核内容第六条党务公开考核的主要内容:(一)公开内容1、全局和中心工作方面。
主要公开上级和本级党组织决策、决议、决定,本级党组织主要任务目标完成情况,重点工作进展情况和涉及党员群众切身利益方面的办理、落实情况。
2、党组织建设方面。
主要公开本级组织设置情况,党组织学习计划及落实情况,党员教育培训计划及落实情况,发展党员及民主评议党员情况,党费收缴和管理使用情况,党组织换届选举情况。
3、领导班子建设方面。
主要公开领导班子成员分工和工作职责情况,执行民主集中制情况,民主生活会情况、领导班子及成员年度考核情况。
4、干部选拔、管理和使用方面。
主要公开民主推荐情况,干部考察预告和任前公示情况,后备干部培养情况,轮岗交流情况,干部考核和奖励惩处情况。
5、党风廉政建设方面。
主要公开党员领导干部执行廉洁自律规定情况,落实党风廉政建设责任制情况,党员领导干部个人有关事项报告情况,述职述廉情况。
(二)组织领导和制度建设1、是否做到主要领导亲自抓;2、是否把党务公开工作类如重要议事日程,纳入年度工作目标责任制;3、是否建立了党务公开工作领导小组,能否定期研究不是党务公开工作;4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责,有效地开展工作。
党务公开督查、检查、考核制度

党务公开督查、检查、考核制度
第一条全局党务公开工作的督查、检查、考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。
局党务公开工作领导小组办公室负责对各支部党务公开工作的督查、检查、考核。
第二条督查落实的主要内容:
(一)公开的内容是否全面真实,坚持制度化;
(二)公开的形式是否灵活多样,注重实效;
(三)公开的程序是否规范有序;
(四)公开的时限是否符合要求,及时到位;
(五)收集的意见、建议是否及时办理和反馈。
(六)党务公开工作的资料是否健全。
第三条党务公开工作原则上要求每季度检查一次,年终进行全面考核。
对重要事项及公开面大的公开项目要组织人员随时进行督查。
第四条督查、检查、考核要周密部署,强化组织领导,严格按照乡党委及本支部党务公开工作的实施方案组织实施,要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议,及时掌握各支部党务公开工作的真实情况,切忌走过场、图形式。
第五条对督查、检查中发现的公开内容不全面、程序不规范、公开不及时等问题,要向被检查支部发出整改通知书,责令限期整改;对不公开、假公开、半公开等行为以及年终考核定为不合格等次的支部负责人以及直接责任人,要严格依照《经商局党务公开责任追究办法》追究责任。
政务公开工作群众评议制度范本

政务公开工作群众评议制度范本一、前言本制度旨在加强政务公开工作,提高政府的透明度,促进政府与群众之间的互动与沟通,进一步推进依法行政、民主决策、科学决策。
二、评议对象1.各级政府部门及其工作人员;2.政府部门所涉及的公共事务事项。
三、评议方式1.民主评议会议:政府部门应在定期举行的评议会议上,邀请相关利益相关方代表、媒体和社会组织代表参与。
评议会议应公开透明,按照程序进行。
2.网络评议平台:政府部门应在官方网站上建立评议平台,接受公众对政府工作的评议意见。
评议平台应简洁明了、易于操作,确保网络评议的公正性和有效性。
四、评议内容1.政府工作的透明度:包括政府信息的公开程度、公众参与度等方面的评价;2.政府决策的科学性:包括政府决策基于的数据和信息是否真实准确、决策过程是否合规等方面的评价;3.政府服务的质量:包括政府部门的工作效率、服务态度等方面的评价;4.政府部门的廉洁性:包括政府工作人员的廉洁自律和反腐倡廉情况的评价。
五、评议结果处理1.评议结果应及时公布,可以通过评议会议公布、媒体披露和官方网站等方式进行;2.政府部门应对评议结果进行分析和总结,及时改进工作;3.对于评议结果监督、监察部门应予以跟踪和监督,对涉及违法违纪行为的应及时调查处理。
六、评优奖励和问责制度1.对于评议结果优秀的政府部门及工作人员,应予以表彰和奖励;2.对于评议结果不良的政府部门及工作人员,应进行问责,包括进行批评教育、责令改正,情节严重的,应给予相应的纪律处分和行政处罚。
七、评议保障1.政府部门应建立健全评议工作的组织机构和工作机制;2.政府部门应加强对评议工作人员的培训和教育,提高评议效果;3.政府部门应依法保护评议参与者的合法权益,保障评议工作的顺利开展;4.政府部门应积极回应评议结果,以实际行动回应公众关切。
八、制度宣传和推广政府部门应加强对政务公开工作群众评议制度的宣传和推广,增强公众对评议制度的认知和参与度,营造积极的评议氛围。
党务政务公开考核制度

党务、政务公开工作考核制度
根据上级有关党务公开和政务公开的文件精神,为了更进一步抓好我局党务、政务公开工作,做到与其它工作同检查、同考核、同奖惩,特制定本制度。
一、根据我局实际把应公开的内容具体量化到基层各业务单位。
二、工会、职代会、监督小组、局纪检组定期或不定期地对每季度的党务、政务公开情况进行检查,按要求搞好记录,作出客观公正的评价。
三、实行百分制考核,对检查的内容逐条逐项进行评分。
四、考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,考核分在90分以上的为优秀,75分—95分的为良好,60—74分的为合格,59分以下的为不合格。
五、对考核结果为优秀的单位给予奖励,不合格的进行批评教育,限期改正,对经批评教育仍不改正,情节严重的报请有关部门处理。
六、考核结果装入单位廉政档案,作为单位或负责人的奖惩依据。
七、本制度从2014年4月1日起执行。
2014年4月1日。
党委党务公开评分标准

7、处理反馈(3分)。对收集的意见作出处理,并将结果及时向党员、群众反馈,对意见没有处理、反馈的,不得分。
8、归档管理(4分)。对公开资料及时登记,归档备查,得4分。没有登记并归档管理的,不得分。
2、开展选拔任用干部公开活动(2分)。公开选拔领导干部(1分);以适当形式公开民主推荐、民主测评和考察结果(1分)。
3、开展党务政务公开监督检查活动(5分)。每半年开展一次。
4、制定目录(3分)。制定党务公开目录,有内容、范围、方式、时限和承办部门。少一个项目扣1分,扣完为止。
5、实施公开(3分)。有公开审批表,得1.5规范化建设检查评分标准
考评内容
分
值
评分标准
扣分项目
实际
得分
一、组织领导
10分
l、成立党务公开工作领导小组,党委(组)书记任组长(1分),有专职人员(2分)。
2、制定党务公开实施方案(4分)。
3、定期召开党务公开会议,研究党务公开工作,全年不得少于2次(3分)。无会议记载,不得分。
2、理论学习、党员干部教育培训、精神文明建设等(5分)。每缺一项扣2分,扣完为止。
三、公开内容
30分
3、领导班子建设,党员队伍建设,干部选拨任用和管理等(5分)。每缺一项扣2分,扣完为止。
4、党风廉政建设责任制,领导干部廉洁自律规定执行情况,纠风工作情况,查办案件情况等(7分)。每缺一项扣2分,扣完为止。
二、公开平台建设
30分
1、公开电子信息屏
建在本单位一楼大厅或醒目位置,规格6平方米以上(4分),每周更新2次(2分),有记载(1分)。
2、公开栏
(1)规格为8m×1.2m(左右),标题为“党务政务公开栏”(5分)。
政务公开工作群众评议制度(2篇)

政务公开工作群众评议制度第一条政务公开民主评议应定期组织进行,政务公开领导小组每年要对各单位、科室政务公开工作开展情况组织一次民主评议。
第二条民主评议活动一般由局政务公开领导小组办公室组织实施。
设立政务公开监督小组,一般由局机关牵头组织,监督小组负责对开展政务公开工作情况进行日常监督。
同时,参与管理的部门单位政务公开民主评议。
第三条民主评议的形式主要有两种。
1.结合效能建设行风评议进行,把政务公开工作情况作为效能建设行风政风测评的重要内容;____组织专项民主评议。
民主评议以问卷形式进行。
第四条民主评议的主要内容:1、政务公开组织领导是否有力;2、政务公开制度是否落实;3、公开内容是否真实、全面、及时;4、公开形式是否灵活多样,方便群众;5、群众建议意见办理是否及时,投诉处理是否恰当;第五条民主评议结果认定。
民主评议结果应分为突出、比较突出、一般、较差四个档次。
民主评议结果将作为被测评单位、科室政务公开考核的重要依据。
政务公开工作群众评议制度(2)是指在政务公开工作中,通过开展群众评议活动,听取广大群众对政务公开工作的意见和建议,促进政务公开的透明度和公正性的制度安排。
群众评议制度的目的是增强政府的民主性、责任性和透明度,提高政务公开的质量和效果。
通过这一制度,政府可以主动向群众公开自己的工作情况,并接受群众的监督和评价,从而不断改进和完善政务公开的内容和方式。
群众评议制度的主要内容包括:1. 组织评议活动:政府可以通过多种方式组织群众评议活动,如召开座谈会、开展调查问卷、征集群众意见等,形式灵活多样,方便广大群众参与。
2. 意见征集和反馈:政府在政务公开工作中可以征集群众的意见和建议,并及时对群众的意见进行反馈,使群众的意见得到充分的重视和处理。
3. 公布评议结果:政府应将评议结果公布给广大群众,向公众展示评议活动的透明度和公正性,加强政府与群众之间的沟通和互动。
4. 整改措施落实:政府应根据群众的评议结果,及时采取相应的整改措施,解决问题和改进工作,保证政务公开工作的质量和效果。
党务公开考核评价制度

党务公开考核评价制度
党务公开考核评价制度
为确保党务公开每一个工作贯彻落实,确保党务公开工作取得实效,特制订本制度.
条党务公开考核工作由街道工委负责组织领导,由党政办具体负责实施.
第二条党务公开工作坚持实事求是,客观公正,XX公开,着力实效的原则.
第三条党务公开工作考核对象为街属各党(总)支部.
第四条党务公开考核工作的目标.强化监督制约,推动勤政廉政;推动党内XX,完善XX决策;转变工作作风,密切党群关系;严格规范管理,提升工作效率.
第五条党务公开考核工作放进对各部门,各社区的绩效考核.
第六条党务公开考核的主要内容
(一)党务公开领导机制,有关制度的制订,执行情形;
(二)党务公开宣传报道,信息工作和公XX建设情形;
(三)党务公开内容,气氛,时限要求的落实情形;
(四)群众对党务公开提出的意见建议,投诉的,反馈和处理情形;
1 / 1。
党务公开工作考核评分细则 精品

宣
传
发
动
(10分)
1、是否制定切实可行的党务公开工作计划、实施方案和考核细则,并以文件的形式下发到基层单位。(4分)
2、是否通过新闻媒体、标语、横幅、宣传栏、召开会议等各种形式,对党务公开进行广泛宣传,深入发动。(2分
5、干部选任和管理情况:干部选拔使用、轮岗交流、考核奖励,干部监督及执行情况是否公开(5分)
6、联系和服务党员、群众情况:听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难,接待来信来访、排查化解矛盾纠纷,办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况是否公开(5分)
7、党员群众关注的其他事项:党组织任期目标;党组织为民办实事、好事情况;党员群众关注的热点难点问题;党组织研究决定的其他事项是否公开。(5分)
2、是否制定党务公开监督员制度。是否聘请一定数量的党务公开监督员,充分发挥党务公开监督员的作用。(2分)
3、是否建立党务公开监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度,并定期或不定期地检查考核。(4分)
4、是否制定党务公开资料归档制度。认真记录和利用好《党务公开内容记录簿》、《党务公开监督员工作记录簿》、《群众意见处理情况记录簿》等台帐,对历次公开的内容和相关工作资料,要分类记录保存。(4分)
3、是否采取多种形式向辖区群众、单位职工和服务对象进行宣传党务公开的目的、意义、内容和要求。(2分)
4、是否建立了党务公开示范点,是否推广典型,发挥示范带动作用。(2分)
制
度
建设(20分)Fra bibliotek1、是否制定党务公开责任制。“一把手”是否对本单位党务公开工作负总责,党务公开工作领导小组责任是否明确。(2分)
党务公开风险评估机制

党务公开风险评估机制
党务公开风险评估机制
党务公开是指党的各级组织和党员在履行职责、实施政策、开展活动时,将相关信息向社
会公开的一种行为。
随着政府职能转变和社会发展,党务公开的重要性日益凸显,但是,
由于党务公开涉及到多方面的利益,存在着一定的风险。
为了有效防范和化解这些风险,
我们必须建立一套有效的风险评估机制。
首先,要明确风险评估的目标。
在进行风险评估时,要以实现党务公开的目标为准则,以
保障党务公开的安全性、可操作性、可行性为目标,并明确风险评估的内容、方法和标准。
其次,要制定风险评估标准。
在进行风险评估时,要根据不同情况制定风险评估标准,明
确风险评估的内容、方法和标准,以便对不同情况下的风险进行有效评估。
再次,要建立风险评估机制。
在进行风险评估时,要建立一套完整的风险评估机制,包括对风险的识别、分析、评估、治理和监测等步骤。
最后,要加强风险评估工作。
在进行风险评估时,要加强对风险评估工作的管理和监督,
不断完善风险评估机制,使之成为一套有效的工作体系。
通过以上步骤,可以有效地避免或减少因党务公开而带来的不良影响。
因此,我们应当加
快建立一套安全可行的党务公开风险评估机制,以保障党务公开工作的正常进行。
金乡县实验中学党务公开工作考核评价制度

金乡县实验中学党务公开工作考核评价制度第一章总则第一条为扎实推进我校党务公开工作,确保党务公开工作各项措施要求落实到位,制定本制度。
第二条本办法适用于我校党总支。
第三条考核工作在教体局党委统一领导下,在校党务公开工作领导小组指导下,由党务公开领导小组具体组织实施。
第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
第二章考核内容第五条党务公开工作考核的主要内容:(一)组织领导和工作机制建立健全情况1、领导机构和工作机构健全。
成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组,设立专门办公室,落实党务公开分管领导和具体工作人员,确保党务公开工作有人抓、有人管。
2、安排部署到位。
结合支部实际,制定切实可行的党务公开工作实施方案,并召开会议进行安排部署;领导小组定期研究部署党务公开工作,组织指导支部有效开展工作;主要领导对党务公开工作亲自抓,负总责,对上级下发的党务公开文件及时签批,并亲自与有关人员研究贯彻落实措施。
3、党务公开制度落实。
建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈等制度,各项制度落实到位。
(二)载体建设情况1、党务公开栏建设到位。
建立高标准的公开栏,公开栏设置位置醒目,样式美观,内部板块分配合理,公开内容符合有关文件要求。
2、文件资料查阅管理规范。
3、结合支部特点,创新完善公开形式。
通过会议、通知、简报等方式使党务公开的形式更加丰富有效。
(三)公开机制运行情况1、公开内容全面。
公开范围、公开时限符合规定要求,公开形式灵活多样,对每个公开事项落实责任支部或责任人员。
对群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。
2、审核程序严格。
每项公开内容由支部分管领导和主要领导进行审查把关,审核批准。
3、群众意见及教职员工建议及时收集、整理和反馈。
在公开栏等载体设置党务公开意见箱(电子信箱)、向社会公布党务公开电话号码,并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作;聘请党务公开监督员,并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议;对收集到的意见建议进行认真办理,并及时向意见建议人反馈或进行再公开。
党务公开考核评价制度

党务公开考核评价制度党务公开考核评价制度为确保党务公开各项工作贯彻落实,确保党务公开工作取得实效,特制定本制度。
第一条党务公开考核工作由街道工委负责组织领导,由党政办具体负责实施。
第二条党务公开工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第三条党务公开工作考核对象为街属各党(总)支部。
第四条党务公开考核工作的目标:强化监督制约,促进勤政廉政;推进党内民主,完善民主决策;转变工作作风,密切党群关系;严格规范管理,提高工作效率。
第五条党务公开考核工作纳入对各部门、各社区的绩效考核。
第六条党务公开考核的主要内容(一)党务公开领导机制、相关制度的制定、执行情况;(二)党务公开宣传报道、信息工作和公开平台建设情况;(三)党务公开内容、氛围、时限要求的落实情况;(四)群众对党务公开提出的意见建议、投诉的收集、反馈和处理情况;(五)损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况;(六)接受党务公开监督员和巡查监督员的监督检查,及时办理监督事项,并向监督员和巡查监督员反馈的情况;(七)党务公开其它相关工作落实情况。
第七条党务公开工作考核标准:组织机构健全,领导责任明确;公开范围全面,重点突出;公开内容齐全完善,明确具体;公开形式完备,实用有效;监督保障制度完善,激励制约等长效机制健全;责任追究制度落实,群众投诉处理得当;公开效果显著,群众评价满意。
第八条考核采取集中考核、平时考核和年度考核相结合的方式进行。
第九条考核的具体方式:(一)察看党务公开的基础工作情况;(二)走访了解服务对象的满意程度;(三)听取党务公开工作汇报和群众反映;(四)查看相关资料、查找存在的问题;优品课件,意犹未尽,知识共享,共创未来!!!。
党务公开评价制度

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您的努力学习是为了更美好的未来!党务公开评价制度篇一为进一步发展党内民主,加强党内监督,提高执政水平,xx党总支和实体各支部,根据上级党委关于推行党务公开要求,在今年8月底制定和实施《关于xx党组织推行党务公开的实施意见》,通过学习与讨论,动员与布置,督促与考核,有力地推动了党务公开工作顺利开展,增强了党组织工作的透明度,使党员群众更好地了解和参与党内事务,发展党内民主,加强党内监督。
现就xx党组织党务公开工作情况总结如下:一、主要做法(一)“五项措施”,确保党务公开工作的健康有序的开展。
1、加强组织领导。
xx党组织成立了开展党务公开工作领导小组,领导小组下设督导小组。
领导小组负责制定党务公开工作的整体规划,实施推进,总结考核工作,确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。
同时,结合xx工作特点与情况,借鉴和吸取城投系统好经验和好做法,扎实有效地推进党务公开工作的开展。
2、加强宣传动员。
一方面,通过召开动员大会,加强宣传力度,加深党员对党务公开的认识,创造良好的公开工作氛围。
另一方面,利用网站、公开栏对党务公开内容进行宣传。
3、加强制度建设。
为促进党务公开工作的规范化发展,xx党总支在制定《xx 党组织推行党务公开实施意见》的基础上,对原有党内实施党员“三先”制度,“三重一大”重大决策制度,党内议事制度,党员权利保障等制度,进行了重申与学习,并创新建立和实施了“党员讲坛”制度,党员的入党答辩制度。
通过党内民主制度实施,使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障,党内监督得到加强,促进xx党组织建设更加科学化、民主化。
4、加强党务公开与企务公开的同步推进,平衡发展,企业在推进党务公开在形式,内容,程序等方面与企务公开有着关联性,因此xx在推进党务公开工作时,注重党务公开与企务公开分头实施,整体推进,以此达到互相促进,互相提高,从而使民主程度更深化,更能使党员群众接受和认同。
教育局特校党务公开民主评议制度

教育局特校党务公开民主评议制度为切实加强学校行风建设,反腐倡廉,密切干群关系,提高干部队伍素质,根据市教育局《关于切实做好教职工代表大会民主评议学校领导干部工作的意见》,特制订本制度。
一、民主评议的对象和范围:民主评议的对象为校级领导与学校中层干部。
二、民主评议的内容:评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据,分“德、能、勤、绩、廉”五个方面,重在工作实绩。
德:主要指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风,具体包括:坚持党的基本路线,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致,贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向;尊重支持教职工民主管理,自觉接受民主监督,全心全意依靠教职工办好学校;遵纪守法,克己奉公,艰苦奋斗,作风正派,团结同志,正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。
能:主要把干部的工作能力和业务水平,包括具有相关的法律法规知识;胜任本职工作的管理素质和专业才能;分析、解决问题的能力;发现培养和使用人才的能力;指挥决策能力和协调能力等。
勤:主要把干部的工作态度和工作作风,包括:对待本职工作精益求精,讲究实效,敢于负责;敢于思考,勇于创新,扎实工作,不怕困难;具有高度的事业心、责任感;关心群众疾苦,密切联系群众等。
绩:主要指干部的工作实绩,即根据岗位职责和年初确定的工作目标,一年来,在全面贯彻党的教育方针,深化教育教学改革,提高教育质量,增强办学效益,加强教师队伍建设,改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。
廉:主要指干部的清正廉洁、勤政廉政,包括:正确行使人民赋予的权力,不以权谋私;校务公开,接受群众监督;公道正派,做到自重、自省自警、自励。
三、民主评议干部实施部门与程序:民主评议干部由学校教职工代表大会负责评议,一般分为五个阶段。
、准备阶段:(1)在学校党组织领导下,经教代会选举或推荐,建立民主评议干部工作领导小组。
由评议工作领导小组制定评议方案(方案内容包括评议的目的、要求、对象、内容、方法和注意事项等),评议方案经教代会主席团同意报学校党组织批准后实施。
政务公开考评制度

政务公开考评制度
是一种针对政府部门和政务公开工作的评估机制。
通过这种制度,可以对政府部门的政务公开工作进行评估和考核,以提高政府部门的透明度和效能。
政务公开考评制度通常涵盖以下几个方面:
1. 政府信息公开:政府部门需要按照相关法律法规要求主动公开政府信息,包括政策文件、行政许可和执法信息等。
制度会对政府信息公开的内容、形式和及时性等进行考核。
2. 政务公开制度:政府部门需要建立健全政务公开的相关制度和机制,包括政府信息公开工作机构设置、工作流程和标准等。
制度会对政务公开制度的完善程度进行评估。
3. 政务公开服务:政府部门需要提供便民、高效的政务公开服务,包括建立政务公开网站、开展在线申请和查询等。
制度会对政务公开服务的质量和满意度进行评估。
4. 政府部门目标管理:政府部门需要根据政务公开工作的要求,制定明确的目标和工作计划,并进行日常管理和监督。
制度会对政府部门目标管理的成效进行评估。
政务公开考评制度的实施可以激励政府部门加强政务公开工作,提高政府的透明度和服务质量,增加政府与公民的互动和沟通。
同时,也可以促进政府部门之间的学习和交流,借鉴和推广先进经验,不断提高政务公开工作的水平和效果。
需要注意的是,政务公开考评制度应该是科学合理和公正公平的,遵循依法依规、客观公正的原则,确保评估结果的准确性和可信度。
同时,应该建立适当的激励和约束机制,对政府部门的政务公开工作进行奖惩,以推动制度的有效实施。
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您的努力学习是为了更美好的未来!党务公开评价制度篇一为进一步发展党内民主,加强党内监督,提高执政水平,xx党总支和实体各支部,根据上级党委关于推行党务公开要求,在今年8月底制定和实施《关于xx党组织推行党务公开的实施意见》,通过学习与讨论,动员与布置,督促与考核,有力地推动了党务公开工作顺利开展,增强了党组织工作的透明度,使党员群众更好地了解和参与党内事务,发展党内民主,加强党内监督。
现就xx党组织党务公开工作情况总结如下:一、主要做法(一)“五项措施”,确保党务公开工作的健康有序的开展。
1、加强组织领导。
xx党组织成立了开展党务公开工作领导小组,领导小组下设督导小组。
领导小组负责制定党务公开工作的整体规划,实施推进,总结考核工作,确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。
同时,结合xx工作特点与情况,借鉴和吸取城投系统好经验和好做法,扎实有效地推进党务公开工作的开展。
2、加强宣传动员。
一方面,通过召开动员大会,加强宣传力度,加深党员对党务公开的认识,创造良好的公开工作氛围。
另一方面,利用网站、公开栏对党务公开内容进行宣传。
3、加强制度建设。
为促进党务公开工作的规范化发展,xx党总支在制定《xx 党组织推行党务公开实施意见》的基础上,对原有党内实施党员“三先”制度,“三重一大”重大决策制度,党内议事制度,党员权利保障等制度,进行了重申与学习,并创新建立和实施了“党员讲坛”制度,党员的入党答辩制度。
通过党内民主制度实施,使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障,党内监督得到加强,促进xx党组织建设更加科学化、民主化。
4、加强党务公开与企务公开的同步推进,平衡发展,企业在推进党务公开在形式,内容,程序等方面与企务公开有着关联性,因此xx在推进党务公开工作时,注重党务公开与企务公开分头实施,整体推进,以此达到互相促进,互相提高,从而使民主程度更深化,更能使党员群众接受和认同。
5、加强考核责任。
严格落实党务公开责任制,明确党务工作各个环节的责任。
书记对党务公开工作负总责;领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责,督导小组了解群众意见,提出改进建议,同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。
(二)“三个方面”,确保党务公开工作的持久性。
1、设立党务公开栏和建立党务公开网。
为便于群众监督,及时反映党务公开的进展情况,在各实体单位设置了党务公开栏和征求意见箱,xx党总支在网上建立了“xx党组织党务公开平台”,除了严格按照公开目录,规定内容进行公开外,我们还将一周党群工作安排与近期党群工作动态予以公开,让广大职工能及时了解,广泛参与民主监督xx党群工作情况,以提高党群工作诚信与质量。
2、接纳群众意见,加强党群沟通。
积极倾听民声,了解民意,结合党员和群众需求,对党员群众申请的事项,可以公开的,党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开;对确实不能公开或暂时不宜公开的,及时向申请人说明具体情况,最大化地保证党员群众的知情权和监督权。
建立党群沟通机制,将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众,对来访的党员群众热情招待,虚心倾听,认真笔录,对党员群众反馈的意见和建议,有则改之,无则加勉,进一步密切党群干群关系,促进党务公开工作的透明度和高效性。
3、坚持党务公开与队伍建设相结合。
注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。
一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。
二是对党员教育、发展、管理情况,听取和采纳党员、群众意见、建议,帮助党员和群众解决工作和生活实际困难,办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开,对党员发展严格按照党组推荐,支部讨论,征求群众意见,严格政审,入党答辩,支部大会通过等程序;对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施,切实做到规则公开、过程公开、结果公开。
二、主要成效一是强化了党内监督。
推行党务公开,将党务和企务工作中宜于公开的事项,置于党员群众的监督之下,使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做,而且也知道做到什么程度、达到了什么效果,从而保障了党员的民主权利,形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。
二是密切了党群关系。
推行党务公开,畅通了党组织联系党员群众的渠道,增进了党群之间的信任与和谐,得到了职工群众的大力拥护和支持,激发了职工群众参与党内事务工作的热情,畅通了思想交流,意见交换渠道,达到了企业的和谐统一。
三是促进了领导干部的廉洁自律。
党务公开与源头治腐各项工作一起抓,互为依托,互为促进,通过党内事务与全过程监督公开,提高了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。
三、存在问题及原因目前,xx党务公开工作已经全面启动并初显成效。
但在工作中也存在一些问题:一是xx党务公开工作发展不平衡、推进程度不一;二是各党支部对此项工作重视程度不一致,实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法;三是党务公开工作虽然已全面推开,但对实施过程中遇到的一些新情况、新问题,解决方法还不够科学,在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。
四、下一步工作打算一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。
丰富公开形式、载体,侧重公开党员群众关注的热点问题,总结经验,常抓不懈,推动党务公开工作不断向前发展。
二是全面积极稳妥推进公开工作。
按照党务公开工作的要求,组织各支部全面探索、稳妥推进党务公开工作,把党务公开工作引向纵深,使之真正成为党群沟通的渠道。
三是强化督促检查。
为了党务公开工作有效开展,强化党务公开工作群众监督职能,发挥各种信息交流平台,强化舆论监督。
同时,加强党内督察,促使xx党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道,从而更好地服务于大局,尽早实现“绿色排水,智能排水,和谐排水”以及xx创新发展作出贡献。
党务公开评价制度篇二按照《20XX年阳泉市党务公开工作要点》和《关于在全市党的基层组织中开展创建党务公开工作示范点活动的通知》的要求。
今年,矿区不断丰富党务公开内容,创新党务公开工作形式,进一步加强党内监督,规范权力运行,基层党风廉政建设稳步推进,党务公开工作开展顺利。
现将半年来的工作情况总结如下:一、主要做法(一)强化三项措施,确保党务公开工作有序开展1、加强组织领导。
矿区区委非常重视党务公开工作,年初召开了会对今年的党风廉政建设及党务公开工作进行了专门的研究,3月5日在全区党风廉政建设干部大会对党务公开工作进行了专门的部署。
同时,党务公开领导小组办公室负责制定党务公开工作的整体规划,实施推进,总结考核工作,确保党务公开工作有计划、有步骤地开展。
并结合学习长治党务公开公开工作经验,借鉴在深入推进党务公开工作的好做法,扎实进党务公开工作。
2、规范公开程序。
对公开的项目、范围和形式,事先由各党支部委员会或负责人提出,经各党工委员会提出的公开内容进行审核(重要事项由党组织集体研究决定),经党务公开领导小组审核同意后,予以公开。
对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。
对于特别重大、敏感的事项,公开前要经领导班子集体研究确定后,并报上一级党组织审核把关。
3、扩宽公开内容。
坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点,凡是对不涉及党和国家秘密的工作,按有关保密规定可以公开的党内事务原则上都要求进行公开。
矿区党务公开的内容主要包括:党组织决议、决定及执行方情况,党的思想建设情况,党的组织建设情况,领导班子建设情况,干部选任和管理情况,党风廉政建设情况,联系和服务党员、群众情况等。
(二)拓展三种形式,确保党务公开工作持久开展1、设立党务公开栏和建立党务公开网。
为便于群众监督,及时反映党务公开的进展情况,在各全区各单位、各单门设置了党务公开栏和征求意见箱,区纪委在网上专门建立了“党务公开专栏”,除了严格按照公开目录,规定内容进行公开外,还将一周党群工作情况与近期党群工作动态予以公开,让广大职工能及时了解,广泛参与民主监督全区党群工作情况,以提高党群工作诚信与质量。
2、接纳群众意见,加强党群沟通。
积极倾听民声,了解民意,结合党员和群众需求,对党员群众申请的事项,可以公开的,党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开;对确实不能公开或暂时不宜公开的,及时向申请人说明具体情况,最大化地保证党员群众的知情权和监督权。
建立党群沟通机制,将涉及党内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众,对来访的党员群众热情招待,虚心倾听,认真笔录,对党员群众反馈的意见和建议,有则改之,无则加勉,进一步密切党群干群关系,促进党务公开工作的透明度和高效性。
3、坚持党务公开与队伍建设相结合。
注重以党务公开加强党的建设、带动队伍建设。
对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。
对党员教育、发展、管理情况,听取和采纳党员、群众意见、建议,帮助党员和群众解决工作和生活实际困难,办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进行公开,对党员发展严格按照党组推荐,支部讨论,征求群众意见,严格政审,入党答辩,支部大会通过等程序;对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施,切实做到规则公开、过程公开、结果公开。
(三)创新三个载体,确保党务公开工作深入开展1、加强党务公开与政务、企务公开的同步推进。
矿区的“发展总部经济、培育第三产业、创新社会管理、构建和谐矿区”的发展战略,政府与企业在推进党务公开在形式,内容,程序等方面与企务公开有着关联性,因此我们在推进党务公开工作时,注重党务公开与政务、企务公开分头实施,整体推进,以此达到互相促进,互相提高,从而使民主程度更深化,更能使党员群众接受和认同。
上半年,矿区区委与阳煤党委共同出台了《关于加强政企合作深化党务公开的实施意见》,4月23日,区纪委率领各纪工委负责人深入阳煤一矿、发供电公司和里沙坪社区调研党务公开工作,并与阳煤纪委负责人进行了座谈,就加强党务公开工作交流合作交换了意见,为下一步开展党务公开工作奠定了良好基础。
2、加强考核责任。
严格落实党务公开责任制,明确党务工作各个环节的责任。
书记对党务公开工作负总责;领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责,督导小组了解群众意见,提出改进建议,同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。