品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌策划与管理的核心职位，负责制定和执行品牌战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售业绩的增长。
他/她需要具备市场洞察力、创新思维和卓越的沟通能力，以确保公司品牌在竞争激烈的市场中保持领先地位。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌定位和发展策略，确保品牌与市场需求相匹配。
2. 品牌推广与传播：负责制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等，通过各种渠道提升品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研与竞争分析：定期进行市场调研，了解目标消费者的需求和市场趋势，分析竞争对手的品牌策略，为品牌战略的制定提供依据。
4. 品牌形象管理：负责管理和维护公司品牌形象，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象的一致性和高度认可度。
5. 品牌合作与推广活动：与相关合作伙伴进行合作，策划和执行品牌推广活动，提升品牌的曝光度和市场份额。
6. 销售数据分析：通过销售数据分析，评估品牌推广活动的效果，提出改进意见和建议，优化品牌推广策略。
7. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌战略的顺利执行和目标的实现。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理经验，熟悉品牌推广和市场营销的各个环节。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和竞争动态，为品牌战略的制定提供有效的参考。
4. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的品牌推广策略和活动方案，与团队共同打造有竞争力的品牌。
5. 沟通能力：具备卓越的沟通和表达能力，能够与内外部各方有效沟通，协调资源，推动品牌战略的顺利实施。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据分析品牌推广活动的效果，提出改进意见和策略优化建议。
7. 团队管理能力：具备较强的团队管理和协调能力，能够激发团队成员的潜力，推动团队共同实现目标。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责企业品牌管理和市场推广的核心职位，主要负责制定品牌战略，推进品牌建设和推广活动，提高品牌知名度和美誉度，以实现企业的市场目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和竞争环境，制定企业品牌战略，包括品牌定位、品牌目标、品牌价值主张等，确保品牌与企业战略一致。
2. 品牌建设管理：负责品牌形象的塑造和管理，包括品牌名称、标志、口号等的设计和维护，确保品牌形象的一致性和连贯性。
3. 市场推广活动：策划和执行各类市场推广活动，如广告、促销、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度，增加市场份额。
4. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为品牌战略和推广活动提供数据支持和市场洞察。
5. 市场合作管理：与合作伙伴建立和维护良好的合作关系，共同推动品牌建设和市场推广，提升品牌价值和市场竞争力。
6. 品牌绩效评估：定期评估品牌绩效，监测品牌知名度、美誉度和市场份额等指标，提出改进建议和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场推广工作经验，有跨行业品牌管理经验者优先。
3. 品牌意识：具备良好的品牌意识和市场敏感度，对品牌建设和推广有深入的理解和实践经验。
4. 战略思维：具备较强的战略思维和创新能力，能够制定长期的品牌战略并推动执行。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够与内外部团队有效合作，共同实现品牌目标。
6. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够根据市场数据和消费者洞察提出有效的品牌策略和推广方案。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核和薪资调整。
2. 健康福利：提供完善的员工健康保障和医疗福利，包括商业保险、健康体检等。
市场品牌经理、主管(专员)岗位说明书
活动执行
做好总部及各子公司日常品牌活动的策划、组织、实施与宣传。
4
其他工作
协助部门负责人做好日常品牌管理及部门内勤工作
5
6
7
8
四、任职资格
最低学历
本科
相关专业
广告设计、新闻、经济管理等专业
知识技能
新闻学、广告学、平面设计等
资格
相关工作经验
2年以上
岗位说明书编制/修订记录
版本号
时间
编制/修订内容
编制/修订者
市场品牌部
一、岗位基本信息
岗位名称
市场品牌经理
所属部门
市场品牌部
岗位编制
经理
直接上级岗位名称
副总经理
直接下属岗位名称/数量
品牌主管/专员
二、岗位目的
按照公司发展战略及公司领导相关要求，做好公司品牌建设、推广策划、VI应用、公关传播、舆情监测等，提升企业品牌知名度、忠诚度、美誉度。
三、主要工作职责
序号
三、主要工作职责
序号
职责模块
具体描述
1
创意设计
1、做好总部及各子公司日常广告宣传物料（画册、海报、H5等）的策划、设计；
2、做好产品宣传视频、抖音视频等视频推广资料的策划、拍摄和剪辑。
2
VI推广
1、协助部门负责人，推进公司VI系统在总部及各子公司的推广应用，并提供有关VI事项的设计支撑等服务工作。
2、协同采购部，跟进日常广告宣传物料的设计与制作，深度落地公司VI形象识别系统。2、做好公司官网SEO优化，提升权重与PR值，提高公司的网络曝光率。
5
舆情监测
密切监测企业舆情动向，并建立舆情危机预警和应对机制，降低舆情风险。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司品牌策划和推广的关键岗位，主要职责是制定品牌战略、推动品牌传播和提升品牌价值。
该岗位需要具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，能够协调各部门合作，实现品牌目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据市场需求和公司发展目标，制定品牌战略，包括品牌定位、目标受众、品牌形象等，确保品牌与公司战略一致。
2. 策划品牌推广活动：负责策划和执行品牌推广活动，包括广告、促销、公关等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 建立品牌形象：负责品牌形象的塑造和维护，包括品牌标识、VI设计、包装设计等，确保品牌形象一致性和高度辨识度。
4. 监测市场趋势：关注市场动态和竞争对手，分析市场趋势和消费者需求，及时调整品牌策略，提高市场占有率。
5. 管理品牌团队：组建和管理品牌团队，包括市场营销人员、设计师等，协调各部门合作，确保品牌战略的有效实施。
6. 分析品牌效果：通过市场调研和数据分析，评估品牌推广效果，提出改进建议，提升品牌价值和市场份额。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、品牌管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，有成功案例者优先。
3. 专业知识：熟悉品牌管理理论和市场营销策略，了解市场调研、品牌推广和公关活动等。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门合作，推动品牌战略的实施。
5. 创新思维：具备创新思维和市场洞察力，能够抓住市场机会，制定创新的品牌策略。
6. 团队管理：具备团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，协调团队合作，实现团队目标。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下有效工作，应对各种挑战。
四、福利待遇1. 薪资：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保险：提供完善的社会保险和商业保险，保障员工的健康和福利。
3. 培训发展：提供专业的培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
品牌管理部经理岗位职责说明书
集团公司岗位职责说明书范例一、岗位基本信息岗位名称品牌管理部经理岗位编号所属部门营销中心品牌管理部岗位编制直接上级营销副总经理直接下级职位类别■管理类□技术类□营销类□专业类□技能类二、岗位目标利用广告、新闻、公关活动等手段，通过规范、细致、专业化的品牌策划及方案实施，促进产品的推广，最终实现公司业绩的增长和品牌价值的提升。
三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1 品牌战略管理1、根据公司战略，组织制定、调整公司品牌建设方案2、组织进行品牌管理体系的建设（品牌定位、品牌规划）3、组织品牌的市场调研与监测4、建设和管理VI系统（组织完善公司的CI和VI系统，完善公司品牌识别管理规范）5、组织制定公司品牌发展、品牌传播年度推广计划及推广方案6、参与公司品牌宣传年度费用的规划，合理编制、分配公司媒体宣传费用的年度、季度、月度的预算2 公共关系管理1、组织制定公共关系方案计划，建立与各新闻媒体、相关政府部门之间的良好合作关系，确保公司企业文化宣传和品牌形象传播的合理性和有效性2、组织开展营销工作中出现的各类危机事件的处理，协助有关部门开展媒体渠道的危机公关活动3 品牌宣传1、分析、选择广告媒体，购买、管理广告代理媒体，指导和跟踪在既定媒体（电视、平面、网络、参与项目）的执行落实情况。
2、组织进行广告投放效果的跟踪分析工作，检测并分析竞争对手的品牌宣传3、组织进行公司品牌、产品的推广方案的策划和执行4、组织公司广告传播方案规划，并制定相关设计规范5、组织企业形象、品牌传播方面的文案及新闻稿等的撰写6、组织进行内部杂志等公司内刊的编纂7、组织进行公司企业文化的推广、内部新闻的整合和传播、通讯员队伍的建设与维护工作8、组织制作企业及产品的宣传资料4 建立和完善部门相关制度、流程1、制定部门相关制度，对员工进行宣贯并推动执行2、建立与部门相关的业务流程，并在日常工作中不断优化完善5 负责部门的目标设定及绩效管理1、根据公司目标合理制定部门目标，并编制部门工作计划2、制定本部门的预算，控制费用支出3、参与讨论、确定部门绩效考核指标4、推进部门绩效指标的达成，组织编写部门绩效分析报告6 负责部门人员管理及团队建设1、评价部门试用期员工，并进行定级考核2、确定部门员工的岗位目标，填写员工绩效协议3、评估并考评部门员工的绩效指标完成情况4、制定绩效辅导计划，对员工进行绩效辅导5、安排员工培训和业务指导工作6、宣贯公司文化，加强部门团队建设7 其它1、参与公司产品卖点提炼工作2、完成上级交办的其它工作四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）品牌管理部主任推广策划专员企划专员新闻传播专员品牌策划专员媒介管理专员营销副总经理五、岗位权限权限一对公司内外部宣传稿件的审核权权限二各类媒体选择的审核权权限三公关危机处理的建议权权限四广告代理公司选择的建议权权限五VIS使用的监督权权限六部门各项制度及流程的审核、建议权权限七部门目标设置的建议权权限八部门预算制定的建议权权限九部门预算使用情况的监督权权限十部门绩效指标制定的建议权权限十一部门员工岗位指标设置的审批权权限十二部门员工的绩效指标完成情况的监督权权限十三对部门各岗位工作完成情况的监督权权限十四部门内人事调整、薪资调整的建议、审核权权限十五下级人员工作分配的决策权六、主要工作关系范围沟通部门/岗位沟通内容/结果部门内品牌管理部部各岗位分配、指导、考核工作部门间（公司内部）营销副总经理工作汇报总经办品牌推广的计划及具体情况公司其它各部门工作协调公司外部七、工作主要涉及流程1、年度品牌计划制定办法2、VI管理规定3、新闻发布管理办法4、促销活动管理规定八、工作特征时间要求经常加班，偶尔出差工作设备个人专用手提电脑、电话机、办公桌椅柜部门共用打印机、复印机、公司共用空调工作环境开放式办公九、任职资格任职条件内容描述最低学历大学本科专业中文、新闻、汽车、美术和营销专业工作经验5年以上本专业领域工作经验，3年以上相关管理岗位工作经验资格证书专业知识具备品牌、管理相关的知识专业技能相关办公软件使用技能；基本英语应用能力能力素质具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；良好的文字、语言表达能力；具备创新意识及较强的职业素养，善于解决品牌推广及部门管理中的各类问题其它十、职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识在职培训广告学、传播学、消费者行为学。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责管理和推广公司产品品牌的关键职位。
该岗位需要具备市场营销、品牌策划和团队管理等综合能力。
品牌经理需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，制定品牌推广策略，提高品牌知名度和市场份额。
二、岗位职责1. 品牌策划与管理：负责制定品牌发展战略，包括市场调研、品牌定位、品牌形象塑造等。
并根据市场反馈和竞争情况，及时调整品牌策略，确保品牌的竞争力和市场占有率。
2. 市场分析与调研：深入了解市场需求和竞争情况，分析市场趋势和消费者行为，为品牌推广提供有力的市场数据支持。
同时，定期进行竞争对手的分析，及时调整品牌策略以保持竞争优势。
3. 品牌推广与传播：负责制定和执行品牌推广计划，包括广告宣传、促销活动、公关活动等。
与广告代理商密切合作，确保品牌形象的一致性和有效传播。
4. 团队管理与协调：领导和管理品牌团队，制定团队目标和工作计划。
协调内外部资源，确保品牌推广工作的顺利进行。
同时，培养和发展团队成员的能力，提高团队整体绩效。
5. 品牌维护与管理：监控品牌形象和声誉，及时应对品牌危机和负面事件。
与客户服务部门紧密合作，提高客户满意度和品牌忠诚度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年及以上品牌管理经验，熟悉市场营销和品牌推广流程。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解品牌策划和推广的基本理论和实践。
4. 技能要求：具备优秀的团队管理和协调能力，良好的沟通和谈判技巧，善于分析和解决问题。
5. 思维能力：具备创新思维和战略思维，能够独立制定品牌策略和推广方案。
6. 抗压能力：能够承受工作压力，灵活应对各种挑战和变化。
四、发展前景品牌经理是公司品牌发展的核心驱动力，具有广阔的发展前景。
在公司内部，品牌经理可以晋升为市场总监、营销总监等高级管理职位。
同时，品牌经理也可以选择在品牌策划、广告代理等行业发展，成为品牌策划专家或独立顾问。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是负责公司产品品牌推广和市场营销的关键岗位。
岗位职责包括品牌战略规划、市场调研、品牌推广策划、市场营销活动执行等。
品牌经理需具备市场洞察力、创新思维和团队管理能力，以达到提升品牌知名度、推动销售增长的目标。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、目标受众、市场竞争分析等，确保品牌战略与公司整体发展战略一致。
2. 进行市场调研：通过市场调研，了解目标受众的需求和偏好，为品牌推广和市场营销活动提供依据。
3. 策划品牌推广活动：根据品牌战略和市场调研结果，策划并执行品牌推广活动，包括广告、宣传、促销等，提升品牌知名度和美誉度。
4. 管理品牌形象：负责管理公司品牌形象，包括标志、口号、形象传播等，确保品牌形象与品牌战略一致。
5. 监测市场竞争：密切关注市场竞争动态，及时调整品牌战略和市场推广策略，以保持竞争优势。
6. 协调内外部资源：与内部部门（例如销售、研发、供应链等）合作，确保品牌战略的顺利执行；与外部合作伙伴（例如广告代理商、媒体等）合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验。
3. 市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和消费者需求。
4. 创新思维：具备创新思维和创造力，能够提出独特、有效的品牌推广策略。
5. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效合作，推动品牌推广和市场营销活动的实施。
6. 团队管理能力：具备团队管理经验，能够有效领导团队，推动团队目标的达成。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康福利：提供完善的医疗保险、意外险等健康福利。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，为员工提供培训和学习机会，帮助其不断提升专业能力和管理能力。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书一、岗位概述品牌经理是公司品牌战略的执行者和推动者，负责品牌的策划、推广和管理工作。
他们需要与市场部门、销售团队和广告代理商紧密合作，确保公司品牌的市场影响力和竞争力。
本岗位要求具备市场营销、品牌管理和团队协作等综合能力，以实现公司的品牌目标和业务增长。
二、岗位职责1. 制定品牌战略：根据公司整体发展战略，制定品牌推广计划，确保品牌战略与公司目标相一致。
2. 品牌推广活动：负责组织和执行品牌推广活动，如线上线下活动、展览会、媒体宣传等，提高品牌知名度和美誉度。
3. 市场调研分析：定期进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争态势，为品牌策略的制定提供数据支持。
4. 品牌形象管理：监控品牌形象的塑造和维护，确保品牌形象与公司价值观一致，并通过市场传播提高品牌认知度。
5. 品牌合作管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，推动品牌合作项目的实施和推广。
6. 市场推广材料制作：负责编写和制作市场推广材料，如宣传册、广告语、产品介绍等，确保信息准确传达品牌价值。
7. 团队管理与协作：领导和管理品牌团队，协调内外部资源，确保品牌工作顺利进行。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上品牌管理或市场营销相关工作经验，熟悉品牌推广策略和市场调研分析。
3. 技能要求：- 出色的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态和消费者需求。
- 优秀的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和上级有效沟通，推动项目的顺利实施。
- 较强的创新能力和市场洞察力，能够提出创新的品牌推广策略和活动方案。
- 熟练使用市场营销工具和软件，如市场调研分析工具、广告投放平台等。
4. 个人素质：- 具备较强的团队合作精神和领导能力，能够有效管理团队，协调各部门合作。
- 良好的抗压能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的发展变化和市场竞争。
品牌经理岗位职责(共5篇)
品牌经理岗位职责（共5篇）第1篇：品牌经理岗位职责品牌经理岗位职责一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作; 1、规划：全年会议规划市场布局规划客户关系管理规划库存管理规划课时和课程内容规划招生细则规划2、设计：品牌营销思路的设计售后服务的设计不要让客户加盟后感觉到任何的不适一定要把品牌和产品使用者相结合3、推广：品牌文化推广品牌技术推广产品销售话术推广产品特性及使用推广个人形象包装策划推广新产品发布公司各种活动通知4、服务：加盟合作前的铺垫专业教学上的精细（宣导）加盟合作后的扶持退换货制度的建立物流的配送制度客户的信息反馈紧急情况的危机公关客户的其他要求等5、管理：品牌文化的管理教学管理产品库存的管理客情关系的管理二.制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 1、品牌发展方向：首先面对高端市场，如：先抓住县市级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。
其次是很有意向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。
2、品牌管理体系及形象：避免因对产品体系的不了解而产生的误解，进而产生抵触情绪。
3、管理制度与流程：产品进销存的合理控制品牌口碑的塑造市场推广的步骤。
三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果; 1、品牌推广策略及发展：针对省内外不同的地区、不同的情况有针对性的制定推广具体的方案、方式、方法。
2、宣传与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过QQ、专业DM杂志、各种培训活动和招商会议等形式3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结，不足之处补足，优势的地方继续保持强势。
四．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核；就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析研究（毕竟厂家是站在大市场的角度上考量问题），总结出一套适合当地的方案进行推广。
公司也要随市场变化作出一些适宜的活动以起到刺激市场作用。
品牌经理岗位说明书
品牌经理岗位说明书引言概述：品牌经理是一个关键的职位，负责管理和推广公司的品牌形象。
他们需要具备市场营销、品牌管理和团队领导能力。
本文将详细介绍品牌经理的职责和要求。
一、品牌策略与规划1.1 品牌定位：品牌经理需要与高层管理层合作，确立公司的品牌定位和核心价值观。
他们需要了解市场趋势和竞争对手，以制定差异化的品牌策略。
1.2 品牌目标：品牌经理需要制定明确的品牌目标，如市场份额的提升、品牌知名度的增加等。
他们需要分析数据和市场研究，以制定可行的目标。
1.3 品牌规划：品牌经理需要制定品牌推广的长期规划和短期策略。
他们需要与市场营销团队合作，制定广告、促销和公关活动，以提高品牌曝光度。
二、品牌传播与推广2.1 市场研究：品牌经理需要进行市场研究，了解目标受众的需求和偏好。
他们需要分析竞争对手的品牌活动，以制定有效的品牌传播策略。
2.2 媒体渠道：品牌经理需要选择合适的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、社交媒体等，以传播品牌信息。
他们需要与媒体合作，制定广告计划和媒体购买策略。
2.3 品牌形象管理：品牌经理需要确保公司的品牌形象一致和积极。
他们需要监督品牌标识、广告和宣传材料的设计，以保持品牌的一致性。
三、品牌监测与评估3.1 品牌指标：品牌经理需要制定品牌指标，如品牌知名度、品牌认可度、品牌忠诚度等，以衡量品牌的效果。
他们需要定期监测和分析这些指标，以评估品牌策略的有效性。
3.2 市场反馈：品牌经理需要收集市场反馈和消费者意见，以了解品牌的形象和声誉。
他们需要与客户服务团队合作，解决客户投诉和问题，以提高品牌形象。
3.3 竞争对手分析：品牌经理需要进行竞争对手分析，了解竞争对手的品牌策略和市场表现。
他们需要根据分析结果，调整品牌策略，以保持竞争优势。
四、团队管理与协作4.1 团队建设：品牌经理需要招聘、培训和管理品牌团队，确保团队成员具备专业知识和技能。
他们需要激励团队成员，促进团队合作，以实现品牌目标。
品牌经理岗位说明书
六、负责与公关，4A，数据调研等公司、外部机构的合作。
七、制定广告购买策略，并对效果进行评测。
主要权限:
一、集团品牌资产的建设与管理。
二、负责集团品牌调性的把控。
三、确定集团品牌传播的核心价值点。
工作协作关系:
PR部,社会化媒体，文化，设计等,及其他子,分公司,在品牌管理工作中的协作事务.
现代联合集团岗
基本资料
岗位名称
品牌经理(副)
岗位编号
所在部门
品牌中心
岗位定员
1
直接上级
品牌经理
直接下级
本职目标概述:
一、品牌规划与管理
二、品牌塑造与传播
主要职责与工作任务:
一、负责集团品牌资产的建设与管理。
二、建设和完善集团VI运用体系。
三、负责集团品牌调性的把控。
四、确定集团品牌传播的核心价值点。
7、具备一定市场营销理论知识。
工作要求及考核指标：
1、在规定的时间内,完成VI体系建设(完成率、及时率)。20%
2、在规定内完成官网改版(完成率,及时率,效果满意度)。15%
3、视觉创意策划和品牌调性把握（效果满意度）20%
4、协助总监完成品牌整合营销策略(及时率,效果满意度)30%
5、制度并执行品牌广告投放策略。（及时性）15%
任职资格:
1、本科及以上学历，广告学、新闻学、艺术、中文等相关专业背景；
2、具备四年以上品牌创意策划及提案经验；具有互动广告公司全案服务经验的优先考虑。
3、优秀的创意策划能力、扎实的文字功底和较高的视觉审美力。
4、熟悉互联网产品和产业发展
5、良好的沟通能力和项目推动能力
6、具备敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力、执行能力和团队管理能力。
品牌经理岗位职责
掌握每日销售状况，及时采取相应措施；
11
做好公司营销总部、加盟客户沟通、协调工作；
12
及时完成营销总部安排的临时性工作；
三、配合工作
序号
工作细则
1
配合、督促万康品牌专职人员好货品管理和维护工作；
3
配合财务做好现金、帐务、固定资产管理；
4
配合公司总部财务做好财务相关工作；
5
配合公司总部各职能部门做好相关工作；
要求：万康品牌经理须熟记各项工作职责，且应用于实际工作之中去，营销总部会不定期进行抽查考核，确保各项工作执行到位。
万康品牌营销总部
2012-1-1
6
销售任务分区域、分客户分解，并跟进落实；
7
销售任务分岗位、分人分解，并跟进落实；
8
带领销售代表做好月度网络拓展计划，并跟进落实；
9
带领培训专员做好月度网络培训、维护计划，并跟进落实；
10
带领客服专员做好客户服务计划（包括电话沟通计划），并跟进落实；
11
新客户选择、洽谈及签约工作；老客户整改、淘汰及善后工作处理；
12
事业部区域市场规范管理，保障事业部无各种窜货事宜的出现，保障终端价格体系的稳定；
13
根据公司有关制度做好货品管理，根据库存、销售状况，做好货品分析，保持合理库存，控制存销比；
14
根据加盟合同控制加盟客户换货率；
15
指导客服专员做好向总公司货品下单、沟通、回复和其他事宜工作；
16
指导客服专员做好终端客户配货和发货流程管理（尤其是新客户）、销售数据管理工作；
17
指导配货员做好防损（次品）、理货工作；
18
指导仓管做好进、销、存（按`日、月、年）和盘点工作等；
品牌策划经理岗位说明书
品牌策划经理岗位说明书一、岗位概述品牌策划经理是公司品牌部门的核心人员，负责制定全面的品牌策略，并组织实施品牌推广活动，提升公司品牌价值和市场竞争力。
二、岗位职责1. 制定品牌策略：根据公司发展战略，规划并制定品牌策略，明确品牌目标、定位和差异化竞争策略。
2. 进行市场调研：了解行业动态、竞争对手情况，分析市场需求和消费者喜好，为品牌策划提供数据支持。
3. 建立品牌形象：负责品牌标识、VI设计，制定品牌视觉和口碑传播策略，确保品牌形象的一致性和完整性。
4. 策划品牌活动：策划并组织实施品牌推广活动，包括线上线下活动、广告投放、公关活动等，提高品牌知名度和美誉度。
5. 建立渠道合作：与供应商、代理商等建立合作关系，推动品牌产品在市场上的推广和销售。
6. 监测品牌效果：定期评估品牌策略执行效果，分析品牌市场份额和品牌价值，及时调整策略和措施。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上品牌策划或相关工作经验，熟悉品牌推广的各类渠道和活动。
3. 品牌意识：具备较强的品牌意识，能够准确把握市场需求和消费者心理，推动品牌价值的提升。
4. 创新思维：善于思考和创新，能够从市场策略和推广活动中发现商机。
5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴有效沟通和协调工作。
6. 团队管理：熟悉团队管理的基本原理，能够带领团队协同合作，达成既定目标。
四、加分项1. 熟悉数字营销和社交媒体推广，能够有效利用新媒体渠道进行品牌推广。
2. 具备跨国公司或跨行业品牌管理经验。
3. 有较强的创意能力及行业公关资源。
五、福利待遇1. 薪资：提供竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行调整。
2. 员工福利：提供完善的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和能力提升。
六、应聘流程1. 简历筛选：收到简历后，将进行初步筛选，符合要求者将通知进行面试。
品牌总经理岗位职责（通用23篇）
品牌总经理岗位职责（通用23篇）品牌总经理篇1职位描述：1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划；2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作；3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标；4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制；5、负责根据顾客需求与顾客的`细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系；6、负责公司对外关系的维护和公关；7、对公司管理团队的管理及考核。
岗位要求：1、性别不限，38岁及以下，大专以上学历，汽车、管理类等相关专业；2、经验：具有3年以上汽车4s店管理经验，1年以上同等岗位工作经验；3、知识：具备中高端汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识；4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力；5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。
可选工作地点：河北省保定市（保定市区、高碑店市、定州市）、沧州市、张家口市、邯郸市，河南省安阳市、洛阳市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
品牌总经理岗位职责篇2岗位职责:1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理;2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等;3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的监管;4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等;5、海外品牌形象管理体系的确立。
岗位要求:1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验);2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现;3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的经验;4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先;5、具备出色的'多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等;6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。
品牌总经理岗位说明书
品牌总经理岗位说明书一、岗位概述品牌总经理是负责企业品牌建设和品牌管理的高级管理职位。
岗位要求具备出色的战略思维能力，良好的市场洞察力和卓越的团队管理能力。
本说明书旨在详细描述品牌总经理的职责、岗位要求以及发展空间。
二、岗位职责1. 制定品牌发展战略：负责制定公司品牌战略，确保品牌理念和价值准确传达给目标受众，推动品牌的持续发展和市场份额的提升。
2. 策划和执行品牌推广活动：通过广告、市场活动等方式推广品牌形象，增强品牌在消费者心中的认知度和美誉度，提高品牌形象的影响力。
3. 监督品牌管理：负责建立并监督品牌管理制度，确保品牌标识和形象的一致性，维护品牌的品质和声誉。
4. 建立品牌合作伙伴关系：与供应商、渠道合作伙伴建立紧密合作关系，共同推动品牌的发展和市场推广。
5. 研究市场趋势和竞争对手：关注市场变化和竞争对手的动态，及时调整品牌策略，保持品牌的竞争力。
6. 指导团队工作：领导和指导品牌团队的工作，激励团队成员，提升团队绩效，确保团队目标的实现。
7. 建立品牌文化：通过培训和内部沟通，引导员工树立和践行公司的品牌文化，提高员工对品牌的认同感和忠诚度。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 经验要求：具备5年以上品牌管理工作经验，有成功管理知名品牌的经验者优先。
3. 战略思维能力：具备敏锐的市场洞察力，能够制定科学合理的品牌发展战略，把握市场需求和发展趋势。
4. 强大的管理能力：善于团队管理和激励，有良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理团队和处理团队冲突。
5. 创新意识和执行力：具备创新思维和实施能力，能够提出创新的品牌推广策略，并有效执行落地。
6. 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够及时应对品牌管理过程中的挑战和问题。
四、发展空间品牌总经理是企业中高层管理人员，具备广阔的发展空间。
在品牌总经理岗位上积累丰富的经验后，可能晋升为公司高级管理层，如市场总监、总经理等职位。
岗位说明书-品牌与公关部-品牌推广经理
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期： 年 月 日
在岗人员签名： 直接上级签名：
部门上级领导部门负责人
品牌推广经理
岗位说明书
1.工作标识
岗位名称：品牌推广经理
所属部门：品牌与公关部
所属层级：
技术级别：
岗位编号：
在岗人数：1人
2.岗位总体目标
制定并实施品牌推广计划，提高品牌的知名度。
3.工作职责
1)制定并实施品牌推广计划；
2)发布媒体的购买及置换；
3)发布广告的制作及监测；
4)建立并维护“中青新闻自荐系统”；
5)审查并配合广告及发行部门的推广活动，保证活动符合长期品牌建设的目标；
4.工作权限
决策权限：
监督权限：
5.工作联系
汇报对象：品牌总监Leabharlann 督导对象：媒介主管、公关主管
内部联系：出版发行中心、广告中心
外部联系：读者、其他媒体
6.素质要求
教育程度：
专业要求：
工作经验：
岗位能力要求：
7.考核关系：
考核人：品牌总监
高级品牌经理岗位说明
高级品牌经理岗位说明高级品牌经理是一个在市场营销方面扮演重要角色的职位，他们负责协助公司的品牌建设和推广工作。
本文将详细阐述高级品牌经理岗位的职责和要求，以帮助人才更好地了解和适应这一职位。
1. 职位概述高级品牌经理是公司品牌团队中的核心成员，负责制定品牌发展战略、管理品牌形象以及推动品牌推广活动。
其目标是提高品牌知名度、促进销售增长和增强品牌价值。
2. 主要职责2.1 品牌战略制定：负责制定公司品牌战略，包括品牌定位、品牌目标和品牌发展计划。
通过市场调研和数据分析，提出创新的品牌策略，以确保品牌与目标群体的需求保持一致。
2.2 品牌形象管理：确保公司品牌形象的一致性和连续性。
监控品牌在市场的表现，及时调整品牌传播策略，并协调内外部资源以确保品牌形象与价值得到体现。
2.3 市场推广活动：负责制定并执行推广计划，包括广告、促销、公关等多种渠道的营销活动，以扩大品牌影响力并提高销售额。
与销售团队紧密合作，推动品牌推广活动的落地执行。
2.4 品牌绩效评估：利用市场数据和关键绩效指标，定期评估品牌推广活动的效果，并提出改进建议。
并追踪竞争对手的品牌活动和市场趋势，为品牌战略调整提供参考。
3. 任职要求3.1 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业。
3.2 工作经验：具备5年以上品牌管理经验，有大型企业品牌推广经验者优先。
3.3 品牌策划能力：熟悉品牌策划理论和流程，能够独立制定和执行品牌战略。
3.4 市场分析能力：熟练运用市场调研工具和数据分析方法，对市场趋势和竞争对手进行精准分析。
3.5 沟通协调能力：具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，能与不同部门和供应商有效合作。
3.6 创新意识：关注市场动态，具备创新思维和应变能力，能够提出符合市场需求的创新品牌策略。
3.7 英文能力：具备流利的英文口语和书写能力，能够独立处理跨国品牌活动。
4. 职业发展前景高级品牌经理岗位是一个重要的中高级管理职位，有较大的晋升空间。
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行業經驗
具有旅遊、信用卡、門戶網站方面經驗者優先
培訓經歷
治理技能
具有良好的溝通能力，具內、外部門/夥伴溝通協作的經驗
專業技能
全面市務工作經驗，如：市場定位、媒體策略、籌辦大型活動、公共關係等
全面創意（廣告）製作經驗，包括：網站製作、戶外廣告、活動製作等
於電子商務方面具有深入認知等
業務指導職位
分公司、其他部門相關人員
對職位產生影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
受到職位影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
任職資格
教育程度
本科學歷
專業方向
工商治理或相關專業
工作經驗
具7-8年以上市務經驗，2-3年或以上治理經驗
具國際品牌市務工作經驗
于各媒體/推廣夥伴具有良好關係
通用技能
流利英語和一般話
職位的職責
職位元目的
負責品牌、廣告、媒體、共關等工作
職責範圍
(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)
責任
級別
（全部/部分/
協助）
衡量標準
(數量、品質)
業務類
戰略層面
•
戰術層面
建立、推廣品牌
建立、治理CI系統
媒體策略、計畫
創意製作
協調、統籌各地區宣傳推廣
任職資格
教育程度
本科學歷
專業方向
工商治理或相關專業
工作經驗
具4-5年以上市務經驗
具國際品牌市務工作經驗
熟悉內地旅遊、消費市場
行業經驗
具有旅遊、信用卡、門戶網站方面經驗者優先
培訓經歷
治理技能
具有一定的溝通能力，具內、外部門/夥伴溝通協作較好的經驗
專業技能
良好市務工作經驗，如：市場定位、媒體策略、籌辦大型活動、公共關係等
職位識別資訊
職位名稱
經理（品牌/傳訊）
所屬部門
市場/傳訊部
職位編號
所在都市
工作地點
出差要求
□無■偶爾□經常□常駐
版本號
V1.0
生效日期
工作網路關係
直接上級職位
總監
彙報職位
直接下級職位
主任
人員治理許可權
薪酬
□無■建議權□決定權
直接下級人數
0-1
績效
□無■建議權□決定權
直接管轄團隊
0
配備
□無■建議權□決定權
良好創意（廣告）製作經驗，包括：網站製作、戶外廣告、活動製作等
於電子商務方面具有一定認等
通用技能
流利英語和一般話
職位的職責
職位目的
协助負責品牌、廣告、媒體、共關等工作
職責範圍
(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)
責任
級別
（全部/部分/
協助）
衡量標準
(數量、品質)
公共關係
協助
部分
部分
部分
部分
部分
推廣帶來的人流量
協調媒體夥伴發展協力推廣的成功案例
內/外部客戶對品牌/創意工作的滿意度
計畫預算準確性
銷售量
上級評價
操作層面
治理類
職位識別資訊
職位名稱
主任（品牌/傳訊）
所屬部門
市場/傳訊部
職位編號
所在都市
工作地點
出差要求
□無■偶爾□經常□常駐
版本號
V1.0
生效日期
工作網路關係
直接上級職位
經理
彙報職位
直接下級職位
0
人員治理許可權
薪酬
■無□建議權□決定權
直接下級人數
0
績效
■無□建議權□決定權
直接管轄團隊
0
配備
■無□建議權□決定權
業務指導職位
0
對職位產生影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等
受到職位影響的外部機構
同行業協會/公司，如：互聯網、廣告、媒體公司等