常务副主席岗位职责
学生会各部门职责
第九章学生会的部门职责学生会设主席一名、副主席若干名，其中设常务副主席一名,下设一处七部，即秘书处、宣传部、文体部、生活劳卫部、学习部、女生部、勤工部、纪检部。
其中设秘书长一名，副秘书长一名，各部部长一名，各部副部长及委员若干名。
第四十五条细则第一节学生会主席、常务副主席职责学生会主席在院党委的领导下和院团委的具体指导下全面负责学生会的工作。
（一）根据学院领导的指示和要求，结合实际，统筹兼顾，严格贯彻执行上级安排，做好各项工作。
（二）带领学生会成员，模范遵守学院和系的各项规章制度，以身作则，率先垂范。
（三）检查、督促学生会副主席、秘书长、各部部长完成分管工作，定期召开学生会例会，研究布置学生会工作。
（四）强化学生会内部管理，搞好团结，协调内外关系，增强学生会的凝聚力、战斗力。
（五）虚心听取各方面的意见和建议，勇于开拓创新。
（六）负责组织召开学生代表大会，及会议的各项筹备工作。
（七）协助学院完成下届学生会干部的推荐、考察及选拔工作。
（八）完成领导布置的其他任务。
（九）学生会主席不在岗位时，学生会常务副主席负责主持学生会的全面工作。
第二节学生会副主席职责学生会副主席协助学生会主席、常务副主席，负责分管各系学生分会的工作。
（一）根据学生会主席的安排，熟悉分管部门的情况，积极开展工作。
（二）加强对分管部门工作的检查、监督，对工作中存在的问题，要善于发现，正确处理，及时汇报。
（三）学生会副主席须在例会上，及时、集中的汇报近期分管工作的情况，研究工作，接受安排。
（四）学生会副主席不在岗位时，学生分会副主席暂代，负责主持学生分会的全面工作。
直到该学生分分会主席接手一切工作事宜。
第三节秘书处职责秘书处在学生会主席、副主席及秘书长的领导下，开展各项工作。
（一）协助学生会主席、副主席检查和协调学生会各部的工作。
（二）拟定办公室工作计划、总结、报告、决议。
发布有关通知，统筹安排办公室的各项工作，建立健全规章制度，实现管理工作的科学化、制度化。
商会领导班子成员职责分工
商会领导班子成员职责分工
商会领导班子成员的职责分工根据所属的不同岗位和职能可以具体划分如下：
1. 会长/主席：负责商会的全面领导和管理，制定商会的发展战略和规划，并代表商会与外部机构、政府等建立联系和合作。
2. 常务副会长/常务副主席：协助会长/主席执行职责，负责商会的日常运营管理，制定商会的工作计划和具体实施方案。
3. 副会长/副主席：协助会长/主席执行职责，负责商会关键项目和活动的策划和组织，代表商会参与公共事务。
4. 秘书长/秘书长助理：负责商会的行政工作，包括会议组织、文件管理、信息传递等，协助领导层的决策和执行。
5. 财务主管/财务总监：负责商会的财务管理和预算控制，确保商会资金的合理使用和财务的健康发展。
6. 监事/监事会：监督商会各项工作的合规性和规范性，审查商会财务报告和经营状况，并提出建议和意见。
7. 分管业务领导/业务主管：负责商会划分的各个业务板块的管理，包括产业发展、人力资源、市场推广等，推动各项业务的发展和合作。
另外，根据商会的规模和需求，还可以设立其他职责分工的岗位，如会务主管、公关主管、外联主管等，以适应商会的特定情况和发展需求。
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商会组织架构及岗位职责说明书
商会组织架构及岗位职责说明书一、引言商会作为一个非营利性的组织，旨在促进企业之间的互联互通和合作发展。
为了有效管理商会内部的各项工作，建立一个合理的组织架构和明确的岗位职责非常重要。
本文将对商会组织架构以及各个岗位的职责进行详细说明，以期提高商会内部运作的效率和准确性。
二、商会组织架构商会的组织架构包括主席团、常务理事会、专业委员会、秘书处等部门。
1. 主席团主席团是商会的最高机构，由商会会员中选举产生。
主要职责包括：- 审议商会重大决策；- 确定商会工作的整体方向和目标；- 代表商会与重要合作伙伴进行沟通、协商。
2. 常务理事会常务理事会是商会的管理机构，由商会会员中的常务理事组成。
主要职责包括：- 负责商会日常管理工作；- 组织商会各项活动；- 监督商会财务状况。
3. 专业委员会专业委员会是商会的专业工作机构，由商会会员中的专业人士组成，目的是推动商会在特定领域的发展。
主要职责包括：- 研究和提供建议关于特定领域的政策和法规；- 组织专业培训和研讨会议；- 促进会员企业的合作与交流。
4. 秘书处秘书处是商会的行政机构，主要负责商会的运营和服务。
主要职责包括：- 协助主席团和常务理事会制定商会工作计划；- 组织商会内部会议和活动；- 处理商会会员的咨询和投诉。
三、岗位职责说明1. 主席主席是商会的核心领导者，具有最高决策权和代表权。
主要职责包括：- 主持商会的各种会议；- 确定商会工作的发展方向和目标；- 代表商会与外部机构进行协调与沟通。
2. 常务副主席常务副主席是主席的助手，协助主席处理商会的日常工作。
主要职责包括：- 组织商会的各类活动；- 监督商会项目的推进和管理；- 代理主席职责。
3. 执行副主席执行副主席负责商会的战略执行和项目管理。
主要职责包括：- 管理商会的日常工作；- 购买和审批商会项目；- 监督商会各部门的运作。
4. 专业委员会主任专业委员会主任负责领导和管理商会的专业委员会，推动特定领域的发展。
2023最新-企业工会规章制度精选6篇
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工会规章制度篇一工会规章制度、岗位职责工会在校党委和上级工会领导下开展工作，其职责和任务是：一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神，围绕学校中心、重点工作，制订工会年度工作计划并组织实施，组织和指导各工会小组开展工作。
二、承担教代会工作机构的职责，督促全面实行校务公开工作，健全各项民主管理制度，参与审议学校重大决策，督促学校行政落实教代会的各项决议。
三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作，积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用，认真覆行工会职能，经常深入到教职工中听取群众的意见和要求，关心教职工的工作、学习和生活，协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题，做好教职工的集体福利工作，维护教职工的合法权益。
四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动，办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动，活跃校园文化生活。
五、做好工会的组织建设工作，加强工会干部的政治理论学习和业务学习，搞好工会干部的教育、培训工作，提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。
六、抓好工会的财、物管理工作，按照财务制度，收好，管好，用好工会经费。
做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。
完成学校党委和上级工会交办的其他任务。
隆胜学校工会二0一0年九月工会规章制度篇二会规章制武威市机动车驾驶员培训中心工度市驾培中心工会办公室职责工会是党领导下的工人阶级的群众组织。
市驾培中心工会办公室是受中心党委和上级工会组织领导的，中心工会委员会和教代会下的综合办事机构。
其主要任务是发挥工会组织和教代会组织的特点和优势，贯彻执行校党委和上级工会组织的意图，围绕学校的中心工作开展工会活动，在教代会闭会期间主持教代会日常工作，为中心各部门和教职员工服务。
一、起草工会和教代会年度工作计划和工作总结，督办工会委员会和教代会布置的各项工作。
公司工会常务副主席岗位职责
常务副主席岗位职责在校党委和上级教育工会领导下，协助主席主持校工会委员会的日常事务工作：1、主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验；2、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，工会工作经验，不断提高工作水平；3、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会，并向大会工作，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况；4、协调、督促工会会员代表大会和教职工代表大会三个专门工作委员会开展工作，配合校纪检监察部门加强校务公开的监督工作，积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设；5、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难；6、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委、汇报工会工作，主动接受教职工的意见和，不断改进工作；7、编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用；8、全面负责制定本单位自身建设和日常管理工作；9、全面负责本单位的党风廉政工作和劳动安全、稳定和保密工作；10、完成党委和上级工会交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。
副主席岗位职责协助常务副主席做好职责范围内的各项工作。
分管文体活动、劳动争议调解、女工及福利工作：1、负责女工委员会全面工作，贯彻落实上级女工委员会布置的工作任务，组织开展学校女教职工宣传思想和权益维护工作；2、负责教职工体育活动和教职工文体协会日常管理工作，组织好有益于教职工身心健康的教育活动、文艺活动，不断增强学校的凝聚力；3、负责教职工疗、休养和福利品采购、发放以及困难教职工慰问帮扶等工作；4、负责做好教职工补充医疗保险、女工特殊疾病保险等相关保险工作；5、负责教职工劳动人事关系投诉、申述及协调处置工作，做好教职工内部调解和劳动争议调解工作；6、负责工会的组织建设和两级建家工作；7、负责校工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备、召开及闭会期间的有关工作；8、参与校务公开，负责院务公开与“三育人”及劳动竞赛等方面的工作；9、负责职责范围内的党风廉政建设及劳动安全工作；10、完成领导交办的其他任务。
工会副主席述职报告精选3篇
工会副主席述职报告精选3篇工会副主席述职报告怎么写，工会副主席述职报告包括哪些内容?写一份优秀的工会副主席述职报告需要注意哪些要点，以下搜集的工会副主席述职报的几篇范文，希望对您的写作有所帮助。
工会常务副主席述职报告(一)在校党委及分管书记和工会主席的领导和部署下，认真履行校工会常务副主席的岗位职责，并完成了学校交办的其他任务，现述职如下。
一、当好主席的助手，当好工会的“管家”根据主席的决策和指示，全面担负起工会的日常工作，在关注民生、发挥工会传统功能的同时，努力承担起学校“民主管理”的组织者、推动者的重任，为工会组织和工会工作注入活力，取得了一定的成绩,主要工作包括：1、推进民主管理，提升工会工作高度。
(1)认真开好校级年度教代会，使之成为教职工参与学校民主管理的重要平台;(2)进一步落实“恳谈会”制度，坚持作到凡涉及到教职工群体切身利益的问题，在做出决策前应通过恳谈会等渠道向教职工或其代表通报信息，听取意见和建议，在教代会闭幕期间也要维护教职工的表达权和建议权;(3)进一步指导、规范二级单位教代会工作。
2、切实关注民生，履行工会维权职责。
(1)启动并完成“编外人员”入会工作;(2)成立法律援助中心;(3)推动成立“上海对外贸易学院妇女工作指导委员会”，负责领导、协调全校的妇女工作，填补了我校妇女工作的空白和盲区，提升了我校妇女工作的层次;(4)加大保障力度，缓解教职工的压力;(5)继续实行教职工暑期休息、休养补贴累积制，使全体(在编)教职工都能平等的享受《教育法》规定的休养权利和待遇;(6)开展形式多样的文体活动，关注教职工的身心健康;(7)积极参加校庆的组织筹备工作，会同宣传部和团委在全校师生员工中成功开展了新校训征集活动。
二、认真完成学校交办的其他任务1、认真担负校“教职工住房基金管理小组”的日常工作，全年共核定了20位新进校教职工的住房补贴，调整了57位晋升教职工的住房补贴;审核了19位购房教职工的贴息申请。
工会各岗位职责
工会各岗位职责XXX：工会工作职责(含各岗位职责)工会工作职责一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工研究党的方针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责一、在公司党委和工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国度法律、律例、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和合作卖力相结合的原则。
凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；3、要善于发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会主动分子的作用；四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；七、按照《机关工会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会；八、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意见和呼声，及时提出解决问题的办法；九、抓好工会小组的组织扶植和思想扶植，发挥工会小组长的作用，抓好工会主动分子的培训工作；十、卖力办理工会委员会对会员奖励的有关工作；十一、主动组织干部职工开展扶植职工之家活动。
学生会各部门工作人员岗位职责
学生会各部门工作人员岗位职责一、学生会主席职责（1）负责学生会的全面工作，并主持召开学生会各部长会议;（2）主持召开学生会全体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作;（3）及时向校团委汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关会议;（5）学生会主席对校团委负责，接受学生会及全校学生的监督。
（6）指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系;（7）积极配合校团委开展工作。
二、学生会副主席、常务理事职责（1）协助主席做好学生会有关工作;（2）主席不在时受主席委托执行主席职权;（3）明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动; 三、纪检部职责（1）协助主席召开学生会例会，协调各部工作;（2）定期向主席汇报学生会工作情况，听取上级指示意见;（3）协助学校有关部门抓好学生纪律，做好每月的仪容仪表、规范着装评比工作，并根据我校团组织有关规定处理学生会内部纠纷等问题；（4）完成校团委、学生会主席交办的各项工作。
四、宣传部职责（1）负责学生会各项活动的前后期宣传工作；（2）负责学校的宣传海报制作、各班黑板报检查评比工作（并拍摄照片存档）；（3）定期召开部属会议；（4）贯彻执行学校对宣传工作的意见和措施。
广泛进行征稿、约稿、及时表扬宣传工作积极分子;（5）完成校团委交办的各项工作。
五、生活部职责（1）协助学校有关部门做好卫生检查评比工作，及时检查爱护公物情况；（2）协助校团委通知各班级团支书收缴团费，将新入团的人员及材料整理好交给组织部，然后进行注册记录。
（3）协助校团委整理团档。
（4）协助召开团支书会议，通过会议来了解各班近期活动的开展，让各团支书进行交流，从交流的过程中对其进行了总结并提出相应的建议，并且认真做好会议记录。
（5）完成院领导、学生会交办的其他工作任务。
六、学习部职责（1）明确学习部的工作职责，定期召开部属会议，研究工作，交流情况，落实措施;（2）开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的专业和个人；（3）协助教学干事搞好管理工作；（4）配合各专业搞好学科竞赛，完成学务中心及学生会交办的其他任务。
工会相关规章制度
工会相关规章制度【篇一：工会规章制度】工会规章制度（试行）一、工会工作职责1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2．代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督，为发挥教职工的聪明才智创造良好的条件。
3．参与协调劳动关系和劳动争议，与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。
帮助和指导教职工与单位行政方面签订劳动合同，代表教职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4．组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教学教育和教学教育研究活动，总结推广先进经验。
做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5．对教职工进行思想政治教育，大力支持教职工专业知识和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业，积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，推动党的知识分子方针、政策的贯彻。
6．监督有关法律、法规特别是劳动法律、法规的贯彻执行。
协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。
7．维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
8．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9．协助学校关工委和红十字工作。
10．协助学校抓好教职工的计划生育工作。
二、工会主席职责1．决策规划。
主要包含两方面内容：一是对所在工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划；二是参与单位的一切涉及教职工切身利益的重大问题的决策规划。
2．制定规范。
建立正确合理且有效的组织机构和制定具有全局性的管理方法，包括各种制度。
3．组织协调。
注重于工会组织内外关系的协调，使所属工会组织协调有序。
4．监督教育。
组织教职工群众进行民主监督和对广大教职工群众进行教育引导。
5．选人用人。
坚持以工会人才的任用标准，选拔和使用各类工会人才，并学会对人才的正确使用、培养和科学管理。
县级工会岗位职责清单
岗位
职责
党组书记、常务副主席
1、在区委和上级工会的指导下，全面主持区总工会工作；
2、党建工作、意识形态工作第一责任人；
3、分管财务和组织人事工作；
4、代表工会参加各类会议，并做出民主决定；
5、负责协调本级工会与上级工会、兄弟县市区工会、区直各部门之间的关系。
副主席
1、协助党组书记、常务副主席领导好分管部门工作；
4、负责全区工会组织法人资格审核登记管理工作。
财务部部长
1、主持财务部全面工作，牵头制定工会财务管理体制和规章制度；
2、负责工会经费的“收、管、用”和工会专项资金的管理工作；
3、负责区总工会本级工会经费预决算；
4、负责区总工会机关财务管理和会计核算工作；
5、负责机关及下属事业单位干部职工工资发放和公积金、社保、医保等的核算与缴纳；
4、负责工会和基层工会领导干部的协管和优秀工会干部评选等工作；
5、负责区属基层工会代表大会召开和换届的审批。
宣教部部长
1、主持宣教部全面工作，统筹制定全区工会宣传工作规划；
2、负责开展全区职工思想政治教育，当好工会新闻发言人；
3、指导职工文化体育活动,推进“职工书屋”建设；
5、负责组织开展网上工会工作,推进“互联网+工会”建设。
2、参与精准扶贫、社会治安综合治理、公共机构节能、意识形态等其他中心工作。
经费审查委员会主任
1、负责工会经费审查委员会的日常工作；
2、做好经审会全体会议的筹备和组织工作；
3、负责对区本级和所属事业单位及区总工会、产业工会、区属基层工会的经费审计工作；
4、开展对基层工会经费审查工作的业务指导。
办公室主任
1、联络工作；
商会机构管理制度
商会机构管理制度一、总则为了规范商会的组织管理，提高商会工作的效率和水平，促进商会事业的健康发展，特制定本制度。
二、组织结构商会设主席团、常务副主席、副主席、秘书处、财务处、办公室等部门。
1. 主席团：商会主席团是商会的最高权力机构，负责商会的决策和领导工作。
主席团成员由商会各会员单位推荐，经商会会员单位代表大会选举产生。
2. 常务副主席：商会设一名常务副主席，协助主席团的日常工作，具体负责商会的综合管理。
3. 副主席：商会设若干名副主席，协助主席团和常务副主席处理商会日常事务。
4. 秘书处：负责商会日常工作的协调和管理，包括文件的收发、会议的组织、档案的管理等。
5. 财务处：负责商会的财务管理工作，包括收支管理、报销审批、财务报表的编制等。
6. 办公室：负责商会的后勤保障工作，包括办公用品的采购、设备的维护、后勤服务等。
三、岗位设置与职责1. 主席团成员：（1）主席：负责商会的全面工作，主持商会的各项工作会议和活动，统筹商会的发展规划和工作安排。
（2）副主席：协助主席处理商会日常事务，分工负责商会的相关工作，协助主席进行商会事务的协调和决策。
2. 秘书处成员：（1）秘书长：负责商会日常工作的统筹和协调，协助主席团处理重要事务，保障商会的正常运作。
（2）秘书：负责商会文件的收发及存档，会议的组织和协调，商会活动的策划和实施等。
（3）办公室主任：负责商会办公室的管理和后勤保障工作，确保商会的日常运作顺利进行。
3. 财务处成员：（1）财务主管：负责商会的财务管理工作，制定财务管理制度，监督资金的收支情况，编制财务报表。
（2）财务专员：协助财务主管进行资金的管理和监督，保障商会财务的规范和安全。
四、工作流程1. 日常工作商会主席团成员按照各自的职责分工，完成商会日常工作的安排和推进，确保商会各项工作的顺利进行。
2. 会议管理商会根据工作需要，组织召开各类会议，商会主席团成员负责会议的筹备、组织和主持工作。
沈阳工程学院校学生会岗位职责
沈阳工程学院校学生会岗位职责沈阳工程学院校学生会各岗位工作职责校学生会主席岗位职责：1. 充分认识学生会的性质，全面了解学生会各职能部门的职责；协调学生会内部关系；调动全体学生会干部的工作主动性、积极性、创造性；加强学生会内部管理，强化综合素质。
2. 领导校学生会工作，对学生会全面负责，传达上级指示精神，定期向党团组织汇报工作，向学生代表会议作述职报告。
3. 召开学生会全委会研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，进行检查总结。
4. 定期召开工作例会，研究、布置、检查工作，听取她们的意见、建议和工作汇报。
5. 深入到同学中去，掌握全面情况，发现问题及时组织研究并加以解决；负责组织学生会重大或重要工作。
6. 制定详细的学生会内部考核、考评制度，认真贯彻执行。
7. 积极与各院系学生会主席联系，创良好的工作氛围并积极进行调研。
8. 完成领导、老师交办的其它工作。
校团委学生兼职副书记岗位职责：1. 协助团委书记、副书记开展日常工作。
2. 指导、检查、协调、督促团委各部门工作，收集各部门工作情况并向团委汇报。
3. 积极与各院系学生兼职团总支副书记联系，创良好的工作氛围并积极进行调研。
4. 负责团委宣传工作，做好校团委学生干部的教育与培养。
5. 负责校团委、校学生会日常的党务、团务工作。
6. 负责分管团务中心的日常工作，随时监督提醒，确保工作顺利进行。
7. 协调学生会内部工作，掌握学生会的日常工作，做好布置、配合。
8. 完成领导、老师交给的其它任务。
校学生会常务副主席岗位职责：1. 协助主席开展各项日常工作。
2. 主席不在时，代理主席工作，保证学生会各项工作的正常进行。
3. 主抓学生会常务、纪检工作。
做到指导、督促和检查三到位，保证各部门工作的顺利开展。
4. 配合主席制定学生会内部考核制度，并负责贯彻执行，监督、检查。
5. 负责分管校学生会纪律检查委员会的日常工作，随时监督提醒，确保工作顺利进行。
6. 完成领导、老师交办的其它工作。
2024年工会常务副主席述职报告范文（三篇）
2024年工会常务副主席述职报告范文本人xx年2月xx年1月任商务信息学院计算机教学部主任，其中xx年11月以来在工会挂职工会常务副主席职务。
一、思想道德1、思想政治态度：加强思想政治学习，以高标准严格要求自己，以身作则。
积极参加学院、党群机关党组织生活和学校的中心组学习，积极参加学院和党群机关总支的各种活动。
组织计算机教学部积极开展各项教学、科研、人才培养等活动，不断提高自己的政治理论修养。
2、道德作风品行：以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、严于律己等标准严格要求自己，积极向上，不断改进工作作风。
3、团结协调合作：加强教师在教学、科研之间的团结与协作。
在安排教师课程及上课时间时充分考虑教师的困难并加以协调。
对新引进教师以及上新课教师安排指导教师加以辅导。
与工会的同事们一道，共同努力，完成各项工作。
二、廉洁自律1、廉洁自律情况：遵守领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定，按照规定报告个人重大事项，始终做到自重、自省、自警、自励。
不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
2、执行党风廉政建设责任制：学习并领会上级有关党风廉政文件精神，在平时的工作、生活中作好表率。
严于律己、克己奉公、团结同事、勤勤恳恳、积极投入负责的各项工作。
严格执行上级和学校党风廉政建设责任相关规定。
三、履行岗位职责情况(一)计算机教学部职责1、教学：按教学计划布置安排各种教学任务。
安排听课、教学法研讨、教学检查、出考卷、审核考卷、考试、监考及阅卷、补考等工作，积极参加学校和学院的各项教研活动。
制定并实施了全英语专业实验班计算机的课程体系。
2、科研：发表论文3篇。
承担上海市重点课程建设一项。
本年度新申请到上海市高校重点教改项目一项;上海市085科研子课题一项;横向课题一项。
积极组织科研队伍开展科学研究。
参加学术会议5次。
3、人才引进：积极参与学院人才引进的试讲和面谈活动。
本年度本教学部共引进两名博士，目前均被评为副教授，充实了师资队伍，提高了师资队伍的学术水平。
工会常务副主席工作总结范文8篇
工会常务副主席工作总结范文8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年中，我作为工会常务副主席，始终坚持全心全意为职工服务的宗旨，认真履行工作职责，较圆满地完成了各项工作任务。
现将一年的工作情况总结如下：一、加强学习，提高政治理论水平和业务能力作为一名工会干部，我深知政治理论学习和业务能力的提升至关重要。
因此，我始终把学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策，学习工会工作理论知识，不断拓宽知识面，提高自身政治理论水平和业务能力。
同时，我还积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
二、履行职责，推动工会工作开展1. 开展职工教育培训活动。
组织开展了多场职工教育培训活动，包括技能培训、安全知识培训等，提高了职工的专业技能和安全意识。
2. 维护职工权益。
积极参与劳动合同签订和执行情况的监督，协助解决职工在劳动过程中遇到的问题，维护职工的合法权益。
3. 组织文体活动。
组织了多场丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4. 加强工会组织建设。
完善了工会组织架构，加强了基层工会组织的建设，提高了工会工作的整体水平。
三、以身作则，发挥常务副主席的表率作用作为一名常务副主席，我深知自己的表率作用对工会工作的重要性。
因此，我始终以身作则，严格要求自己，做到公私分明、廉洁自律、勤奋工作、乐于奉献。
同时，我还积极带领其他副主席和全体工会干部发扬团队协作精神，共同推动工会工作的发展。
四、存在问题和改进措施虽然过去的一年中取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己的不足之处。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自身素质；加强与职工的联系和沟通；更加注重工作方法和手段的创新；继续发扬团队协作精神，推动工会工作再上新台阶。
五、总结与展望过去的一年是充实而忙碌的一年，我在工作中收获了成长和进步。
展望未来，我将继续发扬优点、克服不足、努力工作、不断创新、为推动公司工会工作的发展贡献自己的力量！同时我也希望各位领导和同事们一如既往地支持和帮助我共同开创工会工作的美好未来！谢谢大家！篇2一、背景在过去的一年中，作为工会常务副主席，我秉承着为职工谋福利、促发展的宗旨，积极推动工会工作的全面展开。
工会常务副主席个人工作总结5篇
工会常务副主席个人工作总结5篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为工会常务副主席，我肩负着推动工会工作顺利开展的重要职责。
本着服务职工、维护权益、促进和谐的原则，我在工会工作中取得了一定的成绩，同时也面临着诸多挑战。
以下是我对过去一年工作的全面总结。
二、工作内容及成果1. 组织建设与管理- 加强工会组织建设，优化工会组织架构，确保各项工作有序开展。
- 推动工会制度建设，完善各项规章流程，提高工会工作的规范化水平。
- 加强对基层工会的指导与支持，提升基层工会的工作活力和服务水平。
2. 会员服务与维权工作- 开展会员权益宣传活动，提高会员对工会职能的认识和维权意识。
- 建立健全职工诉求反映机制，及时收集并反馈职工意见，维护职工合法权益。
- 组织开展劳动争议调解工作，有效化解矛盾，促进劳动关系和谐。
3. 文体活动与凝聚力建设- 策划并组织多项文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
- 开展职工技能培训和文化学习交流活动，提高职工素质，促进职工成长。
- 深入基层调研，了解职工需求，针对性开展关爱活动，营造温馨的工作氛围。
4. 福利与关怀工作- 完善职工福利制度，确保各项福利政策落到实处。
- 组织实施困难职工帮扶工作，加强对困难职工的关怀与帮助。
- 推动职工互助互济活动，增强职工之间的团结与友谊。
三、面临的挑战及应对措施1. 多元化需求与资源分配的矛盾面对职工多元化需求，努力寻求资源优化分配方案，确保各项工作得以有效推进。
2. 工作方式与时代需求的契合度不足积极学习新知识，更新工作理念与方法，运用现代信息技术手段提高工会工作效率和质量。
3. 工会干部队伍素质提升的需求迫切加强干部培训，提高工会干部的业务能力和综合素质，以适应新形势下工会工作的要求。
四、工作体会与展望过去一年中，我在工作中取得了明显成效，但也深知仍有许多需要改进和提高的地方。
在新的一年里，我将继续坚持服务职工的根本宗旨，不断提高个人素质和领导能力，创新工作方式方法，推动工会工作再上新台阶。
常务副经理安全生产责任制
常务副经理安全生产责任制
常务副经理是企业中的高级职务，负责协助总经理或董事长执行企业的日常管理工作。
在安全生产方面，常务副经理也有一定的责任。
首先，常务副经理需要落实企业的安全生产政策和目标。
他/她应该与其他高级管理人员共同制定并推动企业的安全生产策略，确保企业的安全生产工作得到高层的重视和支持。
其次，常务副经理需要组织安排企业的安全生产工作。
他/她应该划定安全生产的责任范围和工作流程，明确各个部门的安全生产职责，确保各项安全措施得到有效实施。
此外，常务副经理还需定期进行安全生产检查和评估。
他/她应该与相关部门合作，制定安全检查计划，并组织检查工作的实施。
同时，还需要定期评估企业的安全风险和隐患，采取相应的措施进行改进和预防。
在应急管理方面，常务副经理也有责任。
他/她需要制定企业的应急预案，并组织培训和演练，确保员工能够熟悉应急措施和程序，提高应急响应能力。
总的来说，常务副经理在安全生产方面的责任是确保企业的安全生产工作得到有效组织和管理，以保障员工和企业的安全。
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分管群众安全工作副主席安全生产责任制
分管群众安全工作副主席安全生产责任制分管群众安全工作的副主席是负责协助主席管理和组织群众安全工作的副职。
安全生产责任制是指各级政府、企事业单位和相关部门对安全生产工作进行监督和管理的制度。
在分管群众安全工作的副主席的领导下，安全生产责任制的工作主要包括以下方面：
1. 安全生产目标制定：副主席负责与相关部门合作，制定并落实群众安全工作的目标和要求，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产规章制度建设：副主席要组织编制并推行安全生产相关的规章制度，确保规章制度的有效实施和执行。
3. 安全生产风险评估与防控：副主席负责组织开展安全生产的风险评估工作，分析和评估潜在的安全风险，并采取相应的防控措施，确保安全生产工作的可持续发展。
4. 安全生产培训和宣传教育：副主席要组织开展安全生产培训和宣传教育活动，提高全民的安全意识和技能，营造良好的安全生产氛围。
5. 安全生产事故调查处理：副主席要组织和指导安全生产事故的调查处理工作，追究责任，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
6. 安全生产信息监测和报告：副主席负责建立健全安全生产信息监测和报告机制，及时了解安全生产状况，向主席和相关部门报告安全生产工作进展和存在的问题。
通过上述工作，分管群众安全工作的副主席能够有效推动和监督安全生产责任制的落实，为保障群众的生命财产安全提供有力的保障。
煤矿工会副主席岗位职责说明书
煤矿岗位职责说明书范例岗位名称工会副主席所在部门工会所在班组岗位定员1人直接上级工会常务副主席直接下级主办、干事所辖人员主办、干事、操作人员职责表述：协助工会主席定期召开工会换届，各类工作表彰会议，保证会议的如期召开；协助主席督促工会日常工作的正常开展，并及时提出意见和建议；协助主席做好纪检、计划生育、群众安全监督组织、家属协管组织的监督工作，保证工作有时有序的开展；负责“两堂一舍”监督检查工作，以促进“两堂一舍”的良性发展职责一: 日常管理工作工作任务1、协助工会主席定期召开工会换届、各类工作总结表彰会议。
2负责督促工会日常工作的办理，收集、整理、审查职代会提案，筹办职代会，维护员工切身利益，履行工会的基本职能。
3、督促组织员工进行安全、业务、思想等素质的学习培训、技术比武，提高员工的综合素质。
4、负责纪检、计划生育、群众安全监督组织、家属协管组织的监督工作。
职责一: “两堂一舍”管理工作工作任务1、检查每月不定期对“两堂一舍”进行监督检查，并提出整改意见，以促进“两堂一舍”的良性发展。
2、督促整改检查完毕，出具整改通知单，并及时进行复查。
权力：1、监督权2、考核权工作协作关系：内部协调关系煤矿各部门及基层单位外部协调关系市及集团工会任职资格：（胜任此工作要求的基本素质、教育水平等）教育水平大专专业工会运动。
党政管理。
工作经验24工会工作经验，20年管理经验。
能力要求管理能力、组织能力、分析能力、沟通能力、执行能力、团队建设能力、学习能力、现代技术的应用能力、创新能力、应变能力等；个性特征开朗，直爽生理特征身体健康，满足工作需要，所需培训为更好工作所需要的各类岗位知识、技能及管理理念培训。
工作特点：工作场所敞开办公室工作方式办公室文字工作工作时间特征极少出差；正常工作时间，每天8小时。
工作环境照明良好与否、无粉尘、噪声不大、温度湿度适中、通风良好、地面清洁，结论为舒适、一般。
备注：。
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常务副主席岗位职责
在校党委和上级教育工会领导下，协助主席主持校工会委员会的日常事务工作：
1、主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验；
2、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平；
3、全面负责筹备工会会员代表大会和教职工代表大会，并向大会报告工作，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况；
4、协调、督促工会会员代表大会和教职工代表大会三个专门工作委员会开展工作，配合校纪检监察部门加强校务公开的监督工作，积极参与学校有关涉及教职工切身利益的民主参与、民主监督工作，不断促进学校民主政治建设；
5、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难；
6、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示、汇报工会工作，主动接受教职工的意见和建议，不断改进工作；
7、编制工会财务预决算，执行工会财务管理制度，掌握好工会经费的使用；
8、全面负责制定本单位自身建设和日常管理工作；
9、全面负责本单位的党风廉政工作和劳动安全、稳定和保密工作；
10、完成党委和上级工会交办的其它工作，配合其他部门做好相关工作。
副主席岗位职责
协助常务副主席做好职责范围内的各项工作。
分管文体活动、劳动争议调解、女工及福利工作：
1、负责女工委员会全面工作，贯彻落实上级女工委员会布置的工作任务，组织开展学校女教职工宣传思想和权益维护工作；
2、负责教职工体育活动和教职工文体协会日常管理工作，组织好有益于教职工身心健康的教育活动、文艺活动，不断增强学校的凝聚力；
3、负责教职工疗、休养和福利品采购、发放以及困难教职工慰问帮扶等工作；
4、负责做好教职工补充医疗保险、女工特殊疾病保险等相关保险工作；
5、负责教职工劳动人事关系投诉、申述及协调处置工作，做好教职工内部调解和劳动争议调解工作；
6、负责工会的组织建设和两级建家工作；
7、负责校工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备、召开及闭会期间的有关工作；
8、参与校务公开，负责院务公开与“三育人”及劳动竞赛等方面的工作；
9、负责职责范围内的党风廉政建设及劳动安全工作；
10、完成领导交办的其他任务。
综合管理主任干事岗位职责
协助做好校工会委员会办公室的相关工作：
1、起草工会年度工作计划、工作报告、工作总结、经费预算及有关文件。
记载工会重大事项和活动（大事记）；
2、组织安排工会各类会议，做好通知和记录，督办会议决议、决定的落实；
3、公文编号及规范办理。
文件资料收发，登记，转呈，催办。
文书档案（含各部门计划、总结和考核资料）汇总，立卷，归档；
4、工会印章保管及规范使用。
报刊、杂志、工具书籍、汇编资料的订阅和配发；
5、负责工会信息收集、新闻发布、宣传材料报送；
6、负责工会系统各级、各类先进单位、优秀个人的推荐、评选、表彰和宣传工作；
7、对工会各类人员进行考勤、考核，安排节假日值班；
8、对外联络和交流。
重要来访接待；
9、工会宣传，网站建设、更新和日常维护；
10、做好资产和设备管理。
做好办公用品、设备器材的登记造册，维护，清理，清查工作；
11、做好本岗位资料的归档及年度汇编工作；
12、配合做好工会大型活动的相关工作；
13、完成领导交办的其它工作任务。
文体、女工与福利管理主任干事岗位职责
协助做好校工会委员会文体、女工与福利管理方面的相关工作：
1、负责全校性的教职工体育比赛和文化艺术活动。
指导和推动部门工会之间的文化、艺术、体育交流以及各部门工会的文体娱乐特色活动；
2、选拔培训文艺、体育骨干，组建各类文艺、体育团队参加省、市行业组织的比赛和对外交流；
3、做好教职工文体协会、兴趣小组的申报、审核、登记、管理和指导。
做好文体设备、器材的计划采购、维护保管和正常使用。
管理和维护工会指定的文体活动场地；
4、承担工会女职工委员会的具体任务，开展适合女职工特点的各类活动。
组织女工干部的学习培训和业绩考核；
5、根据妇女的特殊利益做好保护宣传教育工作，做好女职工的体检、特殊疾病保险等工作。
组织单身青年联谊活动，建立健全女职工和单身职工档案；
6、全校性福利活动的计划和落实，包括节假日福利费人员名单核对及发放等；
7、组织实施教职工补充医保工作。
包括补充医保招投标、人员名单核定，职工补充医保理赔等；
8、年终和临时性特困补助的申报、评审及发放。
建立特困职工档案；
9、开展经常性送温暖活动。
重大赈灾、救济、捐助活动的组织实施，教职工生老病死的慰问与管理工作；
10、承担职工假期休养考察活动计划和安排；
11、负责起草和落实文体活动、女工工作、福利管理的年度计划、总结及相关规章制度，完成档案整理和相关网页更新工作；
12、配合做好工会大型活动的相关工作；
13、完成领导交办的其它工作任务。
组织与民主建设管理主任干事岗位职责
协助做好校工会委员会组织与民主建设管理方面的相关工作：
1、负责学校工会组织建设，办理会员入会和会籍管理工作；
2、负责分工会和工会小组的设立、调整。
分工会干部选举、调整方案的审定、批复；
3、协助做好教代会、工代会代表选举和资格审查，工会两委委员推荐和选举工作；
4、做好校教代会的筹备及召开的有关工作，承担校教代会闭会期间的相关工作。
做好代表提案的征集、整理、立案工作及提案的落实答复工作；
5、指导、协调、落实和检查二级教代会制度建设；
6、开展“教职工小家”建设，组织开展验收和评比工作；
7、参与校务公开、民主评议及学校招投标采购项目的监督工作；
8、承担“三育人”及劳动竞赛工作；
9、接待处理群众来信、来访，协助学校教职工劳动权益争议调解委员会开展工作；
10、负责起草并落实工会组织、教代会、校务公开等年度计划、总结及相关规章制度，完成档案整理和相关网页维护；
11、配合做好工会大型活动的相关工作；
12、完成领导交办的其它工作任务。
福利管理与文体活动干事岗位职责
协助主任干事做好校工会文体活动与教职工补充医疗保险、福利等方面的相关工作：
1、组织实施教职工补充医保工作。
包括补充医保人员名单核定，职工补充医保理赔等；
2、协助全校性福利活动的计划和落实，包括节假日福利费人员名单核对及发放等；
3、协助年终和临时性特困补助的申报、评审及发放。
建立特困职工档案；
4、协助开展经常性送温暖活动。
重大赈灾、救济、捐助活动的组织实施，教职工生老病死的慰问与管理工作；
5、协助做好女职工保护宣传教育工作，做好女职工的体检、特殊疾病保险等工作；
6、协助全校性的教职工体育比赛和文化艺术活动，指导和推动分工会相关特色活动；
7、完成领导交办的其他工作。
组织与权益保障干事岗位职责
协助主任干事做好工会会员权益保障、院务公开与分工会组织建设等方面的相关工作：
1、负责分工会的组织建设工作。
协助分工会教代会相关事项的报审、资料归档工作；
2、协助落实并指导分工会“教职工小家”建设工作，配合做好建家的考核、验收、复审等工作；
3、负责接待、处理群众来信、来访，协助学校教职工劳动权益争议调解委员会开展工作；
4、协助院务公开的督促、检查工作；
5、配合做好工会大型会议、活动的相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。