新型城镇化建设中风景园林发展的现状和趋势浅谈

新型城镇化建设中风景园林发展的现状和趋势浅谈

发表时间：2018-12-20T15:08:25.050Z 来源：《建筑学研究前沿》2018年第29期作者：陈怡党

[导读] 对于发展过程中存在的问题和现状进行深入分析，切实提升综合发展效能，满足现代风景园林发展需求[1]。

摘要：在新型城镇化建设背景下，风景园林成为现代城市重要的风景，同时对于调节城市气候也发挥着重要的作用。在风景园林发展实践中，必须遵循环保原则、科学原则、艺术原则，提升风景园林艺术发展综合水平，适应现代新型城镇化建设趋势。

关键词：城镇化；风景园林；建设趋势；园艺发展

在现代城市建设发展体系中，城市园林已经成为一道重要的风景，在推动绿化园林发展建设过程中，要遵循一定的原则，准确找到新型城镇化背景下风景园林发展的发展方向，对于发展过程中存在的问题和现状进行深入分析，切实提升综合发展效能，满足现代风景园林发展需求[1]。

一、新型城镇化背景下风景园林发展中的问题

在新形势下，开展风景园林设计需要一个科学的体系，这也正是现代很多城市所欠缺的地方。设计是风景园林建设的重要环节，在发展过程中，要明确设计流程和风格要求，通过体系上的优化，实现城市科学发展目标，提升综合工作效能。在风景园林发展工作实践中，不管是组织架构还是工作运转，都有亟待提升的地方。不管是具体工作人员还是管理人员，都要坚持顶层设计，通过风景园林发展工作架构上的优化探索，实现风景园林设计效能的提升，进而弥补工作漏洞。在开展风景园林建设过程中，风景园林建设发展工作往往不受到重视[2]。一般城市建设者普遍认为，保障路面等基础设施的顺利推进，是工作的首要任务，作为辅助性工作，风景园林设计在整个城市体系中往往处于非核心地位，对于这种情况，要提升领导的重视程度，加强对风景园林工作的支持力度，在人力和财力上给予倾斜，提升风景园林水平，满足现代城市发展需求。在新形势下开展风景园林发展建设，很多工作人员认为这是一项传统工作，不注重工作模式与理念上的创新，秉持传统的工作模式，没有将现代设计理念结合起来，总体工作效能不高。随着现代风景园林建设工作形势的发展，传统风景园林建设工作已经开始发生变化，对于管理工作要求也更高，在工作中呈现出很多新局面和新问题，如何利用现代科学手段实现风景园林设计的规范性，是现代风景园林发展的一个重要方向。

二、现代风景园林设计为城镇化发展提供的要素

（一）视觉效果

在风景园林发展中，如何评价综合水平，主要看视觉效果及环保元素，其中的具体设计要素如何融入其中，形成一种浑然天成的艺术展现效果，是需要重点考虑的内容。将景观融入到风景园林发展中，可以提升风景园林发展的综合水平。通过极富有想象力的艺术处理，实现了视觉艺术效果的优化。此外，在景观中，用色同样十分讲究，实现了色彩的鲜明对比。在风景园林发展中，通过将景观融入其中，可以推动艺术设计总体水平的提升。在风景园林发展过程中，通过融入景观，可以打造设计上的亮点，通过风景园林色彩和要素的搭配，形成视觉艺术特色。在进行风景园林发展过程中，可以实现设计中的冲击，让风景园林发展更富有特色，同时景观的搭配也需要注意，在开展风景园林发展过程中，可以实现风景园林发展的总体美感，让城市发展更具有丰富性和层次性[3]。

（二）艺术探寻

在风景园林发展过程中，要想实现景观的有效创新设计，可以通过多种途径实现，可以在风景园林发展过程中，直接将景观图案移植过来，打造更丰富的视觉元素，提升设计的艺术性。在景观及其色彩结构中，要想讲这些要素融入到艺术设计当中，让整个风景园林发展更具有艺术特色，实现视觉要素的有效传达，满足风景园林发展发展需求。在景观运用方面，通过有机搭配，实现风景园林发展水平的提升。在实践中，需要风景园林发展师统筹考量，选取有效的艺术设计路径，实现风景园林发展水平的有效提升，真正让景观融入到风景园林发展中来，提升城镇化发展的综合水平。

三、城镇化背景下提升风景园林建设效果的策略

在城市发展建设实践中，管理者和从业者要充分认识到风景园林对于城市建设的重要意义，通过打造专业团队，发动公众参与等方式，提升风景园林建设综合水平，适应现代城镇化发展趋势。

（一）打造现代专业化风景园林建设团队

在城镇化背景下开展风景园林发展建设工作，要认清发展趋势，着力打造现代化风景园林发展建设团队，提升人员的综合素养。随着现代信息技术的发展，传统模式与理念已经无法适应现代工作的需求。对于风景园林发展建设工作而言，普遍存在着人才缺失、理念滞后问题，要想提升总体工作效能，人才基础是必不可少的。在实践中，需要风景园林发展建设者和一线从业者充分认识人才建设，构建有梯次的人才体系，既要加强一般性业务培训，同时也要充分重视风景园林审美设计能力的培养，提升专业化操作水平，适应现代信息技术发展趋势。在人才培养方面，要坚持引进来和走出去两种思路，既要提高相关工作人员待遇，提升岗位对优秀人才的吸引力，让更多优秀人才进入到风景园林发展建设工作中来，其次，也要对现有工作人员进行培训，原有工作人员对工作发展有比较清晰的把握，通过开展系统性、科学性的培训，也可以提升综合素质，满足风景园林发展建设的发展趋势。

（二）风景园林建设要与城市发展匹配

随着现代风景园林建设工作体系的发展与完善，多项城市建设内容呈现出融合发展的态势，有待深入探究，不断提升工作效能。在开展的风景园林建设工作中，要提升风景园林建设的匹配意识，实现风景园林建设价值，推动城市整体形象和功能提档升级，不能将风景园林建设工作与其他城市发展工作割裂开来，要构建不同工作之间的有机联系，通过风景园林建设工作与其他工作的有机结合，提升风景园林建设工作的复合性和多元性，丰富风景园林建设工作的内涵，更好的适应当前风景园林建设工作的发展需求。在实践中，风景园林建设工作人员要认清这一点，主动与其他部门进行有效沟通，推动工作内容的创新提升，满足现代风景园林建设工作发展需求，提升风景园林建设工作效果。

（三）发动宣传构建风景园林建设发展的多元层次

在开展风景园林建设工作中，要实现风景园林建设价值的进一步发挥，要做好宣传工作，通过多种形式渗透和风景园林建设与保护思想，提升内部和外部对于风景园林建设工作的参与程度。在风景园林建设过程中，既要注重内容专业工作人员的培养，提升其专业能力，