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工厂员工守则和规章制度

工厂员工守则和规章制度第一章总则第一条为了规范员工的行为，推进工厂的稳定发展，维护员工的权益，制定本员工守则和规章制度。

第二条本员工守则和规章制度适用于该工厂的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条所有员工在工作中应尊重公司的规定和领导，服从公司的管理和安排，提高责任心和纪律性，共同为公司的发展贡献力量。

第四条在执行工作任务的过程中，员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司的形象和声誉。

第二章工作职责第五条员工应按照公司的工作安排和要求，认真履行各自的工作职责，不得擅自调整工作任务或违规工作。

第六条员工应维护工厂的财产和设备，做好设备的维护保养工作，提高设备的利用率和寿命。

第七条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的机密信息，保护公司的利益和声誉。

第八条员工应保证工作质量和效率，按时完成任务，不得懒惰怠工，不得随意迟到早退。

第九条员工应保持良好的职业道德和工作态度，遵守职业操守，不得以任何方式干扰或破坏工厂的正常秩序。

第十条员工应积极主动地学习和提升自己的专业素质和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。

第三章行为规范第十一条员工在工作中应保持良好的卫生习惯，保持个人卫生，不得对工作环境造成污染。

第十二条员工应有礼貌待人，遵守工作纪律，与同事和领导保持友好关系，共同维护工作团队的和谐氛围。

第十三条员工应如实向公司报告个人情况和工作进展，不得故意隐瞒事实或提供虚假信息。

第十四条员工应遵守公司的劳动纪律和安全规定，做好个人防护，预防职业伤害和事故发生。

第十五条员工应合理使用公司的资源和福利，不得私自挪用公司的资金和物品，不得滥用公司的资源。

第十六条员工应保护环境资源，节约能源，促进绿色生产，做到绿色办公、绿色生活。

第四章惩罚措施第十七条公司将对违反员工守则和规章制度的行为给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、罚款等。

第十八条严重违纪的员工将被开除，取消相关福利待遇，追究法律责任，并列入公司的黑名单，不得再次就职。

工厂员工守则与制度规定范文

工厂员工守则与制度规定范文一、入职守则1. 遵守法律法规和公司规章制度，努力维护公司利益。

2. 尊重公司领导和同事，遵守团队合作原则，共同推动工作进展。

二、工作纪律1. 准时上班，不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。

2. 服从公司安排，按时完成工作任务。

3. 在工作期间，禁止无关事项的讨论或做与工作无关的事情。

4. 严禁将工作设备用于非工作目的，保护公司财产安全。

5. 注意工作环境整洁，保持工作效率。

三、岗位职责1. 根据公司要求，完成岗位职责。

2. 维护公司声誉，做好产品质量控制，杜绝质量问题。

四、个人形象及行为准则1. 着装整齐，穿戴符合职业形象要求。

2. 注意个人卫生，保持良好的卫生习惯。

3. 文明礼貌待人，言行举止端庄，不使用不文明语言。

4. 不参与任何形式的赌博活动，维护自己和公司的利益。

五、保密义务1. 严守公司的商业秘密，禁止将公司的商业机密泄露给外部人员。

2. 不得将公司的商业秘密传递给竞争对手或用于非法活动。

六、纪律处分1. 违反守则的员工将会受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职、解雇等。

2. 多次违反守则的员工将会失去继续在公司工作的机会。

七、守则修订和说明1. 公司对工厂员工守则进行定期修订，员工可以随时向人力资源部门提出守则修订的建议。

2. 本守则自公布之日起执行，员工应认真遵守守则内容。

八、守则宣誓本人签署此宣誓书，自愿遵守并信守上述工厂员工守则与制度规定，如果发现有违反守则或规定的行为，本人将承担相应的责任和处罚。

守则宣誓人：___________________日期：___________________。

工厂规章制度员工守则

工厂规章制度员工守则一、总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规和工厂实际情况，制定本守则。

第二条本守则适用于工厂全体员工。

全体员工必须遵守本守则，自觉维护工厂的正常生产秩序。

第三条工厂坚持公平、公正、公开的原则，建立健全规章制度，加强员工培训和管理，提高员工素质，确保工厂安全、高效、稳定运行。

二、劳动纪律第四条员工应当按时上下班，遵守作息时间，提前10分钟到达工作岗位，做好准备工作。

第五条员工必须按照工厂规定的程序和要求进行工作，严格执行操作规程，确保生产安全。

第六条员工应当保持工作环境整洁，爱护工厂设备、设施，不得损坏公物。

第七条员工在工作期间，严禁迟到、早退、旷工、私自离岗。

请假需提前向上级主管申请，批准后方可离岗。

第八条员工在工作期间，严禁酒后上岗、吸烟、聊天、打闹、赌博等影响生产的行为。

第九条员工应当遵守国家法律法规，服从工厂管理，不得违法乱纪，不得损害工厂利益。

三、消防安全第十条员工必须掌握消防器材的使用方法，会报警，会扑救初期火灾。

第十一条员工不得在生产区域内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。

第十二条员工不得在生产区域内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第十三条工厂定期进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识。

四、安全生产第十四条员工必须参加工厂组织的安全生产培训，掌握安全生产知识。

第十五条员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告上级主管，并采取措施消除隐患。

第十六条员工不得违章操作，不得擅自改变设备、设施的结构和性能。

第十七条工厂定期对设备进行检修、维护，确保设备安全运行。

五、员工培训和晋升第十八条工厂鼓励员工参加各类培训，提高自身素质。

员工参加培训需提前向上级主管申请。

第十九条工厂根据员工工作表现和业务能力，定期进行晋升选拔。

六、员工福利和待遇第二十条工厂按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第二十一条工厂为员工提供带薪年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

厂纪厂规与员工守则

厂纪厂规与员工守则第一章总则第一条为了规范企业内部的职工行为，促进企业的健康发展，特制定本厂厂纪厂规与员工守则。

第二条本厂厂纪厂规与员工守则适用于本厂全体职工，离退休人员及其家属在本厂生活期间也适用。

第三条本厂的职工必须遵守国家法律、法规以及本厂的各项制度规定，并严格要求自己，履行职责，努力工作，创造业绩，为企业的健康发展作出贡献。

第二章职工的权利和义务第四条职工在本厂享有按照国家规定享受的各项权益。

第五条职工有在安全、健康、公正、公平的工作环境下工作的权利。

第六条职工有学习、提升自己能力的权利，本厂将提供相应的培训、进修等机会。

第七条职工有参与本厂管理决策的权利，可以提出合理建议和意见。

第八条职工有享受节假日及带薪年假、病假等的权利，同时也有义务在工作岗位上尽职尽责，不迟到早退，不旷工。

第九条职工有根据工作情况要求必要的休假、调休的权利，但需提前与上级沟通、申请。

第三章工作纪律第十条职工必须遵守工作纪律，按时上下班，服从本厂的工作安排。

第十一条职工在工作期间必须保护公共财产和工作设备，禁止盗窃、浪费、挪用企业财物。

第十二条职工应保持工作区域的整洁，不得随意乱扔垃圾，遵守环保规定。

第十三条职工在工作期间禁止吸烟，并且禁止饮酒、赌博、吸毒等违法行为。

第十四条职工在工作期间应按规定着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作环境要求的服装。

第十五条职工在工作期间禁止大声喧哗，不得在工作时间内进行无关工作的私人活动。

第十六条职工不得随意离开工作岗位，离开时需得到上级批准。

第十七条职工必须履行工作职责，按照工作规范完成工作任务，做到高效、高质、高效。

第十八条职工不得在办公室内玩游戏、看视频等与工作无关的行为。

第十九条职工不得在工作时间内参与非法集会、罢工等违法活动，不得传播虚假信息。

第四章行为规范第二十条职工在与同事的交往中应遵守工作纪律和职业道德，不得搞人身攻击、恶意中伤等不文明行为。

第二十一条职工在公开场所代表本厂举止文明，不得进行粗俗、恶劣的行为，保持厂纪良好形象。

厂纪厂规与员工守则(三篇)

厂纪厂规与员工守则1. 大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2. 员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3. 如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4. 员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5. 厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6. 严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣____元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资____元。

7. 搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8. 员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9. 厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

员工要洁身自爱，遵纪守法，不小偷小摸，违者送公安机关处理。

10. 未经本厂同意便自行离开厂扣除十天工资，其他工资待下个月____日领取。

如要辞工，须提前半个月通知管理人员，以便本厂安排人员。

请假二天以上的要提前五天请假。

11. 员工工作满一年的年底将有奖励红包，红包将在下一年的第一个月发工资一起拿到(农历十二月____日之前先回家和农历正月十五后来上班的，红包领一半，超过农历正月的没红包)。

工厂员工守则与规章制度范文（三篇）

工厂员工守则与规章制度范文第一章总则第一条为了加强工厂员工的自律管理，维护工作场所的良好秩序，提高工作效率和生产质量，制定本守则与规章制度。

本守则与规章制度适用于工厂所有员工。

第二条本守则与规章制度是全面、严格的，员工必须遵守，任何人不得违反。

第三条工厂员工必须遵守国家法律法规、行业标准、工艺技术规范和工作纪律，维护工作单位的形象。

第四条工厂员工应遵守劳动纪律，严格按照工资制度、工时安排和工作任务进行工作。

第五条工厂员工应保守国家秘密和工厂的商业秘密，不得泄露有关工作的机密信息。

第六条工厂员工应与同事友好相处，不得进行言语或行为上的侮辱、诽谤、辱骂等不文明行为。

第七条工厂员工应尊重工作单位的领导，服从领导的工作安排和指导，不得违抗或拒绝执行。

第八条工厂员工应保护和维护工作设备的完好，不得故意损坏、私自调整或擅自使用。

第九条工厂员工应保持工作环境的清洁和整洁，不得乱扔垃圾，定期清理工作区。

第十条工厂员工应保持自身的卫生和仪表整洁，不得穿着不雅、不整洁的服装。

第二章工作秩序第十一条工厂员工应按时到岗、准时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

第十二条工厂员工应按照工作计划和任务进行工作，不得懈怠、拖延或分散精力。

第十三条工厂员工应遵守工作程序和作业规范，不得擅自修改或跳过工作步骤。

第十四条工厂员工应按部门和岗位职责履行工作职责，不得越权或擅自干预他人工作。

第十五条工厂员工应尊重同事的工作权益，不得抢夺他人工作任务或妨碍他人工作。

第十六条工厂员工应按照工作要求，保证工作质量和效率，不得敷衍塞责或推诿责任。

第十七条工厂员工应当提高自己的工作技能，不断学习和进步，提升自己的职业素质和能力。

第十八条工厂员工应定期参加工作培训和考核，确保自身工作能力和业务水平的进步。

第十九条工厂员工应遵守工作纪律和安全规定，保护自己和他人的人身安全和财产安全。

第二十条工厂员工应按照工作要求和安全规定佩戴个人防护用品，确保工作环境的安全。

工厂员工守则与制度规定（二篇）

工厂员工守则与制度规定1. 出勤纪律：员工必须按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅自请假或缺勤。

如果员工因病或其他特殊情况无法及时到岗，应提前通知上级并请假。

2. 工作服着装要求：员工必须穿戴工作服，并保持整洁干净。

对于有特殊工作环境或特殊要求的岗位，员工应按规定佩戴防护用具。

3. 工作时间规定：员工必须按照公司规定的工作时间安排进行工作，不得擅自加班或提前下班。

如果确有加班需求，需要经过上级批准，并按照公司相关政策执行。

4. 保密规定：员工必须保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

员工在离职后，仍应对公司的保密信息负有保密责任。

5. 安全生产规定：员工必须遵守安全生产规定，正确使用相关设备和工具，并配合公司进行安全培训和演练。

如果发现安全隐患或事故，应立即报告上级或相关部门。

6. 行为规范：员工在工作中应注意自己的言行举止，不得干扰工作秩序或扰乱工作的正常进行。

员工应遵守公司的各项规章制度，并尊重他人的权益和隐私。

7. 绩效考核：员工的绩效将根据工作表现和工作成果进行评估，绩效考核结果将影响晋升、薪资调整等方面。

员工应按照公司的绩效考核制度履行自己的工作职责。

8. 违纪处分：对于违反员工守则和制度规定的行为，公司将按照公司规定的处分措施进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

以上为一般工厂员工守则与制度规定的基本内容，具体制度和规定可以根据不同的工厂和行业特点进行调整和完善。

工厂员工守则与制度规定（二）第一条本工厂员工均应遵守下列规定(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

(四)爱护本工厂财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守工厂一切规章及工作守则。

(六)保持工厂信誉，不作任何有损工厂信誉的行为。

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

厂纪厂规员工守则

工作行为规范系列厂纪厂规员工守则（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-48875厂纪厂规员工守则Factory discipline and factory rules说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

厂纪厂规与员工守则为完善本厂的管理制度，提高员工的责任心和技术水平，确保产品的质量稳定性，希每位员工认真配合，认真执行以下规定:1.大家首先要把工厂当成一个集体的大家庭，同事中间和睦相处，互相尊重，互相帮忙，认真工作，创造出良好的范围。

2.员工认真对待工作，分清责任，做好本分工作，把好质量关，员工应配合管理人员安排工作，不得私自窜岗、换岗。

3.如发现机械、材料、模具出现故障时，应及时处理、不能解决者应立即报告管理人员、尽量减少损失。

节约用电用水、下班自觉将自己所操作的机械及附近电源、水源及门窗关闭，打扫、保持车间卫生整洁!故意损坏本厂一切设备按原价赔偿。

4.员工在工作岗位上不得玩手机，不得谈论与工作不相干的事，工作期间不得三心二意，要安心工作!做到在职一天尽职一天，完美的完成自己的工作!5.厂内员工认真打好上班卡，如因卡机问题而没打上或忘记打卡的需及时告知管理人员签卡，因为结算工资是依卡上班数进行结算的。

6.严禁下班前洗手及待下班，上班时间不要随意离开厂。

严禁上下班代打卡者，违者双方各扣50元，有事休息需请假并获批准，无请假者按旷工算，每班扣工资20元。

7.搬动风扇，以安全第一为中心!女员工必须把头发盘起来，捡东西或修理机械必须关掉电源，避免发生危险!上班不准穿拖鞋。

员工必须听从管理人员工作的方式，一切为大家安全着想，希望各位员工全力配合!8.员工如身体不适，应第一时间告知管理人员。

严禁上班期间嬉闹打架，有矛盾必须通知厂方，由厂方解决，如私下解决而产生不良后果的，厂方不负任何刑事责任和赔偿责任，一切交于警方处理。

9.厂里的员工不得带外来人员入厂，如没经厂同意带入厂内，将追究其当事人的责任，按情节轻重进行处理。

工厂规章制度员工守则模版

工厂规章制度员工守则模版一、遵守工作时间1. 准时上下班：每天上班应提前15分钟到达工作岗位，并按时下班。

2. 按时完成任务：按照工作安排，合理安排并高效完成工作任务。

二、遵守工作纪律1. 严禁迟到早退：如因特殊原因需要迟到或提前离开工作岗位，需提前向上级申请，经批准后方可行动。

2. 严禁无故旷工：如因特殊原因无法上班，须提前告知上级，并提供合理的请假理由。

三、遵守职业道德1. 保守公司机密：不得泄露公司的商业机密和技术秘密，对于涉及公司利益及机密的信息要严格保密。

2. 遵守职业规范：遵守行业道德，在工作中要恪守职业操守，不得利用职务之便谋取私利、违规操作等行为。

四、遵守安全生产规定1. 遵守安全操作规程：严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自修改或忽略安全操作程序。

2. 使用安全防护用品：在工作场所必须佩戴规定的安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等，确保自身安全。

五、遵守劳动纪律1. 尊重上级和同事：对上级和同事要保持尊重，不得辱骂、诋毁或攻击他人。

2. 不干扰工作秩序：不进行无关工作的私人交流和讨论，不进行与工作无关的娱乐活动。

六、遵守质量管理规定1. 严格按照质量标准进行工作：在工作过程中，严格按照公司的质量要求进行操作，确保产品的质量合格。

2. 提供真实客观信息：对于工作中所涉及的数据、信息，应提供真实、客观的资料，不得故意隐瞒或歪曲事实。

3. 及时反馈问题与改进意见：对于工作中发现的问题和改进意见，应及时向上级反馈，共同完善工作流程。

七、遵守员工行为规范1. 立足本职岗位：要认真履行本职工作职责，不得擅自变动工作内容或擅离职守。

2. 文明用语、礼貌待人：在工作中使用文明的语言，尊重他人的权益，保持良好的职业礼仪。

八、遵守工作环境卫生规定1. 保持工作区域整洁：保持工作区域的环境整洁，保持物品摆放有序。

2. 注意个人卫生：保持个人卫生，不在工作场所吃东西、随地吐痰等不文明行为。

以上是本工厂的员工守则，在工作中请大家严格按照规定执行，共同维护良好的工作秩序和企业形象。

工厂规章制度员工守则范文（通用3篇）

工厂规章制度员工守则范文（通用3篇）工厂员工守则范文篇1第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条劳动纪律(一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

(二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度(一) 员工有事须向有关领导请假。

(二) 请假须写，禁止以其它方式请假。

重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

(三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。

(四) 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。

2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。

(五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

(六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准)1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准;2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准;3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准;4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

企业员工守则和规章制度

企业员工守则和规章制度第一章总则第一条为有效管理企业人员，营造和谐、有序、高效的工作环境，规范员工行为，保障企业的正常运转，特制定本员工守则和规章制度。

第二条本守则适用于全体在本企业工作的员工。

第三条全体员工必须严格遵守守则和规章制度，维护企业形象，共同推动企业发展。

第二章工作纪律第四条准时上班，不迟到、早退，不能擅自请假，必须提前请假并取得批准。

第五条工作期间禁止私人用品，除必要情况外，不得接打私人电话、聊天、上网。

第六条严禁在工作时间内进行私人交易、收受礼品、进行赌博等违法行为。

第七条工作期间要服从领导安排，认真完成工作任务，不得违背企业利益。

第八条严禁在工作中造成无谓的矛盾纠纷，不得恶意攻击他人、辱骂同事。

第三章行为规范第九条严禁泄密、贪污、受贿，一经发现，严肃处理。

第十条严禁偷窃、损坏公司财物，一经发现，照价赔偿。

第十一条严禁在企业内部传播虚假信息，损害企业声誉，造成严重后果者，追究相关责任。

第十二条处事勿浮躁，勿焦躁，处理事务要沉稳、细心。

第十三条员工要保持良好的工作态度，乐于助人，与同事和睦相处，形成良好的工作氛围。

第四章奖惩措施第十四条企业将定期评选“优秀员工”、“优秀服务员”，奖励金和荣誉证书。

第十五条对违反本守则和规章制度的员工，将依据违规程度和情节轻重，采取批评教育、警告、罚款或解聘等处理措施。

第十六条对员工的违规行为，领导应及时发现并处理，保证规章制度的实施。

第五章附则第十七条本守则由企业领导团队负责解释和修订。

第十八条本守则将定期进行审查，如有需要，将及时修改。

第十九条本守则于发布之日起生效，并向全体员工宣读和签字确认。

企业员工守则和规章制度是企业管理的基础，只有员工遵守规定，才能更好地推动企业的发展，促进企业文化的建设，共同实现企业的良好运转和高效经营。

希望全体员工遵守守则，共同努力，实现企业共同目标。

车间规章制度与员工守则

车间规章制度与员工守则第一章总则第一条本规章制度及员工守则的制定依据国家相关法律法规和公司管理制度，是车间内部管理的重要依据，全体员工必须遵守。

第二条本规章制度及员工守则的解释权归车间负责人所有，车间负责人有权根据实际情况对规章制度及员工守则进行调整和完善。

第三条车间负责人有责任对员工进行相关规章制度及员工守则的教育和宣传，确保员工遵守规章制度。

第四条本规章制度及员工守则的执行由车间的各级管理人员负责，对违反规定的员工将进行相应处罚。

第二章工作时间和考勤第五条全体员工必须按照车间规定的工作时间进行工作，不得迟到早退。

迟到早退的员工将被视为违反规定。

第六条员工必须按照公司规定的考勤制度打卡，不得擅自篡改考勤记录。

如发现有擅自篡改考勤记录的行为，将受到相应处罚。

第七条假期制度由公司制定，员工必须按照公司规定的假期制度休假。

不得擅自请假或者无故缺勤。

第八条临时加班需要经过领导批准，并按公司规定加班费标准进行结算。

第三章工作纪律第九条员工必须遵守车间的各项纪律，服从管理，不得擅自调休、离岗或者迟到早退。

第十条员工必须保持工作环境的整洁和安全，不得在车间内乱扔废弃物品，维护车间的整体形象。

第十一条员工必须认真履行工作职责，按照公司规定的工作流程进行工作。

第十二条员工之间必须相互尊重，不得进行人身攻击或者辱骂行为。

第四章安全生产第十三条员工必须严格遵守公司的安全生产规定，不得擅自私揽安全设备，不得擅自操作危险设备。

第十四条员工必须穿着公司规定的工作服装和防护用具进行工作，做到安全防护。

第十五条员工必须参加公司组织的安全生产培训和演练，提高安全意识。

第五章行政处罚和奖励第十六条对于违反规定的员工，公司将给予相应处罚，包括警告、处罚款、停职等。

第十七条对于表现出色的员工，公司将给予相应奖励，包括奖金、晋升等。

第十八条公司将定期对员工进行考核，根据绩效情况做出相应奖励或处罚。

第六章附则第十九条本规章制度及员工守则由车间负责人负责解释。

工厂规章制度员工守则范本

工厂规章制度员工守则范本1、工作纪律：- 严格遵守工作时间，按时上下班，不能早退、迟到或擅离职守；- 遵守排班和轮班制度，不能随意调换班次或请假；- 在工作期间不能私自离开岗位，应保持工作连续性和稳定性；- 严禁在工作期间进行私人通讯或上网，不得使用手机或其他社交媒体。

2、岗位责任：- 严格按照工作职责和操作规程履行职责，确保工作的质量和效率；- 要对自己的岗位负责，尽职尽责，不得敷衍塞责、玩忽职守；- 保护工作区域内的设备、设施和财产，严禁私自带离或损坏工厂资产；- 遵守安全操作规程和相关安全教育培训，确保工作的安全性。

3、团队合作：- 相互尊重和支持，保持良好的团队合作态度和沟通方式；- 积极配合和配合同事的工作，互相扶持，共同完成任务；- 要有团队意识，强化协作能力，共同推动工作的进展；- 非必要情况下，不得擅自干扰、打断或影响他人的工作。

4、纪律要求：- 遵守公司的各项规章制度和政策要求，不得违规行事；- 要保持身体健康，不得饮酒吸烟、赌博等不良嗜好；- 保密公司的商业机密和内部信息，不得泄露给外部；- 维护良好的工作形象和职业操守，不得从事违法犯罪行为。

5、工作态度：- 对待工作要认真负责，积极主动，努力提高工作效率；- 对上级的安排和要求要积极配合和执行，不得推脱责任；- 保持积极向上的心态，有进取心，不断学习和进步；- 对待客户要友好热情，注重服务质量和客户满意度。

6、违纪处分：- 对于违反纪律、不履行职责或违规的行为，将依照公司相关规章制度进行处理，包括批评教育、警告、记过、严重者甚至辞退等措施；- 对于侵犯公司利益、泄露重要信息或从事违法犯罪行为的，将依法追究法律责任。

7、守则更新：- 公司会根据工作需要和法律法规的要求，及时修订和更新员工守则；- 员工在任何时间都需要了解并遵守最新的规章制度，不得以不知为借口。

以上是本公司的工厂规章制度员工守则，每一位员工都应严格遵守，并以身作则，共同营造良好的工作环境和积极的企业文化。

工厂车间规章制度员工守则

工厂车间规章制度员工守则
第一章总则
1.为了加强工厂员工的管理，保障员工的权益和安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

2.本规章制度适用于工厂所有员工，凡进入工厂工作的人员均应遵守本规章制度。

3.员工应当自觉维护工厂的形象，培养良好的工作态度和职业道德，增强集体荣誉感和责
任感。

第二章工作纪律
4.员工应按时到岗上班，不得早退、迟到、早退，如有特殊情况须提前向主管汇报请假。

5.员工须服从工厂安排的工作任务，不得私自离开岗位，未经批准不得私自外出。

6.员工不得在工作中使用私人手机上网、聊天，应专心投入于工作。

7.员工在工作中应当保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，保持车间和工位整洁。

第三章职业素养
8.员工应尊重工厂领导和同事，保持和谐的劳动关系，不得进行恶意中伤、辱骂他人。

9.员工应保守工厂的商业秘密，不得泄露公司机密信息，谨防信息泄露。

10.员工应积极学习，提升专业技能，不断提高自身素质和能力。

第四章安全生产
11.员工应严格遵守安全操作规程，不得违反相关操作规定，确保生产安全。

12.员工在工作中应穿着符合安全要求的工作服装、戴着安全帽、手套等个人防护用品。

13.员工发现安全隐患应立即上报，积极参与安全生产相关培训和演练。

第五章奖惩制度
14.对于遵守规章制度，工作认真负责的员工，公司将及时给予表彰和奖励。

15.对于违反规章制度，工作懈怠，甚至出现工作事故的员工，公司将给予相应的处理和
调整。

16.员工挑战纪律底线、严重违反规章制度的，公司将依据公司政策对其进行处理。

工厂员工守则

工厂员工守则第一章：总则第一条：为保障员工的权益，提升工作效率，确保工作安全和生产质量，制定本守则。

第二条：本守则适用于所有工厂的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条：员工必须严格遵守本守则，并按照公司规定的工作流程完成工作任务。

第四条：工厂将定期组织培训，确保员工理解并遵守本守则。

第二章：工作纪律第五条：员工必须按照公司规定的工作时间上班，并准时到岗。

第六条：员工不得擅自离岗，必须经过主管批准方可离岗。

第七条：员工应按照公司规定的标准着装上班，不得穿拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

第八条：员工不得在工作时间进行私人事务，不得使用手机、平板电脑等个人设备上网、玩游戏等。

第九条：员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得随意丢弃废弃物品。

第十条：员工必须慎用工作设备和工具，妥善保管并及时归还。

第三章：安全生产第十一条：员工必须严格按照操作规程和操作指导书操作设备，不得违章操作。

第十二条：员工在工作期间必须佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护服等。

第十三条：员工发现危险隐患应立即报告主管，并配合采取措施消除隐患。

第十四条：员工不得私自改动或停用安全设施，如防护网、安全阀等。

第十五条：员工必须参加公司组织的安全培训和演练活动，提升自身应对突发事件的能力。

第四章：生产质量第十六条：员工必须按照产品的生产标准操作，确保产品质量符合公司要求。

第十七条：员工不得故意影响产品质量，如故意损坏设备、污染产品等。

第十八条：员工发现产品质量问题应立即报告主管，并配合进行调查和处理。

第十九条：员工必须定期参加质量培训，提升质量意识和质量控制能力。

第五章：职业道德第二十条：员工应保持诚信、正直的职业操守，不得参与贪污腐败、盗窃等违法活动。

第二十一条：员工应保护公司的商业秘密和客户机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。

第二十二条：员工应与同事和领导有良好的沟通和合作，不得恶意中伤、诽谤他人。

第二十三条：员工应尊重上级的指导和决策，不得抵制或抗拒合理的工作安排。

工厂员工守则与规章制度范本

工厂员工守则与规章制度范本一、工作责任与素养1.1 员工应对工作负责并做到勤勉工作，不迟到、早退。

1.2 员工应尊重上级的指导与决策，并与同事保持良好的合作关系。

1.3 员工应遵守工作纪律，不得私自调拨公司资产，不得擅自泄露公司机密，不得利用公司资源从事与工作无关的活动。

二、安全与环保2.1 员工应遵守安全操作规程，做好个人防护措施，确保工作环境和生产工艺的安全性。

2.2 员工应严格遵守工厂的环保政策和相关法律法规，防止污染和浪费资源，积极参与节能减排活动。

三、纪律与违规行为3.1 员工应遵守公司的规章制度，不得私自调整工作时间和休假，遵循正常的工作流程和领导安排的任务。

3.2 员工应互相尊重，不得进行言语或身体上的侮辱、恶意损害他人形象或行为。

3.3 员工不得利用工作职务谋取私利，不得参与与公司利益相冲突的活动。

3.4 员工不得在工作时间内进行私人事务，不得滥用公司资源。

四、保密与知识产权4.1 员工应保守公司的商业秘密，不得向外界泄露公司的技术、流程、营销方案等商业机密。

4.2 员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的专利、商标、著作权等合法权益。

五、奖惩制度5.1 因工作表现出色的员工，公司将给予奖励和表彰，根据具体情况包括奖金、晋升、荣誉证书等。

5.2 违反规章制度的员工，公司将依照公司规定的纪律处分流程进行相应的处罚，包括口头警告、罚款、降职、解雇等，情节严重的将依法追究法律责任。

六、预防与应急措施6.1 员工应遵守公司的防火规定，在生产过程中注意安全，防止火灾事故的发生。

6.2 员工应熟悉紧急情况下的应急预案和逃生通道，积极参与公司组织的演练和培训活动。

七、福利与员工权益7.1 公司将按照国家法律法规和公司政策为员工提供社会保险、医疗和福利待遇。

7.2 员工有权提出自己的合理需求和意见建议，公司将尽力满足并持续改进。

八、员工离职8.1 在离职前，员工应向公司提前提交书面辞职申请，并按照公司规定办理离职手续。

工厂员工守则与规章制度模版

工厂员工守则与规章制度模版第一章总则第一条为了维护工厂的正常生产秩序、保障员工的合法权益、促进工厂的持续发展，特制定本员工守则与规章制度。

第二条本员工守则与规章制度适用于全体工厂员工，包括正式员工、临时工及实习生等。

第三条工厂员工在工作中必须遵守国家有关法律、法规、规章制度以及工厂的内部管理制度。

第四条工厂将对员工的违反本员工守则与规章制度的行为进行相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

第二章工作纪律第五条工厂员工必须按照规定的工作时间参加工作，不得擅自迟到、早退或旷工。

第六条工厂员工必须严格遵守工厂的工作安排，不得随意调换工作岗位或变动工作内容。

第七条工厂员工必须严格遵守工作纪律，不得在工作中打闹、嬉笑、进行与工作无关的活动。

第八条工厂员工必须保持工作场所的整洁和工具器材的安全使用，不得随意丢弃垃圾，不得私自占用、损坏工具器材。

第九条工厂员工必须正确佩戴、使用个人防护用品，保障自己和他人的安全。

第十条工厂员工必须严禁酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好和行为，不得在工作场所及工作时间内进行这些活动。

第三章行为规范第十一条工厂员工在工作期间，必须严格遵守工厂的保密制度，不得将工厂的商业秘密泄漏给他人。

第十二条工厂员工在与同事的交往中，必须保持友好合作的态度，不得进行抢功、诋毁他人等恶性竞争行为。

第十三条工厂员工在工作中必须保持团队合作的精神，不得以个人感受为先，妨碍工作的正常进行。

第十四条工厂员工在与上级、同事、下级进行沟通时，必须尊重对方，坚持说话文明、礼貌。

第十五条工厂员工在工作中必须严格按照工艺、操作规程进行操作，不得随意改变工艺、操作规程。

第十六条工厂员工在工作中必须严格按照生产计划进行生产，不得利用工作时间进行与工作无关的私人事物。

第四章纪律处分第十七条工厂将根据员工违反本员工守则与规章制度的情节轻重，分别给予批评教育、警告、记过、记大过、降低工资或解除劳动合同等纪律处分。

第十八条员工在接受纪律处分时，有权申请听证并陈述自己的理由。

工厂企业员工守则范文.doc

工厂企业员工守则范文为了进一步加强公司内部管理，提高干部员工的综合素质，规范日常工作行为，促进公司的双文明建设，力争创办一流企业，特制定本守则。

1、自觉遵守国家法律、法规、遵守公司制定的各项规章制度及岗位责任制，自觉规范自身日常行为，积极维护公司正常的生产、生活秩序，保证公司各项生产经营活动顺利开展。

2、正确处理公司与个人之间的关系，以公司利益为重，爱厂如家，廉洁奉公。

注重自身道德修养，维护公司利益和信誉，坚决不做有损公司的事情，不接受与公司业务有关的单位或个人的馈赠、贿赂、吃请或向其挪借钱物等，不贪污、侵吞、盗窃、损坏、挪用、损坏及丢失公司财物。

3、自觉维护公司领导和部门主管的权威，绝对服从公司领导、科(室)、车间、班组的统一安排和调配，执行各级主管就其主管范围内所发布的一切指令，不得阳奉阴违，应表里不一，敷衍塞责，消极怠工。

4、遵守公司劳动纪律，服从公司工作安排，按时上下班，坚守工作岗位，上班期间不干与工作无关的事情，始终以饱满的工作热情，勤奋有为的干劲，爱岗敬业的执着，尽职尽责，高效快捷地完成本职工作及公司各级领导交办的其他事项，不得无故拖延，拒绝或终止工作。

5、自觉执行公司考勤签到及请假制度。

上下班按时签到，不得代替他人签到或委托他人代替签到;有事必须写请假条，部门经理签字逐级批准交考勤员后，方可离厂，否则一律视为旷工。

6、注重仪容仪表及个人卫生，讲求职业道德，注重社会公德，加强个人修养，切戒不良嗜好，禁止在公司内外参与任何形式的赌博、嫖娼活动。

自觉维护公共卫生。

不随地吐痰，不随地大小便，不乱扔果皮纸屑、乱泼污水、乱倒饭菜，自觉维持工作场地、宿舍、厕所和公司的整体清洁卫生，树立良好的个人形象和企业形象。

7、严格遵守安全操作规程，牢固树立安全第一，预防为主的安全意识，从对自身和他人负责的态度出发，从自身做起，认真做好安全自保、互保、联保工作，杜绝一切不安全责任事故的发生。

8、艰苦朴素、勤俭节约，树立成本意识，从小事做起，从自身做起，从节约一度电、一分钱、一张纸做起，最大限度地降低经营成本。

厂纪厂规与员工守则

厂纪厂规与员工守则第一章总则第一条为了使员工对本企简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益特制订本守则。

第二条制订本守则的指导思想：培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

第二章员工的权利和义务第三条员工必须热爱祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。

第四条员工必须有爱企如爱家的意识，树立"我为公司，公司为我"的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

第五条员工必须努力学习技术，学习科学文化知识，不断提高道德、文化、技术、业务水平。

第六条员工必须遵守本企制订的各项规章制度，对规章制度不同意见和建议，可以在执行制度指令的前提下，向有关部门直至总经理提出。

第七条员工对企业管理人员有评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

第八条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章劳动合同第九条本企实行劳动合同制度，凡本企员工均应签订劳动合同。

第十条劳动合同由总经理与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。

劳动合同一经签订产生法律效率。

第十一条新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行10天的试用期。

试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。

第十二条员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

第十三条劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。

第十四条家居外地员工，签订劳动合同时，应出具"身份证"、"健康证"、"学历证"和"技术证"等相关证明。