人力劳务派遣合同(标准本)
劳务派遣合同标准样书
甲方（用工单位）：
法定代表人：_______
住所地：_______
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人：_______
住所地：_______
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，经协商一致，达成如下协议：
第一条派遣服务内容
1.1 乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合要求的劳务人员，具体派遣人数、岗位、工作期限等由双方另行协商确定。
1.2 乙方负责对派遣劳务人员进行招聘、培训、管理、考核、离职手续办理等工作。
1.3 甲方负责对派遣劳务人员进行工作安排、工作指导、劳动保护、劳动条件改善等工作。
第二条派遣人员条件
2.1 派遣人员须具备相应的职业资格、技能水平和工作经验，符合甲方岗位要求。
2.2 派遣人员须遵守国家法律法规、甲方规章制度和派遣合同约定。
2.3 派遣人员须身心健康，能够胜任甲方岗位工作。
第三条派遣期限
3.1 派遣期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。
3.2 如需延长派遣期限，甲乙双方应提前____天书面协商一致，并签订补充协议。
第四条劳务费用及支付
4.1 劳务费用包括：派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。
4.2 劳务费用按月支付，甲方应于每月____日前向乙方支付上月劳务费用。
4.3 劳务费用支付方式：____（现金、银行转账等）。
第五条社会保险及住房公积金
5.1 乙方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金手续，并按时足额缴纳。
5.2 社会保险和住房公积金的具体缴纳比例及标准按国家和地方有关规定执行。
劳务派遣服务合同(标准合同)
劳务派遣服务合同(标准合同)
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________________
乙方（劳务派遣单位）：_____________________
地址：_________________________________________
鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方具有提供劳务派遣服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳务
派遣服务合同，以资共同遵守。
第一条合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣服务过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作顺利进行。
第二条派遣人员
乙方根据甲方的需要，向甲方派遣符合要求的劳务人员。甲方应明确
告知乙方所需的劳务人员数量、岗位要求、工作内容等信息。
第三条派遣期限
派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。派遣期
限届满，双方可协商续签。
第四条工作条件和劳动保护
甲方应为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确
保派遣人员的合法权益。
第五条工资和社会保险
乙方负责支付派遣人员的工资，并依法为其缴纳社会保险。甲方应按时向乙方支付相应的劳务费用。
第六条甲方的权利和义务
1. 甲方应为派遣人员提供必要的工作指导和培训。
2. 甲方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
3. 甲方应尊重派遣人员的人格尊严，不得有歧视、侮辱等行为。
第七条乙方的权利和义务
1. 乙方应确保派遣人员符合甲方的要求。
2. 乙方应按时支付派遣人员的工资，并为其缴纳社会保险。
劳务派遣标准合同范本
劳务派遣标准合同范本
甲方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（实际用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
一、劳务派遣协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前__个月，双方应协商续签协议。
二、劳务派遣内容
1. 甲方按照乙方的要求，为乙方派遣符合条件的劳动者，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方派遣的劳动者应与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，并负责劳动者的档案管理、社会保险缴纳等事宜。
3. 乙方负责派遣劳动者的工作安排、管理和使用，并按照约定支付劳动报酬和福利待遇。
三、工作时间和休息休假
1. 派遣劳动者的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣劳动者享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 派遣劳动者的劳动报酬由乙方按照乙方的薪酬制度支付给甲方，甲方再按照约定支付给派遣劳动者。
2. 派遣劳动者的福利待遇按照乙方的规定执行。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定，为派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
劳务派遣标准合同范本
劳务派遣标准合同范本
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，同意为乙方提供劳务派遣服务；乙方因业务需要，同意接受甲方的劳务派遣服务。双方经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
一、合同主体
1.1 甲方（派遣单位）：指具备合法资质，为乙方提供劳务派遣服务的公司或机构。
1.2 乙方（用工单位）：指因业务需要，接受甲方劳务派遣服务的公司或机构。
二、派遣人员
2.1 派遣人员：指甲方根据乙方需求，为其选派并提供劳动力的员工。
2.2 派遣人员数量：双方约定，甲方为乙方提供的派遣人员数量为____人。
三、派遣期限
3.1 派遣期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 派遣人员的服务期限：根据乙方的需求，甲方为乙方提供的派遣人员服务期限为____个月。
四、派遣费用
4.1 派遣费用：乙方应向甲方支付劳务派遣费用，具体费用标准为每人每月人民币____元。
4.2 派遣费用支付方式：乙方应按月向甲方支付派遣费用，支付时间为每月____日前。
五、双方权利与义务
5.1 甲方权利与义务：
5.1.1 甲方有权对乙方提供的派遣人员实施管理、监督和考核。
5.1.2 甲方应按照国家法律法规和行业规范为派遣人员缴纳社会保险和公积金。
5.1.3 甲方应确保派遣人员具备相应的职业技能和素质，满足乙方需求。
5.1.4 甲方应保障派遣人员的合法权益，为其提供必要的劳动保护和福利待遇。
劳务派遣标准合同范本
劳务派遣标准合同范本
甲方（用工单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
乙方（劳务派遣单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系方式：________________
一、派遣岗位、人数和期限
1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期限届满前，甲方如需延长派遣期限，应提前______日书面通知乙方。
二、工作内容和工作地点
1. 劳务人员的工作内容为：______________________。
2. 工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假
1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 劳务人员享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休息休假权利，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 劳务人员的劳动报酬由甲方按照______元/月（或______元/小时）的标准支付给乙方，乙方应按照甲方确定的标准及时足额支付给劳务人员。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为劳务人员缴纳社会保险费，乙方负责办理相关手续。
3. 劳务人员在甲方工作期间，享受甲方提供的______等福利待遇。
标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)
标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1
劳务输入单位（甲方）：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
劳务派遣单位（乙方）：_________________
电话：_________________________________
地址：_________________________________
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：
1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
劳务派遣合同范本
劳务派遣合同范本
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（被派遣单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜，经充分协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 除非本合同提前终止，否则合同期满后，如双方同意续约，应签订新的劳务派遣合同。
二、派遣岗位和人数
2.2 乙方有权根据实际工作需要，对派遣员工的岗位、工作地点、工作内容进行调整，但应提前通知甲方，并与甲方协商一致。
三、派遣员工的工资和福利
3.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。
3.2 乙方应按照国家规定和双方约定，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。
四、派遣员工的管理和服务
4.1 甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、解聘等管理工作，并按照国家规定和双方约定，为派遣员工提供劳动保护和职业健康服务。
4.2 乙方负责派遣员工的工作安排、指导、监督和考核，并按照国家规定和双方约定，为派遣员工提供劳动保护和职业健康服务。
五、合同的变更、解除和终止
5.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，并提前通知对方。
5.2 在合同期限内，如一方提出解除或终止合同，应提前_______日通知对方，并按照国家规定和双方约定，办理相关手续。
劳务派遣标准合同范本
劳务派遣标准合同范本
甲方（派遣单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
乙方（接受单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：_____________________________
丙方（被派遣劳动者）：________________
身份证号码：__________________________
联系电话：_____________________________
鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接受劳务派遣的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳务派遣合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月/日。
1.2 合同期满前____天，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应另行签订书面合同。
第二条工作内容与岗位
2.1 甲方派遣丙方至乙方从事____工作，具体岗位为____。
2.2 丙方应按照乙方的要求，完成规定的工作任务，并达到约定的工
作标准。
第三条工作时间与休息休假
2024年劳务派遣劳动合同标准范本(三篇)
2024年劳务派遣劳动合同标准范本
甲方：_____
乙方：_____
签订日期：____年____月____日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合
同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方_____
法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____
注册地址_____
经营地址_____
第二条乙方_____性别_____户籍类型(非农业、农业)_____
居民身份证号码_____
或者其他有效证件名称_____证件号码_____
在甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址：_____ 邮政编码：_____
在京居住地址_____邮政编码_____
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_____
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____
第七条乙方按用工单位的要求应达到_____
_______________________________________________________
人力派遣合同范本
人力资源劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
鉴于甲方具备合法的人力资源劳务派遣资质，乙方需要甲方提供人力资源劳务派遣服务，经双方协商一致，特订立本合同如下：
一、服务内容
甲方为乙方提供符合要求的劳务派遣人员，派遣人员的具体数量、岗位、技能要求等由双方另行协商确定。
甲方负责派遣人员的招聘、面试、录用、退工、合同鉴证等事宜。
甲方负责派遣人员的人事档案管理及人事行政关系管理。
甲方负责派遣人员的社会保险缴纳及其他福利待遇。
甲方为派遣人员提供必要的岗前培训，并确保派遣人员符合乙方的工作要求。
二、服务期限
本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
服务期限届满前____个月，双方可协商续签合同。
三、费用及支付方式
甲方按每人每月人民币____元的标准向乙方收取服务费。
服务费支付方式为每月/季度预付。
甲方为派遣人员提供的社会保险费用按每人每月人民币____元的标准收取。
四、派遣人员管理
乙方负责派遣人员的日常工作安排、考核评价等。
乙方应为派遣人员提供必要的工作环境和劳动安全条件。
乙方有权根据工作需要，对不符合要求的派遣人员提出退回或更换要求，甲方应及时予以配合。
五、违约责任
任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
违约方应赔偿守约方因违约行为造成的经济损失。
六、争议解决
因本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
人力外包劳务派遣合同范本
人力外包劳务派遣合同范本
甲方（派遣单位）： __________
乙方（接受单位）： __________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：
第一条派遣岗位及人数
1.1 甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣_______名员工，具体岗位为_______。
1.2 乙方根据工作需要，对派遣员工的岗位、工作地点、工作内容等有权进行调整，但应提前通知甲方，并征得甲方同意。
第二条派遣员工的条件
2.1 派遣员工应符合乙方要求的岗位资格条件，包括但不限于年龄、性别、学历、专业技能等。
2.2 甲方负责对派遣员工进行必要的背景调查和资格审查，确保其符合法律法规及乙方的规定。
第三条派遣员工的劳动关系
3.1 派遣员工与甲方建立劳动关系，甲方负责派遣员工的招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动保护等事项。
3.2 乙方对派遣员工的工作进行指导和管理，但不直接与派遣员工建立劳动关系。
第四条派遣期限
4.1 本合同的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年
_______月_______日止。
4.2 派遣期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
第五条薪酬福利
5.1 甲方应按照国家及地方的有关规定，为派遣员工支付工资、奖金、津贴等薪酬，并缴纳社会保险和住房公积金。
5.2 乙方应根据派遣员工的工作表现，向甲方支付派遣服务费，具体金额为_______元/人/月。
标准劳务派遣合同完整版
标准劳务派遣合同完整版
第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]
甲方：（名称）
地址：（地址）
联系方式：（联系方式）
乙方：（名称）
地址：（地址）
联系方式：（联系方式）
鉴于甲方为合法成立的企业，乙方为合法成立的个人或机构，双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳务派遣合同，明确双方的权利和义务。
第一条派遣岗位和人员
1.1 甲方根据业务需要，向乙方派遣员工（以下简称“派遣人员”）到甲方指定的工作地点从事[具体工作内容]。
1.2 乙方应按照甲方的要求，安排派遣人员到甲方工作地点，并提供必要的工
作条件和保障。
第二条派遣人员的管理和培训
2.1 乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备完成甲方工作任务
的能力。
2.2 乙方应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项，并按照甲方的要求，对派遣人员进行考核。
第三条派遣人员的工资和福利
3.1 乙方应按照甲方的要求，支付派遣人员的工资和福利，并按时足额支付。
3.2 乙方应按照相关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，并负责处理
相关事宜。
第四条合同的变更和解除
4.1 甲乙双方同意，合同的变更或解除应书面协商一致，并报经相关部门批准。
4.2 合同变更或解除后，乙方应按照甲方的要求，及时办理相关手续，并协助
甲方处理后续事宜。
第五条违约责任
5.1 甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第六条争议解决
6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳务派遣合同(范本)6篇
劳务派遣合同（范本）6篇
全文共6篇示例，供读者参考
篇1
劳务派遣合同（范本）
甲方（承包方）：________（甲方名称/个人姓名）
乙方（劳务者）：________（乙方姓名）
双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.1 甲方委托乙方从事________（工作内容），涉及的具体工作地点为________（工作地点）。
1.2 乙方应按照工作时间和工作要求完成工作，不得擅自调整工作内容。
1.3 乙方应遵守相关法律法规和甲方制定的有关规章制度，服从甲方安排，完成所承担的工作任务。
二、劳务费用及结算方式
2.1 乙方按照双方约定的工作时间和工作内容向甲方提供劳务，劳务费用为________（具体金额）。
2.2 劳务费用结算周期为每月10日至15日，乙方应在每月15日前向甲方提供相应的工作量及结算凭证。
2.3 甲方应在收到乙方提供的结算凭证后，于每月底将对应的劳务费用支付给乙方。
三、工作时间
3.1 工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体的工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
3.2 若有特殊情况需要加班工作，应提前经过双方协商确认，乙方应服从甲方的安排。
四、保密责任
4.1 乙方应对在工作中获知的与甲方业务相关的信息和资料进行保密，不得擅自泄露给外部人员。
4.2 乙方应妥善保管工作中涉及到的文件、资料等，防止外泄或丢失。
五、违约责任
5.1 如果乙方在履行劳务派遣合同过程中违反规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 如果乙方未如期提供劳务或者工作质量不符合要求，甲方有权终止合同，并向乙方追究违约责任。
人力公司劳务派遣合同
甲方（派遣机构）： [派遣机构名称]
地址： [派遣机构地址]
联系电话： [派遣机构联系电话]
乙方（用工单位）： [用工单位名称]
地址： [用工单位地址]
联系电话： [用工单位联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：
第一条派遣员工的基本情况
1.1 派遣员工姓名：[姓名]
1.2 性别：[性别]
1.3 出生日期：[出生日期]
1.4 身份证号码：[身份证号码]
1.5 派遣岗位：[岗位名称]
1.6 派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]
第二条派遣员工的工作内容与要求
2.1 派遣员工应在甲方规定的岗位范围内，按照甲方的要求完成工作任务。
2.2 派遣员工应遵守甲乙双方制定的工作制度、操作规程和劳动纪律。
2.3 派遣员工应按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬与福利待遇
3.1 派遣员工工资按月支付，具体工资标准为：[工资数额]元/月。
3.2 派遣员工享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。
3.3 派遣员工按照国家规定参加社会保险，甲乙双方各自承担相应的社会保险费用。
3.4 派遣员工享有国家规定的其他福利待遇。
第四条派遣员工的管理与培训
4.1 乙方对派遣员工进行日常管理，并负责其工作技能的培训和考核。
4.2 甲方对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。
第五条派遣员工的人事管理
5.1 派遣员工的人事关系由甲方负责管理，乙方不得直接与派遣员工签订劳动合同。
人力外包劳务派遣合同范本
人力外包劳务派遣合同范本
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同条款：
第一条派遣岗位和人员
1.1 派遣岗位：_______（岗位名称）
1.2 派遣人员数量：_______（具体人数）
1.3 派遣人员要求：_______（学历、技能等要求）
第二条派遣期限
2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 派遣期限届满前，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方。
第三条劳务派遣费用及支付方式
3.1 乙方应支付甲方劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员工资、社会保险费、公积金等。
3.2 劳务派遣费用标准为_______（具体金额或计算方式）。
3.3 乙方应于每月_______日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定账户。
第四条派遣人员的管理和使用
4.1 乙方有权对派遣人员进行工作安排、指导和考核。
4.2 甲方负责派遣人员的招聘、培训、劳动关系管理等工作。
4.3 派遣人员在工作期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。
第五条劳动合同
5.1 甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
5.2 劳动合同期限应与派遣期限一致。
5.3 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
劳务派遣标准合同范本
劳务派遣标准合同范本
合同编号：_______
甲方（劳务派遣单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
2.1 乙方同意根据甲方的要求，从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间
3.1 乙方的工作时间按照_______执行。
四、劳动报酬
4.1 甲方按照_______的标准向乙方支付劳动报酬。
4.2 劳动报酬支付时间为每月的_______日。
五、社会保险
5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 社会保险的缴费基数为_______。
六、劳动保护
6.1 甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2 乙方在劳动过程中发生工伤，甲方应按照国家规定承担相应的责任。
七、合同的解除和终止
7.1 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
7.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）违反国家规定，损害乙方权益的。
7.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳务派遣合同
甲方:__________________________________________________（劳务派遣单位）
地址：________________________________________________
联系电话：____________________________________________;
乙方:__________________________________________________（实际用工单位）
地址： _______________________________________________
联系电话：____________________________________________;
甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自 ________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服
务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表与员工素质要求表〉）；
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于山东省规定的最低工资标准）；
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_________元；
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月__________元；
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）；
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月____________元（按社保局每年的实际缴费基数调整）;
2、结算时间和方式：
（1）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工五险一金与乙方要求实施特殊福利待遇费用等，转入甲方指定的银行帐
户:___________________________________ ，并提供各项费用结算明细清单。
（2）乙方应在每月_________日前将实际产生应付的员工工资费用等，转入甲方指定的银行帐户:___________________________________，并提供各项劳务费用结算明细清单，劳务人员工资应由甲方在每月______日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务以及各项费用，甲方必须开具正式劳务费用发票以及各项乙方要求相关发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到
法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲
方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助
乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以
采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德
培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检
合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳
务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙
方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害
劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失
的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务
工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派
遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保
险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，
乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》，甲方劳
务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成
严重影响，经提出拒不改正的；
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜
任工作的。
8、根据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退
回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方