2015版煤矿岗位职责
煤矿各部门岗位责任制范文
煤矿各部门岗位责任制范文岗位责任制是指根据岗位职责的不同，明确各个部门的职责与权力，确保各岗位的工作有条不紊地进行。
以下是一份煤矿各部门岗位责任制范文：一、生产部门生产部门负责煤矿的日常生产运营工作，主要职责如下：1. 矿山工程师：负责矿山规划、设计和施工等相关工作，确保矿山的安全和有效开采。
2. 采矿工程师：负责煤矿的开采工作，制定开采方案，并保证矿井的生产安全和高效运作。
3. 矿山安全工程师：负责矿山的安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、进行事故调查等。
4. 机电维修工程师：负责矿井设备的维修和保养工作，确保设备的正常运行。
二、安全监督部门安全监督部门负责监督煤矿的安全工作，主要职责如下：1. 安全管理人员：负责煤矿的安全管理工作，包括安全培训、安全检查、事故调查等。
2. 安全监察员：负责对矿井的安全状况进行监察，及时发现隐患并提出改进建议。
3. 安全教育员：负责对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全监测员：负责对矿井的气体、温度等安全指标进行监测，确保矿井的安全。
三、财务部门财务部门负责煤矿的财务管理工作，主要职责如下：1. 财务主管：负责编制公司的财务预算和年度财务报告，监督公司的资金使用情况。
2. 会计：负责煤矿的日常账务处理和财务报表编制等工作。
3. 出纳：负责公司资金的收付管理工作，确保公司资金的安全和合理使用。
四、人力资源部门人力资源部门负责煤矿的人力资源管理工作，主要职责如下：1. 人力资源主管：负责制定公司的人力资源管理政策和计划，并组织员工的招聘和培训等工作。
2. 人力资源专员：负责员工的档案管理、薪酬计算和绩效评估等工作。
3. 培训师：负责组织员工的培训和技能提升，确保员工具备必要的职业素质和技能。
五、市场部门市场部门负责煤矿的市场开拓和销售工作，主要职责如下：1. 市场经理：负责制定市场开拓的策略和计划，并组织实施市场推广活动。
2. 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，推动销售工作的顺利进行。
煤矿部室岗位职责
煤矿部室岗位职责煤矿部室岗位是煤矿企业中重要的职能部门之一，该岗位主要负责煤矿的管理和协调工作。
煤矿部室岗位职责主要包括以下几个方面：1. 煤矿计划管理：煤矿部室负责编制和执行煤矿的生产计划，包括矿井开采、人员安排、设备维护等。
需要根据市场需求和煤矿的实际情况，制定合理的生产计划，并监督执行过程中的进度和质量。
在计划编制过程中，需要与矿井生产部门和财务部门进行密切合作，确保生产和财务的协调与配合。
2. 煤矿资源管理：煤矿部室负责煤矿资源的管理与调配，包括矿井探矿、矿床评估和煤炭储量、煤质的管理预测等工作。
需要利用现代化的管理工具，对煤矿资源进行全面、准确的监控和管理，以确保煤矿的可持续发展。
3. 煤矿安全管理：煤矿部室负责煤矿的安全管理工作，包括煤矿的安全规划、安全生产责任制、事故调查等。
需要负责组织煤矿的安全检查和排查，制定合理的安全措施，并与相关部门进行协调和沟通，提高煤矿的安全生产水平。
4. 煤矿环保管理：煤矿部室负责煤矿的环保管理工作，包括煤矿的环保规划、环保设施建设和环境监测等。
需要负责制定和执行煤矿的环保措施，并与有关部门进行协调和沟通，确保煤矿的环境保护工作符合相关法律法规的要求。
5. 煤矿政府关系管理：煤矿部室负责煤矿与政府相关部门的沟通和协调工作，包括与地方政府、行业协会等组织的关系管理。
需要负责组织和协调煤矿与政府的会谈和谈判，维护煤矿企业的合法权益，并及时了解和应对政府政策的变化。
总结起来，煤矿部室岗位职责主要包括煤矿计划管理、煤矿资源管理、煤矿安全管理、煤矿环保管理和煤矿政府关系管理等方面的工作。
需要负责制定和执行煤矿的各项管理制度和政策，协调各项工作之间的关系，以提高煤矿的生产效率和运营效益，确保煤矿的可持续发展和社会责任的履行。
煤矿各部门岗位责任制
煤矿各部门岗位责任制
部门名称：（部门名称）
岗位名称：（岗位名称）
岗位职责：
1. 负责（具体任务或工作内容）；
2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；
3. 制定和执行相关的工作计划和方案；
4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；
5. 按时完成上级安排的各项工作任务；
6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；
7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；
8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；
9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；
10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
岗位要求：
1. 具备相关专业知识和工作经验；
2. 具备良好的沟通和协调能力；
3. 积极主动、责任心强、具备团队合作精神；
4. 具备良好的组织和计划能力；
5. 具备问题分析和解决能力；
6. 具备良好的管理和领导能力；
7. 遵守职业道德和规范，严守保密义务。
生效日期：（生效日期）
制定人：（制定人）
审核人：（审核人）
批准人：（批准人）。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责煤矿是矿业中一项重要的资源开采工作，它既带来了丰富的能源资源，也面临着一系列的危险和挑战。
为了保证煤矿的正常运营和确保工人的安全，每个煤矿岗位都有其特定的职责和要求。
本文将就煤矿常见的几个岗位职责进行详细介绍。
矿井工程师矿井工程师是煤矿中至关重要的角色，他们负责规划、设计和建造矿井的工程项目。
他们必须拥有相关工程学士学位，并具备丰富的矿井工程经验。
主要职责包括但不限于：1. 研究和评估地质情况，确定矿井的位置和采矿方法；2. 设计井筒、巷道和支护系统，确保矿井结构的稳定性；3. 安排矿井设备和矿井排水系统的安装和维护；4. 监督矿井的施工过程，确保施工质量和安全性；5. 制定矿井验收标准，负责矿井工程验收。
采矿工程师采矿工程师是负责煤矿开采过程的专业人员，他们需要具备采矿工程学士学位，并掌握相关的采矿技术和管理知识。
主要职责包括但不限于：1. 根据煤矿地质情况，确定开采方法和采矿工艺；2. 编制矿井开采方案，确保矿井的安全和高效运营；3. 监督采矿过程中的爆破作业，确保煤矿开采的顺利进行；4. 协调矿井设备和矿井机械的维修和保养；5. 分析和评估生产数据，提出改进意见，提高煤矿产量和效益。
安全管理人员煤矿是高风险行业，安全管理人员起到了至关重要的作用，他们需要具备相关的安全管理知识和技能。
主要职责包括但不限于：1. 制定煤矿安全规章制度，确保员工遵守安全操作程序；2. 安排并组织煤矿安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；3. 定期巡视矿井和设备，发现和排除隐患；4. 负责矿井事故的调查和报告，提出事故防范措施；5. 协调安全生产督察和检查，确保煤矿的安全运营。
矿工矿工是煤矿中最基层的岗位，在煤矿工作过程中承担着重要的职责和责任。
主要职责包括但不限于：1. 执行采矿工程师的指示，进行采矿作业；2. 遵守矿井的安全操作程序，确保人身安全；3. 维护和保养矿井所使用的设备和工具；4. 参与煤矿事故应急处理和救援工作；5. 遵守工作纪律，保持良好的团队合作和沟通。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿生产中，划分五大职能员岗位，并明确各岗位的责任和职权范围，以确保煤矿生产安全和高效运行。
煤矿五大员岗位分别是：矿长、总工程师、总经济师、党委书记和安全员。
1. 矿长：矿长是煤矿的总负责人，主要负责煤矿的规划、组织、控制和管理工作。
矿长应制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施，同时负责煤矿的安全生产和环保工作。
2. 总工程师：总工程师是煤矿的技术负责人，主要负责煤矿的工程技术和设备管理。
总工程师应编制煤矿的生产计划和技术方案，并负责煤矿的设备维护和技术改造工作。
3. 总经济师：总经济师是煤矿的财务负责人，主要负责煤矿的财务管理和经济分析。
总经济师应制定煤矿的财务预算和费用控制措施，并监督煤矿的经济运行。
4. 党委书记：党委书记是煤矿的党组织负责人，主要负责党的建设和政治工作。
党委书记应领导党的理论宣传和党员教育工作，同时协调各方面的工作，确保党的路线、方针政策贯彻落实。
5. 安全员：安全员是煤矿的安全负责人，主要负责煤矿的安全监管和事故预防工作。
安全员应制定煤矿的安全管理规定和安全操作规程，并组织实施安全培训和应急演练。
煤矿五大员岗位责任制明确了各岗位的职责和权力，使得煤矿的管理更加科学和规范，能够提高煤矿的生产效率和安全水平。
简述煤矿本岗位的岗位职责
简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿作为一种重要的能源资源，其开采和生产过程中，拥有多个不同的岗位，每个岗位都有其独特的职责和任务。
本文将简述煤矿本岗位的岗位职责。
1. 矿长矿长是煤矿的最高管理者，负责煤矿的整体运营和管理。
其主要职责包括制定矿山的发展战略和规划，制定生产计划和目标，负责矿山的安全管理和环境保护等。
矿长需要具备深厚的专业知识和管理能力，能够有效地组织和协调煤矿的各项工作，确保矿山的安全、高效运营。
2. 采矿工程师采矿工程师是煤矿生产中的核心岗位之一，负责制定和实施煤矿的采掘方案。
其主要职责包括研究矿山地质条件，设计合理的采矿方法和工艺流程，编制采矿方案和施工图纸，监控采矿进度和效果，并协调解决采矿中的技术问题。
采矿工程师需要具备扎实的专业知识和创新能力，能够有效地指导和管理采矿工作，确保采矿的安全和高效进行。
3. 安全主任安全主任是煤矿安全管理工作的负责人，其主要职责是制定和实施煤矿的安全管理制度和规范，组织进行安全培训和演练，监督检查矿山的安全状况，及时发现和解决安全隐患，确保矿山的安全生产。
安全主任需要具备丰富的安全管理知识和经验，能够有效地组织和指导安全工作，提高矿山的安全防护水平。
4. 机电维修工机电维修工是煤矿生产中的重要一环，负责煤矿设备的维修和保养。
其主要职责包括定期检查和维护矿山设备，及时修复和更换故障部件，确保设备的正常运行。
机电维修工需要具备扎实的机电维修知识和技能，能够迅速准确地排除设备故障，保障矿山的生产顺利进行。
5. 矿工矿工是煤矿生产中的基层工作者，负责矿井的开采和运输工作。
其主要职责包括进行煤矿的采掘、装载和运输，协助处理采矿过程中的问题，参与矿山安全检查和事故救援等。
矿工需要具备一定的采矿知识和技能，同时需要具备良好的身体素质和安全意识，确保矿山的生产安全和高效进行。
总之，煤矿本岗位各有不同的职责，但都是为了保障煤矿生产的安全和高效进行。
各岗位之间需要相互协作，密切配合，共同努力，确保煤矿能够稳定运营，为社会经济发展做出贡献。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责
1.职责范围本岗位职责涉及煤矿生产运营的各个环节，包
括但不限于矿井开采、设备维护、安全管理、劳动保护等方面。
具体职责如下：
2.合法合规本岗位负责人必须严格遵守国家、地方和企业
的相关法律法规，确保煤矿的生产运营符合法律规定。
同时，要加强对煤矿生产环境的监管，确保煤矿生产环境的合法合规。
3.公正公平本岗位负责人必须确保岗位职责的执行公正公平，不得以私利为重，不得将职责资源用于非法私利活动。
本岗位负责人须确保煤矿生产过程中所有分配资源均为合理、公正、公平的方式进行。
本岗位负责人要确保对所有煤矿工人的权益得到充分的保障。
4.切实可行本岗位负责人必须确保工作计划和岗位职责的
执行能够切实可行。
要合理分配人力、物力等资源，保证生产运营的连续性和可持续性，提高煤矿生产效率。
5.持续改进本岗位负责人必须持续改进生产运营的管理方
式和方法，优化工作流程，提升煤矿生产效率和工作质量。
同时对煤矿生产过程中出现的问题及时汇报上级领导，及时采取措施解决问题，提升煤矿生产过程的优化水平。
该岗位的职责范围，保证其符合法律法规要求，公正公平，切实可行并且持续改进。
这些要求将使企业的生产管理变得合理和更有效率，使企业的生产进行的更加稳定和可持续，同时提高煤矿的生产效率和工作质量。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指煤矿安全生产中的五个重要岗位，分别是煤矿矿长、安全总工程师、总工程师、总调度师和总工勤主任。
每个岗位都有明确的责任和职责，以确保煤矿安全生产。
煤矿矿长是煤矿的主要负责人，负责全面领导和管理矿井的安全与生产工作。
矿长有权对矿井的安全生产负主要责任，必须制定和组织实施相关的安全管理制度。
安全总工程师是负责煤矿的安全技术工作的专业技术人员，负责制定和实施矿井的安全技术措施，并负责排查煤矿生产中的安全隐患和事故隐患。
总工程师是矿井的技术管理人员，负责整个矿井的生产技术管理和生产工艺的安全性、可靠性和合理性。
总工程师负责制定和实施矿井的生产技术措施，确保矿井生产安全和高效。
总调度师是煤矿生产调度工作的负责人，负责组织和协调各个生产单位之间的工作，确保生产计划的顺利实施和生产过程中的安全。
总工勤主任是煤矿的工勤管理人员，负责煤矿的设备、仪器、电气设备和机械设备等的维修、保养和管理工作。
总工勤主任负责制定和实施设备维修、保养等方面的规定，确保设备的安全和有效运行。
总之，煤矿五大员岗位责任制是为了明确各个岗位的责任和职责，加强煤矿安全生产的领导和管理，确保煤矿工人的生命财产安全，推动煤矿行业的持续健康发展。
煤矿工作岗位职责
煤矿工作岗位职责
煤矿工作岗位职责因工种而异，以下是一些常见的煤矿工作岗位职责：
1. 矿工：在煤矿采矿工作中，矿工负责使用工具，如铁镐、电动钻、炸药等采取合适的方法提取煤炭。
2. 矿用设备操作员：煤矿用设备操作员负责对煤矿设备进行操作和维修，这些设备包括煤矿提升机、传送带、矿用电梯、挖掘机等。
3. 安全检查员：煤矿安全检查员负责在煤矿内巡视，以确保所有工作区域遵守煤矿安全标准，以及所有员工遵守相关规定。
4. 煤矿无线电员：煤矿无线电员负责处理煤矿内的通讯，如收发信号、对话和电报等。
5. 煤矿电工：煤矿电工负责维护和维修所有煤矿内的电气设备、电缆、矿灯和照明道路。
6. 煤矿机械维修员：煤矿机械维修员负责维修煤矿机械设备，并进行常规检查，以确保煤矿设施保持高效。
7. 煤矿管理人员：煤矿管理人员负责安排和规划所有煤矿工作区域的运作，以及培训和指导工人，并确保他们遵守工作规范和安全标准。
煤矿单位的岗位职责
煤矿单位的岗位职责煤矿是一个大型的工矿企业，为了保障生产的正常运转和实现高效的生产目标，煤矿单位需要设立不同的岗位，并由各个岗位上的员工担当不同的职责。
下面是煤矿单位常见的岗位职责：1. 矿长：矿长是煤矿单位的最高领导，负责全矿的生产经营和管理工作，制定并实施矿山的发展战略和计划，确保生产目标的实现，同时负责安全生产的组织和监督，维护公司的形象和利益，以及与政府相关部门的沟通合作。
2. 生产部门：- 采掘队长：负责日常采矿作业的安排和组织，确保采煤生产的顺利进行，并完成生产任务。
- 通风队长：负责煤矿的通风系统的管理和维护，确保矿井内的空气流通和员工的安全工作环境。
- 综采队长：负责综合采煤工作，包括通风、瓦斯抽放、水文等方面，确保采矿工作的安全和高效进行。
- 机电队长：负责煤矿的机电设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转和生产工作的连续性。
3. 安全环保部门：- 安全主任：负责煤矿的安全工作，制定安全管理制度和规范，组织安全教育培训，检查安全生产状况，及时发现和解决存在的安全隐患。
- 环保主任：负责煤矿的环境保护工作，制定和执行环境管理方案，确保煤矿的生产活动对环境的影响符合法律法规的要求。
4. 后勤保障部门：- 办公室主任：负责日常行政办公事务，包括文件处理、会议组织、资料管理等。
- 人力资源部长：负责煤矿单位的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。
- 会计：负责煤矿的财务管理和核算工作，包括资金收支管理、账务处理、税务申报等。
- 信息技术主管：负责煤矿的信息系统和网络的建设和运维，保障信息的安全和高效流转。
5. 监督检查部门：- 监察长：负责对煤矿生产过程进行监督和检查，及时发现和解决存在的问题，确保煤矿的正常运营和合规经营。
以上只是煤矿单位常见岗位的一部分，不同煤矿单位根据其规模和特点可能设置有所不同。
此外，根据实际情况，岗位职责可能还会有一定的调整和变化。
在煤矿单位中，各个岗位的员工需要密切配合，协同工作，共同推动煤矿生产的稳定和高效运行。
煤矿安全规程(2015修)
2015煤矿安全规程2015煤矿安全规程完整版第一编总则第一条为了保障煤矿从业人员的人身安全与职业健康，保障煤矿安全生产，防止煤矿事故与职业病危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》等，制定本规程。
第二条在中华人民共和国领域内从事煤炭生产和煤矿建设活动，必须遵守本规程。
第三条煤矿企业必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
煤炭生产实行安全生产许可证制度。
未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。
第四条从事煤炭生产与煤矿建设的企业（以下简称“煤矿企业”）必须建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。
煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查，安全隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等。
煤矿企业必须制定本企业的作业规程和操作规程。
煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。
煤矿企业必须加强安全生产管理，推进安全生产标准化建设。
第五条煤矿企业必须设置专门机构，负责煤矿安全生产与职业病危害防治管理工作，配备满足工作需要的人员及装备。
第六条对作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应履行告知义务，从业人员有权了解并提出建议。
第七条煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。
煤矿企业必须支持群众组织的监督活动，发挥群众的监督作用。
从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤离至安全地点。
从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第八条煤矿企业必须对从业人员进行安全培训。
培训不合格的，不得上岗作业。
主要负责人和安全生产管理人员必须具备煤矿安全生产知识和管理能力，并取得安全资格证书。
煤矿五大员岗位责任制
煤矿五大员岗位责任制
是指在煤矿中设立五个关键职位，分别是矿长、安全主任、总工程师、总调度师和总经济师，他们各自负责煤矿的不同方面工作。
1. 矿长：负责全面领导和管理煤矿的运营，包括生产、安全、经济等各个方面。
矿长要制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施。
他还要对整个煤矿的运营情况进行监督和考核。
2. 安全主任：负责煤矿的安全管理工作，制定和完善安全管理制度和规章制度。
他要组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
安全主任还要监督和检查煤矿的安全生产状况，并提出改进意见和建议。
3. 总工程师：负责煤矿的生产技术管理工作，包括设备管理、技术改造和生产组织等方面。
总工程师要制定生产计划和技术标准，确保煤矿的生产能力和质量。
他还要组织生产技术改进和创新，提高生产效率和质量。
4. 总调度师：负责煤矿的运输和物资供应工作，组织和协调矿井内外的运输和物资调配，确保生产和运输的顺利进行。
总调度师要制定运输计划和物资供应计划，合理安排运力和物资资源。
他还要监督和检查运输和物资供应的执行情况，确保按时、按量完成任务。
5. 总经济师：负责煤矿的财务和经济管理工作，包括预算、会计、成本分析和经济指标的管理等方面。
总经济师要制定和监
督煤矿的财务和经济计划，把握煤矿的经济状况和趋势。
他还要监督和检查煤矿的财务和经济活动，提出经济建议和措施。
煤矿五大员岗位责任制的建立和完善，可以保障煤矿的安全生产和良好运营。
每个岗位都有明确的职责和责任，形成了一套完整的管理体系，有利于提高生产效率、降低事故风险，推动煤矿的可持续发展。
总局令第33号 煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(2015年修订)
国家安全生产监督管理总局令第33号《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》已经2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2010年10月7日起施行。
局长骆琳二○一○年九月七日煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（2010年9月7日国家安全监管总局令第33号公布根据2015年6月8日国家安全监管总局令第81号修正）第一章总则第一条为落实煤矿领导带班下井制度，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和有关法律、行政法规的规定，制定本规定。
第二条煤矿领导带班下井和县级以上地方人民政府煤炭行业管理部门、煤矿安全生产监督管理部门（以下分别简称为煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门），以及煤矿安全监察机构对其实施监督检查，适用本规定。
第三条煤炭行业管理部门是落实煤矿领导带班下井制度的主管部门，负责督促煤矿抓好有关制度的建设和落实。
煤矿安全监管部门对煤矿领导带班下井进行日常性的监督检查，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
煤矿安全监察机构对煤矿领导带班下井实施国家监察，对煤矿违反带班下井制度的行为依法作出现场处理或者实施行政处罚。
第四条本规定所称的煤矿，是指煤矿生产矿井和新建、改建、扩建、技术改造、资源整合重组等建设矿井及其施工单位。
本规定所称煤矿领导，是指煤矿的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
建设矿井的领导，是指煤矿建设单位和从事煤矿建设的施工单位的主要负责人、领导班子成员和副总工程师。
第五条煤矿是落实领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。
煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责。
煤矿集团公司应当加强对所属煤矿领导带班下井的情况实施监督检查。
第六条任何单位和个人对煤矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。
煤矿岗位职责
煤矿岗位职责在煤矿中，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保矿山的安全运营和生产效率。
以下是煤矿中各个常见岗位的职责和任务的概览。
1. 矿长矿长是煤矿的首要负责人，他负责整个矿山的管理和领导。
矿长需要制定煤矿的发展战略和规划，并负责与政府机构和相关部门的合作和沟通。
此外，矿长还需要确保煤矿的安全运营，并监督岗位职责的执行情况。
2. 班组长班组长负责管理和指导矿山中的工人。
他们需要协调和安排工作任务，并确保工人遵守安全规范。
班组长还需要培训新员工，并进行绩效评估和管理。
3. 工程师在煤矿中，工程师的职责是进行工程设计、规划和监督。
他们需要制定安全标准和操作流程，并负责机器设备的维护和保养。
工程师还需要解决设备故障和改进生产过程，以提高生产效率和安全性。
4. 安全主任安全主任的职责是确保煤矿的安全运营。
他们需要制定安全政策和程序，并负责培训员工以遵守安全规定。
安全主任还需要组织安全检查和事故调查，并提供安全意识教育。
5. 监测员监测员负责监测煤矿中的气体浓度和地质条件。
他们需要使用仪器设备进行监测，并及时报告潜在的危险。
监测员还需要提供数据分析和解释，以帮助制定安全措施。
6. 矿工矿工是煤矿中最基础的岗位之一，他们负责开采和运输煤矿。
矿工需要操作和维护设备，并按照安全规定进行作业。
他们需要具备矿山知识和技能，以确保自身和他人的安全。
7. 物流人员煤矿中的物流人员负责货物的运输和管理。
他们需要协调运输车辆和货品，并保持货物的记录和库存。
物流人员还需要与其他部门进行沟通和协调，以确保物流流程的顺畅。
8. 客服人员客服人员负责处理煤矿的客户服务和沟通。
他们需要回答客户的问题和解决投诉，并与客户保持良好的关系。
客服人员还需要处理订单和发票，并协调交付事宜。
总结煤矿中的各个岗位都扮演着不可或缺的角色，共同确保矿山的安全运营和生产效率。
每个岗位都有其特定的职责和任务，需要具备相应的技能和知识。
通过各个岗位的密切协作和配合，煤矿可以更好地应对挑战，提高生产效率，从而实现可持续发展的目标。
简述煤矿本岗位的岗位职责
简述煤矿本岗位的岗位职责煤矿一直以来都是一项重要的能源产业，而在煤矿的运营和管理中，各个岗位的职责也是非常重要的。
本文将简述煤矿中各个岗位的职责。
1. 矿长矿长是煤矿的最高管理者，负责全面领导和管理煤矿的工作。
矿长需要制定煤矿的发展战略和目标，并组织实施各项工作。
此外，矿长还要负责与政府、各级监管部门、煤矿工会等机构协调沟通，确保煤矿的合法合规运营。
2. 采矿工程师采矿工程师是负责煤矿的采矿工作的专业人员。
他们需要制定采矿方案和矿山设计，确保煤矿的安全高效开采。
此外，采矿工程师还要负责制定矿井透水、通风、支护等工程措施，并对采矿过程进行监控和调整，确保煤矿的安全运营。
3. 井下队长井下队长是煤矿井下作业的主要负责人，需要带领和管理井下作业队伍。
井下队长需要确保井下作业的安全进行，指导作业人员按照操作规程进行作业，并组织应急救援工作。
井下队长还需要定期巡视和检查井下设备设施，保证其正常运行。
4. 煤炭质量检验员煤炭质量检验员负责对煤炭的质量进行检验和评估。
他们需要按照相关标准和规定，对煤炭的灰分、硫分、挥发分、粒度等指标进行检测，确保煤炭的质量符合要求。
煤炭质量检验员还需要对煤炭运输、储存和使用环节进行监督，避免因煤质问题导致事故和环境污染。
5. 安全工程师安全工程师是煤矿安全生产的重要保障者，负责煤矿的安全管理和应急预案的制定。
他们需要开展安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；编制煤矿的安全制度和规章制度，监督执行和落实；组织安全隐患排查和事故调查，提出改进和预防措施。
安全工程师还要密切关注煤矿安全技术的发展和创新，提出合理的投资建议，提高煤矿的安全生产水平。
6. 机电工程师机电工程师负责煤矿设备和电气设施的维护和管理。
他们需要制定设备维修计划和保养方案，确保煤矿设备的正常运行；对设备进行巡检和故障排除，及时处理各类机电故障；进行设备性能监测，提出设备改进建议。
机电工程师还要负责电气设备的安装和维修，确保煤矿电力系统的安全可靠运行。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责1. 采掘部1.1 矿长•负责矿井的生产管理，制定和执行矿井的生产计划；•确保矿井的安全生产，制定并落实矿井的安全管理制度；•负责矿井的设备管理和维护，保证设备的正常运行；•指导和管理矿井的人员，确保人员的安全和工作效率；•参与矿井的规划和设计，提出改进和优化建议。
1.2 生产调度员•负责制定煤矿的生产计划和调度安排；•根据矿井的生产能力和需求，合理调配和安排矿工的工作；•协调各岗位的工作，确保生产过程的协调和顺利进行；•提供生产数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
1.3 爆破员•负责进行矿井的爆破作业，确保矿石的顺利采取；•根据矿井的地质条件和爆破需求，确定爆破方案；•配置爆破药剂和装置，保证爆破作业的安全和效果；•监控爆破作业的过程，及时解决问题和调整方案。
2. 通风部2.1 通风工程师•负责矿井通风系统的设计和优化，确保矿井的正常通风；•制定并执行通风系统的维护和运行计划，保证通风设备的正常运行；•监测矿井的风流分布和质量，及时发现和解决通风问题；•参与矿井的规划和设计，提出关于通风系统的建议。
2.2 通风调度员•负责制定矿井的通风计划和调度安排；•根据矿井的工作状态和需求，合理调整和控制矿井的通风；•监测矿井的风流分布和质量，及时调整通风系统；•提供通风数据和报表，为矿井管理提供决策依据。
3. 安全部3.1 安全主任•负责矿井的安全管理工作，制定和执行矿井的安全管理制度；•组织和开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和素质；•进行安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全问题；•协调应急救援工作，应对矿井突发事故。
3.2 安全员•负责安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能；•进行事故隐患排查和整改工作，确保矿井的安全生产；•参与事故调查和事故应急救援工作，提供技术支持和意见。
4. 设备部4.1 设备工程师•负责矿井设备的选型和设计工作，确保设备的可靠性和适用性；•制定设备的维护和修理计划，保证设备的正常运行；•协调设备的调试和保养工作，提供技术支持和指导。
煤矿各岗位人员安全生产责任制
煤矿各岗位人员安全生产责任制
是指在煤矿中，每个岗位的人员都应承担相应的安全生产责任，共同确保煤矿的安全运营。
具体责任如下：
1. 煤矿负责人：负责制定煤矿的安全生产方针、规程和制度，并组织实施。
负责统筹、协调、监督和检查煤矿的安全生产工作。
2. 班组长/工长：负责组织、指导和监督本班组/工区的安全生产工作。
包括安排工作任务，控制工作进程，进行检查和巡视，及时发现安全隐患并采取相应措施。
3. 作业人员：按照规定的工艺流程和操作规程进行操作，严守安全生产规定，不得违章操作，报告发现的安全隐患，并积极参与安全生产培训。
4. 安全员：负责安全教育和培训，监督岗位人员的安全生产行为，检查、巡视现场设备和工作环境，及时发现安全问题并报告。
5. 检修人员：负责对设备进行维护、保养和检修，确保设备的正常运行和安全性能。
6. 运输人员：负责煤矿内外的物资、产品和人员运输工作，严格按照交通规则和安全操作要求进行操作，确保运输过程的安全。
7. 监测人员：负责对煤矿内部的有害气体、温度、湿度等指标进行监测，及时发现异常情况并采取应急措施。
8. 消防人员：负责煤矿内外的消防设备和消防安全工作，掌握相关消防知识和技能，能够快速、准确地处理火灾事故。
以上是常见的煤矿各岗位人员安全生产责任制，每个岗位都有各自的职责和义务，在自己的工作环节中保障煤矿的安全生产。
同时，所有人员都应相互协作，共同遵守规定，共同维护煤矿的安全。
煤矿岗位职责（通用15篇）
煤矿岗位职责（通用15篇）煤矿篇11、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
煤矿岗位职责篇21、认真学习《矿井地质规程》和《储量管理规程》，在部长和总工程师的领导下，负责自己所分管的工作。
2、对于违反开采规程，破坏矿产资源的行为，有权进行处罚。
3、认真计算矿井储量，积极掌握储量动态，严格考核矿井“回采率”。
4、每月定期进行煤厚探测，及时检查回采情况并对回采率进行计算，及时准确地填报储量管理台帐，做到记录、资料、图纸、台帐齐全。
5、严格监督回采巷道沿底掘进情况，及时抽查采掘工作面丢煤情况，发现丢煤深度超过0.3m，及时报告部门负责人及总工程师采取处理措施。
6、储量管理员应经常深入生产一线，调查研究，掌握情况，及时提出合理开采和利用煤炭资源的意见。
7、每年要对当年储量动用情况，进行详细说明。
及时修订和完善矿井储量计算图。
8、为矿井扩大边界和储量核查提供准确的技术资料。
煤矿岗位职责篇31、负责全矿的煤质管理工作，解决处理重大煤炭质量问题。
2、负责矿全部煤质管理计划审核，负责生产和销售的协调和控制。
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2015年新版煤矿岗位责任制汇编目录矿长岗位责任制2安全副矿长岗位责任制3生产副矿长岗位责任制3机电副矿长岗位责任制4工会主席岗位责任制5工程师岗位责任制6生产技术科科长岗位责任制7技术员岗位责任制7安全科科长岗位责任制8机电科科长岗位责任制9通风科科长岗位责任制9保卫科科长岗位责任制10后勤科科长岗位责任制11供应科科长岗位责任制11办公室主任岗位责任制13掘进队队长岗位责任制14采煤队队长岗位责任制15运输队队长岗位责任制16调度室主任岗位责任制16调度员岗位责任制17救护队队长岗位责任制18放炮员岗位责任制19瓦检员岗位责任制20瓦斯监测值班员岗位责任制21电钳工岗位责任制22把钩工岗位职责23班组长岗位责任制23采煤工岗位责任制24支护工岗位责任制25攉煤工岗位位责任制25回柱工岗位职责26井巷维修工岗位责任制26井口值班员岗位责任制27炸药库保管员岗位责任制28 主扇值班员岗位责任制29材料保管员岗位责任制29物资采购员岗位责任任制31 会计岗位责任制31出纳人员岗位责任制32安全监察员职责32安全员岗位责任制33测风工岗位责任制34测尘工岗位责任制35运输工岗位责任制36掘进工岗位责任制36信号工岗位责任制37推车工岗位责任制38木工岗位责任制39绞车司机岗位责任制40主扇司机岗位责任制41刮板输送机司机岗位责任制42 乳化液泵站司机岗位责任制42 水泵司机岗位责任制43空气压缩机司机岗位责任制43前言根据《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》等法律法规和标准的规定，安全生产管理必须坚持安全第一、预防主为、综合治理的方针。
生产经营单位必须建立健全各项安全生产管理制度、责任制度并组织实施，做到有章可循、规范管理、规范操作，增强安全责任意识，夯实安全基础管理工作，实现安全质量标准化动态达标，提高安全质量标准化建设，逐步实现煤矿企业安全长效机制。
按照地方煤矿安全监管要点的要求，结合福泉市高石乡幸福煤矿生产实际和发展需要，特制定福泉市高石乡幸福煤矿岗位责任制。
要求全矿各级管理人员及职工必须遵照执行。
矿长岗位责任制一、矿长对全矿安全生产工作负总责。
坚持“安全第一”的方针，树立“生产服从安全，安全服务于生产”的观念，处理好安全与生产关系。
认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，完成上级下达的各项指标，全面完成生产任务。
二、领导全矿井管理人员学习各上级主管部门所制定的文件精神，督促新规程、规定的实施。
三、组织职工学习生产技术业务知识，对生产人员进行劳动纪律教育和遵守操作规程的教育，搞好安全生产，抓好设备利用和技术革新，总结推广先进经验，减少消耗、降低成本、提高经济效益。
四、按期布置、检查，评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。
督促有关人员按规定时间，及时准确上报各种统计表和资料建立各种技术、统计、设备档案并使之不断完善。
五、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。
对发生的违反纪律和责任事故，认真调查，提出处理意见。
六、审查作业规程、操作规程和安全技术措施，每天签阅瓦斯日报表。
监督检查全矿的安全生产工作，审核年度灾害预防和处理计划。
七、加强现场管理，坚持每月下井不少于十六，随时掌握井下出现的情况，发现问题及时处理，督促整改。
八、根据现有条件逐步改善干工生产卫生条件。
抓好环境保护及三废治理，绿化环境，搞好文明生产。
九、负责指挥事故的抢救工作。
一、安全生产副矿长对全矿安全工作负直接责任。
坚持执行党的“安全第一，预防为主”的方针。
二、审查分管领域内的安全生产的制度、措施，改善分管领域内安全生产状况，确保生产的顺利进行;三、组织分管领域内各级各部门进行对安全生产工作的检查，督促安全生产隐患整改的落实，定期和不定期组织业务部门研究、分析安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题;四、定期召开安全生产工作会议，听取各部门汇报，掌握本矿瓦斯安全生产动态，督促安全生产工作的落实;五、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广瓦斯治理安全工作先进经验，奖励先进单位和个人;六、监督检查分管领域内各部门对安全生产制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
对有安全生产隐患的，有责令其停产整改的权限;坚持每月下井不少于二十天。
七、在发生事故后，按事故处理的“四不放过”的原则，立即组织有关人员成立事故调查小组，组织调查、分析事故原因，安排人员编写事故报告，呈报上级。
一、生产副矿长应在矿长的领导下，执行国家的有关煤炭生产的法律法规，并监督、检查、落实分管领域内安全生产方案和措施;负责实施《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。
二、理好全矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调，严格把好安全生产质量关，不合要求的，要坚决返工。
三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好生产。
四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产品质量，确保生产任务全面完成。
五、生产过程中出现的有关安全和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。
六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现的各种违章现象，协调好井下生产各个环节，确保在安全的前提下完成生产任务，坚持每月下井不少于二十天。
一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。
二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。
根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。
五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。
七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。
建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。
八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。
九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
工会主席岗位责任制一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。
二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。
三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。
四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。
五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。
六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。
七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作;按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。
八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。
九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。
十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。
工程师岗位责任制一、对全矿的安全技术负责任。
二、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。
宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理。
三、按照本矿实际情况，合理规划、布置开采方案，编制全矿《安全规程》、《操作规程》、《作业规程》，并组织学习、讲解、实施。
四、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。
参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。
五、绘制全矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。
六、负责各工种技术指导，建立健全各工种技术档案。
七、对工人定期和不定期进行安全知识技术教育培训。
生产技术科科长岗位责任制一、负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。
二、协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。
并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。
负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。
三、负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。
四、负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。
五、经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。
协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。
六、协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。
七、当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。
参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。
技术员岗位责任制一、技术员对煤矿的生产技术、管理咨询服务工作负责。
二、负责绘制煤矿(井下、地面)生产和上级所需要上报的图纸。
三、认真做好煤矿生产过程中的技术指导工作，配合技术副矿长，搞好井下开拓、开采。
四、负责提供煤矿各生产面，特别是壁采工作面的作业规程和操作规程，和技术副矿长配合搞好井下安全生产。
五、做好井巷工程的现场指导，质量监督和技术服务工作。
六、配合好工程师井下管理人员解决好安全隐患和技术术疑难问题。
七、严格执行交接班制度，对本职工作负责。
一、科长对本单位的安全生产全面负责，对安全矿长负责。
二、保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度在本单位内贯彻执行。
三、组织制定并实施本单位的各种管理制度。
四、督促检查各单位严格执行安全法规、“三大规程”及安全措施和各项规章制度情况，监督检查各单位履行业务保安职责，完成公司下达的安全指标。
五、抓好全矿质量标准化工作，组织全矿安全质量大检查，组织旬、月质量检查验收，对矿属各科、队的安全指标严格考核，指导和监督安全检查大队抓好现场安全管理工作。
六、深入现场，严查隐患，狠反“三违”，监督整改，了解和掌握全矿安全动态，为领导安全工作决策提供依据，帮助基层连队解决安全生产中的问题。
七、坚持原则，秉公执法，始终坚持“四不生产”原则，发生事故及时赶赴现场勘查、调查，按照“四不放过”的原则追查分析，提出针对性的措施和处理意见。
八、对全矿安全培训工作进行督促检查。
一、在矿长的领导下,负责本矿的机电技术管理工作,是本矿机电安全运行的主要责任者。
二、负责本矿机电设备的指挥、调动,合理安排设备的检修,检查及大、中、小修计划。
三、抓好机电人员的安全教育和技术培训工作,不断提高机电人员的技术水平。
四、严格执行各项规章制度,定期组织机电设备安全大检查,对查出的问题及时组织处理。
五、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况。
通风科科长岗位责任制一、负责建立健全通风各级安全生产责任制，对矿长和矿总工程师负责。
是通风科安全生产第一责任者。