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品质管理手册

品质管理手册

知识竞赛资料11 名词解释14 名词缩写涵义15有关质量控制问题简述16 有关质量控制问题简答品质教育之实施19 品质教育之实施序言20 品质意识的灌输22 品管方法的训练及导入23 全面参与,全员改善全面质量管理24 全面质量管理的来源与发展25 全面质量管理的具体含义与特点26 全面质量管理的要求27 全面质量管理基本观点28 全面质量管理的基础工作质管理无论何时都是工厂管理的焦点,在市场一体化、竞争全球化的今天,如何改善品质,提品质,便没有明天”是对品质重要性的最好诠释。

在离我们越来越近的时候,许多工厂尤其是出口外向型工厂,为了构筑加入后向世界市场冲锋的平台,不断加大品质控制力度,对品质管理人员的配备,除了检验()人员外,还增设了品质稽核()和品质工程()人员,对品质的控制不仅着于进料、制程的检验,更着重于品质的改善与提升,体现全过程“预防为主”的思想,将不合格品实践外,重要的一点是通过阅读书籍参考别人的经验。

目前流行的管理书籍虽然种类繁多,但大多数侧重于管理战略等理论方面,难以很快和工厂基层管理实践融合在一起,因此也难于提供具体的指导作用,以下的一些品质管理知识会给一些从事质量管理活动的人员一些参考。

品年来,随着全球市场一体化的趋势愈来愈明显,企业之间不断上演兼并、重组乃至强强联合的市场行为,产品的市场竞争,不再是简单的价格竞争,而是扩展到企业的研发、生产、市场推广及售后服务等全过程的竞争。

于是,许多企业都在其产品的市场推广活动中,突出强调“以质量求生存,以信誉求发展”的企业质量方针。

力求拓展市场空间,获取更大的市场份额。

达到企业“持续进步”的目标。

因为“没有品质,就没有明天”。

因此,许多企业在“开发、生产、存储、销售及售后服务”各个领域都加强了品质管制力度,建立企业的“品质检验”和“品质保证”系统。

确保生产出“高品质、低成本、富有竞争力”的产品。

但是,令许多企业困惑的是,在拥有了先进的设备等企业硬件后,却不一定生产出品质优良的产品。

《品管部培训手册》课件

《品管部培训手册》课件
详细描述
控制图可以用于品质管理中的过程控制和监控,通过将过程参数或特性值绘制在控制图上,可以实时监控过程的 稳定性和一致性。通过控制图的上下控制界限,可以判断过程是否处于受控状态,并及时采取措施调整和改进过 程。
PART 04
品质检验与标准
检验计划与标准
制定检验计划
根据产品特性和生产流程,制定详细 的检验计划,明确检验项目、频次和 标准。
降低成本
有效的品质管理可以减少产品或服务 的缺陷和不良率,降低生产成本和售 后服务成本,提高企业的经济效益。
品质管理的基本原则
以客户为中心
品质管理应以客户的需求和期望为出发点,确保产品或服务能够满足 客户的期望和要求。
全员参与
品质管理需要全体员工的共同参与和努力,从设计、采购、生产、检 验到销售和服务等各个环节都要注重品质管理。
与销售部门沟通
品管部与销售部门保持沟 通,了解客户需求,为产 品改进提供依据。
与研发部门合作
品管部与研发部门合作, 参与新产品的研发和测试 ,确保新产品符合品质标 准。
品管部的工作流程
01
02
03
04
制定品质计划
根据企业战略和市场需求,制 定详细的品质计划。
实施品质监控
按照品质计划,对生产或服务 过程进行实时监控。
2023-2026
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品管部培训手册
REPORTINGCATALOGFra bibliotekE目 录
• 品管部概述 • 品质管理基本概念 • 品质管理工具与技术 • 品质检验与标准 • 品质持续改进 • 品管部培训与发展
PART 01
品管部概述
品管部的职责
制定品质标准

品管部安全培训

品管部安全培训

品管部安全培训xx年xx月xx日•安全培训的目的和意义•安全培训的内容•安全培训的方法目录•安全培训的效果评估•安全培训的持续改进•安全培训的实践应用01安全培训的目的和意义增强员工对安全规章制度的理解和遵守意识培养员工的安全意识和安全习惯提高员工的安全素质和安全操作技能提高员工安全意识减少事故发生率预防和减少事故发生的风险降低事故发生的频率和程度避免因事故而造成的损失和影响建立健全企业安全管理体系完善安全管理流程和制度提高企业整体安全水平,实现安全生产目标。

提高企业安全管理水平02安全培训的内容安全生产法律法规掌握安全生产法规中的责任、权利和义务,以及违法行为的法律责任。

熟悉安全生产法规在实践中的应用案例。

了解国家及地方安全生产法律法规和政策,包括职业健康安全管理体系要求。

1危险源辨识与风险评估23掌握危险源辨识的方法和步骤,以及风险评估的流程和原则。

熟悉危险源辨识与风险评估的关系,以及风险评估在安全管理中的重要性。

了解常见的危险源及其风险等级划分,以及针对不同等级危险源的应对措施。

掌握各类设备、仪器的安全操作规程和安全制度。

熟悉操作规程的编制原则和方法,以及安全制度的制定和执行要求。

了解操作规程与安全制度的关系及其在安全管理中的作用。

安全操作规程与安全制度安全防护用品的使用与维护掌握各类安全防护用品的使用方法和注意事项。

熟悉安全防护用品的维护和保养要求,以及更换周期和报废标准。

了解安全防护用品在预防职业伤害和事故中的作用及使用不当可能带来的风险。

03安全培训的方法通过理论授课和实际操作相结合的方式,使员工更好地掌握安全知识和技能。

总结词理论授课包括安全规章制度、安全操作规程、危险源辨识方法等理论知识,实际操作包括应急救援演练、安全设施使用等实际操作,使员工更好地掌握安全知识和技能。

详细描述理论授课结合实际操作总结词定期开展安全演练,提高员工应对突发事件的能力。

详细描述定期组织员工开展火灾、地震等突发事件的安全演练,提高员工应对突发事件的能力,确保员工在紧急情况下能够迅速、正确地采取应对措施。

品管知识培训资料

品管知识培训资料

Shenzhen Kedali Industrial Co., Ltd
3
品管知识培训资料
体系分为四阶文件: 三、ISO9000体系分为四阶文件: 体系分为四阶文件 ★★★★ •
• • •
1阶文件:品质手册 2阶文件:程序文件 3阶文件:作业指导书、规格书等规范、指引 4阶文件:表单、记录
Shenzhen Kedali Industrial Co., Ltd
Shenzhen Kedali Industrial Co., Ltd
10
品管知识培训资料
十七、CPK制程能力性能指标:★★★ • CPK>1.67满足客户要求,可按控制计划执行生产 • 1.33<CPK<1.67目前可接受,但仍需改进 • CPK<1.33该过程目前不能满足客户要求,仍须改进 十八、ISO9001:2000质量管理八大指南 ★★★ • 以客户为中心 • 领导艺术 • 全员参与 • 过程方法 • 系统管理 • 持续改进 • 基于事实的决策依据 • 与供方互利的关系
以下符号表示的意义: 以下符号表示的意义 ①非常重要 ★★★★ ②重要 ★★★ ③一般 ★★ ④了解 ★ 科达利公司的质量方针是: 一、科达利公司的质量方针是: 优质高效,精益求精, 优质高效,精益求精,以一流的产品和服务竭力实现 客户满意。 客户满意。 ★★★★
Shenzhen Kedali Industrial Co., Ltd 2
4
品管知识培训资料

四、CR:致命缺陷 RE:拒收 ★★★★
AC:允收
MA:严重缺陷
MI:轻微缺陷

五、铝壳主要的外观缺陷有:内毛刺、拉裂、拉穿、口部缺口、豉壳、凹点 、起包、变形、拉皱、内外底压印、氧化、划伤、砸伤、掉皮、黑印、油污 、反拉线 ★★★★

品质部培训计划表品质部培训计划表

品质部培训计划表品质部培训计划表

品质部培训计划表[2017年品质部培训计划表]2017年品质部培训计划表2017年品质部培训计划品质部培训计划表[2017年品质部培训计划表]2016年度质量部培训计划表序号培训项目培训内容计划培训时间提供培训实施计划部门部门负责人参加人质量部所有人员和车间组长培训地点考核要求和方式现场讲解实际操作考核实际完成时间备注不合格品的控制及管控重点、注意事项1. 不良品区域的划分;2.不良品的标识与隔离;3.不良品的管控重点。

1. 客户投诉问题点:端子规格用错的讲解及相关图片展示;2. 造成异常此不良的原因;3.后续抑制此不客户投诉:端子规格2良发生的措施:①使用明确标识的用错异常品质培训材料盒②不同规格的端子压接使用不同机器和不适用同一模具进行压接③制作相应的检测工装进行防护质量部检验人员职责IQC、IPQC、QA、全检及检验组长权限培训的职责权限和任职要求的讲解质量部所刘祥/刘有人员和现场讲解车间现场传义车间部分现场提问人员检验员、组长现场讲解现场提问品管知识与检验员岗 1.品管基础知识;位技能培训2.检验员岗位上岗培训质量部所有人员现场讲解现场提问质量手册和质量部相 1.质量手册和与质量部相关的程序关程序文件、检验规文件;5程、作业办法(制2.检验规程;度)3.作业办法(制度)的宣贯质量部所有人员现场讲解现场提问北京金斯泰电子有限责任公司2016年度质量部培训计划表序号培训项目培训内容计划培训时间提供培训实施计划部门部门负责人参加人质量部所有人员和车间组长培训地点考核要求和方式现场讲解实际操作考核实际完成时间备注1.所有测试机的操作与使用、主要测试设备及检测工具事项和保养;2.卡尺、千分6的培训与实际操作训尺的操作、注意事项和保养;练3.钢尺、盒尺的实际操作 1.连接器相关知识及检验重点; 2.HSG相关知识及检验重点; 3.端子相关知识及检验重点7材料确认检验重点质量部所有人员现场讲解现场提问仁常用材料识别及要点培训;常用材料的识别与检8 2.线材(美标、国标)端子、HSG验重点检验重点及注意1. 客户图纸与金斯泰工程图纸的识工程图纸的识别和相别;应产品的检验重点、9 2.检验员参照图纸检测时的重以往出现的品质问题点;3.以往出点实例讲解现的异常和客户反馈的问题点讲解10线束产品各加工工序具体见培训记录检验重点及注意事项ROHS和REACH相关知识培训具体讲解ROHS相关知识包括6种有害物质和REACH的相关知识质量部所有人员现场讲解现场提问质量部所有人员现场讲解现场提问质量部所有人员质量部所有人员和车间组长会议室试题考核现场讲解现场提问北京金斯泰电子有限责任公司2016年度质量部培训计划表序号培训项目培训内容计划培训时间提供培训实施计划部门部门质量部负责人刘祥参加人质量部所有人员会议室培训地点考核要求和方式现场讲解现场提问实际完成时间备注IPC-A-620相关知识12、检查方法、检验技具体见培训记录巧培训1.PDCA的定义、实际应用和注意事PDCA 及5W2H等质量工宜;13具的讲解2.5W2H的的定义、实际应用和注意事宜5S知识和5S与实际工具体见培训记录作中应注意的事项质量部所有人员和车间组长会议室试题考核质量部所有人员现场讲解现场提问1.常用的检验方法、参照标准和检检验方法、技巧和公验技巧;15司抽样办法2.检验重点及注意事项;3.公司的抽样准则。

品管新人培训方案

品管新人培训方案

品管新人培训方案一、培训背景公司的品质管理(QA)部门需要增加新人加入,以保证对产品的质量控制和提高客户满意度。

为了确保这些新员工能够快速适应和胜任其工作,我们需要提供一套完善的培训方案。

二、培训目标本培训方案的目标是:•使新员工了解公司的品质管理体系和流程;•帮助新员工掌握质量控制和检测的基本方法;•提高新员工的团队协作和沟通能力;•培养新员工的自我学习和问题解决能力;•加速新员工的工作进度和提高工作效率。

三、培训内容1. 公司品质管理体系和流程介绍介绍公司品质管理体系和流程的相关知识,在此基础上,学习和掌握相关的工作方法和操作规范,以确保工作的顺畅运行。

2. 质量控制和检测基础知识介绍质量控制和检测的基本知识,包括质量控制的方法、质量检测的基本原理和方法,以及有关工具的使用等,培养新员工的基本技能。

3. 团队协作和沟通能力培养通过团队协作和沟通的模拟实践,培养新员工的团队协作和沟通能力,以提高工作效率和工作质量。

4. 自我学习和问题解决能力培养介绍自我学习和问题解决的基本方法,帮助新员工快速掌握工作技能,培养解决问题的能力,以提高工作效率和工作质量。

5. 实际操作和项目实践通过实际操作和项目实践,让新员工在实践中积累经验,逐渐成长为专业人士,掌握各项工作技能并能够胜任实际工作。

四、培训方法本培训方案的培训方法采用多种形式,包括:•培训讲座•分组研讨•模拟实践•项目实践•培训手册和资料五、培训评估本培训方案的培训效果将通过培训评估来进行检验和评估。

培训评估主要包括以下方面:•学员出勤率•培训成绩•培训反馈六、培训时间表第一周•公司品质管理体系和流程介绍:2天•质量控制和检测基础知识:2天第二周•团队协作和沟通能力培养:1天•自我学习和问题解决能力培养:1天第三周•实际操作和项目实践:4天七、总结本培训方案旨在帮助新员工快速适应和胜任其工作,提高工作效率和工作质量。

通过系统的培训和精心的培养,可以为公司的品质管理部队招募新人,并培养出一批素质过硬、能力突出的品质管理专业人士,为公司创造更高的社会和经济效益。

AIB学习手册--品管篇

AIB学习手册--品管篇

杭州厂AIB学习手册——品管篇杭州品管处编20130815目录第一章AIB简介------------------------------------------------------------(1)第二章AIB术语------------------------------------------------------------(2)第三章AIB分类------------------------------------------------------------(3)第四章AIB评分标准------------------------------------------------------(4)第五章AIB自动判定为“不满意项”---------------------------------(5)第六章统一检测项目-----------------------------------------------------(7)第七章分区域重点检测项目-------------------------------------------(11)第一节、厂务部门-------------------------------------------------------(11)第二节、储运部门-------------------------------------------------------(14)第三节、设备部门-------------------------------------------------------(20)第四节、制造部门-------------------------------------------------------(22)第五节、品管部门--------------------------------------------------------(32)AIB是美国烘烤技术研究所(American Institute of Baking)的简称,成立于1919 年。

质量管理体系审核培训教材

质量管理体系审核培训教材
审核日期预定为:2003年10月05、06日;
安排审核员时应考虑:审核员资格、独立性。
审核日程须包括组织机构图中的所有部门及 其负责的体系要素。
各组制定后派代表讲解。
2024/1/2
23
课堂练习分组名单
NO1: NO2: NO3: NO4:
2024/1/2
24
二、审核准备
审核准备
2024/1/2
注:内部审核,有时称第一方审核,用于内部目的,由组织 自己或以组织的名义进行,可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。
第二方审核由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关 方的名义进行。
第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求 的认证或注册。
课程大纲
第一部分:审核概论 第二部分:内部质量体系审核步骤 第三部分:质量体系内部审核员
2024/1/2
1
第一部分
1、审核

2、审核分类


3、审核目的

4、质量体系审核范围
5、内部质量体系审核依据
2024/1/2
2
1、审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核 准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
6.审核报告发布日期及范围
审核报告将于2002年4月20日发布,分发范围为公司总经理、管理者代表、各部门。
7.审核日程安排
20(24/见1/下2 页)
21
日期 时间
审核部门与负责的质量体系要求
第一组
第二组
8:30-9:00
首次会议
04 月 9:00--12:00 总经理、管理者代表(4.1、4.2) 营销部(4.3、4.7、4.15、4.19) 15 日 13:00-17:00 技术部(4.2、4.4、4.14、4.20) 采购部(4.6、4.15)

品管部工作手册

品管部工作手册

品管部工作手册品质管理部工作手册目录一、引言二、部门职责与作用三、部门组成四、工作流程4.1 品质计划4.2 品质控制4.3 品质改进五、工作标准与规范5.1 测量与检验活动5.2 数据分析与统计5.3 内部审核与评估5.4 客户投诉处理六、部门培训与发展七、沟通与合作八、总结一、引言品质管理部作为企业内部质量控制的核心部门,负责制定和实施质量管理计划,监控产品和服务的质量,提出和跟踪品质改进的方案。

本工作手册旨在为品质管理部门提供准确、全面的工作指南,以确保部门的高效运作和良好的工作成果。

二、部门职责与作用品质管理部的主要职责包括:1. 制定和实施质量管理计划,确保产品和服务符合相关标准和要求。

2. 监控产品和服务的质量,及时发现并解决质量问题。

3. 分析和统计数据,提供质量报告和分析结果,为管理层提供决策依据。

4. 协调内部各部门,推动质量改进和流程优化。

5. 开展内部审核和评估,确保各项质量管理措施的有效实施。

6. 处理客户投诉,提供满意的解决方案。

7. 提供培训和指导,提高员工的质量意识和专业能力。

三、部门组成品质管理部由以下职位组成:1. 部门经理:负责整体的品质管理工作,并协调相关部门的合作。

2. 品质工程师:负责制定品质计划、监控质量指标、分析数据等工作。

3. 数据分析师:负责收集、整理和分析相关数据,并提供报告和分析结果。

4. 内审员:负责内部审核和评估,确保质量管理体系的有效运行。

5. 客户投诉专员:负责接收和处理客户投诉,并提供满意的解决方案。

6. 培训师:负责培训和指导员工的质量管理知识和技能。

四、工作流程4.1 品质计划1. 确定质量管理目标和策略。

2. 制订品质计划,包括质量检验计划、质量控制计划等。

3. 制定各项质量指标,包括产品质量指标和过程质量指标。

4. 追踪和分析质量目标的实现情况。

4.2 品质控制1. 监控产品和服务的质量,包括原材料的质量控制、生产过程的质量控制等。

品管部门手册

品管部门手册

文件名称:品管部部门手册文件编号:HS-QP-502
版本:A/0
生效日期:
编写:
审核:
批准:
目录
1、目录------------------------------------2
2、组织架构图------------------------------3
3、部门职责--------------------------------4
4、岗位职责------------------------------5~14
5、品质运作控制流程图---------------------15
三、部门职责
1、负责原材料质量控制。

1.1检查所有原材料。

1.2负责对供方的评审与考核。

1.3负责对外协厂的质量控制与辅导。

2、负责生产过程质量控制。

2.1负责生产过程的各工序全检。

2.2负责生产过程的巡检。

3、负责成品质量控制;
3.1负责所有成品入库及出货检验。

4、负责不合格品控制。

4.1负责来料、生产过程半成品、成品不合格控制。

4.2负责客户反馈不合格及客退品的处理。

5、质量管理体系的建立、实施及维护。

6、负责相关人员ISO知识的培训与考核。

品质知识教育培训。

7、监视、测量设备的控制。

8、与质量管理相关的各项活动。

四、岗位职责。

品管完整手册

品管完整手册

**有限公司ZHUHAI YINGSHUN P LASTICS PRODUCTS CO.,LTD品管部培训手册编制: 年月日审核: 年月日目录第一章、专业术语旳中英文对照 (3)第二章、质量旳有关常识.........................................................第4-5页第三章、质量发展简史 (6)第四章、常用质量术语 (7)第五章、QC培训资料............................................................第8-9页第六章、品管七手法............................................................第10-15页第七章、数学常识 (16)第八章、ISO9000旳基本知识…………………………………………第17-20页第九章、5S活动………………………………………………………第21-23页第十章、检查员职责/意识……………………………………………第24-30页第十一章、塑料常识………………………………………………第31-32页第十二章、缺陷常识………………………………………………第33-34页第十三章、实验……………………………………………………第35-38页第十四章、质量检查职能及质量缺陷……………………………第39-41页第一章专业术语中英文对照第二章质量旳有关常识一、质量旳定义:质量---反映实体满足明确或隐含需要旳能力旳待征总和。

二、质量旳需求:1.明确需要:是指在合同状况或法律规定状况下。

例如核安全领域,需要是明确旳。

一般通过合同,契约予以明文规定,是顾客对产品或服务提出旳明确需要,也是供方必需满足旳规定。

2.隐含需要:是指通过研究市场,调查和预测来进行辨认和拟定,用规格\等级等满足顾客规定。

一般转化为有规定指标旳特性。

例如性能,使用性,可信性等。

z广东集团公司PQC课品管员培训手册

z广东集团公司PQC课品管员培训手册

z广东集团公司P Q C课品管员培训手册Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-第三部分、?PQC课品管员培训手册一、总则作为一名PQC品管员,首先应明确自己的岗位职责,以及在工作中应坚持的原则、掌握处理问题的基本方法、程序,只有这样才能使自己的日常工作得以顺畅展开、进行,所以在总则中我们编入了以下内容,属马达、塑胶、装配PQC公共部分,希望新进PQC用心学好、掌握、领会其精髓,尽快熔入PQC团队中,成为一名称职→优秀的品管员。

总则内容含:PQC岗位职责、作业流程、异常处理流程、不良清退流程、新产品/新零件/新开模确认流程、一般要求等。

1、PQC岗位职责:PQC品管员的功能:确保产品品质规格及其正确性直属上司: PQC领班主要协调对象:生产线组员、领班、组长职责内容:⑴依品质计划与检验标准,对制程中零(部)件的加工进行检查、测试、管控,以确保产品品质稳定。

⑵依检验标准及客户特别要求对生产线之首件产品进行确认,填写确认单(确认单中要有关键性参数为判定依据,客户有特别要求的也须注明)。

⑶协助生产线领班、组长确认工艺流程中作业动作与方法的正确性,以及产品规格的正确性,并就存在的问题、值得改善处提出合理化建议。

⑷就制程不良作分析、判定,找出不良原因,反馈生产线班(组、课)长即时改善,并呈报直属上司确认其可行性。

⑸协助技术部门及生产线进行新零件、新开模及新产品量试的检测、确认、判定。

⑹识别和记录产品质量状况,统计、报告产品质量状况。

⑺生产线品质异常的反馈、处理,及品质异常处理效果的确认。

⑻对生产中检查出的合格品有权放行进入后工序及拒收不合格品。

⑼负责所在岗位检测仪器、工具的保养、保管及按期送实验室检测、校正。

⑽完成直属上司及主管交办工作。

⑾5S活动之推动。

⑿对前工程来料不良的确认、清退。

2、PQC作业流程作业流程中规定了作业顺序及过程中关键事项,是PQC作业指导性文件,流程如下:⑴流程图::←NG OK↓ ↓↓↓OK↓ ↓↓ ↓ ↓⑵作业事项及注意点:①物料确认:PQC人员根据交制单、规格书、相关图面、技术变更进行物料检查确认,发现物料不符规格要求盖不合格章,不良品原包装、原样退料。

品质培训手册

品质培训手册

2.
檢驗誤差的主要指標: 檢驗誤差的主要指標
a. b.
漏檢:有的不合格品,沒有被檢查出來,成了合格品; 錯檢:合格品當成了不合格品,在檢驗員檢查出來的不合格品 還有合格品;;
率 与 錯 檢 率 來 評 價 QC 的 檢 驗 準 確 度 檢 由 漏 行 考 核 員 進 對 法 方 上 以
用 發 現 檢 測 工 具 QC QC 造 成 的 誤 差 大 小 ,
TO 8 TO 15 TO 25 TO 50 TO 90 TO 150 TO 280 TO 500 TO 1200 TO 3200 TO 10000 TO 35000 TO 150000 TO 500000
S-1 A A A A B B B B C C C C D D D
S-2 A A A B B B C C C D D D E E E
質量檢驗
就是一種業務活動,決定產品是否在下道工序使用時符 合要求,或是在出廠檢驗場合,決定能否向客戶提供.
質量檢驗的四項步驟:
量度 比效 判斷 處理
包括測試与測量,可目視,可触摸或借助量具和義器等
把度量結果与質量標準進行對比,確保質量是否符合要求
根據比效結果,判斷被檢產品是否合格,或一批產品是否符合規定的 質量標準
不合格品的分類處理
a報廢--嚴重不合品質要求又無法修整的產品報廢處理; . b返工--不符合品質要求,但經修整可以達到品質標準的產品作返工 處理; ; c特許使用--与質量標準有一些差异的產品,不經返工出貨或流入下 道工序,特許使用需經嚴格審核,並請示品管主管;根據 ISO9000不合格控制要求,應經客戶允許
1 2 3 5 7 10 2 3 4 6 8 11 1 2 3 5 7 10 14 2 3 4 6 8 11 15 0 1 1 2 3 5 7 10 14 21 2 3 4 6 8 11 15 22 0 1 1 2 3 5 7 10 14 21 2 3 4 6 8 11 15 22 0 1 1 2 3 5 7 10 14 21 2 3 4 6 8 11 15 22 0 1 1 2 3 5 7 10 14 21 2 3 4 6 8 11 15 22 0 1 1 2 3 5 7 10 14 21 2 3 4 6 8 11 15 22 0 1 0 1

品质部员工培训计划

品质部员工培训计划

品质部员工培训计划篇一:品质部培训计划成都市键达科技有限公司品质培训计划书一、培训目的:为提高产品生产合格率,规范员工操作,巩固每道工序自检标准,提高品质意识,完善公司的质量管理体系,特展开品质培训。

二、培训内容:各工序常见错误操作,来料检验程序,制程检验程序,出货检验程序及不合格品管制程序。

三、培训对象:生产部组长级以上及品管部所有成员四、培训讲师:五、培训时间(周期):每周1次,若有重大品质异常事故,需紧急召开品质异常会议,分析讨论问题原因和解决方案。

六、培训地点:四楼会议室七、培训方案:1.原材料领用时,必须进行品管检验,以免作业过程产生批量性不良品。

(来料检验程序)2.流水作业过程中,操作完成后需进行自检,自检合格后由品管抽检ok后再流入下道工序。

ipqc执行生产过程的产品检查工作,发现问题以及跟踪,制程异常问题及时处理上报、跟踪及协调。

(过程检验标准)3.分析近来生产过程中出现的不良品原因,总结出相关解决改善方案。

4.针对不良品及报废品的相关记录情况,讲解降低报废量的办法,尽量减少报废。

(不合格品管制程序)5.不合格品、不良品流入客户处造成的不良影响、后果。

6.总结:全公司的每个人都是品管员,尤其是各位管理,必须要有强烈的品质意识和成本意识,树立品质第一的观念,把品质当成良师益友,这样能有一个良好的工作心态和工作效率,从而肩负检验,控制,预防和生产合格产品品质的责任,深知没有品质意识的员工不是一个合格的员工,而一个没有成本意识的员工也不是一个合格的员工。

品质作为企业的命脉,产品的品质不好,就会失去市场,没有市场,企业就失去生命。

所以,作为企业的员工,必须具有这种提高产品品质的决心和愿望,也就是要求企业的全体员工都要树立良好的品质意识。

篇二:20XX年品质部培训计划篇三:品质培训计划2品质培训计划2.1.目的:增强员工品质意识,提高干部的品质管理水平,提高公司整体品质管控能力。

2.2.培训时间a.全年干部培训不低于40个课时。

品管员质检员上岗培训

品管员质检员上岗培训

职业心态
岗位对品管员的要求

现场管理
不良的来源——变异
防止不良品的要素
如何解决问题
现场管知识
主要标准、文件(管理基础)
食品微生物常识
卫生消毒基本知识
关于5S管理
ISO9001介绍
HACCP知识
出口卫生注册和国内市场QS认证
BRC标准简介
过敏原知识
第三章 基本知识与技能
传统意义上的关系
➢ GMP是整个食品安全控制体系的基础 ➢ SSOP计划是根据GMP中有关卫生方面的
要求制定的卫生控制程序,是执行 HACCP计划的前提计划之一 ➢ HACCP计划则是控制食品安全的关键程 序
第三章 基本知识与技能
第七节 HACCP知识 7、HACCP体系结构及相互关系:
➢现代意义上的关系
第三章 基本知识与技能
第七节 HACCP知识
6、HACCP的七个原理和建立HACCP体系的步骤:
HACCP七个原理:
☺危害分析(HA) ☺确定关键控制点(CCP) ☺建立关键界限(CL) ☺监控(M) ☺纠正措施(CA) ☺验证程序(V) ☺记录保持(R)
加拿大推荐的HACCP应用模式 1、组成HACCP小组 2、描述产品 3、确立产品预期用途 4、建立工艺流程图及工厂人流物流图 5、现场验证工艺流程图及工厂人流物流图 6、列出每一步骤的危害(原理1) 7、运用HACCP判断树确立CCP(原理2) 8、建立关键限值(原理3) 9、建立监控程序(原理4) 10、建立纠偏程序(原理5) 11、建立验证程序(原理6) 12、建立记录保持程序(原理7)
HACCP循环控制模式
V
HA
CCP
CL
M
CA
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**有限公司ZHUHAI YINGSHUN P LASTICS PRODUCTS CO.,LTD品管部培训手册编制: 年月日审核: 年月日目录第一章、专业术语的中英文对照 (3)第二章、质量的有关常识.........................................................第4-5页第三章、质量发展简史 (6)第四章、常用质量术语 (7)第五章、QC培训资料............................................................第8-9页第六章、品管七手法............................................................第10-15页第七章、数学常识 (16)第八章、ISO9000的基本知识…………………………………………第17-20页第九章、5S活动………………………………………………………第21-23页第十章、检验员职责/意识……………………………………………第24-30页第十一章、塑料常识………………………………………………第31-32页第十二章、缺陷常识………………………………………………第33-34页第十三章、实验……………………………………………………第35-38页第十四章、质量检验职能及质量缺陷……………………………第39-41页第一章专业术语中英文对照第二章质量的有关常识一、质量的定义:质量---反映实体满足明确或隐含需要的能力的待征总和。

二、质量的需求:1.明确需要:是指在合同情况或法律规定情况下。

比如核安全领域,需要是明确的。

一般通过合同,契约予以明文规定,是用户对产品或服务提出的明确需要,也是供方必需满足的要求。

2.隐含需要:是指通过研究市场,调查和预测来进行识别和确定,用规格\等级等满足顾客要求。

通常转化为有规定指标的特性。

例如性能,使用性,可信性等。

三、质量的特征:1.质量是个历史的范畴,因时而异,社会的进步,生产力的发展,人们对质量的要求也越来越高。

2.对质量的要求因人而异,不同的人对同一产品有不同的要求。

3.同一产品有不同的用途,即具有不同的属性。

在ISO中将产品化分为四类:a)硬件(公司的设备—注塑机,零件)。

b)软件(办公室的计算机,信息、资料)。

c)流程性材料(仓库的胶粒,空压机中的压缩气体,工程部用的钢材等等)。

d)服务(保险,金融,运输,公司的后勤服务)。

以上a、b、c项为有形的产品,d项为无形的产品。

(其实大部分为二者的结合。

)有形产品的质量特性主要有1.性能。

比如钟表走时的准确性,保温瓶的保温能力等。

2.寿命。

比如轮胎行驶磨损的里程数。

3.可靠性。

比如机床的精度稳定期限。

4.安全性。

比如各家用电器的绝缘性能。

5.经济性。

具体指产品从设计,制造,使用过程中的成本大小,具体表现为用户购买产品的售价与使用费用.如电冰箱的价格与维护使用。

6.可销性。

指产品在市场上能够销售出去,从而完成其价值实现。

可销性的重要指标是市场占有率,占有率越高说明可销性越好,产品在市场上的竞争能力越强。

通常,产品质量特性还可分为真正质量特性和代用质量特性.1.真正质量特性---直接反应顾客对产品期望和要求,比如汽车轮胎的使用寿命。

2.代用质量特性---企业为满足顾客期望,相应地制定标准\要求,确定一些参数间接地反应质量的真正特性,如轮胎的抗压,耐磨抗拉强度等。

可见真正质量特性是顾客的期望和要求,代用质量特性是实现客观上的手段和方法.服务的质量特性.1.功能性,最基本的特性。

2.经济性,指顾客得到服务所需费用的合理程度。

是每一顾客都有要考虑的质量特性。

3.安全性,指服务过程中保证顾客的生命和财产不受到伤害和损失的能力。

4.时间性,指在时间上满足顾客需要的能力。

包括及时,准确和省时三方面。

5.舒适性,指服务过程的舒适程度,它包括设施的完善,环境的整洁等。

6.文明性,体现服务的特色。

无论产品还是服务,其质量特性都是各个方面质量特性的综合反映,但就同一产品来说,各种质量特性的重要性是不一样的,其中有重要性的、有关键性的;也有一般的和次要的、有技术方面的、也有经济方面。

要求具体分析,区别对待以保证最经济地满足不同顾客的不同需要。

对于产品和服务的质量特性,无论是真正质量特性,还是代用质量特性,都应尽可能定量化,这是实现有效质量控制的客观要求,也是衡量质量状况的依据。

第三章质量发展简史随着生产力的发展,质量的发展经过了三次质的飞跃。

一、质量检验阶段二十世纪四十年代为质量检验阶段,主要特点是:1.检验的对象仅限于产品质量;2.检验的范围仅限于制造业;3.检验的方法以技术检验为主且以事后把关为主;4.主要表现为一种被动的检验,对检验员的依赖性比较强。

二、质量统计控制阶段二十世纪五十年代,主要特点是:1.控制的对象为工序质量和产品质量;2.控制的范围扩展到设计和整个生产过程;3.控制的方法由事后把关发展到主动预防为主;4.参加的人数是少数的检验和统计专家。

三、全面质量管理阶段是一整套质量管理的工作体系,即组织公司全体人员参加,运用科学的管理手段控制影响质量的全过程的各种因素,利用最经济的方法进行产品开发、生产、销售、服务,确保产品质量满足用户需要。

主要特点:1.全面性,包括产品实现的整个过程,纵横贯穿于公司的各部门;2.全员性,从老板到员工都来参与质量;3.预防性,实行防检结合,以防为主的方针,提倡产品质量是干出来的,而不是检验出来的,要求把不合格品控制在它的形成过程中;4.服务性,(1)公司对产品用户实行质量售后服务,技术服务;(2)广泛搜集用户的意见,不断改进产品质量;5.科学性,利用数理统计方法去揭示质量形成和质量波动的客观规律,然后用科学技术的新成就,综合地去解决质量问题。

第四章常用质量术语1.质量方针——是由组织的最高管理者正式发布的总的质量宗旨和质量方针。

它反应了最高管理者和全体员工的质量追求和努力方向。

我们公司的质量方针是—“客户至上,品质第一;严谨管理,精益求精。

”2.质量管理——是通过质量体系中的诸如质量策化、质量控制、质量保证和质量改进等手段来实施质量方针、目标和职责的全部管理职能的所有活动。

它要求组织的全体人员参与和承担义务,才能实现所期望的质量。

它包括质量策划、质量保证等活动,(开展这些活动时要考虑经济性因素。

)3.质量体系——是为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源;是质量管理的核心。

一方面要满足内部质量管理的需要,另一方面必需满足外部质量保证的要求。

4.质量控制——为达到质量要求所采取的作业技术和活动。

它包括控制对象、范围、目的,主要在于控制过程,实现以预防为主。

5.质量保证——为了提供足够的信任,表明实体能够满足质量要求,而质量体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划、有系统的活动。

质量保证的内容随着生产的发展而不断发展和丰富;其本身是一种管理手段,分为内部质量保证和外部质量保证。

第五章QC培训资料抽样检验MIL—STD—105D/E的阐述与使用一、定义:根据事先确定的方案,从一批产品中随机抽取一部分进行检验并通过检验结果对该批产品的质量进行估计与判断。

适用范围:1)破坏性检验;2)批量大、价值低、质量为一般的产品;3)连续体的体验;4)检验项目较多;5)希望节省检验费用。

二、抽样检验的特点:1)代表性:理想的抽样计划是基于同一个前提,就是每一件抽取的机会都是相同的;2)经济性:很大程度上节省检验费用;3)偏差性:抽样结果有偏差。

三、什么是AQL?1)AQL在厂里面一般指的是按抽样检查方式实施检验,他的直译意思却是品质允收水准。

2)AQL:ACCEPTABLE QUALITY LEVEL品质允收水准最常用的AQL抽样标准是美国的军方标准:MIL—STD—105 D/E版次号标准(standard)军事(military)四、品质允收水平AQL1.定义:依据抽样检验的取决,某个制造程序可以被允许接纳的不良品出现的平均比率。

2.“品质允收水平”是由合约,规格书等加以规定说明。

不同级别的缺点存有不同“允收品质水平”的规定;3.“品质允收水平”是指接纳不良品出现的平均比率,不是指接收多少不良品。

五、品质缺点分级:1.严重缺点(CRI):可能影响产品安全使用或主要功能的缺点;2.主要缺点(MAJ):可能导致产品失效或减低其功能的缺点;3.次要缺点(MIN):任何不符合规定要求,但又不严重影响产品外观质量或性能的缺点。

六、检验水平MIL—STD—105D/E标准中,依据不同的检验要求而制定的检验标准,共有七个等级。

1.“检验水平”Ⅰ当检验所需成本甚高时考虑任用;2.“检验水平”Ⅱ一般情况下使用;3.“检验水平”Ⅲ当检查成本较低时选用;4.S1 S2 S3 S4 指需要进行某些“破坏性”测试时使用。

S1—S4抽取的数量少,但产生偏差比较大,检验水平Ⅲ抽取的数量多,产生的偏差较小,条件允许时尽可能使用检验水平Ⅲ。

七、“正常”、“加强”、“减轻”检验1.正常检验:产品质量处于稳定状态时执行的检验水平;2.加强检验:在正常检验水平基础上,提高检验水平标准。

若连续五批产品送检时,有两批被拒收时应从正常转为加强检验;3.减轻检验:即在正常检验的基础上降低检验水平标准,当连续十批产品送检时全部被允收,且十批产品被发现的不良品数目,少于某特定的要求,可以考虑转为“减轻检验”。

八、抽样计划表的使用方法:1.根据生产批量以及检验水平(等级)要求,从表(一)样本索引中,确定抽样数目编码字母;2.根据选定抽样数目编码字母及批量数,在表(二)中查找相应的样品数进行抽样检测;3.根据检测结果从表(二)中依据允收品质水平,查找该批产品的收退标准进行判断。

4.不良品数量小于RE的值,为合格;不良品数量等于或大于RE的值,为不合格。

5.如果出现对应到箭头的情况,则沿着箭头的方向读取箭头所指的第一个“AC、RE”值,然后由此值回查对应的检查样本值,以新查到的样本值为准,同时,原查到的样本值作废。

九、公司内部执行的检验标准:1.生产工序检验采用100%全检;2.QC在巡查抽检中,若无特别说明及要求采用“通常检验等级“之Ⅱ,允收品质水平根据缺点状况确定,次要: AQL=1.0,主要:. AQL= 0.40, 严重:AQL=0;3.客户有特殊要求的,按客户要求执行。

第六章品管七大手法一、品管七大手法的内容:1、层别法2、柏拉图法3、特性要因图法4、散布图法5、查核表6、直方图法7、分布图法8、(管制图)二、七大手法具体说明:2.1层别法层别法是指对某一项目,按统计数据分类进行区别的方法。

层别法是统计方法中最基础的工具,将多种多样的资料,按应用的需要分为不同的类别,方便以后的分析(比较抽象、笼统)。

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