化验室组织与管理第四章
化验室质量控制管理制度
化验室质量控制管理制度第一章总则第一条为了确保化验室检测工作的准确性和可靠性，提高化验室质量控制水平，根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》和《检验检测机构资质认定管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化验室检测过程中的质量控制与管理，包括样品接收、检测、数据处理、报告发放等各个环节。
第三条化验室应建立健全质量管理体系，明确质量控制职责，加强人员培训，保证仪器设备准确可靠，严格遵循检测标准和方法，确保检测结果的真实、准确、完整。
第二章组织机构与职责第四条化验室应设立质量管理组织，负责化验室质量控制工作的组织实施、监督和改进。
质量管理组织由化验室主任、质量管理人员、检测人员等组成。
第五条化验室主任负责质量控制工作的总体领导，对化验室质量管理工作负总责。
第六条质量管理人员负责制定、修订和完善质量控制制度，组织实施质量控制活动，对检测过程进行监督，处理质量问题和质量事故。
第七条检测人员应按照操作规程进行检测，保证检测数据的准确性和可靠性，参与质量控制活动，对检测结果负责。
第三章样品管理第八条化验室应建立样品管理制度，包括样品的接收、标识、储存、分发、保留和处置等环节。
第九条样品接收时，应检查样品的外观、数量、标识等信息，确保样品符合检测要求。
第十条样品应按照规定的条件储存，避免污染、损坏或其他影响检测结果的因素。
第十一条检测过程中产生的中间产品和最终产品，应按照规定进行保留和处置，确保检测数据的可追溯性。
第四章检测过程控制第十二条化验室应根据检测项目的要求，制定检测计划，明确检测步骤、方法、标准和时间节点。
第十三条检测人员应按照检测计划和操作规程进行检测，确保检测过程的准确性和可靠性。
第十四条化验室应加强对仪器设备的维护和管理，确保仪器设备处于良好的工作状态，定期进行校准和检测。
第十五条化验室应开展内部质量控制活动，包括空白试验、对照试验、重复试验、质控样品测定等，评价检测过程的准确性和可靠性。
化验室规章制度目录
化验室规章制度目录第一章总则第一条为规范化验室的管理，确保化验工作的正常进行，制定本规章制度。
第二条化验室是科研、教学和产业生产的重要基地，必须加强管理，确保安全生产和科研工作的顺利进行。
第三条化验室的管理遵循“安全第一，质量第一，管理第一”的原则。
第四条化验室所有人员必须严格遵守本规章制度，不得违反化验室的管理要求。
第二章化验室的组织架构第五条化验室的组织架构包括：主任、副主任、技术人员、技术助理、实习生等。
第六条化验室主任负责化验室的日常管理工作，副主任协助主任进行管理。
第七条技术人员负责化验工作的具体操作，技术助理协助技术人员进行实验。
第八条实习生必须接受技术人员的指导，严格遵守化验室的规定。
第九条化验室可以根据需要组建专业团队，开展特定领域的科研工作。
第三章化验室的基本管理第十条化验室必须定期组织开展安全检查，确保实验室设备的正常运行。
第十一条化验室必须按照计划进行实验，不得私自调整实验方案。
第十二条化验室必须保持实验室的清洁卫生，定期清理实验室内的杂物。
第十三条化验室必须建立健全的文件档案管理制度，对实验数据和资料进行及时归档。
第十四条化验室必须严格遵守安全操作规程，做好安全防护工作。
第十五条化验室必须加强设备维护保养工作，确保实验设备的正常运行。
第四章化验室的实验管理第十六条化验室实验必须按照实验方案进行，不得私自调整。
第十七条化验室实验必须按照操作规程进行，不得违反安全操作规定。
第十八条化验室实验必须按照实验时间进行，不得超时进行实验。
第十九条化验室实验必须及时记录实验结果，不得遗漏任何实验数据。
第二十条化验室实验必须对实验数据进行及时分析，不得延误实验结果。
第五章化验室的文明礼仪第二十一条化验室所有人员必须遵守工作纪律，不得擅自打闹或影响其他人员工作。
第二十二条化验室所有人员必须遵守实验室内的静止规定，不得大声喧哗。
第二十三条化验室所有人员必须保持实验室的整洁，不得随意乱扔实验废弃物。
实验室(化验室)管理规定
试验室（化验室）管理规定第一章总则为了加强试验室（化验室）管理，确保试验室工作的顺利进行，提高试验室工作的品质和效率，订立本规定。
第二章试验室组织结构第一节试验室职责1.试验室负责开展对相关产品料子的物质性能、结构和质量进行测试验收、检验、分析等工作。
2.试验室负责与企业其他部门进行技术支持合作，供应相关技术咨询和问题解决方案。
3.试验室负责保障试验室设备的正常运行，并及时进行维护和保养。
第二节试验室组织架构1.试验室设置试验室负责人、试验员和技术支持人员。
2.试验室负责人负责整体管理和协调工作，包含试验室的日常运行、设备管理、试验员考核等。
3.试验员负责依据工作任务进行试验操作、结果分析和试验报告编写。
4.技术支持人员负责对试验室使用的仪器设备进行维护和修理和维护，并供应技术引导和培训。
第三章试验室运行规范第一节工作时间与考勤1.试验室的工作时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2.试验员应定时上班，不得早退、迟到或擅自离开工作岗位，必需按规定的工作时间进行工作。
3.试验室负责人对试验员的考勤进行记录和管理，不得造假或窜改考勤记录。
第二节试验室卫生与安全1.试验室工作区域应保持清洁整齐，废弃物应及时清理和处理。
2.试验室内应设置明显的安全警示标识，安全通道应畅通无阻，应急设备和消防设备应常备并定期检查。
3.试验室使用的化学品和有害物质应妥当存放，使用过程中应遵守安全操作规程，必需时应配备个人防护装备。
第三节设备使用与维护1.试验室设备的使用必需经过培训和授权，未经授权人员不得随便操作设备。
2.试验室设备的使用过程中，应依照操作手册进行操作，确保设备的正常运行和使用寿命。
3.试验室设备的维护应依照设备说明书进行，设备故障应及时报修，并由专业技术人员进行维护和修理和保养。
第四章试验室质量管理第一节样品管理1.样品接收时应进行编号和记录，确保样品的可追溯性。
《化验室组织与管理》课程建设方案
《化验室组织与管理》课程建设方案一、课程建设目标近年来，大规模在线开放课程（“慕课”）等新型在线开放课程和学习平台在世界范围迅速兴起，拓展了教学时空，增强了教学吸引力，激发了学习者的学习积极性和自主性，扩大了优质教育资源受益面，正在促进教学内容、方法、模式和教学管理体制机制发生变革，给高等职业教育教学改革发展带来新的机遇和挑战。
在线精品开放课是适应我国高职教育发展的新趋势，通过采用现代信息技术手段，面向以大学生为主体的社会公众免费开放的优质课程资源。
二、课程建设指导思想为贯彻落实《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）等文件精神，重点体现类型教育，技能养成，职业核心能力培养，理论与实践相结合，知识、技能的传授与思想教育有机结合等思想，以提高课程建设质量为目标，以课程资源建设、更新教学内容和创新教学方法为重点，切实做到职业教育“五个对接”（专业与油气化工产业、分析检验职业岗位对接，专业课程内容与化验员职业标准对接，教学过程与生产过程对接，学历证书与相关职业资格证书或职业技能等级对接，职业教育与终身学习对接。
三、课程建设基本原则为充分体现现代职业教育的“学生中心、成果导向、持续改进”三大核心理念，课程的建设基本原则如下：《化验室组织与管理》在线课程的建设基本原则如下：（1）主体性原则从课程标准、教学设计多个方面以学生为主体，服务学生就业为目标，促进学生全面发展。
（2）创新性原则坚持以提高教学质量为重点，在原来课程内容的基础上进行创新。
（3）先进性原则实验室组织与管理在企业实际发展过程中，总是处于不断发展阶段，要不断吸收新知识，新素材，以保持和企业实际相联系，避免培养学生脱节。
四、课程建设思路本课程经过调研讨论，拟采用“情景项目化教学+微知库app平台”的思路进行教学改革，课程选取7个典型场景为依托，全面提升学生的组织管理能力。
实验室组织与管理_2_—化验室组织机构与权责(1)
各司其职、各负其责
上页 下页 退出
四、不同层次人员的技术职责
1、技术员职责 2、助理工程师职责 3、工程师职责 4、高级工程师职责
上页 下页
退出
3、权力的委派 任何企业或部门中，权力的分布和 委派都是一个十分重要的环节。使用得 当，会有利于企业目标的实现，反之， 就会阻碍目标的实现。
上页 下页 返回 退出
上页 下页 返回 退出
人员组织
药品设备
上页 下页
退出
仪器
建筑
上页 下页
退出
一、资源:泛指社会财富的源泉。主要包含两 类：人力资源（人力的数量和质量）和物 力资源（仪器、设备、设施等）。 1、化验室的规模：化验室的规模应根 据企业组织的目标进行设计和规划，应从 实际出发，统筹规划，合理设置，与需求 相适应。
化验室
组织与管理
化验室组织与管理
第二章
组织机构与权责 Chapter 2
下页 返回 退出
本章基本内容和重点要求 1、组织机构设置原则与意义 2、明确化验室的地位、隶属关系
3、了解职权概念，明确权力委派
的意义、理解权、责关系。
上页 下页 返回 退出
1、组织机构的设置 实现化验室组织目标，必须建立 一个为实现这一目标进行有效管理 的机构——化验室组织机构。 机构设置应以组织目标为依据， 有效地进行人员配置、仪器设备配 置，明确组织机构在检验系统中所 具有的地位及权力。
分析天平 常用检测仪器
上页 下页 退出
二、机构设置:在工业生产中，化验室系 统一般设有中心化验室、车间化验室和 班组化验岗，构成一个三级检验体系。
1、中心化验室：是企业产品质量检验的核 心化验室，具有强大的人力资源和丰富的物 力资源。中心化验室一般由许多专业室如标 准溶液室、计量检查室、原料室、成品室、 技术室、设备室、档案室等共同构成。
陈东华_第一章_绪论_化验室组织与管理
必需的经费：仪器设备购置、维护保养和维修
经费，分析检验消耗试剂、药品和材料经费，其他 经费。
有关的信息资料：管理信息资料、文件，技术
标准、分析检验方法、分析操作规程等。
原辅材料和 成品质量 分析检验 功能。
生产中控分 析检验功能
技改或新产 品试验提 供分析检 验功能 为社会提供 分析检验 服务的功 能
现代质量观认为
产品检 验是产 品质量 的重要 保证。
两种质量观的共同点是： 产品都需要经过质量检验， 合格后方能出厂。
化验室在企业生产中的作用
对原料的检验：保证不合格的原料不投产。
做法
化验室 在生产 过程中 检验职 能十分 重要
对生产过程中的中间产品的检验：保证不 合格的中间产品不流入下道工序。
及时发现生产控制中的问题，并 及时提出调整意见。
砖瓦、陶瓷、硫磺、烛、纸、兵器、火药、
纺织、染色、制盐、采煤、榨油等生产技
术。尤其是机械，更是有详细的记述。
分析检验工作的起源
《营造法式》和《天工开物》除了表述生产的工艺、
操作方法、质量要求等以外，都要求进行生产过程的控
制和产品最终质量的检验。 在中华民族光辉灿烂的历史上，诞生了不少惊世之作
分析检验工作的起源
化验室的定义
现代化验室的标志：
建立了科学、规范的化验室组织与管理体系和完备 的分析检验工作质量保证体系并投入了运行 具备功能强大的分析检验系统 具有较高的化验室水平和化验室工作质量 并获得中国实验室国家认可委员会(CNACL)认可， 或取得地方技术监督机构的双重认可（证）
化验室的定义
建立了科学、规范的化验室组织与 管理体系和完备的分析检验工作质 量保证体系并投入了运行
一定数量的化验室工作人员：工作人
化验室管理制度
化验室管理制度第一章总则第一条为规范化验室管理，保证化验工作的准确性和安全性，提高实验室工作效率，保障实验室工作秩序，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于本化验室所有工作人员，在实验室的化验工作中必须遵守。
第三条实验室成立委员会或者主管部门负责化验室的管理工作，对实验室管理负总责。
第四条实验室成员无论在任何形式下都应该严格遵守化验室规章制度。
第五条实验室化验人员应该精通相关仪器和设备的使用方法，具备一定的化验技能。
第六条化验人员在化验操作过程中应该穿戴相应的防护用品，以确保个人安全。
第七条实验室成员无论在实验室内外，都应该保护实验室的财产安全，对个人及他人财产都应该负责。
第八条化验室管理人员应该对实验室成员进行安全知识培训，并定期进行安全检查。
第二章实验室管理第九条实验室工作人员应该严格执行实验室的规章制度，对实验室设备和仪器进行维护保养。
第十条实验室工作人员应按照实验室的工作安排，按时完成化验任务。
第十一条实验室成员在进行化验操作时，应该严格按照化验方法和操作规程进行操作。
第十二条实验室成员在实验室操作期间，不得私自更改实验室设备和仪器的操作参数，如有需要应得到主管人员的批准。
第十三条实验室成员应该将实验室产生的废弃物、废液等按要求处理。
第十四条实验室成员在离开实验室前应该将实验室设备和仪器关闭，保持实验室环境整洁。
第十五条实验室成员在离开实验室时应该将实验室产生的垃圾分类清理干净，保持实验室环境卫生。
第三章安全管理第十六条实验室成员在实验室操作中应该严格遵守安全操作规程，不得违反操作规程操作。
第十七条实验室成员在进行化验操作时应该佩戴个人防护用品，保护个人安全。
第十八条实验室成员应该掌握急救常识，做好突发事故的紧急处理。
第十九条实验室成员在实验室操作中应严格控制火源，禁止在实验室内吸烟。
第二十条实验室成员在操作有毒、易燃、易爆等危险化学品时应严格按照相关规章制度操作，严禁私自操作。
第二十一条实验室成员在操作过程中如遇到设备故障等情况，应立即向主管人员报告，等待专业人员维修。
化验室安全管理制度(5篇)
化验室安全管理制度一、化验室负责人对化验室安全工作负责。
二、化验人员必须高度重视安全工作，严格遵守操作规程。
三、化验人员要熟悉仪器、设备的性能和使用方法，按规定要求进行操作。
四、凡能产生刺激性、腐蚀性、有毒或异味气体的操作，必须在通风柜中进行。
五、剧毒药品实行专人保管，切勿触及伤口或误入口内。
六、加热易燃试剂时，必须用水浴、油浴、砂浴，严禁使用明火。
七、凡使用过强腐蚀性、易爆或有毒品的容器，应由操作者及时、亲自洗净。
八、如检验工作确需动用明火时，要按规定办理动火手续。
九、要严格遵守安全用电规程。
十、班前班后要检查水、电、气、门、窗，确保安全。
十一、化验人员必须熟练掌握消防器材的使用方法和灭火知识。
化验室安全管理制度（2）化验室是进行化学分析和实验的场所，在进行实验时需要严格遵守安全管理制度，以确保实验人员的安全和实验的顺利进行。
下面是化验室安全管理制度的一些常见内容：1. 人员管理：a. 实验室应有专职或兼职负责化验室安全管理的人员，需要具备相关的专业知识和技能。
b. 实验室人员需要接受安全培训，并了解实验室的安全操作规程。
c. 不得未经许可进入实验室，未经训练和指导的人员不得进行实验操作。
2. 实验室设备：a. 实验室设备应符合相关的安全标准，并定期进行检修和维护。
b. 实验室应配备必要的安全设备，如防护镜、防护手套、化学新风系统等。
3. 实验操作：a. 实验操作必须按照实验方案进行，并严格遵循操作规程。
b. 实验室内禁止食品、饮料和吸烟，不得随意更换实验用品。
c. 实验结束后，应及时清理实验场地，尽量减少有害废弃物的生成。
4. 化学品安全管理：a. 实验室应建立完善的化学品管理制度，明确化学品的分类、储存和处置要求。
b. 化学品的储存应符合相应的安全标准，避免与其他化学品混放，定期检查化学品的保质期。
5. 应急处理：a. 实验室应配备紧急处理装置，如眼洗器、安全淋浴器等，以便应急处理伤害。
b. 发生意外事故时，应及时向相关部门报告，并采取适当的紧急处理措施。
化验室管理制度标准范本
化验室管理制度标准范本第一条总则1.1 为规范化验室的管理工作，提高实验室管理水平，确保化验室的正常运转和实验数据的准确性，特制定本制度。
第二条组织管理2.1 化验室设立实验室主任，负责化验室的日常管理工作。
2.2 实验室主任必须具备相关化学或生物学专业知识，并具有丰富的实验室管理经验。
2.3 实验室主任有权对实验室的所有操作进行监督和管理，并对实验室工作进行指导和检查。
2.4 实验室主任应当建立健全的实验室管理团队，明确管理责任和工作任务。
第三条实验室安全3.1 实验室必须设置明显的安全警示标识。
3.2 实验室内应具备灭火器材，应急处理设备等安全设施。
3.3 实验室内操作必须严格按照安全规范进行，严禁擅自操作化学品和仪器设备，严禁私自进行危险实验。
3.4 实验室内应定期进行安全培训，提高员工的安全防护意识和紧急处置能力。
第四条实验室环境管理4.1 实验室必须保持整洁，定期进行消毒和清洁工作，确保实验室环境的卫生与整洁。
4.2 实验室内必须保持通风良好，确保实验室内部空气质量符合相关卫生要求。
4.3 实验室内必须安排专人负责对仪器设备进行日常维护和保养工作，保证仪器设备的正常运行。
第五条实验室设备管理5.1 实验室内必须定期进行设备检测和校准工作，保证仪器设备的准确性和稳定性。
5.2 实验室内所有仪器设备必须按照规定使用，严禁私自操作或改变仪器设备的配置和参数。
5.3 实验室内必须对仪器设备进行定期的维护和保养，确保仪器设备的良好状态。
5.4 实验室内必须建立仪器设备台账，对仪器设备进行管理和维护。
第六条化学品管理6.1 实验室内必须建立规范的化学品管理制度，对化学品进行严格的管理和使用。
6.2 实验室内所有化学品必须设置标签，并妥善保存，严禁混用或将化学品带离实验室。
6.3 实验室内必须建立化学品台账，对化学品进行登记和管理，确保化学品的使用安全和规范。
第七条实验操作管理7.1 实验室内所有操作必须按照操作规范进行，严禁超范围操作或擅自变更实验步骤。
化验室的组织和管理
设备室
**车间化验室
**车间化验室
**车间化验室
三、地位与权力范围
1、化验室的地位和隶属关系 ⑴ 化验室的地位 企业的化验室作为企业产品的质检机构，具有法律 地位。在检验工作中，中心化验室应具有独立开展 业务的权利，不受任何行政干预，在组织机构、管 理制度等方面相对独立。 ⑵ 化验室隶属关系 企业的中心化验室隶属于企业的二级机构。是从事产 品、原料分析检验、三废检测或方法研究、技术开 发等的实验或科研实体。
公元1103年北 宋朝廷颁发的中国 建筑史上第一部国 家技术标准—《营 造法式》。
开封铁塔
铁塔 建于公元1049年，素 有“天下第一塔”的美称。铁 塔高55.88米,八角十三层,因此 地曾为开宝寺,有称"开宝寺塔, 又因遍体通彻褐色琉璃砖,混似 铁铸, 它设计精巧,完全采用了 中国传统的木式结构形式, 砖与 砖之间如同赴凿,有沟有槽,垒砌 严密合缝。建成九百多年来, 历 经战火,水患,地震等灾害,至今 巍然屹立,实为建筑专家和游人 叹为观止。
2、化验室的权力范围
是指化验室在分析检验程序中所行使的有效权限范围。 不同的化验室具有不同权限范围，即权限范围有大 有小，承担的责任有轻有重。 例如：中心化验室是企业产品的检验核心部门，它负 责企业产品的全面质量检验工作，所出具的结果具 有法律效应，是企业中的一级质检机构。
中心化验室的权限范围： ⑴ 对出厂的产品和进厂的原料有独立行使监 督检验的权力； ⑵ 有权对产品质量及生产过程的检验、质量 管理、质量事故进行监督考核，有权行使质 量否决权； ⑶ 对违反质量法规的行为有权制止并对所涉 及的单位和个人提出处理意见； ⑷有权代表厂方处理质量拒付和争议以及厂内 质量仲裁。
化验室组织与管理
第一章
化验室管理制度及规定
化验室管理制度及规定第一章总则第一条为加强化验室的管理，规范化验室工作秩序，保证化验室工作的质量和安全，制定本管理制度。
第二条化验室管理制度适用于所有化验室的管理工作，包括化验室的组织结构、工作流程、安全管理、设备管理、人员管理、质控管理等方面。
第三条本管理制度严格按照国家法律法规和相关标准要求制定，确保化验室工作在安全、规范、高效的状态下进行。
第四条化验室负责人为本管理制度的主要责任人，应严格遵守本管理制度的规定，对化验室的工作进行监督和管理。
第二章化验室的组织结构第五条化验室由负责人、实验技术人员、管理人员和实验设备组成。
第六条化验室负责人应具备高级化学或相关专业学历，具有一定的实验技术和管理经验，能够有效组织化验室工作和管理人员。
第七条实验技术人员应具备中级以上化学或相关专业学历，具有一定的实验技术和操作经验，能够熟练操作各种实验设备，准确完成化验工作。
第八条管理人员应具备大专以上学历，具有一定的管理经验，能够负责化验室的日常管理工作，维护化验室的秩序和安全。
第九条实验设备应具备对应的资质证书，能够满足化验工作的要求，保持设备的良好状态，保证化验工作的准确性和可靠性。
第三章化验室的工作流程第十条化验室的工作流程包括样品的接收、样品的检验分析、实验数据的处理和结果的报告。
第十一条样品的接收应通过标准的程序进行，确保样品的标识清晰、完整，准确记录样品的信息和接收时间。
第十二条样品的检验分析应按照标准的方法和程序进行，保证实验数据的准确性和可靠性，避免实验误差和结果偏差。
第十三条实验数据的处理应进行严格的验证和审查，确保数据的真实性和准确性，准确计算并记录实验结果。
第十四条结果的报告应按照相关要求进行，确保结果的真实性和可信度，准确向委托单位或相关部门提供实验结果。
第四章化验室的安全管理第十五条化验室在操作过程中应严格遵守安全操作规程，做好防护措施，避免发生实验事故。
第十六条化验室应定期开展安全培训和演练活动，增强实验人员的安全意识和应急处理能力。
《化验室组织与管理》课程标准
《化验室组织与管理》课程标准本课程标准根据工业分析与检验专业教学方案编写，适用于四年制或三年制工业分析与检验专业《化验室组织与管理》课程的教学。
一、课程目标《化验室组织与管理》在中职工业分析与检验专业中，是一门重要的专业基础课，也是一门应用学科。
化验室组织与管理涉及知识面广，内容不仅含有化学（包括无机化学、有机化学、分析化学等），还含有电工、建筑、通风、安全卫生及人力资源管理、质量管理等方面的知识。
本教材内容主要包括化验室的组织管理、化验室的建筑与设施、化验室的技术装备管理、化验室安全管理和实验室认可等几个方面的内容。
教学基本要求：（1）基本知识了解化验室的组织管理系统、建筑设施、技术装备和安全技术管理原理、方法；（2）基本技能能从化验室的规划与设计、人员、技术装备等方面进行化验室的组建和管理；具有组建化验室和从事化验室管理的初步能力，能使化验室的组织更完善、工作更高效。
职业素养：通过学习掌握化验室的组织管理系统、建筑设施、技术装备和安全技术管理原理、方法，培养具有组建化验室和从事化验室管理的初步能力，养成具有热爱科学、实事求是的学风和创新精神；有良好的学习态度和自学能力；具有较强的职业道德观念，具有初步辩证思维和逻辑思维的能力的习惯。
二、课程内容三、教学实施建议1.教学场地与设备（1）理论授课教室。
教室可容纳40-50人，除配套黑板、白板等传统教学设备外，还应配备投影仪、计算机等多媒体教学设备。
（2）化验室或实训室。
为让学生能更直观了解化验室组织结构，专业实验室的设置、化验室技术装备等知识，配备有相应的实训室，或某企业化验室，让学生实地体验式的学习。
2.师资要求具备相关专业本科以上学历，具有中等职业学校教师资格，对企业的化验室组织管理有一定的认识和了解，经过职业教育学理论、教学方法等方面的培训，具有基本的教学设计能力。
3.教学方法建议（1）由于本课程涵盖内容广泛，知识点零散，学生对化验室的建筑、技术装备、安全管理、人员管理没有接触，通过采用体验式的学习，让学生通过到实地观察或体验，更直观的了解所学的内容。
第一章-绪论-化验室组织与管理
验室习惯上的简称。 ➢因为在工业生产企业，尤其是化工生产企业，分析检验工 作的核心任务是完成对原辅材料、半成品 和产品的理化检 验，即依据被检验物质的物理性质、物理化学性质或化学性 质对被检验样品进行物理常数、化学组成等分析检验，从而 确定其是否符合生产工艺指标或质量标准的要求，为指导和 控制生产正常进行、原辅材料和产品质量的确认提供依据， 为技术改造或 新产品试验等科研工作提供服务。
一、化验室的定义
➢现代化验室的标志：
✓ 建立了科学、规范的化验室组织与管理体系和完备的分析 检 验工作质量保证体系并投入了运行 ✓ 具备功能强大的分析检验系统 ✓ 具有较高的化验室水平和化验室工作质量 ✓ 并获得中国实验室国家认可委员会(CNACL)认可，或取得地 方技术监督机构的双重认可（证）
二、化验室的基本要素
➢二、按主要使用的分析检验方法分类：
仪器分析检验室：
主要是仪器分析法的分析检验室。 特点： 1.使用的分析仪器设备大型和复杂，投资较大，分 析检验成本相对较高； 2.分析检验操作简单，分析速度较快，灵敏度高， 多数应用于微量和痕量组分的分析检验，分析检验结 果的重现性和准确度高。 企业多为生产规模较大、生产工艺 复杂、对分析检验速度和结果要求较高、 资金雄厚的大中型生产企业所采用。
学习要求：
系统掌握化验室的组织、分析检验系统、质量保证体系的内涵 和管理原理、管理方法；
正确理解掌握化验室的建筑和设施的规划与设计、化验室的环 境与安全要求；
掌握标准化、质量管理、化验室组织机构与权责； 基本具备组建现代化化验室以及科学地管理其分析检验系统和 质量保证体系的能力。
第三节 化验室的分类
化验室组织与管理 第一章 绪论
化验室组织与管理教案
化验室组织与管理教案一、教学目标1. 了解化验室的组织结构及管理原则。
2. 掌握化验室的安全操作规程及注意事项。
3. 学会化验室的日常维护与清洁方法。
4. 能够正确使用化验室设备及仪器。
5. 培养学生的团队合作意识和责任心。
二、教学内容1. 化验室的组织结构介绍化验室的部门设置、职责分工和岗位职责。
2. 化验室的管理原则讲解化验室管理的基本原则，如规范化、标准化、科学化等。
3. 化验室的安全操作规程讲解化验室的安全操作规程，如防火、防爆、防毒、防腐蚀等。
4. 化验室的日常维护与清洁讲解化验室设备的日常维护与清洁方法，如仪器设备的保养、实验室环境的维护等。
5. 化验室设备及仪器的使用介绍常见化验设备及仪器的基本原理、操作方法和注意事项。
三、教学方法1. 讲授法：讲解化验室组织结构、管理原则、安全操作规程等理论知识。
2. 演示法：展示化验室设备及仪器使用方法，示范日常维护与清洁技巧。
3. 实践操作：学生分组进行化验室设备及仪器的实际操作，巩固所学知识。
4. 案例分析：分析化验室安全事故案例，提高学生的事故预防和处理能力。
四、教学准备1. 教材：化验室组织与管理教材。
2. 设备：化验室常用设备及仪器。
3. 工具：显微镜、滴定管、移液器等。
4. 课件：化验室组织与管理相关课件。
五、教学进程1. 节课：介绍化验室的组织结构及管理原则。
2. 节课：讲解化验室的安全操作规程及注意事项。
3. 节课：学习化验室的日常维护与清洁方法。
4. 节课：学习化验室设备及仪器的使用。
5. 节课：进行实践操作，巩固所学知识。
6. 节课：分析化验室安全事故案例，提高事故预防和处理能力。
7. 节课：进行课程总结，考试测评。
8. 节课：反馈教学效果，完善教学方案。
六、教学评估与反馈1. 评估内容：学生对化验室组织与管理知识的掌握程度，实践操作技能，团队合作能力。
2. 评估方法：课堂问答：检查学生对理论知识的理解和记忆。
实践报告：评估学生在实践操作中的表现和成果。
电厂煤质化验室管理制度
电厂煤质化验室管理制度第一章总则为了规范煤质化验室的管理，确保煤质检测结果的准确性和可靠性，防止因检测不合格煤炭进入生产系统，造成事故和各种不利后果，特编制本管理制度。
第二章组织机构煤质化验室隶属于电厂质量管理部门，管理人员由质量管理部门指定管理。
化验室设有主任一名，副主任一名，技术人员15名和工作人员4名。
第三章质量管理1、煤质化验室每季度应进行一次内审及一次外审，检查实验室各项工作是否符合标准要求。
2、煤质化验室每月组织一次质量管理会议，对前一月的工作进行总结并及时处理质量问题。
3、实验室所有成员必须严格遵守实验室的各项管理规定。
发现违反要求的人员要及时纠正并做好记录。
第四章工作职责1、实验室主任（1）负责实验室的日常管理工作。
（2）参与实验室的质量管理。
（3）负责实验室的仪器设备的维护维修。
2、实验室副主任（1）协助主任管理实验室。
（2）负责实验室仪器设备的购买、维护及保养。
3、技术人员（1）负责实验室日常的化验分析工作。
（2）负责仪器设备的使用及维护。
4、工作人员（1）协助技术人员进行实验室的日常管理工作。
（2）负责实验室的清洁卫生工作。
第五章工作程序1、煤质样品的采样、制样和样品编号必须按照相关标准进行。
2、样品的送样、保管及交接必须按照相关标准进行。
3、所有的化验分析工作必须按照标准实验方法进行，确保分析结果的准确性和可靠性。
4、化验仪器的日常维护及保养必须按照仪器操作手册进行。
第六章设备管理1、实验室的仪器设备必须定期进行检定和校准，确保仪器设备的准确性。
2、实验室的仪器设备必须按照使用手册进行正确使用，并定期进行维护保养。
3、实验室的仪器设备使用完毕后必须进行清洁并做好记录。
第七章安全管理1、实验室的仪器设备操作人员必须接受相关的安全培训并持证上岗。
2、实验室的工作人员必须定期进行安全培训，保证在工作过程中的安全。
3、实验室必须设有安全管理规章制度，并对其进行执行。
第八章文档管理1、实验室的各项工作记录必须及时做好并进行保存。
化验室组织与管理教案
《化验室组织与管理》教案科目化验室组织与管理一章1~3 节课题：绪论授课日期课时2班级工业分析与检验授课方式理论课作业题数拟用时间教学目标与要求了解分析检验工作的起源与发展历史，充分认识分析检验人员在控制生产过程、提高产品质量中的地位和作用；明确化验室的定义、基本要素和功能，理解现代化化验室的标志；了解化验室的类型，加深对国家认可化验室、中控化验室和中心化验室的认识和理解选用教具挂图无重点明确化验室的定义、基本要素和功能，理解现代化化验室的标志难点教学回顾无课后小结第一章绪论第一节分析检验工作的起源与发展一、现代化验室工作1、组织管理工作：在于管理者运用计划、组织、领导、控制等各种管理技术、方法和手段，引导和组织起有效有序的分析检验技术工作和其他工作，并使化验室的人力、物力、财力和信息等资源得到有效有序和充分的利用，以实现化验室组织的目标和任务。
2、分析检验技术工作3、两者的关系：化验室组织管理工作和分析检验技术工作有机的结合在一起，为企业的生产控制、技术改造和新产品的试验等起到无可替代的作用，可以保证化验室目标和任务的完成。
二、化验室的发展实现生产工艺流程质量指标的现场直接控制以及远程监测等，分析化验人员可以从分析数据中获取有用信息，成为控制生产过程、提高产品质量的参与和决策者。
第二节化验室的定义、基本要素和功能一、化验室的定义（一）物质属性的角度是为控制生产、技术改造、新产品试验及其其他科研工作而进行分析检验等工作的场所。
（二）社会属性的角度是化验系统组织结构的基本单位，因为它被赋予了明确的目标和任务，集合了一定的人力、物力、财力和信息等资源且在时间和空间内进行合理有效内进行合理有效的配置，构成了与分析检验的目标、任务和要求相适应的综合管理和技术环境，并由相关的各类人员有组织进行管理和分析检验等工作。
（三）功能的角度是工业生产企业的监测实验室习惯上的简称，因为分析检验的核心任务是完成对原辅材料、半成品和产品的理化检验，即对检验样品进行物理常数和化学组分等分析检验。
洗煤厂化验室安全管理制度
第一章总则第一条为加强洗煤厂化验室的安全管理，确保化验室工作人员的人身安全和设备设施的安全运行，防止各类事故的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于洗煤厂化验室所有工作人员及化验室内部所有设备、设施。
第三条化验室安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全管理组织与职责第四条化验室设立安全管理小组，负责化验室的安全管理工作。
第五条安全管理小组的主要职责：1. 贯彻执行国家及公司有关安全生产的法律、法规、标准和规定；2. 制定化验室安全管理制度，并组织实施；3. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；4. 对化验室工作人员进行安全教育和培训；5. 组织应急演练，提高应对突发事件的能力；6. 对违反安全管理制度的行为进行查处。
第六条化验室工作人员应当严格遵守本制度，自觉履行以下职责：1. 接受安全管理小组的安全教育和培训；2. 按照操作规程进行实验操作，确保实验安全；3. 发现安全隐患及时报告，并采取相应措施；4. 配合安全管理小组进行安全检查和应急演练。
第三章安全生产管理第七条化验室设备设施安全管理：1. 设备设施必须符合国家及行业相关标准，定期进行检查、维护和保养；2. 严格执行设备操作规程，确保设备正常运行；3. 定期对设备进行检修，确保设备完好；4. 设备操作人员必须持有相应的操作证。
第八条化验室危险化学品安全管理：1. 化学品必须按照国家及行业相关标准进行分类、存放和标识；2. 严格执行危险化学品使用、储存和运输的安全操作规程；3. 定期对危险化学品进行盘点，确保库存准确；4. 化学品废弃物的处理必须符合国家及行业相关标准。
第九条化验室用电安全管理：1. 严格执行用电操作规程，确保用电安全；2. 定期对电气设备进行检修，消除安全隐患；3. 严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
第四章安全教育与培训第十条安全管理小组应定期对化验室工作人员进行安全教育和培训，提高安全意识和操作技能。
化验室检验管理制度
化验室检验管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家相关法律法规和医院管理要求，订立本制度，旨在规范和加强化验室检验管理，提高检验质量和工作效率，保障患者安全和医疗质量。
第二条适用范围本制度适用于医院化验室的全部检验工作人员及相关人员。
第三条定义1.化验室：指医院内进行临床检验、病理检查等各项检验工作的特地机构或场合。
2.检验工作人员：指化验室内从事检验工作的专职和兼职人员。
3.检验样本：指患者供应的血液、尿液、组织等生物样本，用于检验分析。
第二章检验样本管理第四条样本手记1.严格依照医院规定的采样方法和手记器具进行样本手记。
2.采样前，必需确认患者身份，并认真记录患者基本信息和采样时间。
第五条样本储存与运输1.样本应储存在标识清楚、防漏、防污染的容器中，并标明患者信息和采样时间。
2.储存期限依照样天性质和检验要求进行分类管理，并遵守相应规定进行保管。
3.样本的运输过程中，必需采取适当的包装、标识和防护措施，防止样本变质和污染。
1.在进行任何样本处理前，必需再次核对患者信息和样本标识，确保准确无误。
2.样本处理过程中，严禁随便更改、调换标本，并确保各个分析项目的样本数量充分。
3.处理完毕后，应正确记录样本处理的相关信息，包含处理方法、结果以及处理者信息等。
第七条样本销毁1.检验完成且全部数据记录妥当保管后，需按规定程序进行样本销毁。
2.不得私自销毁样本，必需由指定人员依照规定进行处理。
第三章检验流程管理第八条临床检验与病理检查工作人员1.必需具备相应医学或相关专业学历，并持有合法的从业资格证书。
2.检验前，需认真阅读临床医嘱或病理医嘱，确保准确理解检验要求和目的。
3.在检验过程中，严格依照标准操作规程进行工作，不得随便修改或省略相关操作步骤。
4.检验结果报告应准确及时，且符合相关规定和标准。
第九条仪器设备管理1.严格依照使用手册和相关规定进行设备操作和维护。
2.当设备显现故障或异常情况时，必需立刻进行处理或报修，并在相关记录中说明情况和处理结果。
油料化验室规章制度范本
油料化验室规章制度第一章总则第一条为了加强油料化验室的管理，确保化验结果的准确性和化验室的安全，根据国家有关法律法规和公司相关规定，制定本制度。
第二条油料化验室是公司油料产品质量检测的重要部门，主要负责油料产品的化验分析、质量控制和技术研究等工作。
第三条化验室工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保化验工作的正常进行。
第二章组织与管理第四条化验室设主任一名，负责化验室的全面工作。
化验室主任应具备相应的专业技术职称和化管理能力。
第五条化验室设副主任一名，负责化验室的日常工作和化验人员的管理。
第六条化验室设化验员若干名，负责具体化验工作。
化验员应具备相应的专业技术知识和操作能力。
第七条化验室应建立健全化验工作流程和质量控制体系，确保化验结果的准确性和可靠性。
第八条化验室应定期对化验人员进行业务培训和技术考核，提高化验人员的业务水平和技术能力。
第三章化验工作与管理第九条化验室应按照化验任务的要求，准备好相应的化验仪器、设备和试剂，确保化验工作的正常进行。
第十条化验员在进行化验工作前，应认真阅读化验规程和化验标准，了解化验目的、化验方法和化验要求。
第十一条化验员应按照化验规程和化验标准进行化验操作，准确记录化验数据，并对化验结果负责。
第十二条化验室应建立健全化验记录制度，化验记录应真实、完整、清晰，便于查阅和追溯。
第十三条化验室应定期对化验仪器、设备和试剂进行检定和维护，确保其准确性和可靠性。
第四章安全管理第十四条化验室应建立健全安全管理制度，明确化验室的安全职责和安全要求。
第十五条化验室应加强化验过程中的安全管理，防止事故的发生。
事故发生时，应立即采取措施进行处理，并及时报告。
第十六条化验室应加强化验废弃物的处理和管理，防止对环境造成污染。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条本制度的解释权归公司管理层。
化验室安全管理规定(四篇)
化验室安全管理规定第一章总则第一条为了保障实验室的安全，维护人员生命财产安全，规范化验室的管理行为，制定本规定。
第二条本规定适用于所有化验室的安全管理工作。
第三条化验室安全管理应遵循以下原则：（一）安全第一，生命至上，确保人员的安全。
（二）预防为主，综合治理，全员参与。
（三）依法管理，加强监督，坚决防止事故发生。
第二章化验室安全管理组织第四条化验室应组织建立安全管理委员会，负责化验室的安全管理工作。
第五条化验室安全管理委员会由实验室主任或其指定的人员担任主任，其他成员包括实验室的相关人员代表、安全管理人员、教务处代表等。
第六条安全管理委员会的主要职责包括：（一）制定化验室的安全管理制度和操作规程。
（二）组织开展化验室安全教育和培训。
（三）组织开展化验室的安全检查和巡视工作。
（四）及时处理和报告化验室的安全事故。
（五）其他与化验室安全管理相关的工作。
第三章化验室安全管理制度第七条化验室应制定并完善安全管理制度，明确化验室的安全责任和职责。
第八条化验室安全管理制度应包括以下内容：（一）实验室的组织结构和人员职责。
（二）实验室的安全管理机构设置及职责。
（三）实验室的常规安全管理工作。
（四）实验室的危险物品管理和处理。
（五）实验室的紧急情况应急预案和处置措施。
第九条化验室应建立安全标识，标示出化学品、设备的危险等级和处理方法。
第十条化验室应建立安全档案，包括安全设备、安全培训、事故记录等。
第四章化验室安全管理要求第十一条化验室应制定化学品和危险物品的接收、储存、使用和处置的规定和流程。
第十二条化验室应建立实验室内部的安全通道和安全出口，并保证畅通无阻。
第十三条化验室应建立实验室内部的安全装置和消防设施，确保实验室的安全。
第十四条化验室应建立实验室的安全检查制度，定期对实验室进行安全检查和验收。
第十五条化验室应建立有关实验室危险化学品和危险废物的管理制度，保证其安全处置。
第十六条化验室应设立专门的存储区域，对危险化学品进行分类存储，并做好相应的标识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
•人力资源管理的基本方法
•1、加强思想政治教育工作 •与时俱进教育、公民道德教育、职业道德教育、爱岗敬业教育 •2、实现严格的聘任制 • 制定岗位规划，建立岗位规范 • 建立人力资源流动机制 • 加强考核与聘任 •3、技术职务评定工作经常化、制度化 •4、设立技术成果奖
•第三节 化验室仪器设备和材料管理
•人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学 知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关 键或重要做用的那部分人。人才资源是人力资 源的一部分，即优质的人力资源。
•2、人力资源的特点
• 人力资源的生物性——人力资源存在于人体之中，是有 生命的“活”资源，这是人力资源最根本的特性。
人力资源的时限性——时限性是指人力资源的形成与作 用效率要受其生命周期的限制。 • 人力资源的再生性 ——它基于人口的再生产和劳动力的 再生产，人的知识与技能陈旧、老化也可以通过培训和再学 习等手段得到更新。 • 人力资源的社会性 ——人处在一定的社会之中，人力资 源的形成、配置、利用、开发是通过社会分工来完成的，是 以社会的存在为前提条件的。
•第二节 化验室检验系统人力资源的构建
•一、人力资源的概念及其特点
•1、人力资源的概念
• 人力资源（Human Resource ，简称HR），又称劳动力 资源或劳动力，是指存在于人体中的经济资源，用以反映一 个国家或地区或单位劳动者所具有的劳动能力。 • 狭义：单位劳动者所具有的劳动能力。 • 广义：能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的 人口总和。 • 人力资源的最基本方面，包括体力和智力。从应用形态 来看，则包括体质、智力、知期三
•第一节 化验室检验系统的基本要素
•化验室检验系统的基本要素包含检验系统的构成和构建两方面
。•一、化验室检验系统的构成要素
•检验系统的目标和任务——为生产工艺过程的控制、保 证产品的最终质量提供科学和有效的依据。
•人力资源 •仪器设备与材料 •化验室管理信息 •文件资料
•人力资源管理师
•职业定义： 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、 薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专 业管理人员。 •职业能力特征： 具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合 作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。 培训鉴定模式： 面授方式；在校生方式。 •鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考 试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行 。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分 以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须 进行综合评审。
•二、化验室检验系统的构建
• 依据化验室所要进行的分析检验项目，选择或建立相应 的分析方法或分析检验的操作规程，确定所需要的仪器设备 、化学试剂和其它必需的材料，最后确定需要的人力资源。
•检验项目：原辅料/半成品/产品、试验品的分析检验 •方法或规程：检验依据的各种标准 •仪器设备合材料：一般/精密仪器、计算机系统，化学试剂 •人力资源：各层次专业技术人人员、管理人员、辅助人员
• 仪器设备与材料是化验室检验职能的物质基础，其管理的 意义在于充分调动不同类型、不同种属的技术装备的协同和互补 作用，以尽可能小的投入发挥最大效能，实现化验室的部门职能
•四、化验室检验系统人力资源管理的方法
•人力资源管理的基本原则
•效能原则——充分发挥人员的聪明才智和积极能动作用，
为实现组织目标做出最大贡献。
•能位原则——人尽其才、量才任用、责权相应。
•激励原则——正确运用激励手段以激发、鼓励组织成员的
积极性和自觉性。
•沟通原则——实现组织内部的相互补充、相互促进。
•化验室检验系统人力资源管理的重点是：
• 要求各类人员的结构合理、岗位职责明确，建立完整有 效的激励竞争机制和流动机制，增强各类人员的竞争意识和竞 争能力，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，使化验室 检验系统人力资源素质得到不断的提高。
•化验室人力资源管理的具体工作
•1、规划和编制的制定 • 定编、定岗位职责、定结构比例 •2、岗位培训 • 制定岗位培训的政策规章，提出培训计划、实施意见 ，建立培训考核机构。 •3、考核晋级 • 考核内容、考核标准、考核办法 •4、职务（技能等级）评聘 • 组织人员参加职务资格评定，组织人员参加职业技能 鉴定。 • 决定分析检验人员的任聘。
• 具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体 力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会 发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力 的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。
• 关于劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动 年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为 15岁，上限规定为64岁。我国招收员工规定一般要年满16 周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不 包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以我国劳 动年龄区间应该为男性16—59岁，女性16—54岁。
• 人力资源的能动性——人力资源能够发挥主观能动性，有 目的、有意识地利用其他资源进行生产，推动社会和经济的发 展。同时，人力资源具有创造性思维的潜能，能够在人类活动 中发挥创造性的作用，既能创新观念、革新思想，又能创造新 的生产工具、发明新的技术。
人力资源的增值性 ——通过知识经验的积累、更新，提升 自身的价值，使组织实现价值增值。 • 人力资源在使用过程中的磨损性——人力资源在使用过程 中会出现有形磨损和无形磨损，劳动者自身的疾病和衰老是有 形磨损，劳动者知识和技能的老化是无形磨损。
•二、化验室检验系统人力资源的构建
•1、化验室检验系统人力资源的组成
•从事检验工作的技术人员、研究人员 •检验系统的管理人员 •其它辅助人员
•2、化验室检验系统人力资源的结构
•专业（学科）结构 •技术职务（等级）结构 •年龄结构
•三、化验室检验系统人力资源管理的内 容
• 人力资源管理是指对人力资源的取得、开发、保持 和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和协调的活动。