五管要害部门干部上岗管理制度
煤矿制度
设备包机制度为增强机电工作人员的责任心，调动他们的积极性，特定本条例：一、凡是机电设备操作者，皆须做好机电设备的维护和修理工作。
二、对自己所操作的机电设备实行包机负责制。
三、对所操作的机电设备必须认真负责，做好维护保养工作，因操作不当或不懂操作方法而使机电设备损坏的，要追究当事人的责任，按损坏程度予以一定赔偿。
四、凡因机电设备操作者造成的事故，必须按性质罚款，开除或追究刑事责任。
五、对机电设备管理好的职工，根据实际给以适当的奖励。
六、对自己负责的机电设备故障处理不了时，应立即找机电修理工或报告主管矿长，否则造成的停产事故时，要对该负责者处罚。
七、做好机电设备运行记录。
干部上岗查岗制度1.检查制度执行情况，发现执行不好的要立即纠正。
2、检查各种记录是否齐全、是否按规定填写。
3、检查各试验装置、保护装置是否灵敏可靠、仪表指示是否正常。
4、检查安全消防设施是否齐全、环境卫生是否整洁。
5、各级领导、技术人员每周巡检二次，发现问题及时处理。
6、按《煤矿安全规程》及有关规定进行上岗检查。
7、观察司机的责任心及精神状态，发现有异常立即停止其操作。
电气设备试验和检查制度一、井下机电硐室应有专人负责低压电气设备和高压配电装置过电流保护装置的整定和管理工作，机电科要加强对此项工作的检查和指导，要作好对机电维修工和负责整定工作人员的培训工作。
二、井下机电硐室给新投产的采区供电设计时，应对保护装置的整定值进行计算、校验，机电安装工按设计要求进行安装、整定、调整。
当电气设备涉及的电网及负荷状况发生变化时，专管人员应及时进行计算，经电气技术人员审批后，由专责的电气维修工调整。
三、运行中的电气设备的保护装置，由电气维修工负责定期检查，如发现有误动作或整定值选择有差错时，应及查明原因，由电气技术员或矿井主管电气的负责人根据实际情况作必要的改动，其它人员不得任意变更。
四、为了便于检查，设备应挂标志牌，牌上注明设备的编号、型号、整定值、两相短路电流值、整定日期、用途、使用单位及维护人。
Xxxx有限公司《企事业单位内部治安保卫条例》的实施办法(试行)
Xxxx有限公司《企事业单位内部治安保卫条例》的实施办法（试行）第一章总则第一条：根据中华人民共和国国务院第421号令及公安部关于贯彻实施《企事业单位内部治安保卫条例》的通知，为维护本公司内部的治安秩序，预防违法犯罪的治安灾害事故，保护国家、集体财产和职工人身安全，保障生产经营的顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本实施办法。
第二条：本实施办法依照“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的原则。
第三条：企业内部治安保卫工作是企业管理的重要组成部分。
总经理是本公司的治安保卫工作的责任人，负责本实施办法的组织贯彻落实。
各部门负责人是各部门的治安保卫工作责任人，具体负责组织执行《实施办法》。
企业治安保卫工作接受公安机关的监督、指导。
本公司安保部负责对本公司执行《实施办法》情况进行督促检查、指导。
第四条：本《实施办法》适用于本公司员工（包括职员）、合同工、临时工、来公司工作学习、参观的外来单位职工及一切进入本公司的所有人员。
第二章治安保卫工作任务第五条：治安保卫工作主要任务；（一）贯彻执行有关治安保卫工作的法律、法规，不断研究改革中出现的新问题，建立完善企业内部治安防范机制和各项管理制度及措施。
（二）开展法制教育、防恐教育、保密教育和“四防”教育（防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故），动员和依靠群众积极同违法犯罪行为作斗争。
（三）认真落实防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的各项具体措施。
（四）协助公安机关或在公安机关指导下，依法组织查破刑事案件和查处各类治安案件，治安灾害事故。
（五）搞好综合治理，维护内部治安秩序，保持稳定和良好的内部环境。
（六）负责落实本公司内部的各种临时工（包括各种建筑安装施工队伍），暂住人口的治安管理，并治安管理协议书（签订）。
（七）对有轻微违法行为的人员进行教育。
（八）做好贵宾来公司的安全警卫工作。
（九）参加当地公安机关统一组织的治安联防活动。
（十）完成人民政府、公安机关交办的其他治安保卫、消防工作任务。
保密管理规定
公司保密管理规定第一章总则第一条为了规范和加强公司（以下简称“公司”）保密管理，维护国家、集团公司和公司的安全和利益，保障秘密安全，结合公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司机关各部门及所属各单位保密管理。
第三条本规定所称秘密包括国家秘密、集团公司和公司商业秘密。
公司商业秘密是指公司及各单位在日常工作中产生的涉及公司改革发展、生产经营、技术进步、对外合作、商业谈判、安全稳定、利益和信誉，并根据管理需要，在一定时间内限制知悉人员范围的保密信息。
本规定所称保密管理，包括定密、保密、监督等全过程管理。
第四条公司保密工作实行统一领导、分级管理、各负其责的管理体制。
第五条公司保密管理遵循积极防范、突出重点、技管结合的原则，既确保秘密安全，又有利于信息资源合理利用。
第六条所有员工都有保守秘密的义务，不得泄露所知悉的秘密。
第二章机构与职责第七条公司保密委员会（以下简称“公司保密委”）统一领导公司保密工作，履行以下主要职责：（一）贯彻落实党和国家、集团公司、自治区有关保密工作的方针政策和法律法规；（二）审定公司保密工作部署和年度工作安排；（三）审定公司保密要害部门部位名单，指导并监督各单位贯彻落实集团公司商业秘密分级保护目录的贯彻落实；（四）协调处理公司保密工作其他重大事宜。
第八条公司保密委下设办公室（以下简称“保密办”），设在公司总经理办公室（党委办公室），负责公司保密管理日常工作，履行以下主要职责：（一）组织制定和实施公司保密工作规章制度；（二）负责公司商业秘密定密备案管理和保密事项审查、审批，准确掌握集团公司商业秘密分级保护目录内容；（三）组织公司重大建设项目立项、运行和验收的保密审查与监督，指导、参与重要涉密会议、活动保密方案的制订及涉密文件资料印发管理；（四）指导、协调和监督公司机关和所属单位保密工作；（五）负责会同有关部门查处公司机关和所属单位失、泄密事件，提出处置方案；（六）负责公司保密委安排的其他保密管理工作。
保密要害部门部位管理制度范文(五篇)
保密要害部门部位管理制度范文1、保密要害部位的保密管理坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
2、保密委员会负责。
①确定和调整本机关的保密要害部门、部位；②组织制定保密要害部门、部位的保密管理制度和防范措施；③与保密要害部位主要负责人签订保密责任书；④组织协调保密要害部位的工作人员进行涉密资格审查和保密教育培训；⑤定期检查保密要害部位的保密技术防范情况，解决存在问题。
3、保密要害部位工作人员范围由本机关确定。
保密要害部位工作人员____须报上级保密部门备案。
4、有下列情形之一的人员不得在保密要害部位工作。
①受过刑事责任追究的；②受过党纪政纪记过以上处分的；③有严重违反保密法规记录的；④配偶为非中国公民的；⑤未通过涉密资格审查的；⑥社会上临时聘用的；⑦其他经保密工作部门认定不适宜的。
5、保密要害部位工作人员，上岗前须接受保密教育和培训；在岗接受保密教育和培训的时间，每年累计不得少于____个工作日。
6、保密要害部位工作人员与保密委签订保密责任书。
保密责任书主要包括：根据涉密程度所应承担的保密责任和义务，保密纪律和其他限制性要求及需要事先告知的事项，奖惩规定等。
7、保密要害部位工作人员脱离涉密岗位的，须签订离岗保密承诺书。
同时实行脱密期制度，脱密期限由本机关根据涉密程度确定，一般为____个月至____年。
8、保密要害部位工作人员保密职责情况纳入岗位考核内容。
9、保密要害部位工作人员违反保密规定造成泄密的，应给予党纪政纪处分，并调离工作岗位；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
10、对未按规定确定保密要害部位，导致重大泄密事件发生的，依照有关规定追究主要领导和有关人员的责任。
11、保密要害部位存在重大泄密隐患或发生泄密事件的，按照领导干部保密责任追究制追究有关领导的责任。
保密要害部门部位管理制度范文（二）一、目的为了保护和管理保密要害部门的信息资产，建立科学、有效的部位管理制度，确保保密要害部门的信息安全，保证国家利益和社会稳定。
煤矿关于对“五管”要害部门的管理规定
煤矿关于对“五管”要害部门的管理规定
为进一步强化对“五管”要害部门的管理，维护矿山秩序稳定发展，特制定本规定。
第一章总则
第一条本规定中所指的“五管”要害部门，是指管钱、管物、管票证、管枪支弹药和管爆炸剧毒物品的要害部门。
第二章一般管理规定
第二条所有的“五管”要害部门均实行领导负责制，各单位正职领导是本部位治安防范第一责任人。
第三条各要害部门要建立治安防范责任制度和24小时不少于两人的值班守护制度。
第四条保卫科负责“五管”要害部门的监督检查工作。
各要害部门要自觉接受公安部门和保卫科治安防范安全检查，对下达的《治安隐患整改通知书》要按期整改。
第五条各要害部门的所有工作人员要掌握“四懂四会”（四懂：即懂本岗位生产过程中的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法；懂逃生的方法。
四会：会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾；会组织疏散和逃生）。
第六条对财会部门的管理规定。
1、要符合“三铁一器”（指铁门、铁锁、铁柜、报警器）的要求。
2、存放现金必须有保险柜，钥匙要有专人妥善保管。
3、存放现金滞留过夜，不得超过银行限额；特殊情况，须报。
保卫科安全生产责任制
保卫科安全生产责任制保卫科科长安全生产责任制第一条为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的安全工作方针，安全法律法规，保卫科科长全面负责领导组织全科人员协助上级公安机关交给有关工作和完成企业党政交给的任务。
根据国家安全法律法规、集团公司、矿安全工作要求，制定本责任制。
第二条保卫科科长全面负责领导组织全科人员协助上级公安机关交给有关工作和完成企业党政交给的任务第三条保卫科科长切实履行7项安全工作职责。
1、领导组织辖区反恐防恐和处置群体性闹事事件工作，做到依法依规妥善处置;领导组织辖区内部交通管理，消防工作提高全科软控管的能力和水平，杜绝重大交通事故和火灾的发生。
2、领导组织全科人员协助上级公安机关交给有关工作和完成企业党政交给的任务;经常深入基层开展调查研究推动全科工作，对发生的重大案件和重大事件要及时向企业党政和上级公安机关汇报。
3、加强全科公安保卫队伍的建设，提高队伍的治安管理和防控风险的能力和水平，加强党风廉政建设的率下增强公信力。
4、负责主持全矿各部位安全隐患排查、隐患排查会以及安全质量标准化检查，分析地面井下安全隐患，及时采取有效措施，整改和治理安全隐患。
5、跟踪掌握井下投入电缆油料数据，工业器材的运输和投入使用，检查票货是否相符，确保电缆、油料等工业器材不流失。
6、坚决贯彻落实“打防并举”的方针，以打击各类违法犯罪和加强治安防范管理为重点，发生案件做到快侦快破，严密防范机制，防要防的牢，减少可防性案件的发生，确保生产要害、五管、重点消防部位安全。
7、了解和掌握辖区的基本情况，领导和组织全科的业务、行政、政治工作;正确执行常和国家的法律、法规政策，坚决执行企业常政和上级公安机关的部署安排，决策决议和指示;根据企业党政和上级公安机关的决策部署，制定本科的工作计划，布置、检查、总结工作，研究辖区的社情等治安情况。
第四条保卫科科长责任清单具体事项，见附表：《保卫科科长安全责任清单》。
第五条《保卫科科长安全责任清单》考核严格执行矿《安全到岗逐级考核制度》。
中央变电所管理制度
为规范中央变电所无人值守期间设备巡查、检修维护、保护试验以及停送电操作等工作开展，确保中央变电所安全、可靠运行，特制定本制度。
一、基础管理部份1、无人值守变电所必须实行上锁管理，巡查维护人员应妥善保管好钥匙，不得将钥匙交予本单位以外人员。
2、坚持《要害场所管理制度》、《干部上岗管理制度》。
3、上岗人员必须经过培训、持证上岗，并熟知变电所内供电现状、设备性能结构原理、设备操作要领以及停送电管理制度。
二、设备巡查1、设备巡查主要由设备检修维护人员负责，每天巡查一次。
2、设备的巡查必须严格按照巡查路线进行，对设备的运行状况、运行温度、声响、完好状况、接地情况进行检查，并记录巡查结果。
3、在巡回检查检修中发现的问题应即将解决，有重大安全隐患的应及时汇报给项目部值班人员，直到问题解决，方可离开现场。
三、设备检修维护1、设备检修维护工作应按照设备检修周期开展，并严格对照《煤矿机电设备完好标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》进行检修、维护，检修完毕后记录检修内容。
2、检修维护人员每季度应对接地装置进行接地电阻检测，确保接地阻值不大于2Ω。
3、严禁带电检修、搬迁、挪移电气设备。
4、设备保护功能选择、保护定值调整应由专业技术人员进行。
四、停送电操作1、严格执行停送电管理制度，严禁无计划、无申请停送电。
2、操作高压电气设备时必须严格执行高压停送电制度及两票制度。
3、停送电操作时应由变电所检修维护人员进行分、合隔离或者电源开关以及解、闭锁和摘、挂停电牌。
4、停电前、送电后必须电话汇报调度室及项目部值班人员。
1、变电所检修维护人员必须经过培训合格后持证上岗，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
2、坚持参加安全活动，坚固树立安全第一的思想，杜绝误操作等责任事故。
3、严格执行要害岗位管理制度，加强要害岗位的安全防范，禁止无证、无关人员进入。
4、努力学习技术，不断提高业务水平，熟悉一、二次系统的原理和变电所的供电运行方式及变化，熟悉设备运行及事故处理规程，增强事故应变能力。
保卫科科长岗位规范
保卫科科长岗位规范一、岗位职责1、在处长领导下，主持保卫科的日常工作。
2、能制定保卫科年度、学期工作计划，年终、学期末总结工作报处长审阅。
3、负责院内治安保卫工作各种规章制度、台帐的建立、完善，落实执行情况并反馈领导。
4、组织普法教育的实施，熟悉“五管要害”部门的情况，掌握同各种违法现象做斗争的方法、手段和减少、预防犯罪的策略和办法。
5、有效组织、安排、使用专、兼职护院队伍，组织安排防范工作措施的落实。
6、负责保卫工作专职人员的管理、安排，并促使其提高业务素质。
7、负责全院消防安全管理，落实消防责任制。
8、负责组织对后勤集团保卫工作的监督、考核。
9、负责与当地公安保卫部门的联系，贯彻落实上级文件精神。
10、负责本部门的安全保卫工作。
11、完成上级领导交办的其他工作。
二、工作标准1、能准确掌握安全保卫治安的各项方针、政策和法规，并依此来指导工作。
2、制定保卫工作制度齐全、规章完备，措施得力，行之有效。
3、对科内人员定期考核，奖评有据，量化管理，记录清晰。
4、定期召开会议，研究保卫工作的各种种种问题，对出现的新问题及时向领导反馈。
5、对突发事件及时处理并拿出解决方案，供领导决策参考。
6、每月提出月工作计划，做到每学期/年度工作有计划、有总结。
7、能够及时处理好工作中的问题、矛盾。
三、上岗条件1、政治思想，职业道德条件(见通则一)。
2、身体条件(见通则二)。
3、具备大专以上学历、中级及以上技术职务任职资格、从事管理工作五年以上或现任科级干部。
4、熟悉保卫工作专业知识、有关法律、法规。
5、具有一定的组织协调能力、综合分析判断能力和决策能力。
6、具有一定的文字表达能力和社会活动能力。
7、中共党员。
项目工地下夜人员岗位制度
项目工地下夜人员岗位制度一、学习工作业务知识，提高“四防”意识，有较强的工作责任心。
二、熟悉掌握项目工地的地理、人文环境以及付业队的基本情况，发现治安隐患及时请示报告。
三、夜间值班期间严禁睡觉和脱岗，严禁喝酒或进行打扑克、下棋等娱乐活动，对擅离职守，工作不负责，造成重大案件及事故者，视情节轻重，给予批评、经济罚款或解聘。
四、夜间值班期间严禁大班套小班，对“五管”要害部门应重点防范，加强夜间值班巡查，晚1时到早5时至少每隔半小时对工地现场巡察一次，防止盗窃案件发生。
五、文明执勤、依法办事，协助公司保卫部完成其他保卫任务。
火警：119 报警：110公司保卫部电话：项目工地门卫岗位制度一、学习工作业务知识，提高“四防”意识，有较强的工作责任心。
二、熟悉掌握项目工地的地理、人文环境以及付业队的基本情况，发现治安隐患及时请示报告。
三、夜间值班期间严禁睡觉和脱岗，严禁喝酒或进行打扑克、下棋等娱乐活动，对擅离职守，工作不负责，造成重大案件及事故者，视情节轻重，给予批评、经济罚款或解聘。
四、夜间值班期间严禁大班套小班，对“五管”要害部门应重点防范，加强夜间值班巡查，晚1时到早5时至少每隔半小时对工地现场巡察一次，防止盗窃案件发生。
五、文明执勤、依法办事，协助公司保卫部完成其他保卫任务。
火警：119 报警：110公司保卫部电话：项目工地保卫人员职责一、努力学习掌握安全保卫工作业务知识，提高“四防”意识，有较强的工作责任心。
二、熟悉掌握办公场所、施工现场的地理人文环境以及付业队的基本情况，发现治安隐患及时请示报告。
三、对“五管”要害部门重点防范，加强夜间值班巡查，防止盗窃案件发生，杜绝重大治安案件和刑事案件的发生。
四、值勤期间不喝酒、不娱乐、不脱岗，尽职尽责完成工作任务。
五、文明执勤、依法办事，自觉接受公安机关、公司保卫部的监督、检查和指导。
项目工程师岗位职责一、对工程项目的施工质量负主要技术责任。
二、负责组织项目部有关人员参加图纸会审，主持编制项目施工组织设计、季节性施工方案及其他专项施工方案。
某软件有限公司保密工作管理规定
XX软件工作管理规定第一章总则第一条依据《中华人民国保守国家秘密法》和《中华人民国保守国家秘密法实施办法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本工作管理规定（以下简称规定）。
第二条公司工作方针是：“依法管理、积极防、确保重点,既确保国家秘密，又便利各项工作”。
第三条公司贯彻“业务工作谁主管，工作谁负责”的工作领导干部责任制。
第四条公司工作重点是：涉密部门、部位，涉密人员与涉密载体的管理与办公自动化设备和计算机网络信息系统的安全防。
第五条公司工作方法是：建立健全各项管理制度，人防、物防、技防相结合，以人为本并充分发挥防设施、设备作用，不断提高管理与技术防的水平。
第六条本规定适用于公司各部门和全体职工。
第二章组织机构与职能第七条法定代表人工作职责:（一）对公司工作负全面领导责任。
（二）保证国家关于工作的法律、法规和方针政策在公司的贯彻执行。
（三）把工作列入议事日程，听取工作汇报，审定工作重大事项，提出工作指导性意见。
（四）重视组织机构的建设，与时研究解决存在的重大问题。
第八条主管工作公司领导工作职责:（一）对公司工作负组织领导责任。
（二）贯彻执行工作法律、法规，对公司工作进行安排。
（三）健全完善组织机构，选配政治可靠、作风正派、工作扎实的人员负责日常工作，保证工作在公司的贯彻实施。
（四）加强业务开展过程中的管理，把业务工作与工作有机结合起来，认真落实工作责任制。
对涉密工作事项提出要求，明确责任。
（五）组织建立健全各项制度，实行目标管理，责任到人，严格按制度办事。
（六）与时向公司法定代表人通报工作重要情况。
第九条其他公司领导工作职责:（一）对分管业务工作围的工作负主要领导责任。
（二）在分管业务工作中贯彻落实法律、法规与有关规定。
（三）根据分管业务工作的围，把管理纳入业务管理之中，将工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
（四）对分管业务工作围的工作落实情况进行监督检查。
第十条各部门正职领导工作职责:（一）对本部门业务工作围的工作负直接领导责任。
单位工作保密管理制度
一、总则为加强本单位保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、保密工作组织与职责1. 成立保密工作领导小组，负责本单位的保密工作，领导小组组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。
2. 各部门负责人对本部门的保密工作负总责，确保本部门保密工作落到实处。
3. 保密办公室负责具体实施保密工作，包括保密宣传教育、保密检查、保密技术防护等。
三、保密工作内容1. 国家秘密的确定、变更和解除（1）严格遵守国家秘密的确定、变更和解除程序，确保国家秘密的安全。
（2）对涉及国家秘密的文件、资料、项目等，及时进行定密、解密。
2. 涉密信息及涉密载体保密管理制度（1）对涉密信息及涉密载体进行分类管理，明确保密等级和保密期限。
（2）加强涉密信息及涉密载体的收发、传递、使用、保管、销毁等环节的保密管理。
3. 信息系统和信息设备保密管理制度（1）对信息系统和信息设备进行安全检查，确保其符合国家保密标准。
（2）加强信息系统和信息设备的访问控制，防止未经授权的访问和操作。
4. 信息公开保密审查制度（1）对信息公开内容进行保密审查，确保不泄露国家秘密和工作秘密。
（2）建立健全信息公开保密审查机制，明确审查流程和责任。
5. 保密要害部门部位保密管理制度（1）对保密要害部门部位进行重点保护，确保其安全。
（2）加强保密要害部门部位的人员管理，提高保密意识。
6. 领导干部保密管理制度（1）领导干部要带头遵守保密规定，加强保密意识。
（2）对领导干部进行保密教育培训，提高保密能力。
7. 涉密人员保密教育和管理制度（1）对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识。
（2）加强对涉密人员的管理，确保其遵守保密规定。
8. 保密工作责任制考核制度（1）建立健全保密工作责任制考核制度，明确考核指标和考核方式。
（2）对保密工作责任制落实情况进行定期考核，对考核不合格的部门和个人进行问责。
综合办公室工作岗位责任制（4篇）
综合办公室工作岗位责任制办公室部门责任制一、负责上级和公司日常行政管理、后勤服务、劳动纪律、办公用品的购置安排和管理等日常事务性工作。
二、负责上级有关文件的收发，传递、呈报、催办和本公司文件的起草、打印发放、归档、销毁和公司档案管理、保管工作。
三、负责通知布置公司和各种会议并做好会议记录。
对会议纪要和会议决定事项执行情况要及时检查，并把检查结果向上级领导汇报。
四、负责公司做好上传下达，下情上报工作，深入调查研究、分析情况，发现问题及时向领导汇报，当好领导的参谋和助手。
五、负责行政事务性工作，包括公用设备、办公用品的购置审核、发放和办公楼日常生活，办公和公用设施的保养维修和卫生监管工作。
六、负责本公司车辆管理、调度、保养、定点维修和对公司考核等。
七、负责公司各种证件的申报、年检和保管工作。
八、负责公司量化考核和考勤登记工作。
九、负责公司办公和生产区域内的保卫工作，维护公司正常办公和生产秩序，切实维护公司利益。
负责公司债务清欠工作。
十、按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。
十一、负责公行政章、合同章、法人代表人章等印鉴的使用、登计把关工作。
十二、完成领导临时交代其他事宜。
综合办公室工作岗位责任制（2），是指在综合办公室中，根据不同的岗位职责和工作内容，明确每个岗位的责任和权力，以便提高工作效率和工作质量。
下面将详细介绍综合办公室不同岗位的岗位责任制。
一、办公室主任办公室主任是综合办公室的负责人，主要负责协调办公室的各项工作，并承担一系列行政管理职责。
具体责任如下：1. 负责制定办公室的工作计划，并组织实施；2. 协调各部门间的工作，保证各项工作的顺利进行；3. 监督并评估办公室的工作，提出改进和优化的建议；4. 组织并参与办公室的重要会议，负责会议纪要的撰写和归档；5. 负责与外部组织和单位的沟通和协调；6. 审批并签署办公室相关文件和文件。
二、综合行政助理综合行政助理是负责办公室日常行政事务的工作人员，主要负责各项行政事务的协调和处理。
大学“五管”要害单(部)位通知书
3、安全责任人必须加强对用水、用电、用气、易燃易爆、剧毒物品等的严格管理:
4、加强安全检查，安全责任人要对用水、用电、用药品的人进行安全教育，树立防范意识，安全意识:
5、安全责任人对发下的事故隐患和不安全因素，要及时报告上级主管领导，并配合有关职能部门，及时消除隐患;
6、对于发现、发生事故时，安全责任人除采取必要的紧急措施外，要保护好现场，并及时报告保卫部；
7、因玩忽职守或不负责任造成严重后果者，要追究责任，并视情节轻重，给予必要的处理，直至追究刑事责任。
通知书已于 年 月 日收到
负责人：
年 月 日
（被通知单位盖章）
大学“五管”要害单（部）位通知书
单位
建筑
名称
主要
负责人
主要
ห้องสมุดไป่ตู้用途
建筑
面积
联系
电话
“五管”
单位
要害
部位
安全
责任
为进一步落实我校内部“五管”要害单(部)位的管理规定，强化安全责任意识，确保“五管”要害单(部)位万无一失，你单(部)位应当履行下列安全责任；
1、按照“谁主管、淮负责”的原则，建立安全责任制; 确定个"五管"要害单(部)位安全责任人一安全员；
双柳煤矿岁末年初安全生产工作措施
双柳煤矿岁末年初安全生产工作措施各部门领导干部、岗位人员要严格落实安全生产责任制，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，强化“红线意识”把安全生产工作目标落实到科（区）、队、班组、岗位，专业科室要加强业务保安，对本部门人员灌输安全的重要性，对所管辖的队组要督查督导，督查结果在调度会上通报、安排。
一、加强安全生产工作的组织管理1、各分管矿领导，针对岁末年初安全生产的特殊性，要在近期组织本部门人员制定分管系统的安全生产工作措施，落实到每一位部门负责人，责任层层落实。
在制定时要把问题考虑祥实、措施安排周密、隐患排查细致、隐患整改到位，严防各类事故发生；要强化跟踪督办，敢于动真碰硬推动问题隐患整改，坚决克服形式注意、官僚主义，防止会议一开了之、通知一发了之，严防督而不办，真正把隐患消除在事故发生之前。
2、各级领导要自觉严格执行矿、科、队三级领导的跟班带班、现场管理，尤其是严格规程措施的签发、会审、贯彻、学习、落实、执行，落实好各环节责任人的责任。
带班下井领导要与工人同下同上。
对井下特殊作业地点，矿调度或安监处及时制定特殊作业地点领导干部跟班安排表，跟班领导要及时掌握特殊地点安全生产情况，及时协调解决安全隐患问题。
矿安监处安全小分队要组织进行不定期的突击检查和零点行动，针对关键环节、薄弱环节、临时工程、交叉作业地点、不放心队组等要重点安排，必须有领导干部到现场跟班带班，确保万无一失。
3、各生产、辅助队组要进一步加强班前会和现场交接班的质量，各队组负责人在召开班前会时必须将以下事项详细安排：这个班分几伙人干，每伙人干什么，本班是不是正规循环掘进，上一个班是否存在问题，本班有哪些注意事项，作业环境是否具备安全生产条件。
同时，要认真吸取矿井各类事故教训，继续开展反“三违”活动，开展好事故案例的学习，各队组在遇零星作业、重点工程时，要提前通知安监处、调度室，并严格执行双柳煤矿非常规作业安全管理制度，安监处派专人进行现场跟班。
要害岗位安全管理制度（6篇）
要害岗位安全管理制度1、要害部位范围。
财务室、电脑室、档案室、物资库。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，单位一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经本单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
⑥按规范要求对要害部位做好避雷、防爆措施及安全用电。
结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节，制定严格的保密防范措施，并组织实施。
⑦加强计算机系统的保密安全管理。
对涉密与非保密计算机予以明确区分，涉密机必须完全与局域网脱离连接，并禁止上因特网以防泄密。
并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。
3、责任追究：要害部位管理责任人或单位因失职或管理不善造成事故的，按照“四不放过”原则进行追究，并采取通报批评、黄牌警告，一票否决及经济处罚等方式对责任人及单位进行处罚，直至追究泄密刑事责任。
要害岗位安全管理制度（二）浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
关于印发保密工作制度的通知
各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
要害部门管理制度
要害场所管理制度第一条变电所的工作人员必须严格执行变电所的各种规章制度确保正常的供电安全。
第二条变电所门口必须挂变电所名称标志牌以及“配电重地，闲人莫入”警示牌，高压部位挂“高压危险”警示牌。
第三条严禁非工作人员进入变电所。
第四条带电运转的设备或部位必须加装防护罩和护栏。
第五条对外来参观者，必须与机电队取得联系，由专人接待，引导参观并填写要害场所来客登记。
第六条参观过程中，变电所工作人员原则上正常工作，接待引导人员向参观者交代各种注意事项，提示严禁接触各种带电设备。
第七条参观过程中，配电工要积极主动的予以配合，保证人员安全和设备的正常运行第八条凡不执行5、6、7条要求的一律不允进入变电所，严格监督执行。
干部上岗查岗制度第一条机电干部要经常深入变电所检查设备的运行情况，发现安全隐患及时处理。
第二条干部上岗检查时，应遵守变电所的各项规章制度。
第三条干部上岗检查的矿级领导不少于3次，科级领导不少于6次，技术人员不少于6次，队干不少于8次。
第四条干部查岗时应认真填写干部查岗记录，并将检查发现的问题做详细的记录，并监督落实。
第五条检查工作完成后，应及时离开变电所，不得停留闲谈，以免影响工作人员的正常工作。
井下变电所交接班制度第一条接班的配电工提前20分钟到达岗位，交接双方同时在变电所现场交接班。
第二条交班的配电工必须将本班的运行情况、维护情况、发现问题处理情况、其他注意事项等内容向接班人员交代清楚。
第三条交接班双方同时对变电所的所有设备进行一次系统检查。
第四条工具、备件、安全绝缘用具必须交接清楚。
第五条在规定的交接班时间内接班人员未到时，交班人员不得私自离开工作岗位并及时和队值班领导联系。
第六条在处理事故或正在倒闸操作时，不得进行交接班。
第七条交班人员发现接班人员有精神不正常时严禁交班并向队值班领导汇报。
第八条各项事情交代清楚后，双方在交接班记录上签字后，交班配电工方可离开。
井下变电所配电工安全生产责任制第一条熟悉掌握配电专业基础知识，经安全培训考试合格后，持证上岗，非专职人员不得私自操作和打开电气设备。
单位保密工作责任制暂行规定
单位保密工作责任制暂行规定第一章总则第一条为进一步明确全单位保密工作职责与分工，保障国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律、法规，结合单位实际情况，制定本规定。
第二条单位保密工作依据“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，实行逐级保密工作责任制。
各级领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人，在职责分工范围内均承担相应的保密工作责任。
第三条单位领导、各内设机构、所属各基层单位的负责人要将保密工作与实际业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
第四条单位保密工作实行签订保密承诺书和责任书制度。
单位负责人与各部门负责人签订任期保密承诺书；单位负责人与班子成员以及相关工作人员每年签订保密责任书，分解落实保密责任。
第二章单位领导的保密工作职责第五条单位负责人（法定代表人）是保密工作第一责任人，对全单位保密工作负全面领导责任。
（一）保证国家有关保密工作的方针政策和法律法规在单位的贯彻执行，保证上级保密工作部署和要求落到实处；（二）定期听取单位保密委员会的保密工作情况汇报，研究解决保密工作重大（要）问题；对保密工作提出明确要求；（三）为保密工作的开展提供组织机构、人员、经费和物质保障；（四）对年度保密领导责任制落实情况进行监督考核。
第六条分管保密工作的单位领导对全单位保密工作负具体组织领导责任。
（一）贯彻执行国家有关保密工作的方针政策和法律法规；组织实施保密工作部署和规划；全面掌握单位保密工作情况；（二）及时研究和部署单位保密工作，定期听取保密工作汇报，督促保密工作管理部门切实履行职责；对保密工作做出批示，并提出明确意见和要求；（三）督促检查保密规章制度和措施的落实，消除隐患，防止泄密事件的发生；（四）协调、处理、解决保密工作的重大问题。
第七条其他分管业务工作的单位领导对所分管业务范围内的保密工作负直接领导责任。
（一）熟悉分管业务工作中的保密工作职责、保密重点、秘密事项。
掌握分管业务工作中涉密人员的基本情况；（二）为保密管理与业务工作相结合提供保障，确保保密管理工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩；（三）结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，对分管业务工作中保密工作落实情况进行监督和检查。