司法所目标责任书

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司法所岗位责任九项制度

司法所岗位责任等九项制度为了规范执法程序，严格依法办事,接受社会监督,促进公正执法，不断提高人民群众对司法行政队伍和司法行政工作的满意度，特制定司法所工作九项制度,具体如下：一、岗位责任制度（一）司法所岗位责任制：1、指导管理人民调解工作,负责调解中心工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷;2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；3、指导管理基层法律服务工作，组织开展法律援助工作;4、协助有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作;5、组织开展法制宣传教育工作；6、组织开展基层依法治理工作，为乡镇和街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议；7、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；8、参与社会治安综合治理工作;9、完成上级司法行政机关和所在党工委、政府交办的维护社会稳定的有关工作。

（二）司法所长岗位责任制：1、实行所长负责制，司法所长对全所各项工作负总责；2、带头执行各项规章制度，勤奋工作，经常带领所里人员深入基层，调查研究，总结经验，指导和推动工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到业务工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于倾听各种意见，集思广益,多做思想政治工作，关心同志，尽力帮助工作人员解决实际困难。

（三)司法（社区矫正）专干岗位责任制：1、按照岗位责任要求，完成年度工作计划和工作总结的起草工作；2、忠于职守，依法办事，严格按照规定的职责权限和工作程序履行职责；3、工作认真负责，办事雷厉风行，讲求工作方法，提高办事效率；4、遵守保密法规和保密制度，严守国家机密和工作秘密；5、注意仪表仪容,执行公务举止端庄，仪表整洁，语言文明;6、模范遵守宪法、法律和党规党纪，清正廉洁，秉公办事,不循私情,不以权谋私、贪赃枉法。

二、执法责任制度（一)要依法履行司法所承担的社区矫正、刑释解教、安置帮教、人民调解、法制宣传、法律服务、依法治理、社会治安综合治理等各项工作，岗位人员职责明确，服务内容、执法流程要公示上墙；（二）每年组织开展一次严格执法、公正执法情况评议；（三）有下列具体行政执法行为之一的，予以责任追究:1、没有法定依据、超越法定职权和不遵守法定程序实施的行政处罚、行政许可、行政强制的；2、执法过程中徇私舞弊、弄虚作假、显失公平，造成恶劣影响的；3、执法过程中故意刁难,索取或者收受他人财物的;4、其他应当依法追究执法责任的.三、学习例会制度（一）学习制度。

司法所工作计划范文(5篇)

司法所工作计划范文一、立足本县实际，抓住重点，以维护稳定为中心，充分发挥法律保障职能作用1、进一步加强司法所规范化建设，机关重心下移，夯实基层基础，为地区发展提供有力保障。

以司法所规范化建设为重点，全面提升司法所工作实力和工作业绩;抓好司法所职能作用的发挥，为党委、政府解决难点、热点问题，担当基层领导的参谋助手，为乡镇经济的发展出谋划策、提出合理司法建议，推动当地政府依法行政工作;完善制度建设，以档案建设的规范化为主要内容，使司法所管理规范化再上新台阶;抓好司法所长的培训和指导，增强基本素质和组织协调能力，通过开展争当优秀司法所长活动，全面提升所长的各项能力;每半年开展一次司法助理员业务培训、练兵及工作观摩交流活动，切实提高司法助理员业务工作能力。

2、探索人民调解新途径，充分发挥“第一道防线”作用，切实维护基层社会稳定。

一是完善人民调解工作机制，加强对人民调解员的业务培训，提高调解工作及调解书质量;发挥乡、村两级调解组织作用，采取以防为主，调防结合的工作方针，坚持每月一次的矛盾排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出村，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。

二是拓展人民调解工作新领域，加大投入力度，继续把因土地问题引发的矛盾纠纷作为化解调处的重要任务，同时致力于参与化解拆迁补偿、简单经济纠纷，构筑基层司法防线工程;进一步建立以信息员为主的纠纷预防排查机制，从早、从小入手化解各类矛盾纠纷，尤其要加强对群体性矛盾纠纷的感知能力和疏导化解能力，减少群体访、越级访。

三是整合人民调解、行政调解、司法调解等各种调解机制，不断丰富调解手段和方式，建立和完善治安行政调解和人民调解相衔接的机构模式，以应对新形势下的新矛盾、新问题。

四是推广千家店镇把人民调解工作和当地政府的信访接待相衔接，每月一次，深入村，变群众上访为干部主动下访，使化解矛盾的关口前移，加大预防和化解的比例。

五是加强基层调解能力建设，继续做好村调解组织的规范化建设，提高基层化解矛盾纠纷的能力和水平。

司法所年度工作计划(范文5篇

司法所年度工作计划(范文5篇司法所是司法行政机关最基层的组织机构，是市(区、县)司法局在乡镇(街道)的派出机构，负责具体组织实施和直接面向广大人民群众开展基层司法行政各项业务工作。

下面是关于司法所年度工作计划(范文5篇，希望对您有所帮助。

司法所年度工作计划(一)一、指导思想进一步贯彻落实XX大精神，以科学发展观为统领，根据“两会”精神，紧紧围绕“建设富裕文明秀美和谐新通山”的奋斗目标，大力加强和改进干部工作作风，努力开创大畈司法行政工作新局面。

二、具体工作实施1、普法依法治理工作普法依法治理工作是一项长期而艰巨的工作，XX年度我所将把这项工作作为维护一方稳定、创建平安大畈的重要工作扎实推进，在进一步贯彻落实大畈镇“六五”普法规划方案实施的基础上，积极向2万库区人民宣传国家政策和法律法规，营造文明和谐的法治环境。

在基层民主创建活动中，民主法制示范村定为白泥村，法制示范学校定为大畈镇中心学校。

五至六月份，在全镇范围内开展一次普法骨干培训，通过授课和解惑释疑等方式着力提高农村基层干部整体素质。

九月份，对大畈中心学校进行一次全员参与的以《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》为重点的法律知识专题讲座，着力提高青少年学法、守法、用法的意识，遏制青少年违法犯罪趋势。

2、人民调解工作人民调解是维护基层社会和谐稳定的第一道防线，亦是我所20XX年度工作的重中之重。

核电工程、杭瑞高速陆续开工建设，涉及征地补偿、移民资金发放、山林土地权属争议等民间纠纷一直层出不穷。

为应对这种挑战，我所将继续大力倡导“联动调解”模式，即积极动员联络大畈镇人民调解委员会成员单位参与重大疑难和群体性纠纷调解，最大限度发挥成员单位专业和职能作用，建立和筑牢人民调解统一阵线。

继续建立健全村级民调组织网络，四至五月份，计划对全镇人民调解员进行一次系统培训，力争培养一大批会做群众工作的人民调解员。

20XX年度，我所将认真落实县局提出的“一所三中心”模式，积极主动和相关部门单位联系沟通，确保作到“流转顺畅、处理及时”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保小事不出组，大事不出村，重大矛盾纠纷不出镇的工作目标的实现。

司法所二季度工作计划范本（2篇）

司法所二季度工作计划范本二季度工作打算一季度，在全所工作人员的共同努力下，在履行工作职责中，取得了一定的工作成绩，我们将保持清醒的头脑，继续做好今后的工作。

下一阶段我们将着重抓好以下几个方面的工作：一、序时推进，全面开展。

各项业务工作围绕年初制定的工作计划，具体细化，责任到人，按时序推进。

二、突出重点，打造品牌。

围绕党委政府的中心工作，重大项目的推进，开展矛盾纠纷化解工作，打造晶桥特色的“党群议事会”化解矛盾纠纷工作。

着力在体制、机制的完善上下功夫，确保全镇经济和谐稳定发展，让党政主要领导集中更大的精力谋划全镇的经济发展。

三、先易后难，求实有效。

一是整体工作的推进现将容易做，容易办的工作，抓紧办完，难度较大的工作，集中攻关，二是具体矛盾纠纷化解过程中，容易的抓紧化解掉，避免事态扩大，疑难的，要将工作进一步细化，逐一排除，最终解决焦点问题，使问题得到妥善解决。

四、抓重大疑难纠纷和不安定因素排查后的调处工作，重点遏制集体上访、重复上访和越级上访，将矛盾纠纷化解在基层。

五、勇于实践，力争支持。

工作中贯穿活动开展，推进各项工作，开展“矛盾纠纷集中攻坚月”活动等。

六、统筹兼顾，全面发展。

工作中学会“弹钢琴”，既要重点突出，又要兼顾一般，确保各项考核目标任务的按期完成。

做到张弛有度，使工作保持持久的活力。

司法所二季度工作计划范本（二）一、综合治理工作与平安建设工作1、起草、制订、下发了年度社会治安综合治理工作计划和年度平安建设工作计划，在日常工作中逐项对照落实。

2、组织签订了年度社会治安综合治理责任书两万余份，使城区各单位、镇直各单位、各级基层组织做到了任务明确、责任落实。

3、组织召开了城区年度综治工作会议，对去年工作进行了全面总结，对本年度工作进行了全面安排和部署。

4、认真落实综治奖惩措施，对____年度综治工作成绩突出的单位和个人推荐上级表彰，对落后单位分别予以一票否决和重点管理。

5、广泛开展综治宣传活动，认真组织了综治宣传月，集中宣传日等宣传活动，营造了城区综治创安工作的浓厚氛围。

司法所长岗位工作标准

司法所长岗位工作标准一、职责定位司法所长是基层司法所的负责人，司法所在司法所长的主持下开展司法行政工作。

二、工作内容概述司法所长主要负责法制宣传、普法依法治理、人民调解、社区矫正、刑释解教人员安置帮教、法律援助、协助乡镇（街道）调处纠纷、参与社会管理综合治理、维护稳定、预防和减少犯罪等工作。

三、工作职责要求（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，坚决执行上级的指示和决议。

（二）自觉接受上级司法行政机关和城区党工委的双重领导，积极争取城区党工委对司法所工作的重视和支持，加强与有关单位的沟通协调，领导全所人员圆满完成各项工作任务。

（三）积极拓展基层司法行政工作，促进基层社区依法治理，当好城区党管委会的法律顾问。

参与对辖区人民内部矛盾纠纷、群体性事件的调处工作和社会治安综合治理，全力维护社会稳定。

（四）负责全所人员的政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力，树立司法所的良好形象。

（五）负责制定司法所各项工作计划，精心抓好落实。

（六）负责制定和完善司法所的规章制度，建立健全司法所工作人员岗位责任制，使所内的各项工作达到规范化、制度化。

（七）负责本所的行政管理工作，及时做好各项业务的审核、审批及上报工作。

遵守财务制度，严格经费管理。

（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受上级和群众的监督。

四、工作考核与工作标准1、主持召开所务会议和调委会主任月例会，及时贯彻落实上级文件精神，安排部署各项工作。

2、注重思想政治工作，负责组织全所人员进行政治业务学习，不断提高干部的政治素质和业务能力，坚持以“四个服务”和社会效益为立所之本，确保本所事业健康发展。

3、负责管理指导辖区人民调解组织建设，检查指导人民调解委员会工作。

4、按照司法所的工作职能和市局目标管理责任书要求，制定年度工作计划，全面组织开展司法行政业务工作，确保完成各项任务。

5、依据本所各项制度，组织对工作人员的考评，奖优罚劣，调动工作积极性。

市司法局安全生产工作计划

市司法局安全生产工作计划一、工作背景及目标随着社会经济的快速发展，城市司法局的安全生产问题越来越凸显。

为了保障全市司法系统工作人员的人身安全和财产安全，促进司法工作的正常开展，特制定本安全生产工作计划。

本计划的目标是建立健全安全生产管理体系，完善安全防范机制，提高安全防范能力，确保司法工作的平稳进行。

二、工作内容1. 加强安全生产组织体系建设（1）成立市司法局安全生产领导小组，明确各成员职责，制定工作规划。

（2）建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全生产责任和工作标准。

（3）组织开展安全生产培训，提高全员安全防范意识和应急处置能力。

2. 完善安全防范机制（1）加强对办公场所的安全检查，确保消防设施完好、疏散通道畅通。

（2）定期检修电气设备，避免火灾事故的发生。

（3）制定应急预案，明确各类突发事件的处理流程和责任人。

3. 提高安全防范能力（1）安装视频监控系统，加强对办公区域的监控和巡查。

（2）制定安全管控标准，加强对工作区域的安全巡查和隐患排查。

（3）加强信息安全管理，保护个人隐私和机密信息不被泄露。

4. 健全安全事故报告和处理机制（1）建立安全事故报告制度，确保及时、准确地报告各类安全事故。

（2）制定安全事故处置流程，明确责任部门和责任人，及时采取措施避免事故扩大。

5. 强化安全意识教育（1）定期开展安全宣传活动，提高全员安全意识。

（2）组织安全演练和模拟演习，降低应急处置的风险和错误率。

（3）邀请专家学者进行安全知识培训，提升全员应对突发事件的能力。

6. 加强对外合作与交流（1）与公安局、消防局等相关单位建立合作机制，共同开展安全生产工作。

（2）参加安全生产交流会议和论坛，学习其他行业和单位的安全管理经验。

三、工作预期效果通过以上措施的实施，预期将取得以下效果：1. 安全生产管理体系更加健全，责任清晰，工作流程明确。

2. 安全防范机制更加完善，能够有效预防安全事故的发生。

3. 安全防范能力得到提高，对突发事件的应急处置能力迅速有效。

基层司法所工作制度

基层司法所工作制度基层司法所工作制度一、岗位责任制1、认真抓好岗位责任制的落实，充分调动工作人员的积极，更好的发挥职能作用。

2、执照目标管理的要求，根据基层司法所的职能范围，具体确定业务工作人员数量，区分任务指标，落实到人。

3、签定岗位责任书，明确各自的责、权、利标准。

4、根据确定的岗位责任制标准，司法所所长每月检查一次执行情况，及时发现存在的不足，并认真登记，作为评比依据。

5、建立健全各项管理工作制度，坚持基层司法所工作人员、组织、制度、措施四落实，促使基层司法所工作实现制度化、规范化。

6、协调公安、民政、劳动、教育、人事、工商及工、青、妇等有关单位和群众团体的关系，充分发挥工作积极性，为进一步开展工作创造有利条件。

7、搞好奖惩兑现。

按照岗位责任制的标准，根据各自落实岗位责任制的情况，半年或年终进行奖惩兑现，并认真总结实行岗位责任制的经验，表彰先进工作人员。

二、会议制度为进一步加强基层司法所的思想、作风、业务建设，促进其职能作用的充分发挥、制定本制度。

1、司法所每周召开一次例行会议，传达上级重要文件、指示、决定及有关会议精神，检查工作情况，制定新的工作措施，讨论其他需要由例行会议决定的事项。

2、司法所每月召开一次调委会主任会议，总结交流经验，分析疑难问题，部署研究工作。

3、司法所所长承担会务工作，负责召集和组织会议。

4、会议议定的事项，应确定完成的时限，做好记录；会议结束后，认真总结，并向同级党委、政府或上级业务主管部门报告情况。

三、请求、汇报制度1、定期向县报告本辖区法制宣传、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律服务等工作的开展情况。

2、定期通报民间纠纷的发生和调处情况，重大疑难纠纷随时上报及调处。

3、重要工作开展情况、重要业务举措要随时向领导请求汇报。

①4、下列民间纠纷要在第一时间及时上报：②影响稳定，社会舆论关注的热点纠纷；③可能导致突发事件、激化为民转刑的重点纠纷；④容易引发群体性上访事件的重大纠纷；⑤严重干扰正常生产、生活秩序的疑难纠纷；⑥有可能引起自杀的事件；5、司法所干警向本所负责人请示汇报，司法所负责人向主管业务股室汇报，必要时可直接向分管局长或局长请示汇报。

2024年司法所工作计划（三篇）

2024年司法所工作计划为加强司法所管理，充分发挥司法所的职能作用，更好地服务社会，特制订____年度工作计划如下：一、思想政治工作。

所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。

有固定的学习例会日并做好学习记录，积极参加上级组织的政治、业务培训。

二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪事件发生。

三、司法所建设按上级要求达标，并能长久保持，确保财务不丢失。

四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣传报道____篇，全年撰写调研文章____篇。

五、职能发挥（一）人民调解工作____人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会规范化建设达标率____%以上，并培养2-____个示范亮点村，典型调解员。

____月份、____月份组织对各村调解员的培训工作。

3.每月重点时期搞好各种矛盾纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率____%，调成率____%以上，并且按时进行信息上报工作。

4.指导各单位排查发现纠纷，发现的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。

5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，确实解决不成功的，引导其走诉讼途径，减少上访量。

（二）普法宣传工作1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，认真搞好普法工作。

2.利用各村广播，每季度巡回____个行政村，举办一次法制广播讲座，同时要求每村每月举行一次法律法规的宣传教育。

3.协调综治办、教育办、派出所、信访办等单位每学期深入各中小学校举行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制安排，经常性向学生讲授有关法制法规。

4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律咨询台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣传品。

（三）刑满释放人员的安置帮教工作（四）法律服务和法律援助工作1.管理指导法律服务所全面优质开展各项法律服务业务，积极开展法律服务工作。

司法所岗位目标责任制度

司法所岗位目标责任制度司法所岗位目标责任制度一、目标设定1.1 岗位目标的确认司法所的岗位目标设定需要根据司法所的发展定位、公务工作要求、员工能力与实际情况等方面进行综合考虑。

目标设定需要具备具体性、可衡量性、可达性、相关性和时效性。

1.2 目标的层次性司法所的目标设定应该包括三个层次：战略目标、中期目标和年度目标。

战略目标是司法所长期发展规划，中期目标是战略目标的具体拆分和落实，年度目标是中期目标的具体分解和落实。

1.3 目标的细化与落实司法所的目标设定需要细化到具体岗位的目标，并明确相关部门和责任人。

目标的落实需要通过制定明确的绩效指标、工作计划、任务分工和时间节点等方式进行。

二、目标责任2.1 目标的责任人每个岗位的目标设定需要明确责任人，由相关部门或岗位负责人进行签订。

目标责任人需要具备相关的权责和能力，清楚了解岗位目标的意义与要求。

2.2 目标的责任范围目标责任人需明确岗位目标的各个方面内容，包括工作任务、绩效指标、工作质量、工作效率、沟通协调等。

责任范围要确保能够全面覆盖工作的方方面面。

2.3 目标的责任交接当责任人发生变动时，需要进行目标的责任交接。

交接时需要明确目标的完成情况、存在的问题以及下一步工作计划等。

交接过程要保证信息的畅通和责任的无缝衔接。

三、目标考核3.1 目标考核指标目标考核指标需要符合SMART原则，即目标要具体、可衡量、可达成、相关性强、时间明确。

可以通过定性指标和定量指标相结合的方式进行考核。

3.2 考核标准的制定目标考核标准需要根据岗位目标的要求和司法所的实际情况进行制定。

标准要具体明确，使得员工能够清楚地了解自己在目标达成上的表现水平。

3.3 考核周期与频次目标考核的周期可以根据实际需要进行设置，一般可以选择季度、半年或年度等。

考核的频次要达到为时有序、促进工作改进和发展的目的。

3.4 考核结果的运用目标考核结果需要及时、公正、公开地进行汇总和分析。

可以作为评优评先、晋升晋级、奖励激励等方面的重要依据，同时也可以作为工作过程改进和岗位能力提升的参考。

司法所服务承诺书4篇

经典合同司法所服务承诺书4篇姓名：XXX 日期：XX年X月X日司法所服务承诺书4篇第一篇在行风评议工作中，区司法局坚持从自身工作实际出发，充分发挥司法行政职能作用，认真履行各项职责，向社会郑重做出六项承诺。

一、围绕中心，服务大局，履行职责。

全力为在区投资企业、项目洽谈、合同签约等项经济活动，提供优质高效的法律服务；为在区投资企业经营环境治理和经济纠纷化解提供及时有效的法律服务；为区重点项目提供上门公证、法制宣传、法律咨询等法律服务。

做到只要是服务发展的工作，在法律范围内特事特办、急事先办、难事创造条件办。

二、改进作风，以人为本、服务为先。

尽职尽责为社会各界提供无偿法律咨询服务；为社会弱势群体特别是农民工、老年人、妇女、儿童、残疾人等提供无偿法律援助；改善法律服务设施和环境，提高法律服务质量，为人民群众提供便捷优质的法律服务。

坚决杜绝门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的不良现象。

三、严格管理，优化服务，依法行政。

严格管理公证、律师、基层法律服务等法律服务队伍。

严肃规范法律服务执业纪律，严厉查处打着“法律服务”旗号，坑、骗、乱收费等一切损害当事人权益的违规违法行为；积极引导法律服务工作者贴心为当事人提供优质高效的法律服务，切实依法维护当事人的正当合法权益。

四、充分运用人民调解手段，积极参与各类社会矛盾纠纷化解工作。

第 2 页共 6 页逐步实现哪里有人群、哪里就有人民调解组织，哪里有矛盾纠纷、哪里就有人民调解工作的目标；最大限度的减少矛盾纠纷激化，减轻社会矛盾纠纷给社会稳定带来的压力，为构建和谐社会和促进经济社会健康发展营造良好的法治环境。

五、严格管理社区矫正和帮教安置队伍。

在社区矫正和帮教安置工作中，公开公正文明执法，坚决杜绝贪赃枉法、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生；确保社区矫正对象和刑释解教人员的教育矫治质量，确保他们的人身安全和合法权益不受侵害。

六、加强廉政建设，提升队伍素质。

全面落实党风廉政建设责任制,严格执行各项廉政规章制度,对不认真履行职责和承诺,影响经济发展环境和社会稳定的,视情节轻重,依法依纪进行严肃处理,决不姑息。

目标责任书目标责任状(5篇)

目标责任书目标责任状乙方：办公室(以下称乙方)第一条。

根据中央进一步改革开放和民政____搞活福利事业单位，以实业养事业的精神，在保证搞好病人收治的前提下，扩大业务范围，增加服务项目，使其发挥更好的社会效益和经济效益。

经双方充分协商，签订本目标管理责任书。

第二条。

本目标管理责任书期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第三条：乙方考核的主要目标1、认真做好党支部和院部交办的____、政工、宣传、劳动工资、考勤考核、货币分房、行政接待、会议准备等。

2、定期不定期对全院各项行政工作、进行检查或抽查、做好平时重大活动和事情的记录。

3、深入各科室、病区、调查研究、掌握全院各方面的情况，当好领导参谋助手。

4、做好各种资料的收集、积累、管好文件印鉴、人事档案、做好群众来信来访工作。

5、保持与管理好本部门及包干区环境卫生。

6、党风廉政、“五项制度”、“行风”、计划生育、安全、卫生工作，按计生、安全、卫生、环保等目标责任书内容考核。

第四条：奖惩办法乙方达到考核目标，全科室人员发给平均奖金，主任递增____%发给。

第五条：乙方的义务与权利1、在院的有关规章制度与岗位职责规定内行使管理权利，对本科室的人员，物资按院方规定统一管理具体安排，积极开展双增双节活动，努力完成各项考核指标。

2、完成甲方交办的各项任务，及时准确上报各种报表，及时与院领导及相关科室反映情况，对如何进一步完善目标管理责任制有建议权。

第六条：甲方的权利与义务1、认真落实市民政局对搞活福利事业单位的有关规定，及时向局领导及业务科反映工作情况与实际困难，争取其理解和支持。

2、有权对乙方开展工作进行检查、监督。

不断加强对乙方的管理与指导，为乙方完成目标管理责任制创造必要的条件。

第七条。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：法定负责人：乙方：办公室主任：篇二办公室工作目标责任书为全面贯彻落实乡政有关做好社会____工作会议精神，切实做好全村社会____工作，特制定维护社会____工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。

司法所工作职责

司法所工作职责一、指导管理人民调解工作，参与疑难、复杂民间纠纷的调处；二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；三、指导管理基层法律服务工作；四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；五、组织开展法制宣传教育工作；六、组织开展基层依法治理工作，为团场、街道、乡镇人民政府依法行政依法管理提供意见和建议；七、协助基层政府处理矛盾纠纷；八、参与社会治安综合治理工作；九、完成上级司法行政机关和团场、街道、乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

一、组织领导全所干警认真学习党的路线、方针、政策、法律法规及基层司法行政工作业务知识。

二、全面领导、管理司法所的各项行政业务、所务管理工作。

三、做好司法所各项工作的总体安排及人员分工，并做到目标明确，责任清楚。

四、指导、组织街道、团场、乡镇开展好普法、依法治理、人民调解、刑释解教人员的安置帮教和法律服务工作。

五、做好司法所与所在街道、团场、乡镇及相关部门的协调与沟通工作。

六、调查研究新时期基层司法行政工作的特点、规律和存在的问题，并提出改进方法和建议。

七、密切联系群众，虚心听取群众意见，清政廉洁，秉公执法。

八、带领全所人员认真完成上级交办的各项任务。

17普法、法制宣传教育工作职责一、协助指导所在团场、街道、乡镇建立健全普法依法治理组织机构，明确工作职责。

二、协助所在团场、街道、乡镇制定切实可行的普法依法治理总体规划和年度法制宣传计划及实施方案并认真组织实施。

三、指导、管理所在团场、街道、乡镇基层单位、社区连、村的普法依法治理工作，并组织检查。

四、建立健全，完善、规范普法、依法治理、法制宣传工作台帐。

五、组织好普法骨干和法制宣传员的培训。

六、按照师市普法办的要求，经常性组织所在团场、街道、乡镇及各基层单位开展法制宣传教育活动。

做好宣传月、宣传周、宣传日的宣传活动。

七、充分发挥所在团场、街道、乡镇普法宣传骨干和法律志愿者的作用，有创造地开展多形式的普法教育活动。

司法所工作计划范本2024年

司法所工作计划范本2024年司法所工作计划范本-2024年一、引言本司法所工作计划是为了指导并安排2024年司法所的工作任务，以实现按时高质量完成工作目标。

本计划将包括司法所的工作重点、具体工作计划、工作目标、责任分工、工作措施以及工作评估等方面的内容。

二、工作重点1. 推进司法所组织建设：以完善司法所内部管理及运行机制为核心，提高司法所的工作效能和服务质量。

2. 增强团队建设：加强团队精神和协作能力的培养，建立高效的工作团队，以更好地应对工作挑战。

3. 加强党风廉政建设：加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，确保司法所的廉洁高效运行。

4. 提升法律服务水平：优化法律服务流程，提升法律服务质量，有效维护公民合法权益。

三、具体工作计划1. 完善司法所内部管理机制- 完善司法所内部运行制度，明确各项工作流程和标准。

- 加强对人事、财务、行政等日常管理工作的规范和监督。

- 加强对司法人员的培训与能力提升，提高工作效率和专业水平。

2. 深化司法改革- 积极参与司法改革试点工作，不断探索司法所改革的新路径。

- 推进案件审理制度改革，提高司法所审判工作效率和质量。

- 完善司法所与社区的衔接机制，加强在预防矛盾纠纷和促进社会稳定方面的工作。

3. 加强队伍建设- 定期组织培训和学习活动，提高队伍的实务水平和业务能力。

- 加强岗位责任制与激励机制建设，提高员工的工作积极性和主动性。

- 加强内外部交流合作，借鉴其他地区的好经验和做法，推动工作的创新与发展。

4. 加强党风廉政建设- 制定并实施司法所的廉政建设规章制度，严格遵守党纪国法。

- 加强对干部职工的监督和检查，发现并纠正工作中的不正之风。

- 加强对司法所的监督与巡查，确保廉洁高效的司法运行。

5. 提升法律服务水平- 加强对法律援助工作的组织和管理，确保法律援助工作的平稳运行。

- 开展普法宣传教育活动，提高公民的法律意识和法律素养。

- 加强与相关单位的联动与合作，提供更优质的法律服务。

司法所目标责任书

瓦子街司法所2012年目标责任书1、认真制定辖区年度司法行政工作计划，积极配合党委、政府及司法所开展工作，结合民主法制建设、经济建设，以农村为重点，深入开展“平安瓦子街”建设宣传活动，在去年的基础上，提高“平安建设”知晓率9%以上。

（20分）2、全面加强人民调解工作。

要做好本辖区内矛盾纠纷排查、登记、调处、归档等各项工作制度化、规范人；矛盾排查每月一次，每月25日准时上报，矛盾排查覆盖面要达到100%，排查入户率、矛盾纠纷调解率、调处成功率、正确率均要达到95%以上。

（10分）3、做好“六五”普法规划的启动工作。

根据本辖区实际情况，制定符合实际情况的“六五”普法规划和年度计划。

做好本辖区内所有人员的法律宣传教育工作，参学率达到95%以上，全年法制宣传要保证在5次以上，宣传法律5部以上。

要组织送法进校、送法入户、送法进单位活动，进村入户率达80%以上，全年不少于四次。

力争村村建成普法示范点。

（5分）4、全面开展社区矫正工作，做好本辖区社区矫正的基础工作。

摸清矫正对象的基本情况，制定矫正计划，确保服刑人员不再次违法犯罪。

（10分）5、加大法律服务力度。

搞好本辖区的法律服务咨询工作，协助党委、政府、司法所处理好涉法有关问题，当好参谋和助手。

（5分）6、做好“两劳”释放人员的安置帮教工作。

要对本辖区内（包括流动人员中）的“两劳”释放人员建档，做到人员情况底子清，安置帮教方向明，帮教措施得力，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。

（20分）7、全年上报两篇有关司法工作内容的调研材料，每季度撰写一篇工作信息。

（10分）8、抓好本辖区内人民调解员的管理和培训，重点对《人民调解法》进行宣传、培训，全年培训不少于2次，使每位调解员都能胜任人民调解工作，成为人民调解工作的行家里手。

（10分）9、完成党委、政府及司法所交办的其它工作任务。

（10分）瓦子街司法所2012年司法行政工作目标责任书所长：（签字）：各村委会负责人（签字）小寺庄村：佛庄寺村：袁垛村：瓦子街村：任家湾村：蔡家川村：2012年2月28日。

司法所制度牌

司法所制度牌篇一：司法所制度牌(每页纸制作1块,共16块)司法所所长岗位职责一、主持司法所的全面工作；二、负责司法所的队伍建设和业务建设：三、负责司法所各项规章制度的建立健全督促检查落实；四、负责司法文明建设发展规划，给轩昂工作年度计划的实施、总结工作。

五、负责社会矛盾纠纷的排查工作和重大信息的收集上报工作；六、完成上级组织安排的其他有关工作。

司法所工作职能1、指导管理人民调解工作、培训调解人民与调解疑难、复杂民间纠纷；2、组织开展普法和法制宣传教育工作；3、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、刑释解救人员的就业帮教工作；4、指导管理基层法律服务和组织开展法律援助工作；5、组织开展基层依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议；6、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷；7、参与社会治安综合管理工作；8、完成上级司法机关和辖区内好着呢功夫交办的其他工作；工作纪律1、不得私立章法或私做主张；2、不得限制当事人的诉讼权利；3、不得对当事人施行或变相施行处罚；4、不得吃请受礼，徇私舞弊；5、不得利用职权打击报复；6、不得泄露当事人的隐私；司法所工作人员岗位职责一、在所长领导下，做好司法所的给轩昂业务工作；二、参加社会治安综合治理工作；三、负责司法所的内勤工作；四、负责司法所的文字起草工作。

五、负责各种资料的收集、整理、上报、存档工作；六、负责司法所的档案管理工作；七、完成领导交办的其他工作；档案管理制度一、档案室内的档案资料，要按门类的载体进行科学的分类、排列、编号、框架要排列有序；二、查阅、利用档案，必须严格履行登记手续，查阅只限于在档案室内阅读，未经领导批准，不得擅自复印档案内容；三、要认真做到“八防”，即：防火、防盗、防潮、防光、防尘、防虫、防鼠、防高温等，要定期检查档案保管情况，对破损或字迹褪色的档案药剂师修补、复制或作其他技术处理；四、档案室要保持清洁卫生，定期清扫处理，不得存放与档案管理工作无关的杂物；五、档案人员下班时要关闭各种充电器的电源，档案室内周围灭绝火源现象，档案室内严禁吸烟；六、档案管理人员调阅搬运档案要轻拿轻放、严防揉搓、挤塞或撕裂档案资料，以减少档案机械磨损；七、建立和完善卷宗，做好档案的收进、移出、利用等正常的登记工作、统计工作；八、要提高警惕，做好保卫保密工作，严防发生任何盗窃破坏档案资料的事件。

司法所工作职责.doc2

司法所工作职责.doc2司法所工作职责一、指导管理人民调解工作，参与疑难、复杂民间纠纷的调处；二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；三、指导管理基层法律服务工作；四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作；五、组织开展法制宣传教育工作；六、组织开展基层依法治理工作，为团场、街道、乡镇人民政府依法行政依法管理提供意见和建议；七、协助基层政府处理矛盾纠纷；八、参与社会治安综合治理工作；九、完成上级司法行政机关和团场、街道、乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

司法所所长职责一、组织领导全所干警认真学习党的路线、方针、政策、法律法规及基层司法行政工作业务知识。

二、全面领导、管理司法所的各项行政业务、所务管理工作。

三、做好司法所各项工作的总体安排及人员分工，并做到目标明确，责任清楚。

四、指导、组织街道、团场、乡镇开展好普法、依法治理、人民调解、刑释解教人员的安置帮教和法律服务工作。

五、做好司法所与所在街道、团场、乡镇及相关部门的协调与沟通工作。

六、调查研究新时期基层司法行政工作的特点、规律和存在的问题，并提出改进方法和建议。

七、密切联系群众，虚心听取群众意见，清政廉洁，秉公执法。

八、带领全所人员认真完成上级交办的各项任务。

11普法、法制宣传教育工作职责一、协助指导所在团场、街道、乡镇建立健全普法依法治理组织机构，明确工作职责。

二、协助所在团场、街道、乡镇制定切实可行的普法依法治理总体规划和年度法制宣传计划及实施方案并认真组织实施。

三、指导、管理所在团场、街道、乡镇基层单位、社区、连、村的普法依法治理工作，并组织检查。

四、建立健全，完善、规范普法、依法治理、法制宣传工作台帐。

五、组织好普法骨干和法制宣传员的培训。

六、按照师市普法办的要求，经常性组织所在团场、街道、乡镇及各基层单位开展法制宣传教育活动。

做好宣传月、宣传周、宣传日的宣传活动。

七、充分发挥所在团场、街道、乡镇普法宣传骨干和法律志愿者的作用，有创造地开展多形式的普法教育活动。

2024年司法所工作计划(2篇)

2024年司法所工作计划一、指导思想进一步____，以____为统领，根据“____”精神，紧紧围绕“建设富裕文明秀美和谐新通山”的奋斗目标，大力加强和改进干部工作作风，努力开创大畈司法行政工作新局面。

二、具体工作实施1、普法依法治理工作2、人民调解工作3、安置帮教和____工作大畈现有近三年刑释解教人员____人，____对象____人均已登记造档。

该批特殊群体的管理教育事关全镇稳定大局，我所决定延续以往的工作经验，紧密依靠大畈党委政府，在加强对刑释解教人员教育管理的同时，对有困难的予以救助，对想创业的予以扶持，让他们充分的享受到党和国家、社会给予的温暖，从而实现远离重新犯罪的工作目标。

4、法律援助工作基层法律援助工作是一项为民办实事的工作，在很大程度上可以起到缓解矛盾纠纷，避免民转刑案件发生的重要作用。

____年，我所将严格按照《工作目标责任书》所确定的内容，认真做好大畈镇法律援助工作，牢固树立大局意识，增强服务观念，强化服务功能，履行社会责任，以维护社会公平正义为己任。

在服务过程中严格遵守法律援助不收费，法律咨询不收费，法律宣传不收费的“三不”原则，为大畈广大人民群众特别是困难群众提供优质高效的法律服务。

5、司法所建设（1）加强政治业务学习。

司法所干警在完成行政工作的同时，要积极开展政治业务学习，努力提高理论和业务水平，个人全年业务学习笔记和心得体会不得少于县局规定标准。

（2）严肃规章制度。

所内人员在没有其他工作任务时应坚持每周一到周五到所办公，确保上班时间所内有人值班。

坚持两天打扫一次卫生，确保所容所貌整洁。

（3）加强基础设施建设。

争取县局支持，在上半年建成卫生间一个，并解决二楼窗帘，营造良好的工作环境。

我所相信，在县局党组的正确领导下，在大畈党委、政府的大力支持下，我所在____年度一定会圆满完成各项工作任务，创造出新的更大的成绩。

2024年司法所工作计划（2）一、总体目标2024年，本司法所将充分发挥司法职能作用，维护社会稳定，促进法治建设，为人民群众提供优质、高效的法律服务。

社区矫正责任书

社区矫正责任书篇一：社区矫正责任书文书5社区矫正责任书为了共同做好对社区矫正人员的监督管理和教育帮助，提高矫正质量，司法所与矫正小组签订本责任书，共同遵守。

一、司法所具体做好以下事项：1、指导矫正小组对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助；2、认真听取矫正小组成员反映的情况并及时处理有关事宜。

二、矫正小组具体做好以下事项：1、协助对社区矫正人员进行监督管理和教育帮助；2、督促社区矫正人员按要求向司法所报告有关情况、参加学习及社区服务，自觉遵守有关监督管理规定；3、定期向司法所反映社区矫正人员遵纪守法、学习、日常生活和工作等情况；4、发现社区矫正人员有违法犯罪或违反监督管理规定的行为，及时向司法所报告；5、根据小组成员所在单位和身份确定的其他社区矫正事项。

（公章）矫正小组（成员签字）：年月日年月日篇二：社区矫正监护责任书社区矫正监护责任书为了督促社区矫正对象遵守法律、法规及社区矫正相关规定，履行社区矫正义务，帮助社区矫正对象改过自新，适应社会，根据《社区矫正实施办法》确定为矫正人员的社区矫正监护人。

一、社区矫正监护人的职责和任务1、对社区矫正人员的遵规守纪和接受矫正情况进行监督，督促社区矫正人员遵守社区矫正规定，履行社区矫正义务。

2、保持与社区矫正人员的联系，及时发现、掌握社区矫正人员动态。

3、每月一次以书面或电话形式向司法所反馈矫正人员情况。

遇有特殊情况应及时反映。

二、定期与社区矫正工作者沟通信息，研究社区矫正工作中的具体问题。

三、社区矫正人员要自觉遵守社区矫正的有关规定，积极、主动接受社区矫正监护人的督促帮助。

社区矫正监护人：社区矫正人员：年月日篇三：社区矫正人员监管人责任书20XX社区矫正人员监管人责任书20XX-09-20XX:29:13来源：本站原创接收回传为了进一步明确责任，加强对社区矫正人员的管理，确保矫正质量，根据省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅《关于在我省开展社区矫正试点工作的通知》和省司法厅《湖南省司法行政机关社区矫正工作实施细则（暂行）》的规定以及社区矫正工作的实际需要，特签订本监管责任书：一、社区矫正人员所在社区（村）的驻社区（村）公安民警、社区（村）干部及社区矫正对象亲属为监督管理责任人，负责社区矫正人员的监督管理工作。