宣传员队伍考核目标责任书

贵州财经大学商务学院宣传员队伍考核责任书

为进一步加大学院新闻宣传工作力度，充分调动全院教职工参与宣传工作的积极性，及时、全面、准确地报道学院教育教学工作取得的新成就，党委宣传部结合上级有关文件精神，制定本责任书。

一、任务分配

1、人事处：每周新闻1篇以上。负责学院人才引进、人事评聘以及师资培养与交流等活动的新闻与宣传。

2、学工处：每周新闻2篇以上。负责宣传学生管理工作亮点、师生情怀、学生自治、系部新闻、教师活动等。

3、教务处：每周新闻1篇以上。负责宣传教师教研成果、专业技能、优质课、学生竞赛、系部新闻等。

4、招生处：每周新闻2篇以上。负责学院招生工作、招生计划等部门相关活动、事件的新闻报送与宣传。

5、就业处：每周新闻1篇以上。负责宣传学生就业、创业、学院指导就业及实习实训等情况。

6、院团委：每周新闻2篇以上。负责宣传优秀学生、社团活动、公益活动、文艺展演等活动。

7、党建科：每周新闻2篇以上。负责学院党委及各支部委员的会议、活动等部门相关新闻。

8、后勤处：每周新闻1篇以上。负责卫生、食堂、物资、校舍维护、校园环境等常规内容挖掘与宣传。

9、人文系：每周新闻1以上。结合人文系的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教学活动、学生实践及科研成果等。

10、金融系：每周新闻1以上。结合经济系的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教学活动、学生实践及科研成果等。

11、会计系：每周新闻1以上。结合会计的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教研活动、实践及成果等。

12、计科系：每周新闻1以上。结合计科系的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教学活动、学生实践及科研成果等。

13、管理系：每周新闻1以上。结合管理系的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教学活动、学生实践及科研成果等。

14、基础部：每周新闻1以上。结合基础部的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类的教学活动、学生实践及科研成果等。

15、现教中心：每周新闻1以上。结合现教中心与图书馆的工作情况，及时发掘并报送新闻，宣传系部的各类活动及实践等。

二、考核方式

1、以工作周为单位，各部门上传微信内容须在贵州财经大学商务学院官方网站、官方微信、官方微博、头条新闻等媒体发布为有效。

2、每周有效新闻以任务分配表为准，考核标准依据集团及学院相关文件。

3、以学期为考核期限。

三、新闻内容要求

1、文稿要求：详细交代新闻发生的时间、地点、人物、事件经过、结果及影响；新闻内容通顺、连贯、无错别字。

2、图片要求：图片拍摄清晰、整洁，人物主次分明；各部门需要照相机可直接与宣传科联系。

3、时效性新闻必须在事件发生24小时之内上传至宣传科，非时效性新闻须在每周四之前上传至宣传科。

4、设备借用制度：宣传科将设计设备借用登记表，各部门借用设备需做好借用登记，使用完毕后，需在第一时间归还并填好归还信息。

四、奖惩方案

1、根据集团和学院奖励政策，对新闻在外宣平台上播发给予相应奖励，奖励标准参照集团外宣奖励方案；

2、设立亮点新闻奖：对各部门提供的新闻，在社会上形成了正面的具有轰动效应的新闻稿件予以奖励（如得到集团领导表扬并在集团内部推广学习，或是微信后台阅读量达到5000人次、精选互动留言达50人次以上，将给予50——200元的奖励）。

3、年终评优：宣传科将统计各部门学期内在学校微信订阅号发布稿件数量、外媒平台发布数量，以及获得社会反响良好的优质稿件，并根据统计结果进行综合评定，排出秩序，进行表彰。

4、每周有效新闻以任务分配表为准。每周缺少一篇，乐捐50元；未根据新闻发生时间要求提供新闻（参照新闻内容要求），乐捐30元每篇；质量不合格，需根据要求重新修改。

五、责任制度

该目标责任书，自签字之日起自学期结束为考核有效期，由学院党委宣传科负责解释。