四大会计事务所的介绍
国际四大会计事务所
国际四大会计事务所国际四大会计师事务所“国际四大会计师事务所”是指：普华永道(PWC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY) 。
普华永道是由原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成的。
毕马威在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个。
德勤通常指的是“德勤全球”（Deloitte Touche Tohmatsu）的下属实体，或者这家瑞士组织遍布全球的分支机构和会员。
安永在全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个。
普华永道基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers & Lybrand）于1998年7月1日合并而成，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个。
总部位于英国伦敦。
普华永道是全球最具规模的专业服务机构，在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。
普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。
普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。
每一家PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。
普华永道是在中国大陆、香港及澳门处于领先地位的专业服务机构，在中国大陆、香港及澳门共拥有员工约五千五百人，其中包括二百二十六名合毕马威的专家队伍由多个领域的专业人员组成，以专注了解客户所处的行业情况和独特需求。
我们尤其重视以行业专责团队整合行业知识，提供优质服务。
我们在国内已经建立起银行、金融、电讯、石化、消费品和工业品行业划分的专责团队。
同时，来自日本、美国、英国和德国的资深毕马威人员能够处理各国的特殊专业问题，并依据当地的公认会计准则出具报告。
四大会计师事务所组织结构
四大会计师事务所组织结构四大会计师事务所是指世界上四家最大、最著名的会计师事务所，它们分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这些会计师事务所在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、税务、咨询和企业风险管理等。
它们的组织结构如下：一、普华永道（PwC）普华永道是全球最大的会计师事务所之一，总部位于英国伦敦。
普华永道的组织结构由全球董事会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球董事会负责制定公司的发展战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
普华永道的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过各个业务线的合作，为客户提供全方位的专业服务。
二、德勤（Deloitte）德勤是全球第二大的会计师事务所，总部位于美国纽约。
德勤的组织结构分为全球董事会、全球执行委员会、各个国家和地区的管理层以及各个业务线的负责人。
全球董事会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
德勤的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过全球网络和专业团队的协作，为客户提供高质量的专业服务。
三、安永（EY）安永是全球第三大的会计师事务所，总部位于英国伦敦。
安永的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个地区和行业的负责人组成。
全球合伙人大会负责制定公司的策略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
安永的服务范围包括审计、税务、咨询和企业风险管理等，通过全球一体化的工作方式，为客户提供创新的专业服务。
四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大的会计师事务所，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
毕马威的组织结构由全球合伙人大会、全球执行委员会以及各个国家和地区的管理层组成。
全球合伙人大会负责制定公司的战略和政策，全球执行委员会则负责执行和监督各项业务。
毕马威的服务范围包括审计、税务、咨询和风险管理等，通过跨国团队的合作，为客户提供高效的专业服务。
总结起来，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的组织结构和专业团队，能够为各类企业提供全方位的专业服务。
中国四大会计师事务所的名称
中国四大会计师事务所的名称中国四大会计师事务所，分别是普华永道、德勤、安永和毕马威。
这四家会计师事务所在中国具有较高的知名度和影响力，为国内外客户提供全方位的专业服务。
普华永道（PwC）是全球领先的专业服务机构之一，总部位于伦敦。
普华永道在中国的历史可以追溯到1913年，如今已经成为中国市场的重要参与者和合作伙伴。
普华永道的服务范围广泛，包括审计、税务、咨询等领域，为客户提供专业的解决方案和战略建议。
德勤（Deloitte）是全球四大会计师事务所之一，总部位于纽约。
德勤在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国建立了全国性的服务网络。
德勤以其专业的团队和全球化的资源，为中国企业提供包括审计、咨询、税务、风险管理等多领域的综合服务。
安永（EY）是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
安永在中国的历史可以追溯到1917年，如今已经在中国拥有20多个办公室和上万名员工。
安永以其专业的团队和全球一体化的服务模式，为中国企业提供审计、咨询、税务等全方位的专业服务。
毕马威（KPMG）是全球四大会计师事务所之一，总部位于阿姆斯特丹。
毕马威在中国的历史可以追溯到1898年，如今已经在中国拥有多个办公室和上千名员工。
毕马威以其专业的团队和全球化的服务网络，为中国企业提供审计、税务、咨询等多领域的专业服务。
四大会计师事务所作为全球专业服务机构的代表，在中国市场扮演着重要的角色。
无论是国内企业还是跨国公司，都可以从这些会计师事务所的专业服务中受益。
审计是这四大会计师事务所的核心业务之一，通过对企业财务报表的审查，确保其真实、准确和合规。
税务咨询是另一个重要的服务领域，帮助企业合理规划税务策略，降低税务风险。
此外，这些会计师事务所还提供咨询服务，包括战略咨询、财务咨询、风险管理等，为企业提供全方位的解决方案。
四大会计师事务所在中国的发展与中国经济的快速增长密切相关。
随着中国经济的不断发展，企业对于财务报表的准确性和透明度要求越来越高，这就为会计师事务所提供了更多的机会和挑战。
四大会计事务所简介
四大会计事务所简介.编辑:财务会计学习网 Ctrl+D 收藏本页专家回答:毕马威会计师事务所公司类型瑞士协会成立于 1987年（部分部门1870年起建立）总部位于荷兰阿姆斯特丹产业专业服务（会计师行业）雇员数目 104,000人产品审计税务顾问收入 157亿$（2005年）网站 普华永道会计师事务所公司类型合伙成立于 1849年总部位于纽约/伦敦重要人物 CEO：萨穆尔·A·迪皮亚萨产业会计、专业服务、咨询雇员数目 130,000产品专业服务收入 203亿美元（2005年）网站 普华永道会计师事务所（PriceWaterhouseCoopers或PwC，香港称作罗兵咸永道）是世界最大的专业服务机构。
它是普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）于1998年合并组建而成。
普华永道和毕马威（KPMG）、安永（Ernst&Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合称为四大会计师事务所。
普华永道会计师事务所是由两家大型会计师事务所，普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand），合并而成的。
这两家事务所的历史都可以追溯到19世纪。
普华永道是家合伙企业，其法律结构与公司企业的结构差异很大。
普华永道事实上是一些成员公司的集合，它们按照各自的权限自主运行。
这些成员公司的高级合伙人是董事会的成员，并由一家在英国注册的总公司普华永道国际有限公司（PriceWaterhouseCoopers International Limited）负责协调。
目前该公司的CEO是萨穆尔·A·迪皮亚萨（Samuel A. DiPiazza Jr），一位52岁的来自原永道的合伙人。
安永会计师事务所公司类型有限公司口号 Quality in everything we do成立于 1989年；部份自1849年总部位于美国纽约市重要人物 James S. Turley，主席及CEO产业服务业雇员数目 106,000产品会计专业顾问法律服务（部份国家）收入 $169亿美元（2005年）网站 安永会计师事务所是世界四大会计师事务所之一，亦是2005年以收入计，世界第3大专业服务公司。
四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所
现如今的四大会计师事务所：四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。
美国上市公司安然 (Enron) ，这家在《财富》杂志全球 500 家大公司中排名第七，曾被华尔街的分析员强列推荐“买入”的明星企业一夜之间轰然崩塌，于 2001 年 12 月 2 日向法院申请破产保护，创下美国历史上最大宗的公司破产案记录。
对于这样一家颇具国际影响的能源交易商陷入破产的消息震动了国际金融市场。
在此事件中，作为国际五大会计师事务所之一的安达信扮演了极不光彩的角色。
安然事件：安达信自安然公司1985年开始就为它做审计，做了整整16年。
除了单纯的审计外，安达信还提供内部审计和咨询服务。
20世纪90年代中期，安达信与安然签署了一项补充协议，安达信包揽安然的外部审计工作。
不仅如此，安然公司的咨询业务也全部由安达信负责。
2001年，安然公司付给它的5200万美元的报酬中一半以上的收入（2700万美元）是用来支付咨询服务的。
安然从1997年到2001年间虚构利润5.86亿美元，并隐藏了数亿美元的债务。
美国监管部门的调查发现，安然公司的雇员中居然有100多位来自安达信，包括首席会计师和财务总监等高级职员，而在董事会中，有一半的董事与安达信有着直接或间接的联系。
安达信会计师事务所简介：安达信会计师事务所在全球专业服务业处于领导地位。
凭借自身在企业咨询、审计、税务和企业融资等领域全面深入的专业技术、经验和知识，向客户提供一体化的解决方案，并在一些国家和地区提供法律咨询服务。
安达信在全世界84个国家拥有85,000多名员工。
多年来，安达信公司经常被世界主要媒体及出版物评为“最适合工作的公司”，并在有关客户满意度的独立调查中持续名列榜首。
全球五大会计师事务所：毕马威、安永、德勤、普华永道和安达信这世界五大会计师事务所，在国际会计市场上独占鳌头，瓜分了世界五百强中跨国公司的全球合并会计报表审计业务；会计诚信的含义。
国际四大会计师事务所简介
国际四大会计师事务所简介会计人生阅读评论字号：大大中中小小“四大”（）是国际四大会计师行的简称。
全球原有八大会计师行，经多次合并重组，形成著名的会计业五巨头，即安达信、普华永道、毕马威、德勤、安永。
年，安然事件导致安达信宣告破产，至此形成如今的“四大”格局。
“四大”以会计业起家，同时在金融、管理、信息系统等多个领域开展咨询业务。
具体介绍如下：一、（毕马威）（一）毕马威发展简史世纪是会计业发展的黄金时期，尤其是苏格兰的注册会计师行业。
当时的工业革命为会计师提供广阔的发展空间，同时也吸引了越来越多的优秀人才投身于会计行业，威廉·巴克利·皮特（）就是其中的杰出代表。
皮特最初是一名苏格兰人开办的会计师事务所的低级职员，其后于年设立皮特公司（.）。
年，皮特赴美国途中结识了詹姆斯·马威克（）。
詹姆斯在纽约成功地经营着一家名为的会计师事务所。
于是，年，.和.合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构—()，直到年与合并，在两侧增加了字母。
是于年，、和跨国专业服务机构进行合并组成的()。
自年，和的成员机构进行合并后，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。
毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写：代表—于年在阿姆斯特丹成立了.。
代表—于年在伦敦成立了.。
代表—和于年在纽约共同成立了.。
代表—博士多年来一直担任的主席，其后出任毕马威的主席。
他为的合并工作奠定了稳固的基础。
（二）毕马威在中国的发展历程毕马威在中国的业务可上溯至年。
在年月香港沦陷时，汇丰银行总办事处被迫暂时迁往伦敦。
该行当时的核数师之一—伦敦的获委任协助该行编制账项。
战争结束后，汇丰银行总办事处迁回香港。
为了保持核数工作的连贯性及在该行的要求下，当时担任该行联合核数师的遂于香港设立办事处。
年，在香港的合伙业务正式成立。
年，在中国大陆设立了首家办事处。
四大会计师事务所的对比和区别
四大会计师事务所的对比和区别一、引言会计师事务所（Accounting Firm）是一种为客户提供财务、税务、审计、咨询等服务的企业，其中四大会计师事务所，即安永、德勤、毕马威和普华永道，是全球最大的四家会计师事务所。
本文通过四大会计师事务所的对比和区别，探究这四大会计师事务所在各自领域的优势和劣势。
二、安永（EY）安永是世界上第三大会计师事务所，总部位于伦敦，在全球150多个国家和地区拥有超过300,000名员工，经营着各种各样的业务。
安永的服务涉及审计、税务、咨询和企业金融等领域，主要客户包括全球500强的公司、政府组织和非营利组织。
优势：1.强大的全球业务网络，能够提供全球化服务；2.在企业风险管理领域有着较强的技术和经验；3.针对中国市场推出了中国服务业团队，国内业务快速发展。
劣势：1.在些分部门内部管理不专业，导致多次出现信息泄漏；2.对员工的职业发展没有深思熟虑的规划，造成员工的流动。
三、德勤（Deloitte）德勤总部设在美国纽约，是全球第一大会计师事务所之一。
德勤主要开展的业务包括审计、税务、咨询和金融，其客户业务涵盖领先的公司、政府及非营利性机构等。
优势：1.在全球超过150个国家和地区拥有分支机构，高度的全球化发展；2.在企业税务筹划、管理咨询等领域有着丰富的经验和实力；3.在科技领域拥有强大的解决方案支持，深入洞察对商务有价值的智能技术趋势。
劣势：1.在企业咨询领域表现不尽人意；2.在企业员工情感管理上存在不足。
四、毕马威（KPMG）毕马威是全球第四大会计师事务所，总部设在荷兰阿姆斯特丹。
满足企业的审计、税务、咨询和金融需求，客户遍布全球各地。
优势：1.在企业信息技术应用领域有一定的优势；2.在企业政府关系咨询领域的实力卓越；3.在供应链咨询领域有深入的经验，逐步成为业界领袖之一。
劣势：1.在某些海外市场上规模不够大，市场份额较小；2.组织结构臃肿，管理效率不如其他大公司。
【海归求职】四大会计师事务所全面介绍
【海归求职】四大会计师事务所全面介绍四大会计师事务所，通常简称“四大”，指的是著名的四个会计师事务所：普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY) 。
在业内，四大以高强度工作和高薪著名，每到求职季，都有很多同学想了解四大相关信息，本文为大家做个详细介绍。
内容源自网络，薪资等数据每年会有变化调整，仅供参考。
四大会计师事务所实习机会每年夏季和冬季，“四大”都有招聘实习生计划，一般以俱乐部组织形式出现，如果在实习期间表现好的话，可以更简单地拿到Offer。
如安永每年都有一次全球性的实习生培训（InternationalInternleadshipCon-ference），每个国家和地区的安永最好的实习生将被选拔出来，参加全球性的培训和交流。
在四大会计师事务所的女性员工在中国，德勤因65%以上员工为女性而提出并实施了“提升女性”计划，即通过各种方法为女性创造宽松的工作条件和升职机会，帮助女性员工平衡家庭、工作和生活。
关于四大会计师事务所的比较1. 四大会计师事务所的人员规模：普华永道>安永>毕马威>德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．2. 四大会计师事务所对专业的要求普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学文秘专业的都录取为审计人员或者税务人员了；安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生。
安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER。
毕马威和德勤对专业的限制不多。
3. 四大会计师事务所的客户普华永道：中国银行，中国石油，TOM网络，诺基亚，爱立信，中国华能，中国铝业，国家电网，中国人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，中国国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，中国电信，中国移动，建设银行，等等。
四大会计师事务所全面介绍
四大会计师事务所特点篇：普华永道：“四大”之首，全球500强中有32%是其客户，而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC为其审计。
毕马威：在中国唯一有资格与PWC抗衡的公司，在金融业上优势明显，相对比较本土化，有很多local manager，且是四大中最多金的一个。
德勤：全球百强中30％是其客户，在发展日本客户方面有优势，但相对而在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。
安永：在中国的业务逊于其他几家，本地化步伐较慢，以香港经理居多。
部门篇：普华永道：审计、SPA、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台支持部门德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收筹划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。
人文篇：普华永道：上海办事处位于新天地湖滨路的PWC中心，雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。
公司内的规矩是星期一至星期四着装较为正规，星期五和整个夏季较为随意。
咨询员的着装根据客户而变化（希望比客户穿得更好）。
毕马威：地处南京西路恒隆广场，企业内部多种文化兼容并蓄，氛围开放，经理可以随时解答员工提出的问题并提供指导，相比于社会人士，更青睐应届生白纸状态的良好开端。
德勤：办公地点设于外滩中心，新人加盟后都会有“伙伴计划”，配备教练和搭档展开工作。
德勤只分金融高科和传统行业两大组，具体分配项目时两组人员经常混用，有利于新人接触到尽可能多的行业，积累到尽可能多的经验。
安永：与德勤同在外滩中心，非常重视员工感受，特别是引导及积极帮助员工实现工作与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经常组织文艺体育活动，鼓励员工与团队打成一片。
四大会计师事务所是哪四大
四大会计师事务所是哪四大四大会计师事务所是指全球最大的四家专业服务网络，它们提供审计、税务、咨询和金融咨询服务。
这四家公司因其规模、影响力和全球业务覆盖范围而闻名。
它们分别是：1. 普华永道（PwC）：成立于1998年，由普华（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）合并而成。
普华永道在全球拥有超过200,000名员工，业务遍及158个国家和地区。
它提供广泛的服务，包括审计和保证、税务和法律服务、咨询以及交易服务。
2. 德勤（Deloitte）：成立于1845年，德勤是全球最大的专业服务网络之一，拥有超过280,000名专业人员，服务于150多个国家。
德勤提供审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务。
3. 毕马威（KPMG）：成立于1987年，由毕马威（Peat Marwick）和KMG（Klynveld Main Goerdeler）合并而成。
毕马威在全球拥有超过200,000名员工，业务覆盖153个国家和地区。
它提供审计、税务和咨询等服务。
4. 安永（EY）：成立于1989年，由恩斯特·惠尼（Ernst & Whinney）和亚瑟·杨（Arthur Young）合并而成。
安永在全球拥有超过300,000名员工，业务遍及150多个国家。
它提供保证、交易、税务、咨询和咨询服务。
这四家公司在全球范围内为各种规模的企业提供服务，从初创企业到跨国公司，它们在会计和财务领域内拥有巨大的影响力。
四大会计师事务所以其专业性和服务质量在全球范围内享有盛誉，是许多企业寻求专业服务时的首选。
四大会计师事务所排名
四大会计师事务所排名引言：在全球范围内，四大会计师事务所被公认为是最大、最具影响力的会计和咨询公司。
它们分别是普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）。
这四家公司拥有庞大的全球网络和专业团队，为众多企业和组织提供审计、税务、咨询和其他专业服务。
本文将详细介绍这四大会计师事务所的排名和其在全球范围内的业务情况。
普华永道（PwC）：普华永道是全球知名的会计师事务所之一，总部位于伦敦。
它在全球范围内拥有超过276,000名员工，并在157个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，普华永道是全球最大的会计师事务所。
该公司的核心服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
普华永道致力于为客户提供创新的解决方案，并与他们建立长期的合作伙伴关系。
德勤（Deloitte）：德勤是全球领先的专业服务机构之一，总部位于纽约。
它在全球范围内拥有超过330,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，德勤是全球第二大的会计师事务所。
该公司提供的服务涵盖审计、咨询、税务和风险管理等领域。
德勤以其卓越的综合能力和行业专业知识而闻名，并且经常通过尖端技术和数据分析来提供创新的解决方案。
安永（EY）：安永是全球四大会计师事务所之一，总部位于伦敦。
它在全球范围内拥有超过284,000名员工，并在150多个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，安永是全球第三大的会计师事务所。
该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
安永以其专业的团队和全球网络提供高质量的专业服务，致力于帮助客户在不断变化的商业环境中取得成功。
毕马威（KPMG）：毕马威是全球四大会计师事务所之一，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
它在全球范围内拥有超过219,000名员工，并在147个国家和地区设有办事处。
根据2019年的排名，毕马威是全球第四大的会计师事务所。
该公司提供的服务包括审计、税务、咨询和企业财务等方面。
中国四大会计事务所是什么
中国四大会计事务所是什么
TOP 1：普华永道中天会计师事务所
在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。
在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、天津、大连、广州、上海、青岛、西安、厦门、苏州、重庆、深圳及沈阳设有办事处。
TOP 2：瑞华会计师事务所
瑞华所总部设在中国北京，执业网络遍及全国，具有雄厚的专业技术力量，事务所现有从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。
TOP 3：德勤华永会计师事务所
早在1917年德勤即在上海开设了首家办事处，至今德勤已成长为中国最大的专业服务机构之一，面向大型国有企业、跨国公司及成长迅速的新兴企业提供服务。
1997年，德勤与具备长期中国业务经验的香港著名的关黄陈方会计师事务所合并，使其中国业务的实力得到了极大加强。
合并后的公司成为中国规模最大的专业服务事务所之一。
共拥有逾4,500名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。
TOP 4：立信会计师事务所
2002—2006年度连续五年立信排名均列第五位(前四家均为国际“四大”)，2007—2011年立信排名位列第六位。
2012年立信实现业务收入17.74亿元，在2012-2013年中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名第五位。
急速通关计划 ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程。
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构（原创实用版）目录1.四大会计师事务所的概述2.四大会计师事务所的组织架构3.四大会计师事务所在中国的发展正文一、四大会计师事务所的概述四大会计师事务所，指的是世界上最著名的四个会计师事务所，包括普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY）。
这些会计师事务所在全球范围内提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询服务，其业务遍布世界各地。
二、四大会计师事务所的组织架构四大会计师事务所的组织架构相似，均采用合伙人制度。
合伙人是事务所的核心成员，负责管理事务所的业务和运营。
合伙人下面是各级经理和员工，他们按照业务线进行分工，分别负责不同的业务。
四大会计师事务所的组织架构分为三个层次：1.合伙人层：合伙人是事务所的最高决策者，负责制定事务所的战略方向和业务规划。
2.经理层：经理主要负责管理事务所的日常业务，协调各部门之间的合作，并监督员工的工作。
3.员工层：员工分为审计员、税务员、咨询员等，根据各自的专业领域，负责具体的业务操作。
三、四大会计师事务所在中国的发展自 1972 年德勤在中国香港设立办事机构以来，四大会计师事务所已在中国发展了近 50 年。
它们在中国的业务范围包括审计、税务、企业管理咨询和财务咨询等，为众多企业和政府部门提供专业服务。
近年来，随着中国市场的日益壮大，四大会计师事务所在中国的业务也迅速发展。
它们在中国的员工总数已超过 22,000 人，其中包括 860 多名合伙人。
四大会计师事务所在中国的办事机构遍布北京、上海、深圳等20 多个城市。
总的来说，四大会计师事务所作为全球顶级的会计师事务所，它们的组织架构和业务发展在全球范围内具有很高的影响力。
四大会计师事务所介绍
四大会计师事务所百科名片目录1普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况1主要国际客户1中国业务1德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况1主要国际客户1中国业务1毕马威（KPMG）基本情况1主要国际客户1中国业务1安永(Ernest & Young)基本情况1主要国际客户1中国业务2008金融危机下的“四大”裁员潮现“四大”的五层薪酬体系1四大会计师事务所会否在华裁员降薪一边扩招,一边减员？1安永、毕马威开始裁员？1德勤、普华永道或将降薪展开编辑本段普华永道（Price Waterhouse Coopers）基本情况原来的普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司普华永道logo（Coopers ＆Lybrand）于1998年7月1日合并而成，2008财年的收入为281亿美元，比2007财年增长14.0%。
现全球共有员工155000人。
中国大陆，香港地区和新加坡总共有460多名合伙人和12000多名员工。
主要国际客户埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等。
中国业务到1998年底为止，在中国大陆、香港和澳门共拥有员工8,000人，其中包括接近330名合伙人，并在内地城市设立办事处，包括北京、重庆、大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、宁波、厦门及西安。
在中国大陆的经营实体名字为普华永道中天会计师事务所。
编辑本段德勤(Deloitte Touche Tohmatsu）基本情况德勤全球2008财年的收入为274亿美元，比2007财年增长18.6%，在中国拥有员工8000多人。
德勤早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
四大会计事务所
四大会计师事务所百科名片编辑本段德勤早在1917年，德勤已认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。
自1972年，德勤在香港特别行政区拥有了办事机构，这是几次成功并购的结果。
在1989年，Deloitte Haskins & Sells International 和在1975年与日本的审计公司 Tohmatsu Awoki & Sanwa 联合的Touche Ross International 合并，形成了Deloitte Touche Tohmatsu，即德勤全球。
Spicer & Oppenheim 于1991年加入了我们在香港特别行政区和英国的国际网络。
1997年，德勤与香港特别行政区最大的华人会计师事务所 - 关黄陈方会计师事务所 - 合并。
主要国际客户微软公司（Microsoft）、宝洁（P&G）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。
1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所。
现在在北京，上海、大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、深圳、苏州、天津、杭州、重庆及武汉共有14个分所。
德勤在行业中一向展现的是将人视为最大的财富，重视人，关心人的企业文化编辑本段毕马威（KPMG）基本情况2008财年毕马威国际会计公司年收入为227亿美元，比2007财年增长14.[1]5%，在全球共有专业人员137000多人，在中国有员工8000多名。
主要国际客户美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等。
中国业务1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在沈阳, 青岛, 上海, 南京, 成都, 杭州, 广州, 福州, 厦门，上海分所。
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所评语
四大会计师事务所是指四家全球最大的会计师事务所，包括普
华永道、德勤、安永和毕马威。
这些公司在全球范围内提供审计、
税务、咨询和其他专业服务，对全球经济和商业活动具有重要影响。
以下是对四大会计师事务所的评价：
1. 综合实力，四大会计师事务所在全球范围内拥有庞大的专业
团队和客户资源，具备强大的综合实力和全球化运营能力。
它们的
专业水平和服务质量在全球范围内享有盛誉。
2. 行业影响，四大会计师事务所在审计、税务和咨询领域拥有
丰富的经验和专业知识，对全球各行业的发展具有重要影响力。
它
们的专业意见和建议对客户和市场产生深远影响。
3. 创新能力，四大会计师事务所在业务发展和服务模式方面具
有较强的创新能力，不断推出新的服务和解决方案，以适应不断变
化的商业环境和客户需求。
4. 社会责任，四大会计师事务所积极履行社会责任，推动可持
续发展和社会公益事业，参与公益活动和慈善事业，为社会和环境
做出积极贡献。
需要指出的是，四大会计师事务所也面临着一些挑战，如监管
压力、行业竞争、人才管理等方面的挑战。
因此，它们需要不断提
升自身的专业水平和管理能力，适应市场变化，保持行业领先地位。
总的来说，四大会计师事务所在全球范围内具有重要地位，对全球
经济和商业发展发挥着重要作用。
四大会计师事务所组织架构
四大会计师事务所组织架构摘要：一、四大会计师事务所简介1.普华永道(PwC)2.德勤(DTT)3.毕马威(KPMG)4.安永(EY)二、四大会计师事务所的组织架构1.总部与区域分布2.各部门职责与组成3.各层级员工角色与职责三、四大会计师事务所的运营模式1.业务领域与服务类型2.客户群体与行业分布3.竞争优势与挑战四、四大会计师事务所的发展战略1.市场扩张与创新2.人才招聘与培养3.跨领域合作与收购正文：四大会计师事务所是指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)和安永(EY)。
它们在全球范围内提供各种专业服务，包括审计、咨询、税务和企业风险管理等领域。
一、四大会计师事务所简介1.普华永道(PwC)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。
在中国，普华永道设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务遍布全国各地。
2.德勤(DTT)：全球领先的审计、税务、咨询和风险管理机构，总部位于美国纽约。
德勤在中国拥有多个分所，为各类客户提供专业服务。
3.毕马威(KPMG)：全球知名的审计、税务和咨询公司，总部位于荷兰阿姆斯特丹。
在中国，毕马威设有北京、上海、广州、深圳等地区分所。
4.安永(EY)：全球最大的专业服务机构之一，总部位于英国伦敦。
安永在中国设有北京、上海、广州、深圳等地区分所，业务范围覆盖全国各地。
二、四大会计师事务所的组织架构1.总部与区域分布：四大会计师事务所在全球范围内设有多个总部和区域办公室，以便更好地为各地客户提供服务。
2.各部门职责与组成：四大会计师事务所的部门主要包括审计、咨询、税务和企业风险管理等。
各部门由专业的团队组成，为客户提供高质量的服务。
3.各层级员工角色与职责：四大会计师事务所的员工分为不同的层级，包括合伙人、高级经理、经理、高级顾问和初级顾问等。
各层级员工分别承担不同的角色和职责，共同为客户提供专业服务。
三、四大会计师事务所的运营模式1.业务领域与服务类型：四大会计师事务所提供包括审计、咨询、税务和企业风险管理在内的多种专业服务，涉及各行各业。
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四大介绍KPMG（毕马威）19世纪是会计业发展的黄金时期，尤其是苏格兰的注册会计师行业。
当时的工业革命为会计师提供广阔的发展空间，同时也吸引了越来越多的优秀人才投身于会计行业，威廉·巴克利·皮特（William Barclay Peat）就是其中的杰出代表。
皮特最初是一名苏格兰人开办的会计师事务所的低级职员，其后于1895年设立WB皮特公司（WBpeat &co.）。
1911年，皮特赴美国途中结识了詹姆斯·马威克（James Marwick）。
詹姆斯在纽约成功地经营着一家名为Marwick Mitchell的会计师事务所。
于是，1911年，William Barclay Peat&Co.和Marwick,Mitchell&Co.合并成为一家网络遍布全球的会计及专业咨询机构—Peat Marwick International(PMI)，直到1987年PMI与KMG合并，在PM两侧增加了字母KG。
KMG 是于1979年，Klynveld、Deutsche Treuhand-Gesellschaft和跨国专业服务机构McLintock MainLafrentz进行合并组成的Klynveld Main Goerdeler(KMG)。
自1987年，PMI和KMG 的成员机构进行合并后，它们在全球各地的所有成员机构均以毕马威的名义提供服务，或把毕马威之名纳入其机构名称内。
毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，KPMG的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写：K代表Klynveld—Piet Klynveld于1917年在阿姆斯特丹成立了Klynveld Kraayenhof&Co.。
P代表Peat—William BarclayPeat于1870年在伦敦成立了William BarclayPeat&Co.。
M代表Marwick—James Marwick和Roger Mitchell于1897年在纽约共同成立了Marwick,Mitchell&Co.。
G代表Goerdeler—Reinhard Goerdeler博士多年来一直担任Deutsche Treuhand-Gesellschaft的主席，其后出任毕马威的主席。
他为KMG的合并工作奠定了稳固的基础。
Ernst&Young（安永）Ernst和Young分别指两位著名的会计师事务所合伙人A.C. Ernst和Arthur Young。
有意思的是他们却从未见过面。
Young1863年生于英国的一个名门望族，毕业于格拉斯哥大学。
出于对投资和银行业的兴趣，Young步入了会计职业界。
当他移民美国并定居芝加哥后，设立了Arthur Young会计师事务所。
Ernst生于美国俄亥俄州，曾做过簿记员，后于1903年同其兄弟成立了Ernst &Ernst会计师事务所。
Ernst推崇会计信息应当有助于商业决策的理念，并成为最早提供专业咨询服务的人。
Ernst和Young均较早地意识到全球市场的重要性，早在1924年就先后同英国的大型会计师事务所建立联盟：Ernst同Whinney Smith &Whinney合作，而Young则选择了Broads Paterson。
1989年，两人各自创立的会计师事务所Arthur Young及Ernst &Whinney实现合并，今天的Ernst&Young成立。
Deloitte touche Tohmatsu（德勤）Deloitte Touche于1990年2月由Touche Ross和Deloitte Haskins &Sells Samson合并组成。
DTT中的Deloitte来自威廉姆·威尔奇·德洛伊特（William Welch Deloitte），他被视为现代会计的先驱之一。
他年仅15岁就成为伦敦破产法庭的官员；25岁时（1854年）开办了自己的办公室，并在大西部铁路公司（Great Western Railway）成为历史上第一个接受委任的独立审计师。
当他的办公室在美国设立时，宝洁公司（Procter &Gamble）就成为其客户并一直延续至今。
DTT中的Touche来自乔治·塔奇（George Touch）。
他1883年取得会计师执照，1906年建立了自己的事务所。
与此同时，他将自己的名字改为Touche--在“Touch”后加了“e”，起因是他已经厌倦了人们总是出于英语的发音习惯而将他的名字读错。
1958年，Touche事务所同Ross事务所合并。
Ross是一个在加拿大拥有较大产业的格拉斯哥人。
DTT中Tohmatsu是以日本会计师等松命名的。
等松生于1895年，曾出任日本驻伦敦大使馆海军专员。
1952年取得日本注册会计师资格，1967年起担任日本注册会计师协会会长。
1968年，以他的名字命名的会计师事务所Tohmatsu &Co成立。
1999年，Deloitte Touche 和Tohmatsu合并，形成现在的德勤。
Price water house Coors（普华永道）(普华）事务所由两名英国人建立。
萨缪尔·骆威尔·普赖斯（Samuel Lowell Price）1821年生于布里斯托尔，艾迪汶·沃特豪斯（Edwin Waterhouse）1841年生于利物浦。
William Cooper事务所，1854年设立于伦敦，1957年同美国的Lybrand事务所合并，形成著名的永道事务所（Coopers＆Lybrand）。
1998年，普华和永道合并而成为普华永道。
2;BIG4的组织形式普华永道：审计、SAP、税务、Advisory、其他后台支持部门毕马威：审计、税务、财务参谋部、其余后盾支撑部分德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、DC、其他后台支持部门安永：审计、TSRS、税务、MAS(财务咨询)、其他后台支持部门审计为核心业务，可接触税收谋划等高端业务。
其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。
财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务渎职考察等业务，正常需要三年工作经验方可进入。
3；人力资源管理情况●专业：不限，审计和税务虽然是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。
但不可否定，金融、会计等相关专业的学生，会有相称的优势(一般每年相关专业的学生录取比例达50%左右)。
●申请：“四大”在每年十月，都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会，同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会，其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请（普通要填写4份表格左右）。
网申之后，对方会回复一封确认函，再通过简历确认是否进行面试和面试日期。
●简历：安永和毕马威都要求填写高中（高考）成绩，普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名（有固定公式换算），而毕马威则要求如实填写是否有犯法记载、是否有在香港工作的允许、是否能在中国其他城市工作、是否参加了本公司的暑期实习等问题。
●流程：“四大”在操作办法上各不相同，且每年都有新变化，但通过笔试考核英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。
德勤走“网上申请→笔试→小组探讨（没有经理面试，资料人人雷同）→一对一面试”的四步骤，安永和毕马威更着重英语水平，普华永道笔面合一，在筛选简历后直接进入“评估中心”，进行分析（材料每人不同）、争辩和笔试。
之后的一面会有与行业相干的知识性问题，主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴致与潜力。
二面则会与合伙人背靠背——兴趣、沟通和团队配合，都是“四大”择才的统一尺度。
笔试和二面之后，“四大”会在12月中下旬发放书面录取告诉。
●测试：其一是逻辑类题型和智力类题型（笔试）。
其二是职业能力偏向测试，在面试中它固然只是作为参考因素，但往往对最终去留有决议性影响,评审材料撰写。
其三是小组面试，求职者将被分为几组进行交流，通常包括浏览材料，讨论问题和说明问题等，重点考察交换、合作能力，踊跃发言争夺成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。
●男VS女：根据统计，男性在心理方面广泛比女性晚熟三年，这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍，而毕马威某次面试男女4：6，终极录取成果为2：8，因而斟酌到工作强度和企业内部性别平衡，比较优良的男生能得到的机会，往往可以等同于表示优良女生。
普华永道：设有实力雄厚的专职培训部门，新人从进入公司首日即接受近一个月的体系培训，对非相关专业学生，会支配会计专业知识培训。
停止入职培训后的新人，还要花大量时间接受on-job-training（实地培训）。
入职后的培训更存在针对性，每年忙季过后，培训部会颁布一年的培训计划及相关课程，员工将接收包括专业知识，行业专题，工作技能和管理能力方面的培训。
此外有必定资格的员工还将获得每年一次的国外培训机会，前往美国、英国和澳大利亚的普华永道公司进行on-job-training。
毕马威：应届生入职统一安排6至8周培训，内容波及公司文化的培训、专业培训、专题培训、技能培训等。
之后还会有升职前培训(各个级别) 1-2周、注册会计师后续教导、海外短期培训等。
德勤：德勤对新员工有专门的培训打算，通常从四月就开端正式员工考试跟入职培训，始终连续到玄月考试前（七月到九月带薪听课，准则上不部署工作），第一年的重要内容就是针对非专业学生弥补财会基本常识。
安永：大学毕业生初进公司的前三年是低级人员，刚开始的几周，公司会支配他们参加培训部组织的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，了解公司的文明、轨制与处事方法，随后是6周带薪培训，分辨对财会专业的新人进行初步的专业知识培训，同时对非财会专业的新人增强基本的财会知识培训。
在开始工作前，公司会帮助新人报名参加注册会计师（CPA）考试，并在正式考试前，提供一些模仿考试题，请老师为他们讲课，还会发放材料“四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员提升为高级审计员，再过两三年进入治理层。
不出意外的情形下，保持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，简直是零危险的。
根本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。
之后的升迁除了工作年限外，还参加了竞争因素，但可预感性还在控制之中。
即使升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更出色。
BIG4与我国会计师事务所的对比会计师事务所行业专门化是审计市场发展过程中的一个重要现象,市场经济对审计质量的高要求促使越来越多的会计师事务所开始发展行业专门化,实施行业专门化战略能够给审计人员带来专业胜任能力的提高,能够增强会计师事务所的竞争优势,这与目前我国审计市场上推动会计师事务所“做大、做强”的政策也是相一致的。