澳洲豪威返佣标准

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VG国际赚钱制度

V G国际奖励制度一、V G投资方式：
二、V G静态收入（投资分红奖）
三、V G动态收入
1、组织奖：投资客户自主开发A、B两个部门，奖金按小部门的业绩计算
2、理财奖
（1）、成功发展1-3手：享有第一代组织奖的10%
（2）、成功发展4-6手：享有第一、二代组织奖的10%
（3）、成功发展6手以上：享有第一、二、三代组织奖的10%
3、推荐奖直接发展客户的投资额的百分比
4 报单中心
报单奖：投资额度的10%【充值2000元成为商务中心】
四、会员升级：
V1-V3级别会员可以自行选择升级为更高级别的会员，补齐所差金额即可，升级后即可享受新级别会员的奖金制度。

V4级别会员不再提供升级，可以另外开户投资。

五、V G的结算
以上奖金每日结算一次！你的所有盈利首先是打到投资者注册的电子帐户上，根据需求可以内部转换或者是申请提现！
六、V G平台费及提现
每位会员年度网络管理费5元，首次奖金中扣除，提现每次收取手续费2%, 提现最低50元且必须是50的整数倍（一个工作日到帐），内部转账无任何费用。

七、V G平台优势
1、从VI会员到V4会员天天有分红，回本快，获利稳。

2 、双轨制度，好推广易操作，静态，动态，双收入。

3、VG奖项多，奖金力度大，升级自由，无强制重复消费。

4、合理的制度，更快的收益模式。

5、投资有保障、平台费用少，提现门槛低。

报单中心注意:
推荐人不是报单中心的商务中心填写:公司。

澳洲留学兼职种类介绍留学生可以从事那些职业

澳洲留学兼职种类介绍留学生可以从事那些职业留学生找兼职的时，一定要擦亮眼睛，千万不要被人骗了，今天就为大家介绍澳洲留学兼职种类介绍留学生可以从事那些职业？1. 服务生类华人店一般服务员$10/hr，一天工作最多时长就6-8小时。

韩国人店一般起薪也不高，日本寿司店连锁的那种会给15以上，或者澳洲底薪差不多18每小时。

外国餐厅一般要华人的较少，因为很多欧洲背包客和留学生在做这类工作。

2. 店员/销售$10-18每小时。

具体看位置和行业，还有经验。

华人工作：现在很多正规店铺会给底薪，少量商场摊位只会给10刀起薪加抽成。

local工作的话一般都是起薪起。

有的有抽成。

如果你有能力在大商场里的品牌店工作的话这个收入还不错，很多化妆品首饰等店铺都需求华人，不过面试相对严格一些。

711这类的一般有18左右的起薪。

但也看老板了，有坑爹的只给10刀每小时。

3. 清洁/搬家服务/送餐员清洁一般时薪15起，搬家也差不多。

送餐有底薪加送的量了，不过工作时间只分两班，还要有车！4. 各类文员留学生在local公司做文员的很少。

一般都在华人公司做前台、设计、小编、市场助理等。

工资各不相同，10-18/hr的都有。

5. 房产销售这个基本出于无底薪的状态，需要自己拉单拿抽成。

1-2%的抽成很可观，但首先你得喜欢而且适合这个行业才行。

6. 导游这类一般按天算，一天1-3百澳币的都有，有时候遇到客人开心了收入更高。

7. 仓库上班这种看你是做小工还是开叉车或者电焊等等。

仓库工资一般都不低，18起都没问题。

有的需要技术，有的需要体力，当然也有流水线工作的了，有手就行。

8 .工地12-30不等。

看经验和体力啊这个！选择到澳洲求学小伙伴们很多都有着很大的学业压力，所以在澳洲有这样一条规定，学生签证的持有者每2周只允许兼职工作40个小时，假期时间不限。

1.RetailSalesAssistant零售店员在一些超市或者零售店，工作内容包括帮助顾客、上货和清洁等一些简单的工作。

2023商业模式奖金制度

2023商业模式奖金制度一、销售提成1.销售人员根据销售业绩获得销售提成，提成的比例根据产品类型、销售额、销售难度等因素确定。

2.销售提成每月结算一次，根据实际销售额和提成比例计算得出。

二、团队奖金1.团队奖金根据团队整体业绩和贡献度确定，奖励团队成员的共同努力和协作。

2.团队奖金每月或每季度发放一次，根据团队业绩和公司政策确定。

三、区域代理1.区域代理负责指定区域内的产品销售和推广，获得一定比例的代理费用。

2.代理费用根据区域大小、销售难度等因素确定，根据实际销售额和代理费用比例计算得出。

四、经销商返利1.经销商通过完成一定的销售任务，可以获得一定比例的返利。

2.返利的比例和条件根据产品类型、销售难度、经销商等级等因素确定。

五、合作伙伴返利1.合作伙伴通过提供技术支持、市场推广等帮助，可以获得一定比例的返利。

2.返利的比例和条件根据合作关系、贡献度等因素确定。

六、业绩奖1.业绩奖根据公司整体业绩和员工个人业绩确定，奖励对公司有突出贡献的员工。

2.业绩奖根据公司政策、员工个人业绩等因素确定，根据考核结果发放。

七、长期服务奖1.长期服务奖根据公司员工的服务年限和贡献度确定，奖励长期为公司服务的员工。

2.长期服务奖根据公司政策、员工服务年限等因素确定，根据考核结果发放。

八、特殊贡献奖1.特殊贡献奖根据公司员工在特定项目或工作中的突出表现确定，奖励对公司有特殊贡献的员工。

2.特殊贡献奖根据公司政策、员工表现等因素确定，根据考核结果发放。

九、推荐奖1.推荐奖鼓励员工推荐优秀人才加入公司，推荐成功后可获得一定比例的奖金。

2.推荐奖金根据被推荐人的职位、薪资等因素确定，根据考核结果发放。

十、团队建设奖1.团队建设奖主要用于团队建设和培训等发展方面，促进团队的凝聚力和合作能力提升。

2.团队建设奖金的金额和用途根据公司政策和团队需求确定，根据考核结果发放。

分销返佣规则

分销返佣规则摘要：1.分销返佣规则简介2.分销返佣的计算方式3.分销返佣的支付方式4.分销返佣的注意事项正文：分销返佣规则是电商平台为了激励卖家通过推广商品来吸引更多消费者购买而制定的一种奖励机制。

在这种规则下，卖家可以通过分享商品链接或者推广码，引导消费者购买商品，当消费者完成购买后，卖家就可以获得一定比例的返佣奖励。

一、分销返佣规则简介分销返佣规则主要涉及以下几个方面：1.推广方式：卖家可以通过分享商品链接、推广码或者在社交媒体上发布商品信息等方式进行推广。

2.返佣比例：根据不同商品和平台政策，返佣比例会有所不同，一般在1%-10%之间。

3.返佣条件：消费者需在一定时间内完成购买，且购买金额达到一定标准，卖家才能获得返佣。

4.返佣计算：返佣金额=消费者购买金额×返佣比例。

二、分销返佣的计算方式分销返佣的计算方式相对简单，主要根据消费者购买金额和卖家设定的返佣比例来计算。

例如，如果一个商品的售价为100元，卖家设定的返佣比例为5%，那么当消费者购买这个商品时，卖家可以获得5元的返佣。

三、分销返佣的支付方式分销返佣的支付方式主要有两种：1.直接打款：平台将返佣金额直接打入卖家的账户余额，卖家可以随时提现。

2.兑换商品：卖家可以将返佣金额兑换成平台内的商品或者优惠券，以便在后续的销售中使用。

四、分销返佣的注意事项在进行分销返佣时，卖家需要注意以下几点：1.遵守平台规则：不同平台的分销返佣规则可能有所不同，卖家需要仔细阅读并遵守相关规定。

2.确保推广质量：卖家应确保推广的商品质量过硬，以维护自身信誉和消费者权益。

3.合理设置返佣比例：卖家应根据商品利润和市场竞争情况，合理设置返佣比例，以达到最佳推广效果。

4.及时提现：如果选择直接打款的方式，卖家需要及时提现，以免出现资金滞留。

总之，分销返佣规则为卖家提供了一个通过推广商品来获取收益的途径，卖家应充分利用这一机制，提升销售业绩。

公司獎金制度解析-e-worldusaholdinginc

公司奖金制度解析消费29.99，投资零风险！月入百万不是梦想月入百万不是梦想，，复制成功即可达到复制成功即可达到！！集最佳制度，稳固发展。

双轨+极差。

入会免费成会员费成会员，，双轨自排赚钱快排赚钱快，，极差辅导赚钱多导赚钱多，，单边积分可得奖分可得奖。

《初级会员须知初级会员须知》》(10-30-2011)公司奖金制度：双轨+极差一、成为易沃会员的条件和VIP 级别级别：：• 免费加入成为会员。

• 购买产品升级为VIP 会员；分为四级：铜级VIP，银级VIP，金级VIP，钻石级VIP。

• 钻石级VIP 会员，根据业绩可以晋升为大使级，高级大使，国际大使。

二、赚钱法则赚钱法则：：(1) 成为VIP 会员后，推荐人可以领取直接会员的购货产品（BV 值）20%佣金。

(2) 双轨赚钱法则：推荐人将左右各推荐一个加入会员，购买产品，即可赚钱；下线左右复制发展，即可赚快钱；三个月后，再推荐会员加入弱边，即可赚大钱。

(3) 推荐3个会员与本人同级可回本，推荐第四个起开始快速赚钱。

(4) 单边可以累计赚钱，解决大象腿不赚钱的问题。

(5) 重复消费领取奖金；不重复消费也可领取奖金，但在领取的奖金中扣5%回报公司。

[说明：自动重复消费者，不扣除奖金的5%](6) 合格消费是每个会员领取奖金后，按照奖金的多少，提取一定的比例购买产品，从20BV—250BV 。

奖金领取10000美元以上，最高购买产品250BV 。

合格消费是保证公司永恒持续的健康发展。

《中级会员须知中级会员须知》》(10-30-2011)一、制度的优势制度的优势：：1)免费入会成为易沃会员，终生受益；购买产品升级为铜级会员、银级会员、金级会员、钻石级会员。

会员购买产品推荐人享受20%的佣金。

中级领袖教导初级会员开发市场的法则中级领袖教导初级会员开发市场的法则：：推荐人将左右各推荐一个加入会员，购买产品，即可赚钱；下线左右复制发展，即可赚快钱；三个月后，再推荐会员加入弱边，即可赚大钱。

返佣标准

一：返佣标准：
１．代理商——返总交易成本的７０％；
２．营业部——自己入金５００万以上，或介绍５个以上有效代理商。

返总
交易成本的７５％；（有效代理商指的是开发了５个以上的交易客户）
二：出入金时间
入金时间：周一至周五09:00—20:30
出金时间：周一至周五09:30—17:00(国家法定节假日休息)
服务费周返（返佣）于每周三20点之前（遇节假日顺延）由甲方统一支付，服务费（返佣）支付至乙方公司提供的帐户。

规格保证金手续费点差过夜仓息强平标准
1kg 200元/手 6个点 2个点约为标的物总金额万分之一（双向收取）
持仓占用交易保证金低于或等于100%
5kg 600元/手 6个点 2个点 10kg 1200元/手 6个点 2个点 30kg 3600元/手 6个点 2个点 50kg 6000元/手 6个点 2个点 100kg
6000元/手
6个点
2个点。

WeWa现金回赠计划条款及细则

WeWa現金回贈計劃條款及細則1. 此計劃適用於有效之安信WeWa信用卡客戶。

2. 客戶憑指定有效之安信WeWa信用卡零售購物即可獲取WeWa現金回贈（「現金回贈」），現金回贈以每單零售購物交易金額計算，詳情如下︰3. 於旅遊簽賬類別之合資格簽賬：以港幣誌賬於安信WeWa信用卡戶口並根據安信/Visa國際組織不時界定之商戶編號為旅行社及指定航空公司之簽賬。

於戲院簽賬類別之合資格簽賬：以港幣誌賬於安信WeWa信用卡戶口並根據安信/Visa國際組織不時界定之商戶編號為戲院之簽賬。

於卡拉OK簽賬類別之合資格簽賬：以港幣誌賬於安信WeWa信用卡戶口並根據安信/Visa國際組織不時界定之商戶編號為卡拉OK之簽賬。

於主題公園簽賬類別之合資格簽賬：以港幣誌賬於安信WeWa信用卡戶口並根據安信/Visa國際組織不時界定之商戶編號為主題公園之簽賬。

合資格簽賬只限於主題公園正門售票處購買入場門票。

除上述商戶外，任何經團購或其他機構之消費勻不列作旅遊、戲院、卡拉OK及主題公園類別。

4. 安信保留決定指定商戶類別的權利。

如同一交易屬於多於一個本條款定義的類別，該則交易只會以一個由安信決定的類別計算所得現金回贈。

5. 不足港幤250元之零售購物金額亦會按回贈比率計算，並折算至2個小數位。

安信保留權利更改憑安信WeWa信用卡簽賬獲取現金回贈的比率，惟安信會事先通知客戶。

6. 現金回贈將以零售購物之誌賬日計算並根據每月月結單期結算。

每月可獲贈之現金回贈將於下一期月結單存入有關信用卡戶口，並顯示於月結單上。

每月可獲贈之基本現金回贈金額並無上限，亦不計算在額外現金回贈內。

額外現金回贈上限為由開戶日翌日起計每年港幣2,000元。

7. 客戶獲取現金回贈後，如用作計算現金回贈之有關零售購物交易被取消或退回，安信有權從有關信用卡戶口扣除該交易可獲贈之現金回贈金額而毋須另行通知。

8. 如因任何理由取消安信WeWa信用卡戶口，所有未存入之現金回贈及戶口原有之現金回贈餘額將被即時取消。

销售返佣政策

关于通威国际中心会议销售返佣政策报告尊敬的孙总、崔总：会议中心销售工作的开展，针对中介/合作公司或个人的推荐成单返佣的事宜，根据市场规律，普遍返佣在成单额5% ――10%之间, 结合自身定价及销售情况，据此本部整理以下3条思路：一：公司级合作（含酒店、会务公司、公关公司、物业公司、网络平台等）1、必须签订合作协议2、根据不同行业，不同公司，与各合作公司以协议形式确定推荐返佣百分比，但不超过8%3、销售代表跟进客户后，需将涉及返佣金额计入客户报价内；或提供给合作单位协议价，会议中心需计入其提成比例后提供。

二：集团外部个人推荐1、成单额＜2万元（含），推荐返佣为：成单额*2%2、2万元＜成单额＜5万元（含），推荐返佣为：成单额*4%3、5万元＜成单额＜10万元（含），推荐返佣为：成单额*6%4、成单额＞10万元，推荐返佣为：成单额*8%5、销售代表跟进客户后，需将涉及返佣金额计入客户报价内跟进三：集团内部员工推荐1、成单额＜2万元（含），推荐返佣为：成单额*1%2、2万元＜成单额＜5万元（含），推荐返佣为：成单额*2%3、5万元＜成单额＜10万元（含），推荐返佣为：成单额*3%4、成单额＞10万元，推荐返佣为：成单额*4%5、销售代表跟进客户后，需将涉及返佣金额计入客户报价内跟进（注：1、以上所有渠道来客，全需交销售代表跟进2、需完成《推荐客户登记确认表》（附件）3、负责跟进销售代表，成单后可计入其业绩，并计入销售团队总业绩）以上，可否按此思路推进，请领导批示。

中介客户登记确认书1. 客户资料公司名称: ________________________________________________ 用会性质: ________________________________________________ 需求面积/场地：___________________________________________________ 联系人: __________________ 联系电话: ____________________________ 邮箱：公司性质：预计人数：用会日期:2. 推荐方资料公司名称/部门名称电话邮箱推荐人签名日期____________________________________________________________ 3. 会议中心确认跟进销售代表：_______________ 会议中心负责人：_________________。

澳洲投资移民打分标准

澳洲投资移民打分标准
澳洲投资移民的评分内容比较多，包括家庭资产、年龄、学历、英语成绩等，只要全部的分数加起来够65分即可。

虽然评分内容包括学历语言的部分，但如果申请人没有英语成绩，也是能够的，能够在其他选项将分数提升。

一般的申请人只需要考虑在四个选择中加分即可：家庭资产、年龄、公司营业额和生意背景或投资背景。

通常申请人在这四个项目的加分就能够满足65分的要求。

家庭资产：
过去2年80万澳元可积5分
过去2年130万澳元可积15分
过去2年180万澳元可积25分
过去2年225万澳元可积35分
年龄：
18-24岁，可积20分
25-32岁，可积30分
33-39岁，可积25分
40-44岁，可积20分
45-54岁，可积15分
生意背景：
过去5年有4年拥有股份，积10分
过去8年有7年拥有股份，积15分
公司营业额：
50万澳元，积5分
100万澳元，积15分
150万澳元，积25分
200万澳元，积35分
积分组合可任意选择
投资移民积分并不需要每一项都必须能够积分，申请人能够选择任意的组合，只要总分达65分即可。

比如，年龄积30分+家庭资产积35分，那么只要满足2项积分就过关，其他的积分能够为零。

投资移民的积分要求并不高，通常申请人用年龄+公司营业额+家庭资产就能够达到。

摄影行业销售提成方案

一、方案背景随着社会经济的发展和人们对美好生活的追求，摄影行业逐渐成为热门行业。

为了激发员工的销售积极性，提高企业整体销售业绩，特制定本销售提成方案。

二、提成对象1. 公司全体销售人员；2. 公司内部销售团队；3. 合作代理商、经销商等合作伙伴。

三、提成比例1. 销售人员提成比例：根据销售业绩，设定不同阶梯的提成比例，具体如下：（1）销售额1-10万元，提成比例为5%；（2）销售额10-20万元，提成比例为7%；（3）销售额20-50万元，提成比例为10%；（4）销售额50万元以上，提成比例为15%。

2. 内部销售团队提成比例：团队销售额达到一定标准，按团队销售额的一定比例给予提成，具体如下：（1）团队销售额10-20万元，提成比例为2%；（2）团队销售额20-50万元，提成比例为3%；（3）团队销售额50万元以上，提成比例为4%。

3. 合作代理商、经销商等合作伙伴提成比例：根据合作类型、销售额及市场拓展情况，设定不同阶梯的提成比例，具体如下：（1）销售额1-10万元，提成比例为3%；（2）销售额10-20万元，提成比例为5%；（3）销售额20-50万元，提成比例为7%；（4）销售额50万元以上，提成比例为10%。

四、提成计算方式1. 销售人员：以销售人员的实际销售额为基础，按照提成比例计算提成金额。

2. 内部销售团队：以团队销售额为基础，按照提成比例计算提成金额。

3. 合作代理商、经销商等合作伙伴：以合作伙伴的实际销售额为基础，按照提成比例计算提成金额。

五、提成发放1. 销售人员：每月底根据当月销售业绩，计算提成金额，次月发放。

2. 内部销售团队：每季度底根据季度销售业绩，计算提成金额，次季度发放。

3. 合作代理商、经销商等合作伙伴：每年度底根据年度销售业绩，计算提成金额，次年度发放。

六、其他规定1. 本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

2. 提成金额应依法纳税。

3. 公司有权根据市场变化和经营状况，对提成比例进行调整。

澳洲留学中介机构收费标准

澳洲留学中介机构收费标准推荐文章澳洲留学中介机构怎么选择热度：办理店铺中介机构选择热度：办理店铺的机构哪家好热度：澳洲留学选择中介机构怎么样热度：澳洲店铺中介机构选择热度：现在很多学生想去澳洲留学，其中不少是通过中介的方法，那么澳洲留学中介机构的收费标准如何呢?下面就一起来了解下澳洲留学机构的资讯吧。

澳洲留学中介收费标准1、报名申请费此费用可视为中介公司办理每一个申请人的基本成本，一般为2000元——4000元人民币。

通常，只要中介公司为留学申请人获得校方入学通知书，不管是否获得签证，此费用不退还。

不同中介机构收取不同报名费的差别说明一个问题：此项费用越高，申请人自然会感到中介为其完成申请及获签的能力越低。

2、签证服务费此费用通常为10000-12000元，若学生未能获得签证，此费用全部退还。

3、学费定金学费定金通常为第一年学费的10%-30%，在500-1000英镑之间。

收取此项费用的目的在于保护国外院校的基本权益，防止学生在获签后由于自身原因未能入学。

此项费用由留学中介公司代收，学生在未获签以前，中介与国外院校不发生此项费用的结算问题。

即，若申请人被拒签，此项费用需由中介公司负担全部无条件即刻退款责任。

申请人获得签证，则万事顺利。

若遭拒签，中介一般只能收取上述第一项费用，并应无条件按照协议退款规定中的承诺(一般为一周内)退还第二及第三项费用，任何说词均不足以作为中介公司扣留第二、三项费用的理由。

申请人遭拒签后,无论任何理由，如提供假材料等等，其责任应全部由中介公司负责，此条款十分重要，否则您将不可能在拒签后,收回第二、三项费用。

申请人擦亮眼睛，小心签约，特别注意第二、三项所涉及的条款。

以上即为留学中介的一些收费项目，大家在准备店铺时，一定要多加咨询。

澳洲留学中介如何选择其一、留学中介机构的形式多样，收费情况各异。

目前，市场上为学生提供信息咨询和申请手续服务的留学中介机构主要包括：1、经过中国教育部批准备案的具备留学中介服务资质的机构;2、其他未取得中国教育部留学中介服务资质但是仍为学生提供服务的机构，名义大多是某某店铺、某某留学咨询公司、某某留学工作室或者一些商业性质的语言培训机构;3、在澳大利亚境内通过互联网等形式提供服务的机构;等等。

外汇交易代理奖金制度模板

外汇交易代理奖金制度模板一、代理等级划分我们的代理制度共分为五个等级，从低到高分别为：初级代理、中级代理、高级代理、特级代理和顶级代理。

各级代理享受的权益和奖金比例依次递增。

二、代理权益1. 初级代理：（1）享受外汇交易平台的交易佣金分成，分成比例为交易额的1%。

（2）享有代理资格培训和市场推广支持。

2. 中级代理：（1）享受外汇交易平台的交易佣金分成，分成比例为交易额的1.5%。

（2）享有代理资格培训、市场推广支持和团队管理培训。

3. 高级代理：（1）享受外汇交易平台的交易佣金分成，分成比例为交易额的2%。

（2）享有代理资格培训、市场推广支持、团队管理培训和专属客户经理服务。

4. 特级代理：（1）享受外汇交易平台的交易佣金分成，分成比例为交易额的3%。

（2）享有代理资格培训、市场推广支持、团队管理培训、专属客户经理服务和年终分红。

5. 顶级代理：（1）享受外汇交易平台的交易佣金分成，分成比例为交易额的5%。

（2）享有代理资格培训、市场推广支持、团队管理培训、专属客户经理服务和年终分红。

三、代理奖金发放1. 交易佣金分成：代理根据其等级享受的分成比例，按月结算，由公司财务部门直接划拨至代理指定的银行账户。

2. 年终分红：特级代理和顶级代理可享受公司年终分红的权益，具体分红比例根据公司业绩和代理业绩共同决定。

3. 团队管理奖金：高级代理及以上等级的代理，可享受团队管理奖金，奖金来源于所辖代理团队成员的交易佣金分成。

四、代理晋升和降级1. 晋升：代理根据其业绩和能力，达到下一等级的要求，可申请晋升。

晋升审核通过后，即可享受相应等级的权益和奖金。

2. 降级：代理业绩下滑，未达到所在等级的要求，公司有权将其降级至相应等级。

降级后，代理将享受相应等级的权益和奖金。

五、代理考核和退出1. 考核：公司定期对代理进行业绩考核，代理需满足相应等级的业绩要求，否则公司有权取消其代理资格。

2. 退出：代理如需退出，应提前一个月向公司提出申请，经公司批准后，即可退出。

wv奖金制度精选三篇

wv奖金制度wv奖金制度「篇一」20xxwv最新奖金制度20xxwv最新奖金制度白金会员: 510.92美金，其中300美金可以立马用来订购旅游套餐，另外100美金等到第二年同样可以订购套餐，11美金是公司给你的3个独立域名网站的维护费用。

你只是花了511-300-100-11=100美金给公司，这个算WV收你的加盟费吧。

外面还有什么项目只要100美金也就是600块人民币的加盟费就给你一个机会让你每个月赚1-15万美金注册后的第二个月开始每个月的月费111美金，其中11美金是网站维护费，另外100美金公司到第二年作为旅游积分返给你，你可以订购旅游套餐。

找到4个直接推荐的有效会员你就免缴月费，每个月公司照样送你100美金旅游积分。

做到IMD级别月收入15万美金封顶。

黄金会员: 360.98美金，其中200美金可以立马用来订购旅游套餐，另外50美金等到第二年同样可以订购套餐，11美金是公司给你的3个独立域名网站的维护费用。

你只是花了361-200-50-11=100美金给公司，这个算WV收你的加盟费吧。

外面还有什么项目只要100美金也就是600块人民币的加盟费就给你一个机会让你每个月赚1-15万美金注册后的第二个月开始每个月的月费61美金，其中11美金是网站维护费，另外50美金公司到第二年作为旅游积分返给你，你可以订购旅游套餐。

找到4个直接推荐的有效会员你就免缴月费，每个月公司照样送你50美金旅游积分。

做到imd级别月收入15万美金封顶。

对碰奖金怎样计算?答: 加入的首60天每个对碰是200美元。

61天后以每周计算：当周1-2个对碰,每碰X 100美元。

当周3-4个对碰,每碰X 200美元。

(大对碰月封顶是10万美元)(备注：有推荐4位会员，可以拿对碰奖)问：多久可以拿到月薪10万美金呢?答：旅游是人类发自内心共同需要的产品，不怕没人要，就怕您没跟人家讲清楚。

凡加入我们团队的.wv会员，不要求您发展有多快，只要你真的喜欢旅游，那么喜欢旅游的朋友都会自然跟你在一起。

OG咖啡奖金制度A版

欧金事业奖金制度（人民币）
一、基础会员：300元。

1）获得事业经营权。

2）事业起步的资料袋。

3）12包的有机灵芝咖啡体验包。

4）享受会员批发价。

七大奖金
一、零售收入25%
二、快速启动奖金10-16%（推荐奖，周结算）
推荐铜套装奖金100元；推荐银套装奖金400元；推荐金套装奖金1000元
四、重复消费奖9代（月结算）
七、全球3%业绩分红（季结）
达到红宝石资格就可以参与全球分红。

*。

重复消费要求：会员、主管300/月，银、金、蓝宝石顾问600/月、红宝石及以上1200/封顶，没业绩可不重复消费，点位不受影响
①当月完成重消，次月可以领取奖金。

②如果金顾问当月未完成重消，次月对碰奖金会回到落15%。

直到晋升到蓝宝以上才会终身20%。

③主管及以上第一个月未完成重消CV保留，第二个月未完成责任额CV扣除50%，第三个月未完成重消CV扣除50%，第四个月未完成重消CV归零。

维也纳销售提成方案

维也纳销售提成方案一、背景介绍维也纳公司是一家世界知名的跨国企业，主要经营高端家具的制造和销售业务。

为了进一步激励销售团队，提升销售业绩，公司决定实施一项新的销售提成方案。

本文将介绍该提成方案的设计、实施和预期效果。

二、提成方案设计1. 目标设定为了明确销售团队的目标，维也纳公司将销售业绩分为三个等级，即A级、B级和C级。

具体分级标准如下：•A级：年销售额达到1000万美元以上•B级：年销售额达到500万至1000万美元之间•C级：年销售额低于500万美元2. 提成比例针对不同等级的销售业绩，维也纳公司将提供不同的提成比例。

具体提成比例如下：•A级：销售额的0.08%•B级：销售额的0.06%•C级：销售额的0.04%3. 工作年限奖励为了鼓励销售团队稳定和长期地为维也纳公司工作，公司将根据销售人员的工作年限提供相应的奖励。

具体奖励如下：•1年及以上工作年限：提成比例增加0.01%•3年及以上工作年限：提成比例增加0.02%•5年及以上工作年限：提成比例增加0.03%三、实施计划维也纳公司计划于下个财年开始实施新的销售提成方案。

为了使销售团队更好地理解并接受这一变化，公司将采取以下步骤：1.培训和沟通：公司将组织相关培训，详细介绍新的提成方案，并与销售团队进行沟通，解答他们的疑问和不明白之处。

2.试行阶段：在正式实施之前，公司将设置一个试行阶段，销售团队将先尝试新的提成方案，收集反馈并进行调整。

3.绩效评估：公司将建立绩效评估机制，定期评估销售人员的业绩，确保提成方案的公平性和有效性。

四、预期效果通过实施这个新的销售提成方案，维也纳公司有望达到以下效果：1.激励销售团队：提高销售人员的积极性和努力度，激发他们的工作热情和责任感。

2.提高销售业绩：通过设定明确的目标和奖励机制，推动销售团队实现更好的销售业绩。

3.保持团队稳定：通过提供工作年限奖励，鼓励销售人员长期为公司服务，减少员工流失和团队的不稳定性。

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公司介绍豪威集团(Halloway Group)是一家为世界各地零售及机构客户提供环球网上差价合约交易及相关服务的供应商,于澳洲证券及投资委员会(ASIC)注册和新西兰金融服务企业(FSP)监管。

豪威集团的客户产品销售核心是采用无交易员平台执行模式的差价合约交易。

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一文了解ebc代理返佣规则

一文了解ebc代理返佣规则
EBC代理返佣规则如下：
1. STD模式：欧美——返6美金一手，原油——返6美金一手，镑美——返6美金一手，黄金——返6美金一手。

2. Pro模式：欧美——返1美金一手，原油——返1美金一手，镑美——返1美金一手。

以上是EBC代理的返佣规则。

EBC代理返佣规则的更多信息：
1. 返佣计算方式：EBC代理的返佣计算方式是按照代理的交易量进行计算的。

交易量越大，返佣金额就越高。

每个代理都有自己的返佣层级，根据不同的交易量和代理级别，返佣比例也会有所不同。

2. 返佣周期：EBC代理的返佣周期通常为每月一次。

代理可以在EBC的官方网站上查看自己的返佣金额和明细。

如果代理对返佣有任何疑问，可以随时联系EBC的客服人员进行咨询和解决。

3. 代理支持：EBC代理提供了全面的技术支持和培训，帮助代理更好地进行交易和获取更高的收益。

同时，EBC还提供了多种营销工具和推广渠道，帮助代理更好地拓展自己的业务。

4. 风险控制：EBC代理的风险控制相对较为严格。

代理需要遵守EBC的交易规则和风险控制措施，以确保自己的交易风险
得到有效控制。

同时，EBC也会对代理的交易行为进行监督和管理，以确保市场的稳定和持续发展。

总之，EBC代理返佣规则相对较为全面和合理，能够为代理提供良好的交易环境和收益机会。

如果对EBC代理返佣规则有任何疑问或建议，可以随时联系EBC的客服人员进行咨询和反馈。

国际品牌酒店管理集团收费标准

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说明：此报价比较表来源于5家国际品牌酒店集团对凤凰水城酒店项目的建议书，有关费用收取不作为最后定价，谨供参考。
4．经营利润率（GOP率）在35%（包括35%）至35%时，奖励管理费按经营利润的6%计提
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