生产经营计划会议纪要
经营分析会会议纪要优秀范文（通用7篇）
经营分析会会议纪要优秀范文（通用7篇）经营分析会会议纪要优秀范文篇1会议时间：20xx年4月15日10：30分会议地点：议室主持人：参加人员：职能部门及项目部：会议议题：总结分析公司一季度生产经营总体运行情况和各项目部生产经营运行情况、重点生产成本、生产时效、生产经营中存在的主要问题、二季度生产经营工作的安排和要求。
会议主要由经营管理部、生产运行部、工程技术部、塔河项目部、吐哈技服项目部、三塘湖项目部负责人进行汇报。
一、会议主要内容：(一)首先由经营管部总结分析公司一季度整体生产经营情况、各项经济指标完成情况、各项目部重点生产成本比较、队伍运行时效较低的项目部和主要环节作比较分析。
1、总结汇报了公司和各项目部一季度生产产值、成本、利润完成情况，对各项目部产值、利润、成本、运行队伍数量和有效台月进行了比较。
2、通报了一季度各项目部的施工完井井次。
3、对比分析一季度各项目部的主要生产成本数据，主要对油料、设备维修、特车运输费等相对较高的成本指出并分析，生产运行部和塔河项目部分别作了解答，油料高主要为一、二月使用的是-35#柴油，修理费高主要是发电机、大修三队CAT发动机、变矩器维修，运输费高主要为大小修基地倒换从塔里木搬迁到项目部基地的生活营房、停待队伍设备回迁到项目部基地、钻井一队完工后废渣和井场油泥拉运等。
4、由于前期时效资料统计原因，对生产时效情况没有分析到单队单井，时效分析主要指出三塘湖日常施工时效低下，塔河项目部搬迁安时效低下，尤其是塔河小修搬迁安时间超出定额一倍以上。
5、分析了亏损的主要原因：客观原因主要为：甲方工作量不饱和、队伍资质变化、施工区域调整;根本原因主要有：生产组织不到位、队伍日常生产时效低、生产成本管控不严、出现工程事故处理、修后不合格返工等。
6、经营部指出了日常生产经营中较为典型和突出的六类问题。
7、经营部总结了一季度生产经营现状，并对二季度生产经营工作提出了9项建议和要求。
产品生产计划会议纪要
产品生产计划会议纪要会议时间：2022年1月15日上午10点会议地点：公司会议室会议目的：讨论和制定产品生产计划，确保生产进程的顺利进行。
会议主持人：XXX会议记录员：XXX会议内容：1. 产品生产目标首先，与会人员共同明确了本次生产计划的目标。
我们的目标是在下个季度内完成100,000件产品的生产，并确保产品质量的稳定和市场需求的满足。
2. 生产计划的制定在过去的季度中，我们遇到了一些生产瓶颈和配送延迟的问题。
为了应对这些问题，我们将采取以下措施来制定本季度的生产计划：2.1 基于市场需求的生产量确定市场部门提供了最新的市场需求数据，我们将据此来确定本季度需要生产的产品数量。
同时，我们需要根据历史销售数据、市场趋势和竞争情况来制定一个合理的生产量目标。
2.2 生产进度安排根据设备运行能力和工人的工作效率，我们将制定详细的生产进度安排。
每个生产阶段的时间和所需资源都将被考虑在内，以确保生产进程的顺利进行。
2.3 原材料及配送计划根据产品的生产数量和生产进度安排，我们将制定原材料的采购计划和配送计划。
确保原材料的供应能够满足生产需求，并避免因为配送延迟导致的生产延误。
3. 质量控制和质量保证产品质量是我们生产过程中最重要的考量因素之一。
我们将采取以下措施来确保产品的质量：3.1 设立质量控制团队我们将设立专门的质量控制团队，负责监督和检查生产过程中的每个环节，以及产品的质量标准和检测。
3.2 采取质量测试和抽样检查在生产过程中，我们将进行质量测试和抽样检查，以确保产品的质量符合标准。
对于不符合质量要求的产品，我们将及时采取措施进行调整和改进。
3.3 加强供应商管理我们将加强对原材料供应商的管理，确保供应商提供的原材料符合质量要求。
定期评估供应商的绩效，建立长期稳定的合作关系。
4. 生产风险评估和应对措施除了制定生产计划外，我们还需要评估可能存在的生产风险，并制定相应的应对措施。
其中包括：4.1 设备故障我们将定期检查和维护生产设备，及时发现问题并进行修复，以降低设备故障对生产进度的影响。
公司生产经营会议纪要范文3篇
公司生产经营会议纪要范文3篇Company production and operation meeting minutes m odel编订：JinTai College公司生产经营会议纪要范文3篇前言：会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司生产经营会议纪要范文2、篇章2：公司生产经营会议纪要范文3、篇章3：生产经营工作会议纪要文档会议纪要适用于一些大中刑的、比较重要的会议。
这种会议往往具有方向性、专题性、专业性、形容性、学术性的特点，是为了解决当前工作中的某项实际问题，会议本质精神，用至一些分歧意见等写出来。
以下是由PQ小泰为大家推荐的公司生产经营会议纪要范文，欢迎大家学习参考。
篇章1:公司生产经营会议纪要范文XX年一月二日下午，总经理xxx在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。
副经理xxx、xxx、xxx、各部门负责人及相关人员参加了会议。
会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对XX年一月份生产、经营工作重点进行了部署。
现将会议纪要如下：会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对XX年一月份布置了生产措施。
刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。
张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。
王总根据报告和发言作了以下总结：十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及XX年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作：王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。
公司生产经营会议纪要范文
公司生产经营会议纪要范文会议主题公司生产经营会议会议时间2021年8月10日上午9:00-11:00会议地点公司大会议室与会人员张经理，李主任，王科长，赵员工等20人会议记录一、会议主题1.会议主持人张经理开场介绍了本次会议的主题和目的：总结上半年工作，安排下半年工作，推进公司发展。
二、上半年工作总结1.张经理对上半年工作进行了总结，指出了上半年工作中的亮点和不足，同时对下半年工作进行了规划和部署。
2.李主任对生产部门的工作进行了详细汇报，总结了上半年的生产情况，包括产量、质量、效益等方面。
3.王科长对销售部门的工作进行了详细汇报，总结了上半年的销售情况，包括销售目标完成情况、销售额、客户满意度等方面。
三、下半年工作计划1.张经理对下半年工作进行了具体的规划和部署，包括生产、销售、财务、人力资源等多个方面。
2.与会人员对下半年的工作计划进行了逐一讨论，提出了自己的看法和建议。
四、问题分析和解决方案讨论1.张经理对公司在生产、销售、财务、人力资源等方面存在的问题进行了分析，并提出了相应的解决方案。
2.与会人员对方案进行了讨论，提出了自己的看法和建议。
五、其他事项1.王科长对公司的员工培训计划进行了汇报，并提出了具体的培训计划。
2.张经理对公司的环保工作进行了详细讲解，强调了环保工作的重要性。
会议纪要1.会议纪要由李主任负责记录和整理，并将最终纪要发给所有与会人员。
2.根据会议记录和讨论，公司将制定下半年工作计划，以促进公司的稳步发展。
结束语本次会议圆满结束，感谢各位领导和员工的参与和支持，希望大家以更加饱满的热情和更高的工作标准投入到下半年的工作中，共同推动公司不断发展壮大。
公司一季度生产经营分析会议纪要
公司一季度生产经营分析会议纪要日期：XXXX年X月X日地点：XXXX会议室会议主持人：XXX会议记录人：XXX与会人员：1.主管：XXX2.部门经理：XXX3.生产人员：XXX4.销售人员：XXX5.财务人员：XXX会议议程：1.一季度生产产量分析2.一季度销售情况分析3.一季度成本控制情况分析4.市场竞争分析5.下一步改进措施讨论会议纪要：一、一季度生产产量分析1.生产线效率低。
由于生产线设备老化、工作效率低下导致了生产周期延长，影响了整体产量。
2.工人流动大。
由于相对稳定的工资待遇，吸引不了更多的优秀工人，导致劳动力不稳定性，对生产的影响比较大。
3.生产时间计划紧张。
由于生产任务多、时间有限导致工人要加班加点完成，容易出现错误和疏忽。
二、一季度销售情况分析1.销售额呈下滑趋势。
由于市场竞争加剧，销售额相对于去年同期有所下降，需要进一步加大市场宣传和推广力度。
2.客单价下降。
市场价格竞争激烈，公司为了留住客户降价对销售额造成了一定的压力。
3.客户投诉率上升。
由于生产过程中出现的质量问题，导致部分客户提出了投诉，需要加强质量管理和售后服务。
三、一季度成本控制情况分析1.原材料价格上涨。
由于原材料价格上涨，公司的采购成本相应增加，需要寻找更加优质的供应商来控制成本。
2.人工成本上升。
随着生产任务的增加，加班费用的增加导致人工成本上涨，需要调整工作计划来降低加班费用。
3.能源成本增加。
由于能源价格的上涨，公司的能源成本也相对增加，需要寻找更加节能的生产方式来减少能源消耗。
四、市场竞争分析根据市场调研情况，我们发现公司所处的市场竞争激烈，主要存在以下几个问题：1.品牌竞争力不足。
公司的品牌知名度相对较低，需要加大品牌宣传和推广力度，提高品牌竞争力。
2.产品差异化不明显。
与竞争对手相比，公司的产品设计和功能区别不大，需要加强产品的研发和创新。
3.市场份额下降。
市场份额逐年下降，需加强市场监测、市场拓展和客户关系管理，提升市场份额。
经济分析会会议纪要
经济分析会会议纪要篇一：经济分析及生产计划会会议纪要4.21(1)弘建煤矿有限公司经济分析及生产计划会会议纪要会议时间：20XX年5月20日上午8：30会议地点：弘建煤矿会议室主持人：严志华参加人员：张平苏兴旺董金全张彪崔旺淡文军张利军白林飞史会娇杨海燕记录员：苏东5月20日，弘建煤矿经济分析及生产计划会议在弘建煤矿会议室召开，会议由弘建煤矿总经理严志华主持，现作纪要如下：一、会议首先听取了弘建煤矿财务负责人3月份和一季度经济成果情况报告报告指出弘建煤矿一季度总体生产正常（属掘进工程煤），因为外部条件影响造成产量偏低，进而影响了销售收入。
同时因为布置首采面和设备安装等的影响造成成本投入超出定额，要进一步加强成本控制。
要继续加大货款回收力度，大宗材料的盘点要及时准确，避免呆坏账的发生。
总体生产运营情况不是很理想，产品销量和售价都不错，但单耗偏高，影响了企业利润。
应收账款比去年大幅度下降，货款回收较好。
要继续加强现场管理力度，实施针对性的检查和纠正，通过教育、巡查等综合手段，形成网络化管理。
二、会议听取了弘建煤矿矿长张平关于经营情况的汇报1、市场运作情况。
煤炭市场总体走势平稳，深入与焦化厂等大客户进行业务沟通，与购煤单位签订了销售合同，块煤销售价格也根据市场情况及时做出了调整。
面煤市场走势总体趋于平稳。
2、其它工作。
加强弘建煤矿煤场管理，在煤种分选、场地存放和原煤分配等方面实现一定程度的提高。
大型材料供应仍然偏紧，通过采取积极对策，保证了生产需求。
绩效考核工作通过对运行中出现的偏差的修正，不断完善绩效考核的各项指标。
继续深入开展主题教育活动，通过组织学习、召开会议等形式，不断提高业务人员素质。
3、5月份重点工作。
一是根据煤炭市场情况，及时调整销售策略，保证较好的盈利状态。
二是协调往来客户，做好采购工作，确保生产平稳进行。
联系新供应商客户，全力保障生产平稳进行。
三是继续完善绩效考核工作，紧密与实际工作相结合，不断提升经营管理水平。
三季度经营指标安排会议纪要
三季度经营指标安排会议纪要会议时间：XX年XX月XX日会议地点：XX会议室主持人：XXX与会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议纪要：一、会议目的和背景本次会议旨在总结和评估公司三季度的经营指标，分析业绩表现，并制定相应的改进措施，以确保公司能够实现年度目标。
二、经营指标总结1. 销售额三季度公司销售额为XXX万元，相比上季度增长了X%。
这主要得益于市场需求的增长以及公司产品竞争力的提升。
2. 利润率三季度公司利润率为X%。
尽管与上季度相比有所下降，但仍保持在可接受的范围内。
利润率下降的主要原因是原材料价格上涨导致成本增加，同时市场竞争也加剧了产品的定价压力。
3. 客户满意度通过市场调研和客户反馈，我们得知客户对公司产品质量和服务的满意度持续提升。
三季度客户满意度达到X%，较上季度有所提高。
这得益于公司不断优化产品质量和服务体验，提高了客户的忠诚度和口碑。
4. 市场份额公司在市场中的份额保持稳定，三季度市场份额为X%。
尽管在竞争激烈的市场环境下，公司仍能够保持市场地位，这得益于公司产品的品质和品牌形象。
三、业绩分析1. 好的方面- 销售额增长：三季度公司销售额增长较快，表明市场需求旺盛且公司产品具有竞争力。
- 客户满意度提升：公司不断改进产品质量和服务，使客户满意度得到提高，进一步增强了客户忠诚度。
2. 需要改进的方面- 利润率下降：原材料价格上涨和市场竞争压力导致利润率下降，需要进一步降低成本和提高产品附加值。
- 市场份额保持稳定：尽管市场份额保持稳定，但在竞争激烈的市场环境中，需要加强市场推广和品牌建设，提升市场份额。
四、改进措施1. 成本控制：加强原材料采购管理，寻找替代性原材料，降低成本。
2. 产品创新：加大研发投入，推出更具竞争力和附加值的产品，提升市场竞争力。
3. 市场推广：增加市场推广投入，加强品牌宣传，提高市场知名度和认可度。
4. 客户关系管理：进一步加强客户关系管理，提供更加优质的售前售后服务，提升客户满意度和忠诚度。
公司经营工作会议纪要
公司经营工作会议纪要会议纪要日期：xxxx年xx月xx日地点：公司会议室会议主题：公司经营工作会议出席人员：1. 董事长：XXX2. 总经理：XXX3. 副总经理：XXX4. 部门经理：XXX......一、会议目的与背景本次会议旨在总结分析公司过去一段时间的经营工作，讨论并确定今后的发展方向和重点工作，为公司的持续发展提供指导和保障。
二、公司经营工作总结在过去的xxxx年中，公司经营工作取得了一系列重要成果。
总体而言，公司业务规模持续扩大，市场份额稳步增长，盈利能力明显提升。
1. 市场拓展通过积极开拓新市场和深耕现有市场，公司在行业内的品牌影响力进一步提升。
业务范围涵盖了多个领域，在市场竞争中取得了良好的竞争地位。
2. 产品创新公司不断加大研发投入，推出了一系列具有竞争力的新产品。
这些产品在技术、质量和性能等方面具有明显的优势，得到了市场和客户的认可。
3. 团队建设公司注重人才培养和团队建设，加强了内部管理和协作机制。
员工的整体素质和工作效率得到了提升，为公司的发展提供了有力的支持。
三、面临的挑战与问题尽管公司在过去一段时间取得了可喜的成绩，但我们也要清醒地意识到，发展中仍然面临一些挑战和问题。
1. 市场竞争加剧随着行业竞争的加剧，市场环境变化越来越快，我们需要不断加强市场调研和竞争分析，提前应对市场风险。
2. 人才引进与留用随着公司规模的扩大，引进和留用优秀人才成为了一项重要的任务。
我们需要进一步完善人才引进和培养机制，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 产品创新与研发能力市场需求日益多样化和个性化，我们需要加大对产品创新和研发能力的投入，不断提高产品的竞争力和附加值。
四、未来发展方向和重点工作基于对市场和内部情况的全面分析，我们确定以下发展方向和重点工作，以保持公司持续发展并应对新的挑战。
1. 市场拓展加大市场开拓力度，进一步拓宽业务领域和市场份额。
同时，注重维护和发展现有客户，在服务质量和用户体验方面持续提升。
生产会议纪要4篇
生产会议纪要4篇会议纪要有较强的政策性和指示性。
时间过得太快，让人猝不及防，写会议纪要有利于学习和工作能力的提高，书读百遍，其义自见，下面是作者勤劳的小编帮家人们整理的生产会议纪要较新4篇，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产会议纪要篇一建设部安全生产委员会会议于20xx年12月9日在建设部314会议室召开。
会议由建设部总工程师、部安全生产委员会副主任王铁宏同志主持，建设部副部长、部安全生产委员会主任黄卫同志作了重要讲话。
建设部安全生产委员会各成员单位参加了会议。
质量安全司、城建司、房地产司、城乡规划司的负责同志分别汇报了我部在施工安全、市政公用运营安全、房屋使用安全和城乡规划安全防灾方面的工作；质量安全司的负责同志代表部安全生产委员会办公室介绍了《建设部突发事故事件处置程序》(讨论稿)和《建设部20xx年安全生产工作要点》(讨论稿);与会人员认真讨论了20xx年建设行业的安全生产工作。
现将会议主要内容纪要如下：一、20xx年建设行业安全生产工作取得很大成绩与会同志一致认为：20xx年，部领导高度重视安全生产工作，汪光焘部长、刘志峰副部长、黄卫副部长多次就建设系统的安全生产工作作出重要批示。
全国建设系统认真贯彻落实三个代表重要思想，遵照D中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示和部署，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，深入宣传贯彻《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《建设工程安全生产管理条例》和《安全生产许可证条例》，全面落实各级安全生产责任制，紧紧咬住年初制定的安全生产工作目标不放松，强化监管，狠抓落实。
全国建设领域安全生产形势，尤其是施工安全生产形势总体趋向稳定好转。
截至20xx年11月30日，全国共发生建筑施工事故990起，死亡1161人，与上年同期相比，事故起数与死亡人数分别下降了16.17%和16.59%;其中一次死亡3人以上重大事故41起，死亡170人，与上年同期相比分别下降4.65%和14.14%;一次死亡5人(含5人)以上重大事故10起，死亡68人，与上年同期相比，事故起数持平，死亡人数下降26.88%;一次死亡10人(含10人)以上特大事故1起，死亡21人，与上年同期相比分别下降66.7%和53.3%。
会议纪要 经营分析会会议纪要范文
经营分析会会议纪要范文经营分析会可以有效的为未来工作做一个分析。
下文是经营分析会会议纪要，欢迎阅读!经营分析会会议纪要一会上，各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果，分析考核中存在的问题，详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施，并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。
简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况，并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。
现将会议主要内容纪要如下：一、上半年我队各项经济指标完成情况较好，完全成本计划125.52元/吨，实际完成116.97元/吨，可控成本计划28.79元/吨，实际完成26.39元/吨，均完成了公司要求的可控成本节约2%，完全成本节约1%的考核要求。
二、8月份矿对我队一通三防、本质安全管理、全员月度考试、机电综合业务、煤质综合业务、生产综合业务、成本分析与班组核算、五型绩效考核工作、煤炭资源回收率、小改小革、精神文明建设情况几项内容的考核，我队得分为963.82分，在132个区队排名第三。
三、检修班各项工作表现出色，能够在小改小革与修旧利废上狠下功夫，项目数量较大。
在人员管控上，月初就将材料费用、进尺等直接分解到人头。
四、加强班组材料费考核力度，制定相应的班组管理及制度，在材料管理上要和其它单位一样进行管控。
八、从7月份开始各单位须召开本单位经营分析会，对本单位的成本支出情况，工资结算情况、绩效考核情况进行分析讨论，寻求解决办法，以此做为班组建设和班组核算的新举措来实施。
九、加强对材料员的知识和技能培养，材料员作为区队的管理人员，须懂生产、懂技术、懂经营，否则将难以胜任材料员一职。
十、此次经营分析会召开效果较以往有很大改善，考核单位能详细全面地分析节超原因，便于相关单位更进一步落实学习、寻找差距。
经营分析会会议纪要二会议时间：20XX年4月15日10：30分会议地点：议室主持人：参加人员：职能部门及项目部：会议议题：总结分析公司一季度生产经营总体运行情况和各项目部生产经营运行情况、重点生产成本、生产时效、生产经营中存在的主要问题、二季度生产经营工作的安排和要求。
公司经营会议纪要范文(3篇)
公司经营会议纪要范文（3篇）公司经营会议纪要范文（精选3篇）公司经营会议纪要范文篇1__年一月二日下午，总经理在泰山阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。
副经理、各部门负责人及相关人员参加了会议。
会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对__年一月份生产、经营工作重点进行了部署。
现将会议纪要如下：会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对__年一月份布置了生产措施。
刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。
张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。
王总根据报告和发言作了以下总结：十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及__年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作：王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。
目前铸铁能力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。
并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。
二、烧结厂产量下降主、客观原因：(一)停机时间过长，计划检修、非计划检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。
(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。
(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。
要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。
三、十二月份公司运营存在的问题：(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的'措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。
(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。
(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：__年形势不容乐观。
首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在__年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，__年两家大公司将改变策略，对生铁需求量将会减少，这对我们来说是一件非常不利的事情。
会议纪要2
廊坊新奥燃气有限公司生产经营协调及安全工作会会议纪要签发人：胡克武会议时间：2003年9月1日下午5:00—7:00会议地点：廊坊燃气公司四楼会议室会议主持：丁桂环出席人员：胡克武刘立军牛金杰尚明德李增煊孙霞冯志强曹殿伟蔡志鹏杨卫陈波孙国华汪韬各部门基层领导及实习高级管理人员会议记录：薛立更会议议程：1、由丁桂环总会计师汇报8月份经营指标完成情况和9月份经营计划。
2、各部门主任汇报了8月份工作完成情况，分析工作的不足，并汇报了9月份的工作计划。
3、由安全科科长任志祥代表公司安委会通报了8月25日安全检查结果，汇报8月份安全工作总结。
4、各部门分管副总对分管部门的工作进行了分析和评述，并对下一步工作进行了部署。
5、胡总做总结发言。
会议内容：八月份经营完成情况：总收入 6558403.35 万元，经营总回款63898399.54 万元，发展民用户 1852 户，热水器 5 台；工福户安装5926 NM3，民用户安装488 户，热水器安装 17 台，采暖炉安装 90 台。
九月份工作计划：预计本月实现总收入 8344639 万元，经营总回款5702700万元，发展民用户 466 户，热水器 150 台；工福户安装2124 NM3，民用户安装 1176 户，热水器安装 298 台，采暖炉安装 71 台。
一、各部门汇报八月份工作不足。
综合各部门的汇报，八月份工作中的不足主要有以下几方面：1、计财部深入到相关部门对工作业务流程指导少，未完全发挥职能作用，是全体成员需改进的主要方面。
2、管网运行部的不足主要有：（1）、信息化工作中能够及时沟通，对程序进行测试，但数据录入较少，需加快进度；（2）、防腐层破损点开挖数量不多，影响到分析结果；（3）、通过本月对管网及设备的检查，发现仍存在一定问题，需及时解决相关问题。
3、市场部本月计划发展工福户15250方，实际只发展了5926方，月完成率39%，主要是由于明珠9600方没有发展。
生产座谈会的会议纪要
生产座谈会的会议纪要一、会议主题本次生产座谈会主题是“优化生产流程，提升产能与质量”。
与会者将围绕生产概况、经营状况、存在的问题及解决方案等方面展开深入探讨，以期提高生产效率，降低成本，确保安全与环保。
二、会议时间和地点会议于XXXX年XX月XX日上午9点至12点在XX会议室举行。
三、参会人员出席本次会议的人员包括生产部门主管、技术骨干、质量监控人员及相关管理人员等。
四、生产概况和经营状况会议首先回顾了近期的生产概况和经营状况。
今年以来，我们公司在各项生产指标上都取得了一定的成绩，产品质量稳定，市场反馈良好。
但仍需关注生产过程中的一些问题，如设备老化、技术更新不及时等。
五、生产中存在的问题和解决方案会上，与会者积极发言，针对生产中存在的问题提出了相应的解决方案。
针对设备老化问题，建议加强设备维护和保养，适时进行技术改造和升级；针对技术更新不及时的问题，建议加大研发投入，引进先进技术和工艺。
六、生产成本和预算控制与会者还就生产成本和预算控制进行了深入探讨。
大家一致认为，应加强成本控制，优化采购流程，降低原材料成本；同时，要提高生产效率，减少浪费，降低制造成本。
此外，还提出了一些具体的预算控制措施，如加强预算审批、推行全面预算管理等。
七、生产安全和环保措施会议强调了生产安全和环保的重要性，与会者针对如何加强生产安全和环保措施提出了具体建议。
包括加强员工安全培训、定期进行设备安全检查、严格控制“三废”排放等。
此外，还就如何建立和完善环保管理体系进行了深入探讨。
八、生产计划和目标在本次座谈会上，与会者还制定了具体的生产计划和目标。
计划内容包括提高产能、加强质量控制、推进技术研发等方面；目标则主要是提高市场占有率、降低成本、增加利润等。
为了确保计划的顺利实施，与会者还就如何优化生产流程、提高工作效率进行了讨论。
九、会议总结和决议最后，会议进行了总结和决议。
与会者一致认为，本次座谈会取得了一系列积极的成果，对于公司未来的发展具有重要的意义。
公司生产经营会议纪要
公司生产经营会议纪要XXXX年XX月XX日下午，召开了XXX生产经营会议，XXX参加了会议。
会议认真总结了XXXX年市场营销和生产经营情况，深入分析了当前宏观经济和行业市场形势，明确了XXXX年经营目标和思路措施并部署了重点工作。
与会人员逐一进行了表态发言。
会议认为：XXXXX年是极为不易的一年，面对市场需求萎缩、产品价格持续下探、行业效益大幅下滑等诸多挑战和困难，公司产销合力，积极应对施策，生产经营持续向好，产业纵深发展，产业链布局稳健推进，公司经营业绩整体跑赢市场大盘。
当前，行业面对外部不稳定性和不确定性因素依然较多，虽有一系列国家利好政策支持，但总体形势依然严峻。
XXXX 年，公司要坚定信心，发挥优势，聚焦“战略协调、精益管理、创新发展”，谋篇布局新业态新模式，持续打造新的利润增长点，全力以赴完成全年生产经营目标任务。
会议要求:一、谋发展，促增长。
坚持用发展的理念，持续打造新业态，不断推动新增长。
一是精准补链。
高效统筹有序推进工作，夯实高质量发展资源根基。
二是持续强链。
做强产业，加快项目进度，全力释放产能；借鉴行业产业成功经验，推动公司产品结构和产品品质提档升级，以产品价值提升实现整体效益新增长。
同时做优成本，全面强化产品全生命周期成本最优管控，筑牢主业市场竞争优势。
三是稳健延链。
稳健推动产业发展落地，加快项目推进步伐，提前谋划公司战略发展专业团队的建设培养。
二、优服务，强保障。
XXXX年，公司取得较好的成绩背后离不开营销的量价保障；XXXX年，要进一步深化市场服务创新升级，为营销提供有力支撑。
一要及时响应市场反馈，迅速做出反应处理，不断提高服务市场的质量和效率；二要持续优化提升服务效率，尤其做好战略客户服务工作；三要保持质量相对优势，杜绝质量波动问题。
三、快行动，赢主动。
坚持“以进促稳”的工作总基调，拿出“开局即决战、起步即冲刺”的精神态度，早谋划、早落实、早获益。
一是增长项目要紧推快干。
会议纪要模版经营预算会议
会议纪要模版经营预算会议会议纪要模版—经营预算会议会议时间：[填写具体时间]会议地点：[填写具体地点]会议主题：经营预算会议会议编号：[填写编号]主持人：[填写主持人]记录人：[填写记录人]与会人员：1. [填写与会人员姓名]2. [填写与会人员姓名]3. [填写与会人员姓名]......会议目的：本次会议的目的是讨论和确定公司的经营预算，并审查并批准相关的经济指标。
会议议程：1. 经营计划汇报2. 预算编制与讨论3. 经济指标审查与批准4. 其他事项讨论5. 会议总结与落实会议详情：1. 经营计划汇报首先，[填写姓名/职位]向与会人员汇报公司过去一年的经营情况，包括销售额、利润率、市场份额等指标的变化和趋势，以及遇到的挑战和问题。
同时，也对下一年的经营目标提出建议并汇报。
2. 预算编制与讨论根据过去一年的经营情况和未来发展目标，与会人员进行预算编制的讨论。
重点讨论各部门的预算分配、成本控制和收入预测等方面的内容，并就其中的问题进行逐一讨论和补充。
3. 经济指标审查与批准根据公司整体预算和各部门的预算，与会人员将经济指标进行审查和批准。
各部门负责人向与会人员汇报其负责的经济指标，并对其合理性和可行性进行说明和辩论。
4. 其他事项讨论除经营预算外，与会人员还就其他与公司经营相关的问题进行讨论。
例如，市场营销策略、产品研发计划以及人力资源管理等方面的内容。
5. 会议总结与落实会议主持人对会议进行总结，并明确下一步的工作计划和责任分工。
与会人员对经营预算会议的结果表示认可，并提出了具体的建议和意见。
会议纪要：1. [填写具体纪要内容]2. [填写具体纪要内容]3. [填写具体纪要内容]......会议决议：1. 经过讨论和审议，与会人员一致认同，批准并通过公司的经营预算。
2. 各部门负责人将根据经营预算制定相应的工作计划，并报告主管领导审核和认可。
3. 公司会计部门将根据经营预算的执行情况，及时进行核算、统计和分析，并及时报告给管理层。
生产经营会议纪要
房地产开发有限公司纪要〔2012〕9号第X次生产经营会议纪要（二○一二年八月三日）8月3日下午，公司总经理XXX在会议室主持召开第九次生产经营会议，听取各部门上两周生产经营工作汇报，安排部署下一阶段的生产经营工作。
副总经理XXX，财务总监XX，工程部和物业公司负责人及营销主管和造价部人员参加。
现纪要如下：一、上两周工作进展情况（一）XXX项目1.目前，1号、2号、3号、5号楼都已进入施工的收尾阶段，6号、7号楼计划11月可达到交付条件。
2。
本月的重点是施工现场的回填土工程，现已联系了2万方的回填用土。
3. 自来水主管已引至预定位置；通讯、有线电视等基础配套设施的设计及1施工正在协调中。
售楼人员的物业学习资料已编写完成，下发到销售人员手中。
4.道路管网的预算正在进行中。
（二）XX花园项目1.已做出展示中心的装修预算。
2.围墙的施工方案已上报公司领导。
二、下一阶段工作安排（一）XXX项目1.抓紧时间确定室外景观的施工方案，参照整体项目进度，安排倒排工期。
2.由于原景观设计复杂，费用较高。
决定简化成本，采用招标的形式。
在8月30日前确定景观施工队伍，完成招标。
3.加快燃气方案的设计速度，以市场价格作参考，审核水、电、通讯等配套设施的施工预算。
4. 自备井预挖深100米，计划投资3万元。
5.将5号楼东墙面作为宣传的广告位，敦促销售代理公司拿出广告方案。
（二）XX花园项目1.催促设计院下周完成XX花园的文本工作。
2.平整项目现场，15日前进行开工典礼。
3.检查水、电的负荷是否能够达到开工的要求。
三、X总在会上做了总结发言，针对理想城现阶段的实际情况，要求进一步加强收尾工作的安全和质量管理。
同时，销售工作也要主动向前推进，不定期检查销售人员的讲解能力和业务水平。
公司人员要多结合自身的工作特点，学习有关房地产企业方面的新信息、新政策。
出席：XXX XX XXX2。
会议纪要 经营分析会议纪要
经营分析会议纪要经营分析是企业财务管理中的重要方面,能够反映企业经营的现状,帮助企业找出经营当中存在的问题。
下文是经营分析会议纪要，欢迎阅读!经营分析会议纪要一会议开始，王xx总经理请在座各位畅所欲言，针对公司的现状，提出有建设性的意见和建议，将本次会议开成一个互动的会议。
各部门争相发言，并提出了自对公司的各种意见和建议。
会议最后，王经理就各部门所谈及的问题提出了以下三个方面意见：作为七冶新成立的子公司，七冶对物流的期望很大，要用三年的时间将物流打造成一个新的版块，我们必须做到：一、外塑企业形象，内部强化管理：形象包含：(1)硬件设施;如：办公场所、设备、仓库设施、个人着装等;(2)软实力：个人的素质和企业的管理水平等。
要在上述两个方面下力气，提高我们的各项工作水平和能力。
二、拓展市场、开源节流、挖掘潜力、提高效率：要为客户提供满意的服务，下半年为了拓展市场，我们要做到：(1)开展钢材销售业务，并探讨开展建材等其他业务;(2)外部运输：贵阳市城市第三方配送建设，要保持积极开展新的领域的同时不能萎缩旧的业务，要守底线、保份额;(3)积极跟进。
三、要建立以客户为中心的经营理念，把我们的企业打造成学习型企业：我们物流是服务型企业，我们服务的对象是客户;而我们的客户对内是员工，对外是业主。
对内要做到制度管人，人情留人，要留得住人并愿意为企业服务，这样才能充分发挥员工的主动性和能动性;二是业主，即我们的客户。
要让我们所有的客户都能感受我们诚信、高效的服务。
我们要通过各种渠道学习，培养人才，自我发展，开展好我们的工作。
通过这次会议，希望各部门能在下半年克服各种困难，扭转观念，强化服务意识，把下半年的工作做得更好。
经营分析会议纪要二9月8日，队长云孝义在队会议室主持召开了8月份经营分析例会，队领导赵玉树、王西亭、王伟、时维岭、张华清、韩振山、各班组负责人、材料员、办事员参加了会议。
会上，各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果，分析考核中存在的问题，详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施，并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。
公司生产经营会议制度(3篇)
公司生产经营会议制度一、会议目的：公司生产经营会议旨在及时沟通生产经营情况，解决问题，推动公司发展。
二、召开原则：1. 定期召开：公司每月召开一次生产经营会议，具体日期、时间由公司经理确定并提前通知与会人员。
2. 特殊情况下可召开临时会议：当遇到重大生产经营问题、项目进展不顺等情况时，公司经理有权召集临时会议。
三、会议议程：1. 会前准备：会议前，主持人应提前准备会议议程，并将其发送给与会人员，确保每个人都知道会议内容。
2. 会议内容：生产经营会议的内容包括但不限于以下内容：a. 生产情况汇报：各部门负责人应就各自领域的生产情况进行汇报，包括产量、质量、进度等情况。
b. 问题讨论和解决：针对生产过程中遇到的问题进行研讨，找出解决方案。
c. 进度计划调整：根据公司发展需求，对生产进度进行调整，确保生产计划的顺利进行。
d. 绩效评估：对生产团队的绩效进行评估，表彰优秀的表现，整改不足之处。
e. 其他事项：讨论其他与生产经营相关的事项。
四、会议纪要：每次会议应有专人记录会议内容与决策，并制作会议纪要。
会议纪要应包括会议议程、与会人员、讨论内容、决策结果、行动计划等，由主持人或指定人员在会后及时发送给与会人员。
五、与会人员：生产经营会议的与会人员包括但不限于以下职位：1. 公司经理2. 生产部门负责人3. 项目经理4. 质量管理部门负责人5. 供应链管理部门负责人6. 销售部门负责人7. 财务部门负责人六、会议记录管理：会议记录应保存至少两年，以便后续查阅与追溯。
以上为公司生产经营会议制度的一般要点，具体实施细则可根据公司实际情况来进行调整和完善。
公司生产经营会议制度（2）１.目的作用１.１通过会议，各职能部门汇报工作情况，使管理决策层掌握生产经营各项计划任务完成的情况和存在的问题，以便采取相关应对策略。
１.２集中一起讨论工作中所发生的部门协调配合问题，有利于问题的解决，达到共识，使今后的工作得到改善，实现统一指挥，完成目标任务。
生产经营调度会会议纪要
会议纪要（2021年3月9日）2021年3月8日下午13:00，华****有限公司在办公楼五楼会议室组织召开3月份生产经营调度会，会议由张三经理主持，公司领导、部门负责人和宣传中心工作人员参加了本次会议。
会上六个部门分别汇报了2月份工作完成情况、当前存在的困难与问题、3月份工作计划等。
公司领导分别对相关问题进行了回答和分析解释，对后期工作进行了安排部署。
张三经理对2月份工作做了详细分析，对下一步工作提出了具体要求。
会议分别从生产、安全环保、降本增效和技术攻关等方面对下一步工作提出了具体要求。
一.安全环保工作3月份公司必须守住安全和环保两条底线。
同时，各部门做好员工思想动态收集，实时掌握员工思想动态。
1.由李四副经理牵头，安全部具体实施，做好公司内部安全大检查，加大“三违”查处力度，重点查处设备违章作业行为。
2.由王五具体落实，做好废气、废水和固体废物处理工作，确保废气、废水、固体废物处理后达标回收和排放。
二.生产工作根据华宇曦成科技有限公司《***实施方案》工作要求，一季度工作任务重，各部门要加强安全管理和员工教育培训，提高设备运行效率，财务部做好3月份冲刺阶段工作部署，确保公司一季度“千万”目标圆满达成。
三.及时攻关为提高设备运行效率，研发部必须采取有效及时措施和创新方法，进一步提升设备运行效率，研发部是公司技术核心中心，是公司的“心脏”，为公司提高不竭动力的源泉。
发挥华****有限公司研发部的关键作用，突破设备工作效率低的各种瓶颈。
根据公司生产要求，研发新设备必须提高国内市场占有率，在电子信息技术发展迅速的今天，新技术必须走到别人前面，否则，生产出来的新产品未出售就已经淘汰。
根据公司销售计划，于今年6月30日前实现**刻录机销售破万目标，此项计划关系着公司全年销售收入任务。
上半年是**刻录机的黄金时期，必须抓住这个“窗口期”为公司创造更多价值。
1.由李六副经理牵头，做好与**公司新技术的沟通和协调工作，实现技术互补。
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生产经营计划会议纪要2020年11月30日，集团公司召开12月份生产经营计划会议。
集团公司董事长、副总经理、副总经理、纪委书记、副总经理、总会计师、副总经理出席会议。
集团各部门、各分子公司副职级以上管理人员参加会议。
会议由董事长主持。
会上，由统计部对上月生产经营计划会重点工作落实情况进行汇报，各分子公司分别就本单位上月生产经营完成情况及存在问题的解决方案的作汇报，部署了11月份工作。
集团公司领导针对各分子公司生产经营中存在问题进行风险评估，提出整改方案，并对下阶段重点工作提出具体要求。
会议对12月份重点工作部署如下：一、天库生物科技有限公司自己选人、自己提拔干部，在用人方面一定要注意，用人千万要慎重，对于重点岗位，一定要先试用，人员转正要上会，分子公司副总要上集团党委会，千万不要轻易增加人。
要做好1万件蘑菇产品出口的准备工作；完成好3000件产品代理销售工作。
责任人：雷鸣二、葡萄凰果业有限责任公司要做好问题产品的处理工作，防止造成经销商的损失，致使对合作失去信心；要做好12月份营销规划，完成好沃尔玛订单任务的生产准备工作。
责任人：马筠辉完成时限：长期。
三、力合农产品经营管理有限公司力合恒兴蔬菜有限公司保安人员要分工明确、责任到人，尽可能压缩人员编制，集团绩效办2021年2月13日发出(共12页)做到精干高效。
力合恒兴蔬菜有限公司克西路分公司要多到别的市场学习经验，搞好借鉴，要善于打组合拳，对于招商情况要纳入单位绩效考核。
责任人：曹陽完成时限：长期。
四、汽车城要对资源搞好有效整合，利用好集团公司这个平台，充分发挥自身潜能。
责任人：陆清伟完成时限：长期。
五、力合果业有限公司可以调整营销思路，把公司办成农产品经营管理有限公司的分公司，做好蔬菜果品的配送。
责任人：陈伟完成时限：长期。
六、力合富通小额贷款有限公司业务贷款比较多，要认真做好年底款项回收工作。
责任人：武涛完成时限：长期。
七、人力资源部薪酬体系要多参考其他企业，薪酬设计要稳定，不要朝令夕改，要用数字说话，考核要多参照不同企业的先进模式定。
要积极吸纳人才，从现在开始就要在大学表现突出的人才中摸底，要尽早把工作做在前面。
分子公司要按时上报材料，未按时上报的要扣主要领导的工资。
责任人：申依格完成时限：长期。
八、统计部要认真计划做好全国第三次经济普查工作，门脸资料要规范统一。
会议结束时，董事长强调：企业建设发展中，各单位主要领导一定要注重在合理设置架构、建好工作流程、凝聚团结人心、抓好人员学习培训等方面下功夫。
要养成写工作日记、善于总结、勤于思考的工作习惯，要以谦虚好学的态度，加强学习、积淀底蕴、厚积薄发，努力成为工作中的明白人、实干家，要以务实的态度、扎实的工作，确保整体工作全面推进。
联系电话：139934817，QQ：156840附：《11月份生产经营计划完成情况及会议精神落实情况》。
11月份生产经营计划完成情况及会议精神落实情况计划完成情况：葡萄凰11月份完成情况天库生物11月份完成情况一、各分子公司上月会议要求：按照预算要求各分子公司在11月24日前将本单位存货进行清理，做好存货及固定资产盘点工作，并将盘点情况报集团公司经济师。
责任人：各分子公司总经理。
落实情况：园林已按要求对2014年本单位存货进行清理，安排专人集中力量做了存货及固定资产盘点工作。
盘点情况已经上报给集团公司总经济师。
其他单位均未做。
二、生物科技上月会议要求：要求天库生物科技有限公司在项目上和集团搞好接洽。
菇房基建工作要抓紧完成，否则项目资金就无法拿回，这将影响明年的项目资金计划。
要认真做好生产计划安排，现在不做好明年的准备工作，明年就会没有加工原料，就会无米下锅。
新产品的开发要搞好生产包装，各种包装要符合外地规格，符合工商管理要求，不能因包装问题影响产品销售，新产品上市就要达到规范，要达到优质产品的标准。
责任人：雷鸣完成时限：2020年11月24日前。
落实情况：1、项目及菇房建设部分，目前公司已积极配合集团公司企划部做好项目审计工作。
2、每月做好生产经营计划并开会讨论研究决定预算。
针对明年所需麦草、鸡粪等相关原辅料采购已基本采购结束。
冬季采购措施已经落实。
3、新产品研发方面：针对不同消费者口味，研发定型了两款蘑菇酱产品，对红腰豆和青豌豆罐头进行研发、俄式风味蘑菇罐头配方确定。
出口蘑菇罐头，充分考虑中亚地区消费习惯，进行了瓶标等包装物的设计。
三、葡萄凰果业上月会议要求：（一）要解决好管理理念的问题。
销售跟着生产走，还是生产跟着销售走，要具有前瞻性，企业发展要有长期的规划，管理理念问题要从根本上引起重视，公司主要领导要善于从根本上解决问题。
责任人：马筠辉完成时限：长期（二）要树立质量意识和品牌意识。
没有质量的品牌是无法生存的，品牌就是生产加工的产品都是优质产品，没有不合格的。
责任人：马筠辉完成时限：长期（三）要解决好生产工艺的问题。
要多向其他单位学习借鉴，积极吸纳他人优势和长处，降低生产成本，提高工作效率。
责任人：马筠辉完成时限：长期。
（四）要解决好规模化生产和固定化订单生产的问题。
解决不好这个问题，企业的发展就是死路一条。
单位领导不仅要率先垂范、以身作则，更要谋大事、顾大局，要知道企业目标、方向怎么走；要切实抓好生产，要相互借力、省力、不费力，把各自的优势发挥出来，只有合作才能共赢。
责任人：马筠辉完成时限：长期。
落实情况：加强内部管理提高管理者责任心，中层以上管理者多次开会讨论，对各个工作环节进行了深刻剖析，1、得过且过当一天和尚撞一天钟思想，2、管理着自身素质要求和爱厂如家主人翁思想、3、如何处理部门与部门之间协调和配合。
通过一系列会议和讨论大家深深认识到只有上下团结一心拧成一股绳，加强内部管理改变工作作风，树立质量意识才是企业生存的硬道理。
首先管理者要有高度质量意识和品牌意识，通过意识思想认识进行加强员工质量意识培训，加强员工素质教育，加强树立员工产品质量意识，做好品牌宣传工作，提高品牌意识。
生产工艺是企业的核心技术。
核心技术要有正确的价值观，要以科学的脚步同行，做到与时俱进，要有落后就要挨打的思想，时刻牢记学习是避免挨打唯一途径。
改变市场销售模式，改变市场策略，扩大市场规模，以质量、诚信、建立稳定客源，来稳固市场订单，强化管理人员职业素质，提高业务人员素质，加强员工素质教育。
四、力合农产品经营上月会议要求：力合农产品经营管理有限公司要和集团财务统计对接好。
在安全管理方面企业承担的社会压力很大，如果没有一个稳定的环境企业就不能正常发展，在呼吁上级各界关注的同时，还要认真抓好重点区域、部位和重点时段的安全防范管理工作，要确保万无一失。
责任人：曹陽完成时限：长期。
落实情况：1、建立健全应急事件处置预案，认真抓好重点区域、部位和重点时段的安全防范管理工作。
2、加强排查，把事故隐患消灭到萌芽状态，进行拉网式、逐人排查。
3、加强联防，建立联动机制，联系部队、社区、派出所等周边治安力量。
4、非常时期，加强值班巡查力度，敏感时期，建立安全排查人员检查制度。
五、新美穗园林上月会议要求：园林有限公司要抓住这一个多月的重要突破阶段，工程项目要积极完成，同时开拓市场将工程业务向其他地州辐射。
公司是二级资质，可以接800万以上的工程，但对小规模项目，也要努力做好，争取品牌效应，工程效果好，就会得到上级领导认可，就会带来更多机遇，对待任何机会都不要放弃。
责任人：完成时限：长期。
落实情况：工程项目以及业务拓展方面，已做了三方面的工作和部署：第一，认真做好现有的工程，截至目前，有些项目已进入收尾阶段，不管是大型项目还是小规模项目，公司都严把质量关，确保每一个项目的合格顺利完成；第二，加强沟通联系，开拓新的市场。
选派得力业务人员积极参加中国风景园林协会以及新疆风景园林协会的相关会议，利用参会之际与各地领导和各界朋友联络，为明年开展项目打下基础。
同时，将工程业务向内地辐射，承接了内蒙古牙克石市工程建设项目，并派有经验的工作人员做前期准备工作；第三，为争取品牌效应树立企业形象不断努力，公司建立了自己的网站，并不断更新网站的信息，通过互联网宣传企业行业信息动态，同时和中国花卉盆景杂志社合作，计划将企业的简介、大型项目的展示以及公司的业绩等发表在该杂志上，争取创造品牌效应，提高企业的知名度，为企业今后的发展奠定良好的基础。
六、力合富通小贷、融资担保上月会议要求：工作中要注意三个方面问题。
一是风险规避问题。
风险主要是客户甄别，如有的第一批信誉是好的，第二、三批信誉度可能不一定好，因此，要及时发现苗头，及时制止，要考虑客户偿还能力和银行资金情况。
二是提高服务水平。
我们是国有控股公司，在经营过程中，要让客户有温暖和谐、风清气正、回家的感觉；要注重基本的礼仪；客户都是流动的，要让他们宣传我们的企业形象，要珍惜客户关系。
三是要积极参加集团活动。
每个人都在集团公司的领导下，该缴纳会费要及时缴纳，要增强凝聚力、归属感、依附感；党员人数达到标准要及时成立党支部，党支部工作要规范。
责任人：完成时限：长期。
落实情况：1、加强风险控制手段，落实风险控制措施。
对结余贷款进行分类的，并根据分类情况制定一户一策，落实专人进行后续维护工作，严格新增贷款的审批流程。
2、开展员工职业道德教育，提高服务水平。
3、安排好员工工作进度，调配好人员，积极参与集团公司开展的各项活动。
七、人力资源部上月会议要求：人力资源部工资方案、薪酬方案和基层单位要搞好对接指导，在绩效考核方面要多向杨新英总经济师联系请示。
在招聘工作上，企业高端的管理人才、专业技术人才奇缺，人力资源部要主动出击，通过挖掘、介绍等多途径吸引人才，把能干事、想干事、会干事的人才吸纳过来。
政策制定以后，人是决定因素，没有人什么都干不成，没有优秀的人什么都干不好。
下一步，人力资源部对工资方案、管理制度要合理审查，做好准备，解决这个问题。
责任人：完成时限：长期。
落实情况：1、因各分子公司的人力资源工作人员专职人员不多，对薪酬方案理解不是很到位，在方案的制定过程中出现了很多问题。
对此人力资源部下基层到各分子公司指导制定单位薪酬方案，同时对于上报的不规范薪酬方案要求重新修改上报，目前已初审了园林果业及葡萄凰的薪酬方案。
2、在绩效考核方面人力资源本月初到基层各分子公司与相关人员进行了沟通，对目前考核方案的执行情况进行了调研，并提交了调研报告及修改建议。
3、依照每月制定的招聘计划按时间节点和质量要求认真做好人才引进工作，除采用常规的网络、报纸等招聘渠道吸纳人才外，人力资源部还通过内部推荐、猎头公司猎聘高层管理人、高端技术员等多种渠道广纳人才，招聘计划落实较好。
建议今后各用人部门、单位在人员招聘后，下功夫做好后续用人、留人工作。