教师培训工作总结
教师培训工作总结6篇
教师培训工作总结6篇教师培训工作总结 1根据教育局工作布署,我校全体教师进行分散与集中培训学习,共有28余名教师参加了这次培训,现将培训工作情况总结汇报如下:一、认真制定培训计划,确保计划的可行性凡事预则立,不预则废。
面对全校区教师暑期培训班,如何让各位老师在这几天的培训中能在理论和实践上都有一定的提高,授课人的选定,授课内容的选择都显得非常重要。
所以本次培训计划制定的指导思想是:尊重实际,讲求效果。
尊重我校区教育教学的实际情况,结合我校区新课程改革的现状,坚持既有理论方面的课程指导,又有来自教学一线经验丰富教师的课堂实录,体现理论与实际的结合。
本次培训正是重视了选人和选题,因此培训取得了较好的效果,这从学员的反馈信息中能清楚地感知到。
二、立足课改,加强教学反思研讨教学工作是学校工作的根本,此次培训我们在教学方面花费了相当大的力气:各学科教师根据自己屡次考试成绩、同学科老师的公开课水平、以及教研员对本学科在课堂教学中要达到相应层次的说明,认真分析、总结、讨论教和学中的得与失:老师们谈的很具体,他们结合自己的教学实践,围绕具体内容讲解如何驾驭课堂?如何培养学生学习兴趣,提高课堂教学效果?积极地与同头课教师交流教学技能,详细地谈自己对新课标的认识、理解,比如在某一节课的课堂教学中自己是如何组织教学的,在课堂教学中又是如何渗透新理念的,毫不保留地谈自己在教改过程中的成功与失败,即哪些知识用什么样的方法讲解学生就很容易接受,受到了良好效果;哪些做法急需改进……好多问题是共性的,通过大家的交流,统一了思想,统一了方向,使广大老师对新课程标准又有了更高层次的理解与认识。
三、加强德育队伍的建设,提高教师队伍德育水平师德是教育的灵魂,随着现代化步伐的日趋加快,对教师队伍的要求也越来越高。
针对目前的社会特点和我校区学生特点,我们需要一支素质高、有敬业精神、有科学管理方法的教师队伍,这对培养新世纪的人才有着不可低估的意义。
学校师训工作总结8篇
学校师训工作总结8篇学校师训工作总结1为了认真贯彻落实上级教育主管部门的会议精神,加强我校教师教育培训工作,促进教师专业化发展,进一步全面提高教师队伍整体素质和业务水平,我们在历年教师培训工作的基础上,大力加强校本培训、校本研修,形成教师成长的校本特色;同时,紧密围绕区教育局、教研室对教师培训的新任务、新要求,大力开展具有针对性、系统性、实效性强的教师培训,促进教师的专业成长。
对担任语文、数学、英语、音乐、信息等全体教师按计划、阶段性培训,达到了预期的目的,收到了良好的效果。
一、校本培训有保障(一)制度完善针对我校青年教师多的特点,制定了青年教师培训计划,新课标培训计划。
做到工作有计划,有落实,有检查,有效果。
学校成立了以一把手校长为组长,副校长为副组长,中层和教研组长为组员的教师培训,安排实施学校教师培训工作。
规定每位教师每月学习两次,分散学习或者自主学习七次。
各阶段学习后要写出学习心得几经验体会,在本校教师中交流。
(二)加大投入用多种办法鼓励和支持教师参加培训和学历进修。
参加市级培训3人次,乡级培训18多人次,高学历进修3人次。
(三)组织实施1、学习:①分组学习:以教研组、年级组为单位学习,中层分别参加组内学习,学习记录交教导处检查。
②网上学习:③自学:规定学习定内容或自选学习、学校检查学习笔记(每期学习笔记不少于20__0字),检查结果纳入年度个人考核。
④暑假举办培训班,全员培训。
2、内部交流,优秀教师的辐射作用,现在全校范围内开始“集体备课、说课、优质课展示”等教研活动。
3、组织好青年教师的拜师活动。
老教师经验,年轻教师起点高,思想敏锐,接收信息快,结成对子互相学习。
4、教师现代教育技术在教学中应用的培训,转变教育观念,迅速普及现代教育技术知识。
已有几十名教师参加了区级教育技术培训,有多名教师参加考试并取得了合格证。
二、培训内容不拘一格1、周前会上学校领导集中全体教师学习有关法律、法规,教师职业道德等相关制度,组织全体教职工学习领导人的重要讲话、各级重要会议文件、教育法律法规、先进人物事迹等材料,自觉加强师德修养和政治修养,增强教书育人的使命感和责任感。
学校教师培训总结(6篇)
学校教师培训总结本学期,我校在校长和教务处的组织下认真执行学期初制定的《教师培训计划》,以提高我校教师整体的教育教学能力为目标,不断创新培训模式,加强培训管理,进一步提高培训质量,取得了可喜的成绩。
现将主要工作总结如下:根据省、市、区教育主管部门关于中小学教师教育技术能力建设计划的文件要求,本学期年我们继续组织开展小学教师教育技术能力培训工作。
为充分教师参加培训的积极性,提高学习效率,提升我校教师的专业素养,我校积极组织开展教育技术校本培训工作,本期外出参加培训的教师共计____人次,外出培训归来的教师认真的撰写了培训心得,并且在校内组织的放大培训____次;组织实施校内培训____次,涵盖语文、数学、社会实践课、急救、书法、课堂评价等诸多方面。
在培训中,教师们认真的听取报告,汲取别人在教育教学中的经验,认真的做好记录。
一、积极参加省、市、区教育主管部门组织的校外培训。
本学期年我们继续组织开展小学教师教育技术能力培训工作,积极参加省、市、区教育主管部门组织的校外培训,派遣教师远赴陕师大、西安文理学院,近去教育局、董志小学,东方红小学等地,接受了包括心理健康、道德与法治、急救、书法、信息技术等诸多方面的培训,老师踊跃报名,学校积极支持,外出参加培训的老师路费全部报销,并且根据地区的不同补助一定的生活费,培训归来的教师认真的撰写了培训心得,并且挑选了部分内容在校内进行了放大培训。
在培训中,教师们认真的听取报告,汲取别人在教育教学中的经验,认真的做好记录。
这些培训激发了全校教师学习的热情,开阔了视野、明确了目标,在提高人文素养、提升师德修养、提高专业水平等方面都有了新的感悟和收获。
二、积极培养骨干教师。
树立研训一体理念,将教研活动与教师培训紧密结合,通过教研活动带动培训工作的开展,通过教师培训提高教研质量,重视教师主体参与,开展实践反思,加强合作学习,体验成果分享,促进教师学习型团队建设和学校学习型组织建设。
教师培训工作总结
教师培训工作总结•相关推荐教师培训工作总结(精选28篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以促使我们思考,让我们一起认真地写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢?以下是小编精心整理的教师培训工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
教师培训工作总结篇1还记得上大学期间我总会挤出一些时间去参加一些培训,让自己跟上时代的潮流。
作为刚出来工作时间不长的青年教师,在工作了两年后的暑假迎来了新课程新课标方面的第二次培训,对我无疑是锦上添花。
所以,我告诉自己一定要以一种归零的心态,让这次培训收获最大化。
首先最大的收获是对新课标新课程的认识。
一共五天的集中培训都是围绕这个主题进行,观看了专家讲座的视频,不同的专家讲座从不同的角度加以阐释。
我及时的做了笔记,当然,最重要的还是要将笔记上的内容结合自己的实际情况内化为自己的东西才称得上真正的收获,除此之外还有几点收获很大:一、分班合作讨论学校把我们分成了两个班,然后分班进行讨论交流。
当时我就在想,在课堂教学中我最初也经常让学生合作讨论,但几次下来我发现效果都不是很好,慢慢就很少让学生讨论了,结果是学生的合作探究能力与台上的语言表达能力越来越弱。
通过自己亲身体验,我似乎有所感悟:①学生最初的几次合作探究不积极是很正常的现象,因为他们需要一个适应的过程。
②教师作为学生合作讨论的组织者,在调动学生积极性,组织引导学生讨论上面需要花大功夫,这关系到能否有效讨论的成败。
③要相信每个人尤其是学生都有想展示自己的愿望,我们要做的就是把学生的这种愿望激发出来。
④相信坚持就是胜利。
可能短期内看不到什么效果,但只要相信这种方法是好的,就应该坚持下去。
二、观看专家的讲座、课堂实录我特别喜欢魏书生说过的一句话:要牢牢守住自己教学的长处。
因为我坚信每个人都有自己的长处,每个教师也都有自己教学的长处或风格。
但从小的习惯就是不断去挖自己的缺点,然后费劲地去改正,结果缺点还是一大堆,优点数不出几个。
学校教师培训工作总结报告5篇
学校教师培训工作总结报告5篇工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,并分析成果的不足,从而得出引以为戒的阅历。
下面我给大家带来学校老师培训工作总结报告,期望能帮忙到大家!学校老师培训工作总结报告120__年秋至20__年春我乡新进4名新老师,给全乡的教育注入了新的活力,为了帮忙新老师胜利实现角色转换,尽快适应教育教学工作的需要,成长为合格的老师,依据县研训中心要求,结合我校新老师实际状况,中心学校开展了一系列的培训活动,现将一年来的新老师培训工作总结如下:一、成立培训组织为了确保新老师培训工作有序有效开展,去秋开学初,学校准时召开了新老师培训专题会议,成立了由方正国校长任组长,副校长刘彦、向贤超为副组长,研训站、教育处负责人、研修组长、指导老师为成员的培训机构,研训站详细负责落实新老师培训各项工作。
二、制定培训目标1、培育新老师的职业道德修养。
树立四种意识:即责任意识、敬业意识、创新意识和大局意识。
2、提升新老师的教育教学力量。
过好四关:即备课关、上课关、辅导考核关和同学管理关。
3、锤炼新老师的业务基本功。
练好四功:即一般话功、三笔字功、现代教育技术功和教科研力量功。
三、细化培训措施(一)加强师德师风建设,塑造新老师健全的人格组织新老师开展法律法规学习,学习《中学校老师职业道德规范》,巩固专业思想,增加责任感和使命感。
熟识教育法律法规的基本内容,树立依法执教的思想观念,初步具备依法执教的实践力量。
开展敬业爱生、为人师表的教育,增加事业心和人格魅力。
进行伦理学问和心理健康教育,提高人际交往力量和适应社会生活的力量,培育团队精神和意识。
(二)制定职业进展规划,建立新老师专业成长记录袋帮忙新老师制定好职业进展规划,建立成长记录袋,增加新老师对教育工作的使命感和成就感。
(三)开展“一对一”结对帮带,促进新老师健康成长新老师走出学堂,登上讲坛,从一个同学变成一个老师,很多东西是要在实际中去总结、去感悟的。
教师培训总结4篇
教师培训总结4篇精选教师培训总结18月20日至8月24日,我参加了__市__区教委组织的新任教师培训,听取了一些老教师的报告,老教师一生的教育经验毫无保留的传给了我们这些新任教师,他们用一生的经历教给我们如何与学生相处,如何教育学生。
也有去年的一些新任教师作了报告,他们用一年的经历告诉我们如何刺激学生学习兴趣,如何努力做好一名合格的新任教师。
“听君一席话,胜读十年书”,虽然有点夸张,但是收获是实实在在的:其中给我感触是最深教师的师德和教师的终身学习。
加强自身师德修养展现教师人格魅力教师是做人的工作,而人的教育是要倾注爱的,做一个有着高尚师德的教师,应该是最基本的要求。
师德是教育的灵魂。
有爱心的教师才能培养出有责任心的学生。
对于将来走上社会的学生来说,有才无德、有德无才都是不健全的,唯有德才兼备才是社会发展的中坚力量。
那么学生的德才除了家庭教育的影响之外,学校教育是重要阵地。
教师的言行对学生的潜移默化是不容忽视的,好苗结好果,好苗要靠教师培育。
教师应当成为学生的表率,成为学生的良师益友,成为全社会文明的楷模。
为此,教师要时刻谨记不断提高自身的道德修养,展现自身的人格魅力。
好的师德一定要热爱学生,诲人不倦。
了解和关心学生是热爱学生的具体做法,还要尊重和信任学生。
教师要有民主思想,尊重学生的人格,尊重学生的感情,允许学生独立思考,切不可刺激学生的自尊心。
在日常的教育教学工作中,认真评价学生的行为,和善平等地对待学生,绝不能为了树立自己的威信而对学生采用体罚、讽刺、挖苦等侮辱人格的做法。
当学生进步时,教师不要吝惜自己的赞美之辞;当学生犯错或退步时,教师也不要任自己的批评侮辱之话泛滥。
多一点微笑,多一点赞美,多一点欣赏,多一点信任,你会得到更多的回报。
教师还要以身作则,为人师表。
人们都说要榜样作用,在学生的眼里我们就是做好的榜样,只有我们以身作则才能对学生起到示范作用,自己做不到的事情一定不要要求学生去做。
教师岗位培训工作总结5篇
教师岗位培训工作总结5篇第1篇示例:教师岗位培训工作总结教师作为教育事业的中坚力量,其培训工作对于提升教学质量、培养高素质人才具有重要意义。
近年来,我校高度重视教师岗位培训工作,不断探索创新,取得显著成效。
在过去的一段时间里,我们开展了一系列有针对性的培训活动,提升了教师的教学水平,增强了团队凝聚力,特此做一下总结。
一、培训活动内容1.教学技能提升:举办了多场教学技能提升讲座,涵盖了课堂管理、教学设计、评价方式等方面的内容,帮助教师们全面了解如何提高教学效果,激发学生学习兴趣。
2.专业知识更新:邀请专业领域的专家学者举办讲座,分享最新的教育理论和研究成果,帮助教师更新专业知识,保持教学活力。
3.团队建设:组织团队合作活动,增进师生之间的交流与合作,提升团队凝聚力和工作效率。
4.心理辅导:组织心理专家为教师提供心理辅导,帮助他们缓解工作压力,保持心理健康。
5.教师素质养成:开展师德师风培训,培养教师正确的教育理念和职业操守,提升教师素质。
二、培训效果1.教学水平提升:通过各项培训活动,教师们的教学水平得到了显著提升,教学质量得到了有效改善,学生学习兴趣和成绩均有明显提高。
2.团队凝聚力增强:通过团队建设活动,教师们之间的相互信任和团队协作能力得到增强,形成了良好的团队氛围。
3.专业素养提升:通过专家讲座和专业知识更新,教师们的专业素养得到了提升,保持了教学的活力和创新性。
未来,我们将继续加大教师岗位培训工作的力度,不断创新培训形式和内容,为教师们提供更加优质的培训服务,进一步提升教师队伍的整体素质,为学校的发展贡献力量。
希望通过不懈的努力和不断的改进,让教师培训工作发挥最大效益,为教育事业的繁荣作出更大的贡献。
第2篇示例:教师岗位培训是提升教师教学水平和专业素养的重要途径,也是教育系统中不可或缺的一环。
通过培训,教师可以不断提升自身的能力和教学水平,更好地为学生提供优质的教育服务。
在过去的一段时间里,我校积极开展了教师岗位培训工作,为教师们提供了丰富多彩的培训内容和形式。
我校教师培训工作总结6篇
我校教师培训工作总结6篇篇1一、引言在过去的一学年中,我校教师培训工作紧紧围绕提升教师专业素养和教育教学能力为核心,积极开展各类培训活动,取得了一定的成效。
本报告将对我校教师培训工作进行全面总结,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的教师培训工作提供参考。
二、培训活动开展情况(一)师德师风培训本学年,我校组织了多次师德师风培训活动,包括师德讲座、师德案例分析等。
这些活动旨在引导教师树立正确的教育观、学生观和师德观,提升教师的职业道德素养。
(二)教学技能培训针对教师教学技能的提升,我校组织了多样化的培训活动。
通过教学公开课、教学沙龙、教学研讨等活动,为教师提供了相互学习、交流经验的机会。
同时,我校还邀请了多位教学专家进行专题讲座和指导,为教师提供了专业的指导和引领。
(三)教育科研培训教育科研能力的提升是教师专业发展的重要方面。
本学年,我校组织了多次教育科研培训活动,包括科研方法讲座、科研课题申报指导等。
这些活动旨在帮助教师掌握基本的科研方法和技能,提升教师的科研素养。
三、培训成效分析(一)教师专业素养得到提升通过本学年的教师培训活动,教师的专业素养得到了显著提升。
教师在教育理念、教学方法和手段等方面有了新的认识和提升,能够更好地适应新课程改革的要求。
(二)教师的教学能力得到提高通过教学技能培训和教育科研培训,教师的教学能力得到了显著提高。
教师能够更有效地组织和实施教学活动,提高课堂教学效果和学生满意度。
同时,教师的科研能力也得到了提升,能够积极参与科研课题的研究和论文的撰写。
四、存在的问题及改进措施(一)培训内容与实际教学脱节在培训过程中,我们发现有些培训内容与实际教学脱节,难以满足教师的实际需求。
因此,我们需要进一步加强培训需求的调研和分析,制定更加符合实际教学的培训计划。
(二)培训形式单一目前,我校的培训形式还比较单一,主要采用讲座和研讨的形式。
这种形式虽然有一定的效果,但还可以进一步丰富和创新。
教师培训工作总结六篇简短
教师培训工作总结六篇简短
1. 在教师培训工作中,我注重了与教师们的沟通交流。
通过开展小组讨论、个别指导和集体培训等形式,我与教师们建立了良好的互动关系,促进了他们对培训内容的理解和接受程度。
2. 在教师培训中,我注重了激发教师们的学习兴趣。
通过设计生动有趣的教学案例和实践活动,我帮助教师们积极参与,增强了他们的主动学习意愿,并提升了他们的培训效果。
3. 在教师培训中,我注重了理论与实践的结合。
除了传授教学理论知识外,我鼓励教师们进行真实的教学实践,并及时提供反馈和指导,帮助他们理解理论知识的实际应用和操作技巧的提升。
4. 在教师培训中,我注重了个体差异的关注。
针对不同教师的不同需求和学习水平,我提供了个别化的培训方案和指导。
通过针对性的培训,我帮助教师们解决了个人教学中存在的问题和困惑,提升了他们的专业能力。
5. 在教师培训中,我注重了反思和总结。
在培训过程中,我与教师们保持良好的互动,鼓励他们积极思考自己的教学实践和成长经历。
并且,我组织教师们进行共同的反思和总结,促进了他们的自我提升和进一步的发展。
6. 在教师培训中,我注重了持续的跟踪和指导。
培训结束后,我与教师们保持联系,关注他们的教学实践和成长情况,并提
供必要的指导和支持。
通过跟踪和指导,我帮助教师们巩固和深化培训内容,提升了他们的教学水平。
2023教师培训工作总结(通用15篇)
2023教师培训工作总结(通用15篇)教师培训工作总结1(一)、加强教师师德师风建设我园围绕度重点工作计划,着力加强对教师的师德师风建设,继续发挥工会的桥梁纽带作用,开展多形式的活动,营造稳定温馨、和谐的氛围,打造乐学向上的教工集体,进行了专题报告的聆听等。
在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想,规范自己的教育行为,树立了良好的师德形象,得到了广大家长们的肯定。
(二)、提升教师教育教学实践能力1、加强学习,完善教育理念。
本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行1次专题辅导。
如:我园重点加强对教师日常行为细节的观察与指导,要求教师把对《教师成长手册》《保教质量的评价指南》的学习落实到各自的实际行动中去,督促教师形成一种良好的教育习惯。
如:3月份就检查教师的备课笔记后发现的问题作《活动的设计与思考》专题辅导4月份就新教师展示活动中发现的共性问题作《让回应更自如,互动更精彩》专题讲座……让我们的教师在寻常时刻发现问题、解决问题,不断提升专业水平。
2、加强自我学习本学年我们就如何培养教师养成自我学习的好习惯进行了研讨。
在交流中让大家明白不断学习的重要性。
我们开展了“好书活动”、“优质课观摩”等,让教师学会自学,并及时写下自己的感悟,并在教研组等集体活动中与同伴分享。
在自学与互动中不断完善教师的教育理念。
3、注重实践,完善教育行为。
继续做好带教引领。
通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等,不断转变教师新课程的理念,提升专业化水平。
(三)、加强指导,营造科研氛围。
继续以培养教师问题意识,提升教师科研能力,形成良好的科研氛围。
做到人人参与课题研究,积极参与县级课题的申报,争取有论文在有关杂志上发表或网上交流为目标,不断推进科研工作。
1、继续加强对教师问题意识的培养。
通过办园特色的创建、专题研讨活动、结合日常活动的观摩与研讨等,一起寻找、发现研究的问题,确立研究的方案。
教师培训工作总结8篇
教师培训工作总结8篇教师培训工作总结 1我校根据市进修学校的工作部署,通过一年的全员培训,如期完成年度培训任务,并取得一定成绩。
但是在工作中也存在不少问题,如教学设备、教师业务水平和管理能力等,与目标还差一段距离。
现将本年度工作总结如下。
一、主要成绩1、加强领导,提高认识,加大投入,确保校本培训工作顺利实施。
实行教师全员培训,是促进教师专业化成长的有效途径,为了确保校本培训工作扎实有效地进行,我校成立领导机构,由任立明校长为组长,领导机构下设办公室由夏元军兼任,负责指导各项工作,另外,为了保证该项工作顺利实施,逐年加大经费投入,购买图书、教师培训教材、教师外出培训学习、校长培训学习等,为教师培训学习创造了条件。
我校于学年末,对教师专业成长材料全面检查,通过检查,大部分的教师完成比较好,得分依据材料和成长档案材料都比较齐全,但个别教师存在教材不齐全,我校责令定期完成,毫无折扣。
2、健全制度,规范管理,促进校本培训扎实有效我校结合、依照继续教育学分登记的有关规定,制定了严格细致的培训管理制度。
学校先后制定了《校本研修工作制度》、《教学常规管理制度》、《教科研活动管理制度》、《奖教奖学制度》等,使得教师参与培训制度化。
另外,学校建立了教师校本培训档案,将参加校本研训作为教师评优和专业技术考核的重要依据,规定没有完成校本培训任务者,年终评优、评职、晋升实行一票否决。
完善各种制度促使我校的培训工作能扎实有效地进行。
另外,我校在该项活动中,进行了科学的组织管理。
我们除了制定五年的培训规划以外,每学期制定校本培训计划,期末进行认真的总结评估。
每年度我们都积极组织教师参加各级各类的学习培训活动,除了积极组织校本培训以外,还积极组织教师参加省级必修课程即基地培训学习和考试,并有详细的活动记录和考试成绩。
今年来我校教师参加各科目考试合格率均达100%。
为了保证我校校本培训工作的省时高效,除了组织我校骨干教师对教师进行培训以外,我校还根据上级要求进行校级培训,本次培训,业务性强,教师收获不少。
教师培训工作总结范文(八篇)
教师培训工作总结范文按照县局的统一部署和要求,我校从____月____日到____日开展了为期____天的暑假教师培训工作。
在学校的详细安排、精心组织以及全体教师的积极参与配合下,为期一周的教师暑期培训已经圆满结束。
回顾这次培训,主题突出,形式丰富,过程扎实,为每位教师的专业成长提供了一个新的开端,达到了培训的预期目的。
可以说是扎扎实实搞培训,踏踏实实求提高,真真实实谋发展。
现将本次培训工作总结如下:一、培训准备充分。
为了把这次培训工作做的更好,学校领导十分重视,为使培训班活动不走形式、不图过场,在有限的时间内取得最大的成效,学校在____月30下午召开了暑期培训班的专门会议,在会议上共同研究制订了本次培训内容、要求和达到的目的。
唐建校长传达了县局关于教师暑期培训工作的文件精神,对培训的内容和形式都做了具体的安排和布置。
为确保本次培训工作顺利进行,学校还制定了培训作息时间表(培训期间的作息时间为上午8∶00-10∶30,下午2∶30-5∶00)、培训日程安排和严格的考勤制度。
二、培训形式多样根据上级指导思想,结合我校实际情况,我校采取了灵活多样的校本培训方式。
主要采取大会集中学习、联盟集中培训、校本培训、自我学习等多种形式,在培训过程中还辅以多种媒介:有知名专家视三、培训内容充实四、培训秩序井然为了搞好这次培训,县局和学校都对这次培训做出了严格规定:一是严格作息时间,实行点名制和签到制相结合,我校更是要求全体学员每天签到四次;二是严格培训纪律,强调认真做好学习笔记。
在学习期间,全体教职工都能克服种种困难,做到严格遵守纪律,认真听会,认真记录,特别是吴开山、郑皆权、成元红、张国湘、周建翠、孙宏翠等老同志在学校不作硬性要求的前提下,仍然坚持顶着烈日,冒着酷暑到校参加培训,李冬梅老师正在家休产假,而且家住县城,仍能克服困难坚持到校学习,从不缺席迟到,曾虎主任、周会老师一人承担多门学科学习,来回奔波学习不叫累,他们的学习精神感人。
教师培训工作总结(通用15篇)
教师培训工作总结(通用15篇)教师培训工作总结1,我们认真贯彻执行县教育局《关于印发《怀远县中小学教师培训计划》的通知》(怀教人[]6号)的文件要求,以提高中小学教师教育教学能力为目标,不断创新培训模式,加强培训管理,进一步提高培训质量,取得了可喜的成绩。
现将主要工作总结如下:一、组织远程全员培训,提高教师综合素质1、远程培训的考核发证我们在组织全县4187位中小学教师参加远程培训的基础上,于3月12日-3月21日组织参加远程培训学习成绩不合格的教师参加补训;4月1日-4月2日,组织全体教师参加远程培训统一考试;5月6月组织培训学时统计、读书笔记检查、试卷批改、合格证书的填写发放等工作,圆满完成了教师远程培训任务。
2、教师远程全员培训根据市、县教育局的要求,,我们依托海西教育网继续组织中小学教师远程全员培训,全县有4114人中小学(含幼儿园)教师参加培训学习,其中高中教师602人、初中教师1244人、小学教师人、幼儿园教师173人。
培训时间为9月12月。
为了提高培训质量,我们认真制定培训实施方案,并根据参训教师的学科学段,编成23个班级,每班均配备责任教师、指导教师和班主任,全程跟踪指导学员学习,并组织点评、讨论、互动等专业交流,受到了参训教师的广泛好评,取得了预期的效果。
并经推荐考核产生了74位优秀学员。
二、组织教育技术培训,提高教学设计水平根据省、市、县教育主管部门关于中小学教师教育技术能力建设计划的文件要求,我们继续组织开展中小学教师教育技术能力培训工作。
为充分调动基层学校的积极性,提高设备使用效率,解决工学矛盾,我们在全县中小学启动教育技术校本培训工作,4月5月组织人员赴全县申报教育技术能力校本培训基地的中小学进行检查评估,6月,确定24所具备条件的学校为教育技术能力校本培训基地。
7月5日7月23日为校本培训基地学校举办了三期小学教师教育技术能力校本培训基地主讲教师培训。
目前已举办29个教育技术能力校本培训班次,培训教师1000余人。
2023年学校教师培训工作总结精选8篇
2023年学校教师培训工作总结精选8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教师培训工作总结(15篇)
教师培训工作总结(15篇)教师培训工作总结1我是一个即将步入幼教工作岗位的实习老师,相比其他有多年工作经验的幼儿教师我就略显青涩。
因此这种岗前培训对于我而言是非常必要的。
幼儿园为我们安排了几位非常优秀的有多年工作经验的优秀老师为我们做岗前培训,这是一个非常难得的机会。
通过老师生动的演讲和对问题的深入探讨,我着实学到了很多对于我日后工作非常有帮助的理论知识和经验。
虽然培训很仓促,只有短短的两天,却也让我觉得受益匪浅。
在这次的岗前培训中,我更加深入的了解了幼教工作中的幼儿园的环境创设、幼儿园的一日活动、幼儿园的卫生保健以及幼儿教师的礼仪教态和为人师表。
即将成为一名真正的幼儿教师,我的心情欣喜又不安。
幼儿教师的工作并不轻松,工作中我们面对的是一群天真可爱的孩子,每位幼儿教师都肩负着每个家庭和每位家长的期望,因此,我觉得一位合格的幼儿教师,不仅要具备专业丰富的理论知识,还要有职业素养,爱心、耐心、责任心是每位合格的幼儿教师都应该具有的美好品质。
俗话说的好“师傅领进门,修行在个人”。
这次岗前培训,几位优秀的老师把她们丰富的理论知识以及操作技能都毫无保留的教授于我们。
在学校上学时,我更多的是接触书面上的理论知识,实际的操作经验也比较少,因此很多的知识我在参加岗前培训之前是并不了解的,也不知道做一个幼儿教师在工作当中会遇到什么样的问题。
几位老师给我们传授了新的理念,我也对自己即将从事的职业有了新的认识。
比如,我以前可能更多的认为幼儿园的环境创设和教室布置是由幼儿教师来完成,可是这次培训告诉我,幼儿园是每位孩子和每位老师的家,家自然是由每位家庭成员来共同创建起来的。
这之于我来说,就是一种全新的理念和认知。
幼儿园里无小事,孩子日常生活中的每件事我们作为一名合格的幼儿教师都要认真仔细的对待,不能马虎大意。
因此幼儿园的保育和教育工作尤为重要。
在这次培训中,两位老师分别为我们讲述了幼儿园的一日生活活动和卫生保健工作。
对于每位家长来说,自己家的宝宝在幼儿园能够健康快乐的成长是最重要的,所以一所合格的幼儿园里所有的硬件软件设施应该都是完善的。
教师培训工作总结范文六篇
教师培训工作总结范文六篇教师培训工作总结篇1百年大计在教育,教育大计在教师。
教师综合水平的高低直接影响学校的综合教育能力。
面对当前的教育变革,教师培训势在必行。
回顾20__学年我校教师培训工作,在我校有重要历史意义的一年,一年来,学校紧紧围绕“培养英才教师,创办英才特色教育”这一目标进行教师培训,现就我校一年来的教师培训工作总结如下。
根据学校目前的师资状况,本着实际需要的原则,面向全员,突出骨干,分层次培训,培训内容包括领导班子岗位职责培训,师德培训,教师业务培训,班主任培训。
培训形式与方法采取以会代训,自主学习,分组研讨等多种形式进行。
一、加强领导班子建设,实施科学管理俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。
校领导班子必须是一支充满活力的班子,具有充足的实践经验。
因此学校把尽快提高管理人员的素质当作重要任务来抓,通过多次召开校委会会议;和管理人员个别谈心;校长亲自参与各个部门的管理活动,在具体工作中具体指导、督促、检查;派管理人员外出学习等措施。
在端正工作态度,提高业务水平,加强管理能力,履行岗位职责等方面对管理人员提出了“校委会成员要经常反省自己,保持清醒的头脑,严以律己,宽以待人,扎实工作作风”的具体要求,培养主动学习,善于学习的习惯,从各个方面做教师的表率。
二、加强师德建设,提高教师的道德水平“学高为师,身正为范”。
教师的思想、政治、道德素质如何,直接关系到培养什么样的人的问题。
我校把加强教师职业道德教育,提高教师的道德素质作为教师队伍建设的首要任务。
从履行岗位职责、尊重家长、依法执教、团结协作、为人师表、廉洁从教等方面制定成制度,对教师提出了严格的要求,并严格执行。
对于存在的个别有悖师德的现象提出了严厉的批评,并要求改正错误,取消消极影响。
三、加强业务学习,全面提高教师素养1、突出重点,培养骨干学校选拔思想觉悟高,有奉献精神,业务能力强的教师参加外出培训学习,为打造名师工程奠定基础。
外出培训的教师会后组织相关学科的老师学习,并把培训内容及参加学习的体会发到学校上,供老师们学习,以点带面,使全体教师受益。
教师培训工作总结(通用14篇)
教师培训工作总结(通用14篇)教师培训工作总结篇1学校是教师培训的基地、学校是教师成长的摇篮、学校是教师翱翔的天空、学校是教师播种的园地、学校是一片希望的田野。
随着新课程改革的深入,校本培训的作用被提升到重要地位。
我校教师培训工作的重心放在:研训一体,全面提升教师素质上。
为切实做好基础教育新课程改革,强化现代教学基本功和教学技能,全面提高教师的专业素养,建设一支高素质的师资队伍,本学期我们着重从“训”和“研”两个方面开展工作的。
一、以培训为重点,强化教师专业素质。
培训是提高教师专业素质的主渠道,因此我们把教师培训工作作为重中之重的工作来抓。
结合我校实际主要进行了四项培训:面向全体教师的计算机基本技能培训;多媒体课件制作等方面迅速提高,90%的中青年教师能独立制作课件,实现了备课信息化、教学网络化、教研开放化、教师学习自主化,形成了网络环境下的校本研修新模式。
在实施中,我们边实践,边发展,边收获,为构建学习化校园,促进教师的专业化水平和综合素质做好了铺垫。
二、以研究为核心,提高教师专业能力。
在传统的教研活动中,传达布置教育教学精神、任务居多;教学理论学习多,与教学实践结合少;个体领会独立操作、盲目性多,集思广益的“头脑风暴”少。
长期以来,传统的教研模式使教学研讨的实效、教师专业持续发展的实效大打折扣,无法真正起到不断更新理念、从“以学生为本”的角度创新教学方式的作用。
所以我校本学期的校本教研紧密结合教学实践以专业引领、伙伴互助、研修一体的学习型组织研修模式创设了聚焦课堂、合作交流、反思提高的情境,激发了教师在教学实践中提升专业素养的热情,调动了教师以多角度、多样式进行教学设计的创新积极性和反思精神。
引领青年教师聚焦课堂,在课堂实践中发现问题、解决问题、提高教研能力。
在聚焦课堂、关注学生、渗透语文因素的情境中,有目的的听课、评课,有效地提升青年教师的业务专长。
在“点”的基础上,通过教研组内一定密度的互相观摩、评析,促进“面”——组内众多教师的业务提升。
2024年学校教师培训工作总结(五篇)
2024年学校教师培训工作总结回首____天的学习,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。
在这样的氛围里,享受到的是大师们点石成金的喜悦,收获的是心灵与精神上的一次次的洗礼,取得了丰硕的培训成果。
一、体会____天来,我们聆听了____多位国培专家、省培专家、特级教师、省级名师的讲座。
我打心眼里被这些专家们渊博的学识、深厚的专业积淀、对品德学科钟爱的精神深深地折服了。
跟这些专家一比较,感觉自己有如井底之蛙,知识面狭窄,理论积淀肤浅,对教育教学的钻研缺乏热情。
他们的讲座,为我今后的学习和工作开启了一盏指路的明灯,让我不再迷茫和困惑,使我有了前行的勇气和动力。
____天的培训虽是短暂的,但影响和受益将是一生的。
二、收获1.重新审视教师职业,提高了师德水准2.更新了教育观念升华了教育理论特级教师李日芳教师用他那诗一般的语言告诉我们课堂是生活的地方,教育是无痕的,课堂是多情的时空,教师要与课程真心相爱,品德学科应该每一节课都在创造生活,要以儿童为中心设计有效的教学活动,教学环节要深入人心,不做过眼云烟。
3.开阔了眼界,增长了见识,结下了深厚的友谊三、思考诚然,为期____天的培训学习,那也只是给我们的日常教学起一个指导作用,具体如何实施这就要靠我们自觉将老师们新的教育理念和专业知识和实践能力进行充分的“消化吸收”,将其转变为能真正服务于我们日常教学的有效元素,而不是一味地生搬硬套,那样只能适得其反。
如何将所学到的理论知识用来指导实际教学,真正做到“在学中用,在用中学”,是我们每一位学员老师今后要努力的方向。
四、留恋培训的日子里我们思考着,成长着,收获着,快乐着!培训的结束,满心都是深深的不舍,舍不得和蔼可亲的老师,舍不得朝夕相处的同学,舍不得……我将珍藏这一段美好的回忆,期待第二期、第三期培训的到来!2024年学校教师培训工作总结(二)2024年,我校教师培训工作按照学校的发展目标和需求,紧密结合教师的实际需求,以提高专业素养、创新教育教学为核心,开展了一系列的培训活动。
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XXX九年义务教育学校2014至2015年
教师培训工作总结
从我校自身实际出发,以全面提高教师整体素质为核心,以骨干教师培训为重点,加强教师继续教育培训,努力建设一支素质优良、能够胜任素质教育要求的教师队伍。
在上级领导的正确领导下,在全体教师的共同努力下,圆满地完成了本年度的继续教育工作,现总结如下:
一、指导思想明确
以校为本,立足学用结合,以全面实施素质教育,全面提高教育质量为目的,以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点,树立质量意识,坚持以教师主动发展为本,遵循在职教师培训的规律和特点,按需施教,讲求实效,结合实践,构建我校优质、高效、开放的培训体系。
二、组织管理到位、保障机制合理
学校成立了以校长为组长,学校行政为成员的校本培训领导小组,主要负责教师的继续教育工作和校本培训的组织、实施、总结、管理等工作,建立起校长抓决策,行政抓组织,科、级组长抓落实,教师主动参与的校本培训机制。
向老师们发调查问卷征询广大教师的培训意见,然后行政开会讨论制定下学期的培训目标及内容。
课程的选报都非常重视教师的理论
学习,校本培训注重教师的理论联系实际,教师在各次的培训过程中既展示了自己的心得体会,也从中取长补短,获得了更多鲜活的实例及经验。
三、培训分类合理,具体目标完成良好
1、教师岗位培训(面向所有教师)
通过培训,使教师确立正确的教育教学理念,具有良好的职业道德和合理的知识结构,具备较高的教育教学水平和教育科研能力,适应实施素质教育的要求。
学校的骨干教师、名教师和学科带头人除达到上述目标外,还要有更高的要求:要具备承担观摩课的能力,具备指导青年教师业务和科研的能力。
本学年每学期初都是师德培训,在教学技能方面,除了各年级组、学科组、备课组每周的研讨外,还在全校的业务学习时间聘请专家进行了听、评课,学科教学理论,科研等方面的培训工作。
另外,还特别注重教师教学技能等方面的培训,每位教师的教学基本功训练及比赛,教学故事、教学反思的交流,质量抽测的分析,学科课题组的交流,科组上课诊断等一系列形式多样的校本培训专题。
骨干教师培养方面也加大力度,职业规划、专家指导、校际观摩等活动促进骨干教师的培养和在学校各方面工作的领头工作。
师徒结对既训练了自己,也培养的新人。
收获良多!
2、班主任培训
班主任工作也是我们培训的重要内容之一,每月的班主任、研究组例会都收到很好的效果,大家对工作中的疑惑或经验大胆交流,班
主任工作也呈现以老带新,共同进步的景象。
另外特色班级的申报、展示也极大程度的鼓舞了各个班级自身的创建工作,班级特色、班级文化等在班级的教育工作中也起到了很好的促进作用。
四、继续教育培训方法多样,教师参与积极性高涨,效果良好
我校的继续教育培训主要采取以下几种形式开展:1、听:采用讲座、报告会集中进行全体教师的培训。
请专家来校作专题讲座2—3次。
2、看:通过观摩示范课、优质课(包括录像)对教师进行培训。
3、研:要求每位教师必须根据自己的教学实际,围绕学校的主导课题参加或承担一个课题研究任务,让教师在课题研究中不断学习,不断“充电”,不断更新知识储备,较好地体现了研究的过程也是自身提高的过程的二者的有机统一,达到以教促研,以研兴师的目的。
本年度有7位老师的区级小课题已经开题,有效地带动了校内的科研氛围。
4、经验交流:通过开展教师间的教育教学经验交流,互相取长补短,对不断改进自己的教育教学手段,提高教育效果有着积极的促进作用。
①学校每学期举办一次教学开放周活动,要求人人参加,逐级评选,有效地提高了教师的课堂教学艺术,使一批青年教师脱颖而出;②年级组每周一次集体备课活动,做到时间、地点、人员、研究主题、中心发言人五落实,在研究中取长补短,互通信息,促进共同提高;③采取“请进来”与“走出去”相结合的方式。
总之,在继续教育培训中,构建了个人(自我教育)、组(教研组、年级组)、学校三级教师培训体系。
通过以老带新、各级各类教研活动的开展、组织自学等多种形式,提高了教师的政治思想素质和
教育教学能力。
学校的校本培训应该是完全按教师的需要、兴趣去开展,而不是一言堂或满堂灌。
老师们通过继续教育感觉既开心又很有收获!当然老师们的开心和收获是对我们工作的肯定,同时也给我校的继续教育及校本培训工作提出了更高的要求。
2015年6月。