管理人员请假条
公休假请假条范文4篇
公休假请假条范文4篇公休请假条尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公司员工公休请假条尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日需请假,共_____ 天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:员工公休假条员工 _____申请公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此请假,谢谢!签：领导(签)：年月日公务员公休请假条请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》,按规定本人参加工作的年限已满一年,可享有每年五天的年休假期。
本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准,为盼!请假人： 20xx年9月20日机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时间_____ 年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________附：公务员请假、休假制度一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。
无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者,视为无故旷工。
施工管理人员请假条
单位：辽宁省路桥建设集团有限公司
姓名
职务
联系电话
请假起讫时间
工作接替人姓名
请假事由
驻地办主任意见
标段工程师意见
总监意见
注：请假条一式两联，按规定程序逐级签字，施工单位和标段工程师各持一联。
施工管理人员请假条
单位：辽宁省路桥建设集团有限公司
姓名
职务
联系电话
请假起讫时间工作接替人源自名请假事由驻地办主任意见
标段工程师意见
总监意见
注：请假条一式两联，按规定程序逐级签字，施工单位和标段工程师各持一联。
政府工作人员的请假条四篇
政府工作人员的请假条四篇
政府人员绩效管理作为政府自身管理的重要工具。
那么你知道政府工作人员的请假条是怎么写的吗?下面店铺整理了政府工作人员的请假条，供你参考。
政府工作人员的请假条范文一
_________________ 领导：
我叫_____________，由于家中有急事需处理，无法按时参加_______月______日的会议议程，需请假______天，请予批准!
请假人：______________
_________年____月____日
政府工作人员的请假条范文二
尊敬的领导：
您好!我因____________________________，需请假_____________。
请假(时间)从___________到____________，请假期间有效联系方式：_______________________。
恳请批准，谢谢
请假人：______________
_________年____月____日
领导(负责人)意见：
政府工作人员的请假条范文三
xx办公室：
我因考察原因请假，不能出席本次全体会议，望批准。
杜筱芬
xx-xx年04月29日
政府工作人员的请假条范文四
尊敬的____________：
本人由于_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!
此致
敬礼!
请假人：______________ _________年____月____日。
员工请假条(15篇)
员工请假条(15篇)员工请假条1尊敬的xx领导：本人出生于xx年xx月xx日，于20xx年xx月xx日登记结婚，现年xx岁。
按照国家及地方有关婚假的规定，属于晚婚。
但前期部门工作较为繁忙，经请示领导同意后，推延了婚假休假时间，只在xx本地举行了简单的婚礼仪式。
现因家中父母已约定婚期让本人回家准备完婚，致特向领导请求休婚假回家完婚，假期自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计xx天。
目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。
特此申请此致敬礼!请假人：20xx年xx月xx日员工请假条2________部长：您好!我是________，由于_____________的原因不能来参加____周的________会议，望主席和大家谅解。
此致敬礼!请假人：___________________年____月____日员工请假条3领导（先生）：我因工作压力较大，希望组织上（或者公司）能给与本人数天的旅游假期，本人在旅游归来后一定以更加饱满的热情迎接新的`挑战，以更加高涨的情绪投入到工作当中并且处理好旅游期间的事物，不但无本人分内的工作，王组织上给予批准！谢谢！请假人：_____________________时间：_______年______月_____日员工请假条4XX科(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。
本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。
敬礼!申请人XXxx年XX月XX日员工请假条5xx(单位)办公室：因本人下个星期就要到预产期，而且目前上班有好多不便的地方，所以今天特向单位请假9天，给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假，恳望批准!xxx20xx年x月x日员工请假条6本人于xxxx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xxxx年xx月xx 日提前待产，特从xxxx年xx月xx日开始请假，期限为xxx天。
请领导予批准，谢谢!申请人:xxxxxxx年xx月xx日员工请假条7医院请假条模板尊敬的我院领导：我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准!此致敬礼****员工请假条8XX部：本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xxxx月xxxx 日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为xx天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx20xx年xxxx月xxxx日我是，由于xxxxx的原因不能来参加x周的xxxx会议，望主席和大家谅解。
主要管理人员请假条
主要管理人员请假条尊敬的领导：您好！我是贵公司的主要管理人员之一，现因个人原因，希望能够请假一段时间。
我特此向您提交请假申请，具体请假事由和计划如下：请假事由：我计划请假是因为家庭原因。
我的父母已经年迈，他们需要我的陪伴和照顾。
由于工作压力较大，我无法兼顾工作和照顾父母的责任，因此我决定请假回家照料他们一段时间，以确保他们的身体健康和安全。
请假计划：我计划请假的时间为一个月。
在这段时间内，我将全心全意地照料父母，包括为他们提供饮食、医疗和日常生活等方面的帮助。
我会确保他们的饮食均衡，按时服药，定期陪伴他们进行体检，并与医生保持联系，以便及时处理任何可能出现的医疗问题。
请假期间工作安排：在我请假期间，我建议由其他主要管理人员来接替我的工作职责。
他们对工作内容和流程都非常熟悉，具备足够的能力和经验来顶替我的职责。
我将提供详细的工作交接资料和指导，确保工作的顺利请假期间联系方式：虽然我请假期间将离开公司，但我会保持与公司的联系。
我将保持手机畅通，确保能够随时接听公司和同事的电话，并及时回复邮件和消息。
如果有任何紧急情况或需要我的协助，我会尽快回复并提供必要的帮助。
请假期间的影响和解决措施：我很清楚我的请假会给公司工作带来一定的影响，但我会尽力减少这种影响。
我将提前做好工作安排，确保工作的顺利进行。
同时，我也会尽量提前预见可能出现的问题，并与同事们进行充分的沟通和协调，以便及时解决工作中的难题。
请假期满后的复工安排：在请假期满后，我会尽快返回公司，并与同事们进行工作交接和沟通，以确保工作的平稳过渡。
在复工后，我将尽快适应工作状态，全力以赴地履行我的职责，以弥补请假期间可能产生的工作空缺。
请审批我的请假申请。
我保证在请假期间会尽全力保持与公司的联系，并做好工作安排和交接工作。
如果有任何紧急情况或需要我的协助，我会尽快回复并提供必要的帮助。
感谢您对我的理解和支持！祝好！敬礼。
项目经理请假条
项目经理请假条标题：项目经理请假条引言概述：项目经理在工作中扮演着关键的角色，负责管理团队、协调资源、监督进度等重要工作。
然而，有时候项目经理也会遇到一些紧急情况或个人原因需要请假。
在这种情况下，项目经理需要提交请假条，以便团队和上级领导了解情况并做出相应安排。
本文将详细介绍项目经理请假条的内容和格式。
一、请假原因1.1 个人原因：项目经理可能因家庭紧急情况、身体不适等个人原因需要请假。
1.2 突发事件：突发事件如交通事故、突发疾病等也可能导致项目经理需要请假。
1.3 重要事务：有时候项目经理可能需要处理一些重要事务，无法避免地需要请假。
二、请假时间2.1 请假起止时间：项目经理需要明确请假的起止时间，以便团队和上级领导做出相应安排。
2.2 请假时长：项目经理需要说明请假的时长，是否是半天、一天、多天等。
2.3 补偿措施：项目经理需要说明是否愿意在请假后进行加班或调整工作计划来弥补工作时间。
三、请假方式3.1 提交时间：项目经理需要提前多久提交请假条，以确保团队和上级领导有足够时间做出安排。
3.2 提交方式：请假条可以通过邮件、纸质书面形式等方式提交，项目经理需要选择适合的提交方式。
3.3 抄送对象：项目经理需要抄送团队成员、上级领导等相关人员，以确保大家都了解请假情况。
四、请假内容4.1 请假原因：项目经理需要清楚地说明请假原因，避免引起误会。
4.2 请假时间：项目经理需要明确请假的起止时间，以便他人了解请假时长。
4.3 联系方式：项目经理需要留下有效的联系方式，以便团队或上级领导在需要时联系到他。
五、请假审批5.1 上级领导审批：项目经理需要等待上级领导的批准后才能正式请假。
5.2 团队安排：项目经理请假后，团队需要做出相应调整，确保项目进度不受影响。
5.3 请假后续：项目经理请假后，需要及时与团队沟通，了解项目进展情况，以便及时回归工作。
结论：项目经理请假条是项目管理中的一项重要文件，能够帮助团队和上级领导了解项目经理请假的原因、时间和方式，以便做出相应安排。
请假管理制度（精选6篇）
请假管理制度请假管理制度在现实社会中，很多地方都会使用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的请假管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
请假管理制度1一、假期的审批1、基层员工、班组长请病、事假，3天（含）以内的，由主管审核，厂长/经理批准；3天以上的由主管、厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
2、主管级管理人员、厂长助理请病、事假，由厂长/经理审核，分管副总/总监批准。
3、厂长、部门经理请假，分管副总/总监审核，总经理批准。
二、请假类别1、病假/事假①病或私事申请的假期。
请假者应事先填写《请假单》经有关人员的批准方可离岗，未经批准擅自不到岗或离岗的，以旷工论处。
病、事假期间不计发薪资及福利。
②因患急病或急事自己不能及时来公司办理请假手续的，必须在上班后1个小时内委托他人或以电话向其部门主管或厂长（经理）请假批准方可，并由其部门主管于4小时内向人事行政部报备，员工在事后补办请假手续时应出具相关证明，否则按旷工论处。
（此种情况每人每月最多不超过一次）。
2、婚假①转正后的员工结婚可申请三天有薪假。
婚假必须提前一个月提出申请，经主管、厂长审批后持有效结婚证书及户口本到人事行政部办理请假手续。
②员工申请婚假应在领取结婚证书二个月之内申请。
③员工在本公司只享受一次婚假：婚假假期限一次休完，不得分次休。
3、丧假公司员工的三代直系亲属（嫡亲父母、子女、配偶、嫡亲兄弟姐妹、祖父母，以及依靠本人供养的岳父母、公婆）死亡，可凭当地公安机关出具的有效死亡证，享受三天有薪假。
4、伤假/公假①员工因工作受伤，必须在受伤的两日内持本人书面《事故报告》（伤情严重的，可由部门办理）交厂长或部门经理签字认定为工伤假方可，并报人事行政部备案。
②伤假必须由区级以上医院（或公司指定医院）出具的病假诊断书或证明。
③伤恢复后，不论休假假期是否满都应主动复工，否则以旷工处理：工伤期间员工工资按有关规定发放。
请假条副职怎么批
请假条注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。
请假审批权限一、中层副职以上人员1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批；2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党群管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。
二、其他员工1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上10天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。
1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上15天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、15天以上或一年内累计25天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。
（三）其它假员工请探亲假、丧假等其它假需由部门、单位签注意见，人力资源部审批。
在办理最终审批手续前，产假和计划生育假须先由公司计划生育办签注意见，工伤假须先由健康安全质量环保部签注意见。
备注：各部门、单位员工请假需由本单位劳资办事人员统一按以上请假审批权限进行办理,并将请假条上交至公司人力资源部备案。
请假条注：探亲、病事假天数包括法定假、公休日在内。
请假审批权限一、中层副职以上人员1、中层副职请假1天以内，由单位正职审批；2、请假1天以上7天以内，由单位正职签注意见，公司分管领导审批；3、请假7天以上的由单位正职签注意见，经公司分管领导同意，行政管理人员由总经理审批，党群管理人员由党委书记审批；党政兼职的由总经理和党委书记审批。
二、其他员工（一）事假1、1天以上3天以内，经主管、班组长同意，部门、单位领导批准；2、3天以上7天以内，经部门、单位领导同意，人力资源部批准；3、7天以上10天以内，经部门、单位领导同意并经人力资源部签注意见，公司分管领导批准；4、一年内累计10天以上，经部门、单位领导同意，人力资源部签注意见，公司分管领导审核，总经理批准。
单位请假条(通用15篇)
单位请假条(通用15篇)单位请假条1尊敬的公司领导：我因xx，特向您请事假xx天。
请假时间自xx年xx月xx日至xx年xx月xx 日。
这段时间内原计划安排的工作已做好处理，希望领导批准。
时间：附件：此致敬礼！xxxxx年xx月xx日单位请假条2XXX：我计划于20xx年XX月XX日至XX月XX日，到哪里做什么，在国（境）外停留X天，费用自理，需请假特此报告X天，请批准为谢。
请假人：20xx年X月X日单位请假条3尊敬的委局领导：本人有孕在身，预产期为3月上旬，根据医生建议，需请假提前待产。
按照《安徽省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，本人可请产假x 天，另加补请婚假x天，合并共计x天。
根据工作安排和本人身体状况，特申请产假自x年xx月xx日至x月x日。
感谢领导一直以来的关心和照顾，望批准。
请假人：xxxx年xx月xx日单位请假条4尊敬的领导：你好！我是xxx部门的xxx。
由于我身体原因，现以体力不支、状况不佳。
极度影响到了工作。
我感到非常抱歉。
我已去医院检查，医生建议我在家休息二个礼拜。
希望领导理解并批准。
我希望我能尽早恢复健康回公司上班，谢谢！此致敬礼！请假人：20xx年xx月xx日单位请假条5尊敬的领导：您好!我是部(门)的(姓名)，因为(原因)，需要请假(时间)从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，共(x)天假，请假期间有效联系方式：xxxxxxxxxxx。
恳请领导批准。
此致敬礼！请假人：单位请假条6尊敬的XX：本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2XX年____月____日提前待产，特从2XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！申请人：___________________年____月____日单位请假条7尊敬的_____:由于____________(写出请假的客观原因)，以及________________(写出自己的请假的主观原因)，所以我希望____________(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好________(写出请假时自己做的`事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益)希望得到您的批准，谢谢!申请人：____________年____月____日单位请假条8尊敬的____________：本人由于______政府机关单位请假条_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!此致敬礼!xxx注意事项：为了加强管理，严格执行行政审批的有关组织纪律，树立窗口形象，根据县委、县政府有关规定，制定本制度。
煤矿管理人员请假条
xx煤矿管理人员请假条矿长或书记审批
请假人部门负责
人审批
生产矿长或
经营矿长
上次请假归矿日期上次请
假天数
累计请假次数
（不含此次）
请假
事由
请假
时间
年月日到年月日共天销假
时间
年月日时实际请假天数天
注1、请假人须提前办理请假申请。
2、病假等需附医院证明，外出学习培训附领导签字的“通知”3、回矿第一时间进行销假，销假时间以本人到考核办进行销假的时间为准，未及时销假按旷工处理4、请假人销假时，调度室填写表中“销假时间”栏，以表中“请假时间”栏起始时间到表中销假时间的天数作为实际请假天数，并作为管理人员日新考勤的依据5、考核办对已销假的请假条进行存档保管6、发现未经请假而不在岗上班者按旷工处理。
xx煤矿管理人员请假条矿长或书记审批
请假人部门负责
人审批
生产矿长或
经营矿长
上次请假归矿日期上次请
假天数
累计请假次数
（不含此次）
请假
事由
请假
时间
年月日到年月日共天销假
时间
年月日时实际请假天数天
注1、请假人须提前办理请假申请。
2、病假等需附医院证明，外出学习培训附领导签字的“通知”3、回矿第一时间进行销假，销假时间以本人到考核办进行销假的时间为准，未及时销假按旷工处理4、请假人销假时，调度室填写表中“销假时间”栏，以表中“请假时间”栏起始时间到表中销假时间的天数作为实际请假天数，并作为管理人员日新考勤的依据5、考核办对已销假的请假条进行存档保管6、发现未经请假而不在岗上班者按旷工处理。
请假管理规章制度(7篇)
请假管理规章制度(7篇)请假管理规章制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的请假管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！请假管理规章制度篇1为了规范教职员工的管理，保护学校和教职员工的合法权益，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，根据上级的相关文件精神，结合本校实际，特制订教职员工的请假制度。
一、教职工因病、因事需请假，应办理请假手续。
由本人填写请假条，因病一般需附医生证明。
一般不予电话或口头请假。
二、教师请假在半天以内，由教导处批准，请假一天至三天由校长审批，三天以上由中心校校长批准。
三、教职员工结婚、分娩、丧事假，均按国务院规定给假，但必须办理手续后，交由教导处存档。
四、教职工经医生证明病休或因事假的，应办好手续，其工作由组织安排，未经学校领导同意，不得私自找人代课或代工。
五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。
六、凡外出办事半天以内，必须给到学校办公室填写外出登记手续。
七、本制度从公布之日起生效。
请假管理规章制度篇2一、事假1、每位员工每个自然月内事假不可超过2天，超出天数做旷工处理（特殊情况除外）；2、普通员工请假必须提前一天当面向组长提出文字申请，批准后方可休假（特殊情况除外）；3、普通员工如连请2天事假，需向总经理提出文字申请，批准后方可休假；4、工作时间内临时有急事，需向组长提出文字申请，批准后方可离开工作岗位；5、如上班前遇紧急情况，在允许范围内，根据请假总时间在事发两小时内向相关负责人电话请假，批准后方可休假，请假人应于假期后上班当日补填假条，并由相关负责人签字；6、各组长如需请假，必须提前一天当面向总经理提出文字申请，临时情况需向总经理进行电话申请，批准后方可休假，于假期后上班当日补填假条，并由总经理签字；7、如未经批准擅自离开工作岗位，一律按矿工处理，并追究本人及上级组长责任。
部门人员请假条(精选多篇)
部门人员请假条(精选多篇)第一篇：员工部门请假条请假条填写时间：年月日姓名部门职务1、请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他2、请假事由：3、请假时间：自年月日至月日共计天时批准人签字请假人签字日期日期注:1、病假须出具医院证明。
2、本表交由办公室处存档。
第二篇：公司部门员工请假条部门姓名职务请假时间__ __天（次），从__ __月__ __日至__ __月__ __日请假类别□事假□病假□探亲假□其它:请假原因部门负责人意见:项目分管领导意见:项目负责人意见:综合部/人事行政部意见:总经理室分管领导意见:总经理意见:备注：高层管理人员需经总经理同意并报汇达投资公司备案，中心各部门负责人及各项目部负责人需经总经理审批同意，中心其他中层管理人员及各项目部其他领导班子成员需经分管工程管理部的副总经理同意，中心其他员工需经部门负责人、人事行政部审批同意，各项目部其他员工需经综合部、项目负责人审批同意。
第三篇：大学生秘书处部门请假条格式公假条尊称：＿＿＿＿＿＿（系）现有＿＿＿＿＿＿班＿＿＿＿＿＿（同学）因社团联工作需要，于＿＿＿＿＿＿（时间）请公假。
恳请批准，谢谢！年月日第四篇：部门例会请假条土木工程与建筑学院团委学生会部门例会请假条土木工程与建筑学院团委（学生会）：今因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，不能前来参加＿＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿年＿＿月＿＿日的第＿＿次部门例会，希望团委（学生会）同意，给予批准！部长意见：＿＿＿＿＿＿部长签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日土木工程与建筑学院团委学生会部门例会请假条土木工程与建筑学院团委（学生会）：今因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，不能前来参加＿＿＿＿＿＿＿(部门)＿＿＿年＿＿月＿＿日的第＿＿次部门例会，希望团委（学生会）同意，给予批准！部长意见：＿＿＿＿＿＿部长签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日请假人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿(收藏好范文，请便下次访问：WW)日第五篇：公司部门员工外出请假条公司部门员工外出请假条请假条年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假。
公司员工请假管理规章制度（5篇）
公司员工请假管理规章制度1、考勤规则:一、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处。
二、违反上述规定，每次罚款____元，违纪____次以上除罚款外，给予书面警告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。
三、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。
凡迟到一次扣____元，当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上(包括十次)工资延后____个月发放。
迟到早退半小作旷工____元/次处理。
四、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。
旷工为:工人____元/次、管理人员____元/次、连续旷工____天、或一年内累计旷工达____天者，属于自动离职不给予结算工资。
五、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工必须照常上班。
2、请假规则:一、车间员工有车间主管负责考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
二、管理人员由部门经理负责考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
三、部门经理由直属领导考勤请假，请假条为2联，一连交人事部入档，一联留底。
3、请假权责:一、车间____天以下请假由主管审批，____天之间由部门经理审批，____天以上必须由直属领导审批，但必须要有下属负责人书面报告。
二、管理人____天以下由部门经理请假，____天以上由直属领导审批，必须安排好本车间生产工作或指定代理人后请假才有效。
三、部门经理____天以上请假必须向直属领导请假，____天以内只要工作安排到位无须请假。
四、人事部必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后，上交财务方可计算工资。
4、考勤、请假程序:一、员工请事假、病假、公假等，必须到人事部领取统一请假单，正确填写，报有关领导签字后，送人事部处备案。
具体程序如下:(一)病假1.员工因病请假，须持有医院出具的病历休假证明，报车间管理与人事部考勤员处。
请假管理制度范文5篇
请假管理制度范文5篇请假管理制度范文5篇述职报告提供了员工向上级汇报遇到的问题、挑战以及提出解决方案的机会。
员工可以详细分析工作中遇到的问题，说明导致问题的原因，并提出具体的解决方法，以展示自己的问题解决能力和主动性。
以下是带来的请假管理制度范文，欢迎大家一起来收看！请假管理制度范文篇1一、制定目的为将本公司有关请假的规定事项制度化、标准化，促使各部门员工的请假管理有章可循，特制定此准则。
二、适用范围凡经本公司所录用的所有员工（含临时工），均遵守本准则。
三、权责1、行政部负责准则制定、修改、废止的起草。
2、总经理负责本准则的制定、修改、废止的审核批准。
四、请假程序1、员工请假应先到行政部或部门领导处领取《请假条》。
2、请假人详细填写所属部门、请假日期、假别、请假事由等内容后，一式两份，由上级部门领导批准签字。
3、将已经批准的《请假条》，一份交行政部留存备案，一份交门卫留存并登记以便考勤。
4、因特殊情况请假的，应经部门主管批准，并及时通知到行政部，否则记旷工处理。
五、准假权限1、普通员工请假一天以内者，可由当班班长批准，三天以内者要由各部门领导负责审核批准。
超于三天者须经总经理审核批准。
2、部门领导须请假者，则由总经理审核批准。
六、假别分类1、事假（1）员工必须本人亲自办理请假手续；（2）且须提前申请；（3）事假期间不计工资；（4）不满半小时着以半小时计算，累积满4小时为半日；2、病假（1）因病必须治疗及休养者；（2）必须提供医院相关证明；（3）病假期间内的工资依照劳动法相关规定发放；且没有全勤奖。
具体如下：①病假在一个月以内的，固定工资部分全额发放；②病假超过1个月不满六个月的.，从第二个月起，工作年限不满五年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满五年的，固定工资部分全额发放；③假期超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80计发；④上述人员病假期间，各类津贴由单位根据本单位的有关规定执行。
项目经理请假条(精选多篇)
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第一篇：项目经理请假条
编号：
编号：
请假条
请假条
致：总监理工程师办公室
本人系市场路桥工程项目经理部担任项目经理、总工职务，因，需请假天，本人请假期间其工作交由全权负责代管，请总监办批准为谢。
请假人：
市场路桥工程项目经理部
年月日
年月日
批示意见：
致：总监理工程师办公室
本人系市场路桥工程项目经理部担任项目经理、总工职务，因，需请假天，本人请假期间其工作交由全权负责代管，请总监办批准为谢。
请假人：
市场路桥工程项目经理部批示意见：
总监理工程师办公室：年月日总监理工程师办公室：年月日
第二篇：项目经理请假条20XX0920.
请假条
致
江苏省苏瑞置业有限公司g55项目工程部：
江苏宏嘉工程项目管理有限公司：
我公司委派孙祥奇坚为江苏盐城二建集团有限公司苏瑞g55项目部项目经理，为更好的从事项目管理工作，按我集团公司统一安排，于20XX年3月18日至3月28日外出考察项目，特提出请假申请，现委托公司驻宁办生产经理谢承前先。
工程项目经理请假条
工程项目经理请假条引言概述：工程项目经理作为一个重要的管理者，负责监督和协调各个项目的进展，承担着重要的责任。
然而，有时候由于各种原因，工程项目经理也需要请假。
请假是一项常见的行为，但是请假条的撰写却需要注意一些要点，以确保请假过程的顺利进行。
正文内容：一、请假事由1.1 突发疾病：工程项目经理可能会因为突发疾病需要请假。
在请假条中，应详细说明所患疾病的症状和医生的建议。
1.2 个人原因：有时候，工程项目经理也会因为个人原因需要请假，如家庭聚会、婚礼等。
在请假条中，应说明请假的具体原因，并确保这些原因是合理的。
1.3 重要事务：有时候，工程项目经理可能需要参加重要的会议或培训活动，这也是请假的一种原因。
在请假条中，应详细说明会议或培训的内容和重要性。
二、请假时间2.1 请假起止时间：请假条中应明确指出请假的起止时间，以便上级领导和团队成员了解工程项目经理的请假期限。
2.2 请假天数：请假条中应明确指出请假的天数，以便上级领导和团队成员了解工程项目经理的请假时长。
2.3 请假期间的工作安排：请假条中应提到工程项目经理在请假期间的工作安排，以确保项目的顺利进行。
三、工作交接安排3.1 交接人员：请假条中应明确指出工程项目经理请假期间的工作交接人员，以确保项目的连续性和正常运行。
3.2 交接内容：请假条中应详细说明工程项目经理需要交接的工作内容，确保交接人员能够顺利接手并继续推进项目。
3.3 交接时间：请假条中应明确指出工程项目经理与交接人员进行工作交接的具体时间，以便双方能够进行有效的沟通和交接。
四、联系方式4.1 请假期间的联系方式：请假条中应提供工程项目经理在请假期间的联系方式，以便上级领导和团队成员在需要时能够与其进行沟通。
4.2 紧急情况的联系方式：请假条中应提供工程项目经理在紧急情况下的联系方式，以便上级领导和团队成员在必要时能够与其取得联系。
4.3 请假结束后的联系方式：请假条中应提供工程项目经理请假结束后的联系方式，以便上级领导和团队成员能够及时了解请假期间的工作进展。
项目经理请假条
项目经理请假条标题：项目经理请假条引言概述：项目经理是项目团队中的核心人物，负责项目的规划、执行和监控。
然而，有时候项目经理也会遇到紧急情况或个人事务需要请假。
在这种情况下，项目经理需要提交请假条以便获得批准并确保项目的顺利进行。
本文将详细介绍项目经理请假条的内容和格式。
一、请假事由1.1 请假原因：项目经理需要清楚说明请假的原因，可以是因为生病、家庭紧急情况或其他个人事务。
1.2 请假时间：明确请假的开始时间和结束时间，以便领导和团队可以做出相应的安排。
1.3 请假影响：项目经理需要说明请假对项目进度和团队成员的工作影响，以及提出解决方案。
二、替代人员安排2.1 临时项目经理：项目经理需要提名一个临时项目经理来代替自己，确保项目的顺利进行。
2.2 负责人联系方式：提供临时项目经理的联系方式，以便团队成员在需要时可以与其联系。
2.3 工作交接：项目经理需要说明已经完成的工作和未完成的工作，以及需要特别注意的事项。
三、请假条格式3.1 标题：请假条的标题应明确显示项目经理的姓名和请假日期。
3.2 正文：请假条的正文应包括请假原因、请假时间、请假影响、替代人员安排等内容。
3.3 结尾：请假条的结尾应包括项目经理的签名和日期，以示真实性。
四、请假审批流程4.1 提交请假条：项目经理应将请假条提交给直接领导或相关部门负责人。
4.2 审批时间：领导或相关部门负责人应在规定时间内审批请假条，并通知项目团队。
4.3 请假结果：领导或相关部门负责人应在请假条上签字并注明批准或不批准。
五、请假后事项5.1 团队沟通：项目经理请假后应及时通知团队成员，并与临时项目经理保持联系。
5.2 项目进度监控：项目经理请假期间应定期了解项目进展情况，确保项目不受影响。
5.3 请假归来：项目经理应在请假期满后及时复工，与团队共同努力推动项目进展。
结论：项目经理请假条是项目管理中重要的一环，可以有效保障项目的顺利进行。
项目经理应严格按照请假条的内容和格式提交请假申请，并在请假期间保持与团队的沟通，确保项目不受影响。
如何处理员工请假条
如何处理员工请假条在企业管理中，员工的请假是一种常见的情况。
请假条是员工向上级领导提出请假申请的一种正式文件。
正确处理员工请假条对于保持良好的人际关系和提高工作效率具有重要意义。
本文将从审批流程、合理安排时间、及时跟进等方面探讨如何处理员工请假条。
审批流程为了保持组织的秩序和工作的正常进行，每个企业都应制定一套明确的请假条审批流程。
以下是一种常见的审批流程：1. 员工向上级领导提交请假条，说明请假原因、请假时间以及请假天数。
2. 上级领导在得到员工请假条后，应尽快进行审核，并决定是否批准。
3. 若上级领导批准请假，应将请假条上的相关信息记录在员工档案中，并通知相关部门或人员做好替代安排。
4. 若上级领导不同意请假，应与员工沟通，明确原因，并给予解释和建议。
合理安排时间处理员工请假条时，应根据实际情况合理安排请假时间。
具体做法有以下几点：1. 考虑到员工的请假原因，尽量给予理解和支持。
例如，员工因病请假，应尽量安排在其病情需要休息的时段内。
2. 避免让员工集中请假，特别是在重要项目或关键时期。
可以通过制定合理的员工轮班或请假规则来分散请假时间。
3. 考虑员工的工作量和工作负荷，在安排请假时间时尽量保证工作的平稳进行，避免给其他员工带来过大的压力。
及时跟进处理员工请假条时，及时跟进非常重要。
以下是一些有助于保证及时跟进的建议：1. 上级领导在批准员工请假后，应及时通知相关部门或人员做好替代安排。
确保工作不会因员工请假而受到明显影响。
2. 上级领导可以与员工约定一个回岗时间，并要求员工在回岗后向上级汇报工作进展。
这有助于对工作进行跟进和评估。
3. 如果员工请假时间较长，上级领导可以设立定期例会，及时了解请假期间的工作情况，并给予必要的支持和指导。
总结正确处理员工请假条不仅可以维护良好的人际关系，还可以提高工作效率和员工满意度。
企业应制定明确的请假条审批流程，并根据实际情况合理安排员工的请假时间。
在处理请假条时，及时跟进是必要的，要保证工作的连续性和顺利进行。
请假条的抄送对象
请假条的抄送对象
敬启者：
小明同学因私事需要请假一天，现特撰写此请假条并请求抄送相关
人员，以确保请假事宜得到妥善处理。
具体请假事由如下：请假事由：小明同学因紧急家庭事务需要回乡解决。
由于事态紧急，无法提早通知学校。
为了不延误同学的学习进程，特此请假一天。
请假时间：日期为XXXX年XX月XX日，共请假一天。
请假期间，小明同学将承诺按时完成课程作业，以减少请假对学习
的影响。
如有不便之处，敬请谅解。
现特将此请假条抄送以下相关人员，请您在收悉该条后予以审批并
将相关事宜传达给相关职能部门：
1. 班级班主任：请您在收到本请假条后，及时进行审批并将此事通
知班级其他同学，以确保不会影响到课堂教学秩序。
2. 学校行政处：请您根据学校管理规定，审批并协调相关事宜，以
确保请假事宜得到妥善处理。
3. 父母：请您在收到本请假条后，与学校保持密切沟通，配合学校
的安排做好学生的请假事宜。
4. 班级班长：请您在收到本请假条后，协助班主任做好请假事宜的
安排，以维护班级学习秩序。
5. 任课教师：请您在收到本请假条后，根据自身教学安排，在课堂上告知同学小明因事请假，并代表班主任监督同学们的学习进度。
特此请示并请予以关注和处理。
此致
敬礼
小明同学
XXXX年XX月XX日。
各种员工请假条
各种员工请假条各种员工请假条在工作中，人们难免会有各种原因需要请假。
请假需要提交请假条，以便公司管理人员进行审批。
请假条应该清楚、准确地说明请假原因、请假时间和请假方式等信息，以便公司管理人员能够更好地掌握请假情况。
以下是一些常见的请假条模板，供员工参考。
1.病假请假条尊敬的领导：我因患病，无法按时参加工作，请批准我的病假。
病假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天）附上医院出具的诊断证明和病历复印件。
谢谢！申请人签名：2.探亲请假条尊敬的领导：我因家中有亲戚来访，需要陪同或照顾，无法按时参加工作，请批准我的探亲假。
探亲时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天）谢谢！申请人签名：3.事假请假条尊敬的领导：我因某种突发情况需要请假，无法按时参加工作，请批准我的事假。
事假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天）请假原因：（请简述）谢谢！申请人签名：4.年假请假条尊敬的领导：我因年假需要请假，无法按时参加工作，请批准我的年假。
年假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天）谢谢！申请人签名：5.婚假请假条尊敬的领导：我因将要结婚，需要请假，无法按时参加工作，请批准我的婚假。
婚假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天）附上结婚证复印件。
谢谢！申请人签名：6.产假请假条尊敬的领导：我因即将产假，需要请假，无法按时参加工作，请批准我的产假。
产假时间：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（共x 天），具体时间依产检结果而定。
附上医院出具的孕检证明复印件。
谢谢！申请人签名：以上是几种常见的请假条模板，但是在撰写请假条时，应当注意以下几点：1.请假原因要写清楚，不要随意编造或混淆。
2.请假时间和天数要准确，不要估算或不合理，以免被公司管理人员反感。
3.附上相关证明文件，如医生诊断证明、结婚证、孕检证明等，以便公司管理人员能够查证请假情况的真实性。