励新图强、敦行致远

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企业文化策划方案

企业文化策划方案篇一

为全面加强企业文化理念宣贯与深植，统一全体员工思想，增强对企业文化的认知和认同感，促进企业文化理念内化于心、外化于行、固化于制，提升企业软实力，特制定本工作方案。

一、目标和内容

以宣贯企业文化理念为重点，深植精神文化，实践行为文化，使广大员工正确理解企业使命、企业愿景、企业精神等核心理念的深刻内涵，明确企业发展的战略目标，自觉规范员工的。行为习惯，全面推动企业文化各项成果的落地应用。

二、组织机构

为更有效地贯彻落实大区公司《加强企业文化理念宣贯具体措施》，成立工作领导小组，领导小组下设办公室。

（一）领导小组。

组长：

副组长：

职责：负责对企业文化理念宣贯和深植的组织领导。

（二）领导小组办公室。

主任：

副主任：

成员：

职责：负责日常事务的组织落实，引导员工积极参与。

三、工作任务和措施

（一）培育员工行为自觉。

1.领导带头示范。制定相应的宣贯计划和具体措施，采取理论学习、研讨、调研、讲课等形式，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，引导广大干部员工学思践悟、融会贯通，自觉做企业文化理念的传播者和实践者。

2.全面铺开。聚焦推动企业发展中存在的思想认识模糊、信心不足、精气神不振、进位赶超意识不强等问题，积极做好企业文化理念宣讲、解疑释惑，提振员工精气神。

3.员工参与。各部门注重以文化人、以文育人，充分发挥文化的熏陶、激励和凝聚作用，把学习企业文化理念成效转化为干好本职工作、推动企业发展的具体实践。

（二）塑造企业良好形象。

1.用好传播载体。分发、学习大区公司制作的企业文化理念宣贯手册和企业形象宣传片，组织员工参观企业文化展厅。

招商证券——企业文化

2006年8月：公司获准增资扩股，注册资本增至32.27亿元
2006年8月，公司收购原北京证券21家营业部和1家证券服务部资产 2006年10月，公司托管巨田证券16家营业部。公司营业网点增加至71个
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发展经验
一是坚持规范发展，严格按照现代企业制度要求，完善公司治理结构。二是稳健经营，谋求与公司资源、能力相适应的规模、效益和速度，不做超出能力范围的事情，在业务策略上，优先发展稳健、成熟和低风险业务，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定和可持续发展；在经营管理上，严格按章作业，以先进的风险控制手段加强风险控制，保障公司稳健运行、业务有序开展。三是以服务立业，在业务发展策略上，围绕券商金融服务中介的本质属性，不断提高服务的专业化水平。四是坚持创新，以持续不断的技术、服务和产品创新赢得市场竞争优势。
以人为本的文化传统
建立以制度为基础的管理体系。企业所有成员在处理任何一项事务时都有章可循；管理层在决策时严格按章办事，对决策结果负责，并能接受股东、监管机关和企业内部稽核部门的监察、审计。 “公正”从企业管理来讲，就是平等对待企业内的每一位员工，在处理同类问题时使用同一价值尺度。坚持干部竞聘制度。 “要善待，还要严管”。和谐的企业文化决不是一种消极的、无原则的“一团和气”，而是以共同价值观、价值目标和严格的制度执行为前提，是一种健康的、积极向上的文化氛围。

不负韶华追梦行,笃行致远担使命主题的新闻稿

不负韶华追梦行,笃行致远担使命主题的新闻

稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我将为大家带来一则以“不负韶华追梦行，笃行致远担使命”为主题的新闻稿。

近年来，我们正处在一个蓬勃发展的时代，社会变革的脚步越来越快，我们所面临的机遇与挑战也日益增加。在这个时代的浪潮中，每一个人都应该以不负韶华追梦行的姿态，积极向前，不断追求自己的梦想。

然而，追梦并非易事。我们面临着各种各样的阻力和困难，但只有坚持不懈、勇往直前，才能最终实现自己的梦想。正如古代诗人杜甫所说：“不负韶华，励精图治，功在不舍。”

同时，追梦也需要我们具备笃行致远的品质。笃行，指的是坚定不移地实践、行动，不仅要有理念的熏陶，更需要将其转化为实际行动。致远，则强调我们在追求梦想的过程中，要有远大的目标和宏伟的愿景，不只关注眼前的利益，还要着眼未来，为自己和社会创造更多的价值。

在这个时代的浪潮中，我们更应该担当起自己的使命。每个人都应该明确自己的责任与义务，通过自己的努力与奉献，为社会做出更多贡献。正如习近平总书记在多个场合所强调的：“没有追求，就没有进步；没有使命，就没有前进的方向。”我们应该牢记使命，不断为之努力奋斗。

最后，让我们以不负韶华追梦行，笃行致远担使命为动力，积极奋进，追逐梦想的脚步，以实际行动为社会发展贡献自己的力量，让我们的人生更加精彩！

谢谢大家！

敦行致远

《敦行致远赋》

百年招商，风雨屹立，创立于民族危难之际，泱泱历史，浩浩生辉。承载一代仁人求富图强之梦，心怀招天下商通五洲航之理想，敢为天下先，以无远不屈之气概，开启中国近代经济史之新篇。

招商证券，延承百年招商局之血脉，胸怀大志，心系国民，承载责任，取信于民，其自强不息，奋勇前行，不竭动力恰如百牛之势，不依匹夫之勇，而凭厚积博愿，不拘现况，不畏艰难，勤勉精进，超越创新，知其路，求其径，足足有声，步步稳健，励新图强，敦行致远。

招商证券公司简介

截止2019年12月底，公司约有员工2000人。
Sales network
营业网点
营业网点 Sales network
招商证券目前在全国28个城
市开设了71家营业网点，至2019
年12月底私人客户数量近 245万
分类客户服务
Classified Customer Service
分类客户服务 Sales network
社保基金证券投资基金保险公司财务公司 QFII ————
企业融资收购兼并投资理财财务顾问交易代理研究服务 ————
分类客户服务 Sales network 机构客户服务
投资银行
Institutional Customer Service—Investment banking
一、企业融资服务
分类客户服务 Sales network 私人客户服务
Individual Cu核sto心me服r Se务rvic项e—目Core Services
产品
分类客户服务 Sales network 私人客户服务
Individual Cu核sto心me服r Se务rvic项e—目Core Services
Principal Shareholders
主要股东
主要股东 Principal Shareholders
控股及参股企业
Holding and share-holding enterprises

企业文化活动策划方案

企业文化活动策划方案篇一

一、背景

企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准则。

二、方案宗旨：

提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。

增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。

丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。

三、参与对象公司全体员工。

四、组织和实施部门

公司人事行政部和各部门总监。

五、时间

除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。

五、本公司企业文化的内容

企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。

企业精神：激情、创新、致远、责任。

核心价值观：共享财富成长。

经营理念：以人为本

六、企业文化的系统建设方案：

编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：

a）员工日常行为规范；

b）服务行为规范（包括内部和外部的服务要求）；

c）企业公关策划与规范；方案

编制视觉系统（VI）企业识别系统手册，内容包括：

a）环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、“文化上墙工程”、“文

化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。

b）企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图

案等象征意义的阐述在全公司进行宣传；

c）在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比如统一名片风格、邮

精益求精,臻于至善,敦行致远的意思

“精益求精”的意思是：好了还求更好。它常被用于形容人对某种技艺或事物的追求永无止境，不断地追求更高的境界。

“臻于至善”的意思是：达到极致的完美。这个词强调的是不断追求完美，努力达到最高水平。

“敦行致远”的意思是：踏实做事才能走得更远。其中，“敦行”指的是勤勉、踏实的行动，“致远”表示能够达到远大的目标。

这三个词都表达了一种积极向上、不断进取的精神。它们鼓励人们在工作、学习和生活中不断追求进步，努力实现更高的目标，注重实践和积累，以达到更高的成就。你可以根据具体情境和需要，灵活运用这些词语来表达对追求卓越、不断完善和持久努力的追求。

企业宣传方案

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企业宣传方案（通用5篇）

为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编帮大家整理的企业宣传方案（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

企业宣传方案1

一、目的

为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20xx——青春在这里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1、安全生产与公司发展；

2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；

3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

4、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的.重要性；

5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；

6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；

8、感念十年与公司共同成长的心路历程；

9、我是公司的一员，我的青春同样精彩；

10、公司愿景，我们的责任与使命；

11、如何看待个人成长与公司发展之间的关系；

12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；

13、降低成本，从我做起；

14、我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

励学敦行明志致远

励学敦行明志致远（校长说校训）

武汉大学校长李晓红

《人民日报》（2014年10月15日05 版）“珞珈之山，东湖之水，山高水长，流风甚美。”这是董必武在上世纪60年代发出的赞叹。如今，在珞珈山这方钟灵毓秀的山水之间，历经两个甲子的经年浸润，武大形成了独特的办学传统和精神气质，而这些都可以从校训中得以阐发。

振叶以寻根，观澜而索源。从建校早期的“朴诚勇”，到国立武汉大学时期的“明诚弘毅”，再到今天的“自强、弘毅、求是、拓新”，武大校训既一脉相承也与时俱进，凝练和承载着这所大学丰赡、厚重的精神内涵，成为学校宝贵的精神财富和育人资源。

武大校训蕴含着匡时济世、艰苦卓绝的“自强”精神。“天行健，君子以自强不息。”晚清重臣张之洞创办武大前身——“自强学堂”的良苦用心就在乎“自强之道，以教育人才为先”。自那时起，武大就走上了革故鼎新、自强图存的发展之路。百余年来，“自强”精神已经成为武大人不断汲取前行动力的源头活水。武大师生也自觉将自身发展与国家民族命运系于一体，在辛亥革命、中共建党、抗日战争、新中国成立，乃至改革开放等重大历史事件中，都留下了武大人深刻的烙印。

武大校训蕴含着坚韧刚毅、志向超迈的“弘毅”精神。“士不可以不弘毅，任重而道远”。曾任武大教务长的朱光潜教授提出，武大培养人才应“养成宏毅豁达的胸襟气宇”。武大的先贤们也正是以这样的气魄，于上世纪30年代在武昌城郊的珞珈山披荆斩棘，奇迹般建造起中西合璧、气势恢宏的建筑群落。武大历任校长都强调学校要担当起国家和社会宏大使命，应“造成华夏隽才”，以求“学盛国

企业文化策划方案(通用7篇)

企业文化策划方案篇一

今年，对于酒业来说，是一个特别的年度。在全国经济全面回升的影响下，我国的酒类市场也渐趋兴旺。酒业在产量增长的同时，经济效益均有较大幅度的下滑。酒类市场得到进一步的调整和优化，产品品质也在不断提高。面临这么严峻的挑战，市场供大于求将使竞争更加严酷。华夏酒厂是一家具有30多年白酒酿造历史。拥有比较强的技术力量，有生产名优酒的能力，然而，这些年来，由于厂内创优意识薄弱，生产的都是低档酒，在市场上缺少一个叫的响的产品，因而不能引起社会各界的关注，造成产品滞销。为了能够让我厂能够在白酒这个市场能够取得一席之地，改变目前的这种被动局面。

一。策划的目的

(一)我们希望能够通过对产品的精心策划，惊动四周，招徕客人，创造一个更好的市场。

(二)我们相信只有在竞争中运用新的营销理念和技巧，才能在激烈的白酒行业竞争中取得一席之地。

(三)中国白酒行业的整体格局是：整体滑坡的同时，名优酒份额继续扩大，白酒行业处于内部调整和升级阶段；地区性品牌与国家级品牌抗衡，割据一方；大型白酒集团从产品经营走向品牌和资本经营，努力寻找新的经济增长点。

二。市场状况分析

酒，在中国千百年来兴衰不一。但总体来说，中国百姓对酒的感受利大于弊，现代人对酒的消费及观念较为明智和成熟。目前白酒正朝着优质、低度、营养的方向转变发展。消费者不再狂饮，而是趋于理智，开始讲求酒的品质，低度酒已占到酒类总销售额的65%以上。在当代城市中传统豪饮者减少，享受者渐多。“喝酒”与“休闲”共享，成为现代人消费新观念。

招商证券年度文化主题建设：乘势而上,协力赶超

招商证券年度文化主题建设：乘势而上，协力赶超(2015-07-02 11:51:27)

新优势咨询公司导读：展交会精彩干货每日放送！今日为大家带来第二位分享嘉宾—招商证券总裁办公室副总经理毕晓彤女士的演讲。

招商证券股份有限公司是百年招商局旗下金融企业，经过二十年创业发展，已成为拥有证券市场业务全牌照的一流券商。2009年11月，招商证券在上海证券交易所上市，截止目前，招商证券成为中证100、上证180、沪深300、新华富时中国A50等多个指数的成分股。公司的核心价值观是励新图强敦行致远。

（以下为演讲实录）

大家下午好！非常感谢新优势提供这样一个交流的平台。我今天的分享可能跟刚才艾比森光电的任总角色有点不一样，他是一个合伙人，是公司的领导。很多时候我们说文化就是领导的文化，他谈文化跟我这样一个总裁办公室下面文化板块的负责人来谈文化可能稍微有一点不一样，我们有我们的难处，今天站在这儿一是分享一下我们以年度文化主题的方式做文化的心得，另外一个也是分享一下我们自己的思考，同时也有一些困惑的问题想提出来，有一些问题我也想在后面的分享中寻找答案。

大家都知道，不同的行业、不同历史的企业有各自不同的特点，在我分享之前，还是简单介绍一下招商证券。刚才主持人已经简短的说了一下，其实隔行如隔山。前两天听人讲了一个笑话，我们部门小任说的，他们老家的亲戚听到股市特别火，他说“表哥，我想到县城开个交易所，炒股票挺赚钱的。”很多人把营业部当成交易所，说明行业差异挺大的。

介绍招商证券的几点，很多人听过招商银行，我们和招商银行同是百年招商局下面的公司，兄弟关系。早期是父子关系，1991年成立的时候，我们是招商银行下面的证券业务部，逐步发展壮大成为今天的招商证券。这是想给大家介绍的第一点。

敦行致远的意思

敦行致远的意思是脚踏实地，夯实基础才能承载责任。

“敦行”见于《礼记曲礼上》：“博闻强识而让，敦善行而不怠，谓之君子。“敦”是敦促、勉力的意思，“敦行”就是勉力去做，强调动手的能力、实践的作风和对道德的践履。坐而论道、光说不做，只能是语言的巨人、行动的矮子。

为学者不光要志存高远，而且还要身体力行，在实践中展现自己的知识与品格，远大抱负只有通过脚踏实地的行动才能实现，只有认认真真、实实在在地行动并在行动中勇于开拓创新，只有将知和行、理论和实践、认识世界和改造世界统一起来，才能算是完美意义上的人，才能算是对社会有贡献的人。

校训

校训；励志图强笃行创新

校训是一所学校长期历史文化的沉淀，象征着这所学校的精神和灵魂，集中表达出一所学校的办学理念。

励志出自汉班固《白虎通·谏诤》：“励志忘生，为君不避丧生。”即磨砺意志，志存高远，立大志方能成就大事业，处顺境而能居安思危，居逆境亦能百折不挠。只为有意志坚定。图强即自强不息，图强才能强大，才能不居人后，从容面对竞争。我校将励志图强列在首位，体现了我校使广大师生能适应环境，激发生活和工作的热情，促使我校各项工作蒸蒸日上，抒发了为打造成西部名校乃至淮南名校的雄心壮志。

笃行出自《礼记·儒行》：“儒有博学而不穷，笃行而不倦。”就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一。它体现的是一种实践精神，把所学用之于生活。创新是推动发展方向进步和社会发展的不竭动力，创新即是突破即是发展，寓意是我校不断创新，不断进步。

励志为图强提供不竭精神动力，图强是励志的奋斗目标。图强要建立在笃行之上，笃行的至高境界是创新。

我校的校风：团结奋进求实创新

求实即实事求是，诚实守信。实就是事实，实际，诚实。办学要实事求是，注重实效。治学要理论联系实际，尊重科学，追求真理，不断取得成果。团结旨在强调在校园各项活动中努力协作的重要性，寓意重视我校师生团结协作意识的培养。追求的是整体进取、进步的实干精神。

奋进是自强不息，开拓进取，奋进始终是中原文化的基调。意在倡导师生修身治学，在成才成长追求真理，建功立业等方面百折不挠，超越自我，永远向前。

我校三风一训，总结的是过去，展示的是特色，引领的是未来。它是一种激励，更是一种要求。让三风一训成为三位一体，成为引领我校广大师生奋进的一面旗帜，沉淀为我们的精神、落实为我们的行动，凝聚我们的力量，创立潘中美好的未来。

惟实励新,精进臻善的出处

笃行致远惟实励新出处是从西汉戴圣所著的《礼记·儒行》。

意思是树立远大目标，不辜负大好年华。笃行致远的意思注重实践，知行合一，言行表里如一，善行而终才能到达成功的目标。形容一个人不停地提升自己的能力和素养，以注重实践的方式最后才能达到自己的目标。

作品介绍

《儒行》，是《礼记》中的第四十一篇。《儒行》通过孔子与鲁哀公的对话，从各个方面描述了一个真正儒者的行为是什么样子的。

“儒有博学而不穷，笃行而不倦”的意思是君子儒者应博览群书，知识的积累是无止境的，有了学问还要切实付诸行动，不能懈怠！

讲座活动策划方案3篇

【导语】⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是整理的讲座活动策划⽅案，欢迎阅读！

1.讲座活动策划⽅案

能够上好开学第⼀课，让课堂⼀开始就能够⾛进学⽣的内⼼世界，那是与教师精湛的学科专业和教师专业业务分不开的，与教师对第⼀节课的认真准备，与教师善于教学反思及时总结教学经验并⾃觉地与教育学⼼理学知识相结合精⼼设计教学分不开的。

⼀、活动⽬的

结合区教育局“开学第⼀课”活动⽅案，有针对性、实效性做好本年度德育教育、养成教育、常规教育等内容，将学⽣培养成为有理想、有思想、有主见、有⾏动的时代少年。

⼆、活动时间

20xx年9⽉5⽇

三、活动内容

（⼀）第⼀讲升旗仪式及其他

1、8：30分进⾏“新学期、新起点”升旗仪式

2、8：40分进⾏我校常规德育⼯作——《收⼼教育》

（⼆）第⼆讲“让梦想起航”主题班会

我校⼤队部以⼤队会的形式带领全体学⽣召开主题班会，以队部发出倡议、师⽣互动、辅导员采访、学⽣互动、动⼿操作、歌曲插⼊等多⾓度、多⽅位进⾏。

1、在歌曲《清晨》的旋律中，调动学⽣情绪。辅导员导语导⼊主题。

2、话题设计并向全体学⽣提问，假期结束了，你收获了什么？校级领导和辅导员等深⼊班级，采访与倾听。播放歌曲《少年少年祖国的春天》（⼗三分钟）。

3、新学期你为⾃⼰确定⽬标了吗？学⽣在教室中明确学期任务，教师激发学⽣学习兴趣。（七分钟）

4、你的梦想是什么？怎样实现⾃⼰的梦想？学⽣教师中抒发梦想情节，以及⾏动⽬标。⼴播室播放歌曲《我的未来不是梦》。（⼗分钟）

金融专业最新实习报告5篇

金融专业最新实习报告1

一、实习公司

__公司

二、实习时间和地点

实习时间：

实习地点：

三、实习目标

(一)根据学校统一要求自主安排，完成大三的专业实习

(二)了解证券公司的组织结构和日常业务流程，进一步深化对证券市场的认识

(三)能把书本上学到的相关知识和具体实践结合起来，并能够分析和处理一些基本问题

四、实习内容

(一)了解招商证券公司概况

1、公司发展历史

前身为1991年8月创办的招商银行证券业务部，经过近二十年创业发展，公司综合实力进入国内券业前列。20__年11月，招商证券成功IPO并在上海证券交易所上市，成为总市值超过千亿元的上市券商。上海交易所股票代码600999。

2、公司的经营理念

珍惜声誉，诚信经营;稳健务实，协调发展

3、公司的核心价值观

公司以“励新图强、敦行致远”为核心价值观

(二)具体实习内容

1、我应聘的是公司的客户经理一职，很自然的被分配到了公司的市场拓展部岗位实习。主要负责客户的开发和维护。一开始公司并没有让我们直接就进入开发客户的行列，而是对我们先进行了为期一星期的培训。培训的大致内容是：

①对公司的了解;

②开发客户的一些技巧;

③股市的一些基本行情。通过一星期的培训，让我们在后面的开发客户过程中充满了信心。

2、我们上班的时间基本和大盘一致，9点正式上班，16点半后如果公司没有会议的话我们基本上就可以下班了。在上班的时间里，我们主要是学看盘，学技术分析，接受公司安排业务实习。这个分为两部分。一部分是在公司内部，学习柜台业务，主要是开户，转户，销户，修改密码，以及指导客户填单和风险提示等。一部分是分配到银行实习。熟悉银行的基本业务，熟悉三方存管等业务流程。