关于创新基层组织思想政治工作的几点思考

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关于创新基层组织思想政治工作的几点思考

学科前沿办公室业务・office opertions153办公室业务2012・12文/志丹供电分公司张宏祥关于创新基层组织思想政治工作的几点思考【摘要】企业思想政治工作是企业必不可少的“生命线”、“向心力”。

要下功夫抓好，就必须与时俱进地做好思想政治工作，不断改进与创新。

创进是历史发展的强大动力，没有创新就没有今天这样的发达文明社会。

当今时代，随着社会物质基础的持续改善和经济体制改革的不断深化，企业员工的价值共识和行为规范都发生了深刻变化，这就决定了企业的思想政治工作也要与时俱进，创新发展。

【关键词】基层组织；思想工作；创新思想政治工作是以人为对象，用人类历史上最先进最科学的世界观和方法论去教育人启发人，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人民思想觉悟的工作。

思想政治工作是一项全社会的工作，更是我国经济结构实体中占有主导地位的国有企业组织的一项重要工作。

加强思想政治工作就是不断地加强党的思想路线和群众路线教育，旨在提高职工队伍思想道德素质和文化素质，意在稳定员工队伍维护社会秩序，共建和谐企业和谐社会。

也是实现党和国家各项任务的中心环节，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，更是搞好企业各项工作的组织思想政治保证。

如何实施或实践思想政治工作的创新从我学习与实践体会中认为从如下三个方面人手：一、观念创新方面主要讨论思想政治工作者在主体上要树立“三观”。

第一，价值观。

也是指定位或地位问题。

很多思想政治工作者首先自己不能把握和定位自己从事的工作，在思想上存在困惑，从而困扰，裹足我们的工作。

那么到底如何正确地给予定位?江泽民从事关社会主义建设事业成败的大局做出了明确的回答。

他说“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势”。

江泽民对思想政治工作的地位作用的论述，把“生命线”、“中心环节”、“重要政治优势”科学并提，使党的思想政治工作在经济工作和其它一切工作的重要地位和作用更加显现。

对基层党建工作创新的几点思考(精)

创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。

中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。

进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。

要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。

我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。

在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。

因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。

只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。

党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。

个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。

追求个人价值的实现是积极的要求。

过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。

党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。

关于创新思想政治工作的几点思考

关于创新思想政治工作的几点思考摘要:作者结合自己的实际工作,有针对性地给出了针对当前企业思想政治工作中主要问题的相应解决措施,对于指导实际工作具有一定的意义。

关键词:思想政治工作企业发展对策我国目前正处在一个重要的社会转型时期,随着经济建设的快速发展,我国的社会结构也正发生着深刻的变化,传统的封闭性社会正在向开放性、多元化的社会进行转型。

如何加强企业的思想政治工作,积极推动企业改革,提升企业效益,加快企业发展,正在成为新时期下企业思想政治工作的重点与难点。

作者联系自身实际工作,对此进行了研究,总结了当前思想政治工作中主要存在的问题,并对相应的解决措施进行了积极探索,对于以后思想政治工作的深入开展具有一定的实际意义。

在企业内部,所谓思想政治工作就是针对企业员工思想上的矛盾、疑惑以及焦虑等心态,通过开展员工喜闻乐见的、丰富多彩的文体活动,来解决员工思想中的这些问题。

随着企业改革的不断深入,与以往相比,企业所面临的内部、外部环境都发生了比较大的变化,各种思潮泛滥,各种新鲜的思维方式,价值取向对部分企业员工的思想冲击很大,有少部分人逐渐放松了对自己的要求,出现了掉队的情况。

相应地,企业的思想政治工作也要与时俱进,在方式方法上适应时代需求,寻找突破。

作者结合自己的实际工作,建议从以下方面入手,努力做好新时期下的企业思想政治工作。

1 加强对员工的教育在企业思想争执工作中,我们要采取各种手段广泛开展员工教育。

要深入员工内部,坚持批评与自我批评,要通过先进事迹报告会、学习交流会、专题知识讲座等生动活泼的形式,有计划有重点地对员工进行教育。

要把教育工作当作是企业日常经营管理中的一项常规工作来抓。

在教育内容的选择上,要突出时代特色,p2 创新思维,确立人本管理观念在企业的思想政治工作中,必须突出企业的人本观念,即凡事都要做到“以人为本”,这也是当今和谐社会所大力倡导的。

要把员工作为企业的核心资源来管理,相关计划的制定和实施要有战略性和系统性,要把企业绩效管理、政策的出台与员工生涯规划、员工待遇等统一结合起来,做到科学地利用人才,精心地培养人才,广泛地聚拢人才。

创新油田基层单位思想政治工作的几点认识

2012年5月山东社会科学SHANDONG SOCIAL SCIENCES收稿日期：2012－04－16作者简介：王明义，男，胜利油田孤东采油厂治保大队综合队指导员、政工师。

创新油田基层单位思想政治工作的几点认识王明义（胜利油田孤东采油厂，山东东营257237）［摘要］随着经济社会的发展，传统的思想政治工作经验在变化了的形势下被赋予了新的时代使命。

思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝，与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况。

一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展，另一方面，油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。

［关键词］思想政治工作；创新；油田基层单位［中图分类号］D64［文献标识码］A ［文章编号］1003－4145［2012］专辑－0169－02思想政治工作是国有大型油田企业的传家宝，与时俱进的思想政治工作面临着由经济社会发展带来的新问题和新情况，一方面油田基层单位员工群众的思想观念和价值取向反映了经济社会的发展，另一方面，油田基层单位思想政治工作肩负着传承优良传统基础上的创新。

因为，发挥思想政治工作的优势，不论是过去、现在，还是将来，都是国有油田企业统一思想、凝聚队伍，创新前进、科学发展的巨大动力。

一、创新基层单位思想政治工作的教育内容一是围绕中心工作深化教育内容。

要结合企业改革、发展中员工群众的思想实际，做好教育、转化、引导工作。

油田勘探开发建设是油田单位的中心工作，围绕这一中心工作，突出抓好形势任务教育和优良传统教育，通过教育、引导，把员工群众的思想行动统一到中心工作上来。

结合油田单位工作实际，在员工群众中大力开展“深化认识、坚定信心、争创一流”形势任务教育和“强化责任、强化执行、强化担当”历史使命教育以及“弘扬传统、忠诚胜利、建功立业”优良传统教育，大力宣传生产经营建设中的新举措和新成绩，使干部员工充分认识发展潜力和创新优势，激发干群工作热情，积极投身于生产建设任务中去，全力保障生产任务的圆满完成。

浅谈党建工作之创新

党建工作创新的思考基层党建工作的创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。

基层党建工作要实现创新，必须面对和解决好几个方面的问题。

创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。

但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。

1．任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。

基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。

要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。

而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷惶，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。

有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。

所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。

而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。

2．创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。

站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。

从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。

如在基层组织建设上，加强了农村民主政治建设，广泛推行了“双推直选”、村支书公开述职，切实推行了各项公开，有效地拉近了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。

这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。

但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。

新形势下基层职工的思想政治工作改进和创新的思考

充分利用新媒体。通过网络论坛，短信平台，微博等传播和交流方式，提高思想政治工作的覆盖面和时效性。同时。充分利用企业的教育平台，积极开展各种形式多样，丰富多彩的文化体育活动，从简单的 “ 灌输式 ”朝着寓教于乐的方式转变，增加使命感，避免平淡和空谈。
治工作，促进社会主义核心价值体系的实现，学习铁人精神的常态化．运用新媒体开展的思想政治工作，基层改进和创新思想政治工作等方面的专门研究，努力推出一批有影响力的研究成果。
党员帮助职工的做法。建立基层思想政治工作网络。从制度上落实蹲点干部与职工群众同学习和生活，有针对性的做好干部和职工思想教育工作。内容的改进和创新．要把握时代脉搏。引导社会的发展趋势。改变原先单一的思想教育内容为提高整体素质的内容，以适应发展的需要。实现单位发展与思想政治工作结合，与内部机制改革等结合。达到综合的效果。要正确地开展思想政治理论教育，
验证基层思想政治工作的实际效果。第四。建立渗透机制。以影响大局的改革和发展，职工关注的难点、热点问题作为开展思想政治工作的突破口，根据基层企
业职工的特点，把思想政治工作做到他们关注的节点上，在工作、生活和组织活动中进行思想和观念更新。与此同时，将反腐败工

关于基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考

关于基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的思考摘要：作为基层党务工作者，是广大基层党组织的直接成员，如果不清楚自己的职责，对思想政治工作给予应有的重视，就会对社会、经济发展造成很大的影响。

加强干部思想政治工作，既是时代的要求，又与社会的发展息息相关。

因此，我们必须加强党员干部的思想政治教育，特别是基层党员要积极地解决基层的矛盾与问题，确保基层的和谐与稳定，为国家的发展尽一份绵薄之力。

关键词：新时期;基层;党务工作;职工思想;研究引言新时代，思想政治工作尤为重要，智能手机的问世，固然方便了人们的交流和沟通，但是随着科技的发展，人们的关系似乎也在不知不觉中拉近了。

但奇怪的是，一张桌子上的人都是“无言”的，即使是面对面，也会通过微信等通讯工具进行沟通，这是新时代最常见的一种社会现象，也是党务工作者必须要注意的问题。

基层党务工作者要掌握新时代社会发展变化的规律，做好新形势下的思想政治工作，防止干部被不良的风气所左右，确保各项工作的正常运转。

一、基层党务工作者做好干部职工思想政治工作的必要性（一）精神支持从思想政治的角度来看，它是一国发展的核心，它可以为基层党务工作者指明方向，降低其工作的盲目性。

加强干部的思想政治工作，有利于提高他们的思想境界，深化他们的思想认识，使他们的思想观念更加正确。

（二）抵御腐败问题通过加强思想政治教育，使广大党员干部树立正确的信念，防范腐败，确保党的廉洁，降低腐败现象。

新形势下，党务工作者的工作提出了新的要求，而反腐倡廉就是解决这一问题的关键，也是加强党员干部的思想政治工作。

（三）思想统一新形势下，党员干部要从思想上进行思想上的统一，纠正他们的错误观念，减少他们在工作中遇到的困难，让他们在工作中更加理智、认真的对待问题，提高工作的效率，让他们的工作更加的稳定。

二、当前基层干部职工思想政治工作存在的问题从当前的形势来看，它的局限性比较明显，主要体现在：一是基层党员的素质有问题。

论基层团组织思想政治工作的创新

论基层团组织思想政治工作的创新【中图分类号】r415 【文献标识码】b 【文章编号】1005-0515(2011)07-0326-01当前我们正处在一个社会大变革、大发展的时代，国内外经济社会生活经历和面对着一系列复杂的新情况、新问题。

辨古知今，任何国家、组织、个人在社会浩浩荡荡的潮流中，不进则退。

为不断地改善民生，提高百姓的生活文化水平，建设和谐的社会大家庭，巩固党与人民的大业，医药体制改革作为关系千千万万群众切身利益的民生大事得到了全国上下的高度关注，在这一背景下，医药体制的改革终于在艰难中破冰启程。

在这历史的新时期，作为最贴近社会草根阶层的基层医院，如何建设成为民众看病可承受的、安全的、便捷的平民医院，不仅是群众的内在需求，更是国家对我们的要求。

近二十年来医疗卫生市场化的经营模式，已在60后、70后甚至80后这几代医务人员的思想内留下了烙印，自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义等思潮或多或少地存在着。

现在90后已纷纷走上工作岗位，在此阶段，如何创新医院思想政治工作，使医院思想政治工作的内容、形式等，同医院发展的新形势、新任务相适应，重新树立起医务人员良好的世界观，成为拥护与支持医药体制改革的中坚力量和执行者，成为人民群众健康的捍卫者，为医院的稳定发展，注入新的动力，有重大的意义。

1 要充分认识团组织思想政治工作的意义首先，我们要看到思想政治工作对共青团工作的实际意义。

在一个基层医院的人员年龄结构中，团员占全体职工了三成以上，35岁以下的青年工作者占了全体职工的半数以上，共青团是党的助手和后备军，是青年在实践中学习共产主义的学校，担负着培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义新人的光荣使命。

对青年的思想教育不仅是团组织自身的建设的需要，更与医院未来的发展有不可分割的关系。

其次，要看到思想政治工作的历史意义。

我们党历来重视思想政治工作，从党创立开始，我们党就紧紧依靠思想政治工作，把自己的政治主张贯彻到人民群众中去，不断唤醒人民，组织人民，武装人民。

2024年思想政治工作心得体会(五篇)

2024年思想政治工作心得体会思想政治工作是一项重要的工作，对于党和国家的发展具有重要的意义。

在长期的工作实践中，我逐渐积累了一些经验和体会。

下面，我将结合自己的工作实践，总结出几点思想政治工作的心得体会。

首先，深入学习贯彻党的思想政治工作方针。

思想政治工作是党的一项重要任务，我们要深刻体会党的思想政治工作方针的重要性和必要性，并将其贯彻到具体的工作中去。

我们要深入学习党的路线、方针、政策，加强理论学习，提高思想政治工作水平。

只有深入学习和贯彻党的思想政治工作方针，才能正确地开展思想政治工作。

其次，注重思想政治工作的整体性和系统性。

思想政治工作是一个复杂的系统工程，需要从多个角度、多个环节来开展工作。

在具体工作中，我们要注重思想政治工作的整体性和系统性，从综合整治中解决问题。

我们要在广大干部群众中广泛开展宣传教育，提高广大干部群众的思想政治素质，推动整个社会的发展进步。

第三，注重思想政治工作的创新和实践。

在当前社会发展变化快速的背景下，思想政治工作也需要与时俱进，不断创新。

我们要结合实际情况，积极探索适合本地发展的思想政治工作模式，提高工作的实效性和针对性。

同时，我们要注重实践，经常总结工作经验，不断改进工作方法和策略。

第四，注重加强思想政治工作队伍建设。

思想政治工作是一项需要高素质干部能力的工作，我们要加强对思想政治工作干部的培训和学习，提高其工作能力和水平。

我们还要加强对思想政治工作干部的选拔和考核，引导他们注重实际工作效果，不断提高自己的能力和素质。

第五，注重宣传思想政治工作的重要性。

思想政治工作是一项重要的工作，我们要加强对广大干部群众的宣传，让他们充分认识到思想政治工作的重要性，并积极参与进来。

我们要通过各种形式和渠道，宣传思想政治工作的重要性和工作成绩，提高广大干部群众的政治觉悟和思想觉悟。

以上就是我在思想政治工作实践中得出的一些心得体会。

希望这些体会对广大干部群众有所启示和帮助，进一步提高思想政治工作的质量和水平，推动党和国家事业的发展。

对提高农村基层党组织政治生活质量的几点思考

2018年第8期党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求，着重强调了要“不断提高党的建设质量”这一要求。

农村基层党组织政治生活质量的优劣直接关系到党的建设的质量。

一、影响基层党组织政治生活质量的表现党组织成员对党的政治生活的认识不到位。

目前，农村基层党组织成员大多学历偏低，具有高中以上文凭的党员可谓凤毛麟角，他们大多疏于对时政的关注。

一部分党员放松了理论学习，平时大多专注于抓农业生产和经济发展，认为自身素质的提高单靠过组织生活解决不了什么问题，开展党内政治生活没有什么作用，平时参加各项组织生活仅停留在执行制度上。

另外，还有个别党员对自身地位、作用认识不足，对组织生活不关心、不重视、不愿意参加，即使参加了也不能很好地履行一名党员的职责，认为在民主生活会上揭短亮丑、开展批评和自我批评会影响同志关系。

党组织成员水平能力有待提升。

部分村党支部书记抓村务工作是行家里手，但对党务工作不精通，对党的政策方针领悟得不够透彻，开展工作有疏忽，党务工作水平有待提高。

还有一些党组织成员缺乏创新意识，对落实组织生活制度缺乏有效的办法，对如何增强党内政治生活的凝聚力束手无策。

民主决策走形式。

一部分基层党组织存在着党务、村务不透明的现象，在决策过程中没有广泛征求党员、村民意见，有的听不进不同意见，往往是先定调后讨论，讨论只是为走走过场，使党组织缺乏凝聚力。

二、提高基层党组织政治生活质量的对策在思想认识上，要让广大党员充分认识到提高党组织政治生活质量的重要性。

村党支部要通过召开民主讨论会的方式，充分了解广大农村党员的所思所想，从而统一基层党员的思想认识，增进内部团结。

同时，要让大家认识到参加党内政治生活，能够增强内部监督，开展批评和自我批评，及时澄清是非，化解矛盾，增强党组织成员的思想免疫力，积极解决自身存在的问题。

党内政治生活要突出重点，深入开展批评和自我批评。

批评别人要实事求是，不报私仇，不以职位高而盛气凌人。

对于别人的正确批评要虚心接受，要闻过则喜，及时总结经验教训；自我批评不能蜻蜓点水，说问题要具体深入，真正触及问题的本质。

2023政治思想工作总结(4篇)

2023政治思想工作总结____年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。

为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情景，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

一、立足企业自身特点，不断探索创新改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。

同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。

成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。

在这种情景下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。

凡是要求员工做到的，自我首先做到;凡是要求员工不做的，自我坚决不做。

要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，经过自身努力的工作与企业共成长同命运。

我认为仅有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。

在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自我，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。

关于思想政治工作创新问题的几点思考

维普资讯
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努力开创思想歧涪ｌ作新局面厂
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承的基础上大胆探索，胆创新尽快使思想政治工作大
ｊ势发展的新需要相适应，形与党和人民的新要求相适应，断提高思想政治工作的说服力感召力和渗透力，
二、容要创新内
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，加强思想歧治Ｊ作必颁改进求加强．创新求＿以发展一新是思想政｝作的生命力，是圳强和改创ｆ『Ｉ也进思想政治Ｉ作的动力：：我们备级领导于爿；和思想政治ｌ者姜不辱使命，ｌ作以改革精神和创新意识
开展招商引资，渠道吸收和利用外资。多力争用国外先
业扣农村经济发展中的示范带动作用二是要建立汇基地．加农产品出口创汇根据当前农垦的产业基增
进的设备、术采武装农垦，技进一步发挥农垦在我雀农优势一前要突出抓五十方面的工作。是要因地制宜当一业，三是要结合区域布局搞好基地建设，四是要积极探索农业产业化经营的有效运营机制，五是要依靠秤技
面，级农垦邵门要多做点文章，下点气力要积极各多
产业化羟营，要把推进农垦系统的产业化经营作为加速农垦经济发展的重中之重这些年采，奎省农垦农业

对新形势下铁路基层站段思想政治工作创新的思考

铁路改革的大潮中有了很大的变化．尤其是中国铁路总公司
成立后在全路推出了全面实施货运组织改革．这对铁路基层站段职工的思想产生了很大的震动和影响．铁路职工思想向多元化方向发展．特别是在当前追求物质利益的过程中．很
活跃。在市场经济条件下，职工对短期内提高收入的要求比
较强烈：在铁路转换经营机制的新形势下．职工对降低工作强度、规范用工管理期望值比较高；在管理跨度大、交通不便、生产生活条件比较艰苦的情况下．职工需要改善生产生活条件的愿望比较迫切；由于安全压力巨大，生产任务繁重．使部分职工对工作产生了畏难思想．甚至是抵触情绪。职工的这种更实际的需求、更高标准的期望得不到满足，心理上就会产生失衡。职工对自身工作岗位缺乏自豪感和荣誉感．使思想政治工作的难度加大
些干部不注重自身学习和能力的提高。对上级精神、政策不了解，对做思想政治工作的方法不熟悉．工作起来有畏难情
绪，影响了思想政治工作效果。有少数政工干部长期工作在政工岗位，存在工作疲塌、应付现象，认为职工思想问题大多是安全管理、收入分配问题。自身难以解决．做思想工作的积极性不高，导致各项制度措施执行落实不到位。二是做思想政治工作的难度加大当前．职工思想越发

关于创新企业思想政治工作的思路探析

关于创新企业思想政治工作的思路探析摘要：本文主要论述了思想政治工作在企业管理中的重要作用，并结合工作实际，从四个方面阐述了改进和加强思想政治工作提升员工能力和作风建设的途径和方法。

对于提高企业政工工作水平具有重要指导意义。

关键词：创新企业思想政治工作思路思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，也是企业生产运营管理的重要手段。

党的十八大召开以来，对各级党员干部能力作风建设提出了更高的要求，作为高速公路运营管理企业，更应将员工的思想政治工作提升到一个前所未有的高度来认识，从而打造一支高素质员工队伍，为人民群众安全便捷出行做好保障。

在历年开展的加强领导干部能力和作风建设活动中，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、专题民主生活会及领导干部与员工谈心等多种形式广泛调研，更加深刻地认识到思想政治工作在企业行政管理中的重要作用，不仅是构建和谐单位、和谐社会的主要切入点，而且是化解各种矛盾，鼓舞员工士气，充分发挥员工积极性和创造力的有效手段。

思想政治工作是经济管理的基础，充分体现出党和国家的执政优势，因此应该将思想政治工作作为一项日常性工作常抓不懈。

思想政治工作是加快推进其他各项工作的必然选择。

思想认识不到位，工作情绪不顺，注意力不集中，工作氛围就会懒散拖拉。

当今社会，随着经济的发展和社会进步，人的生活方式和价值观念发生了翻天覆地的变化，人的思想变得更加复杂。

思想政治工作就是在企业中进行党政理论教育，向员工灌输党政方针政策，形成一个统一的奋斗目标，用以约束员工日常行为，增进企业内部各管理阶层和员工之间的理解和信任，缓解内部矛盾，营造一个开诚布公、风正劲足、团结奋进的企业氛围。

基于现阶段高速公路运营管理工作要求、员工的思想动态以及思想政治工作的现状，笔者认为应该重点加强以下四个方面的思想政治建设。

1 加强领导，完善工作机制强化党的领导作用，是创新思想政治工作的基本保障。

各级党组织首先从意识层面对思想政治工作给予高度重视，充分体现基层党组织的领导作用，真抓实干，切忌纸上谈兵，敷衍了事。

关于创新思想政治工作的思考

更加活跃、生动，更具科学化，更有针对性。
主动把生产经营的难点作为思想政治工作的重点，入生产一线，深宣
么样的典型：生产经营的重点在哪里，总结哪方面的经验，力使思就努
时时不忘发挥思想政治工作的作用，真正把思想政治工作贯穿于经传典型，总结经验，职工鼓劲加油。坚持生产经营抓什么，树什给就选
的稳定、和谐、发展尽职尽责、献计献策。
思想政治工作是我党凝聚队伍、团结人民、推动事业的法宝。党的十七大提出了构建社会主义和谐社会的宏伟战略目标，同时也向思想政治工作提出了新的更高的要求。和谐是社会发展的终极
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关于创新思想政治工作的思考
＿张杰中国石化中原油田技术监测中心
［要］本文主要就如何进一步结合中原油田的企业特点，从机制创新、方式创新、队伍创新、文化创新等四个方面，提出了新形摘势下创新思想政治工作的新思路，为进一步推进 “ 双促 ” 、 “ 抓促 ” 、 “ 比”主题活动，实现中原油田又好又快地发展，建言献策。讲［关键词］创新思想政治工作思考
的交流沟通，善于运用社会学、心理学、管理学、教育学、行为２实行量化考核，思想政治工作做到由虚变实、由软变硬。油田使科学等多学科知识及手段，分析人的心理和行为，提高思想政治党委紧紧抓住思想政治工作内容和效果这两个环节，极探索，步积逐工作的质量；要改进方式方法，坚持继承与创新、先进性与广泛建立和完善了一套行之有效的量化考核机制，思想政治工作内容将

关于创新企业思想政治工作的思路探析

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给思想政治工作带来的挑战和机遇，有针对性地开展宣口浪尖上的不正常现象，提高对政工部门的认可度，切实
传，使其成为开展思想政治工作的有效载体。三是充分利扭转国有企业政工干部队伍建设中想要的干部进不来，不用网络信息资源，增强思想政治工作内容的 “ 知识涵量 ” 。愿干、不想要的想进来的被动局面。四是加强对企业政工在传统的思想政治工作中，信息收集速度慢，资料零乱分干部的培训，不断提高他们的理论水平和业务工作能力，散，极大地制约了其有效性。因此，政工干部要善于利用网建设一支素质高、能力强、懂管理、作风正、形象好，适应国络信息资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性、新有企业改革发展需要的国有企业政工干部队伍。五是大力改颖性和吸引力，努力将具有新文化的信息资料送上网络，推进政工干部队伍的年轻化建设，大胆引进年轻干部，变长期以来政工人员年龄偏大、专业技能较窄、岗位交流让网络成为思想政治工作的一个重要阵地。比较困难的僵局，以队伍的年轻化提升工作创新力度，拓５加强政工干部队伍建设。提高执行力从而提高思想政治工作的质量。政工领导干部是思想政治工作的参与者、实践者、初宽知识更新面不足，在日新月异的形势下，国有企业思想政治工作变数更探者和组织者，要把物质奖励和精神奖励充分结合起来，我们必须不断探索国企思想政治工作的新渠道，研究切实提升政工领导干部队伍的荣誉感，促进政工领导干部大，思考新内容，以与时俱进的态度，通过不断探索、队伍综合战斗力的提高。一是做好管理干部的思想政治工新方法，不断思考、不断努力，以全新的理念和姿态促进思想政治作，提高他们的事业心和责任感。只有管理干部的思想政

试论基层政工人员如何做好思想政治工作

管理观察58作者简介：汪丽（1980—　），女，汉族，安徽金寨人。

主要研究方向：政工。

基层单位的政工人员本质就是加强企业的在职员工思想政治教育管理，从整个企业的整体精神状态和企业的生产经营入手，创新社会企业的竞争，并为企业政工人员提供对应的管理，分析目前企业的政工管理发展历程中，也要加强企业管理，为政工企业的健康发展奠定基础。

一、分析政工人员对企业的发展的影响政工人员对企业的发展管理有着重要的价值，企业政工人员管理活动涉及到了多个部门，要想促进企业的发展，就要关注基层员工的基本诉求，企业政工人员就是基础员工和企业领导的调和剂。

企业的管理人员不光要为员工进行针对化的思想政治教育管理，也要针对高层人员的管理开展针对化的薪酬考核制度，也为创新工作制度管理，对接企业的各个部门的意见，反馈信息等进行创新工作，为企业传达党和国家的重要方针奠定基础。

且政工人员的工作也提升了企业的职工的思想觉悟，还能够促进企业职工的凝聚力和向心力，有助于促进企业职工之间的良好关系，让企业长治久安的发展。

企业要想发展，就要时刻关注基层员工的生活，思想，精神诉求，借助企业的途径，为员工营造更好的环境，通过开展基层调研分析，了解员工的所思所想，在针对化地对其进行改革。

此外，再上报对应的调研措施和解决问题时候，政工人员要为基层员工和企业领导营造平等友好的对话环境，帮助职工解决问题，优化企业的管理环境。

二、分析目前我国政工人员思想政治工作建设管理存在的问题（一）政工人员的工作没有被重视随着现代工业化生产和经济化改革，单位将工作重点放在了生产进度和经济效益方面，没有重视企业的综合管理，实际上，企业领导对员工的普遍认同在于要求员工“臣服于”企业，要为企业无私奉献。

这种存在偏见的认识让企业员工的工作意见被忽视，且政工人员并不属于直接生产部门，在思想政治管理方面属于软实力，在企业生产经营管理方面体现不明确。

且企业员工的思想政治管理缺乏激情，领导无法理解企业员工的真实精神面貌，员工的负面情绪和诉求也得不到落实，让整个企业的经济落成一盘散沙。

关于创新基层组织思想政治工作的几点思考