某地区干部人群健康状况分析及管理对策

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干部健康体检跟踪分析及保健对策

南京市鼓楼医院体检科２０、０连续两年对０５２６０本市某机关干部进行了健康体检。为了解相对固定
群体的常见病患பைடு நூலகம் 率及变化趋势并提出预防保健对
部３８人，７离退休干部７１人，中女性２６人。３其４１２方法．体检。受检人员在２００５年４至５月、０６年２０
患病率方法进行统计。
策，研究其规律性，本文根据健康体检结果进行跟踪
统计分析，结果如下。
１对象和方法
１１对象．
受检人员均为南京市某机关干部，０５２０
年共检１１２，４人在职干部３０人，８离退休干部７２６人，中女性２２人；０６年共检１１９人，职干其６２００在
ｏｏｏｉｎｌｔｎｎｆｏＤａｇｎｕｅｙＢｆＲｈｄｓｎａｄＭｅａｏｉｒｍｍａｅＩｄｃｄｂ —
ａｄＴＭｌｃａｓｉｌｂｉｌｎｕｎａ，ｅｅｎＥＢ— ｔｍａｅｓｎＫｅｓｅｌｐｅｍｏｉｅＧｎａａｅｏｕｉｎｎｎ．ｈｍａｎａｄｔｏｅ－・ｃａｓｓｖｌｔｉｏｅＴｉｏｗａｎｎｖｌＢｌｔｍａｅ，ｗｏａ
４至５月在江苏省南京市鼓楼医院体检科进行健康体检项目包括：普通体检，血常规，尿常规，大便隐血，谷丙转氨酶，血糖，尿酸，ＢＡ，血Ｈｓｇ血脂分析，ＡＰＣＡ，功能，电图，型超声肝胆双肾，Ｆ、Ｅ肾心ＢＣ一５女性）ＰＡ（Ａ１（２、Ｓ男性）全胸片。体检结果由，资深主任医师进行主检诊断。所有资料采用序位、

论我国当前阶段党政干部身体健康问题及其有效性管理模式

论我国当前阶段党政干部身体健康问题及其有效性管理模式作者：王茂生来源：《体育风尚》2018年第10期摘要：党政干部身体健康问题近几年来频发，且猝死、心血管疾病、三高、亚健康等身体健康问题已经成为困扰该群体的一个严重问题，由此导致的自杀、猝死事件不断见诸于报端，不仅使自身的事业发展中断，更使其负责的党政工作出现混乱，是党和国家的重大损失。

因此，分析党政干部的身体健康问题，探索有效性管理模式在当前是有很重要的现实意义和长远研究价值的。

关键词：党政干部；身体健康；有效性；管理；模式党政干部虽然在人民群众眼中是一个金饭碗，但笔者在实际的跟踪观察中发现，由于当前我国党政系统的一系列改革举措的频繁出台和人民群众民主意识、法律意识的不断增强和在经济、政治、城建发展进程中的必然阶段等因素的影响，当前奋斗在工作一线的党政干部群体不仅不是百姓口耳相传中的高福利、高待遇、“一张报纸一杯茶，奖金工资月月发”的高福利人群，相反却因为城市化进程和经济的快速发展所带来的一系列民生问题而被搞得焦头烂额的高压人群。

特别是经过笔者对目标人群的健康体检报告长达5年的纵向式跟踪观察结果发现，我国当前阶段的党政干部身体健康水平并不高，且健康质量堪忧，亟待解决。

党政干部是我国党政工作的中流砥柱，必须要加强措施提高其健康水平和找到有效性的管理模式。

一、我国当前阶段党政干部身体健康存在的主要问题综述（一）工作强度高所带来的压力引发的焦虑、生理紊乱较常发生通过报纸、网络和多种新媒体途径，几乎每天我们都能看到全国各地的优秀的党政干部因为这样或那样的问题而出现跳楼、自杀等危及生命安全和个人家庭幸福的致命性行为，分析其动机约有78.4%的党政干部是不堪工作压力之重而走上不归路。

由于我国当前正处于经济、文化和城市建设多元化快速发展状态，各种问题和社会思潮不断出现，党政干部所面对的群众更复杂、所要解决的问题更加琐碎、细化和棘手，要求解决的时限更为紧迫，特别像“城市垃圾当日举报当日办”等问题，使得不少党政干部的工作强度超高，加之当今群众举报监督途径的多元化和民主化，群众对结果和政府办事效率的要求越来越高，而有些问题根本不是短时间内就能解决的，一方面顶着压力寻找问题解决途径，另一方面惧怕群众举报等，工作强度高所带来的压力引发的焦虑、生理紊乱较常发生，约有69.8%的干部感到责任增大出现不同程度的“本领恐慌症”，正严重地侵蚀着他们的健康。

干部身体健康调研报告

干部身体健康调研报告干部身体健康调研报告为了了解干部的身体健康状况，我们进行了一次调研，并对其中一些主要问题进行了深入分析。

以下是我们的报告：一、调研概况：我们对100名干部进行了调研，调查了他们的身体状况、生活习惯以及健康意识等方面的情况。

二、调研结果及分析：1. 干部的体质：通过体质指数（BMI）的测量，我们发现大约有35%的干部属于超重或肥胖的范围，其中超过10%的干部属于肥胖范畴。

这说明干部普遍存在体重过高的问题，需要引起重视。

2. 生活习惯：在饮食方面，大多数干部均有规律的饮食，但仍有相当一部分人没有控制饮食中的盐、油、糖等成分的摄入。

在运动方面，大多数干部都存在缺乏运动的情况，只有少数人能保持每天一定的锻炼量。

这些现象与干部的忙碌工作、缺乏时间和运动意识有关。

3. 健康意识：虽然干部对健康问题比较关注，但在知识普及和实际行动上存在一定的差距。

大部分干部都知道应该保持健康的生活方式，但实际行动上却存在较大的困难。

这也可能与工作压力大、时间紧、注意力集中在工作上等因素有关。

三、问题分析：1. 超重和肥胖问题：干部中存在较高的超重和肥胖问题，这可能与高压、长时间久坐的工作方式有关。

需要加大宣传教育力度，提高干部的健康意识，推动他们改变不良的饮食习惯并保持适量的运动量。

2. 缺乏运动问题：干部由于工作繁忙，常常缺乏时间进行运动，长期以来导致缺乏体育锻炼。

应鼓励干部积极参加各种体育活动，可以采取定期组织体育比赛、锻炼训练等方式，提高干部的体育锻炼水平，并在工作时间内合理安排休息和活动时间。

3. 健康意识落实问题：虽然干部对健康问题关注度较高，但在实际行动上存在较大的差距。

应从加强相关知识的宣传教育入手，帮助干部树立健康的生活理念，并提供更便利的健康促进环境。

四、建议：1. 加强健康教育宣传，提高干部的健康意识，引导他们养成良好的生活习惯。

2. 组织适合干部的体育运动，增加运动机会，提高干部的体育锻炼水平。

领导干部心理健康水平现状探讨及调适建议

领导干部心理健康水平现状探讨及调适建议我国正处在前所未有的社会转型期，人们的工作压力日益加大，由此所产生的心理问题也逐渐增多。

在新形势下对领导干部心理健康问题的研究，仍是一个新的课题。

领导干部由于其工作性质的特殊性，其心理健康产生的影响尤为巨大。

本文就领导干部的心理现状，常见问题及成因作出探讨，并提出建议。

标签：领导干部心理健康随着我国近年来社会的发展，科学的进步，经济的腾飞，面对越来越复杂的国际和国内形势，各级领导干部在社会发展中承担的担子日益繁重，所承受的压力及由此产生的心理问题越来越受到关注。

作为一个特殊的群体，领导干部们肩负着重大的责任，同时也承受着巨大的心理压力。

他们的心理健康状况既关系到他们自身的生存质量，同时又对他人、工作和社会具有直接或间接的影响。

领导干部的心理健康问题，已经成为当今和谐社会构建的一个很重要的现实问题。

所以，本文拟对领导干部的心理健康现状进行分析总结，并对领导干部常见的心理问题及成因进行探讨，尝试对领导干部有针对性地进行心理健康疏导提供干预建议。

一、基本现状近年的文献研究表明，公务员领导干部总体心理健康水平要好于一般人群。

如张玲、李燕、赵宝然（2002）采用症状自评量表（SCL-90）和EPQ对在某党校培训的87名领导干部进行调查，结果显示：“领导干部的心理健康状况总体良好，外向型个性特征的领导干部居多，但也有一些值得关注和需要调整的方面”。

赵世明（2008）采用MMPI-2、16PF和自编量表对厅局级干部进行了三年的纵向测查和研究，结果表明厅局级领导干部人群心理健康状况的总体心理健康状况良好，心理健康的整体水平高于其他正常人群。

而罗素琼（2012）采用SCL-90对基层中青年领导干部的研究结果表明基层中青年领导干部心理健康状况整体良好。

但也有些研究表明，虽然领导干部的心理健康总体良好，但在某些方面存在一些问题。

翟洪昌（2002）在河北省委党校对培训班学员进行的研究表明管理人员中存在少数心理不健康者，而霍团英（2004）在杭州的研究也证明了这一点。

干部人群健康体检结果分析及健康干预对策

干部人群健康体检结果分析及健康干预对策摘要】目的调查干部人群健康况状。

方法对参加健康体检的753名干部人群进行身高、体重、腰围、血压、血脂、血糖B超等检测，结果高同型半胱氨酸血症肥胖、超重，血脂异常，高血压等发病率较高。

结论在干部保健中，加强心脑血管等慢性病危险因素的监测，早期诊断,积极干预，对降低慢性病的发病率，改善预后意义重大。

【关键词】体检干部人群健康干预【中图分类号】R194.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2014）07-0295-02随着社会进步和医疗保健事业的发展，人民生活水平的提高，定期健康体检可以早发现，早诊治，防止疾病进展，提高生活质量。

为了解干部人群健康情况，我院于2013年6月～8月对753名干部人群进行健康体检，现报告如下。

1 对象与方法1.1 对象 2013年6月-8月在我院进行健康体检的干部人群753人，其中男性614人，女性139人；年龄分布31-40岁，为5.83%，41-50岁，为52.59%，51-60岁,为41.04%，61-70岁，为0.53%.。

1.2 方法1.2.1 人体基本参数测定测量身高、体重、腰围、坐位上肢血压。

计算体重指数（BMI＝体重(kg)/身高（m2）1.2.2 做B超，心电图，x光片，内科，外科，五官科，妇科等检查。

1.2.3生化指标测定采集空腹12小时以及口服75g葡萄糖后2小时（糖尿病患者除外）的血清标本，通过日本Olympus Au－1000型全自动生物化学分析仪集中测定葡萄糖、总胆固醇（TC）、甘油三酯（TG）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）。

1.2.4 诊断标准血脂异常的标准为：TC>5.20mmol/L或TG>1.70mmol/L或HDL-C男性<1.04mmol/L、女性<1.30mmol/L或LDL-C>3.64mmol/L。

空腹血糖受损（IFG）：空腹血糖（FBG）≥5.6mmol，并<7.8mmol/L，葡萄糖耐量受损（IGT）：糖负荷后2h血糖（2hPBG）≥7.8mmol/L，并<11.1mmol/L，糖调节受损包括IFG和/或IGT。

某部干部亚健康状态的原因及干预对策

所在医院体检者亚健康原因进行了分析。并提出了相应的干
预对策。现报告如下。
１资料与方法
健康诊断标准者４３６例。总发生率为６．％。０４６７男性亚健康发生率明显高于女性（＜．５表１。以有家庭因素者亚健康尸００，）状态发生率为高（＜．，２。亚健康表现类型（１尸００表）５含人合
新形势下谋求发展。质量是医院发展的重要因素和先决条件。以要通过医疗质量控制和分析，所不断改进工作．努力提
出惩罚结论。根据这些特点医院成立了以院长为主任的质量管理委员会．并选拔了思想素质较高、务能力较强和敢于业
承担责任的同志担任质量控制办公室主任和成员，室成立科了质量控制小组。为了加大质量控制的力度医院下发了《关于加强医疗质量监控的通知》，制定了医疗质量控制办公室职责，明确了质量控制的目标和任务，提出了要求，并通报全
卫生事业管理
某部干部亚健康状态的原因及干预对策
张斌韩西刘晓斌史亚非曹玉珍文进易贤楚
（５１９医院，南驻马店河４３０）６０８
【关键词】亚健康
原因分析
对策
【献标识码】Ｃ文
【国分类号】Ｒ１４３中９．
亚健康（ｂｈａｔＮ处于 “ Ｓｅｌ）ｌｕｈ健康与疾病” 间的临界状之态，是近年部Ｉ２．１
１１一般资料．
对驻豫南部队在职干部（含驻豫南演习部队
部分干部）０１０ — ０６０２０ — ６２０ — ６首次在笔者所在医院体检者进

领导干部健康管理报告

领导干部健康管理报告本次领导干部健康管理报告旨在全面评估和分析领导干部的健康状况，并提出相应的健康管理建议。

以下是针对各个方面的具体情况和建议：一、身体健康状况评估：对领导干部的身体健康状况进行了综合评估，包括身体指标、体质量评估、饮食习惯、运动锻炼等。

评估结果显示，整体上领导干部的身体状况较好，但仍然存在一些问题。

例如，个别干部存在过重或过轻的体型，饮食不均衡以及运动锻炼不足等情况。

针对此类问题，建议加强干部的身体健康教育，鼓励定期参与体检，制定个体化的健康管理计划，包括科学的饮食搭配和适度的运动，以优化身体健康状况。

二、心理健康状况评估：心理健康是重要的管理因素。

通过心理测评，发现部分领导干部存在工作压力大、情绪波动较大、失眠等问题。

这些问题影响了干部的工作效率和生活质量。

为解决这些问题，建议加强干部心理健康培训，提供心理咨询服务。

同时，组织干部间的交流分享，让干部认识到心理健康的重要性，并提供相关的心理调适方法，帮助他们有效处理工作中的压力，增强心理韧性。

三、工作环境对健康的影响：工作环境对干部的健康状况有着重要影响。

我们发现，部分干部的工作强度较大，工作时间长，缺乏充分的休息和恢复。

为保障干部的健康，建议加强工作环境的改善和管理。

例如，优化工作流程，适度减少工作压力。

此外，合理安排工作时间和休息时间，鼓励干部积极参与兴趣爱好，保持工作与生活的平衡。

四、领导干部健康管理的机制建立：为了持续做好干部的健康管理工作，建议建立完善的机制。

包括规范的健康管理制度、健康管理档案的建立与更新、专业健康管理团队的组建等。

通过建立健康管理机制，能够更好地监测和评估干部的健康状况，及时发现问题并提供针对性的健康管理措施。

综上所述，领导干部的健康管理工作需要全面关注身体健康、心理健康、工作环境等方面因素的影响。

建议从专业的角度出发，加强健康管理培训，完善机制和措施，以确保领导干部的健康状况和工作能力的互相促进，为实现组织目标做出积极贡献。

中老年干部健康体检的结果分析及健康管理对策

中老年干部健康体检的结果分析及健康管理对策夏玲华【摘要】目的分析荆门市中老年干部的体检结果,了解其身体健康状况,为进一步做好荆门市干部群体的健康管理工作提供参考.方法随机抽取湖北省荆门市第二人民医院体检中心1299名中老年干部的体检资料,按年龄段及内外科等基础体检项目进行分组与统计分析.结果中老年干部患病达十几种之多,而且同一患者同时患有多种慢性疾病.排在前六位的疾病依次为高脂血症60.2%、脂肪肝48.8%、肾结石43.7%、高血压27.2%、冠心病24.3%、糖尿病23.7%.其中,35 ～55岁之间的高血脂症患病率达53.3%,脂肪肝患病率达58.0%,呈年轻化趋势.结论中老年干部体检不容忽视,要及早控制疾病的危险因素,通过健康管理措施干预、改善其生活质量和健康水平.【期刊名称】《医学综述》【年(卷),期】2013(019)014【总页数】3页(P2671-2672,2675)【关键词】中老年干部;体检结果;患病率【作者】夏玲华【作者单位】湖北省荆门市第二人民医院公共卫生科,湖北,荆门,448000【正文语种】中文【中图分类】R194当前，高血压、冠心病、糖尿病等慢性病是严重危害中老年人健康的重大公共卫生问题。

健康管理理念倡导:定期进行健康体检是早期发现并控制疾病发展的有效措施，也是亚健康状态、疾病前期和慢性非传染性疾病管理的主要方式［1］。

该项研究对健康体检的中老年干部的体检结果进行分析，了解其身体健康状况。

1 资料与方法1.1 一般资料将2011年6～8月在湖北省荆门市第二人民医院体检中心参加健康体检的副县级以上中老年干部的体检资料进行汇总，在体检项目相同的条件下随机抽取1299名受检者的体检资料。

其中，男 1197 人(92.15%)、女 102 人(7.85%);年龄分布为35～45岁374人(28.79%)，46～55岁 515人(39.64%)，56～65 岁260 人(20.02%)，66～75 岁150 人(11.55%)。

关于机关干部健康状态的调查分析报告

关于机关干部健康状态的调查分析报告第一篇：关于机关干部健康状态的调查分析报告体育作为文明的橱窗，可以迅速、鲜明地反映一个城市、地方乃至一个国家发达和文明程度。

建国以来，我国居民的体质与健康状况有了显着的改善和提高，随着经济社会的快速发展，科学技术的进步，丰富了物质生活，解除了许多病痛，使更多的人得以健康长寿，但同时也带来了一些新的问题，如计算机的广泛应用，使机械化、自动化取代了繁重的体力劳动，从而在一些发达国家出现了“运动缺乏症”；交通电信事业的现代化，大大缩短人与人之间的空间距离；家用电器的使用，大大减少了身体活动的机会和日常生活的体力劳动；食物结构的改善，人们从食物中摄取的营养越来越多，身体活动减少，从而产生“营养过剩”等等，这一切都严重危害人体健康。

机关干部长期处在高负荷、大压力的工作环境下，心脏病、糖尿病、高血压、神经官能症、肥胖病及“摩天大楼综合症”等现代文明病呈增长趋势，严重威胁着他们的健康和生命。

一、××市机关干部体育健身及健康现状目前，我市参与体育锻炼的情况呈现骆峰形，青少年和老年人数量高，中年人数量低，机关干部尤其低。

据初步了解，我市现有科级干部1192人，其中51岁以上438人，占36.7%；40-50岁489人，占41%；40岁以下265人，占23.3%。

全市事业单位管理人员1665人，50岁以上338人，占20.3%；40-50岁477人，占28.6%；40岁以下850人，占51.1%。

全市事业单位专业技术人员6497人（含833名管理人员），50岁以上1084人，占16.7%；40-50岁1906人，占29.3%；40岁以下3307人，占54%。

从年龄结构上看，机关干部大部分是中年人，然而经常活动锻炼的机关干部比较少，繁忙的工作、学习以及社会应酬，很难让其按时作息，经常违反生物钟的运转规律，普遍存在透支睡眠、饮食不调、缺少健康知识，有的还过量饮酒和吸烟。

干部健康状态调查报告

干部健康状态调查报告
2023-11-12
contents
目录
• 调查背景与目的 • 调查方法与样本 • 调查结果概述 • 详细数据分析 • 主要结论 • 建议与对策 • 参考文献
01
调查背景与目的
调查背景
1. 近年来，干部健康问题逐渐受到重视，许多单位开始关注员工的身体健康状况。
2. 干部作为单位的核心力量，其健康状况不仅关系到个人的工作效率，还对整个团队的运行产生影响。
改善干部工作生活方式
要点一
合理安排工作时间
优化工作安排，合理规划工作时间，避免干部长时间加班和过度劳累。
要点二
倡导健康生活方式
鼓励干部保持积极的生活态度，注重饮食、运动、休息和心理调节等方面，预防慢性疾病的发生。
提供健康管理与治疗建议
个性化健康计划
根据干部的健康状况和需求，制定个性化的健康计划，包括饮食、运动、休息等方面的建议，以及定期体检和就医的建议。
01
02
03
饮食结构不合理
调查发现，部分调查对象的饮食结构不够合理，缺乏足够的膳食纤维和维生素。
缺乏运动
由于工作繁忙等原因，部分调查对象缺乏足够的运动，导致身体机能下降。
压力过大
由于工作压力过大，部分调查对象存在睡眠质量差、精神紧张等问题。
05
主要结论
健康状况不容乐观
干部普遍存在一定程度的健康问题，如高血压、高血脂、糖尿病等慢性疾病，以及睡眠质量差、心理健康问题等。
性别分布
调查对象男女比例大致相当，男性占52%，女性占48%。
健康问题类型与程度
主要健康问题
调查对象存在多种健康问题，其中以“ 高血压”和“高血糖”最为普遍，分别占比达到25%和20%。

白银市行政事业单位干部职工健康状况调查分析

白银市行政事业单位干部职工健康状况调查分析摘要】目的为了解白银市行政事业单位干部职工健康状况，为疾病的预防、早期治疗和采取有效的干预措施提供可靠依据。

方法对2009和2010年白银市行政事业单位干部职工健康体检信息进行统计分析。

结果共调查13330名干部职工健康体检信息，检出疾病种类66种，各类疾病患病及阳性人数11514人，疾病阳性率86.38%，其中男性阳性率85.24%，女性阳性率88.26%，女性高于男性，差异有显著性差异（X2=24.11，P＜0.05）。

以肝胆系统疾病患病率（64.47%）为最高。

位居前十位阳性分布为：脂肪肝（32.30%）、血脂异常（26.49%）、ALT升高（18.29%）、超重（14.70%）、高血压（11.73%）、胆囊疾患（10.65%）、骨量减少（4.97%）、心电图异常（4.61%）、血糖异常升高（2.84%）、颈椎疾病（1.22%）。

结论健康体检结果显示，白银市行政事业单位干部职工的健康状况不容乐观，必须采取综合预防控制措施，提高健康水平。

【关键词】健康信息疾病检出率干部职工为了解白银市行政事业单位干部职工健康状况，分析和评估健康相关危险因素，制定相应的干预措施，提高干部队伍健康素质，我们对市区行政事业单位健康体检信息进行了统计分析。

1 对象与方法1.1 对象2009和2010年白银市175家行政事业单位在职及退休干部职工共13330名，体检率100%，其中男性8315人，女性5015人。

1.2 检查内容筛选体检人群代谢性疾病、心血管疾病，骨骼系统疾病、肝胆系统疾病、泌尿系统疾病、妇科疾病等六大类疾病在干部职工的分布情况及各类疾病对健康的影响程度。

1.3 检查方法均由市第一人民医院体检中心承担，使用同样的检查方法和体检设备。

1.4 诊断标准由专业技术人员和资深医师按照有关统一诊断标准进行检查和判定。

2 结果2.1 总体患病情况共对13330名干部职工体检信息进行调查，检出疾病种类66种[1]高于国内相关文献报道，患有一种以上疾病人数11514名，其中患有2种以上疾病人数9886名，占74.16%，疾病阳性率为86.38%，高于国内相关报道[2]。

分析干部健康体检结果及保健对策

分析干部健康体检结果及保健对策目的分析干部健康体检结果及保健对策。

方法选取该市2016年12月—2017年12月共93名干部体检资料进行分析。

结果干部健康体检结果可发现，干部发生率较高的疾病为腰肩椎病、胃病、心脑血管疾病、肝脏异常与高血脂，其次为高血压、主动脉硬化等，各个疾病的发生率相比较，差异有统计学意义（P ＜0.05）;干部肿瘤标志物的检出率最高为前列腺特异性抗原，其次为甲胎蛋白、糖类抗原以及癌胚抗原，各个肿瘤标志物的检出率相比较，差异有统计学意义（P ＜0.05）。

结论优化干部的生活作息，让其保持身心健康，减少慢性疾病的发生，从而提高生活质量，医护人员完善抢救方案，做好抢救措施，提高干部的生存时间，降低危险情况发生，确保干部的健康与安全。

标签：干部;健康体检;保健对策干部文化程度和社會地位非常高，对自身健康保健意识也高于常人。

随着我国老龄化趋势，干部也进入高血压、糖尿病等疾病期。

所以，对干部执行好相关体检制度，针对出现异常指标的干部开展健康教育，提高自我保健意识。

实施综合性护理干预，可提高干部身体质量，延长生存时间[1]。

所以，该文就针对该市2016年12月—2017年12月的93名干部健康体检结果进行分析，制定相关保健对策，现报道如下。

1 资料与方法1.1 一般资料选取该市93名干部，均为男性，年龄37～75岁，平均年龄（53.65±1.65）岁。

1.2 纳入标准和剔除标准纳入标准：①年龄在37～75岁的干部;②自愿参加此次研究。

剔除标准：①认知功能障碍;②精神系统疾病;③中途退出者;④语言障碍;⑤肿瘤。

1.3 方法先对干部实施基础检查，了解其身高、血压、脉搏、体质量以及病史等基本情况。

再对干部进行内科、外科、耳鼻喉科、眼科以及口腔科检查。

再进行血糖、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、血脂血糖以及尿酸检测。

根据干部实际情况，若有其他疾病再进行相关检查。

1.4 诊断标准高血压：收缩压与舒张压在90～140 mmHg左右;高血脂：总胆固醇超过7.5 mmol/L，三酰甘油超过1.75 mmol/L;高血糖：空腹血糖超过6.1 mmol/L，餐后2 h血糖超过7.8 mmol/L;高尿酸血症：血尿酸超过430 μmol/L。

685例处级干部亚健康原因分析及健康指导

685例处级干部亚健康原因分析及健康指导亚健康状态是指无器质性病变的一些功能性改变，又称“第三状态”或“灰色状态”，它是人体处于健康和疾病之间的过渡阶段，指人们还未患病，但已有不同程度的各种患病危险因素存在，例如疲乏无力、情绪不宁、头疼、失眠、胸闷气短等。

[1]世界卫生组织（WHO）的调查显示：目前全世界约有70%以上的人处于亚健康状态[2]，中国目前大约有70%的人口属于亚健康人群，只有15%的人口属于健康人群，还有15%的人口属于非健康人群[3]，处于亚健康状态的人口在许多国家和地区呈上升趋势，亚健康已经成为直接威胁人类身心健康的严峻社会问题，因此，对亚健康人群的健康指导，是我们目前需要做的一件非常重要的事情。

1. 临床资料2009-2011年对来我院体检的685例处级干部中，年龄在40-55岁之间，有510人处于不同程度的亚健康状态，占74.5 %。

均有不同程度的疲乏、失眠、腰酸背痛、头痛、食欲不振、焦虑、恐惧、情绪低落等方面的表现。

2. 原因分析2.1压力因素处级干部往往在单位中担任非常重要的工作，由于社会与事业对自己的需要而使自己产生了紧迫感和责任感，工作中肩负的重任，决定了他们要承受多方面的压力与重任。

工作与生活节奏的加快、社会冲突的增多、同行竞争的加剧，全力以赴追求事业上的成功与收获，会使他们忽视自己的身体健康；同时，由于他们在外工作时间较长，社会应酬较多，很少或甚至不能关心家庭事务，造成家庭问题上的压力比较突出，这些种种压力是导致处级干部亚健康及疾病的根源。

2.2 不良的生活方式处级干部大多在单位担任比较重要的职位，长年累月超负荷地工作，社会活动和应酬的增多，生活起居及膳食结构不均衡，不良饮食习惯，吸烟酗酒多，休息睡眠不足，加之忽视了体育锻炼，从而导致疲劳、头痛、失眠、颈部不适、腰痛、焦虑、易感冒等亚健康症状。

3.健康指导3.1合理膳食3.1.1饮食原则保证数量，重视质量每日饮食都应涵盖五谷根茎类、蔬菜类、水果类、蛋豆角类、奶类及油脂类等六大类食物，饮食结构合理，饮食做到多样化，粗细粮搭配、荤素搭配，不暴饮暴食。

关于完善干部健康状况了解和报告工作机制的意见建议

完善干部健康状况了解和报告工作机制的意见建议
一、强化干部健康状况了解
1.加强定期体检
要求全体在职干部定期体检，并将体检结果准确、及时地反馈给上级，以便及时发现干部的健康问题，及时采取有效措施，提高干部健康水平。

2.建立完善的健康档案
要求各单位建立完善的健康档案，包括干部的健康状况、病史、体检情况、治疗情况、用药情况等，以便对干部的健康状况有全面、准确的了解。

3.建立健康教育制度
要求各单位建立健康教育制度，定期组织健康教育活动，加强干部的健康知识、健康意识和健康素养，以便更好地保护自身健康。

二、完善干部健康状况报告工作机制
1.完善报告内容
要求报告内容包括干部的健康状况、病史、体检情况、治疗情况、用药情况等，以便上级能够准确、及时地了解干部的健康状况，及时采取有效措施。

2.建立完善的报告管理制度
要求各单位建立完善的报告管理制度，明确报告的报送时间、报送对象、报送内容等，以便更好地管理报告工作。

3.加强报告跟踪
要求各单位加强报告跟踪，及时跟踪报告的报送情况，及时发现报告内容的不足和缺陷，及时采取有效措施，以保证报告的准确性和及时性。

三、结语
完善干部健康状况了解和报告工作机制，是提高干部健康水平，保障干部健康的重要措施。

上述是我对完善干部健康状况了解和报告工作机制的建议，希望能够得到贵单位的重视和
认可，以促进干部健康状况的科学了解、及时发现和有效治疗。

某机关公务员健康结果分析及健康指导

某机关公务员健康结果分析及健康指导目的：了解某机关公务员健康状况，为该人群预防保健工作提供依据。

方法：对2013年来本院进行健康体检的763名公务员体检结果进行回顾性分析。

结果：某机关工作人员身体健康状况不容乐观，仅4人所检项目未见明显异常，体检合格率仅为0.53%。

异常检出率居前10位依次为是高尿酸血症，血脂异常，高血压，心电图异常，胆囊息肉、结石，肝功能异常，前列腺疾病，脂肪肝，肝肾囊肿，空腹血糖升高。

男性职工高尿酸、高血脂、脂肪肝、高血压的发病率明显高于女性，差异有统计学意义（P＜0.01）。

男性高脂血症、血压升高、心电图异常、前列腺病变的检出率随年龄的增长而上升。

女性年龄在50～59岁时血压升高，心电图异常明显，检出率明显上升。

结论：公务员健康状况不容乐观，慢性非传染性疾病的检出率较高，应当从消除慢性病发生的危险因素入手，加强健康教育，提高保健意识，改变生活方式，建立健康档案，定期健康体检，有效控制此类疾病。

随着人们生活水平的不断提高，生活方式的改变，压力的增加，饮食谱的差异，导致各种生活方式病的大幅度增加，而且趋于年轻化[1]。

定期健康体检旨在早发现、早预防、早诊断、早治疗各种疾病[2]。

为了解某机关单位员工的健康状况，及早发现健康隐患，有的放矢的防治疾病，加强自我保健意识，改善健康状况，提高健康水平。

本研究对2013年5-7月中山市某机关单位职工的体检结果进行了回顾性综合分析，现将体检结果报告如下。

1 资料与方法1.1 一般资料以某机关763名在职员工为研究对象，男650名，女113名，年龄22～58岁，平均（39±19）岁。

体检项目包括：一般体格检查（身高、体重、血压），内科、外科、耳鼻咽喉科等临床检查项目，血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功能八项、肾功能四项、甲胎蛋白、癌胚抗原、肿瘤相关因子等实验室检查；心电图、B超（肝、胆、脾、肾）、X光胸片等辅助检查；男性加前列腺B 超检查，女性加子宫附件B超等。

干部健康状况情况分析

北区人大干部健康状况情况分析北区人大共24位工作人员于2009年3月在本院体检，结果统计分析如下：一、体检项目：血压、血常规、尿常规、心电图、胸片、腹部B超和颈部血管彩超、血液流变学、乙肝两对半、肝肾功能、血糖、血脂、妇科检查及早癌检测等15项检查，是我院接待的北区政府部门健康体检项目最齐全的团体体检。

二、基本情况：比较有普遍意义的有以下几个问题：文明病1.高血压：9人，2.高血脂：15人3.高血糖：3人4.乙肝两对半全阴：11人5.转氨酶和胆红素偏高：4人6.脂肪肝：6人7.胆囊息肉4人，胆囊结石2人8.肾结石：3人9.前列腺钙化或增生：8人10.血液流变学中度以上异常的：13人11、颈部血管超声考虑颈动脉硬化或斑块形成：8人三、医学建议：1.高血压：世界卫生组织建议使用的高血压诊断标准是：正常成人血压：收缩压≤135mmHg，舒张压（以声音消失为准）≤85mmHg。

高血压（成人）：收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg。

临界性高血压：血压值在上述正常与高血压之间。

头疼、眩晕、耳鸣、心悸气短、失眠、肢体麻木是常见的危险信号。

应用降压药物治疗原发性高血压需长期服药。

因此，宜选用降压作用温和、缓慢、持久、副作用少、病人易于掌握而使用方便的口服降压药。

高血压病人应注意的饮食习惯①首先要控制能量的摄入，提倡吃复合糖类、如淀粉、玉米、少吃葡萄糖、果糖及蔗糖，这类糖属于单糖，易引起血脂升高。

②限制脂肪的摄入。

烹调时，选用植物油，可多吃海鱼，海鱼含有不饱和脂肪酸，能使胆固醇氧化，从而降低血浆胆固醇，还可延长血小板的凝聚，抑制血栓形成，防止中风，还含有较多的亚油酸，对增加微血管的弹性，防止血管破裂，防止高血压并发症有一定的作用。

③适量摄入蛋白质。

高血压病人每日蛋白质的量为每公斤体重1g为宜。

每周吃2-3次鱼类蛋白质，可改善血管弹性和通透性，增加尿钠排出，从而降低血压。

如高血压合并肾功能不全时，应限制蛋白质的摄入。

西藏干部保健情况汇报

西藏干部保健情况汇报
近年来，西藏地区的干部保健工作取得了一定的成绩，但也存在一
些问题和挑战。

为了更好地了解和掌握干部保健情况，我们进行了
一次全面的汇报和总结。

首先，我们对西藏地区的干部保健工作进行了全面的调研和分析。

通过走访调查和数据收集，我们了解到西藏地区的干部保健工作存
在一些亮点和问题。

在亮点方面，西藏地区的干部保健工作在基础
设施建设、医疗资源配置和健康知识普及方面取得了一定的成绩，
保障了广大干部的健康需求。

但与此同时，也存在一些问题，如医
疗资源分布不均衡、健康知识普及不足、健康管理机制不够完善等。

其次，我们针对存在的问题提出了一些改进和完善的建议。

在医疗
资源分布不均衡方面，我们建议加大对偏远地区医疗资源的投入，
完善医疗服务网络，提高基层医疗机构的服务能力。

在健康知识普
及方面，我们建议加强健康教育宣传，提高干部的健康意识和自我
保健能力。

在健康管理机制方面，我们建议完善干部健康档案管理
制度，建立健全的健康监测和评估机制，加强对干部健康状况的跟
踪和管理。

最后，我们将继续关注西藏地区的干部保健工作，不断加强调研和
监测，及时总结经验，推广先进做法，不断完善干部保健工作的相
关政策和措施，为广大干部提供更好的健康保障。

通过这次汇报，我们对西藏地区的干部保健情况有了更清晰的认识，也为下一步的工作指明了方向。

我们将继续努力，为西藏地区的干
部保健工作贡献自己的力量，为干部的健康福祉而努力奋斗。

感谢
各位领导和同事的关心和支持，让我们携手共进，共同为干部的健
康保障而努力奋斗。