公司生产部厂长助理职位说明书正式版
15生产厂长助理岗位说明书
岗 位 职 责 理岗位说明书.xls
任职资格 培训要求 公司相关管理制度 性别 其他要求 不限 年龄 —— 周岁） （周岁）
身体健康，能满足本岗位8小时满负 —— 其他要求 身体素质 荷工作需要 其他要求 计划组织能力、技术创新能力
关键能力
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审核人／ 审核人／ 时间
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15生产厂长助理岗位说明书.xls
公司岗位说明书
岗位名称 生产厂长助理 隶属单位 定员 1人 直接上级岗位名 称 生产厂 生产厂长 岗位类别 直接下级岗名称 位 无 非操作岗位 操作岗位： 操作岗位：办公室 岗位编码 √
000015
工作概述 辅助生产厂长管理生产厂 1、辅助生产厂长工作，负责编制生产作业计划和下达日生产调度命令； 2、跟进原辅材料供应，跟进设备管理员生产技术准备，跟进生产厂工作或施工进度，发现偏离计划及时采取调 度措施并报告厂长； 3、制定《交接班管理制度》，建立生产台帐或调度大卡，随时根据需要向厂长及上级领导提供生产数据； 4、每月8号前按财务要求报出上月生产报表； 5、按月收集、整理、归档生产厂文件、资料； 6、协助厂长召开生产调度会、月总结会； 7、严抓狠抓生产交接班，切实保证生产班组按《交接班管理制度》执行生产交接； 8、完成经理交办工作 。 1、生产调度正常运转率； 绩效评价指标 2、生产统计及时完好； 3、技术档案管理完好 工作标准（执行相关文件、 工作标准（执行相关文件、规章制 国家及地方政府发布的相关供热管理制度、所有的公司安全管理制度及其他的公司制 度 度） 协作部门 工作关系 对内协作部门 无 对外协作部门 无 工作权限 在生产厂长领导下有权向生产运行班组下达生产调度命令；有权指令班组报送生产方面的数据（数据、燃料 消耗量、工位器具数量等） 工作时间（ 工作时间（倒 班方式、 班方式、是否 常白班；偶尔加班 加班） 加班） 工作场所及环 一般 境 岗位特性 操作设备 使用工具 最低学历 专业要求 经验 专业技能 任职资格 —— 电脑、办公桌、电话 —— —— 5年以上相关工作经验 联络原因
生产部助理职务说明书范文
生产部助理职务说明书范文1. 职位概述生产部助理是生产部门的重要成员，负责协助生产经理或主管进行生产计划、生产调度和生产管理工作。
生产部助理需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
2. 主要职责a. 协助生产经理进行生产计划的制定和调整，确保生产进度与生产计划的一致性；b. 协助生产经理进行生产设备的维护和维修工作，确保生产设备的正常运转；c. 协助生产经理进行生产过程的管理和监督，确保生产过程的顺利进行；d. 协助生产经理进行生产人员的培训和管理工作，确保生产人员的素质与技能达标；e. 协助生产经理进行生产成本的控制和降低工作，确保生产成本的有效控制；f. 协助生产经理进行生产质量的保障和提升工作，确保产品质量的稳定和提升。
3. 主要要求a. 专业技能：熟练掌握生产管理和生产技术知识，了解生产设备的运行原理和维护方法；b. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门的其他成员合作愉快；c. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静和清晰的头脑；d. 学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够接受新知识和新技能的培训；e. 服务意识：具备良好的服务意识和客户意识，能够为生产部门的其他成员提供专业的服务和支持。
4. 工作条件a. 工作时间：一般工作时间为每周40小时，根据具体工作安排可能需要加班；b. 工作环境：生产部助理通常在生产车间、办公室和生产现场进行工作；c. 工作内容：生产部助理需要进行生产计划、生产调度、生产管理和生产技术等工作。
5. 职业发展生产部助理是一个具有挑战性和发展空间的职位，通过不断的学习和积累经验，生产部助理可以逐步晋升为生产经理或生产主管，成为生产部门的骨干成员。
同时，生产部助理也可以选择不同的发展方向，如生产技术、生产设备维护、生产人员培训等方向。
6. 总结生产部助理是一个重要的生产管理职位，需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
生产厂长助理岗位职责
生产厂长助理岗位职责生产厂长助理岗位职责为贯彻落实权责制度，进一步健全公司生产经营机制，充分调动经营者的积极性及主观能动性，在确保安全生产的前提下，特制定本职责，下面和小编一起来看看吧！生产厂长助理岗位职责一、岗位职责1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.2、负责全厂设备的维护保养.3、负责全厂电、钳工的管理.二、工作标准1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.3、及时处理生产中遇到的设备问题.4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的'维修和保养工作.6、每天对全厂的设备巡检一次.7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科10、按时参加各种会议.11、完成领导交办的临时任务.生产厂长助理岗位职责一、在厂党支部和职代会的监督下，按照《国营工厂厂长工作暂行条例》规定的职权范围，负责工厂全面的行政管理工作，集中统一指挥全厂的生产、经营活动。
二、负责做好全厂的经营决策，研究确定工厂的经营方针和目标，组织实施生产经营计划。
三、负责全面完成和超额完成主管单位下达的各项计划，履行经济合同，不断提高经济效益。
四、负责定期召开厂长办公会议和全厂中层以上干部的行政办公会议。
五、负责督促和协调副厂长(厂长助理)的工作，建立和健全全厂统一的生产经营指挥系统。
六、关心职工生活，注意改善职工的劳动条件，在发展生产的基础上，逐步改善职工生活。
七、按时完成上级下达的各项任务。
厂长助理职务说明书
厂长助理职务说明书岗位名称厂长助理岗位编号所在部门工厂岗位定员直接上级厂长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2017年2月本职：协助厂长处理好生产日常事务；参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；负责会议记录，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况。
职责与工作任务：职责一职责表述：协助厂长处理好生产日常事务，保证工厂正常有序进行工作任务协助生厂长处理做好生产运营的日常事务；协助厂长组织生产现场5S管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理；协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；协助厂长组织车间管理人员、机长、作业员等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；协助厂长认真抓好超领物料的损耗统计，做到“有因必补无因不批”的原则。
职责二职责表述：参与本厂标准化制度编写，参与生产车间发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论工作任务负责编写修订和完善办公室5S标准化制度文件并贯彻实施；协助厂长组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制；协助生产厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；协助厂长拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制；做好本厂日常生产的相关数据统计、报表，生产异常单统计及处理情况跟踪；做好每日早会会议记录职责三职责表述：本厂日常行政后勤工作工作任务本厂日常考勤、异常考勤、加班时间等统计，并交给相关部门；本厂办公用品申领、下发领用登记、报废处理等；协调好本部门与其他部门沟通对接事宜，积极配合其他部门完成我司工作；本厂其他行政后勤工作。
职责四职责表述：完成厂长交办的其他工作任务权力：对生产进度的监督权，物料进度的建议权根据标准工时，对生产人员的人数安排有建议权对员工的工作表现优劣有行政提报权权限内的办公用品领取和发放权对员工有选拔晋升建议权厂长授予的相应权限工作协作关系：内部协调关系销售部、采购部、财务部、行政部、人力资源部等外部协调关系供应商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科及以上专业行政管理、机械、电气类等相关专业培训经历标准化等相关知识的培训经验3年以上行政管理经验知识技能技巧掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的CAD知识个人素质具有较强的沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力、工作细致、为人踏实其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档会议记录、数据报表、工作计划等考核指标：任务完成度，执行力部门合作满意度领导能力、判断与处理问题能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：。
厂长助理职位说明书word资料4页
1.有权对职工违反各项管理制度的行为提出考核意见。
2.有权检查、监督车间、科室对各项管理制度的贯彻落实情况。
3.
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6.
7.
8.
办公设备
个人专用
电脑、电话（手机）
班组共用
车间共用
分厂共用
汽车、外线电活（座机）
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长、厂部汇报自己分管的工作。
督导
各科室、车间对各项管理制度的落实及相关工作的完成。
4.负责协调处理ห้องสมุดไป่ตู้工在工作中的矛盾。
5.负责领导参加公司有关文体比赛活动的工作开展。
6.支持和指导办公室和综合考核员的工作。
7.负责搞好炼钢厂治安保卫工作。
8.负责对炼钢厂不完善，过时或需要建立的管理制度提出改进要求。
9.完成上级领导交给的临时任务。
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协调
就自己分管的工作与公司相关处室进沟通。
外部
工作
关系
接待外来人员（如：参观、交流等）
基本任职资格
学历
大专
专业
管理
年龄
30岁以上
性别
不限
个性
外向、稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业两年以上管理经验
工作
技能
熟悉本公司人员及生产等基本情况，能熟练使用电脑。
职前
培训
管理、社交
其他
要求
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理职责内容范文(三篇)
厂长助理职责内容范文一. 岗位概述厂长助理是企业经营管理层中的核心人员，具有重要的执行和协调职能。
在厂长的直接领导下，负责协助厂长开展日常工作，并承担一部分行政办公工作，协调各部门间的沟通与合作，为企业的高效运营和发展提供支持。
二. 岗位职责1. 协助厂长制定企业的发展战略、经营方针和目标，并负责组织实施并监督执行情况；2. 负责制定企业的年度工作计划和预算，并监控预算执行情况，及时调整和报告；3. 协助厂长进行日常工作安排和管理，包括会议安排、文件管理、行程安排等；4. 独立或协同部门负责人，完成所辖部门的目标和任务；5. 协调各部门的工作，推动部门间的合作与沟通，保证工作的顺利进行；6. 负责企业对外的沟通与协调工作，与政府、客户、合作伙伴等各方进行密切的合作与联系；7. 负责企业的重大决策的执行与追踪，监控结果的落实情况，并及时报告给厂长；8. 协助厂长开展人力资源管理工作，包括员工绩效评估、薪酬调整、人事发展规划等；9. 参与企业的重大项目的策划和执行，并负责关键节点的监督与控制；10. 组织、协调企业内外部培训，提高员工的专业技能和综合素质；11. 负责企业内外部的安全、环保等相关事宜的协调与管理工作；12. 分析和研究行业动态和市场需求，提供战略决策的参考意见。
三. 任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、经济学、工程管理等相关专业优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，有厂长助理或相关岗位工作经验者优先；3. 具备较强的组织协调能力和领导能力，能够快速适应厂长办公工作的特点；4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动部门间的合作；5. 具备较强的判断力和决策能力，能够在厂长不在时独立决策；6. 具备较强的问题解决能力和应急处理能力，能够应对各类突发情况；7. 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能够提供决策参考意见；8. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够不断提升自身能力；9. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承担压力和加班工作。
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是指协助生产厂长进行管理和组织生产工作的人员。
本职位要求具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理生产流程中的各项事务，并负责相关文件和数据的整理与报告。
二、岗位职责1. 生产计划协调与监督协助生产厂长制定生产计划，并对生产进度进行监督与协调，确保生产计划的执行与完成。
2. 生产流程管理在生产厂长的指导下，负责生产过程中的各项工作协调和管理，协调生产线各个环节之间的工作关系，保障生产效率和品质。
3. 资源协调与管理协助生产厂长组织和管理生产所需的各类资源，包括原材料、设备和人力等，确保生产所需资源的充足和合理利用。
4. 质量控制与改进协助生产厂长监督生产过程中的质量控制，及时发现和解决生产中出现的质量问题，并提出改进意见。
5. 安全与环保管理负责生产过程中的安全管理和环境保护工作，确保生产环境的安全和生产活动的合规。
6. 数据分析与报告撰写负责对生产过程中的各项数据进行统计和分析，并撰写相关报告，汇报生产情况和问题。
7. 团队协作与沟通积极参与团队的协作工作，与相关部门保持紧密的沟通和协调，及时解决生产中的问题。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，相关工科或管理专业优先考虑。
2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位经验者优先。
3. 技能要求：a. 具备良好的组织与协调能力，能够熟练处理生产流程中的各项事务。
b. 具备较强的分析与解决问题的能力，能够独立思考并提出改进建议。
c. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够进行数据统计和分析。
d. 具备较好的团队合作精神，能够与不同层级和不同职能的人员进行有效沟通与协作。
四、绩效考核指标1. 生产计划完成情况2. 生产效率和品质指标3. 质量改进成果4. 安全环保管理5. 团队合作与沟通能力五、晋升与发展根据个人综合素质和工作表现，生产厂长助理可以晋升为生产厂长或其他相关管理岗位，也可选择进一步深造和研修相关专业，提升个人职业能力和水平。
岗位职责说明书(厂长助理)
细化
描述
1、协助生产厂长建立生产管理体系，协助厂长对生产系统各部门进行管理；
2、协助生产厂长编制每日生产计划、生产统计报表、业务通知单等生产核算基础管理工作，做好原材料、成品物品支领和损耗统计，做到数据真实有效；
3、严格按照生产工艺进行技术管控，确保整个生产过程处于受控状态；
4、协调车间主任加强生产现场质量、安全、卫生、设备管理，杜绝生产隐患；
岗位职责说明书
岗位名称
厂长助理
所在部门
生产பைடு நூலகம்心
直接上级
生产厂长
直接下级
车间主任
职责
概述
1、协助生产厂长处理好生产中心各项事务；
2、参与生产发展规划、业务计划编制和企业重大决策的讨论；
3、依据订单合理制定生产计划，配合多部门跟进，保质保量完成生产任务；
4、负责召集生产中心会议，检查督促会议决议及工作任务的贯彻落实情况。
5、定期进行生产统计分析，查找存在问题，提出工作改进意见，为公司领导决策提供专项分析报告；
6、保证公司各项规章制度的贯彻执行。
7、服从领导的工作安排。
本人已详细阅读并理解本岗位的职责，本人保证严格履行本岗位职责。
签名：
年 月 日
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）
厂长助理具体岗位职责说明（精选11篇）厂长助理需要协助厂长做好生产管理，完成日常工作，员工管理，并且参与工厂生产。
今天小编在这给大家整理了一些厂长助理具体岗位职责说明，我们一起来看看吧！厂长助理具体岗位职责说明篇11、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，保证质量的前提下不断降低生产成本;4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;5、协调和监督生产计划的调整与变更，保证订单交期的及时性;6、组织进行产能分析和评估，合理调配工序，充分发挥资源效益;7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制;8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证所辖部门之间的衔接与协作;10、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成;11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产，并监督实行;厂长助理具体岗位职责说明篇21. 协助厂长跟进生产计划任务，并进行生产过程指导、控制;2. 协助厂长协调车间内、外部客户投诉的情况调查、核实，制定并落实改进措施;3. 负责车间现场及5S、安全、文明生产和现场布置的改善;4. 负责生产效率与管理水平的提升，以及新员工技能水平的提升。
5. 负责各班组月度绩效考评，开展班组团队建设;6. 负责车间生产各类信息与数据的搜集、整理、汇总，以及安排财务月度盘点工作;7. 组织车间例会及其它内、外部会议，协调处理各类车间异常。
厂长助理具体岗位职责说明篇31、协助厂长完成与各部门经理的协调工作以完成公司的目标和计划;2、每月跟踪落实各部门的业绩和归纳各部门的工作总结;3、协助厂长归整商业文档并且翻译日常文案;4、协助厂长完成各项会议的起草筹备工作，安排商业出差(考察)和与客人的会面;5、管理文控中心，为客服或其他有需要的部门提供质量和环境体系相关的文件;6、协助体系工程师内外部审核;7、协助体系工程师有关质量和环境体系相关的内外部培训;8、每月跟踪质量部年度培训计划完成情况;9、完成上级安排的其它工作。
厂长助理岗位职责范文
厂长助理岗位职责范文一、岗位职责1. 帮助厂长完成日常工作厂长助理是厂长的得力助手，应当帮助厂长完成日常工作，包括但不限于： -协调布置厂长的工作日程，依据厂长的布置布置会议、会议室和相关人员。
- 组织和协调各部门的工作，确保工作按时完成并能够顺当推动。
- 向厂长反馈各部门的工作进展情况和问题，并供给解决方案。
2. 管理公司文件和资料厂长助理负责管理公司的文件和资料，包括但不限于： - 负责归档和分类公司文件，确保文件的安全和易于查阅。
- 维护公司文件的更新和完整性，筛选和销毁过期的文件。
- 供给必要的文件和资料支持给相关部门和员工。
3. 帮助厂长参加公司决策和项目管理厂长助理应当参加公司的决策过程和项目管理，包括但不限于： - 参加各部门的会议和讨论，供给看法和建议。
- 帮助厂长订立公司的进展战略和目标，并跟踪执行的情况。
- 管理公司的重点项目，确保项目按时完成并能够达到预期目标。
4. 管理员工事务厂长助理负责管理员工的日常事务，包括但不限于： - 帮助聘请部门进行聘请工作，包括发布聘请信息、筛选简历和布置面试。
- 负责员工入职和离职手续办理，包括签订劳动合同和办理相关手续。
- 帮助解决员工的日常问题和供给必要的支持。
5. 管理会议和活动布置厂长助理负责管理公司的会议和活动布置，包括但不限于： - 布置并组织各种类型的会议，包括部门会议、全体员工会议和公司大会等。
- 负责会议的通知和材料准备，会议纪要的撰写和分发，以及会议相关的跟进工作。
- 帮助组织和策划公司的各类活动，包括庆典、培训和团建等。
二、管理标准1. 工作质量标准•帮助厂长的工作应当精准、适时地完成，确保工作质量达到要求。
•管理公司的文件和资料要维护良好的秩序，确保文件的可查阅性和安全性。
•参加决策和项目管理时应当供给切实可行的建议和解决方案。
2. 工作效率标准•厂长助理应当高效地完成与厂长相关的工作，提高工作的效率和执行力。
职务说明书厂长助理职位说明书
职务说明书厂长助理职位
说明书
Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.
厂长助理职位说明书
岗位名称：厂长助理
直接上级：厂长
直接下级：行政科长、财务科长
本职工作：协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源管理工作。
参与制定企业发展战略和业务计划。
工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；
组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；
组织制定培训计划并指导实施；
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；
负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；
审核财务计划与监督资金运作；
协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；
组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；
岗位要求：1.热爱企业，有较强的工作能力和综合管理协调能力；
2.有相关的财务管理知识，有较强的工作责任感和事业心；
3.有人事劳资管理经验，有亲和力，沟通能力强。
厂长助理职位说明书
厂长助理职位说明书
岗位名称：厂长助理
直截了当上级：厂长
直截了当下级：行政科长、财务科长
本职工作：协助厂长负责企业的行政、财务、人力资源治理工作。
参与制定企业进展战略和业务打算。
工作责任：参与企业进展规划、业务打算的编制和企业重大决策的讨论；
组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的聘请及对职员的评判、考核和鼓舞工作；
组织制定培训打算并指导实施；
组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；
负责企业的财务治理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；
审核财务打算与监督资金运作；
协助厂长和谐各科室之间的业务关系，把握要紧业务活动情形；
组织编写企业年度大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情形；
岗位要求：1.热爱企业，有较强的工作能力和综合治理和谐能力；
2.有有关的财务治理知识，有较强的工作责任感和事业心；
3.有人事劳资治理体会，有亲和力，沟通能力强。
职位说明书(生产助理)
职位名称
所属部门
职位定员
直接上级职位
直接下级职位
生产部助理
生产部
1
生产经理
部长
序号
工作职责
一
生产管理：
1、在生产部领导下负责办公室的全面工作，努力做好生产部的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、协助生产部做作好各项管理制度并督促、检查落实贯彻执行情况。
3、督查本部门各岗位严格按照岗位操作规程进行工作。
编制人员
审批人员
批准人员
编制日期
审批日期
批准日期
四
学习培训：
1、积极参加各项学习培训，不断提场规范。
六
临时任务：
1、认真完成领导临时交办的其他任务。
七
合理化建议：
1、对公司现状在管理、技术、品质提升、现场管理、体系运行、内部沟通等方面提出改进建议
八
职位权限：
1、对所属下级有监督、检查权。
2、对各部门工作有检查权。
17、负责每月月报表填制、呈报、整理、归档工作。
18、负责生产进度表的填制、呈报、整理、归档工作。
二
质量保证：
1、负责生产部各类文件填制、发放、传递、催办、立卷、整理、归档工作。
2、协助生产部做作好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三
统计报表：
1、按时上交生产月报表。
2、按时上交生产进度表
3、按时上交员工考勤表
11、做好生产部办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。
12、负责来访客人的接待、参观工作。
13、负责生产部电话的接听、记录、汇报、回电工作。
14、负责统计汇总生产日报等有关数据，审核各种原始生产记录。
厂长助理(生产)职位说明书
技能
具有良好的组织能力、协调能力、语言表达能力，较强的责任感与一定的
专业知识
职前
培训
其他
要求
职位说明书
基本情况
职位名称
厂长助理
职位编号
30004
所属单位
炼钢厂
所属部门
厂部
直接上级职位
厂长
直接下属职位
生产科长、转炉主任、连铸主任
职位设置目的
生产作业计划的编制与组织实施
工作职责和工作内容
1.负责对炼厂生产作业计划的指导、审批
2.负责检查各生产单位、职能科室对作业计划落实
3.负责各科室对生产事故、违规违纪考核、检查并审批
3.建议权：对分厂规程、制度有修改建议权
4.审批权：对生产作业计划有审批权
5.
6.
7.
8.
办公设备
个人专用
办公室一间、办公用品一套、电脑一台
班组共用
车间共用
分厂共用
会议室
公司共用
工作关系
内部工作关系
汇报
向厂长汇报指标完成情况
向厂长汇报生产作业计划
向厂长汇突发事故的处理情况
督导
各科室、车间对各堆积、制度的落实情况及相关工作完成情况
现场督导作业计划的实施并完成
协调
协调生产作业计划与检修计划的时间安排
与公司生产处的工作及时沟通并配合
外部
工作
关系
接待外来人员（参观、检查、技术交流）
基本任职资格
学历
中专以上
专业
钢铁冶金
年龄
30－50
性别
不限
个性
稳重、有主见、应变能力强
工作
经验
钢铁行业3年以上生产或技术工作经验，以及3年以上的管理经验
生产厂长助理岗位职责说明书
生产厂长助理岗位职责说明书一、岗位概述生产厂长助理是在生产厂长的指导和协助下，负责协调、管理和监督生产流程的重要岗位。
本职位要求具备出色的组织能力、团队合作精神和问题解决能力，能够促进生产效率和质量的提升。
二、岗位职责1. 制定生产计划：协助生产厂长制定年度、季度和月度生产计划，确保合理分配资源，达成生产目标。
2. 生产监督和管理：负责生产现场的日常监督和管理，遵循工艺标准和生产规范，确保生产过程的安全性和高效性。
3. 生产流程优化：与相关部门合作，优化生产流程，提高生产效率和质量，降低生产成本。
4. 质量控制：协助厂长监控产品质量，确保生产过程中的质量标准得到遵守，及时解决出现的质量问题。
5. 人员管理：参与招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作，确保团队成员能够胜任工作，并达到预期绩效。
6. 生产报表分析：负责生产数据的收集、整理和分析，及时向生产厂长提供生产报表和数据分析报告。
7. 安全生产：负责协助建立和执行安全生产规范和操作程序，确保生产现场的安全环境。
三、任职资格1. 学历要求：本科或以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：有相关工作经验者优先，熟悉生产管理流程和相关法律法规。
3. 技能要求：具备良好的组织协调能力、沟通协作能力和问题解决能力，熟悉常用的办公软件和生产管理工具。
4. 职业素养：责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力，具备团队合作精神和抗压能力。
四、工作环境生产厂长助理的工作地点一般在生产现场，需要站立、行走和临时加班处理工作。
工作环境可能会有一定的噪音和粉尘，需要遵守相关的安全操作规程和个人防护措施。
五、发展前景生产厂长助理是向生产厂长职位发展的重要阶段，通过积累工作经验和提升管理能力，能够成为生产厂长的有力竞争者。
此岗位也为进一步发展为生产运营经理、生产规划经理等职位提供了宝贵的工作经验。
六、总结生产厂长助理岗位是一个关键的角色，需要有扎实的生产管理知识和协调能力。
厂长助理岗位职责说明书
厂长助理岗位职责说明书一、岗位背景和职责概述作为厂长助理，您将担负着协助厂长完成日常管理工作的重要职责。
您将与厂长紧密合作，共同管理厂区，并协调各部门间的合作，以确保生产和运营的顺利进行。
以下是您在这一岗位上的具体职责说明。
二、日常管理工作1. 协助厂长处理日常行政事务，包括文件处理、日程安排、会议安排等，确保工作流程的有效性和高效率。
2. 负责与不同部门的沟通协调，协助解决日常运营中的问题和矛盾，保证各部门间的顺畅合作。
及时汇报情况和进展给厂长。
3. 协助制定和执行厂区内的各项规章制度，确保员工的遵守和执行，维护良好的工作秩序。
三、生产与运营管理1. 协助厂长监督生产和运营工作，确保生产计划的完成和产品的质量达标。
2. 负责制定并执行生产进度表和工作安排，协调各部门间的资源和人力，并及时解决生产过程中的问题和难题。
3. 参与制定和优化生产工艺，提出改进意见和措施，提高生产效率和质量。
四、安全与环境管理1. 确保生产过程中的安全操作，并负责制定和实施安全管理措施，确保员工遵守相关规定。
2. 积极参与环境保护工作，协助编制和执行环境管理方案，确保企业的环境责任得到履行。
3. 注重生产场所的安全和卫生状况，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工的工作安全。
五、团队管理与培养1. 协助厂长进行员工招聘和培训工作，确保团队人员素质和能力的提升。
2. 组织和开展各类培训活动，提高员工的技术水平和管理能力，提升团队整体素质。
3. 监督员工的工作表现，提供反馈和指导，激励团队成员的工作积极性和主动性。
六、其他职责根据企业实际情况和具体岗位需要，厂长助理可能会承担其他临时和任务性质的工作，这需要您具备灵活应变的能力和良好的组织协调能力。
结束语作为厂长助理，您是厂区管理的重要支柱，您的工作将直接影响到整个厂区的生产运营和管理效率。
希望您能勇于承担责任，保持高度的责任心和敬业精神，与厂长一起为企业的发展贡献力量。
祝您在这一岗位上工作顺利，取得良好的成绩！。
生产部助理职务说明书
生产部助理职务说明书生产部助理职务说明书一、职位描述：生产部助理是指在生产部门中对生产经理进行协助和支持的工作人员。
其主要职责是协助生产经理完成生产计划的制定、生产任务的分配、生产现场的组织和管理等工作。
二、职责说明：1. 协助生产经理制定生产计划，根据订单情况和生产能力进行生产任务的合理分配，保证生产进度的顺利进行；2. 协调生产中的各个环节，与采购部门进行沟通，确保原材料的供应和进货及时；3. 负责对生产现场进行管理和组织，保证生产操作符合安全、环保等相关要求；4. 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准；5. 组织并负责生产车间的卫生和安全管理工作，保证员工的身心健康；6. 负责统计和分析生产数据，编制相关报表，及时向生产经理汇报工作进展情况和生产效益。
三、任职要求：1. 具有相关生产管理经验，熟悉生产流程和工艺，对生产计划制定和生产任务分配有一定的了解；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同部门之间进行有效的合作和协调；3. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地组织和安排生产现场的工作；4. 具备较强的责任心和工作积极性，能够独立思考和解决问题；5. 具备较强的数据分析和报表编制能力，能够对生产数据进行统计和分析，及时向上级汇报工作情况；6. 具备较高的安全意识和质量意识，能够保证生产过程中的安全和质量要求。
四、工作环境：生产部助理工作主要在生产车间内进行，需要穿着统一的工作服并遵守相关安全和环保规定。
五、工作时间：生产部助理的工作时间为正常工作时间，根据需要可能需要加班或调整工作时间。
六、其他说明：本职务说明书为辅助工作内容的说明，具体工作职责和要求可能会因实际情况而有所调整。
以上是对生产部助理职务的说明。
希望应聘者能够根据这些职责和要求，了解并适应相应工作环境，发挥出自己的专业能力和工作潜力。
(整理)厂长助理岗位说明书.
工作基准：
1、焦场布局科学、合理、实用。
2、按照配煤方案堆放焦炭，尽最大可能的使用场地。
3、及时完成发焦及焦粉任务。
4、做好焦粉的筛分工作。
三、工作职责：机运车队管理
权重：20%
工作基准：
1、合理调配车辆，确保卸煤、发焦、拉脱硫废液、清理机焦余煤及其它用车工作的顺利完成。
2、做好车辆的维护、维修、保养工作，确保车辆能够满足各项生产工作的需求。
3、机动车辆完好，完成任务及时。
4、现场整洁，车辆进出安全、有序。劳动纪律良好。
编写人：江继河审核人：编写日期2010年9月2日
操作难度大，主要体现在工作量大，标准高，工作环境差。
沟通难度
沟通难度大，主要体现在与公司相关部门之间协调沟通、和分厂各级管理人员及员工沟通，以及与运输公司沟通。
工作压力
工作压力大，因煤场管理、焦场管理、机运车队工作的不确定性因素较多，精力、协调、时间、标准压力都较大。
工作责任
工作责任重大，煤、焦与公司的经营息息相关。
四、工作职责：煤场、焦场、车队的现场管理、安全管理、劳动纪律及文明卫生管理工作。
权重：10%
工作基准：
1、现场精煤、焦炭堆放整齐，无杂物、无垃圾，场地地面整洁。
2、车辆调动及时、出车迅速。
3、车辆按期保养、及时维修，经常保持闲置时清洁。
4、确保无安全事故发生。
5、将违反劳动纪律的行为控制到最低。
操作难度
工作特征
工作主要体现在工作的高标准上。
失误影响
失误影响重大，直接影响公司的经济效益。
工作权限
有执行权，对下有管理权，对上有建议权。
工作环境
工作环境差。
工作时间
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In the work task, it is composed of the type of work, title and grade. According to the needs of the work task, the name and quantity of the work post are established.公司生产部厂长助理职位说明书正式版公司生产部厂长助理职位说明书正式版下载提示：此岗位职责资料适用于工作任务中，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，归属于某一个人，根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量，并授权其工作范围和相应的责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
公司生产部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：生产部直接上级职务：生产厂长工作目的：协助厂长统筹生产运作，并督查生产现场，反馈生产信息及纠正措施。
工作要点：2、协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。
3、据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产4、协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、对分管车间的日常管理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标与职责：1.认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2.协助厂长负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培(育)训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、对生产部人员工资初审9、生产部质量事务处理：制定质量目标，质量目标的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的生产情况(生产管理日报)2.每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3.每周制订生产计划，并按计划完成4.每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故7.按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成8.按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9.建立和健全部门管理制度和规范10.定期总结部门工作，并向主管提交管理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验5、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令技能：1、练掌握产品的成型方法2、熟悉生产管理3、有一定的沟通和协调能力综合素质：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信篇2：公司生产部厂长职位说明书公司生产部厂长职位说明书职务名称：生产厂长所属部门：生产部直接上级职务：分管副总工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务工作要点：1、执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责生产的全面工作，对分管副总负责3、据订单及原料情况合理安排生产4.制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核7、与其它部门相互沟通、协调8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强工作目标与职责：1.认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2.全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率4、控制产品质量，提高成品率，降低成本5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培(育)训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。
9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工用具的申购工作12、定期向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的生产情况(生产管理日报)2.每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题3.每周制订生产计划，并按计划完成4.每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析5. 每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证生产效率不断提高6.杜绝严重生产安全事故7.按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成8.按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9.建立和健全部门管理制度和规范10.定期总结部门工作，并向主管提交管理建议任职要求：生理：年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康状况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令技能：1、熟练运用电脑化办公。
综合素质：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训3、良好的统筹全局的管理能力4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信篇3：人力资源部经理职位说明书(详细版)人力资源部经理职位说明书(详细版)基本信息职位名称：人力资源部经理职位编号：SSHY-HR-1所属部门：人力资源部编制日期：工作关系内部工作关系1、各职能部门2、公司各下属单位3、基层各党支部总经理--分管人事副总经理--人力资源部经理--人力资源部门所属员工外部工作关系1、省、市劳动保障局2、社会保障中心3、省、市职称评审机构4、市考试中心5、咨询顾问公司6、省、市人才交流中心7、省、市劳动力市场8、各大、中院校地方政府、组织部门职位目的提升企业的人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制。
主要职责描述负责程度全权、负责承办、报审绩效重点一、平台管理：制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。
1、人力资源管理体系平台：人力规划：制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况;拟订、审核人力资源各设项管理制度建立各级人力储备库。
人力成本：汇总、核算人力成本。
沟通协调：汇报工作，处理与地方政府、主管部门的关系，联络疏导对内、对外的各机构;控制、使用部门内各项承包费用。
2、规章制度平台：组织设计;进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
规章制度：组织编制基本管理制度及具体操作办法。
监控管理：设计、运行管理流程和制度的监控管理体系。
负责一.方案被采纳;发现和杜绝问题;与企业总体战略规划协调一致。
制度完备;制度规范;制度可行;制度有效。
1、体系平台科学，实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制。
对内、对外的各相关机构关系融洽、顺畅、协作，树立人力资源部的服务形象及管理形象。
2、制度平台搭建丰富规范，实现企业管理“制度化、程序化、标准化、信息化”。
二、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系，储备人力，计算人力成本，监督、审核、指导各个人力资源主管和主办的工作。
1、开发管理：组织实施企业人才招聘工作，安排、调配新员工;控制、协调、组织企业内部人员竞争上岗;实施绩效管理，组织职称评定;管理劳动合同和员工档案;调配员工。
包括：聘用管理、绩效管理、异动管理、档案管理、计算开发成本等。
2、培训管理：预算培训经费，组织实施员工的培训及专业技术管理工作;审批员工继续教育、送外培训;接待外单位的培训、实习人员。
包括：组织培训、内部培训、培训效果管理、绩效管理、信息管理、培训成本等。
3、薪酬管理：编制薪酬计划，提出薪酬控制方案，申报工资总额和计划;审批薪酬发放，签发薪酬报表。
包括：考勤管理、薪酬计划、薪酬核定、薪酬核算、罚款管理、薪酬成本等。
4、福利管理：统筹员工保险方案;审批员工假别;监督管理劳动纪律，处理劳动争议，监督管理再就业服务中心和劳务市场。
包括：社会统筹、企业福利、劳动保护、福利成本、员工奖惩、日常事务等。
5、退休管理：统筹员工退休方案，组织和管理离退休员工的文体、娱乐、保健、异地安置、暂住、工伤、疾病、死亡的探视和善后等的方面处理工作。
包括：退休薪酬、退休福利、退休档案、行政后勤等。
全权二.保障和激励员工，提高员工工作满意度;岗位价值与人力成本对等，员工流动率合理。
1、管理准确、公平、标准、客观，可操作性强;与企业财务规划协调一致。
2、通过培训提高员工文化素质和工作技能，通过绩效管理修正员工工作与企业目标之间的偏差，通过知识管理收集实现企业信息共享和知识积累。
3、充分调动员工的积极性，实现报酬与绩效平衡对等。
4、福利措施丰富、人性化，可操作性强。
5、管理科学、平衡、全面;行政后勤保障完备、丰富。
三、相关工作：配合党团委进行党员教育、党员发展、党支部建设和管理工作，培养、考察入党积极分子。
协作三、员工入党的积极性高，工作自觉性不断增强，精神面貌得到改善。