酒店员工活动互动游戏规则及奖品
酒店奖惩规章制度
酒店奖惩规章制度一、总则为了加强酒店管理，提高员工的工作效率和服务质量，确保酒店的正常运营，特制定本奖惩规章制度。
本制度适用于酒店全体员工，包括管理人员和一线员工。
二、奖励制度1. 优秀员工奖：每月评选一次，奖励表现优秀的员工，包括优秀服务奖、优秀团队奖等。
奖品包括奖金、礼品、证书等。
2. 最佳业绩奖：根据各部门的业绩指标，评选出最佳业绩团队和个人，给予奖金、礼品等奖励。
3. 创新奖：鼓励员工提出创新性建议和方案，对于被采纳的方案，给予奖金、礼品等奖励。
4. 优秀管理者奖：每年评选一次，奖励在管理工作中表现优秀的管理者，包括优秀经理奖、优秀主管奖等。
奖品包括奖金、礼品、证书等。
三、惩罚制度1. 迟到早退：员工迟到早退累计达到一定次数，将给予警告或罚款处理。
2. 旷工：员工无故旷工，将根据旷工天数进行扣款或辞退处理。
3. 违反工作纪律：员工违反酒店规定，如不按规定着装、工作态度不端正、服务质量差等，将给予警告或罚款处理。
4. 泄露商业机密：员工泄露酒店商业机密，将根据情节严重程度进行罚款或辞退处理。
5. 工作失误：员工在工作中出现重大失误，如损坏酒店财物、造成客人投诉等，将根据失误程度进行罚款或辞退处理。
四、奖惩实施1. 奖惩由各部门负责人根据实际情况提出申请，报人力资源部审批。
2. 奖惩结果将在酒店内部公示，接受员工的监督。
3. 奖惩记录将作为员工考核的重要依据，对于表现优秀的员工，将优先考虑晋升和培训机会。
五、奖惩制度的修改和解释1. 本制度如有需要修改，由酒店管理层提出修改意见，经全体员工讨论后，由总经理批准实施。
2. 本制度的解释权归酒店管理层所有。
六、奖惩制度的实施时间本制度自发布之日起实施。
酒店奖惩制度旨在鼓励员工积极工作，提高服务质量，同时对违反规定的行为进行处罚，保障酒店的正常运营。
希望全体员工严格遵守本制度，共同创造一个良好的工作环境。
饭店、酒店、酒吧员工奖罚条例
饭店、酒店、酒吧员工奖罚条例一、仪容仪表1、工作时间未按规定着装，其中包括：着本岗位工装，佩戴工牌，店徽、领带、领花等，工牌、笑脸佩戴要正确（应佩戴在工装左上方部位）；所有员工不得佩戴工牌、店徽外出酒店，一线员工不准穿工装外出.2、根据岗位规定穿黑色皮鞋或布鞋，女员工穿肉色丝袜，男员工穿深色袜子。
3、发型：女员工在工作期间禁止梳披肩发，头发长度过肩者必须盘起，使用深色头饰，男员工不能留鬓角、胡须，所用员工不得染彩色（黄、红）头发。
4、首饰：所有员工佩戴首饰只限于有纪念意义的戒指、手表、耳钉（只限于女员工）5、修饰：员工做到淡妆上岗，如需修饰应避让客人，在客人面前不得做不雅举动（乱扔杂物、打哈欠、打喷嚏、挖耳朵、挖鼻孔）6、指甲：员工不得留长指甲，涂有色指甲油，工作时间保持手部清洁。
以上如有违反，一次警告机会，如不改正处罚30元二、礼节礼貌1、酒店员工接打电话时要使用敬语问候，并报出部门与姓名。
2、酒店员工见到客人要主动问好，不与客人抢行、抢梯。
3、酒店任何员工见到同事上级要互相使用敬语问候，不得互不理睬。
以上规定员工如有违反，一次警告机会，如再违反，处罚30元，造成顾客投诉者处罚30—100元。
三、劳动纪律1、上班提前5分钟到岗，不迟到不早退。
2、开餐前准备工作要做到井井有条、提前到位。
3、各岗位货物要充足，随时补充酒水。
4、各吧台严禁与收银、服务人员打闹、聊天、赌博。
5、保证各岗位卫生干净、物品摆放整齐。
6、酒水单要看清，不可漏出、多出、出错酒水。
7、在酒店任何区域做到“三轻”（说话、走路、操作）8、在酒店任何部位都要有节约意识。
9、上班时间不串岗、聊天。
10、严禁使用客用物品。
11、楼上楼下各岗位沟通要及时。
12、任何员工不得无故参加酒店组织的培训及会议。
13、酒店的设施设备要正确使用定期保养。
14、非工作时间严禁在工作区域酒店长时间逗留（15分钟以上）15、工作时间严禁食用私人及酒店食品，严禁饮酒（工作需要除外）及含有异味的食品。
员工趣味游戏活动方案 员工游戏活动有哪些(优秀8篇)
员工趣味游戏活动方案员工游戏活动有哪些（优秀8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、计划大全、策划方案、报告大全、心得体会、演讲致辞、条据文书、作文大全、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, plan summaries, planning plans, report summaries, insights, speeches, written documents, essay summaries, lesson plan materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!员工趣味游戏活动方案员工游戏活动有哪些（优秀8篇）团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，为了达到增强凝聚力的效果。
酒店员工活动互动游戏规则及奖品
酒店员工活动互动游戏规则及奖品
一：互动游戏规则
1、拔河比赛：（随机组合）
（1）每四人（4个以上）一小组，每两小组对拉（设10个小组，共20份奖品）
（2）赢队每人奖励一张抽奖票，输队每人做5个俯卧撑（两人面对面）2、丢手绢
（1）15人以上围一个大圈，其中一个人A站起来，拿着手绢，绕外圈走。
蹲着的其他人员开始唱歌“丢，丢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的后面大家不要告诉他” 歌曲结束之前A必须把手绢放在某个人B的身后，然后快速回到自己原本的位置。
被选中的B必须第一时间发现手绢在他后面，拿起手绢追上丢手绢的A，算是胜利，否则就是失败，需要表演一个节目。
（设20份奖品）
（2）、胜利者获抽奖票一张，失败者被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）
3、两人夹气球接力赛（每小组4个，两组对抗）
（1）、两人面对面夹住气球跑到终点再回来，接着换同小组的另外两人做一回同样的事情，先到达终点组的为胜，小组每人奖励获抽奖票一张（2）、在跳动的过程中，气球不能落地也不能被挤破（设5组，20份奖品）
4、老鹰捉小鸡（重温童年的乐趣）
（1）笔法及规则：即一人当鸡妈妈，一人当老鹰，其余的当小鸡仔。
小鸡仔依次在母鸡后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。
游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。
母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。
老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在母鸡身后左躲右闪
（2）以抽签方式分别定出老鹰、鸡妈妈、小鸡仔，老鹰抓住小鸡仔获抽奖票一张，被抓住的小鸡仔被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）设20份奖品。
酒店趣味活动策划书3篇
酒店趣味活动策划书3篇篇一酒店趣味活动策划书一、活动主题“欢乐时光，共享趣味”二、活动目的1. 提升酒店的知名度和美誉度，吸引更多的客户。
2. 增强客户的满意度和忠诚度，促进客户的再次消费。
3. 丰富酒店的文化生活，营造轻松愉快的氛围。
4. 加强员工之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点酒店大堂、餐厅、会议室等场所五、参与人员酒店住客、员工及家属六、活动内容1. 趣味游戏：设置多种趣味游戏，如猜谜语、抢答比赛、接力比赛等，让参与者在游戏中体验快乐，增强互动。
2. 文艺表演：邀请专业的文艺团队或员工自愿表演节目，如歌曲、舞蹈、小品等，为活动增添欢乐氛围。
3. 美食品尝：在餐厅设置美食摊位，提供各种特色小吃和饮品，让参与者品尝美食，享受舌尖上的快乐。
4. 亲子活动：设置亲子游戏区，如儿童乐园、亲子 DIY 等，让家长和孩子一起参与，增进亲子关系。
5. 抽奖环节：在活动中设置抽奖环节，抽取幸运参与者，赠送酒店的优惠券、礼品等，增加活动的趣味性和吸引力。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动的目的、流程和规则，欢迎参与者的到来。
2. 趣味游戏：按照游戏规则，组织参与者进行趣味游戏，评选出优胜者并颁发奖品。
3. 文艺表演：文艺团队或员工自愿表演节目，为活动增添欢乐氛围。
4. 美食品尝：参与者在餐厅品尝各种特色小吃和饮品，享受美食的乐趣。
5. 亲子活动：家长和孩子一起参与亲子游戏区的活动，增进亲子关系。
6. 抽奖环节：抽取幸运参与者，赠送酒店的优惠券、礼品等。
7. 活动结束：主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。
八、活动宣传1. 线上宣传：通过酒店的官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的客户参与。
2. 线下宣传：在酒店大堂、餐厅、客房等场所张贴活动海报，向住客和员工宣传活动的内容和时间。
3. 合作宣传：与周边的企业、社区、学校等合作，通过合作单位的渠道宣传活动，扩大活动的影响力。
酒店10周年庆活动方案
一、活动目标和定位1.1活动目标：庆祝酒店10年的辉煌发展，感恩酒店的所有员工和忠实客户，同时，通过活动增强酒店品牌形象和市场竞争力。
1.2活动定位：以庆典为主线，融入互动游戏、文艺表演和丰富的奖品送福活动，为员工和客户提供一个独特的感恩回馈的庆典仪式。
二、活动时间和地点2.1活动时间：选择一个适合的节日或者酒店成立纪念日作为活动日，具体活动日期需要提前与相关部门和员工商议确定。
2.2活动地点：酒店最大的宴会厅作为活动场地，确保能够容纳所有参与人员。
三、活动内容和流程3.1活动内容：3.1.1开场仪式：酒店总经理致辞，回顾酒店10年的发展历程并感谢所有员工和客户的支持。
3.1.2主题演讲：邀请知名专家或者行业大咖对酒店的发展趋势、市场竞争力等进行分析和分享。
3.1.3文艺表演：邀请酒店员工和客户表演各种节目，如合唱、舞蹈、独唱等。
3.1.4互动游戏：设计一些富有趣味和挑战的小游戏，例如猜谜语、拼图比赛等，增加活动的互动性和娱乐性。
3.1.5幸运抽奖：为员工和客户准备大量奖品，包括优惠券、酒店礼券、旅游礼包等，并且设置一定的规则和抽奖方式，增加参与性和期待感。
3.2活动流程：3.2.1开场仪式：酒店总经理发表感言，回顾酒店10年的发展历程。
3.2.2主题演讲：邀请嘉宾进行专题演讲。
3.2.3文艺表演：酒店员工和客户进行文艺表演。
3.2.4互动游戏：进行一系列趣味游戏。
3.2.5幸运抽奖：抽奖环节，为员工和客户送上丰厚奖品。
四、活动推广和宣传4.3媒体合作：与当地新闻媒体进行合作，发布新闻稿、直播等方式进行活动宣传。
五、活动费用预算和赞助5.1活动费用预算：根据活动规模和内容进行费用预估，包括场地租用费用、嘉宾费用、奖品采购费用、音响灯光费用、宣传费用等。
5.2赞助合作：与相关厂商或者合作伙伴进行商业合作，获得赞助或者支持，减少活动费用压力。
例如与旅游公司合作，提供旅游礼包作为奖品赞助。
六、活动执行和评估6.1活动执行：根据活动流程，合理安排活动时间和人员，确保活动顺利进行。
酒店举办比赛方案策划书3篇
酒店举办比赛方案策划书3篇篇一酒店举办比赛方案策划书一、赛事主题“展现酒店风采，共筑辉煌赛事”二、赛事目的本次比赛旨在提升酒店员工的专业技能和服务水平，增强团队合作意识，同时也为客人提供更加优质的服务体验。
三、参赛对象酒店全体员工四、比赛时间和地点时间：[具体日期]地点：酒店宴会厅五、比赛项目1. 餐饮服务技能比赛：包括中餐宴会摆台、西餐宴会摆台、调酒等项目。
2. 客房服务技能比赛：包括客房中式铺床、西式铺床、客房清洁等项目。
3. 前台接待服务技能比赛：包括前台接待流程、英语口语等项目。
4. 其他服务技能比赛：根据酒店实际情况，设置其他相关服务技能比赛项目。
六、比赛规则1. 比赛将按照各项比赛的具体规则进行，确保公平、公正、公开。
2. 参赛员工需在规定时间内完成比赛项目，超时将酌情扣分。
3. 评委将根据参赛员工的操作规范、服务质量、速度等方面进行评分。
七、赛事宣传1. 在酒店内部宣传栏张贴比赛海报，宣传比赛项目和参赛要求。
2. 向全体员工发送比赛通知，鼓励员工积极参与。
3. 在酒店官方网站和社交媒体平台上发布比赛信息，扩大赛事影响力。
八、赛事流程1. 开幕式主持人介绍比赛目的、参赛对象和比赛项目。
酒店领导致辞，强调比赛的重要性和意义。
参赛员工代表宣誓，承诺遵守比赛规则。
2. 比赛环节按照比赛项目的先后顺序，依次进行各个项目的比赛。
评委进行现场评分，确保比赛的公正性。
观众可以在比赛间隙观看酒店员工的才艺表演。
3. 颁奖典礼主持人宣布比赛结果，颁发奖项。
获奖员工发表感言，分享比赛心得。
九、奖项设置1. 个人奖项每个比赛项目设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名。
获得一等奖的员工将获得奖杯和证书，以及一定的物质奖励。
2. 团队奖项根据各个部门在比赛中的综合表现，评选出最佳团队奖 1 名。
获得最佳团队奖的部门将获得奖杯和证书，以及一定的物质奖励。
十、赛事预算1. 奖项设置费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 比赛用品费用：[X]元4. 评委酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十一、赛事组织与安排1. 成立赛事组委会，负责比赛的组织、协调和监督工作。
宾馆的奖罚规章制度范本
宾馆的奖罚规章制度范本第一章：奖励制度第一节：表扬奖励1.优秀员工表扬奖励1.1 根据员工的工作表现和贡献，经过部门经理和总经理审核，对表现突出的员工进行优秀员工表扬，并予以奖励。
1.2 优秀员工奖励具体包括奖金、奖状、荣誉称号等。
2.团队协作表彰奖励2.1 对在工作中积极参与团队合作、共同完成项目任务的员工团队进行表彰奖励。
2.2 表彰奖励包括奖金、奖品以及团队出游、集体晚宴等激励方式。
3.日常工作成绩奖励3.1 对员工在日常工作中表现出色，完成工作目标或各项指标超额完成的进行奖励。
3.2 奖励方式包括奖金、出差机会、培训机会等。
第二节：激励措施4.特殊贡献人员奖励4.1 对在特殊事件或紧急情况下表现出色、贡献突出的员工进行奖励。
4.2 奖励方式视具体情况而定，可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
5.创新提案奖励5.1 对员工在工作中提出创新、优化工作流程的建议，并经过采纳并实施的进行奖励。
5.2 奖励方式包括奖金、提升职级、特殊福利等。
6.中秋节、春节等传统节日奖励6.1 在传统节日来临之际，对员工进行节日礼品或红包等奖励。
6.2 奖励方式视具体节日而定。
第二章：处罚制度第一节：警告处罚1.违反行为规范的警告处罚1.1 对员工违反行为规范，如迟到早退、擅离职守、私自离岗等轻微违规行为进行书面警告。
1.2 违反行为规范的次数和情节轻重决定是否记入个人档案。
2.职业道德不端警告处罚2.1 对员工有损公司形象、行为不端、言行不当等违反职业道德行为进行警告处罚，并及时进行约谈。
2.2 根据情节的轻重，公司有权决定是否予以纪律处罚。
第二节：纪律处罚3.纪律处分3.1 对员工违反公司员工管理规定，如盗窃、贪污、工作不力、不执行上级命令等严重违规行为进行纪律处分。
3.2 纪律处分的程度包括扣除奖金、降薪、停职、解除劳动合同等。
第三节：经济处罚4.违反财务规定的经济处罚4.1 对员工违反公司财务规定，如挪用资金、虚报报销等经济违规行为进行经济处罚。
中秋酒店活动方案
中秋酒店活动方案为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要预先展开方案准备工作，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面作者给大家带来中秋酒店活动方案5篇，期望大家爱好!中秋酒店活动方案1“每逢佳节倍思亲”，一年一度的中秋佳节行将来临，为活跃节日气氛，酒店拟举行第二届“搏饼”活动，具体方案以下：一、搏饼介绍1、来历传说在明末清初时，郑成功带领士兵远赴台湾抵搞荷兰入侵者。
到了中秋节，郑成功创造了“搏饼”的规则鼓励士兵玩，排解了士兵思家的情绪。
后来，台湾光复了，“搏饼”的规则也就流传下来。
每会饼设“状元”1个每会饼设“状元”1个，“对堂”2个，“三红”4个，“四进”8个，“二举”16个，“一秀”32个。
全会有大小63块饼，含七九六十三之数，是个吉祥数。
国为九九八十一是帝王所用的数，而郑成功封过延平王，所以用六十三之数。
2、备物：10人/桌A、骰子六颗大碗一个(甩骰子用)B、奖品63份状元(红包50元)对堂(2份15元)四进(4份6元)三会(8份中4元)二举(16份2元)一秀(32份1元)3、规则玩法名称排列组合得饼说明状元插金花四粒红四点，二粒红一点可得状元和两个对堂，不被追缴红六勃六粒红四点可追缴全部的奖品，但得与大家分享，分多少，由得主决定幺点六勃六粒红一点得状元，可被追缴，要请客黑六勃六粒六点(二点、三点、五点)奖品由大家平分五王五粒红四点得状元，可被追缴五子五粒一点(二点、三点、五点、六点)得状元，可被追缴状元四粒红四点得状元，可被追缴对堂同时显现一、二、三、四、五、六点得对堂一个，可被追缴三红三粒红四点得三红一个，可被追缴四进四粒一点(二点、三点、五点、六点)得四进一个，不被追缴二举两粒红四点得二举一个，不被追缴一秀一粒红四点得一秀一个，不被追缴如果没有显现上述排列组合中的`任何一种情形，则投掷者什么也得不到;如果投掷进程中有骰子溢出瓷碗，则投掷者不仅什么也得不到，下一轮还要轮空;当五子得主的另1粒骰子是红四点时，他还可以得一秀一个;附：当四进得主的另2粒骰子均为红四点时，他还可以得二举一个;当四进得主的另2粒骰子中只有一粒红四点时，他还可以得一秀一个;如果一个排列组合可以符合多种情形时，按大者，即按排在表中上层者，算。
酒店奖罚规章制度明细
酒店奖罚规章制度明细一、奖励部分为了激励酒店员工的服务和绩效，酒店特制定了以下奖励规章制度：1. 优秀员工奖励对于表现出色、业绩突出的员工，酒店将给予以下奖励：（1）奖金：酒店将根据员工的具体表现和贡献，发放适当的奖金作为认可和鼓励；（2）表彰：酒店将在员工大会上对优秀员工进行表彰，并在公共区域展示员工荣誉墙；（3）晋升机会：酒店将优先考虑优秀员工的晋升，为其提供更广阔的发展空间。
2. 员工竞赛奖励酒店将定期组织员工间的竞赛活动，包括技能比拼、销售竞赛等，并对获胜者给予以下奖励：（1）奖金或礼品：酒店将颁发奖金或特别礼品作为获胜者的奖励；（2）证书：酒店将为获胜者颁发竞赛证书，以表彰其杰出表现；（3）荣誉展示：酒店将在公共区域展示获胜者的照片和简介，以展示员工的优秀成绩。
3. 客户满意度奖励对于卓越的客户服务和高度满意度反馈，酒店将给予相关员工以下奖励：（1）奖金：根据客户满意度反馈和评价，酒店将给予相关员工额外奖金；（2）表扬信：酒店将向员工发放肯定和感谢的表扬信，以鼓励员工持续提供卓越的服务；（3）特别福利：酒店将给予员工特别福利，如额外休假、旅行奖励等，来体现对员工服务的认可。
二、处罚部分为了维护酒店的秩序及提高工作效率，酒店特制定了以下处罚规章制度：1. 迟到和早退处罚（1）警告：对于轻微的迟到或早退行为，酒店将给予口头或书面警告；（2）扣薪：对于多次迟到或早退的情况，酒店有权扣除相应工资或津贴；（3）停职：对于严重迟到或早退的情况，酒店有权暂停员工的工作职责并进行调查处理。
2. 不当言行处罚（1）口头警告：对于轻微的不当言行，酒店将给予口头警告，要求员工规范言行；（2）书面警告：对于重复或严重的不当言行，酒店将给予书面警告，并记录在员工档案中；（3）停职或辞退：对于严重不当言行，可能引起恶劣影响的情况，酒店有权暂停员工的工作职责或辞退其职位。
3. 工作失误处罚（1）改正机会：对于轻微的工作失误，酒店将给予员工改正的机会，并提供相关培训和指导；（2）记录警告：对于重复或较严重的工作失误，酒店将记录警告，并要求员工改进表现；（3）调岗或辞退：对于严重的工作失误，酒店可能将员工调岗或辞退其职位。
员工聚餐活动方案
员工聚餐活动方案员工聚餐活动方案1一、活动目标为增进各职员间的了解，提高公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受公司大家庭的温暖，提高大家娱乐的同时也培养大家个方面能力，如组织能力，表演能力等方面的素质，激发大家的创造力。
特拟定5月份的聚餐活动策划书，以此次聚餐活动为主线，餐后可到KTV一展歌喉，评出当晚的麦霸，会进行一定的物质奖励。
二、具体流程1、5月13日先制定活动策划草案；2、5月14日将活动草案送总经理审批；3、经总经理批准后，5月16日统计参加此活动的人员名单，定聚餐地点及娱乐地点；4、聚餐日流程：（1）17:40集合全体人员，由公司车辆载人到指定地点就餐；（2）18:30聚餐正式开始，总经理致祝酒词；（3）20:00聚餐结束，转至娱乐目的地；（4）20:30 K歌开始；（5）22:30 活动结束,司机负责将每个人送回家。
三、活动经费预算1、餐费：500元/桌酒水另计2、KTV包房费：200元/间酒水零食另计预计支出：1000元左右深圳盛世佳联投资发展有限公司员工聚餐活动方案2一、活动目标为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。
人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程1、月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案2、月日将活动草案送总经理审批3、经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的员工名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的员工名单、统计未参加过聚餐的新人4、月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品5、聚餐日流程11:30 1、电话约成员来司等候2、电话约车到公司楼下等候13:00-13:15 集合、点名13:15-13:40 各部门组织工作及卫生清扫13:40-15:00 全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合15:00-15:15 1、按抽到的号码排序入座2、相互认识一下15:20-15:401、宣布7月份奖金得主名单2、请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金3、奖金得主感言15:45-15:55 1、宣布最近一周内新入职员工名单2、新人自我介绍并发表感言16:00-16:201、宣布本月过生日员工名单2、唱《生日歌》推上蛋糕3、请其上台发表感言后一起切蛋糕4、抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品16:30-17:30 游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜17:30-20:001、聚餐正式开始2、由当月过生日的员工为各餐桌分发蛋糕17:45-18:151、总经理为现场员工抽奖8种奖品从低到高各备一份2、总经理讲话 19:00 篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备20:00 活动结束安排将全体员工送回。
宾馆员工规章制度奖罚
宾馆员工规章制度奖罚第一章总则第一条为提高宾馆服务质量，建设和谐宾馆环境，规范员工行为，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于宾馆所有员工，员工应遵守本规章制度。
第三条宾馆员工应保持工作状态，忠诚宾馆，服从管理，发扬团队精神，提高服务质量。
第四条宾馆员工应在工作中注意礼貌，办事效率高，态度诚恳，不得因个人原因影响服务质量。
第五条宾馆员工不得私自接受客人送的礼品，如有客人主动赠送礼品，应当拒绝并向领导汇报。
第六条宾馆员工不得私自泄露宾馆及客人信息，一经发现，将严肃处理。
第七条宾馆员工在工作时间内不得私自使用手机、电脑等娱乐工具，应专心工作。
第八条宾馆员工在服务客人时应穿着整洁，不得穿着休闲装，发型整齐，干净卫生。
第九条宾馆员工应按时上下班，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第十条宾馆员工应遵守上级安排，按时完成工作任务。
如有困难应提前向领导请假。
第十一条宾馆员工应保护宾馆公共设施和财产，不得私自使用或损坏。
第十二条宾馆员工应尊重客人，不得对客人进行歧视或侮辱，如发现违规行为，将被开除。
第十三条宾馆员工应积极关心宾馆发展，为宾馆创造更好的工作环境和服务品质。
第十四条宾馆员工应遵守宾馆各项规定，不得有违规行为，否则将受到处罚。
第十五条本规章制度生效后，员工应签署协议，严格遵守规定，否则将受到相应处罚。
第十六条领导有权对员工进行检查，对违规行为进行纠正和处罚。
第十七条宾馆员工应认真学习相关法律法规和服务礼仪知识，提高服务质量。
第十八条宾馆员工在工作中发现违规行为应当及时向领导或指定部门报告。
第十九条宾馆员工应保持团队合作精神，互相帮助，共同提升宾馆整体服务水平。
第二章奖罚制度第二十条对于表现优异的员工，宾馆将给予奖励，如获得员工月度之星、优秀服务奖等。
第二十一条对于表现不佳的员工，宾馆将给予相应处罚，如口头警告、书面警告、记过、降职等。
第二十二条对于严重违规行为的员工，宾馆将立即解除劳动合同，并报警处理。
公司年会游戏方案
公司年会游戏方案
以下是几种常见的公司年会游戏方案：
1. 猜谜游戏：准备一些与公司相关的谜题或者员工的趣事，让员工们猜猜是哪位同事或者是公司的什么事情。
可以通过抽奖的方式确定答对的员工，并给予奖励。
2. 团队合作游戏：分成若干小组，每个小组需要完成一项任务，可以是解谜、组装乐高积木、制作折纸等等。
通过团队合作来增进员工之间的默契和合作能力。
3. 手机互动游戏：利用手机上的一些多人在线游戏或者手机应用，让员工们在同一时间进行游戏竞争，例如答题、拼图、找茬等等，通过排名和得分来竞争奖品。
4. 股票模拟交易：给每个员工一定金额的虚拟资金，让他们自由选择股票进行交易，最终看谁能得到最高的回报率。
这个游戏可以增进员工对股票市场的了解，同时也可以培养员工的金融意识。
5. 才艺表演：鼓励员工展示自己的才艺，可以是歌唱、舞蹈、小品等等。
可以组织评委打分，最后评选出最佳才艺员工，并给予奖励。
在选择游戏方案时，可以根据公司文化、员工喜好和活动预算来进行调整和定制。
员工聚餐策划活动方案(8篇)
员工聚餐策划活动方案(8篇)员工聚餐策划活动方案1在公司各级领导支持与带领下，联动合并发展，同时为了鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的.认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，现向公司申请决定举行一次宝骏、金杯、五菱前台、仓库、索赔员工聚餐及文化活动。
一、活动方案1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；2.活动项：1）在特色饭店聚餐，大包间（23人）；2）预订桌席：两桌，每桌12人标准；点菜标准：每桌1200元，包括酒水，预算共计2400元；3）KTV唱歌嘉年华KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；3.活动预算：用餐2400元+唱歌1300元总预算控制在3700元；人均消费预算117元；4.活动组织事宜：1）活动组织负责人：詹海泽2）活动日期：20xx年6月10日星期五，下午18：00出发；3）地点：饭店：中山市东升镇兆益路(新田地农庄)；嘉年华；KTV唱歌：坦背电信营业厅附近4）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
二、其他：1. 活动结束后，员工结伴回家；2. 活动最终解释权归公司所有。
员工聚餐策划活动方案2活动主题：xx活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
活动时间：20xx年2月24日活动地点：金同乐活动安排：一、丁总讲话二、就餐三、就餐期间活动安排尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临xx之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。
在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）1、说出他（她）的名字活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（a）的名字，再将话筒交与a，接下来再由a拿话筒说出他所指的人（b）的名字…………以此类推，但是名字不得重复。
酒店员工奖罚规章制度范本
酒店员工奖罚规章制度范本第一章总则为了规范酒店员工的行为，提高服务质量，保障客人的权益，制定本规章制度。
第二章奖励第一条在酒店工作中表现突出的员工可获得奖励，奖励形式包括但不限于：1. 现金奖励2. 物质奖励3. 证书奖励4. 特殊荣誉第二条奖励的条件：1. 完成工作任务超出要求2. 积极参加培训和学习3. 积极主动服务客人4. 善待同事，团结协作第三条奖励的程序：1. 员工表现突出，上级主管可提出奖励申请2. 申请经酒店领导审核确认后，奖励发放第四条奖励的调整：1. 如发现有员工利用奖励制度谋取私利，一经查实将取消其奖励资格2. 如员工不满意领导对其表现的评定，可提出申诉，由酒店领导组成评审委员会进行复核，最终决定是否调整奖励第三章惩罚第五条酒店员工可能受到的惩罚包括但不限于：1. 扣减工资2. 调整岗位3. 降职或解雇4. 取消奖励资格5. 记过或停职第六条惩罚的情形：1. 违反酒店员工行为规范2. 工作不认真负责，影响服务质量3. 懈怠、旷工、迟到早退4. 涉嫌贪污受贿或其他违法行为第七条惩罚的程序：1. 酒店领导对员工违规行为进行调查，有权对其进行惩罚2. 员工有权提出申诉，由领导组成评审委员会对惩罚进行复核，最终决定是否维持第八条惩罚的调整：1. 如员工在规定时间内改正错误，并取得良好表现，可申请减轻或取消惩罚2. 如员工对所受惩罚有异议，可提出申诉，领导组成评审委员会进行复核第四章其他规定第九条酒店员工在工作中需遵守酒店相关制度和规定，服从领导安排，提高服务质量，保障客人权益。
第十条员工应注意言行举止，礼貌待客，团结协作，勿损害酒店形象。
第十一条员工应严格遵守酒店有关保密规定，保护客人隐私，严禁泄露客人信息。
第十二条员工如有违反规定行为，将接受相应的奖罚处理。
酒店员工奖罚规章制度范本到此结束。
愿所有员工遵守相关规定，共同创造美好工作环境。
酒店规章制度及奖罚明细
酒店规章制度及奖罚明细第一章总则第一条为了维护酒店的良好秩序，提高服务质量，保障员工和客人的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于酒店全体员工和客人，包括外来人员。
第三条酒店员工应该遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反，将受到相应的惩罚。
第四条酒店欢迎所有客人的光临，但要求客人严格遵守规章制度，如有违反，将被要求离开酒店。
第五条酒店保留对本规章制度的最终解释权。
第二章工作规定第一条酒店员工应该认真履行自己的职责，不得懈怠，不得迟到早退，不得旷工。
第二条酒店员工应该保持良好的工作态度，尊重客人，不得有不文明行为。
第三条酒店员工应该服从领导安排，不得擅自离开工作岗位。
第四条酒店员工应该保持工作环境的整洁，不得搞乱工作场所。
第五条酒店员工应该遵守酒店的制度和流程，不得擅自改变操作方式。
第六条酒店员工应该尊重同事，不得有任何形式的歧视和欺凌行为。
第三章客户服务规定第一条酒店客人应该尊重员工，不得有侮辱和攻击行为。
第二条酒店客人应该保持安静，不得大声喧哗，以免影响其他客人休息。
第三条酒店客人应该遵守酒店的消费规定，不得拒付或拖欠酒店费用。
第四条酒店客人应该爱护酒店设施，如有损坏，需按照酒店规定进行赔偿。
第四章奖罚明细第一条对于表现优秀的员工，酒店将给予奖励，如表彰、奖金、晋升等。
第二条对于表现不良的员工，酒店将给予惩罚，如扣工资、停职、开除等。
第三条对于表现嘉宾，酒店将给予奖励，如赠送礼品、提供优质服务等。
第四条对于表现不当的嘉宾，酒店将给予惩罚，如停止服务、要求离店等。
第五条酒店将根据员工和客人的表现情况，作出相应的奖罚决定，以维护酒店的秩序和形象。
第六章其他规定第一条酒店保留随时修改本规章制度的权利，如有修改，将提前通知员工和客人。
第二条本规章制度之外的事项，将根据实际情况进行处理。
第三条如有任何疑问或不清楚之处，可向管理层进行咨询。
总结：酒店规章制度及奖罚明细是保障酒店正常运营和服务质量的重要工具，希望全体员工和客人能够共同遵守，共同维护酒店的良好形象。
酒店游园会方案
酒店游园会方案1. 简介•活动名称：酒店游园会•主办单位： [酒店名称]•活动时间： YYYY年MM月DD日•活动地点： [酒店名称]酒店游园会是一个为客人提供休闲娱乐场所的活动。
通过举办游园会，酒店旨在为客人提供一个放松身心、享受娱乐的机会，并提高客人对酒店的满意度和忠诚度。
本文档将详细介绍酒店游园会的方案，包括活动内容、流程和筹备工作。
2. 活动内容酒店游园会的活动内容丰富多样，旨在吸引不同年龄和兴趣爱好的客人。
以下是活动的主要内容：2.1 游戏区•欢乐大转盘：参与者可以转动大转盘，获得不同的奖品。
•射击游戏：提供射击游戏设施，客人可以进行射击挑战。
•儿童乐园：设置适合儿童的游乐设施，如蹦床、秋千等。
•米奇老鼠探险：为小朋友提供有趣的米奇老鼠主题游戏。
2.2 表演区•歌舞表演：邀请专业歌手、舞蹈团队等进行精彩的歌舞表演。
•魔术秀：请专业魔术师表演精彩的魔术节目，引起观众的惊叹。
•小丑表演：雇佣搞笑小丑为观众带来欢乐和娱乐。
2.3 美食区•自助餐：提供各种美食供客人享用，包括中式、西式菜肴等。
•糖果屋：设置糖果屋供客人品尝各种甜点和糖果。
•饮品摊位：提供各种饮品，如果汁、汽水、咖啡等。
2.4 体验区•手工作坊：提供手工制作体验，如手绘陶艺、纸飞机制作等。
•美妆体验：设置美妆体验区域，提供美甲、发型设计等服务。
•健身体验：提供瑜伽、健身操等体验课程，让客人保持健康活力。
3. 活动流程以下是活动的大致流程安排：•09:00 - 10:00：客人入场及签到•10:00 - 11:00：开幕仪式及歌舞表演•11:00 - 12:00：游戏区、美食区、体验区开放•12:00 - 13:00：午餐时间•13:00 - 14:00：魔术秀及小丑表演•14:00 - 15:00：游戏区、美食区、体验区继续开放•15:00 - 16:00：抽奖活动及颁奖仪式•16:00 - 17:00：活动结束，客人离场请注意，具体的活动流程可能会根据实际情况进行调整。
五一员工室内活动方案
五一员工室内活动方案
1. 小组比赛：组织各个部门之间或同一个部门内的小组比赛，例如扑克牌比赛、象棋比赛、麻将比赛等。
可以设置奖品来增加竞争性和参与度。
2. 手工艺制作：准备一些手工艺品材料，如卡纸、彩纸、胶水、剪刀等，让员工们动手制作一些小礼品或装饰品。
可以设立评选活动，选出最有创意的作品。
3. 电影欣赏：安排员工们一起观看一部经典电影或者最近热播的电影。
可以提供爆米花和饮料作为小食品，增加氛围。
4. 桌游竞赛：准备一些桌游，如谁是卧底、狼人杀、德州扑克等，让员工们组队进行竞赛。
可以设置奖项来增加参与度。
5. 音乐娱乐：安排一些音乐娱乐活动，如卡拉OK比赛、音乐游戏等。
可以设立评选活动，选出最佳表演。
6. 知识竞赛：准备一些有趣的问答题，组织员工进行知识竞赛。
可以设置奖品来增加积极性。
希望以上建议可以帮到您！
第 1 页共 1 页。
团队晚宴创意节目策划书3篇
团队晚宴创意节目策划书3篇篇一团队晚宴创意节目策划书一、活动主题欢乐晚宴，团结一心二、活动目的为了加强团队成员之间的沟通与合作，增强团队凝聚力，同时也为了庆祝团队的成功和进步，我们计划在团队晚宴上举办一系列创意节目。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]四、活动对象全体团队成员五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的和流程团队领导发表开场致辞2. 节目表演（60 分钟）歌曲串烧：邀请团队成员演唱自己喜欢的歌曲，展现团队成员的才艺小品表演：编排一个有趣的小品，反映团队工作中的点滴，让大家在欢笑中加深了解舞蹈表演：团队成员可以一起跳一段欢快的舞蹈，增加活动的氛围脱口秀：邀请一位团队成员上台进行脱口秀表演，让大家在轻松愉快的氛围中放松心情诗歌朗诵：选择一首与团队相关的诗歌，由团队成员朗诵，表达对团队的热爱和赞美3. 游戏互动环节（40 分钟）游戏名称：心有灵犀游戏规则：将团队成员分成若干组，每组 2-3 人。
一个人看题板上的词语，用动作或语言提示，但不能说出词语中的任何一个字，另一个人根据提示猜出词语。
在规定时间内猜出最多词语的小组获胜。
奖品设置：获胜小组将获得一份团队建设活动的优惠券。
4. 抽奖环节（20 分钟）准备一些小礼品作为奖品，如团队定制的文化衫、笔记本等。
让每位团队成员在入场时领取一张抽奖券，并写上自己的姓名和联系方式。
在晚宴结束前，进行现场抽奖，主持人宣布获奖者名单，并请获奖者上台领奖。
5. 结束致辞（10 分钟）团队领导发表结束致辞，感谢大家的参与和支持六、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 节目表演费用：[X]元4. 游戏互动费用：[X]元5. 抽奖环节奖品费用：[X]元6. 其他费用：[X]元7. 总预算：[X]元七、注意事项1. 活动现场的安全和卫生问题，确保活动的顺利进行。
2. 活动结束后，及时清理活动现场，保持环境整洁。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
酒店员工活动互动游戏
规则及奖品
Last revised by LE LE in 2021
酒店员工活动互动游戏规则及奖品
一：互动游戏规则
1、拔河比赛：（随机组合）
（1）每四人（4个以上）一小组，每两小组对拉（设10个小组，共20份奖品）
（2）赢队每人奖励一张抽奖票，输队每人做5个俯卧撑（两人面对面）
2、丢手绢
（1）15人以上围一个大圈，其中一个人A站起来，拿着手绢，绕外圈走。
蹲着的其他人员开始唱歌“丢，丢，丢手绢，轻轻的放在小朋友的后面大家不要告诉他” 歌曲结束之前A必须把手绢放在某个人B的身后，然后快速回到自己原本的位置。
被选中的B必须第一时间发现手绢在他后面，拿起手绢追上丢手绢的A，算是胜利，否则就是失败，需要表演一个节目。
（设20份奖品）
（2）、胜利者获抽奖票一张，失败者被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）
3、两人夹气球接力赛（每小组4个，两组对抗）
（1）、两人面对面夹住气球跑到终点再回来，接着换同小组的另外两人做一回同样的事情，先到达终点组的为胜，小组每人奖励获抽奖票一张
（2）、在跳动的过程中，气球不能落地也不能被挤破（设5组，20份奖品）
4、老鹰捉小鸡（重温童年的乐趣）
（1）笔法及规则：即一人当鸡妈妈，一人当老鹰，其余的当小鸡仔。
小鸡仔依次在后牵着衣襟排成一队，老鹰站在母鸡对面，做捉小鸡姿势。
游戏开始时，老鹰叫着做赶鸡运作。
母鸡身后的小鸡做惊恐状，母鸡极力保护身后的小鸡。
老鹰再叫着转着圈去捉小鸡，众小鸡则在身后左躲右闪
（2）以抽签方式分别定出老鹰、鸡妈妈、小鸡仔，老鹰抓住小鸡仔获抽奖票一张，被抓住的小鸡仔被惩罚做一个节目（抽签式：唱歌、跳舞、打滚、学动物叫等）设20份奖品。