公司员工活动(新老员工交流及小游戏活动)

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2024年公司职工趣味活动方案

2024年公司职工趣味活动方案

2024年公司职工趣味活动方案一、活动目的公司职工趣味活动旨在提高员工的凝聚力和团队合作能力,增进员工之间的互动和交流,营造积极向上的工作氛围,促进员工身心健康和工作满意度的提升。

二、活动时间为了让更多的员工参与到趣味活动中来,我们计划将活动分为不同的时间段进行,并在年度计划中提前确定活动的具体日期。

三、活动形式1. 体育竞技类- 篮球比赛:组织职工进行一场友谊篮球赛,通过比赛增强员工的团队合作精神和身体素质。

- 足球比赛:组织职工进行足球对抗赛,不仅能够锻炼身体,也可以增进员工之间的友谊。

- 乒乓球比赛:举办职工乒乓球比赛,在比赛中挑战自我、展现技能。

- 排球比赛:组织职工进行排球友谊赛,增强员工间的团队协作能力和沟通能力。

2. 文化娱乐类- 歌舞表演:邀请职工参与歌舞表演,以展现员工的才艺和个人魅力。

- 模仿秀:举办模仿秀活动,职工可以选择自己喜欢的明星或角色进行模仿,现场评选最佳表演。

- 小品表演:邀请职工自编自导小品,通过幽默搞笑的表演形式展示员工团队的创意和才华。

- 才艺比赛:组织员工参与各种才艺比赛,如绘画、手工艺制作、摄影等,展示个人的特长。

3.户外拓展类- 高空项目:组织员工进行高空项目,如攀岩、绳索等,挑战自己的极限和勇气,培养团队合作精神。

- 露营活动:组织职工进行露营活动,带领大家走进大自然,享受户外生活的乐趣,并进行团队合作游戏。

- 十二生肖寻宝活动:将职工分为不同的团队,根据拼图和线索,在规定时间内找到隐藏在公司周围的各种宝物,以此培养员工的团队合作能力和思维敏捷性。

4. 亲子活动- 家庭运动会:组织员工和家属参与家庭运动会,增强员工之间的亲子关系和家庭的幸福感。

- 亲子手工制作:举办亲子手工制作活动,让职工和家人一起动手制作小礼品或装饰品,增进家庭成员之间的互动和交流。

- 亲子游戏竞赛:组织员工和家属参与亲子游戏竞赛,增强家庭成员之间的团队合作能力,建立家庭的凝聚力。

办公室互动游戏

办公室互动游戏

办公室互动游戏标题:办公室互动游戏引言概述:办公室互动游戏是一种促进团队合作、增强员工凝聚力的有效方式。

通过参与各种互动游戏,员工可以放松身心、增进彼此的了解,从而提高工作效率和团队合作能力。

本文将介绍五种适合办公室的互动游戏,帮助企业打造更加和谐、高效的工作环境。

一、团队合作游戏1.1 创意思维游戏:通过给定的主题,让团队成员展开头脑风暴,提出创新的解决方案,锻炼团队的创造力和团队合作能力。

1.2 情景模拟游戏:模拟真实工作场景,让团队成员扮演不同角色,解决问题和完成任务,培养团队协作和沟通能力。

1.3 团队拼图游戏:将一幅大拼图分发给团队成员,要求他们合作完成,锻炼团队的协作和配合能力。

二、沟通交流游戏2.1 听力训练游戏:让团队成员两两配对,进行模拟对话,一方讲述自己的故事,另一方要认真倾听并提出问题,提高团队成员的倾听和表达能力。

2.2 信息传递游戏:团队成员排成一条直线,第一个人传递一条口头信息给最后一个人,看看最后传递出来的信息是否准确,培养团队成员的沟通和信息传递能力。

2.3 团队演讲游戏:让团队成员分组进行演讲比赛,提高他们的演讲技巧和表达能力,增进团队成员之间的交流和互动。

三、团队建设游戏3.1 团队拓展游戏:组织团队成员进行户外拓展活动,如攀岩、绳索等,培养团队的团结合作精神,增强信任和团队凝聚力。

3.2 团队竞赛游戏:设置各种竞赛项目,让团队成员分组竞争,培养团队的团队合作和竞争意识,激发团队成员的激情和动力。

3.3 团队合作挑战游戏:设定一系列团队挑战任务,要求团队成员通力合作完成,锻炼团队的团队协作和解决问题能力,增强团队凝聚力。

四、团队激励游戏4.1 奖励制度游戏:设立奖励机制,根据团队成员的表现和贡献给予奖励,激励团队成员积极参与游戏和工作。

4.2 个人成长游戏:通过参与游戏,让团队成员了解自己的优势和不足,制定个人成长计划,激励团队成员不断提升自己。

4.3 团队荣誉游戏:设立团队荣誉榜,记录团队成员的优秀表现和成绩,激励团队成员争取荣誉,增强团队凝聚力。

办公室小游戏晨会大全

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办公室小游戏晨会大全办公室小游戏晨会大全180个办公室小游戏晨会大全(一):一、游戏名称:瞎子走路游戏方法:两人一组(如A和B)A先闭上眼将手交给B,B能够虚构任何地形或路线,口述注意事项指引A 进行。

如:向前走。

迈台阶。

跨东西。

向左或右拐。

然后交换主角,B闭眼,A指引B分析:1.经过体验,让队员体会信任与被信任的感觉。

2.作为被牵引的一方,应全身信赖对方,大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部职责,对一举一动的指令均应保证正确、清楚。

另外万一指令有错,信任很难重建。

二、游戏名称:解手链形式:10人一组为最佳时间:20分钟材料:无适合对象:全体人员活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。

操作程序:1.培训师让每组圈着站成一个向心圈2.培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;此刻你们应对一个错综复杂的问题,在不松开的情景下,想办法把这张乱网解开。

3.告诉大家必须会解开,但答案会有两种,一种是一个大圈,另外一种是套着的环。

4.如果过程中实在解不开,培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须立刻封闭。

讨论:1.你开始的感觉怎样,是否感觉思路混乱?2.当解开一点以后,你的想法是否发生变化?3.最终问题解决以后,你是否感觉很开心?三、游戏名称:蒙眼作画教具:眼罩、纸、笔,所需时间10-15分人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好,因为看得见,是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的,但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛,试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。

目标:1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式能够取得的效果不一样。

2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,能够取得更好的效果。

规则:用眼罩将所有队员的眼睛蒙上,每人分发一份纸和笔,要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上,完成后让队员摘下眼罩,欣赏自我的杰作。

公司员工活动(新老员工交流及小游戏活动)

公司员工活动(新老员工交流及小游戏活动)

1、新员工进来的时候会有个正式的欢迎仪式,互相简单介绍,增进了解。

2、指定一个老员工为新员工的辅导老师,并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩,这样老员工会主动帮助新员工。

3、如果新员工比较多,可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK,评选黄金搭档,激励新老员工团结协作4、多为员工创造一些沟通机会,比如每月一次部门聚会,每季一次户外活动等5、正式培训和私下交流结合,我会和老员工讲要加快培养新人,这样自己才有更多升职加薪的机会;我会和新员工讲要多向老员工学,能独挡一面才会乘风破浪;我会对大家讲,攘外必先安内,堡垒都是从内部攻破的,团结很重要6、如果情况特别糟糕,我会艰难地作出一个决定,调整或淘汰一个大多数同事不看好的人,虽然我也不希望有这一步,但有舍才有得啊个人之见,仅供参考户外小游戏:1. 热身小游戏:丛林逃生:一行人围成一圈,一至三报数,报到一和二的面对面站立,双手手掌相抵,平放在胸前,报到三的站在两人中间,蹲下。

一和二的人做松树,三做松鼠。

圈中还有一人,他是讲述故事场景的人。

当发生故事场景时,松树和松树必须根据场景来移动。

也就是要和其他的树和松鼠交换位置,但不能和身边的树和松鼠交换位置。

讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。

移动错误或未抢到位置的人就要受罚,做讲述故事场景的人,并表演节目。

故事场景有三个:一是“着火”——此时树和松鼠都要移动;二是“猎人来了”——此时树不动,松鼠动;三是“地震”——此时树动,松鼠不动。

2. 呼啦圈道具:★2个大呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)★1个秒表目的:培养整体观念。

步骤:1.把队员们分成若干个由12~16个人组成的小组。

让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。

等每个小组都站好圆圈、拉好手之后,任意选一个小组,让其中两个队员松开拉在一起的手,把呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上,让这两个队员重新拉起手。

对其他小组做同样处理。

现在,让各个小组沿某一方向传递呼啦圈。

员工互动小游戏

员工互动小游戏

公司活动策划的20个经典互动游戏,员工小游戏帮助你更好的开展公司集体活动,增强员工之间的亲和力。

1、让大家用家乡话说一段对白,越经典的越好哦比如:大话西游里的那个曾经有一段。

.。

.。

.2、抢椅子啊,分两组,每组6—-8个人,椅子比人数少一把,然后大家围着椅子转,听到坐下就抢位子,每轮淘汰一人,依次1/8决赛。

..决赛,剩下最后一人获胜,输的人得表演节目,或参加下一个游戏。

3、首先准备问题若干,报纸一张.规则:一男一女同站一张报纸上,开始回答问题答错问题,报纸折半继续答对问题,问下一道男女在回答问题时,身体不能接触报纸以外的事物总共20道问题,问完时,男女还能符合上一条规则时,游戏结束4、小九九游戏,挺好玩的!比如,站上一圈人,从其中一个开始说,4 9,下一个赶紧答36,她再接着说6 8,下一个回答48,以此类推。

谁说错了,就输了就受罚:)5、十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌(纸张)传递先传完的胜利8、一个桌子两头,分别竖直拜上3个碗,碗里分别装1/3的面粉,分别在靠桌边的两个碗里各放一个乒乓球,然后两边各站一个人,看谁先把乒乓球吹到第三个碗里谁就算赢。

这个游戏很能调节气氛,也很整人哦。

9.传牙签参与游戏者每人抽一张扑克牌,然后相继按扑克牌的顺序坐好,持最小(或最大)的那张扑克牌的人为先头,用嘴衔住那根牙签,依次传到下一个人的嘴里,不许掉哦,注意不能借用手或任何工具帮忙,如果掉了,那自然要受到惩罚喽,传完一圈后,游戏未完。

将牙签撅一半,继续抽扑克牌,按新的顺序坐好,接着下一轮的传递……继续撅一半……再撅……越来越刺激10。

国王游戏先是每个人分张数字.然后,抽出一人做国王,国王可以命令任何做事情,比如,1号和3号接吻。

有时,是两个男的吻哈11、我爱你VS不要脸听上去有些“暧昧”,实际上是个练反应的好游戏。

规则:众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说“我爱你”,对右边的人说“不要脸”。

两人之间只能连续对话3次。

单位活动小游戏活动方案

单位活动小游戏活动方案

单位活动小游戏活动方案活动背景在快节奏的工作中,适当的休闲娱乐可以增加员工的工作积极性和团队凝聚力。

为了丰富员工的业余生活,我们计划组织一场单位活动小游戏活动。

活动目的1.增进同事之间的情感交流和合作意识。

2.放松身心,提高员工工作效率。

3.提升团队凝聚力和团队协作能力。

活动时间和地点•时间:下周五下午2点至5点•地点:公司会议室和室外活动区域活动内容1.双人接力赛–比赛规则:两人一组,使用绳子将另一名队员缠绕后进行短跑。

–奖项:前三名颁发奖品。

2.拔河比赛–比赛规则:各部门组成拔河队伍,进行拔河竞赛。

–奖项:胜利队伍颁发奖杯。

3.趣味绕口令–比赛规则:参赛者快速朗读一系列绕口令,时间最短者获胜。

–奖项:朗读最快者获奖。

4.智力小游戏–比赛规则:团队合作解密游戏或智力挑战。

–奖项:最先完成任务者获奖。

活动流程1.签到及活动规则说明:下午2点-2点30分2.双人接力赛:2点30分-3点30分3.拔河比赛:3点30分-4点4.趣味绕口令:4点-4点30分5.智力小游戏:4点30分-5点活动准备工作1.确定活动细节和安排,并制定详细的活动流程表。

2.确保所需游戏道具和奖品准备充足。

3.安排志愿者协助活动进行,实施紧密配合。

活动宣传•制作海报和内部通知,提前一周开始宣传活动,激发员工参与热情。

活动总结和反馈•活动结束后进行总结和反馈,收集员工意见和建议,为下次活动改进做准备。

通过这次单位活动小游戏活动,希望能够为员工提供一个快乐愉悦的休闲时光,增进同事之间的情感交流和凝聚力,激发团队合作精神,为公司的发展注入更多正能量。

以上为单位活动小游戏活动方案,如有任何疑问或建议,欢迎提出。

员工气氛小游戏

员工气氛小游戏
四、说明:
1、时装评判标准:新颖性、观赏性、可行性、搞笑性
2、裁判必须公平、公正,各裁判打分要被公开
五、道具:报纸(大量)、剪刀(每队一把)、透明胶(每队一卷)
英雄救美
每队有5名女队员排成一列,每人间隔约2米,每人前有两个椅子,用一根环形锁锁住。(钥匙要差不多样子。)然后每队选1名男队员,在他面前有6、7把钥匙,他一次只能那一把钥匙,去打开锁救出美人,必须按前后顺序进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。
七拼八凑此游戏适合晚会最后,掀起高潮。要求:参加人数30人-50人为佳,分成4-5组道具:托盘、背景disco音乐、奖品一份可以是精美的糖果(可以分的)主持人要求大家分组坐好(一定要有男有女)将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者,手持托盘站在舞台上。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起,主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。采集物品来自日常的例如:眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等,一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。我们公司做过一次,最刁的主持选择最后是一根白头发,结果老总的脑袋遭了殃….
折报纸
两人站在一张报纸上石头剪子布输的则要折叠脚下的报纸再设法站上去空间越来越小两人越来越近一定气氛活跃
抛绣球(20分钟)
准备:提供几个小筐(小筐包装的漂亮一点),40个气球
游戏规则:根据规定时间,两人一组,一人背筐,一人投球。
背筐者努力接住来自投手的球,最后以接球的多少决定最后的胜负。此游戏主要考察两人的配合能力,看谁最后满载而归。两人一组,一人背筐,一人投球。背筐者想尽办法接住球。接球多的一组获胜。
活跃气氛小游戏
合力吹汽球

[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏

[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏

[公司集体活动小游戏]集体活动小游戏集体活动小游戏篇一:团队活动方案大全团队活动方案一、活动宗旨:1 、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;3 、加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;4 、休闲娱乐,缓解工作疲劳。

二、活动对象:某某明芯微电子全体同仁三、活动时间:三天二晚四、活动主题:某某蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)五、活动主办:行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施)旅行社(某某网提供的导游服务)六、旅游线路:第一天:某某—— q (乘飞机) 某某——酒店入住第二天:鹿回头山顶公园——大某某旅游区——天涯海角——晚餐第三天:游览世界小姐选美总决赛会址:美丽之冠——亚某某沙滩——蜈支洲岛——某某乘机回某某七、费用:1 、价格: 2210 元起 / 人;2 、费用包含:( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费。

( 2 )全程安排空调车。

( 3 )2晚未挂牌五星酒店住宿(含某某政府调节基金)。

( 4 )专业导游服务。

( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。

( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。

3 、公司费用预算公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元九、其他说明:某某网预订电话团队活动方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。

人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。

为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧员工团队活动方案三篇员工团队活动方案三篇。

2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。

办公室互动游戏

办公室互动游戏

办公室互动游戏标题:办公室互动游戏引言概述:在现代办公室中,团队合作和员工之间的互动关系至关重要。

为了增强团队凝聚力和提高工作效率,办公室互动游戏成为一种受欢迎的方式。

通过参与互动游戏,员工可以更好地了解彼此,增进沟通和合作,提升团队氛围。

本文将介绍一些适合办公室的互动游戏,帮助团队建设和员工发展。

一、团队建设1.1 创意头脑风暴:通过团队成员集思广益,共同解决问题或提出创新点子。

1.2 团队拼图:将团队分成小组,每个小组负责拼接一部分拼图,最终完成整个拼图。

1.3 团队合作挑战:设置一系列挑战任务,需要团队成员合作才能完成,如搭建高塔、解密等。

二、沟通协作2.1 人物介绍:每个员工向团队介绍自己,包括兴趣爱好、工作经历等,增进彼此了解。

2.2 团队建设游戏:通过小组合作游戏,促进团队成员之间的沟通和协作。

2.3 团队分享会:定期组织团队分享会,让员工分享工作心得、经验和感悟,促进交流。

三、团队活动3.1 团队拓展训练:组织团队拓展训练活动,提升团队合作能力和团结精神。

3.2 团队比赛:举办团队比赛,如篮球赛、足球赛等,增强团队凝聚力。

3.3 团队聚餐:定期组织团队聚餐活动,增进员工之间的感情,促进团队合作。

四、员工发展4.1 团队建设培训:定期开展团队建设培训,提升员工的团队合作和沟通技能。

4.2 团队合作奖励:设立团队合作奖励机制,鼓励员工积极参与团队活动。

4.3 团队反馈机制:建立团队反馈机制,让员工能够及时反馈团队建设活动的意见和建议。

五、总结办公室互动游戏是一种促进团队建设和员工发展的有效方式。

通过各种互动游戏,可以增强员工之间的沟通和合作,提升团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。

希望企业能够重视办公室互动游戏,为员工提供更好的工作环境和发展机会。

2024年职工趣味活动方案

2024年职工趣味活动方案

2024年职工趣味活动方案一、背景介绍在当今社会,工作压力越来越大,为了调动员工的工作积极性和热情,增强团队凝聚力和员工之间的互动与交流,丰富员工的生活,在2024年,我们公司将组织一系列的职工趣味活动。

这些活动将为员工提供一个放松身心、展现才艺和增进友谊的机会,同时也为公司营造一个积极向上、和谐有爱的工作氛围。

二、活动目标1. 提高员工的工作积极性和幸福感。

2. 增强员工之间的沟通与合作能力。

3. 增进公司文化和团队凝聚力。

4. 丰富员工的业余生活,促进身心健康。

三、活动方案1. 活动时间安排根据公司的工作安排和员工的业余时间,我们将在每月安排一次职工趣味活动。

具体安排根据活动内容而定。

2. 活动内容(1)主题活动每个月的活动都将有一个主题,如健康生活、创意手工、运动健身等。

通过不同的主题,让员工可以选择自己感兴趣的活动参与。

(2)艺术表演组织员工进行艺术表演,如合唱、舞蹈、乐器演奏等。

为有才艺的员工提供展示自己的机会,同时也增进员工之间的交流和理解。

(3)亲子活动组织员工的子女参与,如亲子游戏、亲子手工制作等。

借此机会拉近员工与家人之间的关系,增强员工的家庭幸福感。

(4)户外运动组织员工参加一些户外运动活动,如登山、露营、足球比赛等。

通过体育运动,促进员工身心健康,同时也增进员工之间的团队合作。

(5)知识讲座邀请行业专家进行知识讲座,如健康养生、职业生涯规划等。

通过讲座,提升员工的专业素养和综合能力,为员工的个人发展提供指导。

(6)团建活动组织团队建设活动,如拓展训练、密室逃脱等。

通过团队建设活动,增加员工之间的互动和合作,提升团队凝聚力。

3. 活动策划与组织(1)活动策划小组成立活动策划小组,由公司领导和人力资源部负责组织活动,并邀请员工代表参与。

小组成员应包括有经验的活动策划人员和相关专业人员。

(2)活动宣传通过内部通讯工具、电子邮件、公司网站等渠道宣传活动,提前向员工介绍下个月的趣味活动主题和安排,以便员工安排好个人时间。

适合作为员工培训的团队游戏

适合作为员工培训的团队游戏

适合作为员工培训的团队游戏在当今竞争激烈的商业环境中,员工的团队合作能力和沟通技巧是公司取得成功的关键。

为了培养和提高员工的团队意识,许多公司选择组织团队游戏来作为员工培训的一部分。

团队游戏可以通过激发员工的主动性和积极性,增强他们的团队协作能力,并在娱乐的同时实现培训目标。

本文将介绍几种适合作为员工培训的团队游戏,帮助企业在培训中取得更好的效果。

1. 沙拉碗沙拉碗是一种简单而有效的团队游戏,适用于小型团队。

为了进行这个游戏,你需要准备一些代表不同沙拉配料的纸片或卡片。

将员工分成若干小组,每个小组需要合作选择适当的配料来制作完美的沙拉。

通过这个游戏,员工将学习协调合作,有效沟通和团队决策的重要性。

2. 生存岛生存岛是一个需要团队合作和解决问题的游戏,适用于较大的团队。

在这个游戏中,员工被放置在一个虚拟的“生存岛”上,需要通过合作和决策来解决各种问题,并寻找脱离岛屿的方法。

这个游戏可以帮助员工提高团队合作和问题解决能力,并在高压环境中培养冷静应对困难的能力。

3. 这不是我的杯子这不是我的杯子是一款益智游戏,适用于需要解决冲突和改善沟通的团队。

在这个游戏中,每个员工将被分配一个杯子,并通过口头指令将杯子传递给其他员工。

然而,指令中存在误导性语言,员工需要通过交流和理解来解决困惑,并正确传递杯子。

这个游戏可以培养员工解读和准确理解信息的能力,并强调沟通和合作在团队合作中的重要性。

4. 导弹防御系统导弹防御系统是一种需要高效沟通和协调的团队游戏,适用于中大型团队。

在这个游戏中,员工被要求模拟一个导弹防御系统的操作,需要通过有效沟通和协作来识别和摧毁敌方导弹。

这个游戏可以帮助员工提高团队决策能力和有效沟通的重要性,并在紧急情况下培养冷静和协调应对的能力。

5. 电力棒电力棒是一种需要团队合作和协调的团队游戏,适用于小到中等规模的团队。

在这个游戏中,员工被要求一起举起一根长棒,并在没有固定支撑的情况下将棒放在地面上。

新老员工交流会方案

新老员工交流会方案

新老员工交流会方案一、背景介绍新老员工交流会是为了加强公司内部沟通和促进团队凝聚力而设立的活动。

该交流会将提供一个平台,让新老员工之间相互了解,互相学习,共同成长。

本文将介绍新老员工交流会的策划和组织方案。

二、目标与意义1. 目标- 促进新老员工之间的了解和沟通,减少隔阂和误解。

- 帮助新员工尽快融入公司文化和团队。

- 促进老员工分享经验和知识,提高团队整体素质。

2. 意义- 增强团队凝聚力和合作能力,提升工作效率。

- 促进新老员工共同成长,实现员工的个人与公司的双赢。

- 建立良好的员工关系,提高员工满意度和留任率。

三、策划与准备工作1. 确定时间和地点- 选择在工作日的下班时间进行,以充分利用员工的休息时间。

- 地点应该选择一个宽敞明亮的会议室,能够容纳所有参会人员。

2. 主题确定- 活动主题要与交流目标相吻合,例如:「新老交流,共谋未来」。

- 主题要简明扼要,能够让员工一目了然。

3. 内容安排- 开场致辞:公司高层发表致辞,介绍交流会的目的和重要性。

- 新员工介绍:新员工逐一介绍自己的背景和期望,以便老员工更好地了解他们。

- 经验分享:老员工分享工作中的经验和技巧,并提供一些建议和支持。

- 互动游戏:设立一些小型游戏环节,帮助新老员工更好地沟通和合作。

- 问答环节:开放式的问答时间,让员工提出问题,促进沟通与分享。

4. 准备资料和道具- 准备一份详细的会议流程和议程,确保活动的有序进行。

- 根据需要准备PPT、幻灯片等辅助资料,以便更好地进行演示和分享。

- 在会议室内设置合适的摆设,如鲜花、宣传横幅等,以增添活动氛围。

四、组织与执行1. 分工与协作- 指定一名负责人,统筹协调整个活动的各项事务。

- 建立工作小组,负责会场布置、资料准备、礼品准备等具体事务。

2. 提前通知与添加日程- 发送通知邮件或企业内部通知,提前告知员工活动时间、地点和内容。

- 将交流会的时间添加到公司的日程安排中,以免员工在活动日有其他安排。

2024年企业全体员工趣味活动方案

2024年企业全体员工趣味活动方案

2024年企业全体员工趣味活动方案
2024年,我们公司将举办一场别开生面的员工趣味活动,让每一位员工都能尽情释放压力,增强团队凝聚力。

活动将囊括各种有趣的挑战和互动环节,让大家在愉快的氛围中体验不一样的乐趣。

首先,我们将组织一场团体竞赛,让员工分成若干小组展开激烈的比拼。

比赛项目既有体力活动,也有智力挑战,确保每位员工都能找到自己的发挥空间。

例如,团体拔河比赛、义卖市场筹款活动、团队拼图比赛等,都能让员工们尽情释放激情,争取团体荣誉。

接着,我们将设置一系列有趣的小游戏,让员工在轻松的氛围中展现自己的才华。

比如说,组织一个模拟商战游戏,让员工在竞争中学习团队合作和策略规划;或者举办一场音乐饭局,让员工们展示自己的音乐才能,享受音乐的美好。

此外,我们还将安排一场大型团建活动,让员工们可以走出办公室,走进大自然,感受新鲜空气和美丽风景。

例如,组织一次徒步郊游活动、举办野外露营体验、甚至是水上运动比赛,让员工们在户外放松身心,增进团队感情。

最后,我们将举办一场盛大的颁奖晚宴,表彰在活动中表现出色的员工,为他们送上最诚挚的祝福和感谢。

晚宴上将有精彩的表演节目,优秀员工分享经验,为全体员工带来一次难忘的夜晚。

综上所述,2024年的企业员工趣味活动将是一次结合挑战、互动、团建和颁奖为一体的综合活动,旨在营造欢乐的氛围,增强员工之间的团结和合作精神。

让我们共同期待这次活动的到来,为企业带来更多的活力和正能量!
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单位小型游戏活动方案

单位小型游戏活动方案

单位小型游戏活动方案一、活动背景随着工作压力的增加,为了缓解员工的紧张情绪、促进同事间的沟通交流,公司决定举办一次单位内部小型游戏活动。

通过游戏的方式,增进员工之间的团队合作意识,提升公司整体凝聚力。

二、活动时间和地点•时间:下个月的第一个周五下午•地点:公司室内会议室和室外草坪三、活动内容安排1.开场活动(30分钟)–主持人介绍活动背景和规则–分组抽签,确定各组队员2.团队合作游戏(60分钟)–游戏一:团体拔河比赛–游戏二:三人行游戏–游戏三:踢毽子比赛3.休息时间(15分钟)4.智力挑战游戏(45分钟)–游戏四:线索解谜–游戏五:知识问答–游戏六:速算比赛5.颁奖和闭幕(20分钟)–颁发个人和团队奖项–总结活动收获和感言四、游戏规则•每个游戏设有激励机制,鼓励团队协作,并奖励优秀表现者。

•每个游戏结束后,设有专门评委进行评分,并记录团队得分情况。

五、活动奖励•最佳团队奖:奖励团队奖杯一座。

•优秀表现奖:奖励优秀表现者小礼品一份。

六、活动宣传•通过公司内部通讯平台和企业微信等工具宣传活动信息,激发员工的参与热情。

七、活动安全•活动过程中要确保员工人身安全,避免发生意外情况,准备必要的急救措施和应急预案。

八、活动评估•活动结束后,进行员工满意度测评,听取反馈意见,以便改进未来的活动方案。

九、总结通过单位小型游戏活动,可以有效缓解员工工作压力,促进团队合作,增强企业凝聚力,提升员工幸福感和归属感。

希望本次活动取得圆满成功,为公司文化建设贡献力量。

以上为单位小型游戏活动方案,如有任何意见或建议,敬请指出。

感谢您的阅读!完成时间:(当前日期)。

适合作为员工培训的团队破冰游戏

适合作为员工培训的团队破冰游戏

适合作为员工培训的团队破冰游戏员工培训是企业提升员工素质和团队凝聚力的重要方式之一,而团队破冰游戏则是一种常用的培训工具。

团队破冰游戏通过创造轻松、愉快的氛围,促进员工之间的交流与沟通,增强彼此了解和信任,以提高团队协作和合作能力。

本文将为您介绍一些适合用作员工培训的团队破冰游戏。

1. 双人介绍游戏在员工培训的第一天,组织一场双人介绍游戏能够让员工们初步了解彼此。

游戏规则很简单,两人要互相介绍自己,并主动提供一些有趣而不太私人的信息,比如爱好、喜欢的食物等。

通过这个游戏,员工们能够快速认识到更多同事的信息,打破陌生感,促进交流。

2. 团队拼图游戏这是一个需要合作和沟通的团队破冰游戏。

将一幅拼图分成多个小块,每个小组或者每个员工都负责一块。

规定一定的时间,让员工们合作互动,将小块拼合在一起,完成整幅拼图。

这个游戏能够锻炼团队的协作能力和沟通技巧,同时也能增加员工之间的互信和默契。

3. 快乐列车游戏快乐列车游戏是一种需要团队成员密切合作的活动。

员工们站成一列,每个人必须与两旁的同事紧密连接并保持平衡。

然后在一个设定的时间内,团队需要按照指定的顺序,通过协作和默契的方式,完成线路上的任务。

这个游戏要求团队成员紧密合作、高效沟通,并增强员工们的团队凝聚力。

4. 团队文字游戏这种游戏能够提供一种创造力和思维活跃的方式,同时也能够帮助团队成员之间建立更深入的联系。

游戏开始时,每个人向自己左边的人传递一个词,然后每个人根据接收到的词,构造一句话,依次往下传递。

最后,可以将每个人的句子和原始词进行对比,看看经过传递过程中的改变。

这个游戏能够激发团队成员的创造力和想象力,同时也能让他们更好地理解彼此的思维方式。

5. 情景模拟游戏情景模拟游戏可以让员工们在虚拟的环境下体验各种团队合作和沟通的情况,并且从中学习和发现问题。

例如模拟一个紧急情况,让团队合作解决问题;或者模拟一个销售场景,让团队成员扮演不同的角色,锻炼协作和沟通能力。

公司新老员工座谈会方案

公司新老员工座谈会方案

公司新老员工座谈会方案
主题:公司新老员工座谈会
时间:XX年XX月XX日下午X点
地点:公司会议室
目的:为了促进公司新老员工之间的交流和沟通,增强彼此的了解和团队凝聚力,提出以下座谈会方案:
1. 开场致辞(10分钟)
- 主持人欢迎新老员工参加座谈会,介绍座谈会的目的和重要性。

2. 自我介绍(30分钟)
- 新老员工依次进行自我介绍,包括姓名、入职时间、所在部门、职位等,以便大家相互了解。

3. 分组交流(60分钟)
- 将新老员工随机分成若干小组,每个小组包含新老员工的成员。

- 每个小组选择一个主持人,主持人带领小组展开交流讨论。

- 讨论话题可包括工作经验分享、工作中遇到的问题和解决方法、对公司的建议和意见等。

- 主持人需要引导讨论,鼓励每位成员积极参与,确保各个小组的交流质量和效果。

4. 交流结果展示(30分钟)
- 每个小组的主持人向全体员工汇报小组的交流结果,分享讨论中的亮点和收获。

- 全体员工可以提问或进行讨论,进一步深化交流。

5. 个人心得分享(30分钟)
- 邀请新老员工中的几位代表,分享他们对座谈会的体会和观点。

- 采取轮流发言或抽签方式,确保代表的多样性和公正性。

- 其他员工可以提问或进行互动,以促进更多的交流和学习。

6. 总结与展望(10分钟)
- 主持人对座谈会的成果进行总结,并对未来的沟通与交流工作提出展望。

备注:
- 座谈会的时间、地点和流程可以根据实际情况进行调整。

- 座谈会可以设计一些小游戏或趣味互动,增加互动和参与度。

博兴新老员工团建策划书3篇

博兴新老员工团建策划书3篇

博兴新老员工团建策划书3篇篇一博兴新老员工团建策划书一、团建主题“凝聚心感悟,欢乐户外游”二、团建目的1. 通过户外游戏,增强员工之间的情感交流,改善人际关系,建立积极向上、轻松的组织气氛。

2. 通过团队协作共同完成各项任务,提升团队凝聚力和协作能力,在游戏中增强员工的责任感和团队荣誉感。

3. 让新员工更好地融入公司,增强他们的归属感和认同感,同时也让老员工更好地了解新员工,促进团队的融合和发展。

三、团建时间[具体时间]四、团建地点[具体地点]五、参与人员博兴公司全体员工六、活动安排1. 上午:团队成员集合,乘坐大巴前往团建地点。

开场致辞,介绍活动目的和流程。

开展团队建设游戏,如拔河比赛、接力赛跑等,以增强团队协作和竞争意识。

小组活动,如解谜游戏、团队拓展训练等,促进团队成员之间的沟通和合作。

2. 中午:午餐时间,享受丰盛的户外野餐或烧烤。

休息片刻,自由交流,增进员工之间的感情。

3. 下午:继续进行团队活动,如户外探险、定向越野等,挑战团队的协作和应变能力。

颁奖仪式,表彰在活动中表现出色的团队或个人。

4. 傍晚:活动结束,乘坐大巴返回公司。

七、活动预算本次团建活动的总预算为[X]元,具体费用如下:1. 交通费用:[X]元(租用[X]辆大巴车接送员工)2. 餐饮费用:[X]元(午餐为户外野餐或烧烤,提供丰富的食物和饮料)3. 活动场地费用:[X]元(租用团建场地,包括场地租赁费、设备租赁费等)4. 活动道具费用:[X]元(购买团队建设游戏所需的道具和奖品)5. 其他费用:[X]元(包括活动策划费、保险费等)八、注意事项1. 活动期间,请大家遵守活动规则和安全注意事项,如有身体不适或其他情况,请及时告知活动组织者。

2. 请大家保持手机畅通,以便联系。

3. 请大家遵守时间安排,准时到达集合地点。

4. 请大家爱护环境,保持活动场地的整洁。

[策划人姓名][具体日期]篇二博兴新老员工团建策划书一、团建主题“凝聚心感悟,欢乐户外游”二、团建目的1. 通过户外团建活动,让新老员工能够迅速融入团队,增强团队凝聚力和协作能力。

员工交流活动方案

员工交流活动方案

员工交流活动方案员工交流活动方案为了确保活动科学有序进行,常常需要预先准备活动方案,活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开,最终达到活动的目的或者意义。

我们应该怎么制定活动方案呢?以下是小编帮大家整理的员工交流活动方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工交流活动方案1一、目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情,让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

2、减少流失率,增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点:四楼大会议室三、时间:20xx年5月19日(暂定)四、人员名单:暂按30人左右。

(名单另行讨论决定)1、生产一线老员工A、先进劳模、技术人员B、有带头作用或有代表性的老工人C、敢于提问、沟通较好的老工人D、以公司为家,对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人2、生产一线新员工(二年以内进厂的)A、思想变动较典型,并现在能认真踏实工作的新员工B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨,责任心强。

3、部分管理人员:可选择内聘转岗的员工及新进大学生五、议程(约2:30-5:30)1、管理部部长主持会议,会议开场白:说明本次会议的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念,晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。

管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录,能当场解答的问题当面解答,不能当场解决的由管理部记录下来,并承诺三天内给予答复。

班会活动小游戏

班会活动小游戏

公司新来了很多新员工,为了让新老员工间更好的熟悉,首先安排写纸条送祝福参加集体活动前每人准备一张小纸条,上面写一句祝福的话.把纸条收集起来放在一个纸箱子里;每人上来抽纸条,并大声的念出祝福内容,互相认识,握手或拥抱!(一)、团体游戏1。

人椅形式:集体参加场地:空地操作程序:1、集体围成一圈.2、将双手放在前面一位队员的双肩上;3、听从指令,缓缓地坐在身后队员的大腿上.4、坐下后,所有参与者齐声喊出公司的口号:“傲视国际,南粤设计”(摄影师拍下这一瞬间)2。

五毛和一块目的:活跃气氛道具:不需要;场地:稍微宽敞一点就可以,没有特别要求;人数:集体裁判:一名,负责发号司令(姜姐)规则:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。

游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。

裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。

请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领:反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠.惩罚:做错的人要在地上坐蛙跳,并发出呱呱声音(二)、分组游戏本竞赛共有坐气球、踩气球、瞎子背瘸子、绑脚联体赛跑4个环节.每个游戏环节后排名,第一名4分;第三名3分;第二名2分;第四名1分。

各个小组在相应的环节后会得到与环节排名相应的分数,四个环节过后,得分最多的小组将得到冠军的荣誉称号并颁发奖品。

同时我们设立了环节惩罚小游戏,各个环节后,得第四名的小组将集体接受惩罚.1.坐气球目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力。

公司员工活动方案

公司员工活动方案

公司员工活动方案公司员工活动方案1我们在事业上寻觅着生命的亮点。

春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游活动。

一、活动时间:__月__日。

二、活动人员:全体公司成员。

三、活动地点:__山。

四、活动目的:1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。

4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。

5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。

五、活动具体实施方案1、活动日期:__月__日。

早上8:00公司集合;8:20出发;9:00左右到达,开始登山比赛。

游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。

下午16左右返回,晚饭聚餐。

2、活动地点:__国家森林公园。

3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。

4、活动参与人员:__。

5、预算费用:__。

6、活动策划人:__。

7、安全保障预员:__。

六、活动团体游戏1、爬山比赛。

2、游戏名称:交换名字。

3、猜词游戏。

七、活动注意事项1、在活动期间,参加者应特别注意安全,一切同从指挥,严格禁止脱离组织擅自行动。

2、各位成员务必团结协作,互相帮助,共同进退。

保护环境,除了笑声什么都别留下,除了回注意事项。

3、提醒全体同学们出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。

4、出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品,如清凉油、风油精、晕车药等等,以处理突发状况。

八、应急预案1、如果5月15日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则活动时间改期,活动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加,对该全体员工进行合理安排,让其留下休息。

若发生在游玩过程中,则应当就近联系负责人,并及时联系医生,事先由负责人了解景区的紧急电话。

九、最后提示各位参与者贵重物品,贵重财物不要随身携带,以免丢失。

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1、新员工进来的时候会有个正式的欢迎仪式,互相简单介绍,增进了解。

2、指定一个老员工为新员工的辅导老师,并且让老员工的考核和新员工的工作业绩挂钩,这样老员工会主动帮助新员工。

3、如果新员工比较多,可举行一些新老搭配的竞赛活动或者组合PK,评选黄金搭档,激励新老员工团结协作
4、多为员工创造一些沟通机会,比如每月一次部门聚会,每季一次户外活动等
5、正式培训和私下交流结合,我会和老员工讲要加快培养新人,这样自己才有更多升职加薪的机会;我会和新员工讲要多向老员工学,能独挡一面才会乘风破浪;我会对大家讲,攘外必先安内,堡垒都是从内部攻破的,团结很重要
6、如果情况特别糟糕,我会艰难地作出一个决定,调整或淘汰一个大多数同事不看好的人,虽然我也不希望有这一步,但有舍才有得啊
个人之见,仅供参考
户外小游戏:
1. 热身小游戏:
丛林逃生:一行人围成一圈,一至三报数,报到一和二的面对面站立,双手手掌相抵,平放在胸前,报到三的站在两人中间,蹲下。

一和二的人做松树,三做松鼠。

圈中还有一人,他是讲述故事场景的人。

当发生故事场景时,松树和松树必须根据场景来移动。

也就是要和其他的树和松鼠交换位置,但不能和身边的树和松鼠交换位置。

讲述故事场景的人也要抢做树或松鼠。

移动错误或未抢到位置的人就要受罚,做讲述故事场景的人,并表演节目。

故事场景有三个:一是“着火”——此时树和松鼠都要移动;二是“猎人来了”——此时树不动,松鼠动;三是“地震”——此时树动,松鼠不动。

2. 呼啦圈
道具:★2个大呼啦圈(尽可能用直径最大的呼啦圈)★1个秒表
目的:培养整体观念。

步骤:1.把队员们分成若干个由12~16个人组成的小组。

让每个小组都手拉手、面向圆心围成一圈。

等每个小组都站好圆圈、拉好手之后,任意选一个小组,让其中两个队员松开拉在一起的手,把呼啦圈套在其中一个队员的胳膊上,让这两个队员重新拉起手。

对其他小组做同样处理。

现在,让各个小组沿某一方向传递呼啦圈。

为了把呼啦圈传过去,每个队员都需要从呼啦圈中钻过去。

呼啦圈重新回到起点后,本轮游戏结束。

用秒表计时。

3.系在一起
概述:这个游戏可以打破人际交往的坚冰,培养团队精神,同时使小组充满活力。

目的:1.使小组充满活力。

2.让大家动起来、笑起来。

3.增强团队精神。

步骤:让队员们紧密地围成一圈。

让大家都举起左手,右手指向圆心。

等每个队员都摆好了这个姿势以后,让他们用自己的左手抓住同伴的右手。

一旦抓住后就不许松开。

现在要大家在不松手的情况下,把自己从“链子”中解开。

解开后仍要保持大家站成一个圆圈,面向哪个方向不限。

有时会出现这样的情况,大家都把自己解开了,但是却形成了几个小圆圈,而不是仍保持原来的大圆圈。

如果你不
希望这种情况发生,可以先做一个闭环测试。

随意在圈中选出一个人,让他用自己的右手捏一下同伴的左手;左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手;这样继续下去,直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。

如果捏手信号传不回来,你就需要重新开始了。

你可以根据实际情况,决定是否需要进行闭环测试。

4.地雷阵
目的:1.建立小组成员间的相互信任。

2.促进沟通与交流。

3.使小组充满活力。

步骤:选一块宽阔平整的游戏场地。

安排不想参加游戏的人做监护员。

当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。

这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。

让每个队员找一个搭档。

给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。

把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。

这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。

被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。

他的同伴后退到他身后两米处。

你需要以喊话的方式,在他穿越的时候为他指引方向。

如果你的同伴在穿越的过程中碰到或撞到了地雷阵中的其他人,他必须静止30秒后方可移动。

如果他不小心碰了“地雷”,那么一切就都结束了,你们小组将被淘汰出局。

5.杀人游戏
人数:17人
道具:扑克牌
目的:1.增加大家的发言机会。

2.锻炼思维。

3.培养认真听取意见,认真分析的品质
步骤:游戏很简单,一共需要17个人,1个法官,16位玩家,每人一张牌,法官说天黑请闭眼,这时所有人要把眼睛闭上,低下头,法官说:杀手请睁眼杀人,这时候,抓杀手身份的人睁开眼睛,先让法官确认你的身份,再确认好自己同伴后你们可以杀死任何一个闭眼的玩家,法官等你杀完人后,会说:杀手请闭眼。

这时杀手全要闭眼,法官说:警察请睁眼,这时候抓警察身份牌的人要睁眼先让法官确认你的身份,然后确认你的同伴,最后去指任何一个闭眼的玩家,法官会告诉你这个人是不是匪徒,当然,只能用手势,不能用语言,一般的手势是大拇指向上此人为杀手,大拇指向下此人为平民,此程序称为验人,不管你们验的是什么,你们都可以4个人协商去怀疑1个人,这种怀疑称为推1个人,等到法官说警察请闭眼,4个警察要闭眼,法官说:天亮了,请大家睁眼,这时候所有人睁开眼睛,法官会宣布夜里被杀手杀掉的人,这个死者将是第一个发言的人,他也是第一个出局的人,他会有遗言来怀疑谁杀死的他,他发完言,会说过,然后是死者右手的人开始发言,所有人发言完毕后,法官以发言的顺序去念每个人的名字,最终大家一起举手把杀手投出去游戏里水民是要与警察一起把杀手找出来,水民与警察获胜,而杀手把所有警察杀死,那么杀手获胜,如果杀手把所有水民杀死,由于游戏玩法不一样,可以说是杀手获胜也可以说是平局。

游戏结束后,由输的一方表演节目。

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