2011年安全生产教育培训计划

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2011年安全技术教育培训计划 1

2011年安全技术教育培训计划安全是电力企业永恒的主题，安全第一预防为主，而安全预防主要以职工的安全教育和技术培训为重点。

为了搞好2011年度的职工安全技术教育工作，强化职工队伍的安全意识，提高职工的操作技能和业务技术水平，顺利实现我公司扭亏为盈的生产任务，作出如下安全技术教育培训计划。

一、培训思路以安全生产为中心，以提高生产人员操作技能为目的，以岗位技能培训为重点，以岗位练兵为手段，突破专业，一专多能，采取多种形式，超前主动，力求培训出更多、更好的专业性实用性人才。

二、培训对象新招进公司的员工、新转岗的员工、基础理论薄弱、实际操作技能差的员工。

三、培训方式1、以集中办班讲课，请专业技术人员讲授安全规程、运行规程、主要设备原理和系统图。

2、师带徒学习，请基础理论扎实、实践经验丰富有熟练的岗位操作技能的师傅们，通过言传身教现场讲解和实际操作，可使新员工迅速提高所在岗位的操作技能和业务水平。

3、邀请专工专题讲座，聘请专业技术人员或电力学校教师专家集中讲课，讲节能环保新材料新技术等知识。

4、利用互联网学习，依托公司网站，宣传安全思想、安全知识和安全技术方面知识，包括安全生产简报、事故通报和居家出行、减灾防灾、生产安全、法律法规、综合安全知识等内容。

5、现场考问、技术问答、事故演习，定期举办现场运行分析、技术问答和事故预想活动，尽快提高生产人员“三熟三能”的本领。

6、举办安全知识竞赛、技术比武竞赛，可提高职工学习安全知识和岗位技能的氛围，提高职工的“学、比、赶、超”的劲头。

7、参观考察学习，到兄弟电厂参观学习新知识、新经验，了解新设备、新技术等。

重点培养一部分基础理论扎实、专业对口、责任心强、有上进心的员工，作为电厂未来生产技术骨干。

多种形式开展技术培训，采用在岗、随岗及脱产学习方式，使专业技术人员及技能人员尽快掌握新设备、新系统的操作方法。

四、培训时间安排五、培训管理1、为通力协作明确管理落实工作，培训工作以公司安环部负责新进员工的安全思想安全知识的培训。

2011年度安全教育培训计划

中铁隧道集团有限公司贵广铁路GGTJ-2标第八项目部2011施工安全培训计划编制：复核：批准：日期：二零一零年2011年度安全教育培训计划根据国家劳动法以及安全生产法律、法规的规定,为确保本项目全体参建员工在施工过程中的安全生产和人生安全,按国家相关规定和本公司安全生产规章制度的管理要求,凡在本项目施工其间参与本项目的施工工作的所有在职职工和劳务工必须进行岗位培训,安全生产培训,以增强全体人员的施工安全和施工风险防范意识,实现全年“双零”目标(零事故经、零死亡 ).本工程概况:新建贵阳至广州铁路站前工程贵阳至贺州段2标第八项目部管段线路起点处三都打鱼乡排调河双线大桥台尾桥隧分界点DK158+025引出后,经也送坡隧道(937m)、也送坡大桥(125.73m)、同开坡隧道(4756m)、巫虾河中桥(110.28m)、羊甲隧道(8069m),出洞至本项目部终点,标段起止里程DK158+025~DK172+029,全路全长14.004km.依据贵广铁路六位一体的管理规定,制定我项目的安全生产管理目标:杜绝生产安全特别重大事故、重大事故、死亡事故的发生,遏制较大生产事故,千人负伤率、重伤率控制在1‰,轻伤控制在3‰.安全教育是安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和安全生产的顺利进行。

为使项目部2011年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定年度安全教育培训计划。

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门、工区管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

安全部2011年安全、培训计划

主要工作目标时间2011年主要工作内容完成时间具体工作安排（措施）负责人参加人协作部门根据公司网络图，建立新的安全网络图1月20日前每年对安全网络图进行调整，层级明确有利于安全工作的责任落实，有利于安全人员在工作中开展具体的安全工作.刘海云安全部——签订2011年交通及安全责任书（全员）月底前由总经理与各部门主管签定安全责任书,各部门主管与本部门员工签定安全责任书。

根据岗位不同分别签定各岗安全责任书，使每位员工明确自己的安全职责，提高安全意识和责任心刘海云全体员工各部门建立安全基金台账1月14日安全基金台账建立完成，并根据实际情况随时更新。

王金玺安全部——节前安全大检查1月底春节前对在建项目进行安全检查；对各部室进行防火、防盗、安全用电等项的检查工作。

对公司内部车辆、设备、工具等进行检查。

刘海云王金玺各部门兼职安全员各部门春节前安全培训1月22日前针对放假期间的防火防盗、安全用气、交通安全等进行培训。

王金玺施工处人员——检查各部门安全计划实施情况月底前根据各部门上报的安全工作计划，检查其实施情况，检查内容包括相关部门各项会议、培训、检查记录等王金玺各部门各部门做好安全周、月报工作每周五、月底前1、各部门兼职安全员每周将本部门安全周报表上报安全部安全员处。

2、安全部安全员根据各部门安全周报表及安全部检查情况，编制公司安全周报表报安全部主管3、安全部安全员根据公司周报表编制公司安全月报表，经安全部主管审核后报总经理。

王金玺各部门兼职安全员各部门日常安全检查随时按照公司相关标准对在施项目进行安全检查，发现隐患，及时要求责任部门进行整改，并对整改情况进行复查；对公司内部车辆、设备、工具等进行检查；库管把每月设备的维修情况填写在《设备保养维修记录表》中。

刘海云王金玺各部门各部门检查各部门安全计划实施情况月底前根据各部门上报的安全工作计划，检查其实施情况，检查内容包括相关部门各项会议、培训、检查记录等王金玺各部门各部门安全岗位生产教育培训2月22日前掌握安全规范知识，提高安全防范意识。

管理人员和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明

管理人员和作业人员年度安全培训教育计划、记录及考核证明工程有限责任公司管理人员和作业人员2011年度安全培训教育计划为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普及职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：1、各部门管理人员的培训（1）各部门全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。

（2）学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

（3）学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

（4）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

（5）国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

（6）工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、施工项目部培训：（1）施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，有公司安全科负责。

（2）培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

（3）对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

（4）掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训（1）公司对新工人进场进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

（2）项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

（3）班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。

4、施工班组培训：（1）施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

（2）利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

2011年度培训计划10-05编制/日期：张剑/2011.5.1 批准/日期：石国清/2011.5.1培训记录表05-15培训记录表06-15培训记录表07-15培训记录表08-15培训记录表09-15合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司 2011年10月8日管理人员和作业人员年度安全培训教育计划记录及考核合格证明合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司2011年10月8日合格证书同志在2011年度的企业安全生产培训考核中成绩合格特颁此证！工程有限责任公司 2011年10月8日11 / 11。

2011年安全生产教育培训工作计划

2011年安全生产教育培训工作计划2011年，公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全生产为中心，积极采取多种形式提高职工的安全防范意识和职业操作技能，为印刷生产安全提供保障。

一、加强安全宣传力度，提高职工的自我防范意识积极开展安全宣传教育是做好安全工作的基础。

今年，我公司将积极组织开展“安全生产月”、“夏季安全生产百日赛”、“1+3安全生产监控工作体系”及“安康杯”等活动，利用标牌、宣传画、安全录像、安全生产报等为宣传阵地在职工中大力宣扬“安全第一、预防为主”的思想，在增强职工的自我防范意识的同时，营造了“关爱生命、关注安全”的社会氛围。

同时各基层部门要以活动为契机，组织各项演练活动，进行学习交流，不断提升管理水平。

二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平1、组织好技能培训。

为全面提升技术工人队伍素质，加快培养企业所需的技术型、复合技能型人才，2011年继续做好印刷人员、盖光人员、复膜人员等工种的培训工作，根据生产和工作需要，继续做好高级工、技师的选拔送培工作和相关工种的送培工作，同时针对公司新增设备，对在岗及维修职工进行针对性培训。

2、对特殊工种进行送培。

特种作业是引发事故的一个重要方面，今年我公司将分期对安技人员、电工、焊工、起重机械操作工及厂内机动车驾驶员进行送培，保证所有作业人员持证上岗。

3、组织电工培训与考核。

10月我公司将组织公司近40名印刷学徒进行培训与考核，在提高职工理论知识水平的同时，不断丰富其实践操作经验，保证公司供印刷设备的安全运行。

4、加强外工培训。

随着外来务工人员队伍的不断扩大，公司将组织对他们进行专业培训，针对实际操作中遇到的危险点，就防触电、防坠落、防塌方、防台等方面进行讲解，不断提高职工的自我防范意识。

2011年，公司的安全教育工作将继续按照上级部门的统一部署和要求，结合公司实际情况，以安全生产为中心，做好安全宣传与教育培训工作，为扬州供水事业作出积极的贡献。

2011安全教育培训计划

荆能物资公司2011年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，特制定年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的1、指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

2、培训目的：通过各类安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化公司创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为公司发展提供有力保障。

（二）、安全教育培训对象公司全体干部、员工（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、安全事故调查规程6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、各类典型安全事故通报（四）安全教育培训学时要求1、全员安全教育（公司全体员工）每逢重大节日最少一次。

日常教育全年不低于6次。

2、中层以上人员安全教育每逢重大节日最少一次，日常教育全年不低于3次。

3、岗前安全教育及专业知识技能培训，上岗或换岗员工的上岗前。

4、从事危险品作业的特殊岗位人员的安全教育培训，每年四次。

5、事故应急救援培训及演练（应急救援组织队伍，公司全体）每年一至二次。

2011年安全教育培训计划

泰安绿地缘环保科技有限公司2011年安全教育培训计划为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全教育，提高企业员工的安全素质，全面落实安全责任，规范安全行为，现将全年安全教育培训具体安排如下：一季度：（1--3月份）根据元旦春节和季节的特点，进行重点安全教育。

1月份：逐级签订2011年度生产安全目标管理工作责任书。

（公司在职职工及各单位安全生产第一责任人）。

2月份：组织开展安全教育专题会和春节前安全重点教育，安全隐患自查、自除、自负的安全大检查。

3月份：班前会学习，安全生产法律法规、事故预防与自救及本单位、本岗位的安全生产事故危害性，预防措施和常见安全生产隐患的整改。

二季度：（4--6月份）本季度结合生产中实际发生的情况，集中安全教育培训。

4月份：对各部门安全责任人集中培训，学习《安全生产法》、安全生产基本知识，重大事故防范应急救援措施和标准，典型事故案例分析。

5月份：对全体员工集中培训，学习国家有关安全生产法律法规，安全生产基本知识，安全管理规范和标准，事故现场紧急疏散和应急处置。

6月份：对全体员工进行安全知识的普及教育，学习安全生产基本知识，员工安全生产的权利和义务。

三季度（7--9月份）针对夏季高温，雷雨季节，用电高峰的特点，安全教育以用电安全、防洪排涝为主。

7月份：张贴安全用电警示宣传标语，引发安全用电常识。

8月份：安全用电专题培训。

学习安全用电知识，检查本单位用电线路、防雷设施和防洪排涝措施和设备。

9月份：学习安全用电知识，防洪排涝措施。

四季度：（10--12月）进入冬季气温低，冰冻，冰雪天气增加，防火尤为重要，针对冬季安全工作特点。

10月份：进行安全知识、消防安全、用电安全知识问答。

11月份：搞一次消防实际演习。

12月份：搞一次安全伴我行教育，并对全年安全教育培训考核。

二○一一年二月十二日。

2011年安全培训教育计划和实施方案

培训教育分析报告及效果评价通过2014年培训教育，达到了一下效果。

1、管理人员方面基层管理人员是一个管理者，要具有一定的安全生产管理知识，主要应进行安全管理知识、法律法规、安全技能。

职业卫生、典型案例分析等方面的培训。

通过培训，提高了管理人员的安全管理水平，能及时的发现存在的问题，并在最短时间内解决问题。

进一步了解了相关的法律法规。

2、特种作业人员方面了解了更多的特种设备安全知识，提高了操作技能提高故障判断能力，同时操作人员应当反映灵敏。

3、岗位操作人员提高了岗位安全生产知识和能力，了解了执行岗位操作规程的重要性，了解岗位存在的风险及预防措施，本岗位原材料、成品、半成品的理化性质，安全设施的性能。

发生事故时应急处理措施。

个人防护要求。

4 一般从业人员提高了相关的知识和工作能力；不进行违章作业和冒险行为。

了解防护用品的性能和作用，能够正确佩戴和使用。

5、新从业人员按照国家规定进行三级教育，经考核合格后方可上岗。

每级教育时间不得少于24学时。

把法律法规及岗位风险作为重点进行。

使其认识到安全的重要性和违章作业的危害性。

6、外来人员教育了解公司管理制度和风险管理教育，安全注意事项，事故应急措施，严格按照公司规定进行参观、学习、施工。

7、事故教育当发生事故后，要及时展开事故调查，进行原因分析，制定预防措施，将事故处理结果进行公司通报。

使其他人员从中吸取教训，防止类似事故的发生。

不足之处,员工反映培训课件的实用性要进行改进；并增加相关的职业卫生内容，培训教育的考核要和奖金挂钩；加强操作规程和安全知识的教育，尤其是违规操作的危害和静电危害。

要多请外来专家进行培训。

xxxxxxxxxxxxx有限公司2014-12-26。

2011年度安全教育培训计划

内部资料
二***年度安全、消防
教育培训计划
*********公司
*******
2011年度安全、消防教育培训计划
一、安全教育培训的目的
目的：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2011年度安全教育培训计划。

二、安全教育培训的对象和内容
（一）外部培训
1、主要负责人
报名参加安监部门专业安全培训
2、安全管理人员
培训内容：
（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；
（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；
（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；
（5）国内外先进的安全生产管理经验；
（6）典型事故和应急预案案例分析；
（7）其他需要培训的内容。

3、特种作业人员
特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。

（二）内部培训
4、新从业人员“三级安全教育”
培训内容：
A、厂级安全培训教育内容：
（1）有关安全生产法律、法规；
（2）公司安全生产规章制度、劳动纪律；。

安全生产教育培训计划2011

2011年安全教育计划为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据非煤矿山安全教育培训的需求，结合我公司的实际情况，特制定我公司2011年度安全教育培训计划。

一、指导思想：贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保公司安全顺利的生产。

二、教育和培训的目的使各级人员都认识到：1．遵守“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；2．与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；3．他们在执行“安全第一、预防为主”方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责；4．偏离规定的工作程序可能带来的后果；教育和培训的目标：提高员工的安全技能；提高领导层及管理层的安全意识。

三、教育和培训内容：1.安全思想教育。

包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。

包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。

包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。

包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。

意事项；5．工种的安全技术操作规程；6．高处作业、机械设备、电气安全基础知识；7．防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救；8．防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

四、培训时间安排：每月至少一次安全教育会议五、教育地点：公司会议室及各矿会议室铜梁县涪鑫矿业有限公司2011.1月1日根据非煤矿山安全教育培训的需求，结合我矿区安全施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我矿区2011年1月安全教育计划，具体内容如下：一、安全教育对象：矿区干部员工二、安全教育培训内容：1、《中华人民共和国安全生产法》2、《建设工程安全生产管理条例》3、学习上级安全文件。

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划
安全生产教育培训计划通常包括以下内容：
1. 培训内容：明确培训内容，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

2. 培训方式：确定培训方式，可以是面对面培训、在线培训、实地考察等多种方式。

3. 培训目标：明确培训的目标，例如提高员工的安全意识、规范操作行为、降低安全
事故发生率等。

4. 培训时间：确定培训时间，可以是定期进行培训，也可以根据需要随时组织培训。

5. 培训对象：确定培训对象，包括管理人员、操作人员等不同层级的员工。

6. 培训费用：确定培训费用预算，包括培训场地租赁费用、培训材料费用、讲师费用等。

7. 评估与反馈：培训结束后进行培训效果评估，收集反馈意见，及时调整培训内容和
方式，持续改进培训计划。

以上是一个基本的安全生产教育培训计划的要素，可以根据具体情况进行调整和细化。

2011年度安全生产培训计划

2011年度安全生产培训计划为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平，加强我司从业人员的安全意识和技能，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：一、培训工作目的深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市建委安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以新员工为重点的企业培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。

二、培训工作安排（一）培训的时间及地点1、第一期：2011年7月19日；会议室2、第二期：2011年10月25日；会议室（二）教育和培训和形式与内容新员工必须进行安全生产三级安全教育，教育内容包括1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，严禁事项及本工种的安全操作规程；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定、4、职业危害及其预防措施5、电工、焊工除进行一般安全教育外，还要经过本专业安全技术教育（三）安全教育和培训的形式1、对新员工的三级安全教育对新员工入司必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育培训效果检查对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面1、检查我司各项目安全教育制度，各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。

安全生产培训计划

安全生产培训计划
安全生产培训计划是为了确保员工在工作中能够遵守安全规定和操作程序，预防事故
和保障工作环境安全而制定的培训计划。

以下是一个基本的安全生产培训计划的大纲：
1. 培训目标：传达安全意识，提高员工对危险的认识，掌握基本的安全知识和技能，
降低事故风险，保障生产安全。

2. 培训内容：
- 公司安全政策和规定
- 工作场所风险评估及危险源识别
- 安全设备的正确使用和维护
- 紧急情况下的逃生和救援措施
- 个人防护装备的使用
- 安全操作规程及作业流程
3. 培训方式：结合理论教育和实践操作，采用多种教学手段如讲座、演示、实地考察等，让员工全面掌握安全知识和技能。

4. 培训周期：根据员工的工作性质和岗位需求，定期组织安全培训，持续强化员工的
安全意识和技能。

5. 培训评估：定期对员工进行安全知识的考核和技能的实操检测，对培训效果进行评
估和改进。

6. 培训记录：建立完整的培训档案，记录员工的培训情况、考核结果和培训反馈，做
好培训成果的跟踪和管理。

通过制定并执行安全生产培训计划，可以有效提高员工的安全意识和技能水平，降低事故风险，确保工作环境的安全稳定。

2011年安全生产教育培训计划

2011年安全生产教育培训计划为了规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。

切实搞好安全生产培训教育工作，特制定11年安全生产培训计划。

一、培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、广场工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。

二、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。

2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

三、培训计划1.一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：服务区全体员工2.二月:安全生产管理制度。

对象：服务区全体员工加油站消防安全制度。

对象：加油站员工安全管理员工作标准。

对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：服务区全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：服务区全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。

对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。

对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工7.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：服务区全体员工8.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。

对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：服务区全体员工卖炭翁白居易(唐) 字乐天号香山居士卖炭翁，伐薪烧炭南山中。

满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。

2011年度安全教育培训计划范文

山西马军峪曙光煤业有限公司二0一一年度安全教育培训计划煤矿安全教育培训是企业强化安全管理、促进安全生产的基础工作,是实现安全生产的重要途径。

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，不断提高从业人员的业务技能和安全管理水平，更好地服务于我矿的安全生产和两个文明建设，特制定本矿2011年度安全生产教育培训计划如下：一、培训教育目的通过各类安全培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构造文明标准化企业创造良好的安全氛围，熟悉、了解《安全生产法》，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟练掌握安全操作技能，努力建设一支高素质、能担当我矿安全生产需要的干部、员工队伍，实现我矿的安全生产、文明生产、零事故的目标。

二、培训对象1、矿各级安全生产管理人员，包括：矿领导、中层干部和一般管理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特殊工种和岗位人员；4、急需培训的安全生产工作骨干人员；5、全体从业人员。

三、培训教育内容1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产规章制度、规程、规范和安全质量标准化标准；2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；3、特种作业人员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训及各岗位操作规程、作业规程；5、个人防护、避灾、自救互救的培训；6、典型的事故案例安全分析。

四、培训教育方式1、安全科负责新工人入矿培训，内部日常的岗位技能培训，“三违”人员的再教育培训；2、积极组织选送安全生产管理人员和特殊工种人员参加上级的任职资格培训和适应性培训；3、安全科负责公司日常安全生产教育培训，利用电视、板报、标语等宣传工具进行安全生产知识的全体员工教育培训；4、各单位部门，特别是生产单位要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全知识培训。

完整版)安全生产教育培训计划及内容

完整版)安全生产教育培训计划及内容生产部安全培训计划及内容安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一，也是搞好安全生产的基础性工作。

为了提高职工的安全意识和素质，我们公司制定了以下安全生产教育培训计划及内容、形式及方法。

一、安全生产教育培训的内容1.安全思想教育：强化安全意识和遵章守纪两个方面。

2.安全操作知识教育。

3.典型经验和事故经验。

二、安全培训的形式和方法1.入厂培训内容：研究有关文件，讲解安全生产的重大意义。

一般的安全知识教育。

伤亡事故发生的主要原因，事故教训。

2.车间培训内容：车间劳动规则和应该注意的事项。

车间危险地区，有毒有害作业的情况和必须遵守的安全事项。

车间安全生产的情况问题即典型事故案例。

3.岗位培训内容：班组安全生产情况，工作性质即职责范围。

工序中必须要遵守的安全知识，各种机器设备即其安全防护措施。

作业场的安全、卫生防护。

容易发生事故或有毒有害的地方。

个人防护用品的使用和保管等。

三、安全教育规定：1.凡车间新招收、调入的职工必须认真进行安全生产入厂培训、车间培训、岗前培训（即三级教育）。

2.对电工等特种作业人员必须持有安全操作证。

3.在生产上添设新的机器设备或工人调换操作岗位时，必须对工人进行新设备操作的培训和工作岗位的安全教育，并经操作考核合格后，方可上岗操作。

4.加强全厂职工安全生产方面的宣传和教育，增强全体职工安全生产意识。

我们的安全生产教育培训计划及内容、形式及方法，由厂长、各工序主管共同负责实施。

每天上班前，厂长对各工序主管进行安全教育，强调“安全第一，预防为主”，“公司是我家，安全时时抓”，“安全伴君一生，生命只有一次”，“安全来自警惕，事故出于麻痹”等安全常识。

每周一，厂长对全厂员工开展20-30分钟的安全培训，并填写《培训记录表》，交至人事部前台。

每月第一周和第三周，生产总监对生产厂长和各工序主管开展30分钟的安全培训，并填写《培训记录表》，交至人事部前台。

安全生产教育培训计划

安全生产教育培训计划安全生产教育培训计划一、培训目标：1. 提高员工对安全生产的意识和重要性的认识。

2. 培养员工的安全防范意识和自我保护能力。

3. 增强员工的应急响应和灾难预防能力。

4. 使员工了解和掌握安全设备的正确使用方法。

5. 促进员工之间的沟通交流，共同营造安全生产环境。

二、培训内容：1. 安全意识培训：（1）安全生产法律法规（2）安全生产责任制度（3）安全生产管理系统（4）危险源识别与风险评估（5）事故案例分析和教训总结2. 安全防范培训：（1）火灾事故防范与逃生救援（2）电气安全与防护（3）机械设备安全操作与维护（4）化学品物质防护知识（5）高处作业安全3. 应急响应和灾难预防培训：（1）火灾自救与逃生技能（2）地震、气象等灾害应急预案（3）事故报警与应急处理流程（4）应急救援技能培训4. 安全设备使用培训：（1）防护用品和设备的正确使用方法（2）消防设备操作与维护（3）急救设备和应急药品的使用技巧（4）安全设备的检查与维护三、培训方法：1. 理论讲授：通过专业讲师进行授课，结合案例分析和教育影片等形式，让员工了解安全生产相关知识和法规，理解安全意识的重要性。

2. 实践演练：开展模拟火灾逃生、咨询与应急演练、使用安全设备等实践活动，提高员工的应急处理能力和安全设备使用技能。

3. 群体讨论：组织员工座谈会，让员工分享安全知识和经验，促进员工之间的沟通交流，共同提高安全意识和防范能力。

四、培训时间和地点：培训时间根据实际情况确定，每次培训时间控制在2-3小时。

培训地点可在公司内部的培训室、实验室等设施进行，也可选择外部培训机构。

五、培训评估与反馈：1. 进行培训前的问卷调查，了解员工的培训需求和知识掌握水平。

2. 在培训过程中进行小测验和互动，检测培训效果。

3. 培训后进行员工满意度调查，收集培训意见和建议，不断改进培训内容和方式。

六、培训效果评估：1. 考核员工对安全生产的知识掌握情况。