如何做好新时期职工的思想政治工作
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作
如何加强新时期铁路职工的思想政治工作【摘要】在新时期铁路职工思想政治工作中，需要加强思想政治教育，推进制度化建设，提升职工素质，开展宣传教育，加强党员教育管理。
通过深入开展教育活动，加强思想引导，不断提高职工政治觉悟和思想素质。
建立健全的制度机制，完善思想政治工作体系，提高工作效率和质量。
要加强形势政策宣传教育，及时传达党和国家最新政策，增强职工的政治认同和责任感。
要加强党员教育管理，提高党员的先进性和战斗力，引领广大职工向党中央对齐。
总结反思过去的工作，展望未来的发展，不断提升铁路职工思想政治工作水平，为铁路事业的持续发展做出贡献。
【关键词】铁路职工，思想政治工作，制度化建设，思想政治素质，形势政策宣传教育，党员教育管理，总结反思，展望未来1. 引言1.1 背景介绍在新时期，铁路职工的思想政治工作显得异常重要。
铁路作为国家的重要交通运输基础设施，承载着国家经济发展和人民群众出行的重要责任，铁路职工更是直接关系到铁路运输安全和服务质量。
随着社会经济的快速发展和信息化技术的普及，铁路职工思想观念的多元化和影响力也越来越大，思想政治工作面临着更为严峻的挑战。
在现实生活中，一些铁路职工思想上存在消极倾向，容易受到外部不良影响，影响到工作积极性和整体工作氛围。
一些铁路职工的思想观念陈旧，与时代发展脱节，造成了一定的思想隔阂。
加强铁路职工思想政治工作，提升他们的思想政治素质和政治觉悟，已经成为当前亟需解决的重要问题。
只有通过制度化建设、不断提升思想政治工作水平，才能更好地引导铁路职工健康成长，为铁路事业的发展保驾护航。
2. 正文2.1 加强铁路职工思想政治教育加强铁路职工思想政治教育是当前新时期铁路思想政治工作的重要任务之一。
铁路职工是我国铁路事业的中坚力量，他们的思想政治素质直接关系到铁路事业的发展和安全稳定。
要加强铁路职工的思想政治教育，首先要建立健全制度，明确思想政治工作的意义和目标，建立起完善的工作机制和纪律规范。
如何做好新时期职工思想政治工作
如 何 做 好 新 时期 职 工 思 想 政 治 工 作
米丹 霞 （ 中国电子科技 集团公 司第三十三研 究所 ，山西 太原 ０ ３ ０ ０ ０ ６）
摘 要 ：新形势下 ，思想政 治工作 的重 中之 重就是如何 充分调 动 员工的积极性、主动性 和创新性 ，特别是
随着我 国社会 主义市场经济体 制、机 制的建立和 完善 ，倡 导文明、科 学、积极 、主动的理念 和态度 ，成
３ ）进 一步 紧 扣发 展这 个 中心 ，突 出抓好 人 才培
收稿 日期 ：２ ０ １ ３ — １ 卜２ ６
养 、班子合力 、制度建设 ，不断提高战略决策 、经营管 理、 市场竞争 、开拓创新 、应急应变的能力和水平 。 ４） 进 一步转变作风 ，坚持求 真务实 ，注重廉洁 自 律 ，强化廉政机 制 ，树 立 良好形象 ，真正使 思想政 治
管理 体 制 和 运作 机 制 ，一方 面 将 党和 国 家 的方 针 政 策 融 入到 改 革 上来 ，在 实践 中结 合行 业的特 点 创 造 性 地 宣传 和 贯 彻 。 另一 方面 的主要 表 现 为 思想 政 治
工 作 应 以 改 革 为 中 心 ，融 入 到 稳 定 发 展 的 总 基 调
２）进 一步 提 高对 理论 学 习重 要性 的认识 ，改进 学 习方法 ，创建 良好企业 文化氛 围 ，建 设 “ 学 习型 ”
班子 。
我 国 当前 的 中心 任 务 是发 展 社 会 主 义 Байду номын сангаас 济 ，各
项 工 作 的 开 展 是 以 经 济 建 设 为 中心 ，我 们 应 该 紧 紧 抓 住 经 济 建 设 这 个 中心 不 放 松 ，把 思 想 政 治 工
中 ，为 实现 企 业 的奋 斗 目标 而 创 造性 地 开 展工 作 。
如何做好新时期思想政治工作
如何做好新时期思想政治工作思想政治工作是我们党优良传统和政治优势，是其他国家政党所不能比的，是一切工作的生命线。
思想政治工作在新中国创立和发展的不同的时期都发挥了重大作用。
现阶段我国进入了全面建设小康社会的新阶段。
在这一阶段，如何做好思想政治工作是摆在我们党面前的首要问题。
以下是我从事思想政治工作以来总结的几点如何做好思想政治工作的经验。
一、做好思想政治工作,要坚持以人为本。
学习实践科学发展观，落实以人为本，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。
当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。
在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性，这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。
二、加强对思想政治工作的组织领导。
思想政治工作是一项系统的工程。
必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。
求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，防止出现“两张皮”的现象或“一手硬，一手软”的现象。
积极探索借鉴和使用新的载体，更新内容，改进方法，增强工作的针对性、渗透性、实效性。
建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察领导班子和干部业绩的重要依据之一。
最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
三、创先争优、树立典型。
做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。
先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。
如何做好新时期新形势下党的思想政治工作
如何做好新时期新形势下党的思想政治工作思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。
多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。
但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。
一、着眼于群众，注重实效，加强思想政治工作的说服力。
思想政治工作要着眼于群众，为群众着想。
具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。
做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。
一是把握动态，主动工作。
在一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，及时把握群众的思想动态，力争把思想问题克服在萌芽状态。
二是平等沟通，启发诱导。
在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。
三是以诚相待，关心体贴。
要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。
对群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决。
二、适应新形势，解决新问题，做到“四个结合”。
一是思想政治工作要与物质文明建设相结合。
思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，既要提倡奉献，又要坚持"按劳分配"的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。
二是思想政治工作要与解放思想相结合。
要从实际出发，解放思想，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把思想政治工作做出成效来。
新时期做好职工思想政治工作有效途径论文
浅谈新时期做好职工思想政治工作的有效途径摘要：企业的思想政治工作内容多，涉及面广，解决企业员工思想问题的渠道和方式方法也很多。
如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。
关键词：思想政治工作企业员工一、以理想信念教育为核心提高职工思想业务素质政治思想工作离不开正确的理想信念，正确的理想信念来源于马克思理论的武装，来源于在这一科学理论指导下对社会主义历史发展规律和人生价值的清醒认识和正确把握。
理想信念教育要着眼于用科学的理论武装人。
为此，首先要用科学的理论教育广大职工，要完善职工学习培训制度，有计划、有步骤有针对性的对职工进行理想信念的学习教育，树立科学的世界观和正确的人生观、价值观。
立足岗位，履行职责，努力工作，开拓进取，全身心的投入到企业的改革发展中。
其次，要搞好职工的文化技术培训，努力提高职工的业务素质。
尤其要加强社会主义市场经济理论和科技知识、经营管理知识和学习教育。
要教育鼓励职工勤学生产技能，认真钻研技术，争当岗位能手，并广泛开展群众性劳动竞赛，让职工的智慧、才干得以发挥。
二、面对新形势，创新思想政治工作的观念思想观念作为一种精神力量，即能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益双平台。
企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。
面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
三、适应新要求，创新思想政治工作的内容思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。
新时期如何做好事业单位职工思想政治工作
三、与实际相结合，突出实效性 解决实际问题 是解决思想问题的钥匙 ，过 去，一些事业单位的思 想政治工作 者只 看重思想政治工作的形式 ，只会 “ 务虚” ，在做思想政 治工作时 ，不能１ 段 大空，搞形式主义，那样只会引起职工的反感 ，一定
要贴近实际 ，贴 近生活 ，贴近职 工，认真 了解职工的思想 ，既讲道理 ，
向钱面看 ”的不良倾向。
社会在进步 ，时代在发展 ，新时期事业单位职工 思想政治工作 的 模式也要相应的发生一些变化 ，因此拓宽渠道 ，丰富载体，加强宣传就 显得 尤为重 要。可 以发挥 网络传媒传递信息快捷 、方式灵活 多样等特
点，利用网络文化 占 领 网络文化阵地，利用现代信息网络技术拓展思想 政治工作领域 ， 逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地
学 术 论 坛
新彭 琼
（ 湖南省株洲市三医院人事科 ，湖南株洲 ４ １ ２ ０ ０ ３ ）
ｃ ｝ 商 网 思想政治教育工作是一门具有 自 身规律和完整体系的学科，也一直是党建工作的重点内容，它的内容凝律与特点，随着社会的发展 而发展变化。随着体制改革的不断深入， 人们的思想逐渐朝着多 元化的方向 发展，事业单位也将面临一些新问题、新情况， 事业单往要注重
到上下同心 ， 充分发挥事业单位党组织的凝聚 力和战斗力 ，更好地服 务 于新时期发展的需要 ， 促进事业单位健康发展。 二、提高追求层次 随着市场经济 的发展 ，西 方利益观 的冲击 ，人们 的思 想发生了巨
正 ，充分尊重职工的民主权利，组织和动员广大职工参与民主管理、民 主决策和民主监督 ，尊重他们的知情权、参与权、选择权和监督权等基
工作 才有说服力，才能得到职 工的支持 、拥护，才能收到 良 好 的效果。 四、完善保障机制
如何做好新时期的政治思想工作
如何做好新时期的政治思想工作思想政治工作者一定要刻苦钻研马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的十六大和十六届三、四中全会精神，准确理解党的路线、方针和政策，深入实际，多作调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自已的整体素质不断提高。
俗话讲：“若要正人，必先正已”！思想政治工作一定要与提高自身素质紧密结合。
标签：新时期政治思想工作目前，我国已有20多个省、自治区、直辖市出台了事业单位人员聘用制度实施办法，其中12个省、自治区、直辖市对事业单位人事制度改革进行了全面部署，在这种全面推进事业单位机构改革的新的历史时期，事业单位的思想政治工作面临了许多新情况和新问题，例如：部分干部职工思想守旧、观念落后，无法适应新形势发展的要求；思想政治工作忽视“以人为本”；思想政治工作缺乏灵活性，效果不够明显等等。
我们如何去适应这些新情况，解决这些新问题，做好新时期事业单位的思想政治工作呢？随着事业单位机构改革在全国范围内的全面展开，部分省、市尝试将一些自收自支或有盈利性的事业单位推行人员聘用制，实现事业单位用人制度由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，这就打破了以往干部、职工的“铁饭碗”，使干部、职工的身份发生了本质性的转变。
许多干部、职工对此一时难以接受，认为这是在走变相的企业改革之路，思想上有强烈的抵触情绪，大大打击了他们工作的主动性和积极性。
因此，要做好新时期事业单位思想政治工作，就一定要从实际出发，有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革，自动摒弃“铁饭碗”的陈旧观念，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，用“多劳多得，少劳少得，有劳动能力者不劳不得”的社会主义按劳分配理论来武装头脑，从而激发他们的精神力量，使得上下同心，最大限度地发挥出单位组织的战斗力和凝聚力，促进本单位的健康发展。
谈如何做好新时期职工思想政治工作
思 想 政 治 工 作 的 方 法 ．书 面 解 释 是 指 符 合 人 们 思 想 行 为 活 动 规 律 的 科 学 方
法， 主要 是 ：
要经过 充分准 备和广 泛地调 查研究 ， 在
对 职 工 思 想 摸 准 弄 清 的 基 础 上 实 施 教
过 去的教 育习惯 于内容一 个档次 ．
谈如 何 傲镑 新 时期 职 思 想改 活 作
隋 文 波
（ 龙 江 省农 垦 总局 九 三分 局 ， ６ ４ １ 黑 １１ ４ ）
邓 小 平 同 志 曾 经 提 出 ： 世 界 在 变 “
一
、
对 症 下 药 是 提 高 思 想 政 治 教 育
于 导 ． 加 强 对 政治 教育 的 引导 。 织 思 要 组
意 在 教 育 后 要 准 确 地 反 馈 信 息 ，对 通 过 教 育 已解 决 的 思 想 问 题 ． 注 意 总 结 ， 应 加 以 巩 固 。 对 由 于 各 种 原 因一 时 还 没 有 解 决 的问题 ， 注意研究 对策 ， 取措施 ， 要 采 搞好针对性的再教育 。 二 、精 益 求精 是提 高 思 想 政 治 教 育 效 果 的 内在 要 求
作 者 肩 上 的 担 子 很 重 ， 任 也 很 大 ， 针 责 有
对 性 地 开 展 新 时 期 思 想 政 治 工 作 对 我 们
来 说 也 显 得 尤 为重 要 。
高理 论 思 维 能力 ． 备 较 深 的 加 工 能 力 ． 具
具备 优 化 教 育 手 段 的能 力 。 三 、 区分 层 次 施教 是提 高 思 想政 治 教 育效 果 的 关 键 所 在
的 把握 性 ， 须 具 备 三 种能 力 。 必 即具 备 较
如何做好新时期职工思想政治工作
产 、管理工作者的事情 。担负着对职 工进 行学 习 、教 育 、培 训 的相关 部 门， 也 义不 容 辞 地深 入 学 习和 加 强 思想 政 治工 作 。为 了增 强 思想 政 治 工 作 的有
常常不看 “ 旗号”而看实质 ， 不听 “ 吆 喝 ” 的而 看 卖 的 。 “ 行”比 “ 言 ”更 重 要 ，这 就是 身 教 重 于 言教 。要 求 别 人 作到 的， 自己一 定 要作 到 ，不论 是
一
、
理 结合 ，要 带着 感 情 做 工 作 。无 情 、 而 思想 政 治 工作 者 若 仅仅 停 留在 我说 合 ，切 实 履 行 起 “ 第 一 责任 人 、第 一 无 理会 走 向反 面 ，有情 无 理 或 有 理无 你 听 ，我 号 召你 执 行 上 ，而 不 是 自己 知 情 人 、第 一报 告人 、第 一 帮 助 人 ” 情 ，也 不 会 奏 效 。所 谓 隋”，是 指 的 模 范行 为 去 影 响 、去 带领 、去 发动 的职 责 ，使 思想 教 育 和解 决 职 工 实 际 深厚 的 同志之 情 ， 是“ 公仆 ” 对“ 主人 ” 群众 ，显然 即使 说干 了嘴 ，开遍 了会 ， 问题 两 翼齐 飞 。 之 情 ，是 建 立在 共 同利益 之 上 的相 互 也 不会 有 什 么 好 的效 果 ，这 是 自不待 四 、 工作 中要 “ 正 与反 ”相结合 沟 通 之情 。如 果没 有 这 种 “ 情 ”，职 言 的 。 因此 ，做 思 想 政 治工 作 一 定 要 思 想 政 治 工 作 者 要 善 于 适 用 身 工群 众 能够 “ 通 情达 理 ”吗 ？ 明明 “ 有 深 入 基层 、深入 一 线 工 地 ，要 跟 踪职 边 的 正反 两 个 方 面 的事 例 教育 职 工 群 理 ” 的事 情 ，有 时 却 行 不通 。当 然原 工 关 注 的热 点 、难 点 问题 ，收 集 职 工 众 ，要 以 “ 正 ”为 主 ， 以 “ 反 ”为 辅 。 因是 多方 面 的 ，但 也 与 思想 政 治 工作 的思 想信 息 ，及 时 、准 确 、全 面 地 了 正 面 的东 西要 恰 当 地 ，多 方位 、多 形 者不 能 以情 感人 有关 系 ，即 隋不 到 ， 解 职 工 的 思想 动 态 ，变 “ 职工上访 ” 式 地 予 以宣传 。群众 中先 进 的 人， 先 理 不通 ” 也；所谓 “ 理” ， 不仅仅 是 “ 大 为 “ 干 部 下 访 ” ：要 与 职 工面 对 面 ， 进 的事 毕竟 占主 导地 位 。抓 住 正 面 这 道 理 ” ，也 不 排 斥 “ 小 道 理 ” 。不承 心 贴 心 交流 ，释 疑解 惑 ，理 顺情 绪 ， 认 “ 小道理 ”，又怎能对 小道理进行 化解矛盾 。对职工遇到 的实际困难 ， 个“ 主旋 律 ” ， 作好 宣传教 育 的大 文章 ， 无疑会增强治理职工思想 问题 的向心
试述新时期如何做好职工思想政治工作
童 兰
２ ４ ４ ０ ０ ０ ） （ 铜 陵有色 股份 公司 ， 安徽 铜 陵 摘 要： 在 我国正处 于经济转型 的新 时期， 面对新 情况 、 新 问题 ， 如何做好职工 的思想政 治工作 ， 促进 社会和谐发 展， 笔 者 从 三 个 方 面 给 出 了解 决 办 法 。 关键 词 ： 新 时期； 职工； 思想政 治工作
思想政治工作是我们党的优 良传统 和政治优势 ， 是我们党 各项工作 的重要组成部分 ， 也是我们发展经济 的生命线 。当前 ， 我国正处在经济转型时期 ， 内部 和外部环境 出现 了复杂而深刻 “ 人心” 。 关 爱职工生活是新时期做好职工思想政治工作 的一个 突破 变化。面对这些新情况 、 新问题 ， 如何做好职 工思想政 治工作 ， 确保职工 队伍的稳定 ， 是 当前 我们 需要认真研究 的新课题 。笔 口。职工思想 政治工作要 注重解决职 工的实际 问题 ， 把解决 职 者认 为 ， 在新 时期 、 新形势下 ， 要从以下三个方面做好工作 。 工思想 问题与解决职工实 际问题 相结合 ， 是 新时期职工思想政 弘扬优 良传统 。 创新思想政治工作观念 治工作必须坚持的原则之一 。工会组织要通过听取 和反 映职工 创新是马克思主义的最基本要求 。我们党 的思想政治工作 的意见和要求 ， 关心职工的生活， 积极 开展送温暖活动帮助职工 全心全意为职工服务 ， 实行 思想教育和解 决职工实 际 从 无到有 ， 从形成 、 发展 、 成熟到成 为一个 完整的独立 的科学体 解决 困难 ， 系的发展过程 ， 就是始终遵循 了马克思主义 ， 既继承前人 又突破 问题双管齐下 。 三、 增 强 职 工 思 想政 治 工 作 的 渗 透 性和 实效 性 陈规 ， 大胆创新 ， 锐意进取 ， 把 马克思主义不断推 向前进 ， 并 引导 革命取 得胜利 ， 推动社会主义向前发展的过程 。改革开放 以后， 职工思想政治工作要贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根 随着全党工作重心的转移 ， 经 过长期实践积 累和正反两方面 的 本方针 。要从讲政治的高度 出发 ， 加大 “ 依靠方针” 的宣 传贯 彻 经 验 教训 告 诉 我 们 ， 思 想 认识 必须 适 应 变 化 了 的新 情 况 ， 不 断 根 落实 ， 宣传职工 自觉投身 改革 ， 勇 于承担改革 风险的奉献精 神 ， 据 新 的 实践 要 求 进 行 创 新 。 宣传新 时期工人阶级的地位 、 作用和使命 ， 尊重职工的主人翁地 创新是职工 思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断 位 ， 尊重职工在经济体制 改革 中的主体 作用 ， 最 大限度地保 护 、 变化 ， 经济成分 、 利益主体和生活方式 日趋多样化 ， 职工群体 也 调动和发挥广大职工群众的积极性 、 主动性和创造性 。 呈现出多样 化趋势 ， 职工思想政治工作 的环境 、 任务 、 内容、 渠道 职工思想政治工作要 坚持面 向职工 、 面 向基层 。从职 工 中 到职工中去 ， 这是职工思想政治工作的必由之路 。做职工思 和对象等方 面都发生了一系列变化 。职工思想政治工作只有紧 来 ， 跟时代变化 ， 坚持解 放思想 、 实事求是 ， 一切从实 际出发 ， 及时调 想政治工作一定要深入基层 、 深入一线 ， 要跟踪广大职工关注的 查 了解新情 况 ， 认 真研究新问题 ， 积极 开辟新途径 ， 探索新方 法 ， 热点问题 ， 收集职工 的思想信息 ， 及时 、 准确 、 全面地 了解职工思 想动态 ， “ 干部下访” 去解 决和 消除“ 职 工上访 ” ； 要真实公 开职 创造新经验 ， 才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力 。 创 新 是 当今 职工 思 想 政 治 工 作面 Ｉ 临的主要 挑 战 。随 着 我 国 工关注的焦点 问题 ， 全面推行政务公 开 ， 提高 工作 的透 明度 ； 要 改革开放的进一步扩大 ， 以及网络文化 的发展 ， 各种 思想文化相 解答职工心中的难点 问题 ， 与职 工面对面 ， 心 贴心交流 ， 释疑解 理顺情绪 ， 化解矛盾。对发生影响职工队伍稳定 的突发性事 互激荡 ， 一些深层次的矛盾进一步显现 ， 一些封建残余思想也沉 惑 ， 渣泛起 。面对新形势 、 新情况 ， 思想政治工作在继承和发展优 良 件 ， 要从大局出发 ， 旗帜鲜明地做好工作 ， 防止激化 ， 把不稳定 因 对职工遇到的实际困难 ， 要及时实施送温暖 传统的基础上 ， 必须在内容 、 形 式、 方法 、 手段 、 机 制等方 面努力 素消灭在萌芽状态 ； 进行创新和改进 ， 特别是在增强时代感 、 加 强针对性 、 实效性 、 主 工程 ， 通过“ 有的放矢” ， “ 对症下药 ” ， 使职工思想政治工作真正 动性上下工夫。这为我们不断探索创新与发展新形式下职工思 进 到 职 工 心 中 ， 进 到 职工 脑 中 ， 进 到职 工 家 中。 职工思想政治工作要 注重 “ 三结合” 。第一 ， 坚持共性和个 想政治工作指明了方 向。 二、 充 分 发挥 职 工 思 想 政治 工 作 的 导 向和 凝 聚 作 用 性相结合。职工思想政治 工作要注意 因地制宜 ， 具 体问题具体 具体 问题具体解决。第二 ， 传统手段与现代高新科技手段 职工思想政治工作必须抓住“ 理想信 念教育” 这个 核心 ， 在 分析 ， 思想政治工作的手段 也要向现代化方 向发展 。我们要 职工 中广泛开展爱国主义教育 ， 认真实践科学发展观 ， 引导广大 相结合 ， 职工正确认识社会发展规律 ， 自觉运用 “ 三个有利于 ” 标 准来 审 把建立“ 网络政工” 作为重点 ， 运用信息 网络 开展全方位 的职工 时度势 ， 判 断是非 ， 正确处理好国家 、 集体和个人之间的关系 ； 引 思想政 治工作 ， 拓展和增强新 时期职工思想政 治工作的空 间和 导不 同层次的职工树立崇高的生活理想 、 职业理想 、 道德理想 和 实效性 ， 发挥其强大的生命力 。第三 ， 思想教育与文化建设相结 政治理想 。要对 广大职工进行“ 四信教 育” ， 即进一 步坚 定对 马 合 。文化是事业 生存与发 展的源泉 和动 力之一 ， 思 想教育一定 两者有 机结合 ， 在共 同利益 的基础 克思主 义的信仰 ， 坚定对社会 主义的信念 ， 增强对改革开放和现 要 以特色文化建设 为 载体 ， 上， 凝 聚全体职工的力量 ， 建立平等和谐 的劳动关系和 良好 的工 代化建设 的信心 ， 增强对 党和企业的信任。 职工思想政治工作必须抓住“ 社会 主义价值观” 这 个根本 ， 作环境 ， 推动各项工作的全面发展 。 总之 ， 新 时期职工思想政治工作要从性质和特点 出发 ， 做 职 世 界观 、 人生观 的教育都是要 充分体现到价值 观上 。在 社会变 革 时期 ， 职工思想政治工 作更要抓住价值观这个根本 ， 大力宣传 工欢迎 的事 ， 做职工能够接受 的事 ， 做符 合职工切 身利益 的事 。 紧紧依靠职工 ， 热情服务 和弘扬 解放思想 、 实事求是的精神 ， 紧跟时代 、 勇于创新的精神 ， 职工思想政治工作 只有深深扎根职工 ， 知难而进 、 一往无前 的精神 ， 艰苦奋斗 、 务求实效的精神 ， 淡泊 名 职工 ， 按照 “ 三个代表 ” 的重要思 想 ， 认真 实践 科学发展观 ， 努力 研究其特点 ， 使职工思想 利、 无私奉献的精神 。采取多种形式的精神文明创建活动 ， 加 强 探索新时期职工思想政治工作 的规律 ， 职业道德建设 ， 努力提高职工整体 素质， 建设一支 高素质的 “ 四 政治工作方法化 、 活动载体 多样化 、 教育 形式 民主化 ， 职工思想 政治工作才能真正做到与时俱进 ， 开拓创新。 有” 职工队伍 。
新时代做好职工思想政治工作的几点做法
新时代做好职工思想政治工作的几点做法新时代职工思想政治工作，要紧紧围绕形势任务来进行，渗透到安全生产的各个环节中去，保证中心任务的全面完成。
当前经济形势不好，直接影响职工收入，职工思想、工作、生活等会受到诸多影响。
因而做好职工思想政治工作尤显重要。
如何在“保安全、保生存、保稳定”中发挥思想政治工作优势。
我们认为要从三方面入手:1.新时代思想政治工作首先要解决职工思想认识问题。
解决思想认识问题，就要从“理”入手，正确引导，说服教育。
一是对症下药，因人施教。
否则说理再多，也是无济于事。
二是讲“大道理”和讲“小道理”相结合。
形势任务是“大道理”，安全是“大道理”;职工个人利益、局部利益、暂时困难是“小道理”。
首先，必须明确“大道理”要管“小道理”，但也不能忽视回避“小道理”。
有些事情看起来是“小道理”，但是如果长期不予解决，放不到应有的位置上，就会日积月累成为影响全局的“大道理”。
其次，讲“小道理”时，必须服从“大道理”。
有时会碰到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情况，这就要以“大道理”去引导职工正确认识和处理个人的“小道理”。
第三要注意用“经济形势大家看”谈认识树信心。
明确“大河有水，小河满，大河无水，小河干”的道理，就事论理，寓事于理，把道理讲透，优势讲明，正视问题，克服困难，把职工对利益的期望值，化作在保安全提效益中的实现，让职工心里理解明白，气顺劲足努力工作。
要加强与基层职工的沟通与交流，与员工建立心灵桥梁。
绝大部分问题都是从沟通与交流中发现和解决的，作为基层领导要善于同职工进行沟通与交流，思想政治工作的主要方式就是沟通与交流。
与员工沟通交流时，要处处为员工着想，切记摆架子，盛气凌人，放下身段以朋友的身份谈心交心，与职工培养感情。
感情不到，再好的决策也难以执行，感情到位，即使工作中出现小差错也能得到员工的谅解。
沟通交流是一门很深的学问，安排工作需要沟通，出现不同意见需要沟通，沟通在基层工作无处不在，所以基层干部尤其要加强这方面的学习与锻炼。
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作
浅谈如何做好新时期青年员工的思想政治工作【摘要】在新时期，对青年员工进行思想政治工作显得尤为重要。
本文从认识新时期青年员工特点入手，探讨了如何培养他们正确的世界观、人生观和价值观，加强思想引导和教育，激发创新活力，以及加强党性教育。
通过总结经验和启示，展望未来发展方向，强调青年员工思想政治工作的重要性。
针对这些问题，我们需要加强对青年员工的关心和引导，引导他们走向正确的道路，为他们的成长和发展提供坚实的思想基础，确保他们能够在当前的社会环境中充分展示自己的能力和价值，为国家和社会的发展做出积极贡献。
【关键词】新时期青年员工、思想政治工作、特点、世界观、人生观、价值观、思想引导、教育、创新活力、党性教育、经验、启示、发展方向、重要性。
1. 引言1.1 新时期青年员工思想政治工作的重要性新时期青年员工思想政治工作的重要性体现在多个方面。
作为未来社会的中坚力量，青年员工在思想政治工作中承担着重要的责任。
他们的思想观念、行为习惯将直接影响到整个社会的风气和价值取向，因此必须加强对他们的思想引导和教育。
新时期青年员工通常具有较高的学习能力和创新潜力，他们是推动社会发展的生力军，因此必须激发他们的创新活力，培养他们正确的世界观、人生观和价值观。
青年员工作为党和国家的接班人，必须加强他们的党性教育，培养他们具有正确的政治立场和思想觉悟，以保证党的事业能够代代相传、薪火相传。
新时期青年员工思想政治工作的重要性不言而喻，只有做好这项工作，才能确保国家长治久安、党的事业薪火相传。
1.2 研究目的和意义新时期青年员工思想政治工作的研究具有重要的现实意义和深远的历史意义。
新时期青年员工作为我国社会发展的生力军和中坚力量，其思想政治工作的质量直接关系到国家的长治久安和经济社会的可持续发展。
通过对新时期青年员工思想政治工作进行深入研究，可以更好地指导实践，提高工作效率，促进社会和谐稳定。
新时期青年员工的特点与传统员工存在一定差异，他们具有更强的求知欲、创新精神和团队意识，思想更加开放，更容易受外部信息影响。
《如何做好职工思想政治工作 如何做好新时期企业职工的思想政治工作》
《如何做好职工思想政治工作如何做好新时期企业职工的思想政治工作》【摘要】：随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工随着社会变化，思想受到很多冲击，党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作的方法多种多样，体察民情，以理说教随着社会的发展与企业制度改革的不断深入，企业职工随着社会变化，思想受到很多冲击，党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作的方法多种多样，体察民情，以理说教，把握时代脉搏，对症下药，循序渐进，循循善诱，超前预防，弘扬典型，以点带面，丰富企业文化，寓教于乐等，不一而论。
那么具体到企业，应该如何做好这项工作呢。
我认为应该从以下四个方面入手。
一、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。
思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。
为此，首先应在深入细致上下功夫。
无论是上级党委布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。
切实做到“三准”，即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。
其次，在具体实施上不套模式。
实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理讲得要实在。
要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理，扬正气的目的和效果。
再次是要持之以恒。
人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。
政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固。
对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性的再教育。
二、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。
在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。
新时期如何加强思想政治工作
新时期如何加强思想政治工作思想政治工作作为我党的政治优势和优良传统,在新时期,如何体现时代特点、行业特色,成为解开思想瘩疙的“金钥匙”,推动经济又好又快发展,是每一个政工干部面临的紧迫课题。
一、新时期思想政治工作要坚持以人为本。
以人为本就是要把职工群众的整体利益放在首位,要时时刻刻做到尊重人、理解人、激励人、关心人,只有这样,才能凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、鼓舞士气。
1、要尊重人。
尊重人是以人为本做好思想政治工作的核心。
尊重人,就是要求政工干部要有平等理念,不要总以“教育者”自居,把职工群众视为“被教育者”。
工作上要以情感人,以理服人,以利让人,以力助人,相互尊敬,民主协商,对等交流,多给人关爱与关怀,要尊重他们的主动性和能动性,挖掘他们自身的创造力量,让他们充分发挥自己的主人翁地位;要尊重他们的劳动和人格,不轻视他们,不藐视他们的劳动成果;要尊重他们的知情权、参与权和民主权,凡是涉及职工群众切身利益的事,都要尽量让他们了解,听取宝贵意见,采纳合理建议,使他们认识到自己的地位,激发他们工作的热情。
2、要理解人。
理解人是做好思想政治工作的基础。
这就要求政工干部要善于换位思考,要学会站在对方的立场上来考虑问题,要多从正面的、积极的角度去理解人的思想与行为,设身处地为对方着想,急其所急,想其所想,帮其所需;要胸襟宽阔,有容人之量,能够求同存异,要讲团结、顾大局,善于营造比较宽松的思想环境和民主的氛围;要学会彼此认同,彼此认同是实现双方理解、互动的前提,政工干部不能“剃头挑子一头热”,既要以身作则、赢得认同,又要主动沟通,以求对他人优点的认同。
3、要激励人。
激励人是一种精神力量,是做好思想政治工作的有效方法。
新时期思想政治工作要取得实效,单靠“磨嘴皮”“说空话大话套话”很难取得持续成效。
只有建立起一套行之有效的激励机制,调动职工的热情,才能开发职工的价值和潜能,激发职工的创造性,培养职工的创新精神,凝聚职工的精神力量,思想政治工作才有生命力。
新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作
新时期党务工作者如何做好职工的思想政治工作职工是一个企业发展的根本，也是发展的力量之源。
作为一名企业党务政工干部，在工作中如何使党务政工工作与公司工程施工实际切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
一、坚持以人为本，用职工第一的观点开展思想政治工作（1）党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众尤其是一线施工人员的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。
党务政工工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。
（2）在公司快速发展时期尤其是刚刚改制完成各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作者，疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以工程施工工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”及科学发展观，肩负起这应有的责任，坚持为工程施工服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众。
公司施工地点多在偏远地区，尤其在新疆戈壁滩，施工条件非常艰苦，不处理好一线职工的思想问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响着企业的发展。
（3）党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。
新时期企业政工思想工作要点5篇
新时期企业政工思想工作要点5篇第1篇示例：随着时代的不断发展和进步，企业政工思想工作也随之发生了一系列的变化和调整。
在新时期，随着市场经济的深入发展和企业发展的加速，企业政工思想工作显得尤为重要。
它不仅关系到企业内部的稳定和和谐，更关系到企业整体的发展和壮大。
如何做好企业政工思想工作成为了每一个企业领导者应当思考和重视的问题。
一、树立正确的价值观念企业政工思想工作是一个涉及到企业文化、企业精神和企业价值观念的重要工作。
在新时期，企业应当注重树立正确的价值观念，注重弘扬社会主义核心价值观。
企业可以通过举办各种形式的活动，例如员工培训、企业文化建设等，来引导员工树立正确的思想和价值观念，增强员工的集体荣誉感和责任感。
二、强化企业文化建设企业政工思想工作的核心内容之一就是企业文化建设。
企业文化是企业精神的集中体现，是推动企业员工共同前进的力量所在。
在新时期，企业应当注重打造具有企业特色的文化，建立符合企业发展和员工需求的文化体系。
通过制定企业文化建设规划，定期开展文化活动，推动企业文化的内涵和外延不断丰富和完善。
三、加强员工思想政治工作企业政工思想工作要点之一就是加强员工思想政治工作。
企业应当注重加强员工的思想政治教育，引导员工正确看待国家、企业和个人之间的关系，增强员工的使命感和责任感。
企业可以通过举办思想政治教育讲座、策划读书活动等形式，来引导员工正确面对企业发展中的各种挑战和问题。
四、建立健全的组织结构企业政工思想工作要点之一就是建立健全的组织结构。
企业应当注重建立健全的政工思想工作领导机构，明确各级职责和权限，形成上下贯通、协同联动的工作机制。
企业应当建立健全的思想政治工作制度，强化各项政工思想工作的责任落实和考核评估机制，确保政工思想工作的高效运行。
五、加强企业舆情管理企业政工思想工作要点之一就是加强企业舆情管理。
企业应当注重抓好企业内外部舆情的监测和引导，做好危机舆情处理和风险防范。
企业应当设立专门的舆情管理团队，建立科学的舆情分析机制，及时对各类舆情进行研判和应对，确保企业声誉和形象的稳定和提升。
如何做好职工思想政治工作
如何做好职工思想政治工作第一篇：如何做好职工思想政治工作如何做好职工思想政治工作（湖南信息职业技术学院教务处，湖南长沙410200）职工思想政治工作是企业的思想政治工作的重要组成部分，是研究人的政治思想和行为活动规律及企业对群众进行思想政治教育的基本规律。
怎样才能做好职工思想政治工作呢？笔者就此问题试做探讨如下：一、准确地把握职工队伍思想状况是做好思想政治工作的基础在社会主义经济条件下，人们的物质利益在根本上是一致的，但也存在着一定的差别和矛盾。
目前干部职工的价值观、道德观表现出多样性。
这就决定了企业对职工一方面必须贯彻物质利益原则，调动人们的积极性；另一方面必须坚持思想政治教育。
使人们正确处理国家、集体、个人三者的利益，防止对物质利益追求的盲目性、片面性。
同时要针对人员变动频繁，基层党组织不稳定、组织活动不正常的实际，狠抓基层组织建设，建立健全基层党支部、党小组，坚持党建工作的全覆盖，使每个党员都能生活在组织之中。
在健全党组织的基础上，狠抓党员的思想作风建设，有目的、有针对性地对全体党员进行党性、党风、党纪教育。
定期组织召开基层座谈会、专题会、恳谈会，及时了解和掌握每个党员的思想动态和工作状况，发现问题及时分析解决，帮助个别党员纠正思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性和先进性，使每个党员的党性、党风和党纪得到加强，思想素质不断提高。
二、加强职工队伍学习和教育是做好思想政治工作的首要选择政治理论学习虽然是老生常谈，但却是开展思想政治工作的基础。
现阶段企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现，职工的价值观受到冲击，负面的复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。
如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是思想政治工作要研究的问题。
学习党的方针政策，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法去观察问题、分析问题、解决问题，不断提高驾驭市场经济的能力。
论如何做好新时期职工思想政治工作
把思想政 治工作 放在首位 ， 紧 围绕 经济 建设 这 个 中心 ， 紧 抓 ２ 把 握 时代脉搏 。 强思 想 政治 工 作 的 针对 性 和 实 增
住结合 点 ， 准切 入 点 ， 实有 效 地开 展 思想 政 治 工作 ， 找 扎 有 效 性
力 地 促 进 了供 销 社 系 统 的 改 革 和 发 展 。
随着市场经 济大潮 的冲击 ， 别 企业 不 能抓 住机 遇 ， 个 致 讨 论 ， 干 部 职 工 增 强 忧 患 意 识 和 危 机 感 、 任 感 ， 发 干 使 责 激 建 使 企 业 陷 入 困境 ， 成 职 工 思 想 波 动 ， 心 不 稳 ， 就 给 思 部 职 工 热 爱 供 销 社 、 设 供 销 社 的 热 情 。 二 是 教 育 职 工 把 造 人 这 想 政 治 工 作 带 来 了 不 少 难 题 ， 显 示 出 了 供 销 社 进 一 步 加 个 人 切 身 利 益 和 企 业 经 济 效 益 紧 密 结 合 起 来 ， 力 弘 扬 爱 也 大 强 思 想 政 治 工 作 的 紧 迫 性 。 因 此 ， 销 社 必 须 改 进 思 想 政 岗 敬 业 精 神 ， 干 部 职 工 认 识 到 ， 供 使 只有 供 销 社 发 展 了 ， 工 职 （ ） 养 学 生 与 人 沟 通 的 能 力 。在 顶 岗 实 习 期 间 ， 生 师 学 历 、 称 提 高 的 同 时 ， 加 注 重 教 师 实 践 能 力 和 技 术 应 ２培 学 职 更 经 常 因 不 能 准 确 把 握 单 位 负 责 人 的 指 导 意 见 或 指 派 任 务 的 用 能 力 的培 养 ， 好 专 职 教 师 在 指 导 学 生 实 习 之 前 自 己 先 最 具 体 要 求 ， 作 起 来 费 事 甚 至 干 错 事 。 这 就 需 要 学 生 掌 握 顶 岗 。专 职 教 师 有 一 定 的 实 际 工 作 经 历 ， 能 够 更 全 面 、 工 就 更 充 分 的 了解 学 生 工 作 的 情 况 ， 快 的 帮 学 生 解 决 工 作 中 遇 更 良好 的 沟 通 能力 ， 过 与 单 位 负 责 人 的 有 效 沟 通 ， 自己 工 通 使 作 起 来 事 半 功 倍 。 学 校 在 培 养 学 生 专 业 素 养 时 ， 过 多 开 到 的 问 题 ， 中肯 的 给 学 生 提 出建 议 和 意 见 ， 有 效 的 指 导 通 更 更
浅谈如何做好新时期企业职工的思想政治工作
度 中加 以完善 和实施 。 企业还 应该 针对 一些 弱势 职工 、单 亲 家
持 讲 大道 理 与讲 小道 理相 结合 ，注 意可接 受 性 。 大道 理 ， 要坚 持用邓 小平理 论 、三 讲 就是 “
作的重要保证。如何在新时期做好职工 的思
我 公司 实际谈几 点体会 ：
一
庭和 困难家庭进行长期的帮扶工作。工作中
思想政治工作是做人的工作 ，而人 的思
想 是 多 变 的 ， 好琢 磨 ， 别 是 一 些 爱钻 “ 不 特 牛
工思想， 保持 良好 的精神状态 ； 顺利的时候靠
思 想政 治工 作警 钟 常呜 ，保持 清醒 的头脑 和
工心中；要把个人与公司的关系和利益 问题 向职工讲透、 明， 讲 增强职 工主人翁意识 ， 自
的 企业经济建设提供强有力的精神动力和思 三 、思想政治 工作必 须进 行 耐心 消除隔阂、 化解矛盾、 增进了 加强合作、 解、 形 想保证， 这是一条根本原则。公司行政、 仔细 的教育和引导 工会 成合力。困难的时候靠思想政治工作振奋职
要通过不同形式的宣传 ，不断地把公司的大
政 方针、 安全 生产任 务 深入宣传 到每一 位职
角尖” 的职工 ， 思想工作做起来就更难 ， 这就 要求我们密切注意他们 的思想动向。一是要
正 确掌 握职 工思 想动 态 ，增强 对职 工思 想动 态 的敏锐 性 ， “ 坚持 实事 求是 ， 唱 高调 ， 系 不 联 实 际 ， 入 浅 出 ， 心疏 导 ， 步 提 高 ” 深 耐 逐 的原 则， 针对职 工 思想 上 的问题 ， 疏 导。 使他 进行 们 及时提 高认 识 ， 大局 。 顾全 二是 要增 强工作
工 档案 ，及 时 掌握他们 的困难 ，形 成动 态 管
如何做好新时期的思想政治工作
如何做好新时期的思想政治工作摘要：思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。
随着市场经济的发展，如何做好企业职工思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业管理中的优势，是我们基层单位思想政治工作者深思熟虑的课题。
关键词：企业管理员工思想动态思想政治工作一、当前员工思想政治工作面临的主要问题随着改革开放的不断深入，人们的思想状态逐渐由封闭转向开放，越来越注重自己的地位、尊严和能力，思想状况异常活跃，这种思想的不断开放，使人们的眼界宽了、心眼活了，愿意接受新的事物，也敢于大胆进行实践。
同时由于人们的思想素质、文化素质参差不齐，一些消极的思想观念也随之自由传播，人们的思想越来越复杂，传统的理论说教被认为过时。
人们不屑于听从大道理，使思想政治工作变得相对困难、复杂起来。
（一）随着社会分配收入差距的逐渐拉大，贫富不均现象日趋严重，人们心理上的不平衡、恨人有、怨己无、求财心切、求富无门，工作上讨价还价、斤斤计较；讲利益、要待遇、争荣誉。
每做一项工作都要与自身利益挂钩。
越来越讲求实惠，这和我党倡导多年的无私奉献、舍已为人、先人后已的优良传统品质格格不入，成为当前思想政治工作一大难点问题。
（二）经济的发展带来市场的繁荣和生活物资的极大丰富，人们的生活质量得到了极大提高，人们已不仅仅满足于吃饱穿暖的低层次物质需求，而有了更高层次的精神需求。
如政治、经济、精神、文化、社会等各个方面。
这一方面体现了改革开放方面的成果、社会生产力的发展、物质财富的增长和社会的进步，另一方面也给人们的思想观念产生了一些消极的影响，一些特权在握的人需求口味越来越高、贪污腐败现象开始漫延，而工薪阶层望尘莫及。
由此牢骚满腹、怨声载道，抱怨官员腐败、分配不公，仇富心理日益严重，工作上得过且过、自由散漫，有些甚至为一已之私铤而走险、违法犯罪。
二、针对新形势如何做好思想政治工作面临新的情况、针对新的形势要做好思想政治工作，不能因循守旧，要把继承和发扬政治思想工作的优良传统与研究新情况解决新问题结合起来，解放思想、大胆探索，使思想政治工作的内容形式同当前社会发展的新形势、新任务相结合，与时俱进，深入研究新时期思想政治工作具备的特点、方式、内容。
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浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作
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浅谈如何做好新时期职工的思想政治工作
随着社会的变革，企业经营机制也在随之转变，作为一名电力企业的党务干部，如何充分认识自已面临的形势和任务，与时俱进，以正确的观念指导职工的思想教育，推动企业稳定和谐安全生产发展，成为我们必须面对的重大课题。
一、选对立足点，使思想政治工作体现前瞻性
时代在不断前进和发展，事物又是变化无穷的，在不断变化的新形势下，新情况、新问题、新矛盾会层出不穷，作为一个企业的党务工作者，要把职工思想教育看成生产经营管理工作的一个重要环节来抓，使思想政治工作起到引导职工思想向前发展的作用，在开展工作时不但能够准确把握住时代的节拍，而且还能创造性地开展工作，紧紧围绕企业发展实际和不同时期职工群众关心的热点、难点和疑点问题，抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，要经常深入到职工中去，了解企业职工的所思所想，用务实的工作态度把“虚功夫”的思想政治工作做实，工会、共青团组织要立足自身特点，拓展倾听职工心声的渠道，加强与职工的沟通，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，帮助职工正确处理企业发展与切身利益的关系，消除职工的“怨气”，使之“顺气”，构建持续、和谐的企业环境，以期增强企业凝聚力。
二、找准切入点，使思想政治工作符合时效性
思想政治工作在企业管理中是“软件工程”，要随着企业的“硬件”改造而不断升级，更具有科学性及时效性。
面对改革与发展的新形势，要
从及时解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对职工思想上存在的难点、疑点，采取“望、闻、问、切”的方法，时时做到心中有数。
“望”就是看职工的脸色是否正常；“闻”就是听职工家中事，及时了解、探望；“问”就是职工思想上有疑惑要随时答疑解惑；“切”就是思想教育要切中要害。
如，在岗位竞聘、绩效考核、薪酬激励政策、制度等影响职工切身利益的问题上，更要有针对性地做好宣传引导和说服教育工作。
一是在制定相关政策时要采取高看、深思、渐进、稳行的策略；二是要要让大家知道，随着企业发展，一些传统的经营模式会不断进行变革，只有进一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。
思想政治工作者只有把职工的利益时刻放在首位考虑，处处为职工着想，才能得人心、暖人心、稳人心。
三、抓好着眼点，使思想政治工作发挥凝聚性
思想政治工作是极富文化色彩的一项工作，能够在一定程度上促进企业文化的形成，增强企业的凝聚力、感染力。
要构建和谐的电力企业，思想政治工作必须紧紧围绕生产安全一主线，通过各种职工喜闻乐见的方式，着力培养“严、细、实、新”的安全文化理念，把安全、质量、服务、廉政等与文化活动有机地结合起来，以活动为载体，举办一些融思想性、科学性、趣味性、娱乐性为一体的形式活泼、贴进生活的活动，使人乐于接受、易于认可，从而增强职工对思想政治工作的吸引力，一方面提高思想政治工作者的文化品位和艺术层次，另一方面提高职工的文化修养和艺术情趣。
只有注重塑造和培育具有公司特点的个性文化，才能营造出良好的企业文化氛围，不断增加企业的凝聚力。
四、发展关键点，使思想政治工作具有创新性
思想政治工作者要有勇于开拓创新、敢于探索实践的精神，才能真正发挥其作为企业“生命线”的作用。
首先，思想政治工作要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，不断改进工作方法，要在充分理解、互相尊重的基础上，由简单的说教向寓教于理、寓教于学、寓教于乐、寓教于活动中转变；要由脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际、靠近职工思想实际转变；从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变。
其次，思想政治工作要把发电企业中的热点、难点、疑点作为主攻点来对待，根据不同层次职工的思想道德特点，从实际出发，分别确定教育目标、内容和方法。
同时，思想政治工作要善于在发展中变化，在变化中完善，把握职工的思想动态，点面结合，上下结合，灵活多样，及时与职工进行沟通，正确引导、开导、疏导职工的思想，把思想政治工作做活、做准。