滨州沾化区十三五医疗卫生事业发展规划

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医院十三五发展规划

医院十三五发展规划

医院十三五发展规划医院是服务人民群众的重要机构,对于社会的健康和发展具有重要意义。

为了更好地适应社会需求和发展要求,医院需要制定发展规划,以指导未来五年的发展方向和重点工作。

以下是医院十三五发展规划的主要内容,详细解析如下:一、发展目标1.优化医疗资源配置,提升医疗技术水平。

通过引进专业人才和先进设备,不断提高临床技术水平和治疗效果,提升医院综合竞争力。

2.加强医院管理,提高服务质量和效率。

构建科学的管理体系,完善医院运作流程,提升医院服务质量和效率,为患者提供更加优质的医疗和健康管理服务。

3.加强科学研究和技术创新。

鼓励医院医生和科研团队开展科研项目,加强医院与科研机构的合作,提升医院科研水平,推动医疗技术创新。

二、发展重点1.进一步加大医疗设施建设力度。

更新设备设施,引进先进的医疗设备和技术,提升医院的诊疗水平和服务质量。

2.加强医疗团队建设。

优化医生和护士的工作环境,提供良好的培训和发展机会,吸引和留住优秀的医疗人才,提升医疗团队的整体素质。

3.推进医院信息化建设。

加强医院信息管理系统的建设,实现电子病历、医疗影像与医疗设备之间的互联互通,提高信息化水平,提升服务质量和效率。

4.加强医疗质量管理。

建立健全医疗质量管理机制,规范医疗操作流程和医疗质量评估体系,提高医疗质量和安全水平。

5.拓展医院服务领域。

积极探索健康管理服务、远程医疗等新业务领域,提供个性化、全程化的医疗服务,满足人民群众多样化健康需求。

三、实施措施1.加强政府支持。

争取政府对医院的政策支持和经济投入,为医院发展提供良好的政策环境和资金保障。

2.强化人才引进策划。

加大引进高层次人才的力度,提供良好的发展空间和待遇,鼓励医院职工继续深造和提升自身素质。

3.创新医院管理模式。

与国内外先进医院的管理经验进行交流合作,学习借鉴他们先进的管理理念和经验,推动医院管理模式创新。

4.建立多层次的医疗服务体系。

加强与社区医疗机构和其他医院的合作,建立分级诊疗制度,实施分病种转诊制度,提高医疗服务的整体效果。

沾化区乡级土地利用总体规划2006-2020年)调整完善方案

沾化区乡级土地利用总体规划2006-2020年)调整完善方案

沾化区乡级土地利用总体规划(2006-2020年)调整完善方案前言为更好地保障沾化区“十三五”时期经济社会持续健康发展,实现沾化区“开发黄三角、融入环渤海、打造新沾化、融入主城区”新目标,打造“黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区”,维护土地利用总体规划的严肃性、权威性和可操作性,根据国土资源部和省国土资源厅的统一部署,结合沾化区的实际情况,对《沾化区土地利用总体规划(2006-2020)》(以下简称《现行规划》)进行调整完善。

本次调整完善主要任务与目的是贯彻落实国家和省对耕地和基本农田保护的新要求,实施好区域的发展定位、发展战略,做好与相关规划的衔接。

在坚持实行最严格的耕地保护制度和节约集约用地制度下,按照沾化区经济社会发展战略目标,衔接《沾化区城市总体规划(2011-2020)》(2016年修改),落实“十三五”期间区域发展战略与重大项目用地安排,划定永久基本农田保护红线,生态保护红线和城镇开发边界,合理确定生产、生活和生态空间,为保障经济社会健康、持续发展提供服务。

本次沾化区土地利用总体规划调整完善是按照新任务、新要求对《现行规划》进行的一次调整完善。

规划调整完善基准年为2014年,规划调整完善的目标年为2020年,与《现行规划》保持一致。

第一章总则一、调整完善背景国务院在研究土地制度改革试点工作时明确提出,要进一步强化土地规划管理和用途管制,依据全国第二次土地调查成果,尽快完成各级土地利用规划调整完善工作。

2014年11月国土资源部办公厅印发《土地利用总体规划调整完善工作方案》,对此项工作进行了全面部署。

2014年12月,山东省国土资源厅召开了全省土地利用总体规划调整完善工作座谈会,要求省内各地加快推进土地利用总体规划调整完善工作。

2016年6月23日,国土资源部召开土地利用总体规划调整完善工作视频会议,要求认真贯彻落实党中央、国务院对国土资源工作提出的新要求,适应经济社会发展以及国土资源形势的需要,就按时保质完成土地利用总体规划调整完善工作进行了部署。

医院“十三五”发展规划

医院“十三五”发展规划

医院“十三五”发展规划一、背景介绍随着中国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也不断增加。

然而,面对日益严峻的医疗挑战和不断增长的人口老龄化问题,传统的医疗模式已无法满足人民群众的需求。

因此,医院作为社会主义医疗服务体系的重要组成部分,面临着严峻的发展考验和任务。

二、目标设定基于当前的社会需求和医疗服务现状,医院“十三五”发展规划的目标主要包括以下几个方面:1.提高医疗服务质量和水平。

通过加强医疗技术能力的培养和提高,引进先进的医疗设备和技术,提高医疗服务的准确性和安全性。

2.建设智能化医院。

通过引进智能化医疗设备和信息化管理系统,提高医院的工作效率和服务质量,提升医院的整体竞争力。

3.加强人才队伍建设。

通过加大人才引进和培养力度,建立完善的人才激励制度,吸引和留住更多的高素质医疗人才,提高医院的医疗技术水平和服务质量。

4.提升医院的综合管理能力。

通过改进医院管理制度和流程,优化各个环节的工作效率,提高服务质量和满意度。

5.加强科学研究和创新能力。

通过建立科研机构和创新团队,加强基础研究和临床研究,提升医院的科学研究水平,推动医学进步和医疗技术创新。

三、具体措施为了实现以上目标,医院“十三五”发展规划将采取以下具体措施:1.提升医疗技术水平。

加大医技人员的培训力度,引进国际先进的医疗设备和技术,提高医生和护士的技术水平,提升医院的医疗服务质量和水平。

2.推行智能化医疗服务。

引进智能化医疗设备和信息化管理系统,建立电子病历、远程会诊和患者自助服务等机制,提高医院的工作效率和服务质量。

3.强化人才队伍建设。

通过加大对医学生和医护人员的奖励和激励力度,提供更好的职业发展和学术交流机会,吸引和留住更多的优秀医疗人才。

4.改进医院管理制度和流程。

优化各个环节的工作流程和信息化管理系统,加强医院内部各部门之间的协作和沟通,提高整体管理效率和服务质量。

5.加强科研和创新能力。

建立科研机构和创新团队,加强医学科研和临床研究,推动医学进步和医疗技术创新,提升医院的科学研究水平。

“十三五”卫生事业发展规划

“十三五”卫生事业发展规划

“十三五”卫生事业发展规划为加快我市卫生改革与发展,提高卫生事业发展水平和人民健康素质,根据党的十八大提出的“逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标”和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)、《XX省卫生现代化建设纲要(2001~2020年)》、《XX市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》及XX市卫生强市建设要求,特制定本规划,本规划年限为2016-2020年。

一、卫生事业发展现状“十二五”期间,我市卫生事业取得了长足的发展,医疗卫生体制各项改革有序推进,医疗卫生服务能力不断提高,公共卫生保障能力得到加强,群众的健康状况得以明显改善,卫生工作对经济社会发展的保驾护航作用进一步彰显,为卫生事业发展奠定了基础。

(一)城乡居民健康水平显著提高“十二五”期间,反映人群主要健康水平的三大指标有了较大提升,一是孕产妇死亡率为1.94/10万,比“十一五”下降了4.86个十万分点;二是5岁以下儿童死亡率6.6‰,比“十一五”下降了3.25个千分点,三是2015年的全市人均期望寿命7 9.27岁,比2010年提高了2.28岁,人群主要健康指标达到中上收入国家水平。

(二)医疗卫生体制各项改革有序推进我市先后启动了卫生部的统筹城乡居民合作医疗保险试点市、五县两区列为省农村卫生综合改革试点县(市)、全省公立医院改革唯一试点市三个层次的改革试点。

卫生改革的不断深入,推动了卫生事业的科学发展,为保障和增进人民健康、促进社会和谐发挥了重要的作用。

一是努力开展统筹城乡居民合作医疗保险试点工作,建立健全城乡一体的医疗保障体系。

一个由政府引导、集体资助、居民自愿参加、多方筹资、协调发展的城乡居民合作医疗保险制度已基本形成,初步实现了城乡居民和新居民的“医保”全覆盖。

全市合作医疗政策实行“十一个统一”(注1)[1],建立了筹资动态增长机制,从政策措施上确保到2015年全市合作医疗人均总筹资额在300元以上,筹资额达到农民人均纯收入的1%以上的目标,5年全市总筹集资金21.84亿元,其中政府投入14.16亿元,政府投入比重从2010年的54.55%提高到2015年的64.5 3%。

山东省人民政府关于印发山东省“十三五”卫生与健康规划的通知

山东省人民政府关于印发山东省“十三五”卫生与健康规划的通知
工 明确 、功能互补 、密切协作 的整合型医
疗卫生服务体 系 。
健康服务模式有效转变 。中医药文化 广泛普及 ,以健康促进为 中心 的服务模式
育基本 国策 ,以保 障居 民健康为 中心 ,以 深化医药卫生体制改革和推进计划生育工
作转 型发展为动力 ,完善 “ 生育 一预 防一
治疗 一康 复一护理 一养老 一临终关怀”全 生命周期健康 服务链 ,推动发展方式 由疾 病管理 为重 心 向健康 管理为重心转变 ,全
满 足群众多层次 、多样化健康 服务需求 。
精神 ,深入贯彻 习近平 总书记 系列重要讲 话精神和视察 山东重要讲话 、重要批示精
神 ,牢 固树立和贯彻落实创新 、协调 、绿
色 、开放 、共享 的发展理念 ,坚持计划生
式 、食 品安全 等多种影响健康 因素相互交 织 ,新发传染病不 断出现 ,慢性非传染性
疾 病成为主要疾病 负担 ,迫切需要卫生与 健康 工作加大改革创新力度 ,加快转变发 展 方式 ,创新服务模式 和管理方式 ,不断
卫生与健康规 划 》 ( 国发 [ 2 0 1 6 3 7 7 号) 和 《 山东省 国民经济和社会发展第 十三个
五年规划纲要 》 ( 鲁政 发 [ 2 0 1 6 ]5 号) , 结合 山东实 际 ,制定本规划 。

和联合 国千年发展 目标 ,主要健康指标居 全 国前列 ,居 民健康水平 达到 中高收入 国
业 创造 了更 为广 阔的发展空 间。精准 医疗 等新 技术 的应 用 ,信 息 技术 的快 速发 展 ,
运行新 机制有待巩 固和完善 ,公立 医院医
疗服务价格 改革有 待深化 ,科 学 的补偿机 制还不完 善 ,人事薪酬制度 、现代 医院管 理制度 等改革仍需加 快 。六是人 口健康信 息化建设相对滞后 ,综合监督力 量 比较薄

国家医疗卫生事业十三五发展规划

国家医疗卫生事业十三五发展规划

国家医疗卫生事业十三五发展规划1. 前言本发展规划旨在指导国家医疗卫生事业在十三五期间的发展方向和重点。

通过加强医疗资源建设、提高医疗服务质量、推动医疗科技创新等措施,全面提升医疗卫生事业发展水平,为人民群众提供更好的医疗卫生服务。

2. 发展目标- 提高基本医疗保障水平,实现全民医疗保障的目标。

- 加强医疗卫生人才队伍建设,提高医务人员素质和工作效率。

- 推动医疗科技创新,提升医疗技术水平。

- 加强医疗资源建设,提高医疗服务的可及性和便捷性。

- 强化医疗质量管理,提高医疗服务质量和安全水平。

3. 发展策略- 深化医疗改革,完善医疗卫生体制机制,提高医疗资源的配置效率和利用效益。

- 加强医疗卫生人才培养和管理,提高医务人员的专业水平和工作质量。

- 推动信息化建设,提升医疗卫生信息化水平,实现信息共享和互联互通。

- 加大对医疗科技创新的支持力度,鼓励医疗科技研发和应用推广。

- 加强医疗设施建设,优化医疗资源布局,提高医疗服务的可及性和质量。

- 强化医疗质量管理,建立健全医疗质量评价体系,提高医疗服务的规范化和安全性。

- 加强医疗卫生宣传教育,提高公众健康意识和医疗知识水平。

4. 实施措施- 制定相应政策法规,推动医疗改革的深入推进。

- 加大财政投入,提供充足的资金支持和医疗卫生资源保障。

- 建立健全医疗卫生信息化平台,推动医疗信息化的发展和应用。

- 加强医疗卫生人才培训,提高医务人员的专业素质和服务水平。

- 完善医疗质量管理机制,加强医疗服务的质量监管和评估。

- 加强国际合作交流,借鉴和吸取国际上先进经验和做法。

5. 评估和监测建立医疗卫生事业发展监测和评估机制,定期对发展目标的实现情况进行评估,及时调整和优化发展策略和措施。

6. 结论本发展规划旨在促进医疗卫生事业的改革和发展,提升医疗服务质量和水平,为人民群众提供更好的医疗卫生保障。

希望各相关部门和机构能够共同努力,积极推进国家医疗卫生事业的发展。

滨州市人民政府关于印发滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案

滨州市人民政府关于印发滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案

滨州市人民政府关于印发滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知【法规类别】药品管理【发文字号】滨政发[2009]73号【发布部门】滨州市政府【发布日期】2009.12.02【实施日期】2009.12.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10滨州市人民政府关于印发滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知(滨政发〔2009〕73号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:现将《滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》印发给你们,请认真贯彻执行。

滨州市人民政府二○○九年十二月二日滨州市医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)根据《山东省人民政府关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》(鲁政发〔2009〕90号)和《中共滨州市委滨州市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(滨发〔2009〕21号)精神,2009-2011年着力抓好五项改革:一是加快推进基本医疗保障制度建设;二是初步建立国家基本药物制度;三是健全基层医疗卫生服务体系;四是促进基本公共卫生服务均等化;五是推进公立医院改革试点。

推进五项重点改革,旨在逐步解决群众反映较多的“看病难、看病贵”问题;旨在落实医疗卫生事业的公益性质,把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供,实现人人享有基本医疗卫生服务;旨在增强改革的可操作性,突出重点,尽快实现医疗保障覆盖全体城乡居民,尽快改变公共卫生服务长期薄弱的状况,有效解决当前医药卫生领域的突出问题,使改革尽快取得明显成效。

一、加快基本医疗保障制度建设(一)扩大基本医疗保障覆盖面。

到2011年底,城镇职工基本医疗保险(以下简称城镇职工医保)、城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)参保率均提高到90%以上,新型农村合作医疗(以下简称新农合)参合率稳定在95%以上。

···医院十三五发展规划

···医院十三五发展规划

医院十三五发展规划(一)-是全面建成小康社会、全国推进依法治国的关键时期,是深化医药卫生体制的攻坚时期,也是我院积极推进医院建设再次实现跨越发展的重要时期。

卫生事业的发展、疾病谱的改变、人民对卫生保健需求的提高,特别是公立医院的深入推进,乡镇和民营医院的快速发展,对我们提出了更高的要求,我们面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。

我们必须站在新的起点上,适应形势,抓住机遇,科学谋划,奋力拼搏,继续保持医院快速、协调、可持续发展。

一、指导思想以邓小平理论、“”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真执行新时期卫生工作方针,坚持以病人为中心,充分发挥公立医院公益性。

深化三级甲等医院各项的落实,狠抓内涵质量建设,加强重点人才培养,重视重点技术开发,强化重点科室建设,立足高端特色发展,提升医院品牌形象,为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗服务,全力打造高水平的区域医疗中心。

二、总体要求“十三五”期间是我院在过去五年医院建设取得重大突破基础上保持良好发展势头,巩固医院龙头地位的关键时期,全院广大职工要紧紧围绕“一个目标、二项、三大转变、四项重点任务”全方位做好医院各项工作。

一个目标即以建立一个高水平的区域医疗中心为目标;二项即积极参与医药卫生体制,着力推进公立医院;三大转变即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变,从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合、充分利用外部高端资源发展转变,从粗放式经营模式向全面精细化管理转变;四项重点工作即:认真实施“人才兴院”,把人才作为第一资源优先发展;加快开发先进医疗技术,全面强化专科综合实力;坚持以质量为核心,全面提升医疗质量和医疗安全;积极创建优质服务品牌,大力提高医疗服务水平。

积极发扬我院的“创建精神”,埋头苦干、脚踏实地、攻坚克难、创新,全力实现我院新飞跃。

三、工作目标1、医院品牌和医院(1)建立综合实力更强的省级区域医疗中心;(2)建设高水平的三级甲等医院;(3)适应疾病谱变化及现代医学模式的要求,重点发展XX等专业;(4)创建品牌专科:XX等创建品牌科室;(5)探索公立医院,逐步建立科学的现代医院管理体制、运行机制;2、专业设置及其结构(6)整合健全专业设置,成立XX等;(7)适应科室发展和疾病谱变化,XX各增加一个病区;(8)强化专科发展,积极实施三级分科。

医院“十三五”发展规划

医院“十三五”发展规划

某医院十三五规划根据地区行署下发的《关于阿克苏地区2016-2020年区域卫生规划》的若干意见通知精神,按照国务院《医药卫生体制改革指导意见》、中央新疆工作座谈会精神、推动新疆跨越式发展和长治久安战略目标,为加快某人民医院科学跨越式发展,逐步提升综合实力,促进卫生资源有效发挥,使卫生事业发展与县域经济、各族人民群众需求相适应。

争取在浙江对口大力援助下,在2016-2020年间将某人民医院建设成名副其实的县乡村三级医疗网络的龙头,建成全县的医疗急救、科研、教学、预防保健一体化管理的医疗服务中心、全疆标准化县医院,并带动全县卫生事业的快速发展,特制定某人民医院2016-2020年长远发展规划。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合医药卫生体制改革指导意见和中央新疆工作座谈会精神,按照地区行署[2016-2020]阿克苏地区区域规划若干意见为依据,坚持浙江对口援助与自身发展相结合,坚持以人为本,以病人为中心,着眼长远,满足本地人民群众健康需求为目标,不断提升医院服务功能,为各族人民群众提供优质、高效、安全、价廉的医疗服务,在规划期间使全院医疗质量、学科建设、急救能力、服务水平、争先创优等各项工作明显提高,努力打造某人民医院的品牌,为县域经济社会发展提供卫生保障。

二、发展目标2016-2020年医院发展要以跨越式发展目标、高起点、外向型、创品牌、建专科、扩规模、立学科梯队,以三级医院为方向,在规划期间将某人民医院建设成全疆一流的标准现代化的县级医院。

结合当前,着眼长远,寻找差距,针对薄弱环节,制定相应措施和对策,加强学科发展和人才梯队建设,推进整体工作提升,综合实力明显增强。

到2020年县医院固定资产增加值由现在的3000万元增加到1.2亿元以上,病床编制由280张增加到500张,职工人数由280人增加到700人,医疗用房由现在的8000平方米增加到40000平方米,加固房屋2400平方米,消除全部危房。

【卫生】滨州市沾化区十三五医疗卫生事业发展规划

【卫生】滨州市沾化区十三五医疗卫生事业发展规划

【关键字】卫生滨州市沾化区“十三五”医疗卫生事业发展规划(2016年-2020年)一、“十二五”医疗卫生卫生事业发展规划实施情况“十二五”期间,在区委、区政府和上级业务主管部门的正确领导下,全区卫生事业坚持“预防为主、以农村为重点、中西医并重”的方针,强化政府责任和投入,全面推进医药卫生体制改革,逐步建立了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的三级医疗服务网络。

五年来,全区卫生事业稳定发展,卫生资源不断整合优化,公共卫生和基本医疗卫生服务能力明显增强,城乡居民的卫生服务利用率不断提高,群众健康水平显著改善,促进了全区社会经济的和谐发展。

(一)卫生资源总量适度增长全区拥有公立医疗卫生机构23个,其中县级医院3处、乡镇卫生院9处、疾病预防控制中心1处、卫生监督所1处、妇幼卫生机构1处,卫生进修培训学校1处,社区卫生服务机构7个,民营医疗机构4处,个体诊所47个,村卫生室153个。

卫生技术人员1334人、执业(助理)医师499人、注册护士551人、各类医疗机构开放床位1362张,比“十一五”期末分别增长42 %、35 %、48 %和29 %。

万人拥有卫生技术人员34.21人、万人拥有床位34.92 张,分别比“十一五”期间增长7.92 %、4.2 %。

全区卫生系统固定资产19540万元,比2010年(16142万元)增长21%。

(二)医药卫生体制改革有序推进“十二五”期间,我区按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求,不断加大医改工作力度,全面推进基本医疗保障制度建设、国家基本药物制度实施、基层医疗卫生服务体系建设、公共卫生服务均等化、公立医院综合改革等五项重点工作。

到2015年,职工医保和城乡居民医保两项医疗保障覆盖面达到98%以上;国家基本药物制度在基层医疗卫生机构实现全覆盖;卫生资源实现较快增长,公立医院改革取得了阶段性成效。

我区2012、2013连续两年被授予“全市卫生工作先进县”。

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2013.11.08•【字号】滨政办发[2013]29号•【施行日期】2013.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知(滨政办发[2013]29号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市深化医药卫生体制改革2013-2014年度主要工作安排》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

滨州市人民政府办公室2013年11月8日滨州市深化医药卫生体制改革2013-2014年度主要工作安排2013-2014年度是全面实施《滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》的关键时期,也是医药卫生体制改革(以下简称“医改”)向纵深推进的攻坚阶段。

为巩固和发展医改成果,持续深入推进改革,现提出2013-2014年度医改主要工作安排如下:一、总体要求深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照国家和省关于深化医药卫生体制改革的部署要求,坚持保基本、强基层、建机制,坚持巩固成果、重点突破,坚持整体推进、综合配套,全面实施“十二五”医改规划,着力提升基本医保水平,巩固完善基本药物制度,持续深化基层综合改革,有序推进公立医院改革,统筹做好基本公共卫生服务、医疗卫生信息化、社会资本办医、药品流通和医药卫生监管体制等配套改革,推动医改由打好基础向提升质量转变,由形成框架向制度建设转变,由试点探索向全面推进转变,逐步建立适合人民健康需要、符合市情实际的基本医疗卫生制度。

医疗卫生事业发展三年行动计划(2021-2023)

医疗卫生事业发展三年行动计划(2021-2023)

医疗卫生事业发展三年行动计划(2021-2023)为全面贯彻落实省、市健康战略部署,推进县域医共体建设,持续改善医疗服务,全面提升县域综合医疗服务能力水平,进一步改善人民群众的看病就医获得感,结合我县实际,特制定本行动计划。

一、指导思想坚持以人民健康为中心,以推进健康城市建设为主线,以高水平推进县域医共体建设为目标,以深化医药卫生体制改革为动力,突出问题导向,精准施策,补短板、强弱项,全方位提高县域医疗服务能力,努力为人民群众提供更高水平、更加满意的卫生和健康服务,切实增强人民群众就医的获得感和满意度。

二、主要目标通过三年努力,医疗卫生服务的效率和效益明显提升,群众对医疗卫生的获得感和满意度明显提升。

到2023年,居民主要健康指标保持在全市中上水平,医疗服务体系进一步健全,主要医疗卫生资源指标达到或超过全市平均水平,每千常住人口医疗机构床位达到6.21张、全县达到1056张;执业(助理)医师数、注册护士数逐年增长,其中医生数增加80名达到260名;县医院通过二级甲等综合医院评审;公共卫生服务能力进一步提升,重大传染病得到有效防控;基层中医药服务能力进一步提升;群众看病就医更加便捷,有效满足群众多样化健康需求,努力促进健康城市建设迈上新水平。

三、重点任务(一)加强资金保障,完善基础设施建设1.推进医疗卫生项目建设。

科学规划全县“十四五”医疗卫生布局,推进优质医疗资源扩容和合理配置。

加快县医院医技综合楼和华丰镇社区卫生服务中心业务用房建设,建设县医院核酸检测实验室、县疾控中心实验室,做好应急物资储备,完善妇幼保健院应急设施,有序推进县第二医院(一期)、县医院传染病区建设工程,实施乡卫生院改建、镇卫生院迁建等项目。

加快形成多元化办医格局,鼓励和支持企事业单位、社会团体以及其他社会组织和个人举办医疗机构。

到2022年新增床位389张,达到1056张,千人均床位达到6.21张。

2.提升县域卫生信息化水平。

最新“十三五”卫生与健康规划方案

最新“十三五”卫生与健康规划方案

最新“十三五”卫生与健康规划方案最新的“十三五”卫生与健康规划方案是中国国家发展和委员会、国家卫生健康委员会等相关部门共同制定的,于2024年发布实施的。

该规划方案旨在推动我国卫生与健康事业的发展,提高人民群众的健康水平,实现全民健康目标。

该规划方案首先确定了“加快构建健康中国”的总体目标,即到2024年,全面建成覆盖城乡、功能完善、可持续发展的现代卫生与健康服务体系,提高公共卫生服务能力,健全健康监测和风险应对体系,促进人民群众健康素养提升。

在推进健康中国建设过程中,该规划方案明确了八个方面的重点任务和政策措施。

首先是加强基本医疗保障体系建设。

推进分级诊疗制度,提高基层医疗卫生机构服务能力,完善医疗保障制度,提高人民群众基本医疗保障水平。

第二是提升公共卫生服务能力。

推进预防为主、综合治理的公共卫生体系建设,加强疾病预防控制和卫生应急体系建设,加强慢性病防控工作。

第三是加强医疗质量和安全管理。

推进医疗质量安全管理制度建设,加强医疗纠纷预防和处理机制建设,建立健全药事管理制度,提升医疗服务质量和安全水平。

第四是增加医疗资源供给。

逐步实现医疗资源的合理布局,加强医疗设备、医疗器械等技术装备的研发和应用,改善医疗资源供给结构。

第五是完善医疗人才培养机制。

加大医疗人才培养投入,提高医师执业能力,完善医学教育体系和人才培养机制。

第六是加强医学科技创新。

增加医学研究投入,加强科技成果转化和应用,推进医疗信息化建设。

第七是提高人民群众健康素养。

开展健康教育宣传活动,提高人民群众基本健康知识和技能,推动健康生活方式和行为习惯的改变。

最后是完善卫生与健康管理体制机制。

加强卫生与健康规划、政策、法律法规等制度建设,推进卫生与健康事业管理体制,提高卫生与健康政策的科学性和可操作性。

通过实施这些重点任务和政策措施,我国的卫生与健康事业将得到全面提升。

同时,还将加大资源的配置和整合,增强卫生与健康服务能力,提高人民群众的健康水平,推动我国走向全民健康的目标。

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市遏制和防治艾滋病“十三五”行动计划的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市遏制和防治艾滋病“十三五”行动计划的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市遏制和防治艾滋病“十三五”行动计划的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府办公室•【公布日期】2017.12.30•【字号】滨政办发〔2017〕66号•【施行日期】2017.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】艾滋病防控正文滨州市人民政府办公室关于印发滨州市遏制和防治艾滋病“十三五”行动计划的通知滨政办发〔2017〕66号各县(区)人民政府,各市属开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市遏制和防治艾滋病“十三五”行动计划》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

滨州市人民政府办公室2017年12月30日滨州市遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划为进一步加强我市艾滋病防治工作,遏制艾滋病疫情上升趋势,努力保障广大人民群众身体健康,维护经济社会发展与和谐稳定,根据《山东省人民政府办公厅关于印发山东省遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划的通知》(鲁政办发〔2017〕80号)要求,结合我市实际,制定本行动计划。

一、我市防治工作现状近年来,我市各级、各部门认真贯彻市委、市政府决策部署,落实各项艾滋病防治措施,监测力度持续加大,经输血传播、母婴传播和注射吸毒传播得到有效控制,服务体系更加健全,各项工作取得了明显成效,全市整体疫情控制在低流行水平。

但是,我市艾滋病流行形势依然严峻,防治工作中新、老问题交织,防治任务更加艰巨。

一是疫情形势仍然严峻。

近年来,我市新发现艾滋病感染者和病人数量持续增加,2012-2016年新发现艾滋病感染者和病人年均增长速度为39.62%。

二是流行因素更加复杂。

经性途径传播成为艾滋病主要传播途径,现存活病例经性传播占到97.07%,其中男性同性性传播占68.09%,青年学生、老年人感染人数日益增多,疫情正从易感染人群向一般人群扩散,导致艾滋病疫情增加的高危因素错综复杂。

滨州市人民政府关于印发滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改

滨州市人民政府关于印发滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改

滨州市人民政府关于印发滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】滨政发[2012]21号【发布部门】滨州市政府【发布日期】2012.06.20【实施日期】2012.06.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10滨州市人民政府关于印发滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知(滨政发[2012]21号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:现将《滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

滨州市人民政府二○一二年六月二十日滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案深化医药卫生体制改革是贯彻党中央、国务院重大决策、落实科学发展观的重大实践,是保障和改善民生、促进社会公平的重要举措。

“十二五”时期是深化医药卫生体制改革的攻坚阶段,也是建立基本医疗卫生制度的关键时期。

为进一步巩固扩大我市3年来的医改成果,实现2020年人人享有基本医疗卫生服务的既定目标,根据《山东省人民政府关于印发山东省“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》(鲁政发〔2012〕19号)、《中共滨州市委滨州市人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》(滨发〔2009〕21号)和《滨州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》编制本规划。

本规划主要明确我市2012-2015年医药卫生体制改革的阶段目标、改革重点和主要任务,是我市未来4年深化医药卫生体制改革的指导性文件。

一、规划背景自2009年8月我市医改工作启动实施以来,在省医改领导小组的指导、支持下,在市委、市政府的坚强领导下,全市上下按照国家和省的统一部署,坚持“保基本、强基层、建机制”的基本原则,按照统筹安排、突出重点、循序推进的基本路径,全面落实滨州市《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》。

滨州市沾化区医疗保障局_企业报告(业主版)

滨州市沾化区医疗保障局_企业报告(业主版)
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................5 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................6 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................6 三、采购供应商 .............................................................................................................................7 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................7 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................7 四、采购代理机构..........................................................................................................................9 4.1 主要代理机构分析 ............................................................................................................9 4.2 主要代理机构项目 ............................................................................................................9 五、信用风险 ...............................................................................................................................10 附录 .............................................................................................................................................10
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滨州市沾化区“十三五”医疗卫生事业发展规划(2016年-2020年)一、“十二五”医疗卫生卫生事业发展规划实施情况“十二五”期间,在区委、区政府和上级业务主管部门的正确领导下,全区卫生事业坚持“预防为主、以农村为重点、中西医并重”的方针,强化政府责任和投入,全面推进医药卫生体制改革,逐步建立了以县级医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的三级医疗服务网络。

五年来,全区卫生事业稳定发展,卫生资源不断整合优化,公共卫生和基本医疗卫生服务能力明显增强,城乡居民的卫生服务利用率不断提高,群众健康水平显著改善,促进了全区社会经济的和谐发展。

(一)卫生资源总量适度增长全区拥有公立医疗卫生机构23个,其中县级医院3处、乡镇卫生院9处、疾病预防控制中心1处、卫生监督所1处、妇幼卫生机构1处,卫生进修培训学校1处,社区卫生服务机构7个,民营医疗机构4处,个体诊所47个,村卫生室153个。

卫生技术人员1334人、执业(助理)医师499人、注册护士551人、各类医疗机构开放床位1362张,比“十一五”期末分别增长42 %、35 %、48 %和29 %。

万人拥有卫生技术人员34.21人、万人拥有床位34.92 张,分别比“十一五”期间增长7.92 %、4.2 %。

全区卫生系统固定资产19540万元,比2010年(16142万元)增长21%。

(二)医药卫生体制改革有序推进“十二五”期间,我区按照“保基本、强基层、建机制”的总体要求,不断加大医改工作力度,全面推进基本医疗保障制度建设、国家基本药物制度实施、基层医疗卫生服务体系建设、公共卫生服务均等化、公立医院综合改革等五项重点工作。

到2015年,职工医保和城乡居民医保两项医疗保障覆盖面达到98%以上;国家基本药物制度在基层医疗卫生机构实现全覆盖;卫生资源实现较快增长,公立医院改革取得了阶段性成效。

我区2012、2013连续两年被授予“全市卫生工作先进县”。

一是基本医疗保障制度初步建立。

2014年完成城镇居民医保和新农合的统筹管理,全区构建起以城镇职工医保、城乡居民医保为主的基本医保体系,参保率稳定在98%以上。

新农合的政府补助标准由2010年人均每年130元提高到2015年的460元,农村居民在县域内住院政策范围内报销比例达到70%,出台大病保险政策,实现自付费用的“二次报销”。

为切实减轻城乡居民医药费用负担,合理利用及分配医疗卫生资源,于2014年8月1日起在全区乡镇卫生院全面推开“起付线以上全报销”工作,凡参加新农合的群众在乡镇卫生院住院,缴纳200元的起付线费用后,可补偿的基本医疗费用全部报销,制度实施以来卫生院次均费用平均下降412.34元,个人负担平均减少352.05元,报销额增长了39.15%,有效减轻了群众看病就医的经济负担。

二是国家基本药物制度有序实施。

2011年6月30日,12处乡镇卫生院、第二人民医院、中医院和4处社区卫生服务机构开始实施国家基本药物零差率销售。

2012年4月1日,全区153处一体化管理的村卫生室也全部实现了基本药物零差率销售。

就此,国家基本药物制度在我区基层医疗卫生机构实现了全覆盖,逐步改变了基层医疗卫生单位“以药养医”的状况。

2014年,我区的基层医疗卫生机构国家基本药物配备率、使用率、配送到位率均达到100%,全年共为群众节省医药费1999.2万元。

在实施国家基本药物制度的基础上,2011年9月底全面完成了基层医疗卫生机构综合改革工作。

改革后,基层医疗卫生机构工作人员按编制上划区卫生局管理,工资达到乡镇事业单位平均工资水平,房屋、土地等资产全部上划区卫生局统一管理。

2014年,落实了乡镇卫生院在编人员工资全额保障,基层医疗机构补助政策进一步规范,基层医护人员积极性明显提高。

三是基层医疗卫生服务体系建立健全。

按照“做大县级医疗机构、做实乡镇卫生院、做牢村卫生室”的思路,切实加强基础设施建设。

集中力量,打造“龙头”品牌:2013年6月,区中医院被评为二级甲等中医医院;2014年6月,区人民医院被评为二级甲等综合医院;总投资6000万元、建筑面积15000平方米的区人民医院外科楼于2010年启用,2014年8月份投资6000万元、建筑面积16000平方米的区医院内科楼顺利投入使用;总投资6000万元、建筑面积15770平方米的区中医院门诊病房综合楼和区疾控中心业务楼如期动工。

加大投入,完善“枢纽”作用:乡镇卫生院全部完成了改扩建工作,并顺利通过各级验收;2013年,下河乡卫生院门诊综合楼投入使用,结束了我区乡镇卫生院在平房办公的历史;2014年又实施了卫生院规范化建设,冯家中心卫生院门诊楼、大高卫生院病房楼竣工并投入使用。

夯实基础,筑牢“网底”保障:2013年实施了标准化村卫生室建设,按照每个卫生室覆盖人口2000人左右,建筑面积不低于110平方米的建设要求,总投资1100多万元,新建标准化卫生室73处;在此基础上,2014年又投资590万元,建成了48处标准化卫生室。

四是公共卫生服务逐步均等化。

2015年,我区人均基本公共卫生服务补助标准由2011年的25元提高到40元。

儿童、妇女、老人等城乡居民免费享有11大类43项基本公共卫生服务。

截止2014年底,全区居民纸质健康档案建档率86.5%,电子档案转化率98%,65岁以上老年人健康管理率68%、规范管理率78.2%,2.8万余名中小学生健康状况指数达到90分,远远高于省市要求;2011年全面完成15以下的人群补种乙肝疫苗工作;2011年-2014年累计完成农村孕产妇住院分娩补助1.1万人,农村育龄妇女叶酸补服人数达到1.2万人,完成宫颈癌筛查11142人、乳腺癌筛查11184人;2011年-2013年为1000余名贫困白内障病人实行免费复明手术。

五是公立医院综合改革稳步推开。

2014年10月1日,区人民医院取消药品加成(区中医院已在2011年实施了国家基本药物零差率销售),公立医院综合改革正式启动。

改革后,重点推进城乡统筹的医疗服务体系建设、管办分开和政事分开的公立医院管理体制、明确政府投入的补偿机制、健全人才队伍培训和流动机制、建设卫生信息化等5项改革任务,同步推进公立医院运行和监督机制各项改革,加强公立医院内部管理,增强医院的公益性,提高广大医务人员的积极性,促进卫生事业的可持续健康发展。

(三)医疗卫生服务能力不断提高一是卫生人才队伍进一步优化。

十二五期间,全区共招收128名事业编制人员,充实到全区各医疗卫生单位;同时,区人民医院自主招聘126名专业人员、区中医院自主招聘18名专业人员;全区所有卫生专业技术人员都参加了继续医学教育培训,255人赴上级医院进修学习;开展乡村医生全员培训,在区人民医院设立乡村医生培训中心,每年都组织在岗乡医参加市、区两级规范化培训。

全面的人才引进和广泛业务培训,使医疗技术和服务水平实现了大幅提升。

二是探索建立城乡医疗联合体。

2014年区人民医院率先在我市二级医疗机构组建“医联体”,成功加入山东省立医院集团,挂牌“山东省立医院(集团)沾化医院”;同时,对口帮扶大高卫生院,成立“沾化县人民医院(集团)大高医院”。

全区逐渐形成了资源整合、以强带弱、分级医疗、双向转诊的医疗服务管理新模式,全区基层医疗卫生机构住院人次逐年递增,平均涨幅为14%。

2014年全区医疗机构诊疗总人次数达到71.64万人次,出院人数3.53万人次,分别比2010年增长80%和45%。

(四)公共卫生保障更为有力一是加强了组织体系建设,2014年区疾控中心和卫生监督所彻底分开,有力促进了疾病预防控制和卫生监督工作的健康发展。

二是加强了卫生应急和卫生保障工作,积极开展大型活动保障及救援演练,应急保障能力明显增强;无偿献血工作继续加强,2013-2015连续三年超额完成市中心血站交办的工作任务。

三是加强了重点传染病防控工作,全区疾病预防控制和传染病防治网络不断健全,“十二五”期间,我区未发生重点传染病暴发流行。

2011-2014年,国家免疫规划疫苗全程接种率均超额完成年度任务,泊头镇、冯家镇数字化预防接种门诊于2014年5月顺利通过省级验收,古城镇、大高镇数字化门诊也已建成并投入使用。

四是加强了卫生监督工作,建立健全卫生监督体系。

坚持每年联合多部门开展打击非法行医行动,非法行医率从2011年前的17%下降到的2015年的2%。

五是加强了妇幼保健工作,2014年底,儿童保健、孕产妇保健系统化管理率都在85%以上,新生儿疾病筛查率及听力筛查率分别达98.81%、98.42%。

六是加强了爱国卫生工作,2013年顺利通过省级卫生县城复审。

“十二五”期间,创建省级卫生先进单位1个,市级卫生先进单位1个,改水受益率达100%、改厕率达到80%。

二、“十三五”卫生事业发展面临的形势(一)面临的机遇十分难得回顾过去五年,特别是深化医改启动以来,全区卫生系统在保基本、强基层、建机制等方面,取得了重大阶段性成效。

卫生事业作为民生工程,越来越得到各级党委、政府的高度重视和大力支持,得到社会各界的广泛关注和人民群众的积极参与。

经过长期发展,我区已经建立了覆盖城乡的医疗卫生服务体系,推动卫生事业进一步发展的各项基础正在不断夯实。

随着医改逐步深化,卫生事业发展的内在动力将不断增强,有利条件将持续增多。

目前,沾化站在了撤县设区的新的历史起点上,机遇前所未;新的历史时期,也为医疗卫生事业的发展提供难得的历史机遇。

“十三五”期间,卫生事业作为社会事业的重要组成和经济发展的新兴产业的双重性更加明显,将成为国家调结构、惠民生和稳增长的新阵地。

因此,“十三五”时期,卫生事业在扩大内需、增加就业、促进经济社会发展等方面的作用将会更加突出,在经济社会发展中地位也将不断提升。

(二)面临的挑战前所未有从经济层面看,我区城乡结构、产业结构的调整刻不容缓,突破资源环境瓶颈制约、化解产能过剩矛盾、推进新型城镇化、促进区域协调发展、保障和改善民生的任务都十分艰巨。

做好卫生工作,对于建设富足生态和谐新沾化,具有特殊重要的意义。

从健康层面看,社会由生存型向发展型转变,居民生活方式迅速变化,疾病传播速度加快,慢性非传染性疾病负担日趋加重,对医疗卫生服务体系的要求更高。

但是,我区卫生系统多年来一直存在的资源总量不足,结构不合理,服务能力偏低等问题尚未得到有效解决。

从改革层面看,党的十八届三中全会提出,推进社会领域制度创新,推进基本公共服务均等化,加快形成科学有效的社会治理体制,确保社会既充满活力又和谐有序。

这必将推动卫生事业发展方式以及服务模式、管理模式的深刻转变。

目前,医药卫生综合体制改革已进入深水区,同时也正面临着村医待遇低,积极性调动难;卫生院运行机制不健全,潜力挖掘难;百姓用药贵,就医负担降低难;基层人才短缺,能力提升难;医院管理标准不一,全行业监管难。

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