表二：六枝特区那克社区网格员电脑操作考试成绩xls
社区网格管理员考核细则表格
记
录
民
情
日
记
40
每月至少记录4篇入户走访民情日记，缺一篇扣10分
无民情日记、内容空洞、虚假不得分
5
参
与
工
作
例
会
5
每周按时参加村级中心组织的民情档案网格管理员工作例会，分析民情、沟通民情的，得5分。
不参与者不得分、连续3次不参与者将视情况予以通报以至开除
6
加分
加分幅度不封顶
对信息上报质量较高，处理结果有效、条数较多的网格员及季度、年中、年终工作排名靠前的网格员予以加分奖励
2
信
息
上
报
与
结
案
40
每月至少上报4条有效信息，并结案。缺少一条扣10分
无信息上报，无结案信息不得分
漏报信息造成较大负面影响或重大事故的予以开除
发送虚假信息扣40分，造成较大负面影响的予以通报及开除
3
入
户
走
访
5
每月至少4次走访，开展各类矛盾纠纷排查化解工作并认真填写走访记录表得5分
不参入户走访与各类纠纷的排查化解工作的，不得分；
发现紧急、重大事件上报后避免了经济损失、人员伤亡的情况,及时预判并上报群体性上访事件,对违法及犯罪活动提供线索并使案情取得进展等,视情况予以加分奖励.
吉县社会服务管理网格员考核细则
序号
内
容
分
值
考核内容及分值分解
考评得分
1
入户信息采集更新
5
定期不定期开展户情信息的收集核查工作的，得5分；
未开展定期不定期开展户情收集调查的，每发现一次，扣5分
5
及时对收集到的户情信息进行梳理、汇总，并于每月或每季度在系统上进行定期更新。
计算机实操考评表模板
计算机实操考评表模板计算机实操考评表模板是一种用于评估学生在计算机实践课程中表现的工具。
它可以用于测试学生的技能和知识，帮助老师更好地理解他们在这方面的表现。
这种表格通常包括以下几个方面的评估：计算机应用能力、编程能力、实验操作技能、技术文献阅读、项目设计和实现等方面。
接下来，我们将详细地介绍一下这个模板的各个方面。
计算机应用能力计算机应用能力是衡量学生是否能够熟练使用计算机软件和硬件的重要指标。
这个方面的评估可以包括安装、配置、调试、维护电脑硬件和软件系统等。
此外，还可以考虑学生是否知道如何正确地使用各种办公软件，如文字处理、表格制作、幻灯片演示等，并能够熟练应用这些软件进行工作和学习。
编程能力编程能力是计算机实践课程中重要的方面之一，也是学生在职场中必备的技能之一。
评估学生的编程能力需要考虑以下几个方面：1.编写代码能力。
学生是否能够编写出符合编码规范和逻辑性强的代码。
2.调试能力。
学生是否可以发现并解决程序中的错误。
3.阅读代码能力。
学生是否能够阅读别人编写的代码，并理解其逻辑和功能。
4.熟练应用开发工具能力。
学生是否能够熟练应用各种开发工具，如IDE、Git、SVN等。
实验操作技能实验操作技能评估是评估学生在实验操作方面的技能和能力。
这个方面的评估可以包括以下几个方面：1.实验器材使用能力。
学生是否会正确使用实验器材，如万用表、示波器、信号发生器等。
2.实验参数设置能力。
学生是否能够正确设置实验参数和条件，并进行实验数据的采集和记录。
3.实验结果分析能力。
学生是否能够对实验数据进行分析，并得出结论。
技术文献阅读技术文献阅读是评估学生阅读、理解和应用技术文献的能力。
这个方面的评估可以包括以下几个方面：1.了解文献分类体系及相关知识。
学生是否有基本的文献分类常识和相关知识。
2.找到正确的文献。
学生是否能够通过各种检索渠道找到所需的技术文献，如数据库、搜索引擎、期刊等。
3.理解文献内容。
学生是否能够理解文献中的技术术语、理论和实验结果。
在EXCEL中如何计算及格率和率及统计各分数段人数
在EXCEL中如何计算及格率和率及统计各分数段人数在Excel中，计算及格率和统计各分数段人数可以通过以下步骤实现：1.创建一个包含学生姓名和分数的数据表格。
可以按照以下格式进行排列：学生姓名，分数---------，------张三，80李四，65王五，90...，...2.计算及格率：-在空白单元格中输入以下公式：`=COUNTIF(分数范围,">=60")/COUNTA(分数范围)`，其中分数范围是你的分数数据所在的区域。
-按下回车键，在该单元格中即可看到及格率的计算结果。
该公式首先使用COUNTA函数计算出分数数据的总个数，然后使用COUNTIF函数计算出及格分数（大于等于60）的个数，并将两者相除得到及格率。
3.统计各分数段人数：-首先，需要确定分数的范围。
可以根据你的需求自行设定，例如：0-60分、60-70分、70-80分等等。
- 在Excel中，选择一个空白区域，逐个输入分数段的下限和上限。
例如，将分数段的下限和上限输入到A列和B列。
-在C列中，使用COUNTIFS函数计算各分数段人数。
在C2单元格中输入以下公式：`=COUNTIFS(分数范围,">="&A2,分数范围,"<"&B2)`。
其中，分数范围是你的分数数据所在的区域，A2是分数段的下限，B2是分数段的上限。
-拖动C2单元格的右下角，将该公式应用到其他单元格中，以统计各分数段的人数。
通过以上步骤，你可以在Excel中计算及格率，并统计各分数段的人数。
这将帮助你对数据进行更详细的分析和理解。
村(居)微网格工作考核评分表
村（居）微网格工作考核评分表村（居）微网格工作考核评分表一、基本信息：村（居）名称：________________考核时间：__________________考核人员：_____________________被考核对象：____________________二、考核指标：1. 村（居）微网格规划设计情况（30分）a) 微网格规划设计是否符合实际情况（10分）b) 微网格规划设计是否符合居民需求（10分）c) 微网格规划设计是否合理可行（10分）2. 微网格建设进展情况（40分）a) 微网格建设项目进度是否按计划进行（10分）b) 微网格建设施工质量是否达到要求（10分）c) 微网格建设经费使用是否合理（10分）d) 微网格建设过程中居民是否满意（10分）3. 微网格管理运营情况（30分）a) 微网格管理组织架构是否健全（10分）b) 微网格管理运行机制是否顺畅（10分）c) 微网格管理效果是否明显（10分）三、评分细则：评分等级：A（90-100分）；B（80-89分）；C（70-79分）；D（60-69分）；E（60分以下）四、考核总分：总分：_______等级：_______五、评价意见：______________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _________________六、考核人员签字：考核人员1：_______________考核人员2：_______________考核人员3：_______________备注：此份村（居）微网格工作考核评分表仅作为参考，具体评分细节和等级划分可根据实际情况进行调整。
2024年3月计算机二级excel答案及解析
期末考试结束了，初三（14）班的班主任助理王老师须要对本班学生的各科考试成果进行统计分析，并为每个 学生制作一份成果通知单下发给家长。依据下列要求完成该班的成果统计工作并按原文件名进行保存：
.打开工作簿“学生成果.xlsx”，在最左侧插入一个空白工作表，重命名为“初三学生档案”，并将该工作表标签颜色 设为“紫色（标准色
步骤6：将“英语”工作表H2单元格中的公式粘贴到“物理”、“化学”、“品德”、“历史”工作表中的H2单元格中，然后 利用自动填充功能对其他单元格进行填充。
.【解题步骤】
步骤1：进入到“期末总成果”工作表中，选择B3单元格，在该单元格内输入公式JVL。oKUP（A3,初三学生档案 ！$A$2：$B$56,2,0）"，按Enter键完成操作，然后利用自动填充功能将其填充至B46单元格。
步骤1：选中D2单元格，在该单元格内输入函数JlF(M。D(MlD(C2,17,1),2)=1,"男“J女“)“，按Enter键完成操作。 然后利用自动的填充功能对其他单元格进行填充。
步骤2：选中E2单元格，在该单元格内输入函数w=-TEXT(MID(C2,7,8),n。-。-。n)w,按Enter键完成操作,利用 自动填充功能对剩余的单元格进行填充。然后选择E2：E56单元格，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“设置 单元格格式”选项。切换至“数字”选项卡，将“分类”设置为“日期”，然后单击“确定”按钮。
步骤3：选中B列单元格，单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“插入”选项。然后选中AI单元格，将光标置 于“学号”和“名字”之间，按3次空格键，然后选中A列单元格，单击【数据工具】组中的“分列”按钮，在弹出的对话框 中选择“固定宽度”单选按钮，单击“下一步”按钮，然后建立分列线。单击“下一步"按钮，保持默认设置，单击“完成” 按钮。
附表一：社区网格化管理明查情况记分表
实地检查区综治办（网格管理中心）。 1、区网格化管 10分 1、是否对街道每月一抽查、每季度一考核，未落实的分别扣2.5分。 理工作情况。 2、是否每半年组织对网格员进行一次培训，未落实的扣3分。 3、是否及时维护更新信息平台、督办矛盾办件，未落实的扣2分。 实地检查2个办事处(襄州区只检查张湾办事处，扣分加倍；鱼梁洲不检查此项）。 1、是否制定网格化工作考核办法（考评内容、评分细则等），一个办事处未制定的扣2分； 2、街道办事处 2、是否每月对社区网格化管理工作进行抽查并通报，一个办事处未开展的扣2分； 网格化管理工 20分 3、是否每季度组织对辖区网格员进行一次学习培训（或以会代训），一个办事处未组织的 作情况。 扣2分； 4、是否建立网格员档案，是否及时报告网格员离职情况，未落实的一项扣2分。 实地检查2个社区（鱼梁洲区只检查明珠路社区，扣分加倍）。 1、是否按照“一格一员”要求对网格员定岗定责，一个社区未落实的扣1分；是否存在网格 员被长期借调借用现象，发现1人扣1分；是否存在网格员离岗离职长期未报告情况，发现1 人扣1分； 2、是否规范建立并落实网格员考勤考纪、工作例会、持证上岗、工作日志制度，一项制度 未建立或未落实的扣1分； 3、社区网格化 3、是否落实网格员每月考核、星级评定、排名公示、绩效考核，一项未落实的扣1分； 管理工作情况 20分 4、是否落实社区民警带动网格员开展工作制度，是否落实社区民警对网格员的“捆绑”考 。 核，一项未落实的扣1分； 5、是否及时排查上报社会稳定、矛盾纠纷、治安安全隐患信息，未落实的扣2分；是否协助 完成有关部门安排的城市管理、人口计生、民政救助、劳动保障、安全防控、物价、工会、 食药监、消防等任务，一项未协助完成的扣1分； 6、是否落实专（兼）职信息管理员，未落实的扣1分；是否及时录入、更新基础信息，缺一 项扣1分；是否经常更新维护社区公共服务网站，更新维护不及时的扣1分；是否按照规定收 集上报民生诉求、矛盾办件和社情民意信息，任务未完成的扣1分。
同安区村改居社区劳动保障员电脑操作考试成绩汇总
2013308008
40
70
浦头
2013309001
47.5
71
2013309002
缺考
72
2013309003
65.5
73
2013309004
56
74
2013309005
缺考
75
下山头
2013310001
59.5
76
2013310002
53.5
同安区村改居社区劳动保障员电脑操作考试成绩汇总
（新民镇）
49
9
2013102004
55
同安区村改居社区劳动保障员电脑操作考试成绩汇总
（祥平街道）
序号
社区
准考证号
成绩
1
阳翟
2013201001
77.5
2
2013201002
66.5
3
2013201003
49
4
2013201004
44.5
5
2013201005
56.5
6
2013201006
49.5
7
2013201007
53
8
2013201008
缺考
9
2013201009
45
10
2013201010
61.5
11
2013201011
51.5
12
2013201012
63.5
13
2013201013
缺考
14
2013201014
49.5
15
2013201015
87.5
16
2013201016
《网络部工作人员每月绩效考核表》
《网络部工作人员每月绩效考核表》优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）网络推广专员月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络技术月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：网络编辑月绩效考核表部门：岗位：姓名：日期：得分：工作人员评价表姓名: 部门：岗位：评价日期：工作人员绩效考核办法为推进全局效能建设，强化量化考核，充分调动全局人员的工作积极性和创造性，确保高效、优质完成各项工作，特制定绩效考核办法。
一、组织领导成立绩效考核领导小组，长任组长，其他领导任副组长，各处室主要负责人为领导小组成员。
领导小组下设办公室，负责考核的组织实施、审核及对部分条款的修订完善及解释。
二、考核对象全局工作人员。
三、考核内容考核分为遵纪守法、勤奋敬业、目标完成、工作成效四个部分。
（一）遵纪守法1、认真执行党纪法规。
因违法违纪造成重大损失或者恶劣社会影响的，绩效考核先进“一票否决”，并按照《公务员法》相关条例严肃处理。
2、严格遵守劳动纪律。
规范执行《工作人员请假制度》，无故迟到或早退一次扣1分；无故旷工一天扣3分；其他违反劳动纪律的，酌情扣分处理。
3、严格遵守文明办公工作守则，强化道德自律，积极参与文明单位创建活动。
对违反守则规定，给造成恶劣影响的个人，取消其绩效考核先进评选资格。
（二）勤奋敬业1、加强业务学习。
认真落实公务员知识更新规定，按照要求完成相关学习任务，未达到要求的取消绩效考核“先进”评选资格。
积极参加本和相关部门组织的业务学习，不按规定参加学习活动的每缺一次扣1分，考试不合格的每次扣2分。
2、在地方年度考评中被评定为不合格的专业，其处室主要负责人、专业主要负责人绩效考核先进“一票否决”。
3、加强政治理论学习。
认真参加各级组织的各项政治理论学习，不按要求参加的，每缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。
没按规定完成学习笔记、心得体会、小结等相关任务的，每缺1篇扣1分。
4、积极参加、会计、经济等各类专业技术资格自学，通过专业考试并获得资格证书的，初级加1分，中级加2分，高级加3分。
用Excel进行成绩统计及报表(ppt 13)
输入序列：菜单法 或拖动句柄
公式与函数
怎样计算？ 数值四则运算：把平时式子转化为计算机描述。
如(23+1000)×33÷112 文本运算：& 如”north”&”wind” 引用运算符: 冒号：B5:B15表示 逗号：sum(B5:B15,D5:D15) 感叹号（引用）：如Sheet1!C5+Sheet2!A1 $符号（绝对引用）：如＝$C$2+$C$3无论复
学习活动
学生分小组开展活动，进行自学，归纳，发 表学习结果
组内每人负责打开一个常用搜索引擎的帮助， 并自学
最后小组归纳各搜索引擎高级搜索的使用异 同，并把结果提交到网络讨论区。 完成任务二:搜索引擎任务.doc
三、小结：归纳搜索技巧
技巧1、不要局限于一个搜索引擎。当搜索不到理想的结果时， 试着用另外一个搜索引擎。
用Excel进行成绩统计 及报表
刘世能
用excel进行成绩统计
怎样输入数据?
数值:照输 注意分数:0 ½表示 ½
文本:照输 注意数字文本用西方’开头，如’123
日期和时间:年、月、日之间用“/”或“-”分隔， 如10/1 表示10月1日 2005-09-20
格式设置：在选中区按右键，选择 设置单元格格式，见右图
其他要学的请通过博客反馈 http://10.13.5.35/blog/blog.asp?name=jspx
应用典范八校联考分析会(7月11日用).ppt
搜索引擎的使用
一、搜索引擎选择
1、操作练习（3分钟） 学生根据教师提出的任务，借助网络
展开查询，找到“目前世界上濒危野生动 物华南虎的数量是多少”的答案
技巧2、关键词的选择很重要。缩小搜索范围的简单方法就是 添加搜索词。(在关键词中间留空格、 +、and) （如：竞 赛题4）
网络管理员月绩效考核表
行政部网络管理员月绩效考核表年月日姓名出勤奖惩加扣分迟到1.5/次部门早退1.5/次1/天职务事假病假0.5/天婚假丧假0.5/天0.5/天直接上司0.5/天0.5/次1.5/次部门经理申戒小过3/次5/次0.5/次间隔上司嘉奖1.5/次大功5分/次旷工4/天产假警告大过表扬小功3/次---------++分值+自评+复评考核项目考核内容为人处事忠肯，性情温和，与人为善，尊重同事，注重礼仪礼节，高姿态开展工作有事例5432-1543-1-2品德修养5礼仪礼节到位，对待工作认真，对待是非不传播，关心同事，帮助同事什么事情先保护自己，比较中立，不支持也不反对性情偏激，情绪波动不大，我行我素，偶有排斥异己，不与人为善私心严重，性情过激，搬弄是非，诽谤他人报复心强身先士卒改善集体工作，为集体出谋划策，有促进工作的具体表现和具体事例及合理建议分公团队精神5经常鼓励同事，想方设法解决集体的存在问题，并主动提出合理化建议发现问题不及时，不过问不监督，对本团队毫无建树，只能完成本职工作本职工作不作为还不关心本团队的发展，置身局外，思想消极诋毁诽谤先进，破坏分裂团队，中伤队友，破坏团队氛围，阻碍团队发展职责范围内的工作无须监督，主动而不推脱，跟踪到位，紧急缓慢有序进行分542-1-2共责任心5能够完成任务，份内的工作需要主管监督和跟踪较为负责，偶尔有找借口，本职工作延期完成，不主动加班责任心不强，不主动不积极须有人监督方能不情愿完成任务没有责任心，找理由推脱，不情愿处理，怕担责任绝对服从上级命令与安排，从不讨价还价乐意接受新的任务，并能够顺利完成且主动汇报分543-1-2532-154-1-2653-187508760指服从性5按上级命令去执行，并能够完成任务，但不是即时执行，有不情愿的表现虽然按上级命令去执行，仍需上级督促且偶有闹情绪和极不情愿的表现不服从上级指挥与安排，以自己的方式开展工作，陈旧观念严重，经常顶撞上级，擅自离岗位，不服从管理分标主动性5在本职岗位上工作热情积极主动，不需要上级过问就能完成工作任务，不推三拖四，不拖延时间，在本职岗位上，认真工作，按时上下班，工作缺乏紧迫感，不急不慢带情绪工作，工作效率不高，有时需要上级督促，应付了事主动积极性较差，经常需要上级督促，以应付交差的心态对待工作严格要求自己，不在办公室喧哗，吃零食，玩游戏，聊天无违纪且监督他人违纪自我控制能力强不违法乱纪，但对他人的违纪行为，不举报不制止，保持中立，有反映事实一次纪律性一般，没有约束自己的意识，随心所遇，上级去指导自己也不改进二次纪律性较差，经常违纪，借故离岗，上班时间看报纸，聊天，等其它违纪行为能够即时主动进行向上请示、汇报工作和能够左右沟通协调正确解决日常矛盾与纠纷上下沟通基本作到位，但左右平行协调不到边，造成不很团结，只能解决工作中的矛盾与纠纷上下不请示不汇报擅做主张，左右老死不相往来，不主动帮助，搞分裂，开展工作不顺利不善沟通与交流，矛盾重重，工作开展困难积极主动定时对公司电脑进行保养，碎片清理、清洁零部件、杀毒、硬件检测、软件升级、电脑周边耗材的维护，工作及时到位，保持电脑正常运做，月无投诉（修理不及时、病毒损坏电脑月1次-2）主动进行电脑的维护，全方位处理及时，跟踪维修保养到位，偶有处理不到位，但不影响工作电脑维护工作紧慢有序，维护不全面，无主动检修、保养、调试、造成电脑中毒经常不进行维护，不主动检查，造成工作中断，资料丢失，给公司带来经济损失的36分分纪律性5分沟通协调6分电脑维护8定量分指标电脑管理8有效控制非法操作和安装与工作无关的非法软件，监督访问非法网站，指导正确使用保障正常合理控制非法网站对电脑系统的侵害，以及人为的破坏，解除游戏，及其它游戏性质的单机版平时监督到位，合理监督，把电脑控制在良好运营当中，有时管理不善对电脑不关不问，不控制，不保养，电脑完全失控分行政部网络管理员绩效考核表年月日考核项目考核内容着重公司产品，彰显公司个性，突出公司文化，体现公司理念，促使公司网站内容丰富，拦目清晰，图文并茂，中英文版面，一周更新，内容丰富，拦目清晰，图文并茂，欠缺理念和公司文化，两周更新，有栏目，无内容，有图无文，缺泛条理，但整体尚可，英文版面一般网站很少维护，内容和栏目不符，英文版面词不达意，网站枯燥无味分值8760876087608753-15431-15431-16自评复评公司网站8分定电脑、打印机、传真机等周边耗材，针对型号规格配置，无私自给其他人员配置工作以外的其它耗材管理8耗材，始终以公司的发展为中心，开源节流，有具体事例的耗材的申请、购买和领用按照程序办理，无超出配置范围和使用范围可以整理利用的耗材和其它零部件，积极整理维修，偶有配置不合理的耗材，大不影响运行对耗材的使用和管理不管不问，放任自流，该更换的没更换，不该报废的丢掉，浪费公司资源图纸设计精确无误，及时迅速图纸的设计偶有误差但月不超过1次，并能及时改正尚未造成延误生产的图纸设计有误差月不超过2次，虽未延误生产但造成刀具开发浪费的图纸设计缓慢，不精确，偶有延误生产成型、月不超过3次爱护公司电子设备具有极强的成本意识，积极减少降低耗材成本、电脑修理费、有效控制耗材开分量图纸设计8分指费用控制8支,，有具体事例和工作表现的有较强的成本意识，合理的根据电脑耗材的配置，物美价廉，降低成本有具体表现的能够节约，不能持之以恒，偶有失控，价钱相同质量较差的耗材成本意识不够强，没有了解市场，缺泛价比性，耗材价格偏高缺乏成本意识，事不管己，假公济私，以次充好分标本部门制度5主动执行格遵守本部门及本岗位的规章制度，履行岗位职责，全面跟踪，身先士卒，能够执行本岗位制度，履行岗位制度不到位或推卸岗位责任二次以下，对本部门制度不是很了解完全不了解本部门制度，有时不能执行制度，本职岗位制度也不了解甚至不知道经常难以执行制度，闹情绪，找借口，推脱本职工作我行我素，很少执行制度，非常熟悉公司每一个制度；并能深刻理解每一项制度及其内函，并能严格执行以及沟通熟悉公司每一个制度，能理解每一项制度其含意与目的，且能认真去执行，下属无章可以，只熟悉且执行公司与本部门相关的制度，对公司制度不够熟悉，对每一项制度了解也不透彻，经常不能执行视制度为儿戏，凭自己意志办事，上级不督促就不过问，私自改变，任意妄为有效投诉次数为0次+6分1次+5分2次+4分3次+3分4次+2分5次+1分6次以上为0分分复评得分分64分公分司制度分上级评定投诉6分自评得分5最终得分分评级级绩效工资元签名：年月日领导审核签名：年月日。
网格员考试_计算机基础知识题库完整
.. . . ..计算机应用基础知识题库1、第一代电子数字计算机适应的程序设计语言为机器语言。
2、计算机系统由两大部分构成，它们是硬件系统和软件系统。
3、计算机中存储容量的基本单位是字节BYTE，用字母B表示。
1MB=1024KB。
4、在下列存储器中，访问周期最短的是内存储器。
5、以下不属于外部设备是只读存储器。
6、计算机的字长取决于数据总线的宽度。
7、Word 2003处理的文档内容输出时与页面显示模式显示的完全相同。
8、在Word中，设置字符间距，应首先选定的是_"格式"菜单中的"字体" 。
9、Excel 2003工作簿文件的默认扩展名为xls 。
10、在Excel 2003的工作表中，每一列的列宽和每一行的行高都可以改变。
11、下列关于Windows 文件夹窗口，说法正确的是文件夹窗口用于显示该文件夹中的文件、子文件夹。
12、要启动记事本，应依次执行的一组操作步骤是开始-所有程序--附件--记事本。
13、在Windows 中，可以设置、控制计算机硬件配置和修改显示属性的应用程序是_控制面板。
14、在PowerPoint的浏览视图下，对于复制对象的操作，可以使用快捷键Ctrl +鼠标拖动实现。
15、在PowerPoint的打印对话框中,不是合法的"打印内容"选项是幻灯片浏览。
16、按链接方式分类，计算机病毒不包括Word文档病毒。
17、音频设备是音频输入输出设备的总称，包括很多种类型的产品，但不包括打印机、激光扫描仪。
18、下列有关操作系统的说法，不能对计算机内存进行管理是错误的。
19、英文缩写CAD的中文意思是_计算机辅助设计。
20、计算机最主要的工作特点是_存储程序与自动控制。
21、机器语言和汇编语言都属于计算机的低级语言。
22、微机系统与外部交换信息主要通过输入输出设备。
23、SRAM存储器是静态随机存储器。
24、在微机的内存中，每个基本单位都被赋予一个唯一的序号，这个序号称为地址。
网格管理员考核内容及评分表
每季度召开网格管理员工作例会、分析研判形势，引导党员干部的“三项”教育活动开展，安排布置下一阶段工作
15分
查看会议记录及相关“三项”教育资料，发现少开一次例会扣2分，问题分析不透彻、落实不具体、问题得不到解决的每次扣5分。
六、加分奖励
主动化解镇交办的历史积案，档案资料齐全的
每化解一例奖励5分。
排查各类矛盾纠纷主动化解或配合村镇两级化解30分五工作例会每季度召开网格管理员工作例会分析研判形势引导党员干部的三项教育活动开展安排布置下一阶段工作15分查看会议记录及相关三项教育资料发现少开一次例会扣2分问题分析不透彻落实不具体问题得不到解决的每次扣5分
网格管理员考核内容及评分表
网格管理员走访联系户信息登记表（样）
四、工作实绩
及时掌握网格户的困难与疑难问题，主动解决生产生活中困难
10分
走访村民，查看相关资料，没有及时掌握造成信息倒流的发现一起扣2分，困难或疑难问题没有解决发现一起扣2分。
排查各类矛盾纠纷、主动化解或配合村、镇两级化解
30分
查村、镇“三中心”档案，走访村民、召开座谈会。矛盾纠纷排查不到位发现一起扣2分，不配合村、镇两级化解矛盾纠纷的，发现一次扣5分，矛盾不排查、不化解、不上报的，发现一起扣10分。
检查内容
分值
检查方法和标准
得分扣Leabharlann 说明一、网格管理员队伍建设作用发挥
配齐配强网格管理员，发挥其“六大员作用
10分
查村网格管理档案走访村民调查了解。每少配一个网格员扣1分，“六大员”作用发挥不明显，一个网格员扣1分。
二、信息收集核查
网格管理员每半个月按规定要求走访所在网格户、走访登记表记录齐全，整理归档，一级网格员每半月开展一次接访活动。
社区、村委会网格员专用检查表
检查地址：
发现问题
处理方式
未使用清洁能源、原煤散烧行为
□
立即纠正制止
□
施工工地扬尘污染
□
报二级网络处理
□
土堆、渣堆、灰堆、煤堆等扬尘污染源点未覆盖
□
报相关职能部门处理
□
道路清扫未采取湿法作业
□
备注说明
露天焚烧生活垃圾、落叶、秸秆
□
疑似非法生产的小企业、小作坊
□
餐饮业油烟污染严重
□
露天烧烤油烟污染严重
□
倾倒或排放污水废气（恶臭气体、异味）、工业垃圾
□
检查人:
街道社区 检查时间： 年月日
检查地址：
发现问题
处理方式
未使用清洁能源、原煤散烧行为
□
立即纠正制止
□
施工工地扬尘污染
□
报二级网络处理
□
土堆、渣堆、灰堆、煤堆等扬尘污染源点未覆盖
□
报相关职能部门处理
□Байду номын сангаас
道路清扫未采取湿法作业
□
备注说明
露天焚烧生活垃圾、落叶、秸秆
□
疑似非法生产的小企业、小作坊
□
餐饮业油烟污染严重
□
露天烧烤油烟污染严重
□
倾倒或排放污水废气（恶臭气体、异味）、工业垃圾
□
检查人:
乡镇社区（村委会） 检查时间： 年月曰
检查地址：
发现问题
处理方式
未使用清洁能源、原煤散烧行为
□
立即纠正制止
□
施工工地扬尘污染
□
报二级网络处理
□
土堆、渣堆、灰堆、煤堆等扬尘污染源点未覆盖
网格员考核总结范文
网格员考核总结范文一、考核背景随着城市的快速发展和人口增加，城市管理面临着更加复杂和多样化的挑战。
为了提高城市管理水平，保障市民的生活质量，各级政府采取了一系列的措施，其中网格管理模式成为了一种重要的手段。
网格员作为网格化管理的重要组成部分，承担着提供基层社区服务、解决社区问题、协调群众矛盾等重要职责。
因此，对网格员进行定期的考核和评估是保证网格管理效果的重要手段。
二、考核目标1. 评估网格员的工作能力和责任心，了解其服务意识和工作能力的提升情况。
2. 检查网格员履职情况，了解网格员解决社区问题的能力和效果。
3. 验证网格员协调群众矛盾的能力，了解其处理矛盾问题的方式和方法。
4. 分析网格员与社区居民的沟通情况，了解其与居民之间的关系和口碑。
三、考核内容1. 服务意识考核通过考察网格员的服务态度、应对突发事件的能力和服务守则的遵守情况，评估其服务意识的提升情况。
2. 工作能力考核通过考察网格员的工作效率、工作方法和工作成果，评估其工作能力的提升情况。
3. 履职情况考核通过考察网格员的履职情况，包括巡查检查的频次和内容、问题整改的情况等，评估其解决社区问题的能力和效果。
4. 矛盾处理能力考核通过考察网格员在处理社区矛盾时的方式和方法，评估其矛盾处理能力的提升情况。
5. 与居民沟通情况考核通过考察网格员与居民之间的互动、沟通和信任关系，评估其与居民之间的关系和口碑。
四、考核方法1. 考核记录设立考核档案，记录网格员的工作情况、服务意识、工作能力、履职情况、矛盾处理能力和与居民的沟通情况等细节。
2. 现场考察定期对网格员进行现场考察，观察其工作状态、工作方法和履职情况，在现场检查问题整改、矛盾处理和与居民的沟通情况等方面进行评估。
3. 社区满意度调查定期对社区居民进行满意度调查，了解网格员工作的实际效果和社区居民对其工作的满意度，为考核提供客观的数据支持。
五、考核结果分析根据考核记录、现场考察和社区满意度调查的数据，进行综合分析和评估，得出网格员的工作表现和能力提升情况的评价结果。
物业服务考核表excel模板
消防安全行巡检并详细填写记录，及时反馈 安全隐患信息
消防通道：保持消防通道畅通
环境卫生 （18分）
公共区域 （8分）
地面:无灰尘、纸屑等杂物，无积 水、无堆积垃圾
墙面、门窗：无明显灰尘、污迹、 小广告，天花板无蛛网 垃圾桶、纸篓:垃圾日产日清，不 超过容量的三分之二 阳台、天台：无泥沙尘土、纸屑、 杂草杂物等 室外环境卫生：地面无尘土、纸屑 、塑料瓶、口香糖、青苔、积水 等，无堆积垃圾、小广告，无过多 落叶及杂草 地面、墙面、门窗：无污渍、积水 、小广告、蛛网，保持通风无异味
工作记录：填写详细、完整；每周 盘查监控系统运行状况并详细填写 记录
未及时填写、
2
明显错误、内 容不完整，每
项扣0.5分
每发现一项不
2
合格，扣0.5
分
每发现一项不
2
合格，扣0.5
分
每发现一项不
2
合格，扣0.5
分
每发现一项不
1
合格，扣0.5
分
每发现一项不
1
合格，扣0.5
分
每发现一项不
2
合格，扣0.5
分
优秀事迹 节约费用
经物业监管部门讨论，决定对物业 的某项优秀事迹进行表彰
物业公司主动采取的某项手段，明 显节约了某项支出费用（一般为 5000元以上），并经过物业监管部
最终考核得分
2
每发现一项不 合格，扣1分
2
每发现一项不 合格，扣2分
不能提供的扣
4
4分，数据明 显错或缺失的
每项扣1分
不能提供的扣
4
工作记录：认真填写会议接待服务
记录；每日巡查各会议室、会客
室，并详细填写巡查记录
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37 34 72 78
2016126 2016127 40 2016128 2016129 40 2016130 40 2016131 2016132 37.5 2016133 39.5 2016293 34
10 10
106 2016271
10
六枝特区那克社区网格员电脑操作考试成绩
各项得分 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 107 108 109 110 111 112 113 2016272 2016273 2016274 2016275 2016276 2016277 2016278 29 40 35 34 38 40 40 32 10 10 5 10 39 90 35 79 80 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 总分 备注 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 2016294 39 2016295 40 2016296 34 2016297 39.5 2016298 37 2016299 40 2016300 35 2016301 34 2016302 28.5 2016303 33.5 2016304 34 2016305 36 2016306 33.5 2016307 2016308 2016309 2016310 23.5 2016311 38.5 2016312 37 2016313 40 2016314 40 2016315 5 2016316 2016317 2016318 39 2016319 2016320 34 2016321 28.5 2016322 2016323 2016324 2016325 39 2016326 40 2016327 5 2016328 39 2016329 38 36 36 36 38 5 38 33 40 5 37 50 38 40 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 各项得分
114 2016279 115 2016280 116 2016281 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 2016282 2016283 2016284 2016285 2016286 2016287 2016288
40 43 43 41 35 24 40 36 5 40 40 37
10 10 10 10 10 10 10
2016062 2016063 31.5 2016064 40 2016065 39 28 2016066 32.5 5 2016067 35 32.5 2016068 35 35 2016069 2016070 10
34 29 35 40 27
45.5 31 35.5 40 26
Байду номын сангаас
10 10 10 10
89.5 60 80.5 90 63
39
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10 10
40
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10
96
39
40
5
84
2016109 39.5 2016110 5 2016111 2016112 2016113 30 2016114 34.5 2016115 34.5 2016116 2016117 2016118 2016119 2016120 2016121 2016122 2016123 2016124 2016125 34.5 38.5 33 35.5 38.5
10
六枝特区那克社区网格员电脑操作考试成绩
各项得分 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 2016035 2016036 2016037 2016038 2016039 2016040 2016041 2016042 2016043 2016044 2016045 2016046 2016047 2016048 2016049 2016050 2016051 2016052 2016053 2016054 2016055 2016056 2016057 2016058 2016059 2016060 2016061 38 39 35 44 48 40 10 10 92 97 75 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 2016228 2016229 2016230 2016231 2016232 2016233 2016234 2016235 2016236 2016237 2016238 2016239 2016240 2016241 2016242 2016243 2016244 2016245 2016246 2016247 2016248 2016249 2016250 2016251 2016252 2016253 2016089 2016090 2016091 2016092 2016093 2016094 2016095 2016096 2016097 总分 备注 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 38 37 32 39 30 28 35 38 39 37 23 22 35 38 10 5 35 40 10 各项得分
37 34 40
5 19 38
10 10 10
52 63 88
31 29 35
5 50 5 31 10 8 8 10 10 10 10 8 5 5 10
36 29 95 41 65 27 13 99.5 83 56 87 71 90 57
30 40 34 36 36
5 10 5 8 8 10
2016289 2016290 36 2016291 2016292 24 2016134 19 2016135 5 2016136 2016137 39.5 2016138 37 2016139 37 2016140 2016141 2016142 2016143 2016144 2016145 2016146 2016147 40 35 40 33
表二：
六枝特区那克社区网格员电脑操作考试成绩
各项得分 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 2016001 2016002 2016003 2016004 2016005 2016006 2016007 2016008 2016009 2016010 2016011 2016012 2016013 2016014 2016015 2016016 2016017 2016018 2016019 2016020 2016021 2016022 2016023 2016024 2016025 2016026 2016027 2016028 2016029 2016030 2016031 2016032 2016033 2016034 37 10 38 35 16 22 25 38 25 35 15 18 35 36 6 6 37 10 80 41 16 62 50 83 45 60 35 18 35 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 2016371 2016372 2016373 2016374 2016375 2016376 总分 备注 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 37 38 7 48 50 46 35 各项得分
40 34 50 38 41
10 10 10 5 5 5
34 37 39 40 34 30 22
29 37 50 48 36 36 33
10 10 10 10 10 10
63 84 99 98 80 76 65
30.5
36 34 50 50 32 5 37
10
5 34 39 34
32 33 34 10
15 30 42 15 15 15 16 38 15 25
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10 10 8 10 10 10 8 5
10 38 38 38 37 40
42 36 38 38 46
10 10 10
10 80 84 86 75 96
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39 20 10 5
10
37
43
7.5 10 10 5 10
39 40 77 47.5 72.5 80 10
10 10
2016098 34.5
六枝特区那克社区网格员电脑操作考试成绩
各项得分 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 2016071 2016072 2016073 2016074 2016075 2016076 2016077 2016078 2016079 2016080 2016081 2016082 2016083 2016084 2016085 2016086 2016087 2016088 2016254 2016255 2016256 2016257 2016258 2016259 2016260 2016261 2016262 2016263 2016264 2016265 2016266 2016267 2016268 2016269 2016270 37 40 10 87 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 2016099 2016100 2016101 2016102 2016103 2016104 2016105 2016106 2016107 2016108 总分 备注 序号 准考证号 第1题 第2题 第3题 5 40 37 29 5 39 40 40 26 10 5 5 10 各项得分