信用社出纳不作为乱作为自查报告
不作为、慢作为、乱作为自查报告
不作为、慢作为、乱作为自查报告1. 背景根据中央政府对各级政府提出的要求，我们单位于 XX 年 X 月份开始开展了“不作为、慢作为、乱作为”专项治理工作。
经过一段时间的开展，我们很荣幸能够获得 XX 市领导的肯定，并获得了 XX 市“不作为、慢作为、乱作为”治理工作先进单位的称号。
随着治理工作的深入开展，为了更加全面、科学地了解不作为、慢作为、乱作为现象的情况，更好地找出“不作为、慢作为、乱作为”行为的症结所在，进一步提升治理工作的质量和水平，我们单位开展了自查工作。
2. 自查情况2.1 不作为自查情况在本次自查中，我们查明存在以下不作为情况：1.某项重要工作的推进缓慢。
由于前置工作没有做到位，导致推进时遇到了困难，但相关人员没有及时找出解决方案，也没有向上级汇报沟通。
2.某部门某项工作长期处于停滞状态。
相关责任人由于个人原因或其他问题，没有推进工作，无法提供满足标准要求的产品或服务。
3.某项工作推进时，需由多个部门协作，但其中一个部门因人员流动或其他原因无法及时配合，导致整个工作推进缓慢或停滞。
2.2 慢作为自查情况在本次自查中，我们查明存在以下慢作为情况：1.员工出现重大失误时，管理人员没有及时制定处理方案，并且处理结果未达到预期效果。
2.某项工作需求转变时，相关人员没有及时调整工作进度，导致最终无法按期完成。
3.对于某些重要决策，管理人员没有及时集中人力物力财力来解决问题，并且没有及时进行信息沟通，导致相关方面工作无法得到及时处理。
2.3 乱作为自查情况在本次自查中，我们查明存在以下乱作为情况：1.某些员工由于职责划分不明或职业素养问题，可能存在在工作中不顾你的择友和其它生产环节的乱作为现象。
2.某些关键工作中，存在因意见不合导致工作停滞不前的情况，但相关人员没有及时沟通、调节和解决这些问题，导致工作无法按期完成或达成预期效果。
3.某位员工个人行为不端，牵涉到了公司荣誉，员工个人或公司代表性行为不当，给公司形象带来很大影响。
信用社出纳不作为乱作为自查报告[2020年最新]
![信用社出纳不作为乱作为自查报告[2020年最新]](https://img.taocdn.com/s3/m/89e32261a32d7375a517801f.png)
信用社出纳不作为乱作为自查报告为贯彻落实好联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案等文件。
通过学习讨论，特别是联社主任的动员大会的讲话,使我充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，以提高案防范意识,并结合自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下：一、加强政治理论业务学习。
坚持四项基本原则，拥护国家和农村信用社的改革开放政策，深入学习三个代表重要思想。
认真学习金融法规和各项规章制度，认真执行信用社的规章制度。
加强自己的思想政治教育，为自己树立正确的职业道德观、人生观和价值观。
二、严格履行岗位职责。
认真执行出纳制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔现金收付业务，合理安排库存留量，做好现金的上缴下拨工作，提高现金的使用率。
掌握残缺币的兑换方法，正确办理残缺币的兑换，提高流动中人民币的清洁度。
将完整、清洁和残币分别按要求墩齐、捆紧、及时上缴。
在存取款注意鉴别票币的真假，发现假币坚决给予没收，并登记在册。
同时传授客户如何判别真假币。
能够坚持轧帐制度，做到帐、簿、款相符。
严格执行长、短款，发现差错及时汇报、处理。
按要求做好库房管理工作，保证库房内无潮湿、无虫咬。
对于点钞机器设备，不定期的进行清理、保养、维护，确保设备正常使用。
认真学习五防一保有关文件，安全保卫应急预案等,日常工作上能够做各方面防范措施。
对于钥匙按规定严密保管以保护农村信用社财产和自身安全。
三、存在问题：学习不够深入，如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。
总认为自己是一名出纳员,业务上注重学习出纳业务，对其他工作业务学习不够。
工作上还不够积极主动，有时候只求过得去，不愿主动去学去想。
内控制度的落实也存在薄弱环节，有些制度落实不够全面等。
出纳自检自查报告
出纳自检自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!出纳自检自查报告出纳自检自查报告（精选4篇）出纳自检自查报告篇1通过学习讨论特别是联社主任的动为贯彻落实好联社案件专项治理工作本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案等文件。
不作为乱作为整治自查报告范文(5篇)
不作为乱作为整治自查报告范文尊敬的领导：我是××部门的××，就本次整治自查工作，我向您上报如下：一、任务背景自从领导要求我们开展“不作为乱作为”整治行动以来，我们部门积极响应，高度重视，加强组织领导，制定了整治自查工作计划，把整治自查工作作为当前的重点任务来抓，确保广大干部员工深刻认识到“不作为乱作为”问题的严重性和紧迫性，进一步加强廉洁从政意识和纪律意识。
二、工作主要内容1.制定整治自查工作计划。
根据部门的实际情况，我们制定了详细的整治自查工作计划，明确了工作目标、任务分解、时间安排等，确保按计划有序进行。
2.深入开展自查工作。
我们组织了全体人员开展自查工作，在全员动员会上，明确要求大家按照相关要求，认真自查存在的不作为乱作为问题，结合自身工作实际，找出存在的问题和薄弱环节，制定整改措施和办法。
3.组织开展专项检查。
除了自查外，我们还组织了专项检查活动，通过现场检查、面谈、查阅工作记录等方式，对各个岗位进行了全面细致的检查，发现并排查出一些存在的问题，及时采取措施加以整改。
4.修订完善相关制度。
我们在整治自查工作的过程中，发现了一些管理制度和相关规定的不完善之处，我们及时组织人员进行了修订完善，并向领导汇报了相关情况，确保制度规范的落地实施。
5.加强宣传教育。
为了让广大干部员工深入了解“不作为乱作为”问题的危害性，我们加强了相关宣传教育，通过开展集中学习、专题讲座、制度宣传等活动，提高广大干部员工的法纪意识，增强廉政意识。
三、取得成果通过一段时间的整治自查工作，我们取得了一定的成果，具体体现在以下几个方面：1.发现问题。
通过自查和专项检查，我们发现了一些存在的问题，主要包括个别干部存在不作为、乱作为现象、管理制度执行不到位、落实工作任务不力等问题。
2.制定整改措施。
针对发现的问题，我们制定了详细的整改措施和办法，明确责任人、时间节点和具体要求，确保问题得到快速解决。
不作为乱作为自查报告及整改措施
不作为乱作为自查报告及整改措施一、自查报告我公司近期进行了一次全面的自查，主要针对不作为和乱作为问题展开调查。
经过调查发现，我公司存在以下问题：1.拖延工作进度：部分员工对于工作任务不积极主动，拖延工作进度，导致项目延期。
2.不作为态度：部分员工对于工作任务缺乏责任心和积极性，仅按照最低标准完成工作，不能主动提出改进意见或建议。
3.工作效率低下：部分员工工作效率不高，对于重要工作缺乏紧迫感，导致工作进展缓慢。
4.管理不到位：部分领导对员工的工作情况不了解，没有建立有效的工作监控机制，导致不作为和乱作为问题无法及时发现和处理。
上述问题的存在严重影响了公司的工作效率和项目进展，对于公司的发展带来了一定的隐患。
二、整改措施为了解决不作为和乱作为问题，我公司决定采取以下整改措施：1.加强内部管理：建立定期沟通机制，提高领导对员工工作的了解和监控，及时发现问题并进行处理。
2.激励机制优化：完善激励机制，对于积极主动、有表现的员工进行适当的奖励和嘉奖，激发员工的工作积极性。
3.培训与提升：通过组织培训和学习，提升员工的业务能力和责任心，同时加强沟通和协作能力的培养，提高团队合作效率。
4.绩效考核优化：优化绩效考核制度，将工作进展和质量作为考核的重要指标，建立清晰的目标和责任分工，明确员工的工作要求和期望。
5.建立工作计划：对于重要项目和任务，建立详细的工作计划，明确工作进度和责任人，加强对工作进展的跟踪和监控，确保工作按时完成。
6.加强团队协作：建立团队合作氛围，鼓励员工互相学习和交流，共同解决问题，提高工作效率和质量。
以上整改措施将逐步落实，同时我们将制定详细的整改时间表和检查机制，确保问题得以根本解决。
三、总结不作为和乱作为是我公司工作中存在的问题，对于公司的发展带来了不利影响。
然而，我们已经认识到问题的严重性，并采取了一系列的整改措施。
相信通过整改，我们能够解决这些问题，进一步提高公司的工作效率和质量。
不作为乱作为自查报告2篇
不作为乱作为自查报告2篇自查报告1: 不作为乱作为问题的原因与改进措施一、问题的背景在工作中，我们不可避免地会遇到一些不作为乱作为的问题。
这些问题的产生是由于诸多原因所致，例如工作压力过大、工作目标不明确、沟通不畅等。
这些问题严重影响了团队的工作效率和工作质量，同时也会给公司带来不利影响。
二、问题的原因1. 工作压力过大当工作压力过大时，人们很容易产生不作为乱作为的现象。
因为工作压力会导致人的思维不集中，注意力不集中，从而影响到工作的进展和完成。
同时，工作压力还会导致人们心情焦虑、紧张，进一步加重了不作为乱作为的现象。
2. 工作目标不明确如果工作目标不明确，员工很容易找不到方向，不知道该按照什么方式去进行工作。
当员工面对这种情况时，他们可能会选择放弃工作，或者随便应付，从而导致不作为乱作为的现象的出现。
3. 沟通不畅沟通是团队合作的重要环节，如果沟通不畅，就会导致信息传递的困难，从而影响到团队的合作和工作的进行。
当团队成员之间无法正常沟通时，不作为乱作为的问题就容易出现。
三、改进措施1. 提供适当的培训和指导通过培训和指导，可以帮助员工更好地理解公司的理念和要求，明确工作目标，提高工作的主动性和责任感。
2. 优化工作环境提供一个良好的工作环境是解决不作为乱作为问题的重要途径之一。
例如，可以合理安排工作时间，减少工作压力；加强团队沟通，及时解决问题等。
3. 激励和奖惩机制建立激励和奖惩机制，激励员工积极主动地参与工作，同时也能对不作为乱作为行为进行惩罚。
这样可以有效地调动员工的积极性和工作热情。
4. 加强沟通和协作为了解决沟通不畅的问题，可以加强团队间的沟通和协作。
可以定期组织团队会议，促进成员间的交流与合作，同时也为员工提供一个表达意见和分享想法的平台。
5. 建立监督和评估机制建立完善的监督和评估机制，能够定期对员工的工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
同时，也能对表现优异的员工进行肯定和奖励，激发其工作动力。
不作为乱作为活动自查报告
不作为乱作为活动自查报告标题：不作为乱作为活动自查报告摘要：本报告对于我单位不作为乱作为活动进行了全面自查，总结了存在的问题和不足，并提出了相应解决方案。
通过自查，对于我单位的工作作风进行了深入剖析，为今后的改进提供了重要的参考意见。
一、引言自查是发现问题、解决问题的重要方式之一。
为了切实改进我单位的工作作风，提高工作效率和服务质量，特开展本次不作为乱作为活动的自查，并将自查结果以报告形式进行总结。
二、自查目的与方法自查目的：检查我单位是否存在不作为乱作为行为，找到存在的问题并采取相应措施加以解决，提高工作效率和服务质量。
自查方法：通过问卷调查、个别谈话、走访调研等方式，全面了解我单位的工作情况。
三、自查结果分析通过自查，我们发现我单位存在以下问题和不足：1. 工作责任心不强：部分员工对工作不负责任，不积极主动，工作态度不端正。
2. 工作流程不规范：部分工作流程不明确，职责范围模糊，导致工作进展困难。
3. 沟通协调不畅：部门之间沟通不及时、不顺畅，工作协同效能不高。
4. 工作纪律松散：部分员工迟到早退、不按规定穿戴工作服，给单位形象带来不良影响。
5. 决策机制不完善：一些决策落实不到位，导致工作推进缓慢。
四、问题分析与解决方案1. 加强员工教育培训：通过组织培训，提高员工的工作责任心和职业素养，加强他们与单位的连接。
2. 完善工作流程：制定各个部门的工作细则和规范，明确职责和工作流程，提高工作效率。
3. 加强内外部沟通：建立健全内外部沟通机制，及时传递信息，加强团队协作精神。
4. 加强工作纪律：加强员工纪律教育，规定迟到早退等违纪行为的处罚措施，提高员工自律性。
5. 完善决策流程：建立科学的决策流程，明确决策职责和程序，加快决策执行的效率。
五、改进计划与措施1. 推进员工培训计划：制定员工培训计划，定期组织培训，提升员工综合素质和业务能力。
2. 制定工作流程规范：根据现有情况，制定各个部门的工作流程规范，明确职责和流程。
出纳工作的检讨书(四篇)
出纳工作的检讨书尊敬的公司领导：你好，我交给你我的财务工作疏忽的说明和审查，以表达我的疏忽自己的财务工作。
今天，我的错误是不争的事实，我不希望说，说什么理由，借口来掩盖错误。
以下是我自己的错误，并作出了深刻的检讨和纠正措施：这个错误的反省，在未来的治疗未来的金融工作，必须值得谨慎，仔细检查每一个工作环节。
因为我错误的原因之一是@ @ @ @ @ @ @ @。
我要努力学习努力工作，好磨练自己的业务。
我肯定会加强他们的责任感，工作认真，深刻的了解自己的财务工作，全心全意地工作职责，在今后我要在实际的努力，让工作，让自己的财务工作责任感得到最好的体现。
我发誓，我必须纠正错误，在务实和负责任的态度，从事金融工作，尽最大的努力做一个好工作，长期的工作认真负责，积极努力，慢慢地使因为失职的影响您的组织和组织领导。
出纳工作的检讨书（二）尊敬的经理：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：鉴于____年___月___日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额___元错写成了___元。
相差金额___元。
竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
急于把事情做完，而没有做好它。
就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。
”2、“学习最重要的境界是体悟。
信用社不作为乱作为自查报告
信用社不作为乱作为自查报告信用社不作为乱作为自查报告自查报告信用社不作为乱作为自查报告报告作为不作为信用社信用社出纳不作为乱作为自查报告为贯彻落实好联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案等文件。
通过学习讨论，特别是联社主任的动员大会的讲话,使我充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，以提高案防范意识,并结合自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下：一、加强政治理论业务学习。
坚持四项基本原则，拥护国家和农村信用社的改革开放政策，深入学习三个代表重要思想。
认真学习金融法规和各项规章制度，认真执行信用社的规章制度。
加强自己的思想政治教育，为自己树立正确的职业道德观、人生观和价值观。
二、严格履行岗位职责。
认真执行出纳制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔现金收付业务，合理安排库存留量，做好现金的上缴下拨工作，提高现金的使用率。
掌握残缺币的兑换方法，正确办理残缺币的兑换，提高流动中人民币的清洁度。
将完整、清洁和残币分别按要求墩齐、捆紧、及时上缴。
在存取款注意鉴别票币的真假，发现假币坚决给予没收，并登记在册。
同时传授客户如何判别真假币。
能够坚持轧帐制度，做到帐、簿、款相符。
严格执行长、短款，发现差错及时汇报、处理。
按要求做好库房管理工作，保证库房内无潮湿、无虫咬。
对于点钞机器设备，不定期的进行清理、保养、维护，确保设备正常使用。
认真学习五防一保有关文件，安全保卫应急预案等,日常工作上能够做各方面防范措施。
对于钥匙按规定严密保管以保护农村信用社财产和自身安全。
三、存在问题：学习不够深入，如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。
总认为自己是一名出纳员,业务上注重学习出纳业务，对其他工作业务学习不够。
信用社“庸懒散贪专项治理活动”个人自查报告
信用社“庸懒散贪专项治理活动”个人自查报告一、背景介绍近年来，信用社行业面临着庸懒散贪等问题的严重困扰，严重影响了信用社的形象和信誉。
为了加强信用社的内部管理，提高员工的工作效率和服务质量，信用社决定进行“庸懒散贪专项治理活动”。
本报告是本人针对该活动所进行的自查报告，旨在发现和纠正本人在日常工作中存在的问题，提高自身的工作态度和综合素质。
二、工作态度1.是否存在庸懒散的情况？在自查中，我发现自己在工作中存在一定程度的懒散现象。
主要表现在工作效率较低、工作态度不积极主动以及对问题的敷衍应对等方面。
这些问题严重影响了我的工作效果和客户服务质量。
2.解决方法针对自身存在的问题，我决定切实改进工作态度，提高工作效率。
具体措施包括：（1）制定工作计划，合理安排工作时间和任务，确保工作目标的完成。
（2）认真学习相关业务知识，提升个人业务能力，以便能够更好地为客户提供服务。
（3）树立良好的工作意识，不抱怨工作难度和繁重程度，积极主动地解决问题。
三、工作方法1.是否存在贪婪行为？在自查中，我没有发现自己存在贪婪行为的情况。
我始终坚持遵守工作纪律，不接受或索取任何形式的财物，严格按照职业道德和法律法规的要求进行工作。
2.解决方法继续保持自己的底线，树立正确的价值观和职业道德意识，坚守底线，不为个人私利而违反行业纪律和法律法规。
四、工作绩效1.是否存在敷衍应付的情况？在自查中，我发现自己在一些工作中，存在一定程度的敷衍应付行为。
主要表现在对于较为琐碎、复杂或者繁重的工作，我容易心生厌烦，只做表面工作，不认真核实、沟通或者处理问题。
这些问题严重影响了服务质量和工作绩效。
2.解决方法针对自身存在的问题，我决定切实改进工作绩效，提高服务质量。
具体措施包括：（1）注重细节，做到认真核实、慎重处理，确保工作有效、准确。
（2）加强团队协作，与其他部门和同事密切配合，共同解决问题。
（3）主动与客户沟通，充分了解客户的需求和问题，积极提供解决方案，推动问题的及时解决。
不作为、乱作为个人自查报告
不作为、乱作为个人自查报告前言在工作和生活中，“不作为”和“乱作为”这两种态度会给他人和自己带来很多不良影响。
因此，个人应该时刻保持警惕，自我审视自己的行为是否存在这两种状况。
本文将对我个人在工作和生活中存在的不作为、乱作为情况进行自查并提出改进方案，以希望能够引起他人的关注，共同改进。
工作中的不作为不作为是指在工作场合中，由于种种原因放弃工作主动性和积极性，从而影响工作进展的现象。
在我的工作过程中，存在以下不作为情况：1. 拖延时间在处理工作任务时，经常会由于拖延时间而导致任务进展缓慢，从而造成工作任务延误。
这种情况表现为在处理任务时，经常会用一些借口和理由来推诿或逃避工作，这样不仅是对自己的不负责任，还会对同事和工作产生负面影响。
2. 马虎粗心在工作中做出不认真负责的态度，如工作不细致、马虎粗心等，容易出错，从而影响工作质量。
这种现象表现为经常会出现工作失误或差错，导致任务需要重新处理或重新安排，从而影响同事和公司的工作进度。
3. 唯命是从由于缺乏主动性和创造性，容易表现出“唯命是从”的态度。
当领导或同事指派任务时，只会按照既定的规定去完成任务，不会适当地提出自己的建议和意见，从而影响工作结果和效率。
生活中的乱作为乱作为是指在家庭和社交场合中，由于种种原因而表现出的不适当行为。
这种行为不仅会影响他人对自己的看法，还会给自己的心理和身体健康带来不良影响。
在我的生活中，存在以下乱作为情况：1. 不注意卫生在生活中，经常忽视卫生和健康问题，导致自己和家人的健康状况不佳。
比如，不经常洗手、不注意环境清洁等习惯。
2. 缺乏运动由于工作和生活的繁忙，经常忽略体育锻炼，导致身体素质下降。
这种表现就是不够积极主动，缺乏运动的习惯。
3. 缺乏自我反省缺乏自我反省和思考是一种乱作为。
如果不能认真的思考自己做过的事情，那么很容易陷入过于自大的態度，难以听取他人的意见和建议。
改进方案为了改正自己的不作为和乱作为状况，我需要采取以下措施：1.认真思考自己的行为认真思考自己的行为，及时纠正自己工作和生活中存在的问题。
信用社不作为乱作为自查报告
信用社不作为乱作为自查报告信用社不作为乱作为自查报告一、加强*理论业务学习。
学习不够深入，如*思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。
总认为自己是一名出纳员,业务上注重学习出纳业务，对其他工作业务学习不够。
工作上还不够积极主动，有时候只求过得去，不愿主动去学去想。
内控制度的落实也存在薄弱环节，有些制度落实不够全面等。
6、能够严格执行会计、出纳、结算、财务制度和会计、出纳操作规程，坚持会计工作的“十六项基本规定”，保证会计核算达到“五无”、“六相符”。
7、能加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。
根据实际情况，合理制定各网点的库存限额，在保证资金安全的同时，最大限度地压缩现金资产的占用。
按照有关规定，能加强固定资产购建项目的管理，做到有计划、有审议、有报批。
定期对固定资产盘查，严格控制固定资产的规模。
但是对闲置的固定资产不能及时做到盘活或处理，比如位于**新圩的商住土地，已闲置多年未加以妥善的处理。
对于微机、终端设备、各类机具以及其他零星的低值易耗品，能够参照固定资产的管理，建立帐、簿、卡，但是这些物品因实际需要在网点之间或领用人之间进行调剂后，不能做到及时登记，有些物品损坏后，也未能及时进行处理。
8、能够严格遵守财经纪律及财务制度，一切开支按照标准实行，需要上报审批的财务费用均待联社批复后才出帐列支;报销费用严格执行经办、证明、主任“双签”制度，确保每一笔开支真实、合规。
帐务处理严格按会计制度进行，保证会计处理正确、清楚，对违反财务制度的人和事，能坚持原则，敢于*，并及时反映和汇报，自觉维护财经纪律。
9、随着信用社业务不断的发展，各种业务水平不断提高。
我深知要做好主办会计，一定要有熟悉的业务知识，才能做好会计辅导工作。
因此我在熟练基本功的同时，注重对新业务知识的学习，不断提高自己的业务水平;熟悉各项会计、出纳等制度;适时学习相关的电脑知识，掌握电脑操作、运用和管理的技能。
不作为乱作为自查报告范文(二篇)
不作为乱作为自查报告范文自查报告：不作为乱作为一、前言不作为乱作为，是行政系统内部常见的现象。
它既是一种工作态度问题，也是一种管理失职问题。
为了深入剖析乱作为的原因，查找存在的问题，并采取相应的措施改进工作，特进行此次自查报告。
二、背景及目的乱作为是指工作人员在工作中敷衍塞责、失职渎职，对待工作不认真负责、不尽全力，导致工作效能低下，工作任务难以完成甚至出现重大失误。
本次自查报告的目的在于剖析产生乱作为的原因，找出存在问题，为改进工作提供参考。
三、乱作为的原因（一）工作压力大。
当前，行政工作压力不断增加，任务繁重，责任重大。
面对庞大的工作压力，有些工作人员往往会感到力不从心，配合不上发挥100%的工作效能。
（二）缺乏相关技能和知识。
有些工作人员在入职时没有接受过系统的培训和教育，对于工作中的一些具体操作流程、规范要求等缺乏了解，导致在实际工作中出现乱作为的情况。
（三）工作动力不足。
对于一些工作人员来说，工作可能仅仅是为了生计的一种手段，他们缺乏对工作的热情和使命感，导致工作中的偷懒和敷衍塞责。
（四）管理不力。
乱作为的问题也与管理者的管理方式和能力有关。
一些管理者过于宽容乱作为，没有严格要求工作人员履职尽责；另一些管理者指导不力，没有为员工提供正确的工作指导和支持。
四、存在问题分析（一）执行力不足。
部分工作人员在工作中往往推诿责任，偷懒敷衍，不将工作当回事，导致工作难以按时完成。
（二）工作效率低下。
有些工作人员只顾应付工作，只求完成任务，对工作质量不加以把关，导致工作出现重大失误。
（三）工作认真度不够。
一些工作人员对待工作缺乏严谨的态度，对工作细节不够重视，导致工作质量下降。
（四）工作态度消极。
部分工作人员对工作缺乏热情，态度消极，对待工作不主动，影响了工作的效率和质量。
五、解决措施（一）加强培训和教育。
通过加强培训和教育，提高工作人员的职业技能和知识水平，帮助他们更好地适应工作环境，提高工作效能。
不作为慢作为乱作为自查报告范文(精选篇)
不作为慢作为乱作为自查报告范文(精选篇)不作为慢作为乱作为自查报告一、前言自查是一种有效的管理手段，对于任何组织而言都是至关重要的。
通过自查，可以发现自身存在的问题和不足，及时纠正，不断改进和提升自身的能力与水平。
然而，在工作中，有些人存在着不作为、慢作为、乱作为的现象，这种现象不仅严重影响了工作效率和工作质量，也严重影响了组织的正常运转和发展。
为了进一步规范自己的行为，提高工作效率，我进行了一次自查，并编写了本篇自查报告，以供参考。
二、不作为的问题自查1.存在的问题(1)工作态度不积极，对于工作中的任务不主动、不积极、不负责任。
(2)工作计划不合理，对工作的安排不合理，时间管理不当，经常拖延工作。
(3)工作效率低下，完成工作任务的时间比预期的要长，并且工作质量也不高。
(4)对于工作中的问题，经常推诿不负责，不积极主动地解决。
2.原因分析(1)缺乏工作的紧迫感和责任感，对于工作缺乏热情和积极性。
(2)自己的时间管理能力不足，缺乏合理的工作计划和时间安排。
(3)对于工作的认识不深刻，对工作任务的理解不透彻。
3.改进措施(1)加强对自己的责任心和工作热情的培养，提高工作的积极性和主动性。
(2)制定合理的工作计划，根据工作的轻重缓急，合理安排时间和工作任务。
(3)加强对工作的学习和提升，深入理解工作的重要性和意义。
三、慢作为的问题自查1.存在的问题(1)工作进展缓慢，对任务的完成时间缺乏准确的把握。
(2)对于工作中的问题，经常拖延解决，不能及时解决和处理问题。
(3)工作中容易被琐事干扰，不能集中精力投入工作。
2.原因分析(1)缺乏工作效率意识，对于工作的时间要求和时间管理能力不足。
(2)对于工作的重要性和紧迫性认识不足，缺乏对工作的主动追求和积极心态。
(3)容易被外界因素干扰，不能集中注意力投入到工作中。
3.改进措施(1)树立工作效率意识，重视时间的利用和时间管理。
(2)加强对工作的认识，增强工作的重要性和紧迫性的意识。
农村信用社庸懒散奢自查自纠报告
农村信用社庸懒散奢自查自纠报告农村信用社庸懒散奢自查自纠报告为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，削减工作上的缺陷，杜绝不良行为;县联社开展[关于印发(20xx 年**省农村合作金融机构整治庸懒散奢等不良风气改进工作作风实施方案)的通知]工作要求，本人仔细领悟有关精神，结合自身工作实际，深化细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、在大局意识方面，能够听从领导工作部署，仔细执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也要留意培育自己的综合素责和工作才能。
二、在工作效率方面，仔细履行自己岗位职责，努力工作，自觉杜绝自由拖拉。
对自己的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行学识更新，仔细履行自己的责任和义务，用一个高层领导标准要求自己，更好地为农村信用社事业进展作出贡献。
三、在工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律，遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。
四、在生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕准时发觉问题准时实行改进措施，有利于排解风险隐患，提高工作效率。
但是，通过开展这次开展个人的庸懒散奢自查报告，发觉自己仍存在很多不足之处，如下三点：一、思想有时有所松懈，学习意识不强。
自入社以来通过深化学习有关的规章制度和操作规程以及合规文化培训，了解到信用社合规文化的必要性;经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分熟识到案件的严峻危害性。
但是有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。
今后要深化学习并仔细执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
不作为、慢作为、乱作为自查报告
不作为、慢作为、乱作为自查报告尊敬的领导：我在此自查报告中诚恳地反省了自己的工作表现，特别是不作为、慢作为、乱作为的问题。
通过这次自查，我希望能够认真审视自己的行为，找出问题所在，并采取有效措施加以纠正和改进。
首先，关于不作为的问题。
在工作中，我常常存在敷衍了事的情况。
有时候我会因为拖延时间或者无法决定如何着手而选择不去处理某些事务。
这种情况下，我往往将责任推卸给别人，或者干脆不采取任何行动。
我明白这样的行为完全违背了工作职责，不仅对自己不负责任，也对团队的工作效率产生了很大的影响。
其次，慢作为也是我在工作中不可忽视的问题。
慢作为表现在我常常将一些工作延迟到最后一刻才去做，这样做无疑给自己和他人带来了很大的压力和困扰。
不仅如此，有时候我在处理工作时也会很慢，没有高效利用时间去完成任务。
这些问题不仅让我自己产生了焦虑和压力，也影响了他人的工作进度和团队的整体效率。
另外，乱作为也是我需要重点反省和改正的问题。
有时候为了应付工作，我会随意做一些决策，往往不顾及后果和对团队的影响。
此外，我也容易在工作中陷入混乱，无法做到有序组织工作，导致工作效率低下。
乱作为不仅让工作变得杂乱无章，也让我自己失去了工作的方向感和目标意识。
针对以上问题，我深感自责和愧疚。
在今后的工作中，我将会采取以下措施来纠正和改进：首先，我会努力提高自己的职业能力和专业水平。
我将会进行系统的学习和培训，提升自己在工作中的竞争力，以更好地胜任工作。
其次，我会刻苦钻研岗位要求和工作流程，确保能够做到胸有成竹，对工作内容和执行方法有明确的了解和把握。
同时，我会充分利用工作时间，合理安排工作进度。
我将设定明确的工作目标和计划，在规定的时间内完成任务，并及时向领导汇报和反馈工作进展情况。
此外，我会主动与同事合作，相互间共享资源和信息。
通过有效的沟通和协调，我相信可以提高整个团队的工作效率和合作精神。
最后，我会树立正确的工作态度和价值观。
我会时刻保持积极向上的态度，以责任心和事业心为驱动力，不断学习和进步，做到注重工作结果的同时注重工作过程。
不作为慢作为乱作为问题专项整治自查报告精选
不作为慢作为乱作为问题专项整治自查报告精选不作为、慢作为和乱作为问题是一个单位或组织在工作中常常会遇到的难题，影响着工作效率和团队合作。
为了解决这些问题，我单位进行了一次专项整治，并开展了自查工作，现将自查结果报告如下：一、自查目标和方法自查的目标是发现和纠正不作为、慢作为和乱作为问题，提高工作效率，优化工作流程。
自查的方法主要包括个别访谈、集体座谈、查阅资料等。
二、自查情况总体分析在自查过程中，发现不作为、慢作为和乱作为问题主要表现在以下几个方面：1. 部分员工工作态度不积极，缺乏责任心，对工作缺乏热情；2. 部分员工工作效率低下，拖延工作进度，导致项目延误；3. 部分员工工作纪律松散，违规违纪，不按规章制度执行工作；4. 部分员工不注重团队协作，大部分时间只关注自己的私事，导致团队合作出现障碍。
三、自查结果分析及整改措施根据自查结果，针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强人员培训和激励：组织相关职业培训，提高全体员工的工作素质和业务能力，激励员工对工作产生兴趣和热情。
2. 建立绩效考核制度：制定明确的绩效考核标准，将工作绩效和奖励挂钩，营造竞争激励的工作氛围。
3. 加强工作纪律管理：加强对员工的日常管理，严格执行工作纪律和规章制度，对违规行为进行惩处，形成良好的工作秩序。
4. 增强团队协作意识：组织团队建设活动，加强员工间的交流和合作，提高团队协作能力和凝聚力。
四、整改效果和总结通过专项整治和自查工作，我单位在一段时间内取得了明显的效果：员工的工作态度和效率得到了显著提升，工作纪律得到了更好的遵守，团队协作意识也得到了增强。
工作效率的提高对于项目的推进和工作质量有了较大的改善。
但同时也存在一些问题，比如部分员工的改进效果不够明显，可能需要针对个人进行更具体的培训和指导。
另外，整改措施的落实需要持续不断的跟进和监督，不能松懈。
综上所述，通过专项整治和自查工作，我单位在不作为、慢作为和乱作为问题上取得了一定的改善，但仍需要进一步完善和深入整治。
信用社财务自查报告范文三篇
信用社财务自查报告范文三篇信用社财务自查报告1我社根据《__农村信用社财务会计工作现场检查实施方案》的文件精神，本着实事求是的原则，对本社的财务会计工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：一、关于会计内控制度的执行情况我社在工作中严格执行财务工作规程，全面提升财务工作质量，明确各个岗位职责，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊。
做到钱帐分管，双人临柜，交接手续完备。
二、关于现金、重要空白凭证、有价单证的`管理情况我社一直以来加强对现金的管理，实施内部监督，无账款不符现象;把重要空白凭证以及有价单证纳入综合业务系统管理，并设有手工登记簿，做到帐实相符。
三、关于会计的核算情况在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。
但是在对帐工作方面有欠缺的地方，有些对公支票户的对帐单不能及时收回，对对帐工作带来一定的影响。
四、关于存、贷款业务的核算情况对于存款业务能够按照《会计法》的有关规定操作。
贷款业务明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，贷款手续合规，使用利率正确。
五、关于支付结算、联行往来方面本社在这一方面无随意压票现象，联行往来按规定对帐，结算业务岗位的设置相互分离，相互制约。
六、关于挂失业务管理本社的挂失业务一般只有凭证和密码的挂失，挂失手续齐全，无虚拟挂失现象。
七、关于财务管理在财务管理工作过程中，本社严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据实际发生的业务事项进行会计核算、登记会计账簿。
严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。
在营业费用方面，我社明确费用的支出和开支标准，遵守费用支出的审批程序，杜绝浪费现象的发生。
为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照联社规定的程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度。
不作为乱作为自查报告
不作为乱作为自查报告为了严肃认真地完成对自身的审查和问题的反思，以便更好地改进和进步，特编写此不作为乱作为自查报告。
在此报告中，我将对近期自身的表现、不作为状态进行全面的分析，并提出解决办法，以期找到破冰自律的最佳途径，实现个人的自我提升和发展。
一、总体评估1. 工作态度在过去的一段时间里，我对工作态度存在一些不足。
虽然我能够勉力达到工作要求，但我对工作内容的投入度不够高，经常感到乏力和不耐烦。
这导致了我对工作的不及时回应和拖延现象的出现。
我的不作为对于工作进展产生了一定的影响，也给团队带来了一定的压力。
2. 学习状态在学习方面，我面临着困惑和迷茫。
一方面，我对自己的知识储备和专业技能的不足感到担忧，另一方面，我对于专业发展和职业规划的认知仍然模糊。
这导致我经常感到紧张和无所适从，让我对学习产生消极的情绪，影响了学习效果和成绩。
3. 自律能力我承认自己在自律方面存在一定的问题。
我缺乏对自己的严格要求，经常处于松散的状态下，容易被外界的干扰和诱惑所迷惑。
在工作或学习中，我难以长时间保持高度的专注和集中力，容易分心和浪费时间。
这限制了我发挥潜力和提高效率的能力。
二、问题分析1. 工作态度问题工作态度问题的根源在于我对自己的工作目标和意义的认知不够清晰。
我缺乏对于个人职业发展的长远规划和目标设定，缺乏对工作内容的主动积极的投入。
应对这个问题，我需要重新审视自己对于工作的定位，并制定明确的目标，明确个人与组织的利益关系。
同时，我还需要提高自己的责任心和积极性，转变被动的态度，主动关注和参与工作。
2. 学习状态问题学习状态问题的根源在于我对自己专业能力的怀疑和对未来的迷茫。
我需要更加深入地了解自己所从事的行业和所学专业的前景和要求，以明确自己的学习目标和方向。
同时，我需要加强自己的学习方法和技巧，提高学习效率和质量。
此外，我也需要提高自己的自信心，相信自己的能力，努力消除学习的焦虑情绪，保持积极的学习态度。
信用社职工案件专项治理出纳岗自查报告(5篇)
自2000年进入信用社工作以来，我能自觉地遵守农村信用社各项规章制度，工作勤勤恳恳，认真完成本职工作。
能通过不断的学习和探索，不断提高自己的业务能力和综合素质。
作为农村信用社的一线职工，我能充分认识到自己岗位职责的重要性，在工作中保持自律，能认真遵守信用社的各项安全保卫制度和内控制度，自工作以来没有发生过违规违纪事件。
这次通过学习《xx市农村信用社案件专项治理工作方案》的会议精神和通知要求，结合本人的实际工作和岗位职责，对本人过去的工作进行一次全面的自查，通过对照信用社的岗位职责和安全保卫及各项内控制度，我也意识到在工作中还存在着不足和有待改进的地方，现将自查工作情况总结如下：1、思想觉悟不够高。
以为自己工作这么多年了，产生了麻痹大意的思想，对平常工作细节不够重视，有时对工作和上级交给的任务存在应付了事和懒散的想法。
理论学习不够，认为出纳工作也用不着学什么大理论，反正就数钞票，人人都会，没什么可以学习和创新的，也就懒得去学了。
2、业务素质还有待进一步提高，文明优质服务水平还可以增强。
工作效率不够高，对一些零破残币的挑捡整理工作不够认真，新旧或完整与破残币没有完全挑捡，对点钞和鉴别伙币技术还有待提高。
对柜台服务认识不够到位，与客户沟通的耐心和技巧还有待进一步提高，对一些来零残币换整币的顾客有时态度不是很好。
3、由于客观上的原因，我社现金的流量比较大，有时怕麻烦，没有及时上缴超限额的现金，造成库存现金超限额。
调入时也是多调一些现金做库存，造成了资金占用。
4、安全防范意识不够强，警惕性不够高。
四是能够加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，做到“六无”标准；遵守钱帐分管和“四双”制度，按要求做好库房的管理工作。
五是能够严格按照福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡和密码，做到保管严密，操作合规。
六是能够不断增强防范意识，落实“三防一保”；认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
信用社出纳不作为乱作为自查报告为贯彻落实好联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案等文件。
通过学习讨论，特别是联社主任的动员大会的讲话,使我充分了解了本次专项治理工作的重要意义，明确了执行规章制度和操作规程的重要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，以提高案防范意识,并结合自身情况展开自查。
现将自查情况汇报如下：一、加强政治理论业务学习。
坚持四项基本原则，拥护国家和农村信用社的改革开放政策，深入学习三个代表重要思想。
认真学习金融法规和各项规章制度，认真执行信用社的规章制度。
加强自己的思想政治教育，为自己树立正确的职业道德观、人生观和价值观。
二、严格履行岗位职责。
认真执行出纳制度，认真准确、及时、真实、完整的办理每一笔现金收付业务，合理安排库存留量，做好现金的上缴下拨工作，提高现金的使用率。
掌握残缺币的兑换方法，正确办理残缺币的兑换，提高流动中人民币的清洁度。
将完整、清洁和残币分别按要求墩齐、捆紧、及时上缴。
在存取款注意鉴别票币的真假，发现假币坚决给予没收，并登记在册。
同时传授客户如何判别真假币。
能够坚持轧帐制度，做到帐、簿、款相符。
严格执行长、短款，发现差错及时汇报、处理。
按要求做好库房管理工作，保证库房内无潮湿、无虫咬。
对于点钞机器设备，不定期的进行清理、保养、维护，确保设备正常使用。
认真学习五防一保有关文件，安全保卫应急预案等,日常工作上能够做各方面防范措施。
对于钥匙按规定严密保管以保护农村信用社财产和自身安全。
三、存在问题：学习不够深入，如政治思想上侧重学习本单位的有关文件，对许多法律法规政策的学习不够深入。
总认为自己是一名出纳员,业务上注重学习出纳业务，对其他工作业务学习不够。
工作上还不够积极主动，有时候只求过得去，不愿主动去学去想。
内控制度的落实也存在薄弱环节，有些制度落实不够全面等。
随着案件专项治理的深入开展,今后，本人将坚持政治业务学习，特别是政治理论学习，让自己时刻保持清醒的头脑，对有关诈骗、抢劫、盗窃等案件的文件深入分析，汲取经验教训，进一步提高安全防范意识。
认真学习农村信用社工作人员违反规章制度处理实施细则，真正把内控制度落到实处。
信用社主办会计不作为乱作为自查报告为了深入贯彻落实银监会、省银监局、市银监分局关于加强防范操作风险，落实案件专项治理的有关文件精神，根据东信联发[20xx]192号文件的要求，结合我社的实际情况，我社制定了具体案件专项治理工作自查方案，并组织全体职工对此项工作进行了全面的学习。
通过学习，我对这项工作有了较为深刻的认识。
这次工作旨在以案件专项治理工作为契机，加强制度建设，强化监督检查，增强法纪观念和遵守规章制度的自觉性，有效遏制案件高发的势头，确保我县农村信用社安全、合规、稳健经营。
同时使广大员工明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识到违反规章制度操作规程的危害性。
根据实施的方案，在社领导的组织下，我利用工余时间，再次认真地学习了我社制定的《**市**农村信用社会计、出纳员与复核员岗位职责暂行办法》、《**市**信用社会计出纳人员违规处罚实施细则》、《**市**农村信用合作社安全保卫工作管理实施细则》、《**市**农村信用社经营管理指标百分制考核办法》、《**市**农村信用社会计出纳人员操作规程》、《**市**农村信用社20xx年度财务费用管理实施办法》、《**市**农村信用社干部职工劳动管理与违规处罚实施细则》等规章制度和操作规程。
通过学习，加深了对各项规章制度和操作规程的印象，我对照相关的条例，对自己一年以来的工作、学习和生活一一进行了回顾，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱环节，以便于及时补缺补漏，及时整改，逐步完善。
下面，我对自己的工作学习和生活进行一次全方位的自查。
一、业务方面1、一年多来，本人担任**农村信用社主办会计一职，在社主任的领导下，负责本单位的会计、出纳工作，协调、理顺内部各岗位之间的关系。
但是在应经常向主任汇报会计、出纳工作情况及内勤人员的思想、行为情况方面做得不够好，不够主动及时向主任提供这方面的信息。
为使辖内的会计、出纳工作日趋规范，能够随着业务的发展，按照新的业务操作流程和规范，结合本社的实际情况，及时制定适宜的、统一的操作规范，以加强内部管理。
但是由于我社人员配置较紧，无法经常组织会计、出纳人员集中对业务进行培训。
有些规定只能以书面的形式下发到各个网点，交由各人各自学习，这就容易造成内勤人员关于业务操作方面理解不一致，会出现个别岗位能力较为薄弱的现象。
2、作为信用社的主办会计，既是会计辅导员，又是二级稽查员，我在抓好各项内控制度的落实的同时，能及时发现、解答和解决业务中碰到的疑难问题，做好事前辅导。
能坚持每月不少于一次的会计辅导与检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，及时提出整改意见，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，并及时向主任汇报发现的问题，取得领导的支持，以使各项制度的执行更加到位。
但是有时因为事务繁忙，时间安排不够合理，由于时间有限，对网点的会计辅导与检查的力度与深度不够。
根据联社的相关制度，结合我社的实际情况，编制检查评分表，明确奖罚，年终依据评分情况进行奖优罚劣，以此激励会计出纳做好本职工作。
3、作为主办会计，我能认真核算各项财务收入，严格成本管理，认真组织会计核算，正确反映和评价经营成果，为主任的经营决策提供数据。
4、认真做好全辖重要空白凭证的管理。
能严格按照重要空白凭证的领用手续，做好网点重要空白凭证的领用登记、出库。
合理安排各网点和存量。
每月坚持不少于一次的帐实检查，确保凭证的使用、销号有序、正规，避免出现遗失。
5、能按照制度规定做好以下日常工作：一是正确提取各项费用;二是做好各网点的传票、会计档案的收集、登记、保管工作;三是结息日做好各网点结息的辅导和事后监督工作;四是及时核对内部帐，督促会计做好内外帐户、总分帐、往来帐、帐户余额的核对工作;五是能及时、准确地完成各种会计报表的编制。
六是每季度对财务收支情况进行详细的分析，便于主任的经营决策。
6、能够严格执行会计、出纳、结算、财务制度和会计、出纳操作规程，坚持会计工作的十六项基本规定，保证会计核算达到五无、六相符。
7、能加强内部资金和固定资产、零星小额资产的管理。
根据实际情况，合理制定各网点的库存限额，在保证资金安全的同时，最大限度地压缩现金资产的占用。
按照有关规定，能加强固定资产购建项目的管理，做到有计划、有审议、有报批。
定期对固定资产盘查，严格控制固定资产的规模。
但是对闲置的固定资产不能及时做到盘活或处理，比如位于**新圩的商住土地，已闲置多年未加以妥善的处理。
对于微机、终端设备、各类机具以及其他零星的低值易耗品，能够参照固定资产的管理，建立帐、簿、卡，但是这些物品因实际需要在网点之间或领用人之间进行调剂后，不能做到及时登记，有些物品损坏后，也未能及时进行处理。
8、能够严格遵守财经纪律及财务制度，一切开支按照标准实行，需要上报审批的财务费用均待联社批复后才出帐列支;报销费用严格执行经办、证明、主任双签制度，确保每一笔开支真实、合规。
帐务处理严格按会计制度进行，保证会计处理正确、清楚，对违反财务制度的人和事，能坚持原则，敢于抵制，并及时反映和汇报，自觉维护财经纪律。
9、随着信用社业务不断的发展，各种业务水平不断提高。
我深知要做好主办会计，一定要有熟悉的业务知识，才能做好会计辅导工作。
因此我在熟练基本功的同时，注重对新业务知识的学习，不断提高自己的业务水平;熟悉各项会计、出纳等制度;适时学习相关的电脑知识，掌握电脑操作、运用和管理的技能。
10、对于信用社的文件收发登记能够认真负责，及时登记并草拟执行意见，按时按量按领导的批示进行相关的处理。
定期做好装订、入档，便于日后的查阅。
11、做为信贷审批小组的成员，能积极参与信贷审批会议，认真听取责任信贷员的相关介绍，及时提出自己的意见。
但是由于没有参与贷前的调查工作，因此意见也只能局限于书面的材料上，不能真正做到对每笔贷款合规性的正确判断。
二、三防一保方面做为一名金融工作者，深知安全保卫工作的重要性。
除了能经常阅读有关三防一保的文件外，还时常关注社会上的一些金融案件，吸取经验教训，安全防范意识也逐年增强。
不论是营业时间还是非营业时间都能提高警惕。
日益严峻的治安形势，使我更加自觉地将安全工作落实到每一个细节，消除残留的麻痹思想。
营业前，能协助临柜上班人员做好营业前的各项准备工作，例如安全器械的到位情况、柜台内外的整洁与否、监控系统的运行情况等。
营业期间，能用心留意柜台外的一切可疑人员，协助一线人员做好柜台服务。
营业终了，通常能在看到网点的库款安全入箱上介后，锁定门窗，并且确认无异常情况后方才离开。
在人员安排出现空缺的情况下，我能积极地参与头寸的调拨与库款箱的押运工作。
并能按照要求做好记录，手持安全防卫器械，全程提高警惕，停车时留意观察外面的情况，确认安全后方才开门下车，杜绝存在麻痹大意的思想。
通过认真回顾与总结，经过一段时间的自我反省，自我检查，才发现自己还存在着许多的不足之处，许多地方还存在有潜在的安全隐患。
我将会在最短的时间内，针对自查中发现的问题一一对照相关的制度和操作规范，一一进行整改，确保将每一条款，每一细则，真真正正地落在实处。
同时请身边的同志们帮助我找出未在自查中发现的问题，给我提出宝贵的意见，我将会虚心接受，及时改正。
希望领导和同志们能够加强对我的监督，帮助我进步，使我在工作学习中不断提高各方面的素质;不断增强抵御各种腐败思想的能力，不断完善自我。