浙江省社会单位消防安全“四个能力”
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”是指社会单位在消防安全工作中应具备的四项能力,包括
应急救援能力、防火安全管理能力、火灾事故处置能力和消防设施维护管理能力。
一、应急救援能力:指社会单位在发生火灾等突发事件时,能够迅速组织和启动应急
救援工作,包括组织人员疏散、报警、进行现场救助、扑救初期火灾等。
社会单位需要具
备应急预案、灭火器材、疏散通道等基本设施和工具,并设立应急疏散通道、安全出口等。
还要进行消防演练,提高员工的应急逃生和扑救火灾的能力。
二、防火安全管理能力:指社会单位建立健全消防安全管理机构和工作机制,明确消
防安全主管单位、责任人员,并制定消防安全管理制度和相关规范。
社会单位应建立消防
安全档案,定期检查和维护消防设施设备,从源头上预防和控制火灾的发生。
还需要加强
员工的安全教育和消防知识的普及,提高员工的防火安全意识。
四、消防设施维护管理能力:指社会单位要做好消防设施的维护保养工作,确保消防
设施的正常运行和有效性。
社会单位应定期对自身的消防设施进行检查和维修,及时修复
和更换损坏的消防设施设备,确保其可以在火灾发生时及时起到作用。
还需要制定消防设
施的维护管理计划和制度,明确责任人员和工作程序,加强维护保养的管理力度。
社会单位消防“四个能力”是社会单位在消防安全工作中必须具备的关键能力,它们
相互依存、相互作用,只有四种能力都得到有效落实,社会单位的消防安全工作才能够得
到有效保障。
社会单位消防安全四个能力
制定详细的人员疏散预案
预案应包括疏散路线、疏散集合点、疏散指挥人 员和疏散顺序等内容,确保预案的针对性和可操 作性。
预案的定期评估与修订
根据实际情况和演练结果,对预案进行定期评估 和修订,确保预案的时效性和有效性。
3
预案的宣传与培训
通过宣传册、培训课程等形式,向员工和相关人 员宣传疏散预案,提高他们的安全意识和应对能 力。
的措施进行整改。
每日防火巡查应包括对消防设施、器材 的外观、状态进行检查,确保其完好有 效;对消防通道、安全出口进行检查, 确保畅通无阻;对用火、用电安全进行
检查,防止违规行为。
定期消防设施检查
定期消防设施检查是指社会单位按照规定的时间间隔,对消防设施进行 全面检查,以确保其正常运转。
检查内容应包括消防水泵、消防水带、消防栓等设施的完好性;火灾报 警系统、自动灭火系统等消防设备的运行状况;以及消防控制室的设备
定期组织疏散演练
定期组织疏散演练
按照规定的频率,定期组织人员进行疏散演练,提高人员对疏散 流程的熟悉程度和应对能力。
演练后的总结与评估
对演练过程进行总结和评估,找出存在的问题和不足,提出改进措 施,不断完善疏散预案和演练方案。
演练结果的宣传与反馈
将演练结果和改进措施向员工和相关人员进行宣传反馈,提高他们 的安全意识和应对能力。
社会单位消防安全四 个能力
目录
• 检查消除火灾隐患能力 • 组织扑救初起火灾能力 • 组织人员疏散逃生能力 • 消防宣传教育培训能力
01
检查消除火灾隐患能力
每日防火巡查
每日防火巡查是指社会单位内部消防安 全管理人员对单位内的消防安全状况进 行日常检查,以及时发现并消除火灾隐
患。
社会单位消防安全四个能力是什么
社会单位消防安全四个能力是什么第一,消防安全意识和责任意识。
消防安全是每个员工的责任,社会单位必须营造一种全员参与、责任明确的消防安全氛围。
在这种氛围下,员工要提高自身的消防安全意识,了解火灾的危害性和防范措施,严格遵守消防安全制度和规定,自觉遵守消防安全纪律,积极参与消防演练和应急救援准备,确保日常工作和生活中的消防安全。
单位领导要牢固树立“安全第一”的理念,把消防安全作为单位的重要政治任务来抓,制定科学的消防安全管理制度和责任分工,加强对消防安全工作的组织领导和管理监督,加大对消防安全投入,保障消防设施设备的完好运行,及时排除消防隐患。
第二,消防安全纪律和管理能力。
社会单位要建立健全严格的消防安全纪律和管理制度,包括消防安全检查和监督制度、消防设施设备管理制度、消防安全培训和教育制度等。
通过加强对消防安全纪律的教育和宣传,严格实施监督检查制度,严格按照制度和规定履行各项消防安全管理职责,加强对消防隐患的排查整改和风险防范,确保各项消防安全措施得以全面运行。
第三,应急预案和演练能力。
社会单位要建立健全由上至下、由点到面的应急预案体系,包括一级应急预案、二级应急预案、三级应急预案等,针对不同类型的火灾和其他突发事件,制定相应的应急预案和应对措施。
同时,要定期组织消防演练和应急救援演练,检验和完善预案和措施,提高员工的应急处置能力和应变能力,确保在发生火灾和其他突发事件时,能够迅速有序地进行应急处置和疏散避险,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
第四,消防设施设备和维护保障能力。
社会单位要合理配置消防设施设备,包括灭火器、消防水带、疏散指示灯、报警器等,确保消防设施设备的齐全和有效运行。
同时,要加强对消防设施设备的维护保养和定期检查,及时发现和排除隐患,确保设施设备的完好和有效,保障火灾应急处置的能力和效果。
在消防安全能力的建设过程中,社会单位必须全员参与,形成共同的消防安全工作合力,不断提高消防安全综合管理水平,提高组织对消防安全工作的重视程度,不断增强消防安全控制能力,确保单位消防安全的全面落实和有效运行。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志引言社会单位消防安全是保障广大群众生命财产安全、维护社会稳定的重要工作。
为了促进社会单位消防安全能力的提升,相关部门制定了社会单位消防安全“四个能力”建设标准,并提出了相应的标志,以便单位进行自查和自评,确保单位的消防安全工作达到相关标准并持续提升。
“四个能力”建设标准社会单位消防安全“四个能力”建设标准包括四个方面的能力要求,即:预防能力、应急能力、组织能力和管理能力。
1. 预防能力预防能力是指单位在消防安全工作中培养和掌握的预防火灾发生、减少火灾损失的能力。
单位在预防能力方面应具备以下要求: - 了解国家和地方相关法律法规,制定并贯彻消防安全制度; - 完善单位内部的火灾防控机制,包括消防设施的配置、消防器材的维护等; - 加强员工的消防安全教育和培训,提升员工的火灾防控意识。
2. 应急能力应急能力是指单位在火灾发生时能够迅速有效地组织应对和处置,最大限度地减少生命和财产的损失。
单位在应急能力方面应具备以下要求: - 制定并完善火灾应急预案,明确各岗位人员的责任和任务; - 配备应急救援人员和器材,维护应急通讯设备的畅通; - 组织定期的火灾演练,及时总结经验和教训,不断提升应急能力。
3. 组织能力组织能力是指单位建立一套完善的消防安全组织机构,明确各级组织和个人的职责和权限,落实消防安全工作。
单位在组织能力方面应具备以下要求: - 成立独立的消防安全管理机构,配备专职人员负责管理和协调消防安全工作; - 制定并贯彻消防安全管理制度,加强日常监督和督促落实; - 加强与相关部门和社会组织的联络与合作,形成合力推动消防安全工作。
4. 管理能力管理能力是指单位在消防安全工作中运用有效的管理手段,确保消防安全的全面推进和持续改进。
单位在管理能力方面应具备以下要求: - 进一步提高消防安全工作重要性的认识,将消防安全纳入单位的全面管理体系; - 定期评估和控制火灾风险,制定消防安全目标和计划; - 建立健全的统计和信息管理系统,及时掌握单位的消防安全状况。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义社会单位消防“四个能力”是指社会单位在消防方面需要具备的四种能力,包括消防组织管理能力、消防安全宣传能力、消防灭火救援能力和消防事故应急处置能力。
下面将对这四个能力进行详细的释义。
一、消防组织管理能力:指社会单位在消防工作中必须建立健全的消防组织机构,明确消防责任与任务,确定消防人员职责和权限,明确内部消防工作的具体执行者和管理者。
还需要制定消防工作的制度和规范,比如建立健全消防安全制度、消防安全管理办法、消防队组织管理办法等,明确消防工作的操作规程和流程,保障社会单位消防工作能够有序进行。
二、消防安全宣传能力:指社会单位要具备组织开展消防安全宣传教育工作的能力,通过各种形式和途径向单位员工进行消防安全知识的宣传和教育,提高员工的消防安全意识,增强他们的消防安全知识和技能。
消防安全宣传教育工作可以通过开展消防安全讲座、组织消防演习、发放宣传资料、开展消防安全知识竞赛等多种形式进行,目的是提高社会单位员工对消防安全工作重要性的认识,增强他们的自我保护意识和能力。
三、消防灭火救援能力:指社会单位要具备应对火灾突发事件的能力,包括灭火和救援两方面。
灭火能力要求社会单位拥有灭火器材、设备和灭火人员,能够及时灭火、善用灭火器材和灭火设备,有效控制火势。
救援能力则要求社会单位能够进行现场救援工作,比如组织员工疏散、提供急救、组织协助外部救援队伍等,确保人员和财产的安全。
四、消防事故应急处置能力:指社会单位要具备应对火灾事故和其他突发事件的应急处置能力。
这包括建立健全应急预案和应急救援队伍,完善应急物资和设备的存储和管理,定期组织应急演练和综合训练,提高员工应急处置的能力和技能。
社会单位还需要与当地消防部门建立沟通和协调机制,及时报告和请求援助,共同应对突发事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
社会单位消防安全“四个能力”
社会单位应明确整改责任人,制定整改计划,限定整改期限,并加强整改过程的监督和验收,确保火 灾隐患得到及时、有效的整改。
火灾隐患的预防措施
总结词
预防措施是降低火灾风险、提高消防安 全的重要保障。
VS
详细描述
社会单位应采取多种预防措施,包括加强 消防宣传教育、制定应急预案、定期开展 演练等,提高员工和公众的消防安全意识 和自救互救能力。同时,应加强消防设施 的维护保养,确保其时刻处于良好状态, 为预防火灾提供有力保障。
04
提高组织人员疏散逃生能 力
人员疏散逃生的基本知识
01
了解不同场所的疏散逃生路线
在公共场所、办公场所、家庭等不同场所,应熟悉紧急出口、疏散通道
的位置,以及最佳逃生路线的规划。
02
掌握基本的自救逃生技巧
了解如何应对火灾、地震等紧急情况,掌握基本的自救逃生技巧,如匍
匐前进、用湿布捂住口鼻等。
03
了解疏散逃生的基本原则
灭火和应急疏散预案的制定与演练
制定灭火和应急疏散预案
根据单位实际情况制定灭火和应急疏散预案,明确组织架 构、职责分工、应急流程和通讯联络方式。
定期进行演练和评估
定期组织员工进行灭火和应急疏散演练,并对演练过程进 行评估和总结,及时调整和完善预案内容。
提高员工应急处置能力
通过培训和演练,提高员工在火灾等紧急情况下的应急处 置能力,确保员工能够冷静应对突发情况,采取正确的应 对措施。
社会单位应定期组织火灾隐患 排查,通过日常巡查、专项检 查等方式,对场所的消防设施 、器材、安全出口、疏散通道 等进行全面检查,及时发现潜 在的安全隐患。
具备专业的火灾隐患识别能力 是关键。
相关人员应接受专业培训,掌 握火灾隐患的识别方法和技巧 ,能够准确判断潜在的安全风 险,提高隐患识别的准确性和 及时性。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义社会单位消防“四个能力”是指社会单位在防火安全工作中应具备的四个重要能力,即防火安全意识能力、防火组织管理能力、火灾应急处置能力和火灾事后处理能力。
下面分别对这四个能力进行详细解释。
一、防火安全意识能力防火安全意识能力是指社会单位的全体员工对于防火安全的认识与相关素质的能力。
社会单位的防火安全意识能力应体现在四个方面:1. 意识层面:全体员工应具备对火灾的认识、风险意识和安全意识,加强对火灾的预防和控制的认知。
2. 法规层面:全体员工应了解和掌握相关的消防法律法规、政策文件和技术标准等,以便正确地履行消防安全职责。
3. 安全文化层面:社会单位应树立安全第一的理念,培育和弘扬良好的安全文化,引导员工形成安全意识和自觉遵守防火安全制度的习惯。
4. 培训教育层面:社会单位应定期开展防火安全培训和演练,提高员工的应急和自救能力,使其形成对火灾的正确判断和快速反应的能力。
二、防火组织管理能力防火组织管理能力是指社会单位在防火安全工作中合理组织和有效管理的能力。
社会单位的防火组织管理能力应体现在以下几个方面:1. 建立健全组织体系:社会单位应建立完善的防火管理机构和相关的管理制度,明确防火安全工作的职责和权限,形成科学、规范的防火组织管理体系。
2. 人员配备:社会单位应根据自身的特点和规模合理配置防火安全管理人员,并确保其具备相关的专业知识和技能。
3. 工作记录与信息管理:社会单位应建立健全防火安全工作记录和信息管理制度,及时记录和汇总防火安全工作的相关信息,保证其真实、准确。
4. 定期检查与评估:社会单位应定期进行安全隐患排查和防火设施检查,及时消除安全隐患和弱点,确保防火设施的正常运行。
三、火灾应急处置能力火灾应急处置能力是指社会单位在发生火灾时,组织并妥善处置火灾的能力。
社会单位的火灾应急处置能力应体现在以下几个方面:1. 应急预案制定:社会单位应根据自身的特点和规模制定应急预案,明确火灾发生时的应急组织机构、应急措施和责任分工。
社会单位消防安全“四个能力”
建立应急预案
制定详细的应急预案,明确在火灾发生时员工的行动步骤和职责。
03
组织人员疏散逃生能力
பைடு நூலகம்
制定人员疏散方案
根据单位实际情况制定详细的 人员疏散方案,明确疏散路线、 疏散方式和疏散指挥人员。
方案应考虑到各种可能发生的 紧急情况,包括火灾、地震等, 并制定相应的应对措施。
方案应具有足够的灵活性,以 便应对不同的情况和变化。
提高员工消防安全意识
01
开展消防安全培训
02
宣传消防安全知识
03
组织消防演练
定期组织员工参加消防安全培训, 提高员工的消防安全意识和自防 自救能力。
通过宣传栏、海报等形式,向员 工宣传消防安全知识,提醒员工 注意消防安全。
定期组织员工进行消防演练,提 高员工在火灾发生时的应急处置 能力。
THANKS
按照计划定期对消防设施进行检查,确保设施的 正常运行。
3
及时维修和更换
对于损坏或失效的消防设施,应及时进行维修或 更换。
员工掌握灭火器等消防器材的使用方法
培训员工掌握灭火器等消防器材的使用方法
组织员工进行消防培训,使他们能够正确使用灭火器和其他消防器材。
定期进行演练
定期组织消防演练,模拟火灾场景,让员工在实际操作中掌握灭火技巧。
定期检查逃生路线
定期对逃生路线进行检查,确保其畅通无阻,及时发现并消除潜在 的安全隐患。
制定逃生路线图
制定详细的逃生路线图,并在显眼位置进行张贴,以便员工在紧急 情况下快速找到逃生方向。
定期进行疏散逃生演练
制定演练计划
根据单位实际情况,制定定期的 疏散逃生演练计划,明确演练的
时间、地点和人员。
消防安全四个能力是指哪个
消防安全的准备、预防、处置、宣传四项关键能力
一、准备能力
消防安全的准备能力指的是在发生火灾等突发事件前,消防设施设备的完备性
和人员的准备工作。
包括定期检查消防设备的情况、消防器材的维护保养和人员的消防演练等。
只有准备充分,才能在火灾发生时快速而有效地应对。
二、预防能力
预防能力是指通过加强火灾隐患排查、加强建筑物的防火设计和应用先进的消
防技术手段等方法,尽可能地减少火灾发生的可能性。
预防胜于治疗,预防能力的提升是消防安全工作的重中之重。
三、处置能力
处置能力是指在火灾等紧急事件发生时,消防队员和相应人员迅速做出正确的
决策,采取有效的应对措施,控制并扑灭火势,最大限度减少人员伤亡和财产损失。
消防部门和相关人员需要具备高效应急处置的技能和经验。
四、宣传能力
宣传能力是指通过广泛开展消防宣传教育活动,提高全民的消防安全意识和应
对火灾能力。
只有消防安全意识普及到每个人、每个家庭,才能让整个社会形成关注消防安全、共同维护消防安全的氛围。
综上所述,消防安全的准备、预防、处置和宣传四项关键能力缺一不可,只有
全面提升这四项能力,才能确保社会的消防安全水平得到有效提升。
消防工作是一项重要的社会责任,每个人都应该积极参与其中,共同守护我们的家园。
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志
社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志社会单位消防安全“四个能力”建设标准标志消防安全是社会单位重要的基础工作之一,关系到人民群众的生命财产安全,对维护社会稳定和经济发展具有重要的意义。
当前,随着城市化进程的不断推进和社会单位数量的不断增加,消防安全工作越来越受到重视。
而“四个能力”的建设则成为了社会单位消防安全工作的基本要求。
一、基础能力——设施设备建设社会单位消防安全的基础能力是指其消防设施设备的配备和运行情况。
社会单位应根据其自身特点和规模,合理设置消防设施和设备,确保其完整、合规、有效。
同时,社会单位应定期进行维护、保养和检查,确保消防设施和设备处于良好运行状态。
在设施设备建设上,社会单位还应做好灭火器、消防楼梯、防火门窗等消防设施的配置工作,并在门窗、安全通道等处设置相应的消防标志,以提高人员疏散和火灾扑救的效率。
二、预防能力——消防宣传与培训社会单位消防安全的预防能力是指其对火灾的预防和控制能力。
社会单位应加强消防宣传工作,提高员工消防意识和火灾防范能力。
组织开展消防安全培训,使员工熟悉各类灭火器材的使用方法,了解火灾预防、逃生自救等知识,提高紧急状况下的应变能力。
此外,社会单位还应定期进行消防演练,强化员工紧急疏散和应急逃生的能力,确保在火灾突发时人员能够快速、有序地撤离。
三、应急能力——灭火救援处置社会单位消防安全的应急能力是指其在火灾发生时,进行灭火救援和处理的能力。
社会单位应制定完善的灭火救援预案,明确责任分工和处置流程,确保能够及时、有效地进行灭火和救援。
同时,社会单位还应加强与消防部门的合作,及时向当地消防部门报告火灾情况,并积极响应消防部门的工作指示,协助进行灭火救援工作。
在此基础上,要加强应急演练,提高灭火救援的应变能力和处理效率。
四、管理能力——消防责任制的落实社会单位消防安全的管理能力是指其将消防工作纳入整体管理体系,并建立健全消防责任制。
社会单位应成立专门的消防安全管理机构,明确消防管理职责和权限。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义社会单位消防“四个能力”是指社会单位在防火安全工作中应具备的四个方面的能力。
分别是:火灾状况感知能力、火灾扑救能力、火灾应急疏散能力和火灾现场处置能力。
火灾状况感知能力,即社会单位应具备及时发现火灾事故的能力。
这需要单位建立健全的消防设备和监控系统,安装火灾报警器、感烟探测器、温度探测器等设备,及时感知火灾的发生。
还要加强消防安全宣传教育,提高员工的消防意识,让员工能够自觉发现火灾隐患。
火灾扑救能力,即社会单位应具备及时控制火灾、扑灭火灾的能力。
社会单位应根据自身特点和火灾风险进行消防器材的设置,保证各个区域都有相应的消防设备,如灭火器、灭火器箱等。
并且还应定期维护、保养消防器材,确保其正常运转。
单位的工作人员还应进行消防培训,掌握基本的扑火方法和技能,提高扑火效率。
火灾应急疏散能力,即社会单位应具备组织人员有序疏散的能力。
单位应制定灵活、科学的疏散预案,明确疏散的路径和方法,并针对不同部门、场所进行疏散演练,提高员工的疏散意识和应急反应能力。
单位还要建立逃生通道、安全出口等设施,确保人员疏散的顺利进行。
火灾现场处置能力,即社会单位应具备在火灾现场进行事故处理的能力。
单位要配备火灾现场的应急救援人员,确保他们具备必要的专业知识和技能,能够迅速处理各类火灾事故。
单位还应建立与消防部门的联系和协作机制,能够及时将灭火工作交由专业的消防队伍进行。
在社会单位消防工作中,四个能力缺一不可。
只有这四个能力全面配备,社会单位才能有效地进行火灾预防和控制,最大限度地保护员工和财产的安全。
四个能力的内容
四个能力的内容:检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力和消防安全知识宣传教育培训能力。
社会单位开展消防安全“四个能力”建设是落实单位消防安全主体责任、提升消防安全管理能力、最大限度预防和减少火灾事故的治本之策。
一、检查和整改火灾隐患能力1、社会单位应实行逐级防火检查制度和火灾隐患整改责任制。
2、社会单位应定期组织开展防火检查、防火巡查,及时发现并消除火灾隐患。
3、消防安全责任人、消防安全管理人应对本单位落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况,每月至少组织一次防火检查;社会单位内设部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查;员工每天班前、班后进行本岗位防火检查,及时发现火灾隐患。
4、社会单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a) 灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;b) 消防设施运行、记录情况;c) 消防车通道、消防水源情况;d) 安全出口、疏散通道是否畅通,有无堵塞、锁闭情况;e) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;f) 有无违章使用易燃可燃材料装修情况;g) 电气线路是否破损、老化、连接松动,有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况;h) 有无违章用火情况;i) 消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况;j) 易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效,防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况;5、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查,其他单位应对消防安全重点部位每日至少进行一次防火巡查;公众聚集场所在营业期间的防火巡查至少每2小时一次,营业结束时应当对营业现场进行检查,消除遗留火种;公众聚集场所,医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园夜间防火巡查应不少于两次。
浙江社会单位消防安全“四个能力”
社会单位消防正常“四个能力〞建设标准(试行) 一范围本标准适用于浙江省行政区域内社会单位。
二建设要求(一)检查消除火灾隐患能力1、单位应按以下要求开展防火检查、巡查:a)单位消防正常责任人、消防正常治理人每月应至少组织一次防火检查;b)单位内设部门负责人每周应开展防火检查;c)消防正常重点单位每日应进行防火巡查,其他单位每日应对消防正常重点部位进行防火巡查;d)职员每日应进行岗位防火检查。
2、单位及其内设部门组织开展防火检查应包括以下内容:a)消防正常制度、消防正常治理措施和消防正常操作规程的执行和落实情况;b)用火、用电有无违章;c)新建、改建、扩建及装修工程有无违章;d)疏散通道、正常出口和消防车通道是否畅通;e)消防设施、器材和消防水源是否完好;f)消防〔操纵室〕值班人员值班情况,消防正常重点部位治理情况;g)灭火和应急疏散预案的制定与演练情况;h)职员消防知识掌握情况;i)防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况;l)其他消防正常情况。
3、单位组织开展防火巡查应包括以下内容:a)用火、用电有无违章;b)疏散通道、正常出口是否畅通;c)消防设施器材、消防正常标志是否完好;d)重点部位职员在岗在位情况;e)其他消防正常情况。
4、职员岗位防火检查应包括以下内容:a)用火、用电有无违章;b)疏散通道、正常出口是否畅通;c)消防器材、消防正常标志完好情况;d)场所有无遗留火种;e)其他消防正常情况。
5、因工作需要确需动用明火时,单位消防正常治理部门应指定专人到场监护,并进行以下内容的防火检查:a)是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位;b)动火地点与四面建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点四面四面是否有碍事消防正常的物品;c)电焊电源、接地点是否符合防火要求;d)焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合正常要求,放置地点是否符合;e)动火期间的灭火应急措施是否落实。
6、单位消防正常责任人对火灾隐患整改负总责,消防正常治理人和消防工作回口治理职能部门具体负责鞭策落实火灾隐患整改工作。
社会单位消防安全“四个能力”基本内容
社会单位消防安全“四个能力”基本内容
1、检查消除火灾隐患的能力:即检查单位用火用电有无违章操作,检查通道、出口有无封闭堵塞,检查灭火器、应急照明灯具等设施是
否损坏、挪用;对检查发现的火灾隐患要及时整改,能立即整改消除
的隐患,应当当场予以整改,不能当场整改的,要提请单位制定方案,投入资金,明确整改措施,确保隐患整改到位。
2、扑救初期火灾的能力:根据本单位制定的消防和应急疏散预案
中的人员分工,一旦发生火警,单位员工迅速就位,运用灭火器、消
火栓等扑救初起火灾。
3、组织疏散逃生的能力:单位员工要熟悉单位情况,掌握安全出口、疏散通道的位置,一旦发生火警时,它可以组织周围的人从最近
的安全出口快速有序地离开火场。
4、消防宣传教育能力:单位应定期对全体员工进行消防安全培训,使每个人掌握和了解本单位的火灾危险性,消防器材使用方法,掌握
消防安全常识,每一名员工都要具备宣传教育的能力,能够对新上岗
员工开展消防安全培训。
消防安全四个能力指的是什么_消防安全基本知识
消防安全四个能力指的是什么_消防安全基本知识只要抓牢消防安全教育这个根本点和消防安全责任制这个关键点,牢牢掌握防火工作主动权这个着力点,消防工作就一定能提高。
下面是小编整理了消防安全四个能力指的是什么,希望能对大家有所帮助。
消防安全四个能力指的是什么消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的,即:检查消除火灾隐患能力;扑救初起火灾能力;组织人员疏散逃生能力;消防宣传教育培训能力。
1、检查消除火灾隐患能力:查用火用电,禁违章操作,查通道出口,禁堵塞封闭,查设施器材,禁损坏挪用,查重点部位,禁失控漏管。
2、扑救初级火灾能力:发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量,火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量。
3、组织疏散逃生能力:熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序,掌握逃生技能。
4、消防宣传教育能力:有消防宣传人员,有消防宣传标识,有全员培训机制,掌握消防安全常识。
消防安全“三提示”1、提示公众聚集场所火灾危险性;2、提示公众聚集场所安全逃生路线、安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况如何正确逃生自救;3、提示公众所在场所内灭火器、简易防护面罩、手电筒等灭火、逃生设施、器材放置部位和使用方法。
《三懂》是懂火灾的危险性、懂火灾预防措施、懂扑灭初期火灾的方法。
1、火灾的危险性:火一旦失去了控制,超出有效的范围,就会烧掉人类经过辛勤劳动创造的物质财富,甚至夺去许多人的生命和健康,造成难以挽回和弥补的损失;2、火灾预防措施:控制可燃物、控制着火源等;3、扑灭初期火灾的方法:冷却法、窒息法、隔离法、抑制法;《三会》是会报警(拨打119火警电话)、会使用消防器材、会扑救初期火灾。
1、会报警:当发现火灾要迅速拨打"119火警电话”,报警时要清晰说明失火地点、性质、火势大小、进入火点道路等情况;2、会使用消防器材:要学会使用灭火器、消火栓、缓降器、防烟面罩等消防设施;3、会扑救初期火灾:冷却法、窒息法、隔离法、抑制法。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”主要指社会单位在消防安全管理工作中应具备的四项基本能力。
这四个能力分别是:防火能力、灭火能力、应急能力和自救能力。
一、防火能力:即社会单位应能够通过采取预防措施控制火灾的发生。
具体表现为建立健全消防安全管理制度和规章制度,明确安全责任、确定消防工作任务和目标,落实各项安全防护措施。
还包括对于可能发生火灾的隐患进行全面排查,对存在的问题及时采取相应的防火措施,确保单位内部的防火设施设备齐全、完好,并进行定期检查和维护,提高员工的防火意识和应对能力。
二、灭火能力:社会单位应当具备有效的灭火能力,即能够通过现场灭火装备和器材的应用,进行初期火灾扑救和控制。
社会单位应建立灭火器材的配备制度,确保各种灭火器材的种类、数量和布放位置符合标准要求,能够满足各种火灾的初期扑救需求。
还需要组织员工进行灭火器材操作、灭火技能培训,提高员工的灭火应急能力。
三、应急能力:社会单位应具备合理有效的应急管理能力,即能够在火灾发生时,迅速组织逃生和疏散人员,并对火灾采取相应的应急措施,降低人员伤亡和财产损失。
应急能力包括建立火灾报警系统和应急预案,明确各级人员的职责和逃生路线,组织定期演练和培训活动,提高员工的火灾应急反应和逃生自救能力。
四、自救能力:社会单位应能够通过自身力量进行有效的自救,即在火灾发生时,员工能够迅速正确地执行逃生和自救措施,保护自己的人身安全。
自救能力体现在员工对火灾逃生通道和逃生设备的熟悉和正确使用,对火势变化的判断和相应的应对措施,以及参与演练和培训提高自身的自救技能和意识。
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”释义
社会单位消防“四个能力”是指社会单位在防火安全工作中应具备的四项能力,包括:火灾防控能力、火灾应急能力、火灾扑救能力和火灾隐患排查整改能力。
火灾防控能力是指社会单位应具备一定的防火防控措施和设施,主要包括进行火灾风
险评估、制定并落实防火安全制度和标准、进行火灾演练和应急预案的制定等。
通过这些
措施,可以减少火灾的发生概率,提高单位员工和财产的安全性。
火灾应急能力是指社会单位应具备处理火灾应急事故的能力,包括火灾报警、疏散、
逃生等应急预警和应急逃生的组织能力。
社会单位应制定并组织实施科学、有效的应急救
援措施,确保在火灾发生时能够迅速妥善地处理应急事态,尽量减少人员伤亡和财产损
失。
火灾扑救能力是指社会单位应具备进行初期火灾扑救的能力,包括掌握相应的灭火器
材和灭火技能,组织人员对火灾进行扑救。
在发生火灾时,社会单位要有足够的灭火器材,能够及时、有效地进行初期扑救,迅速将火势控制在一定范围内,避免火灾扩大和蔓延。
火灾隐患排查整改能力是指社会单位应具备定期排查、发现并整改火灾隐患的能力。
社会单位应建立健全的火灾隐患排查机制和制度,定期对场所进行火灾隐患排查,发现问
题及时采取措施整改,确保单位内部消防设施和设备的正常运行与安全使用,降低火灾发
生的风险。
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社会单位消防安全“四个能力”建设标准(试行) 一范围本标准适用于浙江省行政区域内社会单位。
二建设要求(一)检查消除火灾隐患能力1、单位应按以下要求开展防火检查、巡查:a) 单位消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查;b) 单位内设部门负责人每周应开展防火检查;c) 消防安全重点单位每日应进行防火巡查,其他单位每日应对消防安全重点部位进行防火巡查;d) 员工每日应进行岗位防火检查。
2、单位及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a) 消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况;b) 用火、用电有无违章;c) 新建、改建、扩建及装修工程有无违章;d) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通;e) 消防设施、器材和消防水源是否完好;f) 消防(控制室)值班人员值班情况,消防安全重点部位管理情况;g) 灭火和应急疏散预案的制定与演练情况;h) 员工消防知识掌握情况;i) 防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况;l) 其他消防安全情况。
3、单位组织开展防火巡查应包括下列内容:a) 用火、用电有无违章;b) 疏散通道、安全出口是否畅通;c) 消防设施器材、消防安全标志是否完好;d) 重点部位员工在岗在位情况;e) 其他消防安全情况。
4、员工岗位防火检查应包括下列内容:a) 用火、用电有无违章;b) 疏散通道、安全出口是否畅通;c) 消防器材、消防安全标志完好情况;d) 场所有无遗留火种;e) 其他消防安全情况。
5、因工作需要确需动用明火时,单位消防安全管理部门应指定专人到场监护,并进行下列内容的防火检查:a) 是否办理动火许可证,动火操作人员是否具备动火资格,动火监护人是否在位;b) 动火地点与周围建筑、设施等防火间距是否符合要求,动火地点附近四周是否有影响消防安全的物品;c) 电焊电源、接地点是否符合防火要求;d) 焊具是否合格,燃气、氧气瓶是否符合安全要求,放置地点是否符合规定;e) 动火期间的灭火应急措施是否落实。
6、单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责,消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。
7、发现火灾隐患应立即改正;不能立即改正的,发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告,消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案,确定整改措施、时限、部门和责任人,报消防安全责任人审批。
8、火灾隐患整改完毕后,消防安全管理人应组织验收,并将验收结果报告消防安全责任人。
(二)扑救初起火灾能力1、单位消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案,并组织演练。
2、员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警,起火部位现场员工应在1 min内形成第一灭火力量,采取如下措施:a) 火灾报警按钮或电话附近的员工,立即摁下按钮或拨电话通知消防控制室或值班人员;b) 消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火;c) 疏散通道或安全出口附近的员工引导人员疏散。
3、火灾确认后,单位消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案,在3 min内形成第二灭火力量,采取如下措施:a) 通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场,与公安消防队保持联络,向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工;b) 灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材扑救初起火灾;c) 疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散;d) 安全救护组协助抢救、护送受伤人员;e) 现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。
(三)组织疏散逃生能力1、员工应熟悉本单位疏散通道、安全出口,掌握疏散程序、逃生技能。
2、单位应根据本单位实际,配备相应的火场疏散逃生装备、器材。
3、单位应在每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员,负责组织引导在场人员安全疏散。
4、火灾发生时,疏散引导员应通过喊话、广播等方式,按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生。
5、火灾无法控制时,单位火场总指挥应及时通知所有参加救援人员撤离。
(四)消防宣传教育能力1、单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人应是消防安全明白人。
消防安全明白人应熟知以下内容:a) 消防法律法规和消防安全职责;b) 本单位火灾危险性和防火措施;c) 依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
2、单位应确定专(兼)职消防宣传教育人员,经过专业培训,具备宣传教育能力。
3、单位应利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育,在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志。
4、员工上岗、转岗前,应经消防安全培训合格;对在岗人员每半年进行一次消防安全培训。
5、通过消防安全教育,员工应达到以下要求:a) 熟悉消防法律法规;b) 掌握消防安全职责、制度、操作规程、灭火和应急疏散预案;c) 掌握本单位、本岗位火灾危险性和防火措施;d) 掌握有关消防设施、器材操作使用方法;e) 会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生自救。
6、单位应根据自身特点设置以下消防安全标志或图示:a) 消防设施标志。
如:在消防设施、器材附近适当位置,用文字或图例标明名称和使用操作方法;b) 提示性标志。
如:在显著位置设置单位总平面图,楼层、房间设置疏散指示图;疏散通道、安全出口按规定设置疏散指示标志;c) 警示性标志。
如:在危险场所或重点部位设置禁止性标志。
标志的图例和设置位置见附录A。
7、人员密集场所应在主要出入口设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”。
在显著位置和每个楼层提示场所的火灾危险性,疏散通道、安全出口位置及逃生路线,消防器材的位置和使用方法。
三验收1、单位应按照本文件组织验收;单位验收合格的,按照分级管理的原则向当地公安机关消防机构或公安派出所申请验收。
公安机关消防机构或公安派出所应组织验收。
2、消防安全“四个能力”建设验收按以下方式进行:a) 组织验收人员对单位进行检查;b) 按第二条第(四)款第5项b)c)d)e)的要求随机提问5至15名员工(少于5人的全部提问);c) 随机设定起火点组织灭火和应急疏散演练,查看处置初起火灾的情况;d) 检查档案资料、记录;e) 检查单位消防安全标志设置情况。
3、有下列情形之一的,判定单位消防安全“四个能力”建设不合格:a) 未依法取得消防行政许可、备案,擅自投入使用、营业的;b) 存在重大火灾隐患的;c) 未按要求组织开展防火检查、防火巡查的,发现火灾隐患不整改的;d) 现场演练不能在规定时间内形成第一、第二灭火力量的,不能正确引导人员疏散的;e) 未按本文件规定设置消防安全标志的;f) 提问员工回答准确的人数低于被提问员工总数80%的。
4、经公安机关消防机构或公安派出所验收合格的单位,由公安机关消防机构或公安派出所出具“消防安全四个能力建设验收合格凭证”。
(规范性附录)消防安全“四个能力”建设标志A.1 表A.1规定了消防安全“四个能力”建设中标志的图例和设置要求。
对图例之外的其他需设置标志的可结合实际制定。
消防安全标志牌应用坚固耐用的材料制作,如金属板、塑料板、木板、荧光材料等,但不应采用易燃材料。
用于室内的消防安全标志可以用粘贴力强的不干胶材料制作。
表A.1 消防安全“四个能力”建设标志图A.1图A.2医院、养老院、福利院、幼儿园消防安全“四个能力”建设标准(试行) 一范围本标准适用于浙江省行政区域内幼儿园,床位50张以上(含本数)的医院、养老院、福利院。
二建设要求(一)检查消除火灾隐患能力1、医院、养老院、福利院、幼儿园的消防安全责任人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查;其内设部门负责人每周应开展一次防火检查。
2、医院、养老院、福利院、幼儿园及其内设部门组织开展防火检查应包括下列内容:a) 用火、用电有无违章;b) 新建、改建、扩建及装修工程有无违章;c) 疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通;d) 安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况;e) 医院的易燃制剂、高压氧舱等危险部位有无违反操作规程情况;f) 消防(控制室)值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录;g) 燃油、燃气等易燃易爆危险品的使用是否符合有关国家消防技术标准要求;h) 消防水源情况,灭火器材配置及完好情况,室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况;i) 厨房、灶间烟道每季度清洗情况;j) 员工本岗位消防知识掌握情况;k) 防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况;l)其他消防安全情况。
3、医院、养老院、福利院、幼儿园每日应进行防火巡查,夜间防火巡查不少于两次。
医院、养老院、福利院、幼儿园应利用本单位视频监控设备辅助开展防火巡查。
4、医院、养老院、福利院、幼儿园组织开展防火巡查应包括下列内容:a) 用火、用电有无违章;b) 疏散通道、安全出口是否畅通;c) 常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况;d) 门窗是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物;e) 消火栓、灭火器、消防安全标志完好情况;f)重点部位人员在岗在位情况。
5、员工应履行本岗位消防安全职责,遵守消防安全制度和消防安全操作规程,熟悉本岗位火灾危险性,掌握火灾防范措施,每日进行本岗位防火检查,及时发现火灾隐患。
6、员工每日进行本岗位防火检查包括下列内容:a) 用火、用电有无违章;b) 病房药品可燃包装等可燃物是否及时清理;c) 疏散通道、安全出口是否畅通;d) 消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况。
7、发现火灾隐患应立即改正;不能立即改正的,发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告。
消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案,确定整改措施、时限、部门和责任人,报单位消防安全责任人审批。
8、火灾隐患整改部门和责任人应按照整改方案要求,落实整改措施,并加强整改期间的安全防范,确保消防安全。
医院、养老院、福利院、幼儿园的消防安全责任人为整改火灾隐患提供经费和组织保障,消防安全管理人和消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患整改工作。
9、火灾隐患整改完毕后,消防安全管理人应组织验收,并将验收结果报告消防安全责任人。
(二)扑救初起火灾能力1、医院、养老院、福利院、幼儿园消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案,组织演练。
2、员工发现火灾应立即呼救并拨打“119”电话报警,起火部位现场员工应在1 min内形成第一灭火力量,采取如下措施:a) 电话或火灾报警按钮附近的员工立即摁下按钮或电话通知消防控制室或单位值班人员;b) 消防设施、器材附近的员工使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火;c) 其他员工视情引导、帮助人员疏散。
3、火灾确认后,消防控制室或单位值班人员应立即启动灭火和应急疏散预案,在3 min 内形成第二灭火力量,采取如下措施:a) 通讯联络组通知员工赶赴火场,与公安消防队保持联络,向火场指挥员报告火灾情况,将火场指挥员的指令下达有关员工;b) 灭火行动组根据火灾情况使用消防设施、器材控制和扑救火灾;c) 疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散;d) 安全救护组协助抢救、护送受伤人员;e) 现场警戒组阻止无关人员进入火场,维持火场秩序。