安全知识竞赛必答题

必答题：1、工伤保险实行的是（无责任补偿原则）2、以人为本首先要以人的生命为本，把事关人的生命和健康的安全生产工作摆在（重要位置）上3、防火检查的目的是(发现和消除火灾隐患，保证安全）4、对伤亡事故的处理，必须遵守（“四不放过”）原则5、对工人进行安全教育主要分（安全思想教育）、（安全技术教育）6、今年全国安全生产月的活动主题是（安全发展，预防为主）7、在遇到严重险情时职工有权（立即停止手里的工作）8、企业特种作业人员持证上岗率应达到（100%）9、设备使用中俗称的“三好”指（管好、用好、养好）10、机械设备的安全装置的作用是（防止人身伤害事故的发生）11、新中国成立以来，国务院第一次专门对安全生产作出决定《决定》的全称是（《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》）12、发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当（立即组织抢救）13、我国安全生产的方针是（安全第一、预防为主、综合治理）14、从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该（拒绝）15、起重机接近终点时，应该（及时断电，尽可能不动用行程限位器）16、（安全第一）是安全生产方针的基础17、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得（上岗作业）18、发现室内煤气泄露时，首先应该（关闭煤气阀门)必答题：1、为保证安全，到了一个陌生的场所首先应该（观察安全出口的位置）2、全国消防宣传日是（每年11月9日）3、为了保证安全，厂内机动车在无限速标志的厂内主干道行驶时，时速不的超过（30）公里/小时，我公司规定厂区限速是（20）公里/小时4、我国的消防工作方针是（预防为主，防消结合）5、气候干燥的冬季容易发生静电引起的（爆炸和火灾）6、使用灭火器时，喷射（火源根部）最有效7、煤气泄漏是不能在泄漏现场打电话，因为（可能会引起爆炸）8、人食用发芽土豆引起食物中毒，是土豆中含有的（龙葵素）引起的9、如果困在电梯里应（电话求救）或（高声呼喊）10、灭火器必须放置在（易于取用）的地方11、重一点的烫伤应立即用冷水冲洗（30）分钟以上12、严禁驾驶员酒后驾车。

这里的“酒”指（各种白酒、啤酒和果酒等酒精性饮料）13、安全标志分为（禁止标志、警告标志、指令标志、指示标志）14、电视机着火时，可以用毛毯、棉被灭火，但人要站在电视机的（侧后方），防止显像管爆炸伤人15、离岗6个月以上的工人要重新进行（车间和岗位）安全教育16、当心滑倒标志用于（地面上有油、水等易滑跌)的地方17、未成年工是指（年满16周岁而未满18周岁）的劳动者18、职业病预防、职业病防治，应贯彻（预防为主，防治结合）的方针共答题：1、《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。

2002年11月1日2、依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过( )，否则，生产经营单位要承担法律责任。

安全生产教育和培训3、在易燃易爆场所作业不得穿戴（）工作服。

尼龙工作服4、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》自（）起施行。

2001年4月21日5、机械在运转状态下，操作人员不得（）。

严禁拆除安全装置6、发生重伤以上事故后，事故上报时间最迟不超过（）小时。

247、我国国务院发布的《工伤保险条例》的实施时间是：（）2004年1月1日8、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（）。

教育和培训9、从业人员有权拒绝( ）指挥和（）冒险作业。

违章、强令10、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。

本单位负责人11、根据规定，取得“特种作业人员操作证”的特种作业人员（司炉工除外），每隔（）年要进行一次复审。

2 年12、起重机驾驶员在起重作业过程中如发现设备机件有异常或故障应（）。

立即停止作业，设法进行排除风险题：（20分题）1、对安全隐患的整改要实行“三定四不推“原则”,什么是“三定四不推”原则？（20分）答：“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

“四不推”是：查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到分厂；厂里能整改的不推到公司。

2、下班离岗前“10要”（20分）答：（1）电闸要拉下断开；（2）门窗要关严锁牢；（3）热源处不堆放易燃易爆物品；（4）怕光晒的物品要遮盖好；（5）液流开关要关闭；（6）各种用具要清点后收齐放好；（7）易燃易爆物品要注意通风良好，不得超量存放；（8）夏冬防雷、防雨设施要保证完好，沟渠要保持畅通；（9）冬季取暖设备的泄水阀要保持正常；（10）火种要妥善处理好。

3、我国的《安全生产法》的执法主体有哪些部门？（20分）答：国家安全生产综合监管部门，即国家和各级政府安全生产监督管理局；以及安全生产专管部门，如煤炭、交通、消防、质检等监督管理部门。

4、人的不安全行为有哪些表现形式？（20分）答：人的不安全行为一般有五种表现形式：（1）在没有排除故障的情况下操作，没有做好防护或提出警告；（2）在不安全的速度下操作；（3）使用不安全的设备或不安全地使用设备；（4）处于不安全的位置或不安全的操作姿势；（5）工作在运行中或有危险的设备上。

5、什么是高处作业？如何分级？（20分）答：高处作业是指凡在降落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高度进行的作业。

高处作业可分为4级：（1）一级：2—5米高处作业；（2）二级：5米以上至15米高处作业；（3）三级：15米以上至30米高处作业；（4）四级：30米以上高处作业。

6、起重作业“10不吊”（20分）答：（1）指挥信号不明或乱指挥不吊；（2）超负荷不吊；（3）工件紧固不牢不吊；（4）吊物上面有人不吊；（5）安全装置不灵不吊；（6）工件埋在地下不吊；(7) 光线阴暗看不清不吊；（8）斜拉工件不吊；（9）棱角物件没有措施不吊；（10）钢水包过满不吊。

风险题：（30分题）1、《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的安全生产职责是么？（30分）答：(1)生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责；(2)建立、健全本单位安全生产责任制；(3)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；(5)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；(7)及时、如实报告生产安全事故。

2、《生产安全事故报告和调查处理条例》所称的迟报、漏报、谎报和瞒报怎样认定？（30分）答：依照下列情形认定：（1）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；（2）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报；（3）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报；（4）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。

3、划分因工伤亡事故和非因工伤亡事故应掌握哪三个基本要素？（30分）答：一是工作时间（含加班加点）内发生的；二是工作地点，即发生在生产（工作）岗位上或企事业生产（工作）活动所涉及的区域内；三是工作性质，即因从事生产（工作）而引起，或及生产（工作）有关，或从事对社会有益的工作（活动）而引起。

只有同时具有以上三个基本要素，才能定为因工伤亡事故，否则，缺任何一个要素，都属非因工伤亡事故。

4、什么是特种作业？什么是特种作业人员？特种作业人员范围包括哪些？（30分）答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

特种作业人员范围包括：一、电工作业人员；二、金属焊接、切割人员；三、起重机械（含电梯）操作人员；四、企业内机动车辆驾驶人员；五、登高架设人员；六、制冷作业人员；七、危险物品作业人员；八、矿山作业人员等十七种相关人员。

5、在岗人员“10个必须”（30分）答：（1）必须树立“安全第一”的思想；（2）必须穿戴好劳动保护用品；（3）必须严格按照规程操作；（4）必须服从领导听指挥；（5）在岗位时必须勤瞭望、勤联系；（6）工具必须对号入座，放在指定位置；（7）必须坚守岗位；（8）必须保持岗位文明卫生；（9）发现隐患必须及时报告；（10）必须严格执行交接班制度，并办好交接手续。

6、易燃易爆区域作业“14个不准”（30分）答：（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟；（2）生产区内不准带小孩；（3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶；（4）上班时间不准睡觉、干私活、离岗和干及工作无关的事；（5）在班前、班上不准喝酒；（6）不准使用汽油等发挥性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物；（7）不按工厂规定穿戴劳动保护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋等），不准进入生产岗位；（8）安全装置不齐全的设备不准使用；（9）不是自己分管的设备、工具不准动用；（10）检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；（11）停机检修后的设备，未经彻底检查不准启动；（12）不戴安全帽不准登高作业；（13）脚手架、跳板不牢，不准登高作业；（14）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。

抢答题：1、什么是“三不伤害”？答：“三不伤害”是指从事生产劳动时，做到“不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害”。

2、怎么样拨打火警电话？答：拨119火警电话，电话打通后，要讲清着火单位、所在地区、街道的详细地址；要讲清什么东西着火，火势如何；要讲清平方还是楼房；报警人要讲清自己的姓名、工作单位和电话号码。

3、什么是新工人的三级安全教育？答：新工人的三级安全教育是指厂级安全教育、车间安全教育和班组安全教育4、处理事故的"四不放过"原则是什么？答：（1）事故原因没有查清不放过；（2）事故责任者没有严肃处理不放过；（3）广大职工没有受到教育不放过；（4）防范措施没有落实不放过。

5、我国的防汛抢险工作方针是什么？答：安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险。

6、据国务院发布的《工伤保险条例》的工伤认定规则，试说出4种能够认定为工伤的情形？答：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事及工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

7、什么是安全否决权原则?答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。