杭州高层次人才分类

杭州人才分类标准

杭州市高层次人才分类目录

（2019年修订版）

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨

宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

杭州人才分类标准

“杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）

杭州市高层次人才分类目录分为五个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类:国内外顶尖人才

主要包括:

1.诺贝尔奖获得者。

2国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的页尖人才。

B类∶国家级领军人才

主要包括:

1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.等等等

3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文

学奖获得者;功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项

技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首

席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

杭州五类人才标准

杭州是一个充满活力和机遇的城市，吸引了大量的人才前来发展。为了更好地吸引和留住人才，杭州市政府制定了五类人才标准，分别是高层次人才、创新创业人才、紧缺人才、青年人才和技能人才。高层次人才是指具有博士学位或者硕士学位并具有一定工作经验的人才。这类人才在学术研究、技术创新、管理等方面具有较高的水平和能力。杭州市政府为高层次人才提供了一系列的优惠政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以吸引更多的高层次人才来到杭州。

创新创业人才是指具有创新意识和创业精神的人才。这类人才在创新创业、科技研发、市场营销等方面具有较强的能力和经验。杭州市政府为创新创业人才提供了一系列的扶持政策，如创业担保贷款、创业孵化基地等，以支持他们的创新创业。

紧缺人才是指在杭州市经济社会发展中急需的人才。这类人才在医疗、教育、金融、信息技术等领域具有较高的专业技能和经验。杭州市政府为紧缺人才提供了一系列的优惠政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以吸引更多的紧缺人才来到杭州。

青年人才是指年龄在35岁以下、具有较高学历和专业技能的人才。这类人才在学术研究、技术创新、管理等方面具有较高的水平和能力。杭州市政府为青年人才提供了一系列的扶持政策，如购房补贴、子女入学优惠等，以支持他们的发展。

技能人才是指具有一定技能和职业技能证书的人才。这类人才在制造业、建筑业、服务业等领域具有较高的技能和经验。杭州市政府为技能人才提供了一系列的扶持政策，如职业技能培训、技能人才评定等，以提高他们的职业技能和竞争力。

杭州市政府制定的五类人才标准，旨在吸引和留住各类人才，为杭州的经济社会发展提供强有力的人才支撑。我们相信，在杭州的未来，各类人才将会共同创造出更加美好的明天。

杭州高层次人才分类认定标准，博士可直接认定E类！

01一、杭州A类人才：国内外顶尖人才。主要包括：1、诺贝尔奖获得者。2、国家最

高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士；中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。6、国家“万人

计划”杰出人才人选。7、相当于上述层次的顶尖人才。公众号02二、杭州B类人才：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；2、国家级教学名师；国医

大师；国家级名中医；3、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；4、浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。03三、杭州C类人

才省级领军人才。主要包括：1、省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；2、省“千人计划”人选；省级宣传文化系统“五个一批”人才；04四、杭州D类人才市级领军人才。主要包括：1、杭州市突出贡献引进人才；享受杭州市政府特殊津贴人员2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才；杭州市钱

江特聘专家计划人选；3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀；4、 4、取得正高级专业技术职务任职资格后，获得专业技术成果的人才；05五、杭州E类人才：1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级专业技术职务任

职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得专业技术成果的人才；2、省春蚕奖获得者；省医坛新秀；杭州市工艺美术大师；杭州市非物质文化遗产传承人；3、杭州市技术能手；具有高级技师职业资格，并取得成果的专业技能人才；4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（须为专利设

杭州abcde类人才认定标准

杭州ABCDE类人才认定标准是指杭州市对优秀人才进行分类

认定的一项政策，旨在为人才提供相关的优惠政策和支持措施。ABCDE类人才分别代表了A类人才、B类人才、C类人才、

D类人才和E类人才，根据其不同的人才属性和贡献程度进行分类认定。

A类人才是指对杭州市经济社会发展具有重大贡献和引领带动作用的人才，包括国际著名专家学者、杰出创新创业人才、国家级领军人才等。对于此类人才，杭州市提供一系列的奖励政策和支持措施，例如提供高额的科研经费支持、给予购房优惠政策、提供优先落户等。

B类人才是指在所属领域具有深厚专业背景和较高学术造诣，

对杭州市产业发展有显著影响的人才，包括高层次科研人员、行业领军人才、核心技术人才等。对于B类人才，杭州市提

供相应的奖励政策和支持措施，例如提供科研经费资助、给予购房补贴、提供子女入学优惠等。

C类人才是指在所属领域具有一定的专业知识和经验，能够为

杭州市的产业发展提供一定的支持和服务的人才，包括中层管理人才、技术骨干人才、市场拓展人才等。对于C类人才，

杭州市提供相应的奖励政策和支持措施，例如提供职称评定、给予一定的薪酬、提供职业培训等。

D类人才是指在所属领域具有一定基本知识和经验的人才，能够为杭州市的经济和社会发展做出一定的贡献和努力，包括普

通劳动者、基层技术人员、服务人员等。D类人才可以享受一些基本的人才政策和职业培训机会。

E类人才是指尚未具备上述ABC类人才认定标准但具有一定特殊需求的人才，包括留学人员、求职者、新毕业生等。E类人才可以享受一些特殊的人才政策和支持措施，例如提供就业创业指导、提供实习岗位机会、提供相关的培训等。

杭州高层次人才评定标准

杭州市对重点引进的高级别人才（A类-F类）进行分类认定，针对不同层次人才制定不同政策，使人才政策精准发力，对人才最关心关注的居留落户、教育医疗、社会保障、创新创业等方面提供政策支持，让人才创新创业更有信心和保障、生活更加便捷和舒适。

其中，F类人才属于杭州市紧缺实用人才，认定条件为：对年度缴纳税收1亿元（含）以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，还需行业主管部门审核。认定方法为：符合条件的相关企业，登入“杭州市企业紧缺实用人才申报管理系统”，填写申请人信息以及上传相关材料，经审核认定后，即可取得“杭州市紧缺实用人才（F类）”。

杭州人才认定标准abcde

《杭州市高层次人才分类目录》

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。

杭州市abcde类人才认定标准

一、A类人才

1. 诺贝尔奖获得者。

2. 国家最高科学技术奖获得者。

3. 菲尔兹奖、图灵奖、沃尔夫数学奖等国际性重要奖项获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（前三位）；中国政府“友谊奖”获得者。

4. 中国科学院院士；中国工程院院士；外籍院士。

5. 相当于上述层次的顶尖人才。

二、B类人才

1. 享受国务院特殊津贴专家；国家级百千万人才工程有突出贡献中青年专家；国家级人才培养计划人选；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人（非前三位）；全国杰出专业技术人才；“改革先锋”称号获得者；“百千万人才工程”国家级人选；中华技能大奖获得者。

2. 省（部）级人才工程第一层次人选；省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人（非前三位）；世界500强企业主要经营管理人才（担任部门经理或

相当职务以上）；中国企业500强主要经营管理人才（担任部门经理或相当职务以上）。

3. 浙江省“万人计划”杰出人才；杭州市突出贡献引进人才；杭州市大运河文化带建设“1022”工程领军人物。

4. 取得相当于上述层次的业绩者。

三、C类人才

1. 省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人（非前三位）；中国专利金奖（须为专利发明人或设计人，下同）获得者；杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市十大产业年度创新人物（共10名）。

2. “钱江学者”特聘教授；博士生导师；全国模范教师、全国优秀教师、全国教育系统先进工作者等荣誉称号的入选者；“省高校优秀学科带头人”；浙江省“钱江人才计划”个人入选者；浙江省青年科技奖获得者；浙江省教学成果一等奖获得者（前三位）。

杭州人才认定标准abcde

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士;中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进

步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

4.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

杭州人才认定标准abcde

《杭州市高层次人才分类目录》

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。

杭州abcdef类人才认定标准 -回复

杭州abcdef类人才认定标准-回复

"杭州abcdef类人才认定标准"的文章。

第一步：引言

杭州作为中国的经济、文化和科技中心之一，一直以来都吸引着来自全国乃至全球的人才。为了进一步优化人才引进和使用的政策，杭州市政府制定了一套称为"杭州abcdef类人才认定标准"的准则。本文将逐步解析并回答关于这一标准的问题。

第二步：了解"杭州abcdef类人才认定标准"

"杭州abcdef类人才认定标准"是杭州市政府为了辨识和认定具备特殊技能和才能的人才而设立的指南。这一标准根据不同领域对人才需求的特点，分为六个等级，即A、B、C、D、E和F。其中，A类人才是最高级别的，而F类人才是最低级别的。每个等级都有其要求和评定标准，以确保人才认定的公正和全面性。

第三步：解析各个等级的认定标准

1. A类人才

A类人才是指在国际、国内领先水平上有较大突破和成果的高层次人才。他们通常是在学术界、科研机构或企业中拥有显著成就和贡献的专家、学者或企业家等。他们应该具备博士学位及以上的学历，并在相关领域中发表了一定数量的高水平论文或专利。

2. B类人才

B类人才是指在国内领先水平上有创新能力和发展潜力的中高级人才。他们通常是在企业、科研机构或创新团队中具备一定成果和经验的专业人士。他们应该具备硕士学位及以上的学历，并在相关领域中具有较高的技术实力和创新能力。

3. C类人才

C类人才是指在本市领先水平上具有一定技术实力和实践经验的一般人才。他们应该具备本科学位及以上的学历，并在相关领域中有一定的工作经验和技术能力。

4. D类人才

杭州abcde类人才认定标准

杭州ABCDE类人才认定是指杭州市为了加快高新技术产业和

战略性新兴产业发展，吸引和留住高层次创新创业人才，制定的人才认定标准。通过认定，具备ABCDEF等人才标准的人

员可以享受相应的政策优惠和支持。

一、A类人才标准：

1. 具有博士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；

2. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作5年以上；

3. 指导或参与国家级或省级重大科技项目研究的项目负责人或核心成员；

4. 具有明显的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；

5. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

二、B类人才标准：

1. 具有硕士学位，且从事学术、科研、创新创业工作3年以上；

2. 取得博士后研究人员资格；

3. 具有较高的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；

4. 其他具有较高创新创业能力和经济社会效益的人员。

三、C类人才标准：

1. 取得硕士学位，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；

2. 取得博士后研究人员资格；

3. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成

果转化等；

4. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

四、D类人才标准：

1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作5年以上；

2. 具有一定的创新能力和创新成果，如获得发明专利、科技成果转化等；

3. 其他具有一定创新创业能力和经济社会效益的人员。

五、E类人才标准：

1. 具有本科学历，且从事学术、科研、技术开发、创新创业工作3年以上；

杭州市高级人才认定标准

根据杭州市高级人才认定标准，杭州市将高级人才分为A类、B类和C类，分别对应不同的条件和待遇。

A类高级人才认定标准如下：

1. 荣获国家级及省级以上荣誉的人才；

2. 国内外具有影响力的学术或者专业团队的核心成员；

3. 在国家“千人计划”、省“钱江人才计划”或其他高层次人才引

进计划中被认定的人才；

4. 公认的国内外先进科学、技术和管理经验的人才；

5. 杰出的技术创新、科学研究、管理经验及其成果得到过国内外同行或相应专家认可的专业技术人才。

B类高级人才认定标准如下：

1. 荣获省级及市级以上荣誉的人才；

2. 具有较高学术或者专业水平的学者或专家；

3. 具备一流的技术创新、科学研究、管理经验及相关成果的专业技术人才；

4. 在省级及以上高层次人才引进计划中被认定的人才。

C类高级人才认定标准如下：

1. 荣获市级以上荣誉的人才；

2. 具有较高学术或者专业水平的学者或专家；

3. 具备较为突出的技术创新、科学研究、管理经验及相关成果的专业技术人才；

4. 在市级高层次人才引进计划中被认定的人才。

高级人才可以享受一系列优惠政策和待遇，包括人才住房、生活和出行补贴、子女教育等方面的支持。对于A类人才，还可以提供更为优厚的薪资待遇和科研经费支持等。

杭州人才认定标准abcde

杭州市高层次人才分类目录

杭州市高层次人才为5个层次：

A国内外顶尖人才

B国家级领军人才

C省级领军人才

D市级领军人才

E高级人才

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国

家自然科学基金重大项目第一负责人。

5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

杭州人才分类标准

杭州市高层次人才分类目录

（2019年修订版）

说明：红色字体部分为增加的内容，蓝色字体部分为修订的内容。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E 来指代）。

A类：国内外顶尖人才

主要包括：

1.诺贝尔奖获得者。

2.国家最高科学技术奖获得者。

3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4.中国科学院院士；中国工程院院士。

5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才

主要包括：

1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖

获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

杭州人才分类标准

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。

3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化

遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。