杭州高层次人才分类
杭州高层次人才分类认定标准,博士可直接认定E类!
01一、杭州A类人才:国内外顶尖人才。
主要包括:1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士;中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
公众号02二、杭州B类人才:1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;2、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;3、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);4、浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。
03三、杭州C类人才省级领军人才。
主要包括:1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;2、省“千人计划”人选;省级宣传文化系统“五个一批”人才;04四、杭州D类人才市级领军人才。
主要包括:1、杭州市突出贡献引进人才;享受杭州市政府特殊津贴人员2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才;杭州市钱江特聘专家计划人选;3、省优秀班主任、省师德楷模、省教坛新秀;4、 4、取得正高级专业技术职务任职资格后,获得专业技术成果的人才;05五、杭州E类人才:1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得专业技术成果的人才;2、省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术大师;杭州市非物质文化遗产传承人;3、杭州市技术能手;具有高级技师职业资格,并取得成果的专业技能人才;4、行业标准、省级地方标准的第一起草人;中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前3位完成人);5、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);6、具有博士学位;具有博士研究生学历,获得专业技术成果的人才;以上只是部分杭州高层次人才认定条件,还有很多并没有一一列举出来,很少有人能达到E类以上,博士以下学历都可以通过考副高级职称加专利来认定杭州E类人才。
杭州人才认定标准abcde(2019最新版)
杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)C类:部分人才包括1.省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;军队杰出专业技术人才奖获得者。
2.全国技术能手;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练员资格,曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员;世界技能大赛金牌获得者;省级技能大师工作室领衔人;浙江省“百千万”高技能领军人才(杰出技能人才);培养产生世界技能大赛获奖选手的专家;全国导游大赛一等奖获得者。
3.全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);文化部“国家动漫政府奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;中国文化艺术政府奖群星奖获得者;中国电影“华表奖”个人创作奖获得者;中国电视飞天奖单项奖获得者及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位);中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位);儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;科幻文学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);文化部优秀专家;中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者;王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;近5年,在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元,且作品内容健康、突出弘扬社会主义核心价值观的网络作家;近5年来,担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。
杭州abcde类人才标准
杭州abcde类人才标准杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
A类:国内外顶尖人才主要包括:1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才主要包括:1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国政府“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200万元(含)以上。
杭州摇号人才认定标准
杭州摇号人才认定标准杭州市自2024年起开始实行人才摇号制度,以解决人才住房问题。
摇号人才认定标准是根据《杭州市人才住房管理办法》和《杭州市人才服务中心人才认定管理办法》等相关政策规定而制定的。
以下是杭州摇号人才认定标准的详细介绍。
一、人才认定的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.在杭州市区内及其所辖市县辖区域内购买自住房的购房申请人、承租自住房的申请人、租赁自住房的申请人均可申请人才认定。
3.申请人才认定的人员须在杭州市区内及其所辖市县辖区域内已经连续缴纳社会保险满1年,或者持有杭州市区内及其所辖市县辖区域内有效工作或居住证明满1年。
4.申请人才认定的人员须符合国家人才政策和杭州市相关人才政策规定的条件。
二、人才分类及认定标准1.高层次人才杭州市高层次人才认定主要分为以下几类:(1)国家级杰出人才、杰出青年、千人计划入选者、万人计划入选者等高层次人才;(2)浙江省百层次领军人才;(3)杭州市领军人才;(4)杭州市特殊贡献人才;(5)市级以上创新创业人才、创新创业领军人才等。
2.创新创业人才杭州市为吸引和留住创新创业人才,对具备以下条件的申请人进行认定:(1)拥有自主知识产权、专利技术或核心技术,且在相关领域有显著创新成果;(2)获得国家级、省级以上创新创业大赛、科技竞赛等奖项;(3)在国内外知名高校、科研院所等单位取得硕士、博士学位,或具有相当学术水平和科研成果。
3.专业技术人才杭州市对各类专业技术人才进行认定,主要包括:(1)具有高级职称、高级技术职务的;(2)拥有国家级、省级以上技术、工艺、设计、工程、管理、专利等方面的荣誉称号、奖项、专业技术成果;(3)在杭州市特殊贡献等方面有显著成绩。
4.文化艺术人才对在文化、艺术等领域有突出贡献的人员进行认定,主要包括:(1)拥有国家级、省级以上文化艺术方面的荣誉称号、奖项;(2)在文化艺术方面有显著成就,受到社会广泛认可。
5.技能人才杭州市为鼓励各类技能人才认定,主要包括:(1)具有高级技工或高级职业技能等级证书的;(2)获得国家、省级技能大赛、技能比赛等奖项的;(3)对杭州市特殊贡献的技能人才。
杭州abcde类人才标准
杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
A类:国内外顶尖人才。
主要包括:1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士;中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。
主要包括:1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国政府“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近 5 年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50 亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100 万元以上;上年度纳税 5 亿元(含)以上制造业或纳税 5 亿元(含)以上国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200 万元(含)以上。
杭州市高层次人才认定条件
杭州市高层次人才认定条件杭州市高层次人才认定条件一、定义杭州市高层次人才,是指具有突出的创新能力和专业技术水平,具有国际竞争力的精英人才。
其中包括:在政府部门、金融机构、企业、学校和科研机构等单位担任高级职务者,或者在国内外有较强影响力的外方人士。
二、认定条件1、杭州市高层次人才认定,必须遵循客观公正原则,受理申请时应依据《杭州市高层次人才认定条例》(以下简称“本条例”)和《杭州市高层次人才认定实施办法》(以下简称“本实施办法”)的规定进行认定。
2、申请人须提供《杭州市高层次人才认定申请表》,并附上有关资料以及基本情况介绍,申请表及相关资料提供真实、合法、有效而完整的信息,在不同情况下,可要求提供其他证明材料。
3、申请人应满足《杭州市高层次人才认定条例》第五条规定的资格条件,即:(1)在政府部门、金融机构、企业、学校和科研机构等单位担任高级职务者;(2)在国内外有较强影响力的外方人士;(3)具有突出的创新能力和专业技术水平,具有国际竞争力的精英人才。
4、申请人应符合《杭州市高层次人才认定条例》第六条规定的分类标准,即:(1)特级:拥有博士学位,具备卓越的专业技术及领导才能,在国内外有较强影响力;(2)一级:拥有硕士学位,有较强的专业技术及领导才能,在国内外有一定影响力;(3)二级:拥有本科学位,具备较强的专业技术及管理能力,在国内外有一定影响力;(4)三级:拥有大专学位,具备良好的专业技术及管理能力,在国内外有一定影响力。
5、申请人提交的资料必须真实、合法、有效,认定结果将以认定委员会审核结果为准。
6、认定杭州市高层次人才通过审核,将获得《杭州市高层次人才认定证书》,并享受杭州市高层次人才福利待遇。
7、认定杭州市高层次人才的证书有效期为五年,在有效期内,认定的高层次人才可以申请续期,续期后再次获得五年有效期的证书。
三、申报流程1、申报者须提供《杭州市高层次人才认定申请表》,并附上有关资料及基本情况介绍;2、杭州市人才服务中心收到申请后,将对申请资料进行审核;3、杭州市人才服务中心审核通过后,将把申请资料提交给杭州市高层次人才认定委员会;4、杭州市高层次人才认定委员会经审核同意后,将把申请资料提交给杭州市社会发展和改革委员会;5、杭州市社会发展和改革委员会审批通过后,将颁发《杭州市高层次人才认定证书》,申请人可享受杭州市高层次人才福利待遇。
杭州人才分类标准
杭州人才分类标准
杭州高层次人才分为国内外拔尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别由A、B、C、D、E指代)五个层次。
纵观2019版《杭州市高层次人才分类目录》,不难发现其对民生和产业发展细分领域的重视和重视程度有所提高。
在社会民生领域,进一步增加了人文社科教育卫生目录内容,目录包括完成部级和部门科技奖励,知识产权奖励和国家自然(社会)科学基金项目等重大重点项目。
同样,在人才细分领域的发展中,分类目录包括推进军民融合产业发展,军队科技进步奖,军队高层次专业技术人才等,也包括网络作家,民航飞行员,集成电路人员等。
同时,该目录也更加关注青年人才,D类包括知名高校和ESI 顶级海外博士生,鼓励青年人才进行科技创新,将取得科技成果的博士后纳入D类。
值得一提的是,修订后的目录还突出了市场评价、年薪、作家提成收入等市场化要素纳入高层次人才评价条件,并在B、C、D、E 等四类中得到体现。
例如,在省领导(C类)中,目录增加了30亿元以上的集成电路企业高级管理人员和技术研发骨干的年销售收入,年工资收入超过70万元。
那么,高层次人才能享受什么好处呢?据了解,目前杭州市共有高层次人才6000余人,按类别认定的人才可享受相应的居住,住
房补贴,子女入学,医疗保障,车辆办证补贴等待遇。
近期,高层次人才住房补贴有所增加,B类人才上升到120万元,C类人才上升到100万元,D类人才上升到80万元,分两期,E类人才租房补贴提高到每月2500元,这对相关行业的企业和人才无疑是一个坚实的好政策。
杭州人才认定标准abcde-杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)
杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
A类:国内外顶尖人才主要包括:1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.相当于上述层次的顶尖人才。
官方公告:/art/2019/8/16/art _1256345_37022328.htmlB类:国家级领军人才主要包括:1.中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2.等等等3.国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200万元(含)以上。
杭州人才分类标准
杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
A类:国内外顶尖人才。
主要包括:1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士;中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。
主要包括:1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才;中国政府“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;国家级技能大师工作室领衔人;茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者;功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖);国家科技重大专项技术总师;近5年来,担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干,且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才(指董事长、总经理),且上年度工资性收入在200万元(含)以上。
杭州市abcdef类人才标准
杭州市的人才标准主要分为ABCDE类,具体标准如下:
A类:国内外顶尖人才,主要包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外相应最高学术权威机构会员(或称“院士”)等。
B类:国家级领军人才,主要包括享受国务院特殊津贴专家、国家级奖励获得者等。
C类:省级领军人才,主要包括省部级奖励获得者、省部级青年拔尖人才等。
D类:市级领军人才,主要包括杭州市“131”人才工程重点资助人选、副省级城市的市学术技术带头人、市级专业技术拔尖人才、具有博士学位的副高及以上职称的创新型专业技术人才等。
E类:市级高级人才,主要包括其他具有正高专业技术职务任职资格的专业技术人才、杭州市“131”人才工程资助人选等。
F类:其他高层次人才,主要包括具有副高专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的专业技术人才;具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才等。
需要注意的是,以上标准可能随着时间和政策的变化而有所调整,具体的人才标准以杭州市政府的相关文件为准。
杭州人才分类标准及对应审核部门
杭州市高层次人才分类目录杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E 来指代)。
A类:国内外顶尖人才。
主要包括:1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士;中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。
主要包括:1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选; 全国宣传文化系统“四个一批”人才。
3、国家级教学名师;国医大师、国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前3名;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名。
5、省科学技术重大贡献奖获得者;省特级专家。
6、梁思成奖获得者。
7、相当于上述层次的领军人才。
C类:省级领军人才。
主要包括:1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;省“钱江学者”特聘教授;卫生部有突出贡献的中青年专家。
2、省“千人计划”人选;省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合考评的省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。
3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师;奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;省级名中医、省级医学会专业委员会主任;省级建筑大师。
4、全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师。
杭州e类人才认定条件
杭州高层次E类人才认定条件及认定流程杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
相关认定政策于今年6月1日起有了新的变化,其主要内容包括:需缴纳杭州社保、公务员不得认定、认定流程简化以及审查申请人是否有违法违纪等失信行为。
下文为E类高层次人才认定的条件、所需资料及注意事项。
一、认定条件1.其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师),获得以下专业技术成果之一的人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利(前 3 位完成人),制定地方标准、行业标准或国家标准(前 3 位完成人),出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文(前 2 位作者)。
2.省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术大师;杭州市非物质文化遗产传承人;获安全飞行铜质奖章飞行员;一级飞行员;浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;杭州市教坛新秀;通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。
3.杭州市技术能手;具有高级技师职业资格,并取得以下成果之一的专业技能人才:获区、县(市)级以上奖励,承担设区市级以上课题、科研项目,取得授权专利,制定地方标准、行业标准或国家标准,出版著作,编写教材,在国内外核心期刊发表过学术论文;曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;具有高级教练员以上资格,曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员;浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才);浙江省旅游行业技术能手;全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。
4.行业标准、省级地方标准的第一起草人;中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人,前 3 位完成人);省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人,前 3 位完成人)。
杭州人才分类标准
杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录分为5个层次,分别是:国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。
A类:国内外顶尖人才,那这一类的还是比较少的,像诺贝尔奖获得者,本来在全世界来说这些都是难得的。
还有国家最高科学技术奖获得者,能到这个层次的都是大佬了。
还有中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员都是读书时的学霸,可能就是那种别人家的孩子。
和国家“万人计划”杰出人才人选,以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类:国家级领军人才。
这个定义是充分必要条件,硬核条件啊!那国家级领军人才可以从几方面来说,首先是在某个领域的科技发展中做出了卓越的贡献,并且处于领先地位;其次是在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用。
第三,科技领军人才是在实践中间自然形成的,在行业内众所周知形成了一个行业里的龙头,并不是行政部门上级单位所任命的。
第四,科技领军人才是多类型、多层次的,不是单一的。
第五,科技领军人才是受一定的时间所限,随时间的推移而动态变化的。
他今天是这个领域的科技领军人才,明天、后天就不一定,你说咋就有点那啥呢。
第六,科技领军人才也有空间所限。
一个国家、一个地区、一个单位都有相应层级的科技领军人才。
C类:省级领军人才,和上述的差不多只不过变成了省级。
D类:市级领军人才,同上。
E类:高级人才,这个每个行业都是不一样的,比如从传统的职称来说,某个人拥有了高级职称他自然就是高级人才;从一线工人的角度来看,在这个行业来看高级技术工人就是高级人才;从行业的角度看,持有国际性职业资格证书或成为国际性专业协会成员的人也能算高级人才;从职位的角度看,具有总监及以上职位的人也是高级人才。
也就是一个行业里优秀的人儿且拥有相对应的证书等都可以。
浙江省高层次人才分类目录
浙江省高层次人才分类目录
1. 浙江省高层次人才分类目录包括:“领军人才”、“领航人才”、“核心技术支撑人才”、“重大项目创新示范人才”、“全球视野贡献先进型人才”、“引领发展的应用型优秀人才”、“应用型双创人才”、“国家特殊任务创新驱动人才”、“优秀教师”、“浙江省优秀专家”、“国际著名专家”、“浙江省有突出贡献的职业技术人才”、“浙江省硕士学位授予研究生”共十四类。
其中,“领军人才”是指在民族及国家战略科技发展方向上具有杰出创新能力,在新兴关键技术、重大理论研究、应用技术和工程技术等方面具有较高水平的国家级高级专家和技术专家;“领航人才”是指在影响浙江经济社会发展的新兴领域具有显著创新能力,能够带动发展的社会领军人物;“核心技术支撑人才”是指具有较强核心技术能力和综合素质,能够带动关键技术领域并能够组织技术资源有效利用的专家、技师、技术工程师等;“重大项目创新示范人才”是指在浙江省重大项目方面具有较强的综合实力,能够结合当前新发展特征,引领发展的具有专业特长的人才;“全球视野贡献先进型人才”是指能够以全球视野把握未来发展趋势,对国家战略发展和国际影响力具有贡献意识,有独到见解和前瞻性思考,且具备较强社会责任感的高层次专才;“引领发展的应用型优秀人才”是指具有较强学术水平,能够支撑竞争力行业发展的能力,有全面认知、高度敏感性和较强应用创新能力的专业技术人才;“应用型双创人才”是指具有较强的应用素养及创新能力,能实施应用创新项目或参与国内外 manifesting through our actions, words, and thoughts.。
杭州高层次人才分类认定办法试行
为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,做好我市高层次人才分类认定工作,特制定本办法。
一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3,下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。
二、申请材料要求(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。
(二)相关附件材料:1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。
3.劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。
4.最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。
5.最高学位证书(具有学位的人员提供)。
6.职称证书(具有职称的人员提供)。
7.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
8.E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料:(1)取得国内院校颁发的博士学位人员,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。
(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
(3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
9.D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,如其职称是在外省(含中央在浙单位)评审通过的,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。
所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。
按高级技师条件认定E类人才的人员,如其职业资格证书是在外省取得的,须按我省有关规定对证书进行复核认定。
10.符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料,如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。
杭州abcde类人才认定条件
杭州abcde类人才认定条件随着经济发展的加快,杭州正积极吸引全球技术和创新能力最强大的人才,发展更多更好的人才资源。
作为杭州人才政策的一部分,杭州政府强调宣布了“ABCDE类”人才认定条件,以促进科技创新和人才队伍建设。
“ABCDE类”人才认定条件的核心是对杭州的全球竞争力和发展的重要性。
“ABCDE类”人才不仅指创新类人才,还指高级管理和高端服务类人才。
“A类”人才包括来自全球的超级科技人才,包括全球顶级的高新技术人才。
这些人才具有最高的专业能力,能够为杭州的发展和经济提供最大的支持。
“B类”人才包括具有高新技术能力和职业技能的高素质专业人才。
他们在技术实施、研发、管理等方面具有良好的表现,能够协助科技创新和技术发展,为杭州的发展和经济提供重要支持。
“C类”人才包括高素质管理人才和金融服务人员。
他们具备良好的管理和协调能力,可以提升高新技术的运用,为杭州建设具有活力的创新经济提供重要的支持。
“D类”人才包括国内外具有跨文化交流能力、领导力、跨领域综合能力的专家,他们可以帮助杭州政府更好地实施经济和技术发展计划,加快科技创新和产业发展,为杭州的未来发展打下基础。
最后,“E类”人才是指具备灵活性、创新思维和独特的行业知识的人才。
他们能够在服务产业发展、先进制造、现代农业等方面发挥重要作用,帮助杭州实现经济全球化、智慧城市建设和可持续发展的重要愿景。
为了有效地招聘和实施“ABCDE类”人才认定条件,杭州政府积极采取措施。
例如,杭州设立全球人才处,为跨国移民提供招聘、安居、税务、社会保障、劳动等一站式服务。
同时,也会与国内外机构、社会团体和人才招聘网站等建立合作,制定实施更加完善有效的人才认定机制。
在政策的指导下,杭州将会继续发展更多更好的人才资源,引进更多高素质人才,从而为杭州的发展和经济提供更大的支持。
简而言之,“ABCDE类”人才认定条件将会成为杭州更好发展的重要助推器。
2024年杭州市e类人才认定要求
2024年杭州市e类人才认定要求
2024年杭州市E类人才认定要求可能包括以下条件:
1. 学历条件:申请人应具有硕士研究生及以上学历,且取得学位。
2. 社保条件:申请人在杭州市用人单位工作,并由单位缴纳社保。
3. 年龄条件:申请人年龄需在35周岁以下。
4. 职称条件:申请人需具备中级职称或高级职称。
5. 人才类别条件:申请人需属于杭州市高层次人才中的E类人才。
此外,根据杭州市E类人才认定要求,申请人还可能需满足其他条件,如个人所得税条件、发明专利条件等。
具体要求可能会根据不同的认定机构或政策而有所差异,建议您在申请前仔细阅读相关政策文件或咨询相关部门。
杭州市高层次人才分类认定办法
杭州市高层次人才分类认定办法杭州市高层次人才分类认定办法为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》,做好我市高层次人才分类认定工作,特制定本办法。
一、申请范围和条件在我市用人单位(不含省、部属在杭单位)工作,忠于祖国,遵守宪法和法律,具有不断创新的科学精神和良好的职业道德,并符合《杭州市高层次人才分类目录》(详见附件3,下同)规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位,申请我市高层次人才分类认定。
二、申请材料要求(一)杭州市高层次人才分类认定申请表(表格通过系统在线填写并打印)。
(二)相关附件材料:1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明(单位专用)》(不缴纳社保的财政补助单位可以不提供)。
3.劳动合同或事业单位聘用合同;属创业人员的,提供营业执照和半年(含)以上完税证明。
4.最高学历证书(具有中专及以上学历人员提供)。
5.最高学位证书(具有学位的人员提供)。
6.职称证书(具有职称的人员提供)。
7.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人员提供)。
8.E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料:(1)取得国内院校颁发的博士学位人员,须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》(如何认证详见学位网)。
(2)取得国外院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
(3)取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员,须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》(如何认证详见浙江海外人才网)。
9.D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员,如其职称在外省(含中央部属在浙单位)评审取得:(1)对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员,原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认,所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目;(2)对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业,并属于高层次人才分类认定受理范围的人员,无需办理调入确认手续,另需提供:专业技术资格公布文件、能反映参加高级职称评审以来工作单位情况的社保缴费证明。
杭州人才等级标准
杭州市人才新分类标准最近,杭州修订,完善并发布了《杭州市高层次人才目录》2019年版。
在此目录修订本中,增加了88个识别条件,并修订了30个原始目录。
内容是什么?快来认识!目前,杭州市有6000多名高层次人才申请认证。
被认可的人才根据其类别在居住和安置,住房补贴,儿童入学,医疗保险,车辆驾驶执照补贴等方面享有相应的待遇。
最近,对高级人才的住房补贴有所增加。
B类人才增加到120万元,C类人才增加到100万元,D类人才增加到80万元,分配了两次。
E级人才的租金补贴提高到2500元/月。
经修订的高级人才分类目录的特点突出市场评价,将年薪,作家版税收入等市场导向因素纳入评价条件。
更加注重民生领域的人才,进一步增加人文社科,教育卫生等目录的内容。
注意完善补充科学和技术领域的目录,并将那些已完成重大关键项目(如部厅科学技术奖,知识产权奖和国家自然(社会)科学基金项目)的项目纳入分类目录。
重视青年人才,将知名大学和ESI顶尖学科的优秀海外医生带入D 级;重视青年人才进行科技创新,把取得科技成就的博士后带入D 类。
更加注重工业发展领域的人才,例如促进国防工业和民用技术的工业发展的融合,并将军方的科学技术进步奖和军方高级专业技术人才纳入分类目录;同时,网络编目,民航飞行员和集成电路人才也包括在分类目录中。
杭州市高层次人才的分类目录分为五个层次,分别是:国内外顶尖人才,国家一级领导人才,省一级领导人才,市一级领导人才和高级人才(简称分别为A,B,C,D和E)。
A级:国内外顶尖人才主要包括:1.诺贝尔奖获得者。
2.获国家最高科学技术奖。
3.领域奖,图灵奖和普利兹克奖得主。
4.中国科学院院士;中国工程院院士。
5.中国社会科学院院士和荣誉院士。
6位国家“万户计划”优秀人才候选人。
7.相当于上述水平的顶尖人才。
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杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
(以“ 相当于*类人才” 为条件申请认定专用,与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写)
(本表所填内容不得涉及国家秘密)
申请类别:
申请人姓名 :
专业类别:
产业类别:
工作单位:
杭州市人力资源和社会保障局
2017 年10 月
填表说明
一、专业类别为:自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按:信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9 项内容、签字承诺,经在单位公示无异议后,经单位盖章、行业主管部门推荐后,转换成pdf 格式,上传申报系统,与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核,受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”
表示,如2/8 表示该共有8 个参与人,申请人选排名第2 。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4 纸印制,一式1 份。
八、其他情况(包括重要社会兼职、学术职务、所作的重要学术报告等,限300 字)
九、申请相当于()类人才的理由(限500 字)
申请人承诺(需签名,不能用打印)本人郑重承诺:以上内容属实,否则愿意承担取消认定资格等后果。
申请人签
名:年月日
所在单位推荐意见
单位盖章)
年月日人才所属行业主管部门评价和推荐意见(行业主管部门推荐的,此项必填)评价意见(对申请人技术技能水平及行业地位的评价):
推荐意见:对照杭州市高层次人才分类认定标准和目录,我们认为:申请人
)其申(
请的人才类别的水平。
(注:请填写“ 具备” 或“不具备”)
(盖章)
年月日。